1. Утвердить прилагаемую Инструкцию об организации в Вооруженных Силах Российской Федерации работы по предоставлению служебных жилых помещений или жилых помещений в общежитии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.
2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра обороны Российской Федерации, отвечающего за организацию жилищного обеспечения.
| Министр обороны Российской Федерации генерал армии |
С. Шойгу |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 августа 2014 г.
Регистрационный № 33855
Приложение
Инструкцияоб организации в Вооруженных Силах Российской Федерации работы по предоставлению служебных жилых помещений или жилых помещений в общежитии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации
2. Предоставление и использование служебного жилого помещения или жилого помещения в общежитии допускается только после отнесения такого помещения к специализированному жилищному фонду Министерства обороны Российской Федерации в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2006 г. № 42 «Об утверждении Правил отнесения жилого помещения к специализированному жилищному фонду и типовых договоров найма специализированных жилых помещений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 6, ст. 697).
3. Служебные жилые помещения или жилые помещения в общежитиях предоставляются, лицам гражданского персонала, не обеспеченным жилыми помещениями по месту прохождения службы (работы), на период прохождения службы (работы) в органах военного управления, воинских частях и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации.
4. Служебные жилые помещения или жилые помещения в общежитиях Министерства обороны Российской Федерации не подлежат отчуждению, передаче в аренду, в наем, за исключением передачи по договорам найма специализированных жилых помещений.
5. Вопросы предоставления служебных жилых помещений или жилых помещений в общежитии лицам гражданского персонала рассматриваются Департаментом жилищного обеспечения Министерства обороны Российской Федерации (далее — уполномоченный орган) или соответствующими региональными управлениями жилищного обеспечения (структурными подразделениями регионального управления) (далее — структурное подразделение уполномоченного органа).
6. Решение о предоставлении служебного жилого помещения или жилого помещения в общежитии принимается руководителем уполномоченного органа (структурного подразделения уполномоченного органа) (Приложение № 1 к настоящей Инструкции).
7. Для рассмотрения вопроса о предоставлении служебного жилого помещения или жилого помещения в общежитии лицо гражданского персонала представляет в уполномоченный орган (структурное подразделение уполномоченного органа) заявление по рекомендуемому образцу (Приложение № 2 к настоящей Инструкции), к которому прилагаются следующие документы:
а) копии документов, удостоверяющих личность лица гражданского персонала и совместно проживающих с ним членов его семьи (паспорта гражданина Российской Федерации и всех членов его семьи с отметками о регистрации по месту жительства, свидетельств о рождении детей, не достигших 14-летнего возраста);
б) выписка из домовой книги и копия финансового лицевого счета по месту регистрации лица гражданского персонала и членов его семьи;
в) сведения о наличии (отсутствии) жилых помещений (Приложение № 3 к настоящей Инструкции):
занимаемых по договорам социального найма лицом гражданского персонала и членами его семьи;
занимаемых по договорам найма служебного жилого помещения членами семьи лица гражданского персонала;
занимаемых по договорам найма жилого помещения в общежитии членами семьи лица гражданского персонала;
принадлежащих на праве собственности лицу гражданского персонала и членам его семьи по месту прохождения службы (работы).
В случае изменения ранее представленных сведений лицо гражданского персонала в течение пяти дней направляет в уполномоченный орган (структурное подразделение уполномоченного органа) измененные сведения согласно указанному образцу.
8. Договор найма служебного жилого помещения либо договор найма жилого помещения в общежитии заключается с лицом гражданского персонала в соответствии с типовыми договорами найма специализированных жилых помещений, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2006 г. № 42.
9. Передача лицу гражданского персонала служебного жилого помещения или жилого помещения в общежитии осуществляется уполномоченным органом (структурным подразделением уполномоченного органа) по акту приема-передачи, подписываемому уполномоченным органом (структурным подразделением уполномоченного органа) и лицом гражданского персонала.
При освобождении служебного жилого помещения или жилого помещения в общежитии лицо гражданского персонала обязано сдать его в надлежащем состоянии по акту приема-передачи и акту технического состояния служебного жилого помещения или жилого помещения в общежитии с предоставлением документов, свидетельствующих об отсутствии задолженности по коммунальным платежам.
В случае отказа освободить жилое помещение специализированного жилищного фонда лицо гражданского персонала и проживающие совместно с ним члены его семьи подлежат выселению в судебном порядке без предоставления другого жилого помещения, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 102, частью 2 статьи 103 Жилищного кодекса Российской Федерации.
* Часть 3 статьи 92 Жилищного кодекса Российской Федерации.
** Часть 1 статьи 103 Жилищного кодекса Российской Федерации.
Приложение № 1
к Инструкции (п. 6)
Рекомендуемый образец
(наименование уполномоченного органа Министерства
обороны Российской Федерации)
Решение о предоставлении служебного жилого помещения
(жилого помещения в общежитии)
«___»____________20___г. N______ г. ____
В соответствии с Инструкцией об организации в Вооруженных Силах
Российской Федерации работы по предоставлению служебных жилых помещений
или жилых помещений в общежитии лицам гражданского персонала Вооруженных
Сил Российской Федерации, утвержденной приказом Министра обороны
Российской Федерации от 18 июля 2014 г. № 485, предоставить:_____________
(Ф.И.О., дата рождения)
и совместно проживающим с ним членам семьи:
супруга (супруг) ________________________________________________________
(Ф.И.О., дата рождения)
дети: ___________________________________________________________________
(Ф.И.О., дата рождения)
иные члены семьи: _______________________________________________________
(степень родства, Ф.И.О., дата рождения)
жилое помещение в виде __________________________________________________
(отдельной__-комнатной квартиры или другого
жилого помещения общей площадью
(без учета общей площади балконов, лоджий, веранд и террас)_кв. м,
на___ этаже__-этажного жилого дома)
по адресу: ______________________________________________________________
(наименование и адрес органа (организации),
заключающего (заключающей) договор найма служебного
жилого помещения
(договор найма жилого помещения в общежитии)
заключить договор найма служебного жилого помещения (договор найма жилого
помещения в общежитии) до «___» ___________________ 20___ г.
(должность руководителя уполномоченного органа
Министерства обороны Российской Федерации)
М.П. _________________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
«___»________20___г.
Приложение № 2
к Инструкции (п. 7)
Рекомендуемый образец
(наименование уполномоченного органа Министерства
обороны Российской Федерации)
от _____________________________________________,
(Ф.И.О.)
проживающего (зарегистрированного) по адресу:____
(индекс, адрес, контактные телефоны,
адрес электронной почты)
Заявление
Я, _________________________________________________________________
(Ф.И.О. лица гражданского персонала)
прошу предоставить мне служебное жилое помещение (жилое помещение в
общежитии) по месту прохождения службы (работы).
Паспорт ____________________________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
Место прохождения службы (работы) __________________________________
Служебный контракт (трудовой договор) N ____ от «___» _______ 20__г.
Состав семьи:
супруга (супруг) ___________________________________________________
(Ф.И.О., дата рождения)
дети: ______________________________________________________________
(Ф.И.О., дата рождения)
иные члены семьи: __________________________________________________
(степень родства, Ф.И.О., дата рождения)
Я и члены моей семьи согласны на обработку и использование
Министерством обороны Российской Федерации представленных персональных
данных в целях принятия решений о предоставлении служебного жилого
помещения (жилого помещения в общежитии) по месту прохождения службы
(работы).
Подпись заявителя __________________________________________________
Подписи совершеннолетних членов семьи ______________________________
Дополнительные сведения: ___________________________________________
(о правах на дополнительные социальные гарантии по жилищному
обеспечению и др.)
К заявлению прилагаются следующие документы:
| № п/п | Наименование документа | Реквизиты документа (номер документа, кем и когда выдан) | Количество листов | Примечание |
|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||
| 2 | ||||
| 3 | ||||
| 4 | ||||
| 5 | ||||
| … |
Подпись заявителя_____________________________
«___»________20__г.
Приложение № 3
к Инструкции (п. 7)
Рекомендуемый образец
Я, ________________________________________________________________,
(Ф.И.О. лица гражданского персонала)
паспорт _________________________________________________________________
(серия, номер, когда и кем выдан)
(основное место прохождения службы (работы), занимаемая должность)
проживающий по адресу: _________________________________________________,
(адрес места жительства и вид занимаемого жилого помещения)
сообщаю сведения о себе и о членах семьи:
1. _________________________________________________________________
(Ф.И.О., паспортные данные (данные свидетельства о рождении лица,
не имеющего паспорта), дата рождения, степень родства)
2. _________________________________________________________________
(Ф.И.О., паспортные данные (данные свидетельства о рождении лица,
не имеющего паспорта), дата рождения, степень родства)
3. _________________________________________________________________
(Ф.И.О., паспортные данные (данные свидетельства о рождении лица,
не имеющего паспорта), дата рождения, степень родства)
Сведения о наличии жилых помещений, занимаемых по договорам
социального найма лицом гражданского персонала и членами его семьи,
договорам найма служебного жилого помещения членами семьи лица
гражданского персонала, договорам найма жилого помещения в общежитии
членами семьи лица гражданского персонала и (или) принадлежащих на праве
собственности лицу гражданского персонала и членам его семьи по месту
прохождения службы (работы) _____________________________________________
(наименование субъекта Российской Федерации)
| № п/п | Фамилия, имя, отчество | Паспорт (свидетельство о рождении), серия, номер, кем и когда выдан | Адрес | Вид имущества, площадь, кв. м | Основание пользования, дата и реквизиты договора |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | |||||
| 2 | |||||
| 3 | |||||
| … |
Я и члены моей семьи достоверность и полноту настоящих сведений
подтверждаем. Даем согласие на проведение уполномоченными органами
Министерства обороны Российской Федерации проверки представленных
сведений в установленном законодательством Российской Федерации порядке,
а также на обработку персональных данных.
Военный прокурор разъясняет порядок предоставления выходных дней и ежегодного оплачиваемого отпуска работникам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней и оплачиваемых ежегодных отпусков.
В соответствии со ст. 111 Трудового кодекса Российской Федерации всем работникам предоставляются выходные дни. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе — один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
В соответствии со ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса Российской Федерации оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает
у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска, работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска
в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
В соответствии со ст. 126 Трудового кодекса Российской Федерации часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Работники гражданского персонала воинских частей и учреждений Владимирского гарнизона могут обратиться за консультацией по вопросу порядка предоставления выходных дней и ежегодного оплачиваемого отпуска, а в случае нарушения закона – с жалобой в военную прокуратуру Владимирского гарнизона по адресу: 600015, г. Владимир, ул. Бобкова, д. 10, тел.: 8 (492) 234-96-08.