Комментарий начальника отдела работы с налогоплательщиками ИФНС по Пятигорску Надежды Бетлинской.
Для всех категорий налогоплательщиков (будь то юридическое лицо, ИП или физическое лицо) изменен срок представления налоговой отчетности.
Так, на три месяца перенесен срок представления:
- деклараций, (расчетов по авансовым платежам), расчетов, представляемых налоговыми агентами, бухгалтерской отчетности, срок сдачи которых приходится на март-май 2020 года; (кроме НДС и расчетов по страховым взносам).
- до 15 мая 2020 года — налоговых деклараций по НДС и расчетов по страховым взносам за первый квартал 2020 года.
Кроме того, до 31 мая 2020 года включительно приостановлено вынесение решений о выездных налоговых проверках, в том числе, повторных. Приостановлено проведение уже назначенных проверок.
При получении требований о представлении документов, пояснений с 1 марта по 1 июня 2020 года срок их представления для налогоплательщиков также продлевается: на 10 рабочих дней — по требованиям по НДС; на 20 рабочих дней — в остальных случаях.
Не будут налагаться штрафы в случае несвоевременного представления документов или других сведений с 1 марта по 31 мая 2020 года включительно.
На полгода увеличены предельные сроки направления требований об уплате налогов и принятия решения о взыскании налогов.
— Часто спрашивают: есть ли возможность у компаний и предпринимателей получить отсрочку по уплате налогов? Да, организации и ИП, в том числе не являющиеся субъектами малого и среднего предпринимательства, ведущие деятельность в пострадавших от коронавируса отраслях, смогут получить индивидуальные отсрочки (рассрочки), — поясняет Надежда Бетлинская. — Для этого необходимо обратиться с заявлением в налоговый орган. Одно из условий для получения отсрочки или рассрочки по уплате налогов — это снижение доходов более чем на 10%.
На эту меру поддержки смогут рассчитывать и те, кто понес убыток — при условии, что в 2019 году зафиксирована прибыль.
В зависимости от выполнения определенных условий могут быть предоставлены:
отсрочки — на срок до года (до шести месяцев — без представления обеспечения);
рассрочки — на срок до трех лет, а для крупнейших налогоплательщиков, стратегических, системообразующих и градообразующих организаций до пяти лет.
— Эти меры, повторюсь, предоставляются всем налогоплательщикам, — акцентирует внимание Надежда Бетлинская.
Следующая категория налогоплательщиков, занятых в наиболее пострадавших отраслях, определена в соответствии с Постановлениями Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 г. № 434.
К таким отраслям относятся, например, гостиничный бизнес; общественное питание; деятельность туристических агентств и прочих организаций, предоставляющих услуги в сфере туризма; деятельность по предоставлению некоторых бытовых услуг населению, розничная торговля в магазинах и на рынках и другие.
Меры поддержки бизнеса, занятого в пострадавших от коронавируса отраслях, включая малое и среднее предпринимательство, определены Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 № 409.
Так, для субъектов малого и среднего бизнеса, которые включены в реестр МСП и ведут деятельность в пострадавших отраслях, перенесены сроки уплаты налогов:
- на шесть месяцев: налога на прибыль, единого сельскохозяйственного налога и налога по УСН за 2019 год; налогов (авансовых платежей) за март и первый квартал 2020 года (за исключением НДС, НПД и налогов, уплачиваемых налоговыми агентами);
- на четыре месяца: налогов (авансовых платежей) за апрель — июнь, второй квартал и первое полугодие 2020 года; налога по патенту, срок уплаты которого приходится на второй квартал 2020 года;
- на три месяца: НДФЛ с доходов индивидуальных предпринимателей за 2019 год.
Также для указанных организаций продлены сроки уплаты авансовых платежей по транспортному налогу, налогу на имущество организаций и земельному налогу: за первый квартал 2020 года — до 30 октября 2020 года включительно; за второй квартал 2020 года — до 30 декабря 2020 года включительно.
Для микропредприятий из пострадавших отраслей продлевается срок уплаты страховых взносов: на шесть месяцев — за март-май 2020 года; на четыре месяца — за июнь-июль и по страховым взносам, исчисленным с суммы дохода более 300 тысяч рублей.
В программу поддержки экономики включено и предоставление малому и среднему бизнесу прямой безвозмездной финансовой помощи со стороны государства.
Постановление Правительства РФ от 24.04.2020 № 576 утвердило Правила предоставления субсидий. Объем поддержки для конкретных налогоплательщиков будет рассчитываться с учетом общей численности ее работников в марте 2020 года исходя из суммы 12130 рублей на одного сотрудника в месяц.
— Эти средства налогоплательщики смогут направить на решение самых неотложных задач, в том числе, на сохранение занятости и оплаты труда своих работников в апреле и мае 2020 г., — комментирует Надежда Бетлинская.
Реестр получателей субсидии формирует Федеральная налоговая служба. При этом Правительство определило условия для включения в реестр получателей субсидии:
- направление заявления в налоговый орган по форме, установленной постановлением Правительства РФ № 576;
- нахождение в реестре МСП по состоянию на 01.03.2020 г.;
- отнесение к пострадавшей отрасли (по основному ОКВЭД);
- отсутствие процесса ликвидации или банкротства;
- отсутствие недоимки по налогам и страховым взносам по состоянии на 01.03.2020 г. в размере более 3000 руб.
- количество работников в месяце, за который выплачивается субсидии, не менее 90% штата работников по состоянию на 01.03.2020 г.
Размер субсидии составит:
- 12130 руб. на каждого работника — для организаций;
- 12130 руб. на каждого работника, а также ИП, — для предпринимателей;
- 12130 руб. — для ИП без работников.
Каков же алгоритм получения такой безвозмездной финансовой помощи?
— Для получения субсидии за апрель 2020 г. получатель направляет заявление в налоговый орган в период с 1 мая до 1 июня 2020 г., для получения субсидии за май 2020 г. — с 1 июня до 1 июля 2020 г., — разъясняет Надежда Бетлинская. — Налоговый орган осуществляет проверку информации, необходимой для включения получателя в реестр. Информация о ходе рассмотрения заявления на получение субсидии размещается на официальном сайте Федеральной налоговой службы. Здесь же создан специальный раздел «Коронавирус: меры поддержки бизнеса», в котором опубликована полезная информация для предпринимателей, попавших в сложную экономическую ситуацию. Раздел постоянно обновляется и пополняется.
Кроме того, на сайте администрации Пятигорска (в разделе «Поддержка малого и среднего бизнеса» рубрики «Актуально») предприниматели также могут ознакомиться с актуальной информацией о мерах федеральной, региональной и муниципальной поддержки субъектов МСП в условиях пандемии коронавируса.
ДОСТОЙНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ — УСПЕШНАЯ КАРЬЕРА!
8 октября 2019 годафилиал ЧПОУ «Ставропольский кооперативный техникум» в городе Минеральные Воды отметил
20 лет
успешной деятельности на рынкеобразовательных услуг.
Филиал Ставропольского кооперативного техникума экономики, коммерции и права в г. Минеральные Воды был создан решением Учредителя Техникума — Ставропольским краевым союзом потребительских обществ на основании постановления Совета Ставропольского крайпотребсоюзаи ходатайства Техникума в 1999 году.
В 2015 году в соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» переименован в ЧПОУ «Ставропольский кооперативный техникум».
Полное наименование:
Филиал частного профессионального образовательного учреждения»Ставропольский кооперативный техникум» в городе Минеральные Воды.
Сокращенное наименование:
Филиал ЧПОУ «Кооперативный техникум» в городе Минеральные Воды.
Учредитель.
Местонахождение и контактные данные образовательной организации.
Филиал частного профессионального образовательного учреждения «Ставропольский кооперативный техникум»в городе Минеральные Воды
Юридический и фактический адрес:
357209, Ставропольский край,
г. Минеральные Воды,
ул. Интернациональная, д.18а
тел./факс: (87922) 6-35-56
E-mail:sktmf@rambler.ru
Филиал ЧПОУ «Кооперативный техникум» является образовательной организацией среднего профессионального образования, имеет бессрочную лицензию, государственную аккредитации на право ведения образовательной деятельности в сфере среднего профессионального образования.
Выпускники получают диплом государственного образца.
Прием в филиал техникума лиц для обучения осуществляется по заявлениям лиц, имеющих основное общее или среднее общее образование, начальное профессиональное, среднее профессиональное и высшее профессиональное образование.
