Справочник Бухгалтера

Вакансия № 395179 на сайте «Работа в России, СНГ, странах ЕАЭС»

Дата обновления анкеты вакансии № 395179 на должность Продавец-стажер на интернет-ресурсе «Работы в России, СНГ, странах ЕАЭС»: Воскресенье, 27 сентября 2020 г.

Дата публикации объявления с вакансией № 395179 на вакантную позицию Продавец-стажер на портале трудоустройства «Работа в России, СНГ, странах ЕАЭС: Среда, 2 сентября 2020 г.

Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю Аквасан вакантная должность «Продавец-стажер» может быть уже занята. Администрация сайта «Работа в России, СНГ, ЕАЭС» приносит извинения за доставленные неудобства.

Статистика отправки сообщений работодателю Аквасан и просмотров вакансии № 395179 соискателями работы:

Вакансия № 395179 с предложением места работы на должности Продавец-стажер прочитана — 138 раз(а) соискателями работы;
Отправлено откликов на вакансию № 395179 от работодателя Аквасан соискателями работы — 0 раз(а);

Вакантное место работы:

Прямой работодатель Аквасан ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Продавец-стажер.

Реклама для Вас:

Вакансия № 395179 относится к сфере деятельности Продажи, торговля, услуги → Строительные и отделочные материалы.

Смотрите другие свежие вакансии в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений смежных с отраслью экономики «Продажи, торговля, услуги → Строительные и отделочные материалы»:

• Вакансии в отрасли «Агенты, телемаркетинг» в городе Санкт-Петербург;
• Вакансии в отрасли «Закупки, снабжение» в городе Санкт-Петербург;
• Вакансии в отрасли «Инсталляция и сервис» в городе Санкт-Петербург;
• Вакансии в отрасли «Продажи, торговля, услуги» в городе Санкт-Петербург;
• Вакансии в отрасли «Торговля биржевыми товарами» в городе Санкт-Петербург;
• Вакансии в отрасли «Торговля оборудованием, комплектующими, сырьем» в городе Санкт-Петербург;
• Вакансии в отрасли «Торговля товарами массового спроса/потребления» в городе Санкт-Петербург;
• Вакансии в отрасли «Услуги для населения, салоны красоты» в городе Санкт-Петербург;

Обратиться в Службу поддержки клиентов

Отраслью деятельности компании (фирмы, организации, ИП) Аквасан является Продажи.

Компанией (фирмой, организацией, ИП) Аквасан предлагается работа в городе (регионе) Санкт-Петербург (адрес).

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 20000 до 40000 рублей + бонусы (оплата труда).

В обязанности соискателя работы входит следующее:
Профессиональный рост и желание развиваться
Намерение повысить свои навыки продаж
Мотивация стать экспертом и помогать покупателям
Работа в торговом зале в сети наших магазинов
Консультирование покупателей
Продажа сантехнических товаров в зале и по каталогам
Прием товара со склада
Выкладка продукции в магазине

Работодателем компанией (фирмой, организацией) Аквасан к работнику предъявляются следующие желательные требования:

Активность и позитивный настрой:)
Интерес к рынку инженерной сантехники
Опыт работы продавцом. Нет опыта· Научим!
Стремление учиться работать с людьми
Желание хорошо зарабатывать!
Понимание своих целей на ближайшие 3 года.
Готовность развиваться и становиться лучше.
Стремление помогать другим (покупателям, коллегам)
Самостоятельность и ответственность.
Умение работать в команде и приносить пользу.
Знание ПК.

Работодатель может предложить работнику следующие условия труда на должности Продавец-стажер:
· Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
· Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
· Корпоративное обучение и тренинги
· Возможность профессионального и карьерного роста
Мы предлагаем:
Интересную стажировку и обучение
Возможность стать продавцом в короткий срок
Достойную оплату труда
График работы 5/2, 6/1
Вакансии в разных районах города рядом с домом
Официальное оформление по ТК, оплата больничных, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней

► ► ► Смотрите другие вакансии в компании «Аквасан».

