Справочник Бухгалтера

Мария Зайцева, налоговый консультант ООО «Первая Ростовская Налоговая Консультация»

Материалы газеты «Прогрессивный бухгалтер», апрель 2020 г.

Каждый из предпринимателей сталкивается с необходимостью привлечения наемных работников и их официального трудоустройства. Однако далеко не каждый предприниматель знает, какие обязанности возникают в связи с появлением у него статуса «работодатель». Мария Зайцева, налоговый консультант ООО «Первая Ростовская Налоговая Консультация», расскажет о последствиях заключения трудового договора с работником, а также опишет необходимые действия предпринимателя, чтобы исключить доначисление штрафов.

Постановка на учет в качестве работодателя

Как только ИП принимает на работу первого сотрудника, возникает обязанность встать на учет качестве работодателя в Фонде социального страхования. Сделать это необходимо в течение 30 календарных дней с момента заключения трудового договора. Нарушение указанного срока влечет за собой штраф в размере от 5000 до 10 000 руб. в зависимости от срока просрочки постановки (до 90 дней или свыше соответственно, статья 26.28 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998). Также предусмотрена административная ответственность в размере от 500 до 1000 руб. по ст. 15.32 КоАП РФ.

Нужно отметить, что обязанность стать на учет в качестве работодателя при приеме последующих работников отсутствует. Делать это необходимо только при приеме первого работника.

Встать на учет как работодатель можно несколькими способами (по выбору предпринимателя):

• представить необходимые документы в филиал ФСС по месту прописки ИП;

• подать заявление через портал государственных услуг;

• обратиться в МФЦ;

• отправить документы в филиал ФСС Почтой России.

В пакет документов, представляемых для регистрации в качестве работодателя, входят заявление (Приложение № 1 от 22.04.2019 г. № 215 к административному регламенту ФСС), копия паспорта ИП (или другого удостоверяющего личность документа), копия первого трудового договора или трудовой книжки. Документы рассматриваются ФСС в течение пяти рабочих дней, в результате предпринимателю выдается уведомление о регистрации в качестве страхователя и уведомление, в котором зафиксирован тариф взносов на страхование от несчастных случаев. Тариф зависит от вида осуществляемой предпринимательской деятельности и может составлять от 0,2% до 8,5%.

В случае, если предприниматель первым заключает не трудовой, а гражданско-правовой договор, то постановка на учет в филиале ФСС как страхователя зависит от того, предусмотрена договором оплата взносов на «травматизм». Если такая обязанность сторонами договора не оговорена, то необходимость в постановке на учет в ФСС отсутствует.

Постановка на учет в качестве работодателя в налоговых органах и в Пенсионном фонде не предусмотрена законодательством РФ. Информация о том, что ИП стал работодателем, появится в этих органах сразу после оплаты предпринимателем взносов и НДФЛ с первой выплаченной заработной платы и представления расчета по страховым взносам (Письмо ФНС РФ от 31.01.17 № БС-4-11/1628).

НДФЛ и страховые взносы

Заключение договора с работником влечет для ИП как увеличение денежной, так и документальной нагрузки. Увеличение денежной нагрузки заключается в том, что после приема работника ежемесячно необходимо исчислять и уплачивать в бюджет из средств предпринимателя страховые взносы. Размер взносов зависит от характера договора, а также от осуществляемой деятельности. Размеры тарифов страховых взносов для стандартных ситуаций (не иностранных работников) указаны в таблице 1.

Таблица 1. Тарифы страховых взносов, уплачиваемых работодателем

	Трудовой договор	Гражданско-правовой договор
Пенсионное страхование	22%	22%
Медицинское страхование	5,1%	5,1%
Социальное страхование	2,9%	не уплачивается
Взносы на страхование от несчастных случаев	0,2%-8,5%	0,2%-8,5%, если уплата предусмотрена договором

Важно отметить, что тариф взносов на пенсионное страхование и социальное страхование может быть уменьшен до 10% и 0% соответственно, если выплаты в 2020 г. в пользу работника составят свыше 1 292 000 руб. и 912 000 руб. соответственно.

