Справочник Бухгалтера

Зарплаты в Волгограде

Волгоградский регион входит в состав Южного федерального округа. Основные направления развития Волгограда и области — промышленность и транспорт.

Волгоградская область на карте

Общий кризис в стране ударил и по Волгограду. В 2015 г. область считалась одной из самых бедных в России. В 2014 г. зарплата жителей составила около 35 % от общего дохода в регионе и на протяжении последних лет была меньше, чем в других областях страны.

Причины сложной ситуации в Волгограде и Волгоградской области:

1. Санкции Запада.
2. Рост цен на продукты нефтепереработки.
3. Неполное использование ресурсов, оставшихся после распада Союза.

Формирование уровня зарплаты осуществляется с учетом минимального размера оплаты труда (МРОТ) и прожиточного минимума.

На данном этапе уравнять оба показателя невозможно. В Волгоградской области МРОТ на данный момент составляет 11 163 рубля.

Рост заработной платы: тенденции

Несмотря на проблемы, зарплата в Волгограде в 2019 году выросла на 6 %. При этом снижаются темпы инфляции и цена на недвижимость. Имеется тенденция увеличения заработных плат от периферии области к центру.

Если сравнивать показатели средней зарплаты в Волгограде с предыдущими годами, то наблюдается рост минимального оклада работников официальных организаций.

Заработная плата в Волгограде в сравнении с другими городами России

Средняя зарплата имеет тенденцию к увеличению, но меньше средней по стране. В Волгоградской области в 2019 году она составляет около 27 тыс. р., в Волгограде — 29 тыс. р. (Таблица 1, 2).

Таблица 1. Средняя зарплата в Волгоградской области

Год	Средняя зарплата (р.)
2013	21 045
2014	22 827
2015	24 360
2016	25 739
2017	25 546
2018	27 000

Таблица 2. Средняя зарплата в Волгограде

Год	Средняя зарплата (р.)
2013	21 000
2014	24 000
2015	24 000
2016	26 000
2017	28 000
2018	29 000

Сколько получают представители популярных профессий

Вакансии в Волгограде и области

Наибольшее количество рабочих мест в Волгограде, по данным на 2019 год, — в сфере производства и продаж. Далее идут строительство и туризм. В самом Волгограде наибольшее число вакансий — в компании Билингвята (Таблица 3, 4). Информацию о работе в Волгограде можно узнать в Многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ).

Таблица 3. Популярные вакансии в Волгограде

Отрасль	Количество вакансий
Производство	3571
Продажа/торговля	2906
Строительство	1153
Туризм	1142
Домашний сервис	906
Транспорт	829
IT	720
Логистика	656

Таблица 4. Наличие вакансий в различных компаниях Волгограда

Компания	Число вакансий
Билингвята	3888
Александр	195
Деловой город	182
Детский	170
Твое	125
Твой Дом	121
Пятерочка	110
Волга	101
Метро Кэш энд Керри	90
Нефтемаш	87

Востребованные сферы деятельности в 2017 году в Волгоградской области

Сферы с наиболее востребованными вакансиями в Волгоградской области:

1. Рабочие.
2. Продажи.
3. Производство.
4. Логистика, транспорт.
5. Медицина.
6. Строительство.
7. Туризм, гостиничный сервис.
8. Информационные технологии, средства связи.
9. Административный персонал.

Уровень средних зарплат в регионе по отраслям

По данным на 2019 год наибольший заработок у представителей сельского хозяйства и в добывающих отраслях промышленности (Таблица 5, 6).

Таблица 5. Начисленная среднестатистическая ежемесячная зарплата в 2019 году в различных отраслях экономики в Волгоградской области

Деятельность	Среднестатистическая зарплата в месяц (р.)
Сельскохозяйственная отрасль, рыболовство	21 222
Добыча полезных ископаемых	50 287
Обрабатывающие производства	32 148
Энерго- и газоснабжение	33 455
Водообеспечение, утилизация отходов	22 441
Строительство	28 300
Торговля, ремонт транспорта	24 194
Транспорт	28 934
Деятельность гостиниц и мест общественного питания	17 166
Cвязь и информация	29 855
Финансы и услуги страхования	41 200
Операции с недвижимым имуществом	22 462
Научно-технические исследования	38 988
Административная деятельность	19 182
Государственное управление, безопасность государства	33 810
Образование	22 209
Медицина	24 216
Культура, спорт	23 610

Таблица 6. Средние зарплаты по городам Волгоградской области в 2019 году

Сфера деятельности	Сумма зарплаты в месяц (р.)
	Волгоград	Урюпинск	Волжский	Жирновск	Котельниково	Котово
Производство	29 400	37 100	28 000		29 174	35 000
Транспорт	31 833		27 567		32 500
Строительство		33 027	26 417	32 500	30 276	20 000
Страхование		31 050	25 250	31 050
Сельское хозяйство	29 333
Торговля	26 500					29 575
Строительство	28 667		26 417
Топ-менеджмент	31 833	29 500	31 000
IT, компьютеры		28 342	25 854			22 250
Телекоммуникация		27 670		27 840
Логистика	25 833	26 850	26 200
Охрана		26 175		30 250	38 750
Инженеры	28 500	25 688		33 119		27 000
Недвижимость	50 000	25 000	58 333			25 000
Бухгалтерия				35 000		25 000
HR-специалисты			23 333	27 670	32 500
Спорт, красота				3000

Зарплаты представителей различных профессий в городе и области

Заработные платы технических специалистов

Наиболее стабильное положение у программистов, зарплата которых в 2019 году находилась в диапазоне от 90 до 120 тыс. р. в месяц. Наладчик станков — около 72 тыс. р., наладчик станков с программным управлением — около 70 тыс. р. (Таблица 7).

Рост зарплат с 2015 года в различных сферах

Таблица 7. Средняя зарплата технических специалистов

Профессия	Средняя зарплата (р.)
Наладчик станков	70 тыс.
Оператор станков	60 тыс.
Токарь	50 тыс.
Программист	90–120 тыс.
Веб-дизайн	75 тыс.

Зарплата воспитателей и педагогов

Средняя зарплата воспитателей в Волгограде составляет около 22 тыс. рублей. Для сравнения, в Краснодарском крае воспитатели зарабатывают по 25 тыс. Зарплата учителей в Волгоградской области — около 25 тыс., а в Севастополе — 31 тыс. р. (Таблица 8).

Таблица 8. Зарплаты учителей различной специализации

Специализация	Средняя зарплата
Физика	40 000
Математика	20 000
Начальные классы	15 000
Дефектология	15 000
Русский язык	14 000
Русская литература	14 000
Иностранный язык	12 000
Информатика	12 000

Как повышается заработок учителей

Зарплата врачей

Врачи в Волгоградской области получают 36 тыс. р., а в среднем медиком зарабатывается по Южному федеральному округу 39 тыс. р. (Таблица 9).

Таблица 9. Зарплаты врачей различной специализации

Специализация	Средняя зарплата
УЗИ	100 тыс.
Флебология	100 тыс.
Лабораторная диагностика	85 тыс.
Гинекология	80 тыс.
Работа в поликлинике	51 тыс.
Реанимация	40 тыс.
Детский врач	31 тыс.
Спортивный врач	30 тыс.
Лечебная физкультура	20 тыс.

Сколько получают медики

Зарплата бухгалтера

Самая большая зарплата у бухгалтеров в Николаевске и Сталинграде, меньше всех зарабатывают в Котельниково (Таблица 10).

Таблица 10. Зарплата бухгалтера в Волгоградской области

Город	Средняя зарплата в месяц (р.)
Николаевск	25 250
Волжский	22 500
Волгоград	21 550
Суровикино	20 000
Ленинск	20 000
Серафимович	18 000
Камышин	17 500
Чернышковский	17 500
Котельниково	17 000

Зарплаты юристов

Среди юридических специализаций самая большая зарплата у юрисконсультов и налоговиков, самая маленькая — у регистраторов (Таблица 11).

Про зарплаты в Волгограде рекомендуем посмотреть видео:

Таблица 11. Зарплаты юристов различной специализации

Специализация	Средняя зарплата в месяц (р.)
Главный юрисконсульт	50 000
Налоговый юрист	50 000
Арбитражный управляющий	27 000
Помощник юриста	25 000
Судебный пристав	25 000
Юрисконсульт	21 200
Юрист по недвижимости	20 000
Юрист по банкротству	20 000
Регистратор	19 250

Зарплата пожарных

Пожарные зарабатывают больше всего в Николаевске и Ленинске, меньше всего — в Котельниково и Урюпинске (Таблица 12).

Таблица 12. Зарплата пожарного в Волгоградской области

Город	Средняя зарплата в месяц (р.)
Николаевск	23 000
Ленинск	20 000
Волгоград	16 000
Камышин	13 439
Новоаннинский	13 300
Волжский	12 480
Жирновск	11 163
Котельниково	11 163
Урюпинск	11 163

Заработная плата продавца

Больше всего зарабатывают продавцы, работающие вахтовым методом, меньше всего — кассиры в магазинах быстрого питания типа Макдоналдс и торговом зале Леруа (Таблица 13).

Цены на молочные продукты в Волгограде

Таблица 13. Зарплата продавца в Волгоградской области

Специализация продавца	Средняя зарплата в месяц (р.)
Вахтовым методом	44 450
Обуви	38 750
Дверей	30 000
Канцтоваров	27 200
Автозапчастей	25 000
Стилист	25 000
В киоске	25 000
Ювелирных изделий	22 000
В кафе	21 250
Продавец-консультант в Леруа Мерлен, Волгоград	27 499
Кассир в торговом зале Леруа Мерлен, Волгоград	25 681
Кассир в Макдоналдс	22 000

Сколько зарабатывают водители

Водители в Волгоградской области зарабатывают довольно много. В первую очередь, большие зарплаты у водителей в компаниях, у дальнобойщиков и таксистов (Таблица 14).

Сколько получают водители

Таблица 14. Зарплата водителей в Волгоградской области

Специализация	Средняя зарплата в месяц (р.)
Бортпроводник	61 908
Стюардесса	61 908
Дальнобойщик	50 000
Таксист	50 000
Водитель на машине компании	80 000
Водитель самосвала	75 000
Водитель-международник	75 000
Водитель доставки	54 500
Водитель на своей машине	52 500

Рекомендуем посмотреть видео про жизнь в Волгограде и стоит ли переезжать на ПМЖ:

По количеству жителей Волгоград занимает пятнадцатое место среди городов России. Однако начиная с 2011 года наблюдается динамика к уменьшению его населения: за 7 лет отрицательная миграция составила почти 10 тысяч человек.

После развала СССР произошел значительный кризис в тяжелой промышленности, из-за чего большинство местных жителей и высококвалифицированных кадров осталось без работы. Однако в последнее время заметна тенденция к восстановлению оборонных и перерабатывающих сырье предприятий. Несмотря на это, Волгоград все еще остается самым бедным среди городов-миллионеров Российской Федерации.

Здесь расположено большое количество памятников и мест для отдыха, но туристическая сфера развита крайне слабо. Также в городе очень мало предприятий малого бизнеса (29,6 на 100 тысяч населения).

Средняя зарплата в Волгограде

Согласно официальной статистике Росстата, на сентябрь 2018 года средняя заработная плата в Волгограде составляла 25 377 рублей. Эта информация вполне соответствует действительности. Опросы жителей административного центра Волгоградской области показывают, что в среднем люди получали 25 558 рублей.

Однако следует заметить, что уровень зарплаты в регионе значительно уступает многим большинству крупных городов РФ. Волгоградская область занимает 52 место в этом рейтинге с показателем в 18,5 тысяч рублей.

Динамика изменения показателей зарплат

Начиная с 2012 года уровень средней зарплаты в городе меняется скачкообразно. Согласно статистике, раз в несколько лет она достигает 25–27 тысяч рублей, после чего наблюдается снижение до 17–19 тысяч.

Самый большой пик уровня заработной платы произошел в сентябре 2013 года. Тогда житель Волгограда в среднем получал 27 160 рублей. А во время последнего спада размера зарплат, произошедшего в июне 2017 года, специалисты могли рассчитывать только на 15 183 рубля.

Эта ситуация наблюдается из-за нестабильности в экономике области. Однако благодаря улучшению положения в тяжелой промышленности величина скачков и их продолжительность значительно сокращаются и, вероятно, прекратятся в ближайшие годы.

Разница зарплат по разным профессиям

Размеры заработной платы в Волгоградской области во многом зависят от профессии. По сравнению с большинством других городов-миллионеров на местном рынке труда слабо развита IT и сфера услуг, однако высоко оцениваются промышленные специальности:

• сварщик НАКС – наиболее высокооплачиваемая зарплата в городе. В среднем представитель этой профессии в месяц зарабатывает 95 тысяч рублей;
• сварщик-аргонщик – уступает предыдущей специальности на 1 тысячу рублей, средняя месячная зарплата составляет 94 тысячи рублей;
• мастер СМР – зарабатывает 85 тысяч рублей. По сравнению с многими другими профессиями представители этой получают в Волгограде больше, чем в других городах. На зарплату выше, чем здесь, могут рассчитывать только жители Нефтекамска и Казани;
• машинист автокрана – востребованная профессия на местном рынке труда. Средняя заработная плата составляет 83 750 рублей, что выше, чем в большинстве других городов России;
• водитель такси, водитель автокомпании – представители этих профессий получают 80 тысяч рублей в месяц. Данная сумма значительно уступает другим крупным городам Российской Федерации, где водители могут зарабатывать до 100 тысяч рублей, однако является средней по стране.

Помимо востребованных специалистов профессий, которым компании готовы платить высокую заработную плату, в городе существуют и менее прибыльные занятия.

Местные коммунальщики в месяц получают всего 16 200 рублей. Средняя зарплата у занятых в этой сфере значительно ниже, чем в большинстве других российских городов. При этом тенденции к ее повышению не наблюдается.

Рядовые специалисты медицинских и ветеринарных организаций также не могут рассчитывать на большие зарплаты. Средней для них является 18 907 рублей, что также значительно ниже, чем в других городах РФ.

Самые востребованные работники в Волгограде

Несмотря на тяжелую экономическую ситуацию, в городе нет проблем с безработицей. Напротив, ее уровень здесь один из самых низких на территории России. Достигается это в том числе благодаря большому количеству открытых вакансий, предусматривающих неквалифицированный или низкоквалифицированный труд и позволяющих найти работу людям как с высшим образованием, так и со средним.

Наиболее востребованной в Волгограде является профессия «продавец кассир». На сегодняшний день количество вакансий составляет 1031. Однако эта работа остается непопулярной среди соискателей из-за крайне низких зарплат – за месяц труда работник получает всего 17 833 рубля.

На втором месте находится работа уборщика. Количество вакансий на местном рынке труда – 964. Средняя зарплата составляет всего 12 тысяч рублей. Это значительно ниже, чем во многих других городах РФ. Тенденция к росту отсутствует.

Третьей по востребованности является профессия таксиста. Местные компании нуждаются в 756 работниках этой направленности. Средняя зарплата составляет 80 тысяч рублей ежемесячно, по размеру данная сумма находится на 5-м месте среди городов России.

Время от времени наблюдается снижение размера заработной платы, однако в длительной перспективе она увеличивается.

Медсестра. Открытых вакансий 541. Средняя зарплата в Волгограде у представителей этой профессии составляет 22 500 рублей. Эта сумма является средней по России. Зарплата на протяжении многих лет остается стабильно низкой, изредка увеличиваясь или уменьшаясь.

На пятом месте находится профессия «водитель экспедитор». Количество открытых вакансий составляет 365. В среднем работники этой сферы получают 20 тысяч рублей в месяц, что значительно уступает другим регионам РФ.

Топ-10 самых востребованных профессий Волгоградской области

Бухгалтеров, экономистов и юрисконсультов по-прежнему в избытке.

Процесс сдачи ЕГЭ в школах Волгоградской области подходит к концу. По основным предметам результаты станут известны уже в ближайшие дни. Они, результаты, и определят в дальнейшем перспективы выпускников на поступление в то или иное учебное заведение для освоения будущей профессии.

«Волгоградская правда» накануне поступления в вузы собрала для выпускников информацию о состоянии рынка труда и подготовила рейтинг самых востребованных в Волгоградском регионе профессий.

В банке вакансий города Волгограда по состоянию на 1 июня 2016 года находится 17 240 свободных рабочих мест, из которых 68,9% составляют вакансии по рабочим профессиям. При этом уровень зарплаты хорошего специалиста может составлять от 40 до 80 тысяч рублей.

По словам председателя комитета по труду и занятости населения Волгоградской области Дмитрия Локтионова, зарплату квалифицированным рабочим нередко платят такую же, как обладателям высшего образования.

– Сегодня нет большой разницы по среднему уровню заработной платы между квалифицированными рабочими и квалифицированными специалистами. Рынок труда и банк вакансий говорят о том, что сегодня профессии квалифицированных рабочих наиболее востребованы, – подчеркивает Локтионов.

Итак, топ-10 наиболее востребованных рабочих профессий Волгоградского региона:

– водитель автомобиля – максимальная зарплата 46 000;

– монтажник – 60 000;

– электрогазосварщик – 65 000;

– тракторист – 30 000;

– повар – 26 000;

– тракторист-машинист сельскохозяйственного производства – 25 000;

– слесарь-ремонтник – 40 000;

– электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования – 40 000;

– кладовщик – 42 400;

– сварщик-оператор – 25 000.

Наибольшее число выпускников вузов, находящихся в поиске работы и состоящих на учете в службах занятости, имеют профессии:

– бухгалтер;

– инженер;

– менеджер;

– оператор электронно-вычислительных машин;

– экономист;

– юрисконсульт.

Добавим, что Минтруд в конце прошлого года разработал справочник профессий, востребованных на рынке труда. В нем оказалось 1767 специальностей. Порядка 600 из них занимают специалисты, которых готовят в системе среднего профессионального образования. Среди них не самые популярные в молодежной среде: слесарь по ремонту оборудования электростанций, электрослесари и электромонтеры, слесарь-ремонтник, оператор станков с программным управлением, экскурсовод и оператор нефтепереработки. Изучив его, вполне можно сориентироваться в спросе и принять взвешенное решение при выборе профессии.

Средняя зарплата в Волгограде в 2019 году

Средняя зарплата в Волгоградской области в 2019 году составляет 31 666 рублей по данным Росстат. В августе 2019 средняя зарплата составила 31 953 рубля. За последние 6 лет средняя зарплата выросла почти на 8,5 тыс. рублей. Однако реальные заработки далеки от статистики. По данным сайта поиска работы volgograd.trud.com зарплата за февраль-август 2019 года составляла в среднем 34 026 рублей.

Средняя заработная плата в Волгоградской области по годам

В таблице приведены цифры по средней номинальной зарплате в Волгоградской области согласно Росстату.

Средняя зарплата в Волгограде

Год	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019
Средняя зарплата, руб.	21171	23933	24121	25749	27896	30380	31666

Источник: Росстат

Согласно официальным данным, рост среднего заработка жителей региона в год составляет около 6%. Средний заработок в месяц за 2019 год по городу составляет 29 669 рублей, а средняя зарплата в Волгоградской области – 31 666 рублей.

В 2015 году 34 регион считался одним из самых бедных в стране. В 2014 году уровень дохода жителей города составил 35% от совокупного дохода области, и в течение нескольких лет был меньше, чем в других регионах РФ. Причинами кризисной ситуации стали санкции и увеличение цен на нефть.

Рост зарплат обусловлен увеличением МРОТ, который постепенно приближается к размеру прожиточного минимума в регионе. Эксперты заявляют, что по Южному Федеральному округу у Волгограда лучшие показатели роста зарплат.

Следует отметить, что при расчете среднего показателя доходов учитывается номинальная зарплата – то есть сумма, начисленная с учетом налогов и взносов в фонды. Именно по этой причине официальные данные и реальная зарплата часто не совпадают.

Средняя зарплата в Волгограде по профессиям

Основой экономики региона являются крупные промышленные предприятия: металлургические, теплоэнергетические, машиностроительные и ресурсодобывающие. Одними из самых надежных работодателей по области считаются такие компании как «Волгабас», «Волгограднефтемаш», ЕПК «Волжский», завод «Метеор». Именно зарплаты в промышленности и позволяют подняться средним показателям по доходам до 31 тыс. рублей.

Какие данные о зарплатах по профессиям показывает Росстат на 2019 год:

• врач – 53 991 руб.;
• младший мед. персонал – 26 268 руб.;
• социальный работник – 26 459 руб.;
• учитель – 27 118 руб.;
• педагог дошкольных образовательных учреждений – 24 590 руб.;
• работники учреждений культуры – 27 223 руб.;
• научные сотрудники – 53 951 руб.

Реальная средняя зп в Волгограде по профессиям с сайта Зарплата. ру:

• бухгалтер – 35 111 руб.;
• программист – 35 714 руб.;
• инженер – 49 399 руб.;
• менеджер – 38 607 руб.;
• водитель – 79 506 руб.;
• работники ТЭК, энергетики и добычи сырья – 74 167 руб.;
• топ-менеджеры и директора – 79 277 руб.
• учитель – 41 118 руб.

Наиболее высокие зарплаты в Волгограде получают работники промышленных и транспортных предприятий, а также топ-менеджеры.

Перспективы роста среднего заработка в Волгоградской области

По данным «АиФ Волгоград», в конце 2018 года 35 регион вошел в десятку городов-аутсайдеров по перспективам роста зарплат. Рейтинг был составлен аналитиками финансового университета при Правительстве РФ.

Прогнозы аналитиков неутешительные. Волгостат сообщает, что к концу 2018 года долги по зарплатам составили 167 млн. рублей, что связано с банкротством крупных предприятий региона. Отсутствие рабочих мест, невысокие зарплаты и повышение цен на продукты и тарифы ЖКХ по-прежнему оставляют 35 регион в рейтинге самых бедных областей России.

Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter. Команда Bankiros.ru 38 24 672 просмотра Подпишитесь на Bankiros.ru

Повышение МРОТ с 2020 г.

С 1 января 2020 г. планируется увеличить минимальный размер оплаты труда. На сегодняшний момент ведется общественное обсуждение данного нововведения, поскольку оно повлияет на деятельность компаний и величину пособий, получаемых гражданами.

Сущность и размер МРОТ

МРОТ — это нижний порог месячной зарплаты, которую работодатель обязан выплачивать сотрудникам за исполнение ими трудовых обязанностей. Этот показатель утверждается законодательством РФ и обязателен к использованию всеми компаниями вне зависимости от формы хозяйствования. Нарушение в части МРОТ, то есть начисление зарплаты ниже минимального значения влечет наложение административной ответственности на работодателя.

МРОТ необходим для регулирования трудовых отношений. В соответствии с этим показателем работодатели устанавливают оплату труда работников. Кроме того, МРОТ используется для установления величины социальных пособий, к примеру, для расчета пособия по болезни, по беременности и родам.

МРОТ определяется как на федеральном, так и на региональном уровне. Первый из них обязателен для всех субъектов РФ, второй же регистрируется по желанию, и при этом величина регионального МРОТ не может быть ниже федерального. С 01.01.19 г. федеральный МРОТ — 11 280 руб., а с 2020 г. планируется его увеличение на 850 руб., то есть он будет равен 12 130 руб.

Увеличение МРОТ связано с повышением прожиточного минимума работающего человека за II квартал 2019 г., поскольку эти показатели были приравнены между собой. Для определения МРОТ берется II квартал, поскольку величина прожиточного минимума именно за этот период совпадает с показателем по году. В III квартале инфляция в основном имеет минимальные значения, и, соответственно, прожиточный минимум очень часто меньше, чем во II квартале.

На что влияет МРОТ

МРОТ влияет на расчет некоторых пособий, а также на саму величину заработной платы сотрудников:

• зарплата;

Работодатель должен будет увеличить зарплату, чтобы сотрудники получали в месяц не ниже федерального размера МРОТ. Если субъектом РФ определен региональный МРОТ, и предприятие подключилось к региональному соглашению, нужно увеличить оплату согласно этому значению (ч. 8 ст. 133.1 ТК РФ).

Важно! Если применяется районный коэффициент, МРОТ должен корректироваться на этот коэффициент.

• декретные и больничные пособия;

Для расчета декретных и больничных выплат используется среднедневной заработок, который с 2020 г. будет равен 398,79 руб. (12 130 руб. * 24 мес. / 730 дн.). В случае, когда среднедневной заработок физлица менее рассчитанной величины исходя из МРОТ, то при определении размера пособия надо брать именно 398,79 руб. Данная величина среднедневного заработка также используется, если заболевший сотрудник или декретница отработали меньше полугода.

• пособие по уходу за первым ребенком.

Если сотрудница уйдет в отпуск в 2020 г., то пособие надо будет рассчитывать, ориентируясь на новое значение МРОТ. Пособие должно быть не ниже 4 852 руб. (12 130 руб. * 40%). Если работница ушла в отпуск в 2019 г., то минимальное пособие пересчитывать не следует.

Оклад меньше МРОТ

Оклад сотрудника может быть меньше МРОТ, поскольку зарплата включает не только оклад, но также компенсационные и стимулирующие выплаты — надбавки, доплаты, премии. В том случае, если работник за месяц получил зарплату с учетом оклада и выплат больше установленного МРОТ, то работодатель не нарушил его трудовые права. Кроме того, если после вычета НДФЛ зарплата, выплаченная сотруднику, меньше МРОТ, то к работодателю не применяется никакая ответственность.

Если в компании не предусмотрены компенсации или стимулирующие выплаты, то оклад должен быть установлен не менее МРОТ. При несоблюдении этого требования для работодателя предусмотрена административная ответственность согласно КоАП.

Ответственность

Если зарплата, начисленная работнику, ниже МРОТ при полностью отработанной норме за месяц, на компанию может быть наложен штраф в тыс. руб.:

	При первичном нарушении (п. 6 ст. 5.27 КоАП)	При повторном нарушении (п. 7 ст. 5.27 КоАП)
Должностное лицо	От 10 до 20 (или предупреждение)	От 20 до 30 (или дисквалификация на 1-3 года)
Индивидуальный предприниматель	От 1 до 5	От 10 до 30
Юр. лицо	От 30 до 50	От 50 до 100

Порядок расчета регионального МРОТ

Общефедеральный МРОТ является базовым значением для работодателей, ниже которого нельзя устанавливать зарплату работнику, если тот оформлен по полной форме занятости.

Регионы вправе самостоятельно принимать местный показатель «минималки», но не ниже границы общефедерального значения. На повышение МРОТ влияют:

• наличие регионального коэффициента;
• действующее трехстороннее соглашение, которое определяет порядок расчета местного МРОТ, установленный в регионе.

В связи с этим значения «минималок» для внебюджетников по регионам отличаются. В одних регионах величина МРОТ выше федеральной, в других совпадает с ней. Подробнее о том, как формируется МРОТ, в статье «Минимальная зарплата в России».

МРОТ в Волгограде и области

В Волгоградской области районные коэффициенты не предусмотрены. Однако действует Соглашение №С-375/18 от 28 ноября 2018 года о социально-экономическом партнерстве, заключенное между представителями местной администрации, Союзом профсоюзов и Советом директоров, организаций работодателей. Срок действия документа до 2021 года.

Согласно п. 2.1 Соглашения, МРОТ для внебюджетного сектора экономики региона устанавливается на основе 1,3 показателя прожиточного минимума (ПМ), утвержденного в области. Кроме оклада в сумму «минималки» включаются поощрительные вознаграждения, надбавки и соцвыплаты, предусмотренные трудовым соглашением.

В состав местного МРОТ не включаются следующие выплаты (ст. 147; 151; 152; 153; 154 ТК РФ):

• работа, связанная с вредными для здоровья или (и) опасными для жизни условиями труда;
• сверхурочная работа;
• совмещение должностей;
• работы в праздничные и выходные дни, а также ночью.

Согласно Постановлению администрации Волгоградской области №69-П от 25 февраля 2019 г., размер ПМ для работающих граждан за четвертый квартал 2018 года определен в сумме 9865 рублей. Соответственно, размер «минималки» рассчитывается так: 9865 х 1,3 = 12 824,5 рубля.

Таким образом, региональный МРОТ по Волгоградской области на 2019 год составит 12 824,5 рубля. Столица региона г. Волгоград заключенным соглашением отдельно не выделяется от области. По этой причине ответ на вопрос, какой МРОТ с 1 января 2019 года будет в г. Волгоград, очевиден — точно такой же, как и по области. Для бюджетников размер «минималки» такой же, как и базовый по стране — 11 280 рублей.

Кто такая медсестра — знают все, а должность «медбрат» появилась в нашей стране сравнительно недавно, после того, как Министерство Здравоохранения РФ разрешило студентам медицинских ВУЗов после третьего курса работать в свободное от учебы время.

Хорошо, что они предпочитают работу именно в медучреждениях — появляется первый опыт, можно еще раз проверить правильность выбора профессии.

Остро нуждающиеся в среднем медперсонале больницы, с удовольствием принимают студентов, иногда даже подстраивают графики дежурств под их учебный процесс.

Как устроиться студенту?

Чтобы поступить на работу медбрата, необходимо сдать экзамен и получить документ, подтверждающий уровень знаний и умений, позволяющий работать в этой должности.

Он приравнивается к сертификату, выдаваемому в медицинском колледже и дает право исполнять обязанности среднего медперсонала в течение 5 лет.

Еще один способ стать медиком — за 2 года закончить колледж по специальности «Сестринское дело».

При желании можно получить высшее сестринское образование в течение 5 лет, плюс 1 год интернатуры, что даёт возможность управлять сестринской деятельностью и выполнять обязанности старшего медбрата.

Ставка среднего медперсонала включает в себя 6 суточных дежурств в месяц.

Оплата труда составляет 6500 рублей или около 120$. За полторы ставки (11 дежурств) заплатят почти 10000 руб. Общая сумма со всеми надбавками — 18000 руб., что не намного превышает 300$.

Но время на учебу будет очень мало, придется пропускать занятия, а потом — сдавать «хвосты».

Карьерный рост

Молодой специалист без опыта работы:

• в Санкт-Петербурге — до 16 тыс. руб.;
• в Москве — до 20 тыс. руб.;
• в других регионах — от 8 тыс. руб. (примерно 150 баксов).

Через год работы при приобретении практических навыков проведения инъекций и забора материала для лабораторных анализов, медбрат в столичной больнице может рассчитывать на зарплату 25000 руб. (около 400 долларов), а в Петербурге — 20 тыс. руб., 2 года стажа в столичном медучреждении дают шанс на увеличение зарплаты до 35 тыс. руб. (603$), а в Питере — 27000 руб.

Лучше других оплачивается средний медперсонал, имеющий определенную специализацию и более 3 лет стажа.

В Москве и Петербурге их зарплата достигает 50 и 40 тыс. руб. соответственно. Для повышения оплаты труда, нужно:

1. Постоянно повышать квалификацию;
2. Пройти дополнительное обучение и получить должность старшего медбрата;
3. Учиться в университете, чтобы получить высшее медицинское образование и стать врачом.

Оплата труда среднего медперсонала

Самая высокая зарплата медбрата в России составляет 55000 руб., именно столько платят за эту работу в Свердловской обл. На втором месте — Ненецкий Автономный округ (37000 тыс. руб.) и Волгоградская обл. (33000 руб.).

Самый низкий уровень зарплаты — в Рязанской обл и Республике Татарстан, составляет 18000 рублей.

Спрос на медперсонал среднего звена составляет 3 человека на 2 вакантные должности. Среди соискателей 97% женщин, хотя мужчины на рынке труда более востребованы.

В Украине

Молодой специалист, только поступивший на работу, получает третью категорию и минимальный оклад в размере 2300 грн (примерно 80 долларов).

Каждые 5 лет, персонал проходит переаттестацию для повышения категории и соответственно, зарплаты.

15 лет стажа дают право на получение высшей категории, которую нужно подтверждать каждые следующие 5 лет.

Медбрат в Украине работает 8 часов в сутки — с 8.00 до 16.00. Остальное время суток, а также выходные и праздничные дни распределяются между персоналом, как дежурства.

За ночные смены и не рабочие дни доплачивают 35% от оклада.

За первые 5 лет стажа платят выслугу 5%, за 10 лет — 10%, за 20 и более — 20%. Иногда выплачивают премии от своего учреждения или профсоюза.

Средний медперсонал получает отпуск 31 календарный день, к которому добавляют несколько суток за работу с вредными веществами и аппаратурой.

Выплачивается ежегодная одноразовая надбавка к отпускным в размере минимального оклада на оздоровление.

В частной клинике зарплата среднего медперсонала составляет от 3500 грн. (примерно 130 баксов) до 7000, в зависимости от расположения и доходности учреждения, а также — от квалификации специалиста.

В Англии

В Туманном Альбионе эта профессия не пользуется особой популярностью, так как средняя зарплата составляет всего 22000 фунтов (35200$) в год.

Отмечается массовая миграция специалистов в США, где доход выше, а условия труда — более комфортные.

Англичане не хотят работать на должностях среднего медперсонала у себя в стране, зато вакансии в больницах с удовольствием занимают выходцы из Восточной Европы, а также Индии, Филиппин и Пакистана.

При постоянном повышении квалификации, зарплата медбрата в Великобритании может составлять около 40 тыс. фунтов стерлингов в год (64000$)

В США

Работа медперсонала в Америке строго регламентирована. Работая в больнице сразу по окончании средней школы, любой желающий получает начальный уровень медработника (NA) — это помощник медсестры.

В его обязанности входит уход за больными, он может померить давление, поставить градусник, следить, чтобы не было пролежней у лежачих больных, выполнять другие мелкие поручения.

Зарплата работника этого уровня — 25 — 30 тыс. долларов в год.

Для повышения квалификации до уровня LPN, нужно обучаться в течение года в колледже, заплатив за это от 10 до 20 тыс.$.

При этом, медик получает лицензию на проведение несложных манипуляций, но не имеет права делать инъекции, его заработок составляет 40000$ в год.

Работодатели предпочитают брать на работу специалистов с уровнем RN, которые имеют право выполнять все манипуляции по назначению врача.

Для того, чтобы получить этот статус, необходимо пройти обучение в течение от 2 до 4 лет, выплачивая за это от 20 до 40 тыс. баксов в год.

Зарплата медбрата с этим уровнем составит 60 — 70 тыс.$.

Самый высокий уровень среднего медперсонала (NP) — это практически лечащий врач, который имеет право назначать обследования, ставить диагноз и проводить лечение больных, однако в некоторых случаях требуется подпись специализированного врача.

Для получения таких полномочий, нужно обучаться еще 2 года в медицинском университете.

Зарплата после этого поднимется до 100000$.

Что входит в его обязанности?

Прежде всего, в обязанности медперсонала среднего звена входит чуткий и ответственный уход за больными.

Медбрат является посредником между врачом и пациентом. Он следит за самочувствием последнего и проводит все манипуляции, назначенные доктором. В его обязанности входит:

• оказание первой помощи;
• уход за больными;
• забор анализов;
• делать инъекции;
• ставить капельницы;
• менять повязки;
• следить за правильным приемом лекарств;
• стерилизовать инструменты;
• вести документацию (истории болезней);
• подготовка пациентов к операциям и процедурам;
• подготовка операционной;
• проведение лечебно-профилактических процедур (парафин, электрофорез, кварц).

Остальные обязанности зависят от специализации медбрата, его навыков и квалификации.

Классификация медработников среднего звена

Опыт работы и высокая квалификация позволяют занимать более престижные и ответственные должности и, соответственно, получать более высокую зарплату:

• главный медбрат имеет высшее образование, управляет средним и младшим персоналом больницы;
• старший — практически администратор лечебного учреждения;
• постовой (или палатный) — осуществляет непосредственный уход за больными;
• процедурный — проводит манипуляции, назначенные врачом;
• операционный — помогает хирургу во время операций;
• участковый — работает в кабинете врача, ведет документацию;
• диетический — помощник диетолога, проверяет качество пищи в больнице;
• медработник узкой специализации работает в кабинете с офтальмологом, отоларингологом, стоматологом и т.д.;
• младший медбрат делает самые простые манипуляции, получает минимальную зарплату.

К сожалению, среди мужчин России эта специальность не пользуется большим спросом.

По традиции, этим занимаются в основном женщины, однако ситуация постепенно меняется.

Для будущих врачей это серьёзный опыт для начала карьеры.

Сколько зарабатывает медбрат в России и США — обзор 5 (100%) проголосовало 3

Здоровье – это главная ценность для любого человека. Но чтобы оставаться здоровыми и красивыми люди должны посещать медицинские учреждения, где им оказывают необходимую помощь и консультируют по вопросам сохранения здоровья. Средний медперсонал, к которому относятся медицинские сестра, выполняет огромный объем работы. Без них невозможна работа врача, практически все манипуляции и медицинские процедуры выполняют медицинские сестры.

Сколько же может заработать медсестра в месяц за свой труд? Есть ли возможность у представителей этой нужной профессии получить какие-то дополнительные материальные вознаграждения и бонусы? Есть ли в работе медсестры профессиональные риски? На какую пенсию они могут рассчитывать?

Профессиональные обязанности

Медицинская сестра может найти претендовать на работу только при наличии средне-специального медицинского образования по специальности «Сестринское дело». Медсестры требуются на работу в больницы, поликлиники, стоматологические и другие профильные клиники, учреждения санаторно-курортного типа, детские сады, школы, в медпункты на крупных промышленных производствах.

Список должностных обязанностей среднего медицинского персонала достаточно широкий. Медицинские сестры должны:

• быстро оказывать первую медицинскую помощь травмированным людям;
• ухаживать за больным на всех этапах лечения, при этом уметь грамотно оценить состояние пациента, строить план его реабилитационных мероприятий;
• ассистировать врачу или проводить необходимые манипуляции самостоятельно;
• использовать медикаменты, лекарственные препараты и противошоковые средства для лечения пациентов в соответствии с установленным регламентом;
• ставить в известность врача о возникновении осложнений и ухудшения самочувствия больного;
• вести строгий учет списания и хранения лекарственных препаратов и контроль за приемом лекарств пациентами и составлять учетную документацию и др.

Как начисляется зарплата медсестрам

К сожалению, сегодня уровень зарплат медицинских работников остается чрезвычайно низким. Заработная плата медсестер зависит от следующих факторов:

Опыт работы

Большинство работодателей ищут специалистом с опытом от года и более. Так, медицинской сестре без опыта работы готовы платить не больше 7,2-12 тыс. руб. в месяц. Специалисты с опытом 1-3 года могут рассчитывать на зарплату в размере 15-25 тыс. руб. в месяц. Труд работников с опытом от 3 до 5 лет оплачивается выше – до 100 тыс. руб. ежемесячно.

Квалификационные уровни и специализация

Размеры должностных окладов медицинского персонала определены законодательно. В профессиональную квалификационную группу «Средний и фармацевтический персонал» входят специалисты 2-5 уровня.

Так, должностной оклад специалиста 2-3 уровня «медицинская сестра диетическая» и «медицинская сестра участковая», составляет 3885—4269 руб. Когда, специалисты 3-4 уровня «медицинская сестра по массажу» и «медицинская сестра операционная» гарантированно получают за свою работу оклад в размере 4379—4809 руб.

Место работы

В коммерческих клиниках медицинские сестры зарабатывают гораздо больше своих коллег, работающих в госучреждениях медицинского профиля. Так, в коммерческий медцентр готов платить медсестре по лечебной физкультуре от 45 тыс. руб., а центр косметической медицины ищет сертифицированного специалиста «медицинская сестра в косметологии» на зарплату 100-140 тыс. руб. Когда в городскую поликлинику ждут процедурную медсестру на зарплату от 12 тыс. руб.

Место жительства

Медсестры, проживающие в крупных мегаполисах, зарабатывают намного больше своих коллег – жительниц малых городов и сельских населенных пунктов. Старшая медицинская сестра детской поликлиники в Москве зарабатывает ежемесячно 50-70 тыс. руб. А сотрудник на соответствующей должности в областной детской клинической больницы в Курске только 21-30 тыс. руб.

Необходимо отметить, что на размер зарплаты существенное влияние оказывает график работы медсестры. Вахтовый график работы может обеспечить специалисту доход в 52-110 тыс. руб.

Стимулирующие надбавки и бонусы

Медсестры могут рассчитывать на некоторые стимулирующие надбавки. Так, за труд в опасных условиях 30% надбавку к окладу получает медперсонал психбольниц и судебно-психиатрических отделений для лиц, содержащихся под стражей. 20% к окладу имеют медсестры, осуществляющие диагностические и лечебные манипуляции с людьми, имеющими ВИЧ-статус.

Получают больше и сотрудники медучреждений по профилю диагностики и лечения туберкулеза. Размер дополнительной оплаты определяет стаж работы в таком медучреждении. Стаж до 3 лет гарантирует повышение оклада на 30%, 3-5 лет – 45%, свыше 7 лет – 60%.

Сотрудникам сетевых медицинских клиник работодатели гарантируют дополнительные бонусы:

• льготное медобслуживание специалиста и членов его семьи;
• оплату сертификационных циклов;
• ежегодные премии за стаж работы в компании.

Сколько зарабатывают медицинские сестры в Москве

Московские медсестры зарабатывают в месяц 23-80 тыс. рублей. Среднемесячный доход составляет 37 тыс. руб. Это превышает средние зарплаты коллег в других регионов страны. Потребность в медсестрах сегодня в столице остается высокой, более 2600 вакансий.

Большинство работодателей готовы платить специалистам-медикам 31-63 тыс. руб. в месяц. Предложения с максимальными показателями зарплат 100-105 тыс. руб. подразумевают работу медицинской сестры в семье по уходу за лежачими больными, инвалидами и детьми.

Размеры зарплат медсестер в других регионах России

На рынке вакансий работа медицинской сестры остается востребованной. Сегодня в России свободно более 13000 рабочих мест ждут соискателей.

В Санкт-Петербурге медсестры в среднем зарабатывают 19-34 тыс. руб. ежемесячно. Рынок вакансий высокий, но ниже потребностей столичного региона, около 1000 свободных мест. Работодатели готовы платить специалистам в пределах 10-66 тыс. рублей.

Медсестры Новосибирска, Омска, Красноярска и Тюмени зарабатывают 13-52 тыс. руб. в месяц. Открытые вакансии в Саратове, Самаре, Ижевске, Пензе, Воронеже, Ростове-на-Дону, Волгограде и Сочи ждут соискателей на зарплату 9-22 тыс. руб.

Минимальные зарплаты у медицинских сестер в Оренбурге и Тамбове – 6-19 тыс. руб.

Таким образом, средние зарплаты медсестер в России составляют 19-22 тыс. руб., что ниже средних зарплат по экономике страны (30 тыс. руб.).

Необходимо отметить, что Правительство РФ планирует планомерное повышение заработной платы медицинских сестер в 2018—2019 году на 15%.

Сколько зарабатывают медсестры в других странах мира

Выход на пенсию

На основании ФЗ-173 некоторые категории медицинских сестер вправе претендовать на льготные условия выхода на пенсию. Так, стаж 1,5 года за 1 год применяется для расчета стажа работы медсестер, которые работали в отделениях травматологии и хирургии, ожоговых центрах, родильных домах, тубдиспансерах.

Размер пенсий медсестры определяет длительность трудового стажа и величина зарплаты, также на неё может повлиять сумма страховых взносов. Таким образом, величина средней пенсии работников торговых складов колеблется в пределах 8-9 тыс. руб.

Основная мотивация тех, кто выбирает службу по контракту, это стабильность, социальные гарантии, неплохие по псковским меркам деньги и возможность взять ипотеку на льготных условиях.

Средняя зарплата контрактника в Псковской области составляет 23-35 тысяч рублей. Военнослужащим по контракту положены различные надбавки: за прыжки, звания, должности, службу за границей.

— Конечно, не бывает все и сразу, годик придется попотеть, — предупредил начальник пункта отбора Псковской области Валерий Бартенев. – А потом можно зарабатывать.

В прошлом году на пункты отбора пришли 1339 человек, из них отобрали 800. Большинство остались в Пскове, 30 человек уехали служить на Северный флот.

77 человек из числа выпускников вузов, не служивших в армии, предпочли контрактную службу. Напомним, у выпускников вузов есть выбор: либо служить год срочной службы, либо отдать два года службе по контракту. С апреля 2017 года такой же выбор решили предоставить и людям со средним специальным образованием.

— У контрактников есть преимущества, они могут выбирать воинскую часть, — напомнил Валерий Бартенев. – Призывники едут туда, куда пошлет родина.

По итогам за 2016 год мы вошли в десятку лучших пунктов отбора в Западном военном округе, а по работе с выпускниками вузов – в тройку.

Среди контрактников неизменно востребованными оказываются водители категорий С, D, Е, технические специальности, особенно связанные с компьютерами и связью.

— Новая техника требует высококвалифицированных специалистов. Мы живем не в каменном веке. Армия сейчас – это не автомат с лопатой, — сказал офицер по тестированию и военно-профессиональной ориентации пункта отбора Дмитрий Зайцев. – Нынешних контрактников привлекает работа с беспилотниками и новейшими компьютерными технологиями.

Первый контракт можно заключить в возрасте от 18 до 40 лет, повторный до 47 лет. По прошествии двух контрактных сроков можно купить квартиру, используя целевой жилищный займ.

Первый контракт можно заключить сроком на 2 или 3 года.

— Не только молодежь, но и граждане среднего возраста 28-33 лет заключают контракты на военную службу, — рассказал Дмитрий Зайцев. – Это люди, которые не смогли реализоваться в гражданской сфере, не нашли себя и хотят начать новую жизнь.

У людей с высшим образованием есть возможность получить офицерские погоны. Их отправляют на краткосрочные курсы от 4 до 6 месяцев, а по окончании присваивают звание лейтенант.

— Минобороны с каждым годом будет увеличивать число контрактников, — сказал Валерий Бартенев. – Им будут предоставлять дополнительные годы. В конечном итоге вся российская армия будет укомплектована контрактниками.

Контрактником можно быть всю жизнь. Предельный срок службы по контракту для мужчин 50 лет.

Контрактная служба привлекает не только молодых людей, но и девушек. Правда, в прошлом году на службу по контракту взяли всего шестерых представительниц прекрасного пола. Для них нашлись вакансии медработников, музыкантов, операторов со знанием иностранных языков.

— Дело не в том, что нет желающих, — пояснил Валерий Бартенев. – У нас просто нет мест. Девушки, отобранные в предыдущие годы, исправно несут службу и место работы менять не собираются.

Не граждане РФ от 19 до 30 лет тоже могут заключить контракт, правда, их возьмут не на все должности и не вовсе воинские части. Срок их службы продлится пять лет. Повторный контракт можно будет заключить только, если они стали гражданами РФ.

Военные ищут новые формы работы. 25 февраля в Пскове пройдет всероссийский чемпионат по киберспорту (по компьютерным играм). Вербовать на контрактную службу будут даже там, завлекая геймеров выставкой реального оружия.

Важно

Мобильный пункт отбора в 2017 году будет работать:

9 мая в городе Великие Луки

1 июня в Пскове (Кресты)

2 августа в Пскове (стадион «Машиностроитель»)

2 сентября в Пскове (на территории дивизии)

С 22 по 24 сентября в Пскове (Череха)

17 и 18 ноября в Пскове (на территории дивизии).

Вопрос-ответ

Вопрос: Возможно ли восстановиться на контрактную службу в ВДВ после увольнения с вооруженных сил ВДВ по статье «Несоблюдение контракта»? И если это возможно, то чего для этого нужно сделать?
Ответ: Все зависит от тяжести дисциплинарного проступка, вследствие которого вы были уволены с военной службы, а также отзывов Ваших прежних прямых командиров (начальников), с которыми вы проходили службу. В любом случае вам необходимо сначала обратиться в пункт отбора по адресу: г. Псков, ул. Первомайская, д.38, где вы получите подробную консультацию у наших специалистов.
Вопрос: Можно ли поступить на службу по контракту, не имея срочной службы, но имея высшее образование? Если по ВВК группа годности Б-4, то какие должности на военной службе по контракту?
Ответ: Возможность такая есть. Но к вам есть ряд вопросов. Имеется ли у вас на руках военный билет? По какой причине Вы не проходили службу по призыву, если годность по состоянию здоровья Б-4? Для вас на сегодняшний день имеются вакантные воинские должности в отдельной мотострелковой бригаде в г. Пскове, учебном центре РВСН, г. Остров, а также в ряде воинских частей Сухопутных войск, Ракетных войск стратегического назначения ВС РФ за пределами Псковской области. Для получения подробной консультации у наших специалистов рекомендуем Вам обратиться в пункт отбора по адресу: г. Псков, ул. Первомайская, д.38, тел. 8(8112)66-73-45.
Вопрос: Хочу восстановиться в 25-ю мотострелковую бригаду.
Ответ: Возможность такая имеется. На сегодняшний день в данной воинской части имеется большое количество вакантных воинских должностей разного профиля. Для получения подробной консультации у наших специалистов рекомендуем вам обратиться в пункт отбора по адресу: г. Псков, ул. Первомайская, д.38, тел. 8(8112)66-73-45.
Вопрос: Берут ли сейчас девушек на службу?
Ответ: Да, берут. Но, к сожалению, имеются ограничения по воинским должностям, подлежащим замещению военнослужащими женского пола. В данный момент осуществляется набор женщин на воинские должности: медицинская сестра, фельдшер, лаборант, помощник солиста.
Вопрос: В РХБЗ можно поступить? (сержант срочной службы, заместитель командира взвода).
Ответ: Есть вакантные воинские должности – химик, старший химик, водитель-химик. Для получения подробной консультации у наших специалистов рекомендуем Вам обратиться в пункт отбора по адресу: г. Псков, ул. Первомайская, д.38, тел. 8(8112)66-73-45.
Вопрос: Почему женщин не хотят брать на службу по контракту? Почему такая дискриминация?
Ответ: Дискриминации здесь никакой нет. В соответствии с законодательством РФ существует перечень воинских должностей, допускающих их замещение военнослужащими женского пола. Как правило, это операторские должности, должности, обеспечения, а также подразумевающие работу со средствами связи и наблюдения, должности медработников. К сожалению, в ВС РФ женщины не могут занимать должности специального назначения, водительские, а также в подразделениях, связанных с выполнением специальных задач.
Вопрос: Хочется поступить на контрактную службу. Берёте ли женщин? Имеются ли преимущества у тех, кто имеет высшее образование?
Ответ: Преимущество безусловно имеют женщины, получившие высшее образование, и желательно по родственной военно-учетной специальности. Для получения подробной консультации у наших специалистов рекомендуем Вам обратиться в пункт отбора по адресу: г. Псков, ул. Первомайская, д.38, тел. 8(8112)66-73-45.
Вопрос: Одно из преимуществ, о котором говорило военное руководство по федеральным каналам, если человек отслужил первый контракт, и подписывает второй контракт, он имеет право получить заочное образование высшее бесплатно. Но у нас никаких нормативов нет. В вузах об этом никто не знает. Люди учатся платно. Почему?
Ответ: Для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, имеется возможность для бесплатного обучения на подготовительных курсах и последующего заочного обучения в ВУЗах страны. Но, к сожалению, перечень ВУЗов, имеющих договор с МО РФ о бесплатном (льготном) обучении военнослужащих достаточно ограничен. В основном это касается ВУЗов г. Москвы, г. Санкт-Петербурга. Сведения ежегодно обновляются, по мере включения (исключения) ВУЗов, участников программы.
Вопрос: Положено ли служебное жилье, если есть постоянная прописка по месту службы (прописка в квартире родителей)? Есть жена и ребенок сейчас живем на съёмной квартире и даже поднаем не получить.
Ответ: Для развернутого ответа необходима подробная информация. У вас имеется только прописка, или также доля имущества, находящегося в собственности (добровольного отказа от собственности в течении нескольких лет)? Если у вас и вашей супруги, детей не зарегистрирована собственность (доля) на территории г. Пскова, Псковского района, вы можете быть признанным нуждающимся в служебном жилом помещении (подтверждаете этот факт справками из регистрационной палаты об отсутствии собственности у каждого члена семьи). Затем вам должны в ДЖО по Псковской области выдать соответствующую справку и поставить в очередь на получение служебного жилья.

Вопрос: Вот говорят: водители в армии всегда нужны. Я – женщина. Владею несколькими категориями прав. Стаж вождения – 16 лет. Почему, когда я обращалась в военкомат, мне заявили, что девушки им не нужны (исключение – медработники и музыканты). Что за дискриминация? Насколько мне известно, многие должности в армии не имеют ограничений по принадлежности к полу.
Ответ: Ответ на похожий вопрос был уже дан. Но ещё раз хотим подчеркнуть – дискриминации здесь никакой нет. Пункт отбора, как и любое другое структурное подразделение МО РФ в своей работе руководствуется нормами Законодательства РФ, которые четко определяют перечень воинских должностей, подлежащих замещению военнослужащими женского пола (т.е. должности, не связанные с обеспечением выполнения боевых задач, несения боевого дежурства, караульной службы).
Вопрос: Как устроится на военную службу по контракту с медицинским образованием? У кого можно узнать, куда обратиться, чтобы понять, есть места или нет?
Ответ: По данному вопросу для получения подробной консультации у наших специалистов рекомендуем Вам обратиться в пункт отбора по адресу: г. Псков, ул. Первомайская, д.38, тел. 8(8112)66-73-45. При себе Вам необходимо иметь паспорт, военный билет, диплом об образовании. Часы приема: 9.00-18.00 по рабочим дням.
Вопрос: Возьмут ли на службу девушку, у которой на теле есть татуировки?
Ответ: Конкретных ограничений по наличию татуировок для поступления на военную службу по контракту нет. Главное, чтобы вы соответствовали требованиям по уровню образования, профессионально-психологической пригодности, по медицинским показателям, физической подготовленности для кандидатов, поступающих на военную службу по контракту, а также не привлекались к уголовной ответственности.
Вопрос: В 2011 году у меня был дембель. Служил срочником в в/ч 64044. Комбриг предлагал контракт. Сказал, мол, подписывай останешься у нас, с гражданки вернутся будет нереально. Я отказался. С тех пор прошло 6 лет. Появилось желание подписать контракт. А как сделать, чтоб в родную часть попасть не знаю. Скажите, это реально? Уж больно убедителен был комбриг. Что нужно для этого сделать? Если можно, то поэтапно.
Ответ: В данный момент имеются вакантные воинские должности в в/ч 64044. Для того, чтобы стать кандидатом для поступления на военную службу по контракту, Вам необходимо обратиться в пункт отбора по адресу: г. Псков, ул. Первомайская, д.38, тел. 8(8112)66-73-45. При себе вам необходимо иметь паспорт, военный билет, диплом об образовании. Часы приема: 9.00-18.00 по рабочим дням. В пункте отбора Вас сориентируют на конкретную воинскую должность, после чего вы заполняете первичные документы: заявление, анкету, автобиографию. Затем, вы