Прием в филиал техникума осуществляется по договорам об образовании на обучение по программе подготовки специалистов среднего звена (об оказании платных образовательных услуг с полным возмещением стоимости обучения) за счет средств: физических лиц, юридических лиц, физических и юридических лиц.
Приема за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджета субъектов Российской Федерации, местного бюджета не осуществляется.
Бюджетных мест нет.
Обучение ведется на русском языке.
Основной задачейфилиала техникума является обеспечение доступного, качественного, эффективного образования для удовлетворения социальной потребности личности студента, работодателя и общества в высококвалифицированных специалистах.
Телефоны структурных подразделений филиала ЧПОУ «Ставропольский кооперативный техникум»в городе Минеральные Воды.
|
Занимаемая должность |
Ф.И.О. |
Контактный телефон |
|
Директор филиала |
Маслова Раиса Николаевна |
8(87922) 6-35-56 |
|
Заведующая учебной частью |
Доспал Наталья Владимировна |
|
|
Заведующая производственной практикой |
Степаненко Марина Владимировна |
|
|
Главный бухгалтер |
Соколова Марина Станиславовна |
|
|
Инспектор отдела кадров |
Лысенко Юлия Анатольевна |
|
|
Секретарь очного отделения |
Глушко Наталья Ивановна |
|
|
Методист заочного отделения |
Максимова Анжелика Сергеевна |
|
|
Библиотекарь |
Захаренко Антонина Ивановна |
Директор филиала техникума
Маслова Раиса Николаевна
Возглавляет филиал техникума с марта 2013 года.Награждена Почетным значком Центросоюза РФ «За добросовестный труд в потребительской кооперации России», Почетными грамотами Совета Центросоюза Российской Федерации, Совета Ставропольского крайпотребсоюза за многолетний добросовестный труд в системе потребительской кооперации.Педагогический стаж – 25лет
Стаж работы в системе потребительской кооперации – 18 лет.
Подготовка специалистов осуществляетсяпо ФГОС СПО по специальностям:
— Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям);
— Банковское дело;
— Право и организация социального обеспечения.
|
Специальность |
Форма обучения |
Срок обучения |
|
38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) 38.02.07 Банковское дело 40.02.01 Право и организация социального обеспечения |
очная (база 11 кл.) |
1г.10 мес. |
|
38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) 38.02.07 Банковское дело 40.02.01 Право и организация социального обеспечения |
очная (база 9 кл.) |
2г.10 мес. |
|
специальность |
Форма обучения |
Срок обучения |
|
38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) 38.02.07 Банковское дело 40.02.01 Право и организация социального обеспечения |
заочная (база 11 кл.) |
1г. 11 мес. |
|
38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) 38.02.07 Банковское дело 40.02.01 Право и организация социального обеспечения |
заочная (база 9 кл.) |
2г. 11 мес. |
Формы обучения — очная, заочная.
Специальность 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)
Квалификация: бухгалтер
Дополнительная рабочая специальность: «Кассир»
Бухгалтер- это специалист, учитывающий, контролирующий и анализирующий хозяйственно-финансовую деятельность организаций всех форм собственности.
Выпускники этой специальности являются универсальными специалистами и могут работать в экономических и плановых службах государственных и коммерческих предприятий, в сфере общественного питания, розничной и оптовой торговле, в аудиторских фирмах, налоговой службе, банках, фондах, на любом предприятии и в организации в качестве бухгалтеров, экономистов, аудиторов, налоговых инспекторов, секретарей-референтов, офис-менеджеров и др.. А более предприимчивые смогут организовать свое дело, стать предпринимателями, бизнесменами.
Специальность 38.02.07 Банковское дело
Квалификация: специалист банковского дела
Дополнительная рабочая специальность:
«Агент банка»
Область профессиональной деятельности выпускников: осуществление, учет и контроль банковских операций по привлечению и размещению денежных средств, оказание банковских услуг клиентам в организациях кредитной системы.Профессия специалиста банковского дела всегда престижна. Основным плюсом работы в банке справедливо считается стабильность. В банковской системе вполне реально быстро сделать карьерный взлет.
Специальность 40.02.01
Право и организация социального обеспечения
Квалификация: юрист
Область профессиональной деятельности юриста:реализация правовых норм в социальной, трудовой и гражданской сферах, выполнение государственных полномочий по пенсионному обеспечению, государственных и муниципальных полномочий по социальной защите населения.
Наши выпускники работают в качестве:сотрудников органов государственной власти и местного самоуправления (администрации города, правоохранительных органов, судов, ОВД на должностях младшего и среднего офицерского состава);сотрудников различных организаций (предприятий) независимо от их организационно – правовых форм;инспекторов отдела кадров;юрисконсультов; специалистов паспортного стола;сотрудников нотариальной конторы, адвокатуры.
Выпускники нашего филиала успешно реализуют себя в профессии и эффективно строят свою карьеру, востребованы на рынке труда и конкурентоспособны, о чем свидетельствует опрос и отзывы работодателей и наших социальных партнеров.
Основные цели и задачи воспитательной работы в филиале техникума в 2019-2020 учебном году:
1.Воспитание гражданина и патриота России через изучение правовой и государственной систем, символики, жизни и деятельности выдающихся личностей.
2.Формирование здорового образа жизни и физического развития студентов.
3.Развитие студенческого самоуправления и самообслуживания.
4.Создание условий для включения каждого студента во внеучебную деятельность с учетом его интересов, возраста, пола, необходимости оказания педагогической поддержки.
5.Создание условий для развития творческого потенциала и творческих инициатив студентов.
6.Формирование нравственных, этических, коммуникативных качеств личности.
7.Профилактике асоциальных проявлений среди молодежи, созданию условий для укрепления межнациональных культурных связей, профилактике терроризма и экстремизма в обществе.
 |
 |
||
Подготовку специалистов в филиале осуществляют профессионалы своего дела, среди которых кандидаты наук, профессоры, доценты, преподаватели высшей и первой категории.
Не один год в техникуме ведется целенаправленная работа по созданию пространства творческого самовыражения, саморазвития, самосовершенствования личности педагога и личности студента. Сотрудничество преподавателей и студентов, высокий уровень воспитательной работы ответственность за плоды своего труда дают хорошие результаты – достойное качество обучения и воспитания, и гордость учебного заведения – его выпускники, конкурентоспособные, востребованные современным рынком труда и соответствующие требованиям работодателей.
Многочисленные награды филиала техникума подтверждают его прочную позицию в области подготовки специалистов среднего звена. Коллектив учебного заведения активно участвует в конференциях, конкурсах.
Творческий потенциал преподавателей и сотрудников в сочетании с умелым руководством коллективом позволяют идти техникуму в ногу со временем
- Справка о кадровом обеспечении основной образовательной программы среднего профессионального образования – подготовки специалистов среднего звена 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) на базе среднего общего образования (актуализированные)
- Справка о кадровом обеспечении основной образовательной программы среднего профессионального образования – подготовки специалистов среднего звена 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) на базе основного общего образования (актуализированные)
- Справка о кадровом обеспечении основной образовательной программы среднего профессионального образования – подготовки специалистов среднего звена 40.02.01 Право и организация социального обеспечения на базе основного общего образования
- Справка о кадровом обеспечении основной образовательной программы среднего профессионального образования – подготовки специалистов среднего звена 40.02.01 Право и организация социального обеспечения на базе среднего общего образования
- Справка о кадровом обеспечении основной образовательной программы среднего профессионального образования – подготовки специалистов среднего звена 38.02.07 Банковское дело на базе основного общего образования
- Справка о кадровом обеспечении основной образовательной программы среднего профессионального образования – подготовки специалистов среднего звена 38.02.07 Банковское дело на базе среднего общего образования
- Справка о материально-техническом обеспечении основной образовательной программы среднего профессионального образования – программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих/ программы подготовки специалистов среднего звена 38.02.07 Банковское дело (актуализированные)
- Справка о материально-техническом обеспечении основной образовательной программы среднего профессионального образования – программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих/ программы подготовки специалистов среднего звена 38.02.07 Банковское дело
- Справка о материально-техническом обеспечении основной образовательной программы среднего профессионального образования – программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих/ программы подготовки специалистов среднего звена 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
- Справка о материально-техническом обеспечении основной образовательной программы среднего профессионального образования – программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих/ программы подготовки специалистов среднего звена 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)
- Сведения о контингенте филиал Частного профессионального образовательного учреждения «Ставропольский кооперативный техникум» в городе Минеральные Воды на 16.12.2019 года