Частое заблуждение предпринимателей заключается в том, что размер взносов по трудовому договору и гражданско-правовому договору существенно различается. Однако в настоящий момент различие в обязанности по уплате взносов заключается только в том, что по договору гражданско-правового характера не оплачиваются взносы на социальное страхование и взносы на страхование от нечастных случаев (если нет указания в договоре). Исключением из правила являются договоры ГПХ, предметом которых выступает переход права собственности (например, договор купли-продажи) или иных вещных прав, передача в пользование имущества (имущественных прав) (например, договор аренды). По договорам-исключениям страховые взносы не начисляются совсем (п. 4 ст. 420 Налогового кодекса).

Срок оплаты страховых взносов – не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем начисления заработной платы. За нарушение срока оплаты начисляется пеня.

Также при выплате дохода работнику индивидуальный предприниматель обязан удержать налог на доходы физических лиц (п. 1 ст. 266 НК РФ). В этом заключается суть выполнения роли налогового агента: работодатель выплачивает не весь доход, предусмотренный договором, а за вычетом НДФЛ.

Размер ставки налога зависит от статуса налогового резидента. Налоговым резидентом признается лицо, пребывающее на территории РФ свыше 183 дней в течение 12 следующих подряд месяцев. Для налогового резидента ставка налога по трудовым доходам составляет 13%. Также ставка 13% действует для тех, кто фактически пребывал меньше 183 дней на территории РФ, но при этом является гражданином стран ЕАЭС. Для налоговых нерезидентов ставка налога составляет 30%.

Срок оплаты НДФЛ по работникам зависит от того, какая производится выплата. Если выплачивается заработная плата, то налоговый агент удерживает налог в день выплаты и обязан перечислить его в бюджет на следующий рабочий день после удержания из оплаты труда. Такая же ситуация складывается с компенсацией неиспользованного отпуска при увольнении. В случае оплаты работодателем отпускных или больничных выплат НДФЛ удерживается в момент выплаты, однако перечислить налог в бюджет можно до конца месяца, в котором была произведена выплата. Несвоевременная оплата налога в бюджет влечет начисление пеней в соответствии со ст. 75 НК РФ.

Обязательная отчетность по работнику

Как уже было отмечено, прием работников влечет за собой увеличение документальной нагрузки. И, в первую очередь, это проявляется в обязанности сдачи отчетности по работнику. Ее можно разделить на ежемесячную, ежеквартальную и годовую (таблица 2).

Таблица 2. Сроки сдачи отчетности ИП-работодателем

Вид отчета	Срок представления	Штраф за нарушение срока сдачи
Ежемесячно
СЗВ-М	до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом	500 руб. за каждое застрахованное лицо
Ежеквартально
Расчет по страховым взносам	до 30 числа месяца, следующего за отчетным кварталом	5% от суммы неуплаченных взносов, но не более 30%. Минимальный размер штрафа – 1000 руб.
6-НДФЛ	до последнего дня месяца, следующего за отчетным кварталом	1000 руб. за каждый месяц просрочки
4-ФСС	до 20 числа, следующего за отчетным кварталом. Если отчет представляется электронно, то крайний срок – 25 число месяца, следующего за отчетным кварталом	5% от суммы неуплаченных взносов, но не более 30%. Минимальный размер штрафа – 1000 руб.
Ежегодно
среднесписочная численность	до 20 января года, следующего за отчетным годом	200 руб.
2-НДФЛ	до 1 марта года, следующего за отчетным годом	200 руб. за каждую справку
Расчет по страховым взносам	до 30 числа месяца, следующего за отчетным кварталом	5% от суммы неуплаченных взносов, но не более 30%. Минимальный размер штрафа – 1000 руб.
6-НДФЛ	до 1 марта года, следующего за отчетным годом	1000 руб. за каждый месяц просрочки
4-ФСС	до 20 числа, следующего за отчетным кварталом. Если отчет представляется электронно, то крайний срок – 25 число месяца, следующего за отчетным кварталом	5% от суммы неуплаченных взносов, но не более 30%. Минимальный размер штрафа – 1000 руб.
СЗВ-СТАЖ	до 1 марта года, следующего за отчетным годом	500 руб. за каждое застрахованное лицо

Кроме того, с 1 января 2020 г. в связи с переходом на электронные трудовые книжки появилась новая форма отчетности в Пенсионный фонд – СЗВ-ТД. Срок представления отчета – до 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошли кадровые изменения. К ним относятся прием на работу, перевод, увольнение, присвоение/установление профессии, специализации, квалификации, выбор работником электронной трудовой книжки. Штраф за нарушение срока сдачи – от 1000 до 5000 руб. Таким образом, СЗВ-ТД представляется не на постоянной основе, а только в случае кадровых изменений в отчетном месяце.

Также законодательно предусмотрена обязательная сдача отчетности в электронном виде в зависимости от численности работников (таблица 3).

Таблица 3. Лимит численности работников для обязательной отчетности в электронном виде

Вид отчета	Лимит численности
Расчет по страховым взносам 6-НДФЛ 2-НДФЛ	Численность физических лиц – 10 человек
СЗВ-СТАЖ СЗВ-М СЗВ-ТД 4-ФСС	Численность физических лиц – 25 человек
Среднесписочная численность	Среднесписочная численность – 100 человек

Если численность равна или превышает указанное в таблице число, то работодатель обязан отчитываться электронно, отчетность на бумаге представлять нельзя.

Снятие с учета в качестве работодателя

В ситуации, когда предприниматель расторгает последний трудовой или гражданско-правовой договор и не планирует в дальнейшем трудоустраивать работников, он имеет право сняться с учета в ФСС в качестве страхователя. Сделать это можно такими же способами, как и при постановке на учет. Необходимыми документами являются заявление (Приложение № 2 от 22.04.2019 г. № 215 к административному регламенту ФСС), копия приказа об увольнении или соглашения о расторжении трудового договора. Снятие с учета производится в течение 14 дней, в результате предпринимателю выдается решение о снятии с учета.

Снятие с учета в налоговой инспекции и Пенсионном фонде законодательством не предусмотрено.

Таким образом, прием работника для предпринимателя – достаточно трудоемкое и затратное дело. Помимо ежемесячной оплаты страховых взносов и сдачи обязательной отчетности, работодатель может быть проверен Трудовой инспекцией, Пенсионным фондом или Фондом социального страхования.

Действующее законодательство предоставляет субъектам малого предпринимательства право на ведение учета и отчетности в упрощенном порядке, а также возможность использования различных налоговых льгот. В статье разберем, какие субъекты хозяйствования относятся к малым предприятиям в 2020 года, как осуществляется регистрация малых предприятий, какова процедура оформления и какие документы для этого потребуются.

Критерии малого предприятия в 2020 году

Регистрация малых предприятий

Для отнесения к категории субъектом малого предпринимательства, организация должна соответствовать установленным критериям в части:

• доходов, полученных в ходе ведения деятельности;
• численности сотрудников;
• доли участия других компаний в уставном капитале предприятия.

