Правительство РФ утвердило особые правила представления в ПФР сведений о трудовой деятельности работников. Соответствующее постановление от 26.04.2020 № 590 Правительства РФ.
Напомним, ранее Правительство РФ утвердило временные правила регистрации безработных, в которых обязало работодателей представлять в ПФР информацию в случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения).
Затем был принят Федеральный закон от 24.04.2020 № 136-ФЗ, который разрешил Правительству РФ устанавливать особые правила представления работодателями в ПФР сведений о трудовой деятельности работников.
В связи с этим новым правительственным постановлением устанавливается, что работодатель должен сдавать в территориальные органы ПФР сведения о работающих у него гражданах (по форме СЗВ-ТД):
- в случаях приема на работу и увольнения с 1 апреля 2020 год до дня вступления в силу данного постановления — не позднее рабочего дня, следующего за днем вступления в силу постановления правительства № 590;
- в случаях приема на работу и увольнения работника — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений (после вступления в силу постановления № 590).
- в случаях перевода на другую постоянную работу и подачи работником заявления о выборе формы ведения трудовой книжки — не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место указанные действия.
Это значит, что особый порядок сдачи отчета СЗВ-ТД должен применяться в случаях приема на работу и увольнения работников. Отчет в этом случае надо будет сдать не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего кадрового приказа (распоряжения). Такой порядок должен применяться со дня официального опубликования указанных особых правил, то есть постановления от 26.04.2020 № 590.
Если в период с 1 апреля 2020 года до официального опубликования постановления № 590 работодатель осуществлял прием на работу либо увольнения, то все отчеты СЗВ-ТД по таким работникам надо будет направить в ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем вступления в силу постановления № 590.
В отношении иных кадровых изменений (перевод на другую работу, подача заявления о выборе формы трудовой книжки) сохраняется прежний порядок сдачи отчета СЗВ-ТД.
Согласно постановлению правительства, временные правила представления в ПФР сведений о трудовой деятельности работников будут действовать до 31 декабря 2020 года.
Обращаем внимание, постановление правительства от 26.04.2020 № 590 27 апреля 2020 года и вступило в силу со дня опубликования.
Постановление Правительства РФ от 26.04.2020 N 590 «Об особенностях порядка и сроках представления страхователями в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц»
Установлено, что страхователь представляет в территориальные органы ПФР сведения о работающих у него зарегистрированных лицах:
— в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица с 1 апреля 2020 г. до дня вступления в силу настоящего Постановления — не позднее рабочего дня, следующего за днем вступления в силу настоящего Постановления;
— в случаях перевода на другую постоянную работу и подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса РФ — не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления;
— в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2020 г., и действует до 31 декабря 2020 г. (включительно).