Справочник Бухгалтера

МАШИНИСТ КРАНА АВТОМОБИЛЬНОГО

Получите профессию рабочего прямо сейчас
– и получите документ о квалификации!

Скачать прайс-лист «Образовательные программы»

О программе профессиональной подготовки в соответствии с профессиональным стандартом — Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «01» марта 2017 г. № 215н «Машинист крана общего назначения»

Код профессии: 13788 машинист крана автомобильного
Квалификационные разряды: 4-8
Цель обучения: дать слушателям знания, умения и навыки в формировании компетенции для выполнения трудовой деятельности машинистом автомобильного крана.
Срок обучения: 2 месяца/2 недели.
Объем программы: 80 часов, из них:
— теоретическое обучение – 70 часов;
— обучение на производстве – 10 часов.
Язык обучения: русский
Возраст: с 17 лет
Ограничения по уровню образования: отсутствуют
Место обучения: вы можете пройти обучение и получить официальный документ о квалификации независимо от места вашего проживания.
Форма обучения: заочная (очно-заочная) с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

Автор программы:
Партнер программы:

ВАЖНО ЗНАТЬ! Наличие квалификации машинист крана автомобильного позволяет работать с любой крановой установкой смонтированной на автомобиле (транспортных средствах зарегистрированные в органах ГИБДД). Например гидроманипулятор,кран-манипулятор, стреловой кран, кран с телескопической стрелой и т.п.

	+		=
Программа состоит из 4 курсов Пройдите курсы (4) в предложенном порядке.		Квалификационная работа Выполните практическую квалификационную работу.		Свидетельство о профессии рабочего Получите документ о квалификации и приступайте к трудовой деятельности.
Перейдите на портал электронного обучения ►

Программы профессионального обучения «МАШИНИСТ КРАНА АВТОМОБИЛЬНОГО»

Срок обучения	Программы профессионального обучения	Объем (час.)	Форма обучения
			заочная*	очно-заочная**
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ
2 недели	Машинист крана автомобильного (ранее не имевших рабочей профессии)*	80	5000	7000
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
2 недели	Машинист крана автомобильного (имеющих любую рабочую профессию)*	80	4500	6500
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
2 недели	Машинист крана автомобильного (повышение квалификационного разряда до 5, 6, 7, 8)	80	4000	6000
ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
crane-profi	Охрана труда при работе на автомобильном кране	40	3000	5000

*ОБРАТИТЕ ВАШЕ ВНИМАНИЕ! Если у Вас нет никакой профессии рабочего, нет документа о профессиональном образовании или о профессиональном обучении, то Вам надо пройти обучение по программе профессиональной подготовки. Если Вы ранее приобретали профессию или получали профессиональное образование, то Вам надо пройти обучение, по программе профессиональной переподготовки. Влияет на срок и стоимость обучения!

* Заочная форма обучения — для граждан любого субъекта РФ (обучение с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий).
** Очно-заочная форма обучения — для граждан проживающих на территории г. Ярославля и Ярославской области.

Программа профессиональной подготовки — обучение лиц, ранее не имевших профессии рабочего.
Программа переподготовки — обучение лиц, уже имеющих профессию рабочего (тракторист, водитель погрузчика, машинист бульдозера, водитель вездехода, машинист автогрейдера и.т.д.).
Программа повышения квалификации — обучение лиц, уже имеющих профессию рабочего, в целях последовательного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков по имеющейся профессии.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ РАЗРЯДЫ

4 разряд — краны автомобильные грузоподъемностью до 6,3 т
5 разряд — краны автомобильные грузоподъемностью 6,3 — 10т
6 разряд — краны автомобильные грузоподъемностью 10 — 20 т
7 разряд — краны автомобильные грузоподъемностью свыше 20 до 40 т.
8 разряд — краны автомобильные грузоподъемностью свыше 60 т.

ДОКУМЕНТ О КВАЛИФИКАЦИИ

После окончания образовательной программы слушатель получает документ о квалификации — свидетельство о профессии рабочего.
Свидетельством о профессии рабочего подтверждается присвоение разряда по результатам профессионального обучения. Квалификация, указанная в документе о квалификации, дает его обладателю право заниматься определенной профессиональной деятельностью или выполнять конкретные трудовые функции (пункт 11, статья 60 Закона об образовании в РФ от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ)

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ		Реализация образовательных программ учебного центра «Хистори оф Пипл» проходит в строгом соответствии с: Законом от 29 декабря 2012 года №273 «Об образовании в Российской Федерации» гл.9 Приказом Министерства образования и науки РФ от 18 апреля 2013 г. № 292 «Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения» Приказом Министерства образования и науки РФ «Об утверждении перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение» от 2 июля 2013 г. № 513

Коллектив учебного центра «Хистори оф Пипл»
желает Вам безопасного выполнения работ!

Европа стала Родиной для кранов-манипуляторов (КМУ) из-за ограниченного пространства в связи с быстрым развитием стран и увеличением количества зданий, транспорта. Поэтому автокраны, которые раньше применяли в строительстве уже не подходят для работы и перемещения больших автомобилей в черте города. На сегодняшний день КМУ используются практически во всех отраслях: промышленной, нефтегазовой, сельскохозяйственной, строительной и энергетической.

РЫНОК КМУ 2014

Сейчас рынок кму очень богатый: EFFER, Kanglim, Unic, Tadano, Soosan, HIAB, Palfinger, Loglift, Dongyang и др. – и это лишь малая часть производителей КМУ, которые активно представлены в России. КМУ монтируются заводами спецтехники на шасси отечественного и импортного производства: ГАЗ, КамАЗ, Урал, ЗИЛ, МАЗ, HINO, Hyundai, Isuzu, Volvo, MAN и др.

Но не смотря на активное распространение кранов манипуляторов в России – самое широкое использование КМУ в странах Запада. Производство автокранов низкой грузоподъемности для перемещения грузов до 30 тонн не рентабельно. Такие грузы целесообразнее транспортировать автомобилями с кму, тем более их цена ниже, чем у привычного автокрана. Кран манипулятор окупится покупателю в течение года.

Самой первой разработкой КМУ была конструкция шведа Эрика Сундина. В 1947 г. Компания Сундина начала серийное производство КМУ для грузовиков.

КОМПЛЕКТАЦИЯ КМУ

КМУ дополнительно комплектуются рядом дополнительного навесного оборудования, увеличивающим их область применения: грейферы для работы на стройке, паллетные вилы, захваты для кирпича, лебедки. На грузовой автомобиль с кму устанавливают бурильное оборудование, и эту машину используют энергетики для установки столбов и опор ЛЭП. Также, на стрелу можно устаносить люльку и тогда кму превращается в автогидроподъемник, который используется и у энергетиков, и у строителей .

В 2009 году на презентации в Торгово-промышленной палате Нижегородской области, Завод «РУСКОМТРАНС» представил манипулятор на шасси Scania, оборудованный грузовой платформой и КМУ Effer 850 6S итальянского производителя. Автомобиль стал востребован в строительной, коммунальной сферах, а также в нефтегазовом комплексе.

Работник устроился в организацию на должность «Водитель». Организация приобрела кран-манипулятор на автомобильном шасси и отправила на дополнительное обучение на машиниста (оператора) кран-манипулятора. В соответствии с ЕТКС нет такой должности водитель-машинист кран-манипулятора. Какую запись сделать в трудовой книжке «Переведен на должность водителя-машиниста кран-манипулятора» или это две должности, и нужно будет оформлять внутреннее совместительство — отдельно водитель отдельно машинист крана автомобильного?

В трудовую книжку Вы должны внести запись соответствующую приказу работодателя.

Работодатель вправе ввести в штатное расписание как отдельную должность машинист крана манипулятора так и должность водитель-машинист крана манипулятора. Указывать должность в соответствии с наименованием должности в квалификационном справочнике, необходимо, если с выполнением работ по этой должности связано предоставление компенсаций и льгот или наличие ограничений, а также в том случае, работодатель — бюджетное учреждение, в связи с тем, что тарификация работ и тарифных разрядов (установление системы оплаты труда) производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов. В том случае, если компенсаций и льгот для данной должности не предусмотрено, и работодатель не обязан применять единую тарифную сетку для оплаты труда, применение квалификационных справочников носит для него рекомендательный характер.

Поэтому работодатель вправе предложить работнику как перевод на другую должность, так и совмещение должностей (выполнение другой работы в течение рабочего дня) или совместительство (выполнение другой работы в свободное от основной работы время).

В любом случае объем выполняемой работы должен соответствовать должностной инструкции и трудовому договору работника.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор условием является условие о трудовой функции (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

В соответствии со ст. 143 ТК РФ тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. 1 Порядка применения единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 09.02.2004) единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом организаций независимо от форм собственности и организационно-правовых форм деятельности. Квалификационные характеристики служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, их прав и ответственности (п. 5 указанного Порядка применения единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих).

Согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство).

На основании ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

В соответствии с ч. 2 ст. 151 ТК РФ размер доплаты за выполнение дополнительной поручаемой работнику работы устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.

Нынче в подавляющем большинстве промышленных сфер (транспортной, строительной), в области, затрагивающей погрузку — выгрузку продукции, т.д., практикуется привлечение к работе автомобильных установок, оснащённых кранами манипуляторами. Управление данной разновидностью техники возможно лишь в случае успешного прохождения машинистом специальной подготовки, о чём имеется соответствующее документальное подтверждение. Возраст человека, который будет допущен к работе, должен быть не менее 18-ти лет. Обязательным является прохождение работником инструктажа по ТБ, медицинского освидетельствования.

Курсы оператор крана манипулятора в Межотраслевом Учебном Центре «Краснодарский»

Межотраслевой Учебный Центр «Краснодарский» предлагает пройти обучение кран манипулятор, чтобы овладеть нюансами интересной профессии, которая в наше время пользуется огромным спросом на рынке труда. Здесь можно пройти как первичное обучение на манипулятор, так и получить возможность переаттестации, повышения квалификации.

Учебные занятия проводятся по специально разработанной эффективной программе, базирующейся на тщательном изучении конструкции, технических характеристик, специфики управления, обслуживания, ремонта столь сложной техники, как кран манипулятор.

В программное обучение машинист кран входят следующие направления:

• получение информации, касающейся безопасной работы на кране манипуляторе;
• овладение познаниями по устройству, назначению, взаимодействию механизмов установки;
• изучение норм смазывания КМУ, принципов ухода за техникой;
• приобретение навыков определения пригодности к работе специальных приспособлений;
• овладение теорией, опытом устранения возникающих мелких неполадок техники;
• изучение приёмов, позволяющих оказать первую помощь лицам, поражённых электрическим током;
• ознакомление с особенностями сигнализации при перемещении грузов;
• изучение порядка обмена, подачи сигналов машинистом, стропальщиками;
• овладение способами надёжного захвата стропами перемещаемых конструкций.

Обучение манипулятор, организуемое в Центре «Краснодарский», подразумевает получение слушателями знаний в области охраны труда, соблюдения норм техники безопасности при работе. Обучение на кран манипулятор обеспечивает ознакомление учащихся с действующими инструкциями. В частности, повышенное внимание уделяется электробезопасности манипуляций краном по причине работы данной техники вблизи к линиям высоковольтных коммуникаций.

Оператор крана манипулятора обучение

После того, как оператор манипулятора обучение будет успешно завершено, свежеиспеченные специалисты смогут осуществлять управление вверенной им техникой, выполнять целый спектр задач, среди которых стоит выделить основные направления:

• работы погрузки — выгрузки материалов, техники, оборудования в строительной, промышленной сферах;
• разгрузка — погрузка железнодорожных, автомобильных транспортных средств;
• монтаж опор ЛЭП;
• прочие виды специализированной деятельности.

Курсы манипулятор дают возможность машинисту обучиться управлению техникой, досконально освоить такие процедуры, как подъём, опускание, перемещение груза. В процессе учёбе слушатели научатся:

• самостоятельно контролировать исправность техники;
• подвергать профессиональному осмотру крепёж механизмов;
• координировать свои действия в соответствии с показаниями, передаваемыми приборами безопасности.

Получение удостоверения оператора крана манипулятора

Слушатель специализированных курсов на кран манипулятор удостоверение получит при условии освоения навыков эффективного использования техники, соблюдения норм, которые диктует промышленная безопасность в данной сфере работы. После окончания учёбы либо курсов переподготовки слушателям придётся сдать тесты на прохождение аттестации. Получение положительного результата на экзамене является основанием для выдачи соответствующего удостоверения. Столь важный документ подтверждает, что машинист крана манипулятора обучение прошёл успешно и может быть допущен к выполнению работ.

Стоит учесть, что лицу, прошедшему машинист манипулятора обучение, в дальнейшем ежеквартально будет необходим инструктаж, касающийся техники безопасности. Помимо того, специалисту понадобится регулярно подтверждать профессиональные знания. Каждый год операторы КМУ сдают экзамен, который организует квалификационная комиссия предприятия. Перевод машиниста на манипулятор другого типа, прерывание работы в этой сфере (на год и более), являются основаниями для того, что оператор машинист крана манипулятора обучение было пройдено повторно с обязательной сдачей экзамена.

Приём на работу специалиста по профессии машинист КМУ подразумевает контроль его познаний, который выполняет специальная аттестационная комиссия организации. Успешная сдача тестов фиксируется в протоколе. Для допуска работника к управлению КМУ должен быть оформлен соответствующий приказ по предприятию.

Интересная профессия с достойной оплатой труда

Овладение профессией машиниста крана манипулятора даст возможность работы на многих передовых предприятиях нашей страны. Знание в совершенстве принципов устройства, функционирования, управления, ухода, ремонта КМУ, норм расхода, списания ГСМ, овладение на практике навыками ведения работ погрузки — выгрузки в соответствии с требованиями техники безопасности, взаимодействия с другими членами бригады позволит любому специалисты заслужить уважение трудового коллектива, получать хорошую оплату нелёгкого, но интересного труда.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации каждый работник для осуществления определенного вида профессиональной деятельности должен обладать необходимой квалификацией (знаниями, умениями, навыками), подтвержденной документом.

Программа профессионального обучения по профессии «Оператор манипулятора» разработана на основании требований Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Приказа Минобразования России от 18.04.2013 № 292 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения» и профессионального стандарта «Машинист подъемника-вышки, крана-манипулятора», утвержденного Приказом Минтруда России от 01.03.2017 № 214н.

Программа профессиональной переподготовки по профессии «Оператор манипулятора» (4 разряд) предназначена для обучения лиц, имеющих профессию «Водитель» категории «С».

Продолжительность обучения по программе профподготовки 240 часов (1,5 месяца), в том числе:

теоретическое обучение – 104 часа; практическое обучение – 120 часов (из них 16 часов – в учебном центре, 104 часа – на предприятии); консультация – 8 часов; квалификационный экзамен – 8 часов.

Группы обучения комплектуются из лиц, достигших 18 лет, независимо от их образования, в том числе не имеющих основного общего и (или) среднего общего образования.

Выдаваемый документ:

«Свидетельство о профессии рабочего» с указанием полученной квалификации (разряда)

При присвоении разряда квалификационная комиссия Учебного центра учитывает теоретические знания обучающегося, виды работ, которые обучающийся выполнял, и характеристики крана-манипулятора, который обучающийся обслуживал при прохождении производственной практики.

Квалификационная характеристика

Оператор манипулятора 4 разряд

Характеристика работ. Подготовка кранов-манипуляторов грузоподъемностью до 10 т к работе. Выполнение монтажных и погрузочно-разгрузочных работ при производстве строительных кранами-манипуляторами грузоподъемностью до 10 т. Выполнение ежесменного технического обслуживания кранов-манипуляторов грузоподъемностью до 10 т

Должен знать: назначение, устройство, принцип действия, грузовая характеристика, конструктивные особенности, правила эксплуатации обслуживаемых кранов-манипуляторов; критерии работоспособности обслуживаемых кранов-манипуляторов в соответствии с требованиями руководства (инструкции) по эксплуатации; порядок передвижения кранов-манипуляторов грузоподъемностью до 10 т к месту и на месте производства работ; границы опасной зоны при работе кранов-манипуляторов; порядок действий в случаях возникновения аварий и инцидентов при обслуживании кранов-манипуляторов; назначение и устройство грузозахватных органов, стальных канатов, съемных грузозахватных приспособлений и тары, нормы их браковки; виды грузов и способы их строповки; систему знаковой и звуковой сигнализации; признаки неисправностей механизмов и приборов кранов-манипуляторов, возникающих в процессе работы.