Справочник Бухгалтера

Соглашение компании с банком на перечисление заработной платы сотрудникам называется зарплатным проектом.

Этот способ получения денег привычен среди работников организаций. Удобства очевидны:

• моментальное начисление зарплаты;
• дополнительные услуги на карте — овердрафт или кэшбек;
• снимать наличные можно в многочисленных банкоматах. Часто — без комиссии, даже если терминал принадлежит другому банку.

Однако работодателю важно помнить — оформлять карту на имя работника допустимо только после получения согласия. Основа требования — закон № 152-ФЗ «О персональных данных». Опытный кадровик при приеме человека на работу дает на подпись этот документ.

Персональные данные (ПД) — информация, по которой идентифицируют человека:

ФИО, адрес, паспорт, биометрия. Помимо передачи данных в банк, работодатель использует эту информацию в других ситуациях. Например, если передает ведение бухгалтерии на аутсорс или заключает договор со страховой компанией для оформления страховки работникам.

Почему нельзя оформлять карту без согласия работника

Потому что получите штраф. В судебной практике ответственность за нарушение предусмотрена:

• КоАП РФ ст.13.11, штраф 15000-75000 рублей для юрлиц;
• ГК РФ ст.151, с выплатой моральной компенсации;
• ТК РФ ст.237, за нарушение трудовых прав сотрудников.

Если в коллективном договоре прописаны подробнейшим образом детали по передаче данных, а конкретно: кому, в какие сроки, какую информацию можно передавать, — тогда отдельно согласие от сотрудников получать не нужно. Но юристы советуют подстраховаться и давать документ на подпись в любом случае.

Образец согласия работника на зарплатный проект

Согласие на зарплатный проект отдельно не делают. Под таким согласием сотрудники имеют в виду заявление о переводе на личную банковскую карту.

Работодатель составляет стандартную форму согласия об использовании и передаче ПД, в котором прописано:

• ФИО и паспортные данные работника — субъекта персональных данных;
• название работодателя — оператора ПД, получающего согласие;
• цель получения, обработки и хранения ПД;
• перечень тех данных, на передачу которых субъект согласен;
• наименования или ФИО третьих лиц, которым оператор может передать ПД;
• список действий с персональными данными, на которые дается согласие;
• срок действия согласия;
• число и подпись работника.

Работодателю нужно получить от сотрудника не только заявление на получение заработной платы на карту по зарплатному проекту. Также требуется согласие на сбор, хранение, обработку и передачу персональных данных.

В статье рассмотрим условия по зарплатному проекту в Московском кредитном банке. Разберем тарифы для сотрудников и преимущества для компании. Мы подготовили порядок подачи онлайн-заявки с официального сайта МКБ и собрали отзывы клиентов.

Условия зарплатного проекта в МКБ

Московский кредитный банк подключает зарплатный проект к картам МИР, Виза и Мастеркард. Для этого необязательно открывать расчетный счет в МКБ, а если в штате вашей компании работает более 200 человек, то можно установить банкомат на территории предприятия.

Управлять зарплатным проектом можно через интернет-банкинг. Онлайн-контроль значительно упростит выплату зарплаты, сократит расходы на инкассацию и обеспечит конфиденциальность сведений о заработке конкретных сотрудников.

Преимущества и тарифы для сотрудников

Сотрудникам, участвующим в зарплатном проекте МКБ, выпускаются бесплатные карты. Им также доступен целый ряд преимуществ:

• Льготные ставки по кредитам.
• Кешбэк до 10%, а также скидки от партнеров МКБ.
• Бесплатные СМС-уведомления и онлайн-банкинг.
• До 7% на остаток по счету.

Зарплатные карты обслуживаются по единому тарифному плану:

Выпуск карты	Комиссии нет
Обслуживание карты
Перевыпуск карты	бесплатно по истечении срока действия и 2 раза по инициативе клиента, третий и последующие — 850 р.
Снятие наличных в банкоматах банка и устройствах партнеров	Комиссии нет
Снятие наличных в сторонних банкоматах и кассах	250 р.

Как подать онлайн-заявку в Московский кредитный банк

Отправить заявку на зарплатный проект можно с официального сайта МКБ. Для этого потребуется заполнить анкету, указав:

• Ф.И.О.;
• телефон;
• название и ИНН компании;
• количество сотрудников;
• размер фонда оплаты труда;
• email;
• отделение, в котором планируется обслуживаться.

Менеджеры банка рассмотрят заявку в течение рабочего дня и свяжутся с вами. Останется только подписать договор, дождаться выпуска карт и выдать их сотрудниками.

Отзывы о зарплатном проекте в МКБ

Гусев Александр:

Бойко Николай

Князев Антон:

Моя фирма обслуживается в МКБ уже много лет. Здесь же открыт и зарплатный проект. Все работает замечательно. Конечно, бывают вопросы и нестандартные ситуации, но менеджеры банка помогают разобраться с ними. Сотрудникам моим также нравится обслуживаться в МКБ.

Микушин Олег:

Я перевел бизнес на обслуживание в МКБ около года назад. Почти сразу мне понадобилось открыть зарплатный проект. Подключили его быстро, задержек в изготовлении карт не было. Удобно, что ведомости на выплату зарплаты можно из 1С экспортировать.

Тариф

Все операции будут осуществляться по условиям нового тарифа.

Реквизиты счета

Новые реквизиты можно узнать после даты изменения тарифа в интернет-банке, мобильном приложении или в офисе банка — с документом, удостоверяющим личность. Платежи по старым реквизитам и зарплата будут автоматически поступать на новые счета до 31.07.2019. Не забудьте уведомить об изменениях своего работодателя и партнеров (в том числе социальные и пенсионные фонды), а также перенастроить постоянные платежные поручения в других банках.

Овердрафт (при наличии)

Все операции с кредитным лимитом будут осуществляться в соответствии с тарифами, действующими на момент совершения таких операций.

Ставка за пользование кредитными средствами — устанавливается в зависимости от действующей ставки, но не ухудшается.

Обратите внимание на даты и порядок платежей по овердрафту:

• минимальный платеж — 10% от суммы основного долга + начисленные проценты.
• расчетный период (РП) — с 5-го числа текущего месяца до 4-го числа следующего месяца.
• платежный период (ПП) — с 5-го числа месяца, в котором закончился РП, до 4-го числа следующего месяца.

Задолженность будет погашаться автоматически при любом поступлении денежных средств на счет. При этом необходимо, чтобы до конца платежного периода был внесен минимальный платеж.

Важно!

Мы сможем перевести карту на новый тариф, если на момент вступления изменений в силу она не будет закрыта или заблокирована, и на ней не будет просроченных платежей. При этом дополнительная карта, выпущенная на третье лицо, может быть переведена на новый тариф только вместе с картой, выпущенной на имя держателя договора.

Приносим извинения за возможные неудобства.
Надеемся, что вам понравится пользоваться обновленной картой.
Банк «Открытие»