В 2020 году на законодательном уровне установлены следующие критерии для признания субъекта хозяйствования малым предприятием:

№ п/п	Критерий	Описание
1	Уровень дохода	Сумма дохода, полученная организацией по итогам отчетного года, не должна превышать 800.000.000 руб. Данная сумма рассчитывается на основании выбранной системы налогообложения и подтверждается показателями, отраженными в налоговой декларации
2	Численность сотрудников	Среднесписочная численность сотрудников организации, рассчитанная по итогам отчетного года, не должна составлять более 100 человек
3	Доля других организации в уставном капитале предприятия	Ограничение относительно доли участия других организаций в уставном капитале фирмы установлены в следующем размере: до 25% – при участии федеральных и муниципальных формирований, религиозных и общественных организаций; до 49% – при участии юрлиц. Доля участия организаций, которые сами являются субъектами малого предпринимательства, лимитом не ограничена.

Кроме того, законом установлены критерии для отнесения организации к группе средних и микро предприятий:

1. Среднее предприятия – доходы до 2 млрд руб., численность сотрудников от 101 до 250 чел.
2. Микропредприятие – доходы до 120 млн руб., численность сотрудников до 15 чел.

Читайте также статью ⇒ «Упрощенный бухгалтерский учет в 2020 году».

Регистрация малых предприятий

На первоначальном этапе регистрация малого предприятия в качестве субъекта хозяйствования осуществляется в общем порядке. Как малому предприятию встать на учет в ЕГРЮЛ и ФНС – расскажем ниже.

Регистрация субъекта хозяйствования

Субъект хозяйствования (в том числе малое предприятие) считается зарегистрированным после внесения информации о нем в Единый госреестр юрлиц (ЕГРЮЛ).

Постановка организаций на учет в ЕГРЮЛ осуществляется на основании обращение представителя субъекта хозяйствования в территориальный орган ФНС со следующими документами:

• решение о создании организации (Выписка из протокола решения правления);
• устав организации (в 2-х экземплярах);
• квитанция об оплате госпошлины (4.000 руб.).

Вместе с перечисленными документами представитель организации оформляет заявление по форме 11001, в котором указывает:

• полное и сокращенное наименование организации, адрес местонахождения;
• размер уставного капитала;
• данные об организации-учредителе (российском или иностранном), учредителе-физлице, учредителе-муниципальном образовании (заполняется при наличии такового);
• данные о физлице, которое имеет право действовать от имени юрлица без доверенности (на основании устава);
• данные о заявителе (ФИО, должность, адрес, основание для представления интересов юрлица).

Бланк заявления по форме 11001 можно скачать здесь ⇒ Заявление о регистрации ЮЛ p11001.

Документы можно передать как лично, так и почтой, отправив пакет бумаг письмом с уведомлением и описью вложений. Кроме того, заявку на регистрацию юрлица можно подать в электронном виде, воспользовавшись интернет-сервисом на сайте ФНС.

Регистрация организации в ЕГРЮЛ производится в течение 3-х рабочих дней с момента обращения. По истечении установленного срока заявитель может повторно обратиться в ФНС для получения листа записи ЕГРЮЛ и экземпляра устава с отметкой налогового органа.

Постановка на учет в ФНС

После регистрации в ЕГРЮЛ организация автоматически становиться на учет в ФНС в качестве плательщика налогов по общей системе налогообложения. При этом большинство малых предприятий имеют право использовать «упрощенку» либо совмещать УСН и ЕНВД.

Для того, чтобы в ходе ведения деятельности применять УСН, представителю организации необходимо уведомить о своем желании фискальную службу, подав заявление по форме 26.2-1 (бланк можно скачать здесь ⇒ Заявление о переходе на УСН). Заявление о применении «упрощенки» рекомендуется подавать вместе с прочими документами в момент регистрации юрлица.

Читайте также статью ⇒ «Единая упрощенная декларация за 3 квартал 2020 года».

Регистрации в ЕРСМиСП

С 2016 года контролирующие органы ведут учет субъектов хозяйствования, отнесенных к категорий малых предприятий. Сведения о субъектах малого и среднего бизнеса отражаются в ЕРСМиСП (единый реестр субъектом малого и среднего предпринимательства).

Учет субъектов малого бизнеса фискальная служба ведет самостоятельно, на основании имеющихся сведений о доходах, численности сотрудников, доле других организаций в уставном капитале компании.

Включение организации в Единый реестр производится ФНС автоматически, при условии соответствия показателей компании установленным требованиям. При наступлении момента превышения организацией установленных лимитов в части годового дохода, среднесписочной численности сотрудников, участия других организаций в уставном капитале, субъект хозяйствования исключается из ЕРСМиСП.

О включении в ЕРСМиСП либо об исключении из Реестра фирма не уведомляется. Актуальная информация об организациях, включенных в ЕРСМиСП, размещена на официальном сайте ФНС (https://www.nalog.ru/rn77/related_activities/regbusiness/), с ней может ознакомиться любой желающий.

Льготы для малых предприятий в 2020 году

В целях поддержки малого бизнеса, на государственном уровне предусмотрено предоставление льгот и субсидий для организаций, соответствующих требованиям субъекта малого предпринимательства и включенные в ЕРСМиСП. В 2020 году список государственных льгот и преференций для субъектов малого предпринимательства следующий:

1. Лимит кассы не обязателен. Организации, работающие с наличностью и включенные в ЕРСМиСП как малые предприятия, могут не устанавливать и не соблюдать лимит кассы. Если локальным нормативным актом фирмы уже установлен лимит кассы, то по факту включение компании в ЕРСМиСП действие данного документа необходимо отменить приказом.
2. Локальные нормативные акты можно не оформлять. Фирмы, которым присвоен статус микропредприятий, освобождены от обязательств по оформлению локальных актов, регулирующих деятельность организации в части правил внутреннего распорядка, графика сменности, т.п. Данные положения можно отражать в трудовых договорах с сотрудниками.
3. Бухучет можно вести в упрощенной форме. Юрлица, отнесенные к категории субъектов малого и среднего бизнеса, имеют право на ведение учета в упрощенной форме. В частности, фирмы могут начислять амортизацию на основные средства 1 раз в год (вместо ежемесячных начислений). Также малые предприятия имеют право отражать материальные производственные затраты сразу в полной сумме, а не по мере использования. Предприятия с доходом до 120 млн. руб. и с численностью до 15 человек вправе вести бухучет в виде сплошной записи всех хозяйственных операций.

Кроме того, компании, включенные в ЕРСМиСП и арендующие муниципальную собственность, имеют преимущественное право на ее приобретение. Также региональные законодательные акты рядка субъектов РФ предусматривают право малых предприятий на получение субсидий и финансовых преференций. С полным перечнем региональных льгот, предоставляемых субъектам малого бизнеса в регионах, можно ознакомиться в местной администрации или в региональных контролирующих органах.

Читайте также статью ⇒ «Виды налоговых льгот и порядок их применения».

Выбор банка и ипотечной программы

Итак, с чего начать? Перед тем как оформлять ипотечный кредит, необходимо грамотно подобрать кредитную организацию. Можно с полной уверенностью сказать, что это самый ответственный момент для заемщика. Спешить точно не стоит, необходимо изучить как можно больше предложений по кредитованию, чтобы решение было верным.

На что обратить внимание при подборе кредитора:

• масштабы и репутация организации. Желательно обращаться в крупные федеральные банковские организации, хорошо зарекомендовавшие себя на рынке. Они готовы предложить минимальные процентные ставки, привлекательные условия кредитования и профессиональную помощь в оформлении и получении ипотеки;

• выбор кредитных программ, какие типы недвижимости доступны для покупки, требования к этим объектам;

• требования к заемщику, какие справки необходимо предоставить;

• предлагаемые ставки на тот объект, который Вы желаете приобрести, можно ли снизить проценты, например, сделав большой первый взнос;

• возможно ли использование льготных;

• есть ли специальные предложения, например возможность снижения размера первого взноса при использовании материнского капитала и пр.;

• услуги страхования, особенности их подключения, изменяется ли ставка при отказе или оформлении дополнительных программ по ипотеке;

• размер первоначального взноса. Обычно это минимум 10-15% от цены квартиры. Для нежилых объектов или для кредитов на строительство планка минимального взноса может быть выше.

Для предварительного расчета кредита можно использовать ипотечный калькулятор. С его помощью Вы определите выгодность предложения и подберете оптимальные параметры сделки перед оформлением документов ипотеки. Но учитывайте, что сведения из калькулятора ориентировочные, точную информацию клиент получит после обращения к специалистам банка.

Требования к заемщикам

Если рассматривать условия кредитования «Росбанк Дом», то в нем взять ипотеку на квартиру или иную недвижимость могут граждане, соответствующие следующим критериям:

• возраст на дату обращения — минимум 20 лет, на дату погашения — максимум 64 года;

• любое гражданство (заемщик должен являться налоговым резидентом РФ);

• любая занятость: работник по найму, ИП, соучредитель или владелец компании.

Необходимые документы для оформления ипотечного кредита

В порядок действий при оформлении ипотеки всегда входит сбор пакета документов. Это важный этап, на котором необходимо показать кредитору свою благонадежность и платежеспособность.

Стандартный перечень документов:

• паспорт клиента, дополнительно могут требоваться копии всех его страниц;

• справки об основных и дополнительных доходах. Для работников по найму — справка 2НФДЛ или по форме банка, для представителей бизнеса — налоговые декларации или иные бухгалтерские документы;

• заверенная работодателем копия трудовой книжки для работников по найму;

• сведения о семейном положении.

Если заявитель состоит в браке, его вторая половина оформляется как созаемщик. Свою платежеспособность должны подтвердить оба супруга, кредитор будет рассматривать именно суммарный доход семьи.

Как оформляется ипотечный кредит

Нужно выбрать банк, определиться с программой, ознакомиться с требованиями к недвижимости и заемщику, после чего приступать к сбору документов. На начальном этапе кредитор изучит уровень доходов заявителя, его анкетные данные, кредитную историю и пр. В «Росбанк Дом» можно воспользоваться сервисом «Росбанк Дом Экспресс» и получить онлайн-одобрение в течение 10 минут. Если сделка одобрена, дальнейший порядок оформления ипотеки будет следующим:

1. Выбор объекта недвижимости, соответствующего всем необходимым критериям. На это дается до 60-90 дней. После нахождения подходящего варианта проводится его оценка, кредитор предоставит контакты аккредитованных оценщиков.

2. Сбор документации на недвижимость, передача их на рассмотрение. Кредитор изучает объект, проверяет его юридическую чистоту и оглашает решение — подходит ли он в качестве залога.

3. В порядок оформления документов ипотеки всегда включается страхование жилья, оставляемого в залог. Полис оформляется до момента подписания договора. При желании можно подключиться к дополнительным программам.

4. Процедура оформления завершается подписанием кредитного договора, заключением договора купли-продажи и передачей денег продавцу. Далее сделка проходит регистрацию в Росреестре, на имущество накладывается обременение, которое будет снято после полной выплаты задолженности.

Порядок оформления и получения ипотеки идентичен во многих банках. Но некоторые организации предлагают более комфортную процедуру. Так, подать заявку в «Росбанк Дом» и передать документы для рассмотрения можно дистанционно, менеджеры помогают на всех этапах: пошаговая инструкция сбора документации, проведение оценки, выбор страховой программы и пр.

Внимание – совет для тех, кто еще не выбрал банк для РКО. Если вы рассматриваете Интернет-бухгалтерию как эффективный способ ведения бухгалтерской отчетности на своем предприятии, рекомендуем выбрать банк для открытия расчетного счета из списка партнеров «Мое Дело», а после интегрировать личный кабинет с онлайн бухгалтерией.