Чтобы получить номер телефона работодателя Аквасан из города (региона) Санкт-Петербург, сначала нужно «» или укажите в тексте сообщения работодателю Аквасан ссылку на Ваше резюме на нашем сайте для поиска работы. Работодатель Аквасан рассмотрит Ваше актуальное резюме и сообщит номер телефона, по которому с ним можно будет связаться и обсудить вопросы трудоустройства по вакансии № 395179 Продавец-стажер.

Работодатель Аквасан из города (региона) Санкт-Петербург не отвечает на Ваш запрос по вакансии № 395179 Продавец-стажер?
Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства города Санкт-Петербург СЕЙЧАС и Вас обязательно скоро найдут другие работодатели!

Добавить резюме города Санкт-Петербург СЕЙЧАС

Мы поможем Вам найти работу согласно Вашему резюме как можно скорее!

Уважаемый соискатель работы! Смотрите похожие вакансии на должность «Продавец-стажер» в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) «Санкт-Петербург», на нашем сайте о Работе в России и СНГ:

• Вакансия № 395178 на должность «Менеджер по работе с клиентами» с заработной платой от 50000 рублей от компании «ПаллетТрейд» в регионе (городе) Санкт-Петербург и область, Ул. Маршала Говорова, 52;
• Вакансия № 395174 на должность «Менеджер по продажам» с заработной платой до 35000 рублей от компании «Рувинил, ООО» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
• Вакансия № 395157 на должность «Менеджер по продажам» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «Склад ответственного хранения Магнитогор, ООО» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
• Вакансия № 395138 на должность «Менеджер по продажам» с заработной платой от 40000 до 80000 рублей + бонусы от компании «Керомаг, ООО» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
• Вакансия № 395133 на должность «Менеджер активных продаж» с заработной платой от 30000 рублей от компании «Идеальная кровля» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
• Вакансия № 387278 на должность «Менеджер по продажам» с заработной платой от 50000 до 150000 рублей от компании «Маршал, ООО» в регионе (городе) Санкт-Петербург, Софийская ул. 14;
• Вакансия № 387271 на должность «Менеджер по продажам» с заработной платой от 40000 рублей + бонусы от компании «Стройлайн, ООО» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
• Вакансия № 387265 на должность «Кассир» с заработной платой 28000 рублей от компании «CleverFour» в регионе (городе) Санкт-Петербург, Спб, наб.реки Волковки д.13;
• Вакансия № 387236 на должность «Менеджер по продажам» с заработной платой от 50000 рублей от компании «Стройкрепеж, ООО» в регионе (городе) Санкт-Петербург и область, Софийская д.8;
• Вакансия № 387225 на должность «Продавец-консультант» с заработной платой от 23000 до 40000 рублей от компании «Материк, ООО» в регионе (городе) Санкт-Петербург, М.Сампсониевский пр, 2;
• Вакансия № 387218 на должность «Специалист отдела продаж» с заработной платой от 20000 до 30000 рублей + бонусы от компании «Рувинил, ООО» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
• Вакансия № 387202 на должность «Кладовщик» с заработной платой 25000 рублей от компании «Рэй, ООО» в регионе (городе) Санкт-Петербург, Ул.Варфоломеевская, дом 6;
• Вакансия № 387187 на должность «Продавец-консультант» с заработной платой от 29000 до 35000 рублей от компании «Скилл, ООО» в регионе (городе) Санкт-Петербург и область;
• Вакансия № 387182 на должность «Менеджер» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ЮТТА-творец уюта» в регионе (городе) Санкт-Петербург и область;
• Вакансия № 387167 на должность «Менеджер по продажам» с заработной платой от 20000 до 300000 рублей от компании «МеталлПроект» в регионе (городе) Санкт-Петербург, Киришская улица, дом 2, литера А;
• Вакансия № 387158 на должность «Менеджер по продажам» с заработной платой от 20000 до 120000 рублей + бонусы от компании «Сантех-Пайп, ООО» в регионе (городе) Санкт-Петербург, Лиговский пр. 246;
• Вакансия № 379052 на должность «Продавец-консультант» с заработной платой от 22000 до 35000 рублей от компании «Строительные гипермаркеты, ООО» в регионе (городе) Санкт-Петербург и область, К- раута, Петергофское шоссе 96, либо К-раута, Руставели 59;
• Вакансия № 379047 на должность «Менеджер по работе с клиентами» с заработной платой от 30000 рублей + бонусы от компании «Производство ограждений» в регионе (городе) Санкт-Петербург, Стахановцев;
• Вакансия № 379041 на должность «Менеджер по продаже нерудных материалов» с заработной платой от 50000 до 70000 рублей + бонусы от компании «СтройТранс, ООО» в регионе (городе) Санкт-Петербург, Пр. Луначарского 72к1;
• Вакансия № 379038 на должность «Менеджер по работе с клиентами» с заработной платой от 25000 рублей от компании «Аураби, ООО» в регионе (городе) Санкт-Петербург, Ленинский пр. д. 160;

Смотрите другие похожие вакансии на должность «Продавец-стажер» в разных городах/регионах России и СНГ, в том числе в регионе (городе/селе/деревне/поселке) «Санкт-Петербург», на нашем сайте о Работе в России и СНГ для соискателей работы:

• Вакансия № 1313651 на должность «Оператор ПК» с заработной платой 27000 руб. от компании «FM Logistic» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
• Вакансия № 1313642 на должность «Менеджер по продажам» с заработной платой По договоренности от компании «ПО «Трубное решение»» в регионе (городе) Санкт-Петербург, Пр. Энергетиков, 3А;
• Вакансия № 1313641 на должность «Оператор колл-центра» с заработной платой 30000 руб. от компании «ООО «1С_Виктор»» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
• Вакансия № 1313510 на должность «Специалист по шиномонтажу» с заработной платой По договоренности от компании/организации/ИП в регионе (городе) Санкт-Петербург;
• Вакансия № 1313509 на должность «Водитель кат. Е, С» с заработной платой 60000 руб. от компании/организации/ИП в регионе (городе) Санкт-Петербург;
• Вакансия № 1313508 на должность «Водитель кат. Е/СЕ» с заработной платой По договоренности от компании/организации/ИП в регионе (городе) Санкт-Петербург;
• Вакансия № 1313493 на должность «Водитель-экспедитор кат. В, С» с заработной платой По договоренности от компании «Компания Fazer» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
• Вакансия № 1313375 на должность «Водитель-курьер» с заработной платой 40000 руб. от компании «Пекарня «Цех 85″» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
• Вакансия № 1313374 на должность «Водитель» с заработной платой 60000 руб. от компании «Компания «Биоэкология»» в регионе (городе) Санкт-Петербург, м. Гражданский проспект;
• Вакансия № 1313369 на должность «Линый водитель» с заработной платой По договоренности от компании/организации/ИП в регионе (городе) Санкт-Петербург;
• Вакансия № 1313336 на должность «Водитель вилочного погрузчика» с заработной платой 38000 руб. от компании/организации/ИП в регионе (городе) Санкт-Петербург;
• Вакансия № 1313323 на должность «Мастер на все руки» с заработной платой 40000 руб. от компании/организации/ИП в регионе (городе) Санкт-Петербург;
• Вакансия № 1313322 на должность «Водитель кат. С» с заработной платой 80000 руб. от компании/организации/ИП в регионе (городе) Ленинградская область, Санкт-Петербург, Пос. Тельмана, 16;
• Вакансия № 1313151 на должность «Кузнец» с заработной платой По договоренности от компании «ПАО «Силовые машины»» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
• Вакансия № 1313106 на должность «Специалист по приемке» с заработной платой По договоренности от компании «ООО «Лента»» в регионе (городе) Санкт-Петербург, м. Проспект Просвещения;
• Вакансия № 1313105 на должность «Продавец на производство» с заработной платой По договоренности от компании «ООО «Лента»» в регионе (городе) Санкт-Петербург, м. Проспект Просвещения;
• Вакансия № 1313104 на должность «Заместитель руководителя» с заработной платой По договоренности от компании «ООО «Лента»» в регионе (городе) Санкт-Петербург, м. Проспект Просвещения;
• Вакансия № 1313103 на должность «Продавец-логист» с заработной платой По договоренности от компании «ООО «Лента»» в регионе (городе) Санкт-Петербург, м. Проспект Просвещения;
• Вакансия № 1313100 на должность «Продавец за прилавок» с заработной платой По договоренности от компании «ООО «Лента»» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
• Вакансия № 1313093 на должность «Кассир» с заработной платой По договоренности от компании «ООО «Лента»» в регионе (городе) Санкт-Петербург, Лиговский пр., дж. 263А;

Обратите внимание на сайт Электронный Центр занятости населения г. Санкт-Петербург с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий в г. Санкт-Петербург.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям в Центре занятости населения г. Санкт-Петербург» и ищите свежие вакансии в г. Санкт-Петербург или переходите на страницу «Разместить резюме в Центре занятости населения г. Санкт-Петербург», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии г. Санкт-Петербург с предложениями работы.

Заходите на сайт Электронная Служба занятости населения г. Санкт-Петербург с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий в г. Санкт-Петербург.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям в Службе занятости населения г. Санкт-Петербург» и ищите свежие вакансии г. Санкт-Петербург или переходите на страницу «Разместить резюме в Службе занятости населения г. Санкт-Петербург», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить последние вакансии г. Санкт-Петербург с предложениями работы.

Посетите сайт Электронная Биржа труда г. Санкт-Петербург с базой данных предложений работы в форме вакансий в г. Санкт-Петербург.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям на Бирже труда г. Санкт-Петербург» и ищите актуальные вакансии в г. Санкт-Петербург или переходите на страницу «Разместить резюме на Бирже труда г. Санкт-Петербург», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить новые вакансии г. Санкт-Петербург с предложениями работы.

Поиск Работы по любой Профессии

Предлагаем искать работу на популярном сайте Агрегатор актуальных вакансий от прямых работодателей России и СНГ с самой крупной базой данных предложений работы в форме объявлений с вакансиями. На портале-агрегаторе RABOTKA.com.ru к Вашим услугам предлагается уникальный алгоритм, который позволяет искать работу в городе Санкт-Петербург по актуальной базе данных вакансий интернет-портала для трудоустройства города Санкт-Петербург «Работа в России, СНГ, ЕАЭС». Все вакансии с портала для трудоустройства «Работа в России, СНГ, ЕАЭС», которые Вы можете с комфортом просматривать на сайте-агрегаторе предложений работы RABOTKA.com.ru в виде списков или осуществлять поиск вакансий с учетом города проживания и желаемой должности.

1. Общие положения

1.1 Обязательное заполнение электронной анкеты на официальном сайте компании.

1.2 Сроки прохождения практики в Греции: с 10/04 по 30/09. Когда стажер прерывает прохождение практики до назначенного срока по своей инициативе, он оплачивает в полном объеме все расходы Компании (авиабилеты (до места прохождения стажировки и обратно); греческая виза; медицинская страховка; документы по оформлению на работу). При прерывании прохождения практики до назначенного срока стажер не получает бонусные выплаты.

1.3 В первые две недели проходит обучение стажеров. Данный период не оплачивается.

1.4 После обучения стажеры приступают к выполнению своих служебных обязанностей. Май – испытательный срок для стажеров, в этот период Компания может принять решение о несоответствии стажера занимаемой должности. В таком случае договор со стажером расторгается. Стажер улетает в город отправления за счет Компании.

1.5 При самовольном прерывании стажировки и отъезде стажера с места ее прохождения Компания оставляет за собой право обратиться в миграционную полицию и аннулировать визу стажера.

1.6 Дисциплинарные нарушения; неопрятный внешний вид стажера; халатное отношение к своим обязанностям влекут за собой штрафные санкции со стороны Компании.

1.7 Стажер может высказать свои пожелания по поводу выбора должности (трансфермен, отельный гид или офисный работник) и региона прохождения практики, но Компания имеет право менять должностные обязанности стажера и место прохождения практики, как в самом регионе, так и со сменой региона.

1.8 Стажер обязан изучить и в полном объеме владеть информацией, полученной от Компании (исторические справки, тексты для трансферов и т. д.).

1.9 Стажер обязан полностью изучить официальный сайт Компании; владеть информацией, представляемой сайтом; отслеживать на нем все новые продукты Компании. В обязанности отельных гидов входит постоянная сверка описания курируемых ими отелей с информацией сайта; о всех несоответствиях необходимо безотлагательно сообщать руководству.

1.10 Внешний вид стажера должен всегда соответствовать уставу Компании (обязательное ношение униформы, бейджа, фирменной сумки и т.д.). Все стажеры должны иметь две пары классических голубых джинсовых брюк и закрытую обувь.

1.11 Стажер обязан в полном объеме выполнять свои должностные обязанности (см. ниже).

2. Должностные обязанности

2.1. Отельный гид

2.1.1. Владеть полной информацией по курируемому отелю.

2.1.2. Изучить все основные экскурсионные программы, предоставляемые Компанией.

2.1.3. Владеть полной информацией по экскурсионным турам, организуемым Компанией на месте.

2.1.4. Встреча гостей Компании, помощь при расселении, информирование гостей об инфраструктуре и правилах отеля.

2.1.5. Ежедневная работа с гостями Компании в отеле (дежурства в установленное Компанией время; отправка гостей на экскурсии; помощь гостям при вызове врача или аренде транспорта; при необходимости помощь в общении гостей с сотрудниками отеля (перевод); помощь гостям при смене номера, отеля, типа трансфера, даты вылета и т. д. (по установленным Компанией правилам); информирование гостей о предоставляемых экскурсионных поездках и их продажа; решение возникающих проблем и конфликтных ситуаций; информирование гостей о дате и времени вылета и выезда из отеля и т.д.); информирование гостей обо всех услугах Компании и помощь при организации/заказе услуг.

2.1.6. Стажер должен быть доступен по рабочему телефону 24 часа в сутки.

2.1.7. Знать тексты основных трансферов (при необходимости выполнять трансферы).

2.2. Трансфермен

2.2.1. Изучить все основные экскурсионные программы, предоставляемые Компанией, и знать их особенности.

2.2.2. Владеть полной информацией по экскурсионным турам, организуемым Компанией на месте.

2.2.3. Встреча гостей в аэропорту; проведение трансферов аэропорт – отель (при необходимости помощь при расселении); проведение трансферов отель – аэропорт (помощь при регистрации); проведение основных трансферов на экскурсионных маршрутах.

2.2.4. Всегда иметь с собой программу трансфера; всегда иметь точную информацию по количеству людей в автобусе (или знать причины несоответствия с программой трансфера); иметь все контактные телефоны транспортного отдела и представителей отелей; своевременно сообщать в офис об изменениях трансфера (опоздание, изменение количества людей и т.д.); решение возникающих проблем и конфликтных ситуаций.

2.2.5. При необходимости выполнять обязанности отельного гида.

3. Условия прохождения практики

3.1.Проживание студентов-стажеров из расчета не менее 4 кв.м. на одного человека, но не более 4-х человек в комнате. Каждая комната должна содержать: кровати, душ/ванная, шкаф, стулья, зеркало.

3.2. Предоставление трансфера: общежитие – место стажировки – общежитие.

3.3. 3-х разовое питание студентов–стажеров в столовой для персонала каждый день.

3.4. Предоставление авиабилетов до места прохождения стажировки из города Вашей страны, откуда осуществляются рейсы Компании, для каждого студента–стажера.

3.5. Предоставление трансфера аэропорт – общежитие – аэропорт для каждого студента-стажера.

3.6. Выплата каждому студенту-стажеру ежемесячно вознаграждения в размере 300 евро. Выплаты производятся каждые 15 дней. Выплата бонусов производится в конце стажировки единовременно.

3.7. Обеспечение униформой, сумкой, техническими средствами и всеми необходимыми канцелярскими расходными материалами, за которые стажер несет личную ответственность.

3.8. Предоставление рабочего телефона.

3.9. Предоставление медицинской страховки для каждого студента–стажера и оплата медицинского обслуживания в течение всего периода стажировки. В случае отсутствия у студента-стажера данной медицинской страховки все расходы и убытки, связанные с причинением вреда жизни и здоровью студента-стажера по вине Компании или ее партнеров, возмещает Компания.

3.10. Предоставление выходного каждые 14 дней (по «плавающему» графику).

3.11. Оформление соответствующей стажерской (рабочей) визы на все время пребывания студента–стажера в Греции.

3.12. Ненормированный рабочий день.

3.13 По окончании практики каждый стажер получает Сертификат международного образца о прохождении практики, а также личную характеристику.

Тренинг для руководителей и сотрудников розничных компаний, выступающих в роли наставников для стажеров в магазине.

Каким должен быть наставник? Компетенции наставника. Самоопределение.

Отличие руководителя-администратора от руководителя-наставника.

История вопроса наставничества и специфика современного обучения на рабочем месте.

Обучение взрослых. Что полезно знать наставнику.

Особенности личности стажера. Метапрограммы:

• Люди процесса и результата
• Люди стремления и избегания
• Люди внешней и внутренней референции

Адаптация, стажировка, испытательный срок: что общего, в чем разница?

Первое знакомство со стажером. Формат беседы знакомства.

План и дневник стажировки. Как работать с такими документами.

Дополнительные обучающие материалы в компании и магазине.

Пять шагов алгоритма работы наставника

• Я расскажу, а ты послушай
• Я покажу, а ты посмотри
• Сделаем вместе
• Сделай сам, а я подскажу
• Сделай сам. Расскажи, что ты сделал?

Использование алгоритма в обучении технологиям работы, оформлению документов, работе с техническими средствами, в активных продажах.

Три основных инструмента наставника:

• Рассказ
• Демонстрация
• Обратная связь

Общие правила обратной связи. Использование Я высказываний.

Алгоритмы конструктивной и позитивной обратной связи.

Мотивирующее воздействие наставника на стажеров разного типа.

Элементы коучинга в работе наставника.

Модель GROW: искусство задавать правильные вопросы.

Навык активного слушания в коучинговой позиции наставника.

Сложные ситуации Наставник – Стажер. Варианты решений.

Когда и как завершается стажировка. Беседа по итогам стажировки.

Оформление документов по итогам стажировки.

Лестница профессионального роста сотрудника и создание развивающей среды в магазине.

Эффективность работы наставника. Результаты обучения.

По итогам работы на тренинге участники смогут

• Давать самооценку своему навыку обучения других в формате наставничества.
• Учитывать личностные особенности стажеров и помогать их быстрой адаптации в коллективе.
• Пользоваться регламентирующими документами компании для проведения качественной стажировки.
• На практике использовать пятишаговый алгоритм обучения новичков.
• Использовать палитру инструментов активного слушания.
• Давать обратную связь участникам в конструктивной и позитивной форме.
• Использовать элементы коучинга в работе наставника.