АФК ассоциация факторинговых компаний

Финтех-платформа GetFinance вошла в состав участников Ассоциации факторинговых компаний, получив статус Ассоциированного члена – партнера. Заявление о вступлении было единогласно одобрено Правлением АФК.

GetFinance – мультифакторная финтех-платформа полного цикла, разработанная для финансирования цепочек поставок (Supply Chain Finance) в сегменте закупок коммерческих заказчиков, компаний с госучастием (в рамках 223-ФЗ), а также закупок в сфере 615 ПП РФ. Идеология платформы – полная цифровизация всех этапов факторинговой сделки: от подключения и удаленной идентификации, заключения договора факторинга и одобрения лимитов – до выдачи финансирования, сопровождаемого обменом юридически значимыми документами, и погашения денежных требований. Электронная документация, подписываемая всеми сторонами в рамках онлайн-факторинга, имеет 100% юридическую значимость, которая в том числе подтверждена соответствующей арбитражной практикой.

Универсальность инструмента онлайн-факторинга и открытость GetFinance предусматривает формирование маркетплейса и участие в нем широкого круга факторов. На платформе уже работают ВТБ Факторинг и ООО «ФТ-Капитал», на стадии интеграции находятся еще ряд факторов. В рамках онлайн-факторинга уже было профинансировано реестров на сумму более 2,5 млрд рублей, финансирование получили поставщики из Москвы, Московской области, Удмуртии, Республики Карелия, Архангельской области, Белгородской области, Кировской области, Оренбургской области, Самарской области, Свердловской области и других регионов России.

«АФК приветствует нового партнера и рассчитывает на плодотворное сотрудничество участников ассоциации с платформой GetFinance для апробации и практического применения ИТ-решений, которые выведут российский рынок факторинга на новый уровень технологического развития», – комментирует исполнительный директор АФК Дмитрий Шевченко.

«GetFinance – это открытая финтех-платформа, разработанная для формирования нового массового сегмента рынка коммерческого онлайн-финансирования и развития инновационного сервиса онлайн-факторинга. Наша задача – сделать факторинг доступнее за счёт активного взаимодействия и продуктивного диалога с его ключевыми участниками, которых сегодня объединяет АФК. Призываем всех потенциальных клиентов и партнеров присоединяться к нам и начать сотрудничать с платформой GetFinance», – комментирует генеральный директор GetFinance Егор Газетин.

Общая информация

Миссия Ассоциации факторинговых компаний (АФК) заключается во всемерном содействии формированию и функционированию современного рынка факторинга в России, содействии развитию и популяризации факторинга во всех регионах Российской Федерации, стандартизации правил поведения на рынке, повышении качества предоставляемых факторинговых услуг, содействии обеспечению доступного, качественного и эффективного удовлетворения потребностей предпринимателей (потенциальных клиентов) в факторинговых услугах, повышении финансовой грамотности потенциальных клиентов, подготовке квалифицированных кадров, продвижении (лоббировании) и защите интересов членов АФК.

Базовые условия функционирования и предназначение АФК заключаются в том, чтобы:

  • координировать деятельность членов АФК;
  • участвовать в формировании положительного «имиджа» факторинга как услуги;
  • способствовать популяризации и развитию факторинга (в т.ч. в регионах), повышению привлекательности факторинга;
  • выполнять функции связывающего звена между членами АФК и органами государственной власти (в т.ч. выступать в качестве «субъекта законодательной инициативы»);
  • содействовать предоставлению своими членами полного комплекса современных конкурентоспособных факторинговых продуктов клиентам, прежде всего, малым и средним предприятиям (в т.ч. в регионах).

Для достижения вышеперечисленных целей, АФК ставит перед собой следующие задачи по ряду основных направлений своей деятельности:

1. Правовое направление

  • Разработка стандартов, правил деятельности на рынке факторинга;
  • Оказание правовых консультаций (разъяснение и пояснение различных ситуаций, законодательства и т.п.);
  • Направление запросов от лица профессионального сообщества в органы государственной власти.

2. Образовательное направление

  • Разработка аттестата качества для специалистов рынка факторинга и аттестация специалистов. Для получения аттестата качества специалисту факторинговой компании/факторингового подразделения необходимо будет сдать специальный экзамен, вопросы которого позволят выявить наличие знаний в области оказания факторинговых и смежных с ними услуг. Наличие аттестата не будет являться обязательным, а лишь станет своеобразным индикатором знаний и подтверждением высокой квалификации специалиста.
  • Проведение программ по повышению квалификации сотрудников факторинговых компаний.
  • Такие программы будут проводиться как членами АФК (мастер-классы), так и привлеченными преподавателями из ведущих экономических и юридических ВУЗов Российской Федерации.

  • Проведение лекций, семинаров (как членами АФК, так и привлеченными преподавателями).
  • Проведение он-лайн конференций на сайте АФК.
  • Выпуск обучающей литературы при участии АФК.

3. Рекламное направление

  • Формирование положительного имиджа факторинга;
  • Популяризация факторинга;
  • Выпуск собственного журнала о факторинге, в котором будут освещаться основные события рынка, публиковаться статистика, предоставляться информация о членах Ассоциации, публиковаться интервью с представителями компаний.

4. Статистическое направление

  • Сбор статистики по рынку факторинга в целом;
  • Подготовка аналитических отчетов.

5. Третейский суд

В будущем рамках АФК предполагается создание Третейского суда – специального органа, созданного для целей оперативного разрешения споров между членами АФК, членами АФК и их клиентами, членами АФК и другими организациями.

Задачами Третейского суда станут:

  • Защита нарушенных или оспариваемых прав и законных интересов членов АФК;
  • Содействие формированию обычаев и этики делового оборота, а также сохранению и дальнейшему упрочению партнерских деловых отношений между спорящими сторонами, несмотря на имевшиеся между ними разногласия.

6. Развитие сотрудничества АФК с другими ассоциациями

  • Развитие сотрудничества с международными профессиональными Ассоциациями;
  • Развитие сотрудничества с российскими Ассоциациями и Союзами (банкирами, коллекторами, страховщиками и др.).

Позиция АФК в части лицензирования деятельности факторинговых компаний

По мнению Ассоциации факторинговых компаний, деятельность по финансированию под уступку денежного требования лицензировать нецелесообразно, в связи с чем необходимо скорейшее принятие проекта федерального закона «О внесении изменения в статью 825 Гражданского кодекса Российской Федерации и признании утратившей силу статьи 10 Федерального закона «О введении в действие части второй Гражданского кодекса Российской Федерации», направленного на отмену лицензирования факторинга.

Основные результаты деятельности АФК (октябрь 2008 г.)

К текущему моменту времени Ассоциацией разработан Интернет-сайт, который должен стать эффективным инструментов взаимодействия между АФК, ее членами и участниками рынка факторинга, а также ряд основополагающих документов:

1. Конституция АФК

Конституция АФК является основным документом, определяющим правила взаимодействия между членами Ассоциации, устанавливающим:

  • Порядок формирования и работы органов управления и контроля Ассоциации: общего собрания членов, Правления, Наблюдательного совета, Президента, Ревизионной комиссии;
  • Состав и структуру, права и обязанности участников Ассоциации;
  • Требования к кандидатам, желающим вступить в Ассоциацию;
  • Порядок вступления и выхода(исключения) из Ассоциации;
  • Порядок формирования и уплаты членских взносов.

2.Кодекс чести и профессиональной этики членов Ассоциации факторинговых компаний (далее – Кодекс чести)

Целью Кодекса чести является установление норм профессиональной этики членов Ассоциации факторинговых компаний, как повышающих доверие к членам АФК, так и способствующих устойчивому функционированию, развитию и имиджу рынка факторинга в Российской Федерации.

В соответствии с Кодексом чести, каждый член АФК обязан соблюдать нормы профессиональной этики, повышающие доверие и способствующие развитию и имиджу рынка факторинга. Такими этическими основами профессиональной деятельности членов АФК являются:

  • Честность;
  • Добросовестность;
  • Законность;
  • Конфиденциальность;
  • Профессиональная компетентность;
  • Профессиональное поведение;
  • Независимость;
  • Информационная открытость.

Кодексом чести подробно регламентируются все вышеперечисленные пункты, в частности, Членам АФК запрещается:

  • Искусственно занижать цену факторинга (факторингового обслуживания), устанавливать цены на факторинг существенно ниже средних рыночных цен и ниже себестоимости предоставляемой услуги с целью проникновения на рынок, завоевания места на нём, вытеснения других участников рынка;
  • Намеренно переманивать сотрудников других участников АФК, предлагая им более выгодные условия работы, при этом также запрещается использовать в течение года клиентскую базу нового сотрудника, наработанную им у другого члена АФК;
  • Распространять заведомо негативную информацию, ложные, порочащие честь и достоинство, подрывающие репутацию сведения о других участниках рынка;
  • Распространять заведомо негативную и ложную информацию, отрицательно влияющую на имидж рынка в целом.

Кодекс чести обязателен для соблюдения всеми членами АФК при осуществлении ими профессиональной деятельности на рынке факторинга. Члены АФК не вправе устанавливать для себя менее строгие нормы и более низкие стандарты профессиональной этики, чем нормы и стандарты, установленные Кодексом чести. Выполнение положений Кодекса чести служит дополнительной гарантией и свидетельством профессионализма, надежности и соответствия деятельности члена АФК законодательству Российской Федерации, общепринятым нормам нравственности и обычаям делового оборота.

3. Эксклюзивную форму заявления о приеме в АФК

При вступлении в АФК, кандидат заполняет специально разработанную форму, где представляется общую информацию о себе, основные показатели, отражающие деятельность компании в динамике за несколько лет, прикладывает мотивационное письмо с изложением причин, побудивших компанию (банк) вступить в АФК.

4. Положения о Комитетах АФК (правовом, образовательном)

Все комитеты АФК являются постоянно действующими рабочими органами Ассоциации, и создаются по решению Правления Ассоциации.

Комитеты осуществляют свою деятельность во взаимодействии с органами управления и структурными подразделениями АФК, а также с профессиональными участниками рынка факторинга, профильными ассоциациями и союзами (в т.ч. международными).

Основные цели и задачи правового комитета АФК

  • Разработка и проведение юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов и предложений по вопросам связанным с факторингом, торговым финансированием;
  • Разработка и проведение юридической экспертизы проектов документов АФК, устанавливающих или изменяющих права и обязанности членов АФК;
  • Анализ и обобщение практики применения участниками рынка факторинга гражданского законодательства и финансового законодательства;
  • Разработка рекомендаций для участников рынка факторинга – членов АФК по вопросам применения гражданского законодательства и финансового законодательства;
  • Разработка стандартов для участников рынка факторинга – членов АФК;
  • Рассмотрение иных вопросов, связанных с деятельностью Комитета;
  • Консультирование членов АФК по различным вопросам, связанным с правоприменением в области факторинга;
  • Консультирование членов АФК по вопросам применения стандартов и правил Ассоциации.

Основные цели и задачи Образовательного комитета АФК

  • Выработка согласованной позиции членов АФК по решению вопросов, касающихся повышения качества образования и уровня квалификации сотрудников;
  • Разработка «аттестата специалиста рынка факторинга» и правил проведения экзаменов на сдачу указанного аттестата;
  • Выработка единых стандартов, правил и регламентов в части развития и повышения качества образования сотрудников;
  • Организация и проведение специальных образовательных программ (мастер-классов) с целью повышения квалификации сотрудников;
  • Организация и проведение членами комитета лекций/семинаров по направлению «факторинг» для студентов экономических и юридических ВУЗов;
  • Участие в выпуске обучающей литературы.