Возможности сервиса «Мое Дело»

«Мое Дело» сотрудничает с любыми предприятиями, работающими во всех существующих бизнес-сферах. Руководителю предстоит выбрать направление, которое соответствует специфике работы. Их несколько:

Направление работы
Бюро бухгалтера	Предоставляет в пользование бланки документов для ведения учета Проведение проверок контрагентов Нормативно-правовые документы по бухгалтерии, налоговому учету Консультации специалистов
Мое дело/Бухгалтер	Здесь сконцентрированы все инструменты для ведения бухгалтерского учета. Механизм работы прост и понятен человеку без образования
«Мои финансы»	Сервис имеет облачную структуру. Так проще передавать бухгалтерское обслуживание на аутсорсинг и самостоятельно составлять документы

Из личного кабинета осуществляется доступ во множество подразделов – «Договора», «Деньги», «Аналитика», «Контрагенты», «Бюро» и др.

Сформированную на сайте отчетность прямо из личного кабинета можно отправлять в контролирующие органы – в ФНС, Пенсионный фонд, ФСС, Росстат и т.д. С учетом выбранного тарифного плана клиенту становятся доступны дополнительные функции – такие, как консультации у специалистов, проверка контрагентов и другие.

Как зарегистрироваться в «Мое Дело» онлайн

Пользоваться сервисами «Мое Дело» можно после регистрации Личного кабинета. Для создания собственного аккаунта следуйте инструкции:

1. Зайдите на официальный сайт;
2. Нажмите на «Бесплатная регистрация»;
3. Выберите вид предприятия – ИП, ООО;
4. Укажите систему налогообложения;
5. Нажмите «Далее».

В открывшейся форме заполните строки информацией о контактах (e-mail, телефон), напишите имя, сформируйте пароль. Укажите также реквизиты компании. Отметьте государственные службы и инстанции, в которые следует направлять отчетность.

Теперь нажмите на форму «Зарегистрироваться» и перейдите на презентационную страницу. Здесь находятся полезные материалы для изучения и просмотра. Посмотрите видео-инструкции, в которых подробно описаны схемы работы с порталом.

Что касается РКО в «Мое Дело» – открыть расчетный счет для ИП на сайте Интернет-бухгалтерии невозможно. Портал предлагает уникальную схему сотрудничества, предусматривающую интеграцию расчетного счета с сервисом «Мое Дело». Вы, как пользователь портала Интернет-бухгалтерии, находите в списке партнеров банк, где имеете действующий расчетный счет, и привязываете его к своему личному кабинету. Таким образом, к аккаунту в «МД» можно подключить не один, а несколько р/с. В числе партнеров – лучшие банки России:

Возможна интеграция с электронными сервисами:

Можно интегрировать сервис в несколько банков, если предприятие работает с двумя и более расчетными счетами. Для интеграции с платежными системами выполните следующие действия:

1. Найдите вкладку «Деньги», перейдите по ней;
2. Выберите «Платежные системы»;
3. Найдите систему, которую хотите подключить;
4. Жмите «Добавить».

Порядок подключения банков-партнеров аналогичный. Выбираете вкладку «Расчетные счета», находите свой банк, вводите пару логин/пароль, указываете номер р/с и нажимаете «Добавить».

Тарифы на обслуживание в «Мое Дело» для ИП

В Интернет-бухгалтерии разработаны 4 тарифных плана для работы с клиентами. Можете подключить пакет с условиями и ценами, подходящими для вашего предприятия. Это:

• ИП без сотрудников;
• ИП или юрлицо с количеством сотрудников до 5;
• ИП, юрлицо с количеством сотрудников до 100;
• «Персональный бухгалтер».

На стоимость обслуживания влияет количество опций, включенных в пакет, и обороты компании. Зависимость такова: чем меньше прибыль предприятия, тем меньше вы платите. Для примера – приведем цену некоторых услуг, предоставляемых сервисом «Мое дело»: