Журнал вводного инструктажа

Как вести журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда?

  • Главная
  • Как вести журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда?

Журналы по охране труда представляют собой записную книгу, которая содержит информацию и сведенья о безопасности условий труда организации, учреждения и предприятия. Журналы по охране труда являются неким документальным свидетельством того, что руководитель предприятия, организации создает все требуемые российским законодательством условия труда на производстве. Видов журналов по охране труда сегодня существует очень много. Это связанно с тем, что и инструкций существует не меньше. В каждой отрасли экономики существуют свои обязательные инструктажи. Но, каким бы производством не занималось предприятие, существуют инструктажи, которые должны быть проведены в обязательном случае. К таким относят инструктаж, который проводится для принимаемых на работу сотрудников. Для того чтобы зафиксировать тот факт, что с новым сотрудником вводный инструктаж был проведен, используют журналы регистрации вводного инструктажа по охране труда. Это те журналы по охране труда, которые имеются на любом предприятии.

Инженер по охране труда и технике безопасности на предприятии, или другое физическое лицо, в обязанностях которого находится проведения вводного инструктажа, как правило, проводит такой инструктаж. С теми, кто учится в учебных заведениях, зачастую вводный инструктаж проводит преподаватель либо мастер по производственному обучению.

После того, как был проведен вводный инструктаж, инструктор заполняет все графы в журнале по регистрации вводного инструктажа, после этого инструктор и все инструктируемые должны поставить подписи в соответственных графах, а новые работники в документах, подтверждающие прием на работу. Такой журнал по охране труда всегда находится у того должностного лица, на которого возложена обязанность по проведению вводного инструктажа.

Вводный инструктаж проводиться согласно разработанной программе. Последняя разрабатывается отделом по охране труда, бюро или инженером по охране труда предприятия, утверждает её руководитель предприятия или главный инженер, но обязательно согласовываясь с профсоюзом предприятия или профсоюзным комитетом.

Журнал регистрации обязательно нужно пронумеровать, прошнуровать, и скрепить печатью предприятия, учреждения, организации и росписью лица, которое отвечает за его ведение.

Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда — образец заполнения

На первой странице журнала должно быть указано название структурного отдела и самого предприятия, учреждения, организации, а также запись о дате начала и окончания ведения журнала регистрации вводного инструктажа. Концы шнуров должны быть также скреплены печатью организации, учреждения, предприятия.

В журнале должны находится следующие данные: дата о проведении вводного инструктажа, данные о инструктируемом (ФИО, дата рождения, профессия, должность, название отдела, куда направляется лицо) и данные об инструкторе (ФИО, должность), росписи инструктора и инструктируемого. Продолжительность программы никак не ограниченна и зависит от количества информации. Зачастую во вводном инструктаже дают такую информацию: общие сведенья о предприятии и особенности производства на нем; о трудовом договоре, о расписании рабочего времени и времени для отдыха и т.д.

Журнал по регистрации должен иметь формат А4. Его обычно печатают все типографии, поэтому проблем с покупкой этого вида журнала по охране труда не должна составлять проблемы. Его можно купить в каждом канцелярском магазине.

Инструктажи по охране труда

Для руководителей частных охранных организаций и образовательных учреждений предлагаем приобрести в нашем интернет-магазине Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда.

Вводный инструктаж по безопасности труда проходят все лица, принимаемых на работу, переводимые из одного подразделения в другое,  а также обучающиеся образовательных учреждений.

Форма журнала вводного инструктажа по охране труда

Допуск к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, запрещается (статья 212 ТК РФ). О проведении вводного инструктажа делают запись в Журнале регистрации вводного инструктажапо охране труда с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Для правильного оформления вводного инструктажа первоначально вам необходимо составить и оформить приказ о назначении ответственного за проведение вводного инструктажа по охране труда. В соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» вводный инструктаж по охране труда имеют право проводить:

  • работодатель самостоятельно;
  • инженер по охране труда;
  • сотрудник предприятия, на которого соответствующим приказом возложена данная обязанность;
  • преподаватель в учебном заведении;
  • аккредитованные организации, которые осуществляют функции службы или специалиста по охране, привлеченные для проведения инструктажей на крупных предприятиях.

Сама процедура проведения инструктажа нигде не прописана и зависит исключительно от Ваших предпочтений и технической возможности. Можно, например, проводить следующим образом:

  • просто читаете текст программы вводного инструктажа;
  • пересказываете этот текст инструктируемому;
  • текст читает сам инструктируемый;
  • показываете видеозапись или даете прослушать аудиозапись текста вводного инструктажа.

Журнал регистрации вводного инструктажа должен постоянно находиться на рабочем месте сотрудника, ответственного за проведение соответствующих вводных инструктажей. Он предъявляется по первому требованию надзорных органов или комиссии по охране труда. Запись о проведении вводного инструктажа делается до того, как издан приказ о приеме сотрудника на работу.

Журнал вводного инструктажа по охране труда содержит следующие графы для заполнения:

  • Дата вводного инструктажа;
  • Ф.И.О. инструктируемого;
  • Год рождения;
  • Профессия, должность инструктируемого;
  • Наименование производственного подразделения, в которое направляется инструктируемый;
  • Фамилия, инициалы, должность инструктирующего;
  • Подпись инструктирующего;
  • Подпись инструктируемого.

Для заказа журнала перейдите в наш интернет-магазин

Приказ об утверждении формы журнала регистрации вводного инструктажа (образец заполнения)

ПРИКАЗ

20.10.2011 N 23

Москва

Об утверждении формы журнала

регистрации вводного инструктажа

В целях совершенствования правового регулирования трудовых отношений в ООО "Прогресс"

ПРИКАЗЫВАЮ:

Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда (обязательное)

Утвердить и ввести в действие с 24.10.2011 типовую форму журнала регистрации вводного инструктажа (Приложение 1 к настоящему приказу).

2. Начальнику отдела охраны труда А.С. Петрову с 24.10.2011 начать применять типовую форму журнала регистрации вводного инструктажа.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Директор Баранов С.П. Баранов С приказом ознакомлен: начальник отдела охраны труда Петров А.С. Петров 20.10.2011

Приложение 1
к приказу от 20.10.2010 N 23

ТИПОВАЯ ФОРМА ЖУРНАЛА РЕГИСТРАЦИИ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА

___________________________________________________________ (наименование организации)

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА

Начат ____________ 20__ г.
Окончен ____________ 20__ г.

———————————————————————————————— ¦Дата¦Фамилия, имя,¦ Год ¦Профессия,¦Наименование¦ Тема ¦Фамилия, ¦ Подпись ¦ ¦ ¦отчество ¦рождения¦должность ¦производ- ¦инструктажа¦инициалы,+——————-+ ¦ ¦инструктиру- ¦ ¦инструкти-¦ственного ¦ ¦должность¦инструк- ¦инструк- ¦ ¦ ¦мого ¦ ¦руемого ¦подразделе- ¦ ¦инструк- ¦тирующего¦тируемого¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния, в ¦ ¦тирующего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направляется¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инструкти- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руемый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +—-+————-+———+———-+————+————+———+———+———+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +—-+————-+———+———-+————+————+———+———+———+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +—-+————-+———+———-+————+————+———+———+———+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +—-+————-+———+———-+————+————+———+———+———+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +—-+————-+———+———-+————+————+———+———+———+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ——+————-+———+———-+————+————+———+———+———-

Комментарии: