Справочник Бухгалтера

В наше время Китай привлекает все больше работников из Украины и стран СНГ. Темпы роста экономики этого государства вызывают острую необходимость в привлечении квалифицированных специалистов. Работодатели Китая ищут и предлагают множество вакансий в образовательной, туристической сфере, в направлении PR-маркетинга, финансов, торговли и др.

Профессии, востребованные в Китае:

• Преподаватель английского языка.

Эта должность одна из самых актуальных в Китае. Требуются преподаватели в различные государственные учреждения, такие как: детские сады, школы, университеты и др. А также не менее востребованы учителя в частные школы и различные языковые центры.

• Работники творческих профессий.

Музыканты, актеры, танцоры, модели, работники цирка также смогут найти здесь достойную работу и проявить себя.

• Программисты, IT-менеджеры.

Новые программы и высокие технологии требуют все больше специалистов в этой области.

• Специалисты в сфере продаж и логистики.

Тем, кто всерьез задумался о работе на «шелковом континенте” будет не лишним знать, что необходимо трудовому эмигранту.

Итак, для того чтобы спокойно работать в стране, Вам понадобится рабочая виза в Китай. Стоит серьезно отнестись к данному вопросу, потому что по закону Китая, за незаконную деятельность в стране, предусмотрен не только штраф и выдворение, но даже уголовная ответственность!

Давайте ответим на несколько основных вопросов, которые часто беспокоят будущих работников.

Какие документы нужны для оформления рабочей визы в Китай?

Для артистов (документы от работодателя в оригинале):

• Подтверждение онлайн записи на подачу документов;
• Подтверждение заявки на визу и визовая анкета (необходимо указать полное имя заявителя);
• Все паспорта и полученные китайские визы за последние три года (оригинал и копия);
• Оригинал разрешения на работу;
• Последние полученные заявителем документы об образовании (оригинал и копия). На копии необходимо указать главное содержание документа на русском, английском или китайском языке (на выбор);
• Оригинал и копия справки с места работы или свидетельства о профессиональной квалификации (если есть).На копии необходимо указать главное содержание документа на русском, английском или китайском языке (на выбор).
• Оригинал и копия трудового договора, который должен включать информацию о сути, периоде, месте работы, а также выплатах и проживании. В договоре должны быть указаны контактные данные работодателя.
• Лицензия на коммерческую деятельность работодателя (копия).
• Обязательство, написанное от руки, о том, что на территории Китая заявитель не будет заниматься работой, не соответствующей указанной в разрешении на работу;
• Если есть предыдущий загранпаспорт или второй действующий — нужно предоставить копии всех страниц;
• Справка с ОВИРа о том, что Вы паспортованы одним паспортом. Она требуется в случае, если:
  • у Вас один действующий загранпаспорт и других в принципе нет,
  • у Вас был предыдущий загранпаспорт, но Вы его сдали/потеряли и копий у Вас не осталось.

Для других профессий (документы со штрих-кодом):

• Подтверждение онлайн записи на подачу документов;
• Подтверждение заявки на визу и визовая анкета (необходимо указать полное имя заявителя);
• Все паспорта и полученные китайские визы за последние три года (оригинал и копия);
• Лицензия на коммерческие выступления (оригинал и копия) либо уведомление о разрешении на работу иностранцу в Китае;
• Последние полученные заявителем документы об образовании (оригинал и копия). На копии необходимо указать главное содержание документа на русском, английском или китайском языке (на выбор);
• Справка с места работы либо официальный документ, подтверждающий профессиональную квалификацию (оригинал и копия). На копии необходимо указать главное содержание документа на русском, английском или китайском языке (на выбор).
• Подписанный с работодателем трудовой договор (оригинал и копия), который должен включать информацию о сути, периоде, месте работы, а также выплатах и проживании. В договоре должны быть указаны контактные данные работодателя.
• Лицензия на коммерческую деятельность работодателя (копия).
• Заявитель, который подается на рабочую визу с целью проведения коммерческих выступлений, должен предоставить видеоматериалы выступлений.
• Справка с ОВИРа о том, что Вы паспортованы одним паспортом. Она требуется в случае, если:
  • у Вас один действующий загранпаспорт и других в принципе нет,
  • у Вас был предыдущий загранпаспорт, но Вы его сдали/потеряли и копий у Вас не осталось.

Важно! Сейчас основным документом, который необходим для открытия рабочей визы в Китай, является разрешение на работу (Work Permit). Его можно предоставить в виде копии, но только при условии, что на нем есть штрих-код, по которому консульство сможет проверить подлинность документа.

Хотим предупредить Вас, что открыть рабочую визу в Китай только по приглашению или контракту нельзя.

Дополнительная информация и требования консульского отдела:

• Вышеперечисленные документы должны быть сложены согласно указанному в перечне порядку.
• Визовая анкета заполняется онлайн обязательно либо на китайском, либо на английском языке. После заполнения анкеты нужно записаться на собеседование.
• Заявитель также может предоставить другие документы, которые посчитает нужными. Сотрудник Консульства имеет право потребовать у заявителя дополнительные документы.
• Решение об оформлении срочной визы остается на усмотрение сотрудника Консульства.

Основные этапы и сроки получения рабочей визы в Китай:

1. Легализация документов (переведенных на английский или китайский язык) в министерстве юстиции и в министерстве иностранных дел Украины, а потом в консульстве Китая.

Для легализации от Вас требуется:

• • • Копия украинского паспорта (страницы с отметками);
    • Копия первой страницы загранпаспорта;
    • Копия идентификационного кода;
    • Документ, который нужно легализовать в оригинале, например, диплом и справка о несудимости.

Важно! В нашем Сервисном центре «Виза в Китай» Вы сможете легализовать весь пакет документов за +/- 3 недели без личного присутствия (с нотариальной доверенностью).

2. На базе легализованных документов Ваш работодатель сможет оформить и выслать Вам приглашение на трудоустройство.

3. Подача документов в консульство Китая второй раз для получения рабочей визы только с личной подачей с 10.06.2019 года. Срок рассмотрения документов 3-7 дней.

4. Получение рабочей визы.

На какой срок выдается рабочая виза в Китай?

Рабочая виза выдаётся консульством до полугода или на год. Коридор въезда 3 месяца, в течение которых Вы должны заехать и пройти регистрацию, чтобы получить временный вид на жительство (residence permit).

СТОИМОСТЬ ОФОРМЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ ВИЗЫ В КИТАЙ

• • • Срок оформления 7 дней
    • Доплата за срочность 3 дня — 1000 грн

ТИП ВИЗЫ	КОРИДОР ВЪЕЗДА/СРОК ПРЕБЫВАНИЯ	ЦЕНЫ
РАБОЧАЯ ВИЗА В КИТАЙ категория Z	Коридор въезда — 3 месяца	3780 грн

Заказать x

Услуги Сервисного центра «Виза в Китай» при оформлении рабочей визы:

Легализации документов:

1. 1. перевод диплома и справки о несудимости;
2. 2. легализация диплома и справки о несудимости в министерствах;
3. 3. заверение легализации в консульстве КНР — необходим оригинал гражданского и заграничного паспорта.

Легализация документов проводится без личного присутствия, при наличии нотариально заверенной доверенности.

Подача документов на визу типа Z:

• проверка, подготовка и правильное формирование документов для подачи;
• заполнение онлайн анкеты;
• запись на собеседование;
• консультация по правилам собеседования;
• сопровождение во время собеседования;
• оплата консульского сбора;
• получение паспорта с визой и доставка до «порога».

Подача документов на рабочую визу проводится лично заявителем при прохождении собеседования.

Китайцы в России учатся, ведут бизнес, покупают и арендуют земли, инвестируют в инфраструктурные проекты.

Но бытующие представления о масштабах китайской «экспансии» в Россию представляются сильно преувеличенными. За последние 10 лет чистый миграционный прирост граждан Китая составил около 20 тыс. человек, причем абсолютное большинство этих людей обладают лишь разрешением на временное пребывание в РФ.

Между тем число граждан КНР, получивших в 2010-2019 годах российское гражданство, т.е. право остаться навсегда, не превышает 1 тыс. Согласно последней переписи населения 2010 года, в стране проживали всего 28,3 тыс. российских граждан китайского происхождения (около 0,02% жителей РФ), сократившись с 34,6 тыс. в 2002 году, т.е. за последние два десятилетие число российских китайцев значительно уменьшилось.

Масштаб китайской миграции

Каждый десятый приехавший в Россию иностранец — гражданин Китая, следует из данных МВД РФ за первое полугодие 2019 года. За этот период на миграционный учет было поставлено 863 тыс. тысячи китайцев, что на 30% больше, чем в первом полугодии прошлого года (664,8 тыс.).

Львиную долю приехавших составили туристы (623,2 тыс., или 72%), приехавшие на срок до 30 дней. Из 204,2 тыс. китайцев, прибывших с другими намерениями, 71,3 тыс. указали в качестве цели приезда работу, 36 тыс. — учебу, 11,7 тыс. — «частную» цель и 85,2 тыс. — «иное». По сравнению с тем же периодом прошлого года число приехавших по работе выросло на 13,1%, образовательных мигрантов — на 18,4%.

Хотя эти цифры представляются значительными, абсолютное большинство приезжающих из КНР быстро покидают территорию России, и под определение «мигрантов» не подпадают: в первом полугодии было поставлено на учет 863 тыс. граждан Китая, а снято с учета – 805 тыс. Учитывая, что часть приехавших с краткосрочными визитами в конце первого полугодия снялись с учета уже во втором и, соответственно, не попали в последний отчет МВД, число краткосрочных гостей еще больше.

Это подтверждается Росстатом, который вычленяет из статистики МВД тех, кто приехал менее чем на 9 месяцев. Согласно данным ведомства, в первом полугодии миграционный прирост (число прибывших из КНР на 9 месяцев и более минус количество выбывших) составил всего 3,5 тыс. человек.

В целом число китайских граждан, приезжающих в РФ на длительные сроки, невелико. Миграционный прирост в 2018 году составил всего 477 человек, в 2017 году — 637, а в 2015 и 2016 годах он сократился на 778 и 810 человек, соответственно. С 2008 по 2014 год общий прирост составил 16,3 тыс. граждан Китая. С 2017 года по середину 2019-го 4,7 тыс. китайцев получили разрешение на временное проживание или вид на жительство. Однако все это временные документы.

Если говорить об остающихся навсегда, то наблюдается даже значительное падение их числа. Гражданство РФ с 2017 года по середину 2019-го получили всего 196 гражданина КНР, следует из данных МВД. Согласно последней переписи населения 2010 года, российскими гражданами являлись 28,3 тыс. человек с китайскими корнями. По сравнению с предыдущей переписью 2002 года число российских китайцев сократилось на 6,3 тыс. человек с 34,6 тыс. С 2010 года российские паспорта получили не более 1 тыс. выходцев из КНР, т.е. даже если предположить, что наблюдавшийся в 2000-х годах отток граждан китайского происхождения прекратился, за последние два десятилетия число российских китайцев все равно уменьшилось примерно на 15%.

Чем занимаются китайцы в России

Заметную роль в притоке китайских мигрантов, по всей видимости, играет многолетнее партнерство России и Китая на государственном уровне, в частности совместная реализация крупных инфраструктурных проектов.

Сейчас, как заявил агентству ТАСС посол Китая в России Джан Ханьхуэй, сотрудничество двух стран «стремительными темпами» развивается в сельском хозяйстве, финансах, науке и технике, и электронной коммерции, а в перспективе планируются крупные проекты в сферах энергетики, авиации, космонавтики, транспорта и коммуникаций.

На российское сельское хозяйство приходится 13% всех вложений Китая в эту сферу за пределами своей страны, утверждает глава Минсельхоза Дмитрий Патрушев.

Политик Борис Миронов в 2016 году оценивал площадь отданных представителям КНР в 49-летнюю аренду лесных земель (в основном, для лесозаготовок) в 4 млн га, или 40 тыс. кв. км. только в Забайкальском крае. Для сравнения, площадь Московской области — 44,3 тыс. кв. км.

Присутствие китайского бизнеса в России довольно заметно. К февралю 2018 года в стране было зарегистрировано 5867 компаний, среди владельцев которых значились физические и юридические лица из Китая, пишут в своей статье в РБК, ссылаясь на данные системы СПАРК, сотрудники Института Дальнего Востока РАН и Центра комплексных европейских и международных исследований НИУ ВШЭ. По их словам, это лишь часть картины, поскольку «крупный китайский бизнес приходит в нашу страну, как правило, через юрисдикции третьих стран».

Больше всего, по их оценкам, юрлиц с китайским участием зарегистрировано в Москве, Приморье, Петербурге и Амурской области. Китайский бизнес представлен в 696 различных видах деятельности.

При этом, согласно их подсчетам, число фирм, отчитывающихся о доходах, превышающих хотя бы 100 тыс. руб. в год, составляло «гораздо более скромные» 1616, а «компании с китайским участием, ведущие реальную деятельность, во многих, а на первый взгляд, в большинстве случаев, имеют российских руководителей».

Кто привлекает китайских работников

По данным опроса компании EY, китайцев в России привлекает объем внутреннего рынка и природные ресурсы. При этом стоимость трудовых ресурсов, налоговая и законодательная база их не устраивают. Среди работающих в России китайских компаний только 11% считают привлекательной стоимость трудовых ресурсов, а 26% говорят о том, что она крайне неконкурентная.

Зато рабочая сила из Китая, например, на Дальнем Востоке, стоит дешевле, показало исследование информационно-аналитического агентства «Восток России». Анализ статистики Минтруда, сделанный агентством, показал, что китайцев среди привлекаемых по квотам иностранных сотрудников там больше, чем остальных (в расчет не брались выходцы из стран СНГ, которые не квотируются).

В частности, в 2019 году Минтруд выдал на граждан Китая на Дальнем Востоке больше половины (51%) всех выданных в этом регионе квот, однако абсолютные цифры относительно скромные – 27,8 тыс. человек. В целом по РФ на конец первого полугодия 2019 года действующее разрешение на работу имели 39,8 тыс. китайцев. Срок действия подобных документов обычно ограничивается несколькими месяцами.

В частности, в 2018 году филиал China Petroleum Engineering & Construction Corporation, участвующий в строительстве по заказу «Газпрома» Амурского газоперерабатывающего завода, искал 1,2 тыс. рабочих из Китая, в первых месяцах 2019 года — 705, сообщает «Восток России».

Зачем китайцам российское образование

За последние семь лет число учащихся в российских вузах граждан Китая, по данным Минобрнауки, выросло почти вдвое (до 30 тыс. человек). Больше всего китайцев учатся в московских, петербургских и дальневосточных вузах на очной форме обучения.

Одна из причин интереса к российским вузам — невысокая стоимость обучения в сравнении с США и Европой, вторая — желание учить русский язык, сказала китаянка, выпускница одного из московских вузов, китайскому изданию «Жэньминь Жибао».

Предпочтение китайцы отдают естественнонаучным, инженерным и техническим специальностям, говорится в докладе Института Дальнего Востока РАН и расположенного в Шанхае Института международных исследований Фудальского университета.

Отношение к китайцам в России

В российских СМИ нередко можно встретить довольно сомнительные и резкие заявления по поводу миграции из Китая.

В частности, ведущий научный сотрудник Тихоокеанского института географии ДВО РАН (Владивосток) Владимир Бочарников заявил в своей статье в «Независимой газете», что «очевидность состоит в том, что в ближайшее время в Дальневосточном регионе китайцы станут самой многочисленной народностью» и «происходит все более активное «мирное» внедрение китайцев в экономику и жизнь Сибири и Дальнего Востока… Китайцы умеют ждать и способны планировать и достигать запланированного столетиями», — убежден он.

В свою очередь политолог Александр Храмчихин опасается, что резкое изменение демографического баланса в пользу китайцев может повлечь за собой выдвижение политических и территориальных требований к России, сказал он изданию «Версия».

Тем временем обозреватель РИА «Новости» Виктор Мараховский указал на сомнительность и расисткие оттенки заявлений о «желтой опасности», отметив при этом, что утверждения о том, что «китайцы УЖЕ захватывают наш Дальний Восток, … спотыкаются об одну проблему: за два десятилетия никто так и не смог предъявить этих самых просочившихся миллионов», а данные российских миграционных ведомств «каждый раз демонстрировали какие-то унылые десятки тысяч китайцев вместо необходимых орд».

Как отмечалось выше, согласно официальной российской статистике, миграционный прирост за счет жителей Китая за последнее десятилетие составил около 20 тыс. человек (или примерно по одному выходцу из КНР на 7 тыс. жителей РФ). При этом львиную долю прироста составляют люди с лишь временным разрешением на проживание в РФ, а российское гражданство за этот период удалось получить только примерно 1 тыс. человек.

При этом отношение россиян к китайцам и миграции из КНР, судя по всему, в целом отрицательное. Согласно опубликованным в сентябре 2019 года результатам опроса «Левада-центра», более половины россиян (53%) выступают за ограничение китайской миграции: 28% опрошенных готовы пускать китайцев в РФ только временно, а 25% выступают за полный запрет на приезд китайских граждан в страну. Видеть выходцев из Китая среди жителей России готовы только 19% респондентов, а среди членов своей семьи или близких друзей – 10%.

Между тем значительное увеличение трудовой миграции из Китая в ближайшем будущем маловероятно, поскольку зарплаты в России стали ниже китайских после девальвации рубля 2014 года, отмечают сотрудники Института Дальнего Востока РАН и Центра комплексных европейских и международных исследований НИУ ВШЭ.

Нам требуются: два работника в пекинскую транспортную компанию, которая возит грузы в фурах и контейнерах из Китая в Россию. Компания именно транспортная. Не карго, не банда чернушников и не консалтинговая свора. Всё идёт по-белому и по-настоящему (уууууу) — один человек должен заниматься контейнерами, второй сборными фурами. Это не логисты, не менеджеры ВЭД или кто-то там ещё, это люди, которые при виде таблицы Excel не будут задавать вопрос — что это за решётка такая? Возможно в ближайшем будущем такую профессию назовут эксель-менеджер или вордописец, что вполне отражает истинную суть этой работы.

Тут же возникает определенный диссонанс: нам нужны умеющие считать работники, но те, с которыми особенно считаться нет возможности, т.к. их работа не подразумевает умопомрачительного карьерного роста (разве что потом руководить теми, кто придёт на их место), каких-то тренингов, да и финансовые перспективы видны лишь в планах на отдалённое будущее. Эти люди не принимают решений, спорные вопросы обсуждают всегда с руководством, значит и тут нельзя проявить инициативу. Короче, работа для тех, кто хочет спокойно провести пару лет в удобном офисе, особенно не напрягаться, и не страдать от денежной фригидности.

Надеюсь, что обрисовал всю сложившуюся ситуацию, которая для нас в своё время показалась плёвой, поэтому опишу всё по порядку. Итак, ещё раз ключевые слова задачи: Пекин, транспорт, документы, писать, два человека.

Студенты

Пекин 2017 года, конец учебного года. Изобилие выпускников, на резюме которых ещё не успели засохнуть чернила лжи, незрелости и наивности. Прочитав некоторые из них, удивляешься, что человек согласен за гроши (судя по его запросам) заковать себя в путы вордо-экселевских документов, засыпать свой гений ворохом тусклых и нервных дней в транспортной компании. Большинство считают, что в резюме нужно включить абсолютно все подработки, которые им перепадали за студенческие годы. Выглядит это примерно так:

2014-2017. Модель. За годы работы моделью я выработала в себе стойкость к обожанию, восхищению и преклонению. Моё эго настолько эластично, что в нужный момент сжимается до размера спичечного коробка, что поможет при работе с клиентом.

2012-2014. Работа посредником на ТаоБао. Провёл более 7000 торговых операций, научился проверять качество товара, вести учёт и переговоры с продавцом. В своём роде я мини-транспортная компания, ведь вы занимаетесь тем же.

2011-2012. Учитель английского языка. Терпение, именно терпение — то слово, которое первым приходит мне на ум, когда я перечисляю, чему научилась за время работы учителем.

Студенты, посмотрев не одно мотивирующее видео вКонтакте, несколько выступлений доступных и понятных им кумиров, типа Стива Джобса, решают, что Стив говорил именно о них и think different — это как раз их тема. К сожалению, как показывает личный опыт, большинство из них не научилось и просто think, а под different понимается изобилие татуировок на теле, ведение тухлого ЖЖ и постинг губ-уток в инстаграмме. Вот такие блоггеры к нам и идут на работу. Как было сказано выше, воодушевлённые успехом других, они создают из резюме практически основу для гангста-рэп альбома, где нищенствующий в прошлом бродяга, постепенно приобретая опыт, купается в золоте (это не о золотом дожде) и мазафачит весь этот мир.

Увидеть настоящего человека в таком бурлеске самообожания очень сложно, поэтому звонишь, зовёшь к себе и удивляешься. Начнём со студентов. Ребята эти прекрасны, пунктуальны, разговорчивы, на всё отвечают ДА!!!, если даже правильный ответ -нет! Любят поговорить об учёбе, как она была сложна, но они со всем справились. Обожают говорить о дипломной работе на некую великую тему и о восхищении китайской культурой, уровне своего HSK, математическом складе ума, но не без гуманитарного блеска в глазах. Поверьте, любой малоопытный студент в короткие два-три месяца сможет стать практически тем, кто нам нужен, а потом только совершенствоваться: печатать быстрее, не смотря на клавиатуру быстро вспоминать коды клиентов, таможенные тарифы и помнить сколько, кто и кому должен.

Но, раз студент не хочет быть просто студентом, а требует уважения к его знаниям и достижениям, то пожалуйста, вопросы по всем трём пунктам, которыми он бравировал ещё две минуты назад:

— Кто такой Ли Бо? Чтобы Вы быстрее ответили на этот вопрос, процитируйте на русском Ваше любимое стихотворение под его авторством?!

— Как по-китайски звучат «контейнер, порт, таможенное оформление»?

— Если диски на автомобиль мы таможим по 1,5 USD/кг, а весит груз 1200 кг (брутто), скажите, сколько мы должны заплатить на таможне?!

Первый ответ, естественно:

— Древний китайский поэт. (Как же легко назвать кого-то в Китае древним, ведь в этой стране другого не бывает). Стихотворение, конечно, звучит так: Ааа, эммм, я поэзией не увлекаюсь.

— Ну и хрен с ним, с этим Ли Бо, мой друг, ты сюда пришёл не литературный кружок вести, отвечай дальше.

Второй ответ:

— Ну что Вы, мы это не проходили, но я могу Вам сказать, как звучит по-китайски подушевный налог, бунтарский дух, или жук-навозник, а вот этого не знаю.

— Дружище, да и ладно! Я сам говорю только на двух языках: на русском и на своём китайском, который понимают только наши офисные китайцы. Мы тебя всему научим, это такие мелочи, ответь мне тогда на следующий вопрос.

Третий ответ:

-Так, ну это просто, прибавляем к 1200 полтора доллара и получится таможенный платёж.

— Родной мой, ты же писал «математический склад ума», а тут оказалось, что ты сердцем считаешь!

— В смысле?

— Ну, ты так любишь клиентов, что вместо 1800 долларов берёшь с них всего 1201,5 долларов. Нет, мы не против, только, если за твой счёт.

— Но как получилось 1800 долларов?! Ведь Вы чётко сказали, что там 1200 кг!

Студент уходит, не ответив ни на два маловажных, ни на единственный релевантный по теме, но наипростейший вопрос. Очень жаль терять столь ценный кадр в нашей плёнке рабочего процесса только из-за того, что он пустой.

Карго-герл, карго-бой

Эти ребята, конечно, о Ли Бо и говорить не станут. Для них лиБо везёшь товар, лиБо разворачиваешься и идешь туда, откуда пришёл.

На собеседовании карго-гёрлы-бои (коротко каргисты) ведут себя расслабленно. Карго-офисов и складов по всему Пекину полно, а то, что наша компания действительно «компания», причём без слова «карго» и какой-то цифры в конце — их не волнует. Вот типичный диалог с каргистом:

— Где работали?

— Хм, да где только ни приходилось! Суньфаньхэ (именно так они его произносят), Гуанчжоу, теперь тут в Пекине!

— А компании какие?

— На карго. Вот в Гуанчжоу я работала, например, в карго 624. (сверхзначительная пауза).

— И?

— Что и?!

— И кем работали?

— Ну на карго! Грузы отправляли, вели смету, свой бизнес, в общем.

Далее человек садится за стол, перед ним таблица в Excel. Задача простейшая: Пятьдесят кодов, у каждого свой тариф на растаможку, указан вес, объём, стоимость доставки по Китаю. Нужно найти формулу, посчитать общие платежи. Задача носит экспериментальный характер, чтобы посмотреть возможности претендента. Во-первых, каргист удивляется тому, что на каждый товар есть свой тариф. Ведь куда проще всё считать по 10 долларов/кг, как это было у него в прошлом, наверное хочет спросить он: «А где же помогайеи в этой таблице? Кому товар в сумку-то засовывать?!»

Начало обучения

Странно произносить это, но нам повезло принять на работу двух более-менее адекватных девушек с пометкой «на доработку». Тут нет и грамма снобизма, какого-то бахвальства, но, если только два кандидата из 20-ти догадались не врать об условном «Ли Бо» и «карго 624» , а перемножили полтора на 1200, то невольно начинаешь ценить такие понятия, как «опыт», «переработка», «самообразование». Основная проблема общения с новобранцем заключается в том, что он «всё понимает», «всё знает и умеет». Страх признаться в том, что ты чего-то не понимаешь в совокупности со страхом от последующего разоблачения, намного сильнее, чем желание научиться, «науметься» и начать работать.

Поэтому первые дни нужно посвятить общим вопросам, «прощупать пациента», «поставитьдиагнозиназначитьлечение». Сложно поверить, но девушки, которые быстро справились с «тарифовой ловушкой», перемножили 1200 на 1,5, а потом и рассчитали доставку по Китаю, полагаясь на кубометры, которые мы им щедро предоставили, не знают, что такое FOB, CIF, код ТНВЭД и прочие базовые понятия. Представьте себе, что вы на сложной операции, а проводит её ваш сантехник. Вот такие эмоции должен переживать начальник склада, отвечающий за погрузку фуры по таблицам, полученным от таких сотрудников. «Пациенты» оказались не безнадёжными, поэтому трёх недель ежевечерних разговоров и приведения живописных примеров из довольно богатой практики компании хватило, чтобы новобранцы стали ориентироваться в понятиях, видеть отличия компании от привычного им карго, и начать деятельность.

Всё обучение можно свести к нескольким главам:

1. Чем занимается наша компания

2. Что мы делам хорошо/плохо

2.1 Хорошо/почему хорошо/легко ли это

2.2 Плохо/почему плохо/какого хрена продолжаем делать, раз делаем плохо

3. Сколько это стоит: нам/клиенту

3.1 Сколько платит клиент за услугу

3.2 Что за это платим мы/ показать расходы на рекламу, выставки, аренду и прочее (в общих чертах)

4. Приоритетные направления

4.1 Список наиболее важных услуг. Это закрепление пройденного по ценам, уровню предоставления услуги и прочего

5. Пафос: что нужно говорить клиенту, чтобы тот решил с нами работать/ что не говорить клиенту

5.1 Легенда компании/совершенно понятно, что НИ ОДНА из компаний с русским капиталом, которая работает в Китае в сферах консалта/логистики не добилась таких результатов, чтобы при мысли о ней можно было сказать: «Ваууу» .

5.1.1 История компании. Новобранец должен без запинки знать историю компании, какие-то вехи, географию компании и прочее для уверенного разговора с клиентом

5.2 Что не говорить клиенту. «Мы одна измногих компаний,коих было миллион до нас, миллион и останется». Вот это точно говорить не нужно.

6. Партнёры компании/ враги из Гуанчжоу (пампарарам)

6.1 Партнёры. Нужно озвучить круг людей, которые помогают делать общее дело. Описать работу сотрудников компании, которых не встретишь, например, российскую часть коллектива, которая работает в российском офисе. Безусловно, это необходимо, если новый сотрудник будет с ними связываться по работе.

6.2 Враги. Это по желанию и по имению таковых, конечно. Хотя, лучше этот пункт перенести на куда более позднее знакомство с новым работником, когда тому уже точно можно доверять.

7. Достоинства конкурентов/ недостатки

7.1 Тоже важный пункт, который позволит чётче осознать достоинства своей компании. Да и привычка отслеживать активность на сайтах конкурентов вполне действенная мера, поучиться всегда есть чему.

Как оказалось, даже простой «вордописец», став членом команды, должен пройти через мощную обработку. Не уверен, что это самая действенная программа обучения от Романа Дикина, но пока новые сотрудники «позорятся по мелочам». Очень надеюсь на то, что они ответят благодарностью и не покинут нас через 6 месяцев, узнав все достоинства других компаний (которыми я с ними и поделился))).

По любым китайским вопросам пишите на почту 15045064735@163.com

95 лет назад, в 1915 году, правительство Российской империи разрешило массовый въезд в страну китайским рабочим. В условиях мировой войны русской промышленности и сельскому хозяйству остро не хватало рабочих рук. Так что китайцев стали использовать даже в саперных батальонах, строивших укрепления на русско-германском фронте. Однако эта вынужденная мера не изменила отношения российских властей к китайцам, которых с давних пор считали опасными конкурентами в борьбе за освоение природных богатств и рынков России.

Кирилл Худин

Нежданные гости

Процесс освоения Россией сибирских богатств, вопреки ожиданиям Ломоносова, оказался весьма длительным и крайне тяжелым. На протяжении веков на Руси находилось слишком мало людей, желавших добровольно выехать в столь отдаленные края. Так что российской власти приходилось в принудительном порядке отправлять в Сибирь и на Дальний Восток в ссылку, на каторгу или на поселение тех, кто преступил закон или не ужился со своими помещиками или односельчанами на государственных землях.

Прибыв на Дальний Восток, переселенцы нередко обнаруживали, что места их нового обитания далеко не столь дикие и необжитые, как им говорили. Там, на землях, которые Россия считала своей неотъемлемой собственностью, давно освоились и вели хозяйство подданные Цинской империи.

Подобное обстоятельство вызывало недовольство не только русских, но и китайских властей. Ушедшие из Поднебесной люди переставали платить налоги, пополнять армию и вообще подавали остальным китайцам пример того, что можно жить и не страдать от всепроникающего контроля императорских чиновников. Именно поэтому с 1728 года по указу императора Юнчжэна в Китае действовала смертная казнь для внезапно объявившихся на родине беглых китайских крестьян. Указ был отменен только в XX веке.

Однако время от времени, несмотря на весь страх перед ползучей китайской колонизацией русских земель, российские власти сами создавали условия для притока иммигрантов из Китая. К примеру, в середине XIX века, когда на Дальнем Востоке начались разработки золотых приисков, неожиданно оказалось, что рабочие руки в очень большом дефиците. В первые годы, несмотря на все транспортные трудности, рабочих пытались доставить из европейской части России. Но в 1864 году генерал-губернатор Восточной Сибири Н. Н. Муравьев-Амурский запретил использовать в золотопромышленности труд русских переселенцев, «дабы не отвлекались они от земледелия». Это и стало первым толчком к активной иммиграции китайских рабочих в Россию. Тем более что на тот момент никакого формального запрета на наем китайцев еще не существовало.

Еще одной причиной притока китайцев в дальневосточную горнодобывающую промышленность оказались экономические проблемы Китая. Один из мигрантов, Лю Юнчин, так рассказал о причинах, которые заставили его покинуть родину в поисках заработка: «Из Китая в Россию я выехал по собственному желанию с целью найти себе уют в жизни, так как в Китае я находился в течение года без работы».

Немногочисленные русские переселенцы не могли удовлетворить спрос на множество рабочих рук, в которых нуждались дальневосточные земли империи

Фото: РГАКФД/Росинформ

Некоторое время, правда, китайцы опасались ехать в Россию, поскольку ходили слухи о том, что правительство Поднебесной наложило строгий запрет на вербовку на русские предприятия. Но как только выяснилось, что это не более чем слухи, китайцы начали собираться в путь на север, хотя далеко не все потенциальные работодатели были готовы их принять. Китайские рабочие обоснованно считались слабосильными и менее выносливыми, чем русские. Однако те горнозаводчики, которые решились на эксперимент, быстро оценили все выгоды найма китайцев. По давней традиции, русский наниматель обязывался не только выплачивать рабочим-соотечественникам оговоренный заработок, но и обеспечивать их жильем и пищей. Китайцы же нанимались за мизерную плату и к тому же на полном самообеспечении. Это определило предпочтения заводчиков в их пользу.

Согласно источникам, существовала «немалая партия, преимущественно золотопромышленников, особенно ревниво отстаивающая достоинства китайцев и необходимость их для нашей Амурской золотопромышленности, которая… без китайцев придет… в полный упадок». По мнению некоторых экспертов, дешевая рабочая сила китайцев фактически спасла золотопромышленность, которая находилась в катастрофическом состоянии. В записке золотопромышленников к министру земледелия и государственных имуществ говорилось:

«Наиболее ценное качество китайского рабочего заключается в неприхотливости и необыкновенно экономном образе жизни, позволяющем ему довольствоваться таким незначительным заработком, при котором русский рабочий существовать не может. Если русскому рабочему необходимо заработать 1 руб. в день, чтобы не сидеть голодным, то китаец при тех же условиях довольствуется 20-30 коп., ибо ни мяса, ни масла, ни вина ему не нужно, да и работает он оборванцем, иногда почти нагим».

Поэтому китайский рабочий обходился нанимателю во много раз дешевле, несмотря на то что «производительность китайского рабочего в несколько раз меньше производительности русского». Это с лихвой, по мнению многих современников, компенсировалось тем, что «китаец работает ровно от начала и до конца. Работа его подвигается вперед не скоро, но правильно, ритмически. Поэтому сперва китаец отстанет от русского, но потом он его обгонит».

Тем быстроногим парням, которым не хватило даже работы рикши, не оставалось ничего другого, как бежать на заработки в Россию

Фото: РГАКФД/Росинформ

Учитывая подобный расклад, российские власти на Дальнем Востоке начали проводить по отношению к китайским мигрантам политику благоприятствования. Китайским колонистам разрешили, как и прочим иностранцам, покупать землю как во временную, так и в полную собственность, и при этом они имели значительные налоговые льготы сроком на 20 лет.

Однако вскоре возникла другая проблема. Новые жители русских земель очень активно взялись за освоение дальневосточных богатств. К примеру, они занялись заготовкой и контрабандным вывозом в Китай даров моря и прочего ценимого в Поднебесной сырья. За 1870-е годы только морепродуктов было нелегально вывезено на сумму около 1 млн руб. Так что в 1877 году местная администрация попыталась обложить высокой пошлиной вывоз морепродуктов и наладить действенный контроль, но на реализацию закона не хватило денег. Усложняло борьбу с контрабандой и прочими нарушениями китайцами российских законов то обстоятельство, что по русско-китайскому договору действовал принцип экстерриториальности. Так что китайцы, совершившие преступление на российской территории, высылались на родину для дальнейшего разбирательства. Там они зачастую могли откупиться от местных властей и вновь перейти границу в обратном направлении. Этот принцип был отменен лишь в 1882 году.

Казалось бы, всего этого было достаточно для того, чтобы закрыть въезд китайским рабочим в Российскую империю. Но интересы золотопромышленности оказались превыше всего. По данным Министерства торговли и промышленности, впервые в «большом количестве» китайцы были приглашены в 1893 году на работы по добыче золота. С тех пор их численность на приисках только возрастала. Быстрое увеличение численности дешевых иностранных рабочих привело к снижению средней заработной платы. Русские рабочие не выдерживали конкуренции и, недовольные снижением заработка, стали уходить в «свободные или вольные старатели». К началу XX века доля русских рабочих в золотопромышленности составляла только 17%, остальные рабочие, за редким исключением, были китайцами. Мало того, хозяева приисков не хотели нанимать русских рабочих и еще по одной причине. В европейских губерниях России рабочие начали втягиваться в революционное движение, и золотопромышленники предпочитали оградить свои прииски от пролетариев, имеющих представления о забастовках и борьбе за свои права.

Желтороссы

При всем том наплыв китайцев на малозаселенный русский восток не переставал беспокоить власти. И чем больше их приезжало в Россию, тем более явной виделась «желтая угроза». Кроме вытеснения русских рабочих вполне реальной считалась опасность перерождения трудоспособного населения в «социальных паразитов», живущих за счет эксплуатации китайского населения: «Арендуя землю у казны и частных лиц и платя за нее в среднем по 2 руб. 50 коп. за десятину, русские крестьяне сдавали ее китайцам в среднем по 5 руб. 63 коп. (причем чаще практиковалась более выгодная оплата аренды натурой — при переводе стоимости арендной платы хлебом на деньги выходило в среднем от 13 до 18 руб. за десятину земли)». Еще выгоднее было сдавать свои земли в аренду китайцам, выращивающим опийный мак. Российскими законами это не запрещалось, и опиум стал едва ли не главным товаром, который ввозился в Китай из России.

Ввиду обилия искателей счастья, флотских и армейских чинов во Владивостоке возникла острая нехватка женщин

Фото: РГАКФД/Росинформ

Вслед за этим в разных слоях общества появлялись самые разные проекты уменьшения этой опасности. Владивостокский предприниматель С. Д. Меркулов, например, предлагал своеобразное решение проблемы «засилья желтого труда». Он считал необходимым лишить китайский труд главного его преимущества — дешевизны, а для этого — установить для китайцев высокую минимальную заработную плату, ограничить продолжительность рабочего дня, навязать им более хорошие и более дорогостоящие санитарные условия.

Чтобы хоть как-то исправить сложившуюся ситуацию, 15 ноября 1894 года был издан циркуляр за N 5491 горного исправника Верхне-Амурского горно-полицейского округа, которым золотопромышленникам строго предписывалось ограничить наем китайцев до 50% от общего числа рабочих. В Горном департаменте посчитали, что «мера эта как непрактичная оказалась неудобоприменимою: на прииске, при 50 русских, владелец имел право нанять не более 50 китайцев, при чем, если бы 25 русских ушло с прииска среди промысловой операции, то требовалось рассчитать столько же китайцев, а если бы все русские рабочие ушли с прииска, то он совершенно остался бы без рабочих, и разработку пришлось бы прекратить».

Но самым экзотическим проектом оказалось предложение о создании «Желтороссии», который выдвинул один из сторонников привлечения в регион китайской рабочей силы И. С. Левитов, журналист и сибирский землевладелец. К китайцам Левитов относился с большой долей цинизма и считал, что «Бог нам дал египетских рабов, которые так охотно предлагают нам свои услуги, так почему же нам не воспользоваться ими. Я не вижу ни малейшей опасности от китайцев, при условии, если только ни один китаец не будет пропущен через Байкал». Он предлагал свободно впускать китайцев на территорию Приамурья и Уссурийского края, южнее Байкала, однако на самом Байкале устроить «самую строгую регистрацию с антропологическими измерениями», а на разрешенной к проживанию китайцев территории предлагал создание некой буферной зоны — Желтороссии. Он утверждал, что в противном случае «волна Желтой Расы зальет, безусловно, Россию». «Под Желтороссией,— писал Левитов,— я понимаю площадь, где русский элемент смешивается с населением желтой расы, а именно площадь от Байкала вплоть до вод Тихого океана. Площадь эта как бы изолирована от России и имеет мало общего с ней». Цель ее создания — тормозить проникновение желтой расы в Европу и европейскую часть России.

Он также был инициатором идеи доставлять «излишнее количество женщин» из Центральной России в Желтороссию на льготных условиях:

Опиумный дым отечества был крайне приятен китайским мигрантам, культивировавшим опийный мак на чужбине

Фото: Росинформ, Коммерсантъ

«Самый серьезный вопрос — это отсутствие женщин. Возьмем, например, Владивосток, где теперь на… восемь мужчин одна женщина. Это отношение вы находите во всех городах Дальнего Востока. Излишнее количество женщин в семьях переселяющихся крестьян Государство перевозит за свой счет. Если, допустим, в семье три мужчины и пять женщин, то за двух женщин Правительство уплачивает за провоз. Нужно видеть, когда пароход из России доставляет этот груз женщин во Владивосток, что там делается, точно пчелы к улью на мед. Положение это ухудшилось теперь, когда Япония, после войны, стала ставить… преграды выезду японок на Дальний Восток. Государство могло бы прийти на помощь, если бы дало некоторые льготы по проезду женщинам из Петербурга… Ведь все эти женщины там выйдут замуж и принесут громадную пользу».

У фантастического проекта создания Желтороссии было множество сторонников, однако правительство империи предпочитало принимать более взвешенные, но малодейственные решения. В 1885-1886 годах для регуляции потока мигрантов был введен свод правил, который ограничивал перемещение китайцев по российскому Дальнему Востоку, а также обязывал их получать «русский билет» — вид на жительство в течение месяца пребывания на территории. Эта мера была малодейственной: стоимость «русского билета» (5 руб.) была равна штрафу за его отсутствие, поэтому китайцы всячески уклонялись от получения билета и нередко подкупали полицейских чинов. Правила были задуманы как временные, однако неоднократно продлевались вплоть до начала Первой мировой войны, так как общий миграционный закон так и не был принят.

В 1908-1909 годах во властных коридорах рассматривались различные способы ограничения в применении труда иностранцев на казенных работах. Результатом этого обдумывания стал запрет найма китайцев на работы, производимые средствами казны на Дальнем Востоке. В 1910 году был принят закон, запрещавший с 1 января 1911 года наем иностранцев на работу казенных ведомств в Приамурье и Забайкальской области. Вместе с тем п. IV данного закона предоставлял право Совету министров допускать иностранцев на срочные работы, которые нельзя было выполнить из-за нехватки русских рабочих. По существу, это была лазейка для обхода закона, и многие ведомства этим пользовались, обращаясь к правительству за разрешением найма китайских рабочих. Так, например, поступила Амурская железная дорога. Однако вскоре были введены некоторые послабления. Так, в декабре 1913 года в Думу был внесен законопроект «Об ограничении найма рабочих иностранцев на горные промыслы». В связи с этим актом предполагалось «воспретить наем рабочих китайцев на частные горные (каменноугольные, нефтяные и золотые) промысла губерний и областей Восточной и Западной Сибири. Дозволить действующим в Приамурском Генерал-Губернаторстве… предприятиям, кои ныне пользуются трудом преимущественно китайских рабочих, пользоваться таковым трудом впредь до завершения Амурской железной дороги, при чем предприятиям этим для постепенной замены китайских рабочих русскими… назначается срок, не превышающий пяти лет».

Аполитичные саперы

Первооткрыватели золота на Дальнем Востоке первыми оценили преимущества дешевого китайского труда

Фото: РГАКФД/Росинформ

Однако все изменилось после начала Первой мировой войны. Совет министров империи в связи с войной нашел возможным «допустить иностранцев (желтых) на работы казенных ведомств впредь до окончания военных действий». А 30 июля 1915 года правительство России постановило не чинить временно препятствий к допущению китайцев для работы в промышленных предприятиях Европейской России. Привлечение рабочих-китайцев допускалось только для металлургических и каменноугольных предприятий. Относительно других предприятий вопрос оставался открытым.

Большую активность в деле снабжения предприятий европейской части страны китайскими рабочими проявили многие предприниматели. 9 апреля 1915 года на имя уездного исправника Петрограда поступило заявление от маньчжурского купца В. Н. Позднякова, временно живущего в Петрограде. Содержание письма было следующим:

«Организовав Товарищество по доставке в Европейскую Россию чернорабочих китайских подданных заводских и фабричных предприятий и имея требования на рабочих из подведомственного Вашему Высокородию района, имею честь просить не отказать уведомить меня, не встречается ли со стороны Вашего Высокородия препятствий к привозу в Петроградский уезд китайских рабочих для нужд фабричных предприятий».

Автор послания особое внимание акцентирует на качествах китайских работников, которые выгодно отличают их от остальных рабочих и создают им конкурентные преимущества: «Абсолютная трезвость, полная политическая индифферентность и трудоспособность делают их наиболее желательным элементом для пополнения временного недостатка рабочих, вызванного обстоятельствами военного времени».

Однако главный начальник округа «не признал возможным разрешить Маньчжурскому купцу Василию Позднякову выписать в Петроградский уезд для нужд фабрично-заводских предприятий рабочих-китайцев».

Некоторые подданные Российской империи просили разрешить им использовать китайцев на сельскохозяйственных работах. К началу нового сельскохозяйственного сезона 1916 года в Министерстве внутренних дел скопилось уже большое количество прошений о разрешении нанять китайских рабочих на различные работы, связанные с обработкой полей. В частности, профессор Московского университета И. С. Плотников, фотохимик, ходатайствовал в письме на имя министра А. Н. Хвостова о разрешении держать в принадлежащем ему имении Черное Озеро в Ряжском уезде Рязанской губернии китайских сельскохозяйственных рабочих. В начале 1916 года в Петербурге прошли совещания комиссии для обсуждения вопросов о привлечении китайских рабочих для нужд сельского хозяйства. Комиссией было «предложено» привлекать в Европейскую Россию только для сельскохозяйственных работ ежемесячно 15 тыс. китайцев.

В середине 1916 года в правительственных кругах вновь обсуждался вопрос о найме китайцев для предприятий Петрограда и Петроградской губернии. Препятствиями к этому служили опасения о нехватке продуктов населению, волне эпидемий и прочее. Но самым главным аргументом против было близкое расположение этого региона к району боевых действий. В тылу такая большая группа иностранных рабочих была небезопасна.

К концу XIX века в России не осталось крупных городов, где бы не процветала китайская мелкая торговля

Фото: РГАКФД/Росинформ

На самом фронте китайцев использовали «ввиду крайних затруднений», связанных с нехваткой подсобной рабочей силы. Первая доставленная на фронт китайская бригада по численности превосходила 3 тыс. человек. В ее задачи входило строительство окопных и других оборонительных сооружений. Перед отправкой из Китая каждый рабочий получил по 200 руб. аванса, хотя изначально полагалось «не по двести, а по пятьсот рублей». По свидетельству участника тех событий Ли Фуцина, никто не знал, что едет на фронт копать окопы. По некоторым данным, рабочие, занятые строительством дороги и заготовкой леса, оказались застигнутыми врасплох наступлением германских войск. «А когда до китайцев донеслась артиллерийская канонада, они забеспокоились еще сильнее. Кули (китайский рабочий.— «Деньги») по прозвищу У Эр-ху стал агитировать своих товарищей за забастовку. Все откликнулись на его призыв. Пять представителей во главе с У Эр-ху обратились к командованию с требованием отправить китайских рабочих на родину. Переговоры окончились арестом делегатов. И только через два дня, когда и китайские рабочие, и царские войска попали в плен к немцам, окружившим этот район, пять делегатов возвратились к своим товарищам. Немецкое командование согнало кули в концлагерь».

Несмотря на подобные случаи рабочих из Маньчжурии нанимали для строительства окопов вплоть до Февральской революции, а по некоторым данным, и в последующие месяцы. Тем более активно, чем меньше собственных сил оставалось в действии. Участник Гражданской войны Сюй Молинь в мемуарах, вышедших уже в советское время, свидетельствовал:

«В феврале 1917 года на улицах Харбина появилось объявление о найме китайцев на работу в Россию. В общем, выход один — завербоваться. Так я, как и многие другие бедняки-соотечественники, расстался с любимой родиной. Поезд доставил нас к русско-польской границе. Мы попали в 4-й тыловой саперный батальон и пробыли в нем до октября 1917 года — рыли окопы и выполняли всякие подсобные работы».

Недовозвращенцы

Опасения по поводу того, что массовое скопление китайцев может привести к разного рода эксцессам, также оказались не лишенными основания. Ведь китайские рабочие жили в тяжелейших условиях. Один из китайских подрядчиков, работавший на лесозаготовках Московско-Виндаво-Рыбинской железной дороги, описывал, что высота от пола до потолка в бараках, где жили китайские рабочие, была 1 м 78 см. В бараке стояли железные печи с железными трубами, которые выходили на улицу прямо через соломенные крыши. Имел место случай, когда от раскаленной трубы крыша вспыхнула, в результате чего выгорел весь барак со всем нехитрым имуществом, находившимся внутри. Однако барак по тем меркам был еще роскошью — получив наряд на работы, китайцы некоторое время, как правило, жили в землянках.

Для множества несчастных подданных Поднебесной формула «чемодан, вокзал, Россия» стала формулой счастья

Фото: РГАКФД/Росинформ

В отдельных случаях это приводило к коллективным акциям. 29 июля 1916 года произошло вооруженное столкновение китайских рабочих и полиции на станции Лычково Московско-Виндаво-Рыбинской железной дороги (ныне Новгородская область). Китайцев возмутил арест шести соотечественников. Для восстановления порядка потребовались не только действия охраны железной дороги, но и вмешательство войск, стороживших близлежащий железнодорожный мост. В начале августа 1916 года произошла забастовка, причиной которой стало то, что китайцам стали отпускать продукты, одежду и обувь по ценам, превышающим те, что были объявлены им в Харбине при вербовке. Кроме того, и за корчевку деревьев китайцам начали платить «ниже обещанной платы». При подавлении забастовки рабочих-китайцев на лесозаготовках в Минском уезде 21 сентября 1916 года казаками было убито три и ранено 45 человек.

При этом русская полиция и контрразведка считали китайцев потенциальными шпионами и потому настаивали на их выдворении из крупных населенных пунктов и прифронтовых районов. Сделать это было далеко не просто. Ведь китайские торговцы обосновались почти во всех губернских и крупных уездных городах России. В обеих столицах было несметное количество китайских лавочек и магазинов, а по улицам ходило множество китайцев, торговавших вразнос. Кроме того, как и во всем мире, в России появились китайские прачечные, где не только прекрасно стирали, но и из-под полы торговали опиумом. Китайский посланник в принципе не возражал против принимаемых петербургским начальством мер, однако просил, чтобы высылаемые китайцы не подвергались «излишним стеснениям», а дипломатическая миссия была избавлена от необязательных расходов.

В конце ноября 1916 года командующий Петроградским военным округом потребовал выслать за пределы подведомственной ему территории, входящей в район боевых действий, «всех торговцев-китайцев». Однако не обошлось без курьеза. Этот приказ был ошибочно распространен на Олонецкую губернию, которая в район театра военных действий не входила. Губернатор обязан был подчиниться, но встал вопрос: а куда китайцев выселять? Сначала хотели исключить эту губернию из действия приказа, но другим приказом начальника штаба Петроградского военного округа постановили высылать китайцев непосредственно на родину и только из центральных губерний.

После октябрьского переворота и гражданской войны большинство китайцев оказались без какой-либо работы и средств к существованию. Многие китайские рабочие пытались самостоятельно покинуть лежащую в руинах страну, но, как правило, застревали где-нибудь на Урале, на полпути, так как железная дорога была перекрыта. Незнание языка делало их еще более беспомощными. Кто-то пытался добраться до родины через южные порты и Турцию. Китайский МИД отмечал присутствие 10 тыс. китайцев в Батуми. Тысячи рабочих, особенно те, кто строил Мурманскую железную дорогу, оказались в зоне действия британских войск, высадившихся в России. Британский главнокомандующий предложил репатриировать китайцев через Европу. Но на это могли рассчитывать лишь те, кто был в состоянии оплатить проезд, а таких нашлось немного. Рабочих вывозили из Архангельска и Мурманска в Англию, а оттуда они добирались домой: кто через Париж, кто через Канаду.

Многим рабочим и торговцам волей-неволей пришлось остаться в России. Во времена нэпа часть из них вернулась к торговле, и советские газеты отмечали, что немалая доля частной торговли в Москве контролируется китайцами. После ликвидации предпринимательства в СССР многие из них не захотели вернуться на Родину, где шла гражданская война, к которой добавилась японская интервенция, и устраивались в новой жизни как могли, став неотъемлемой частью жизни советской страны. Поэтому можно себе представить удивление граждан СССР, когда в 1950 году в течение нескольких недель почти все китайцы бесследно исчезли. Как оказалось, их отправили на родину по договоренности Сталина с победившим коммунистическим китайским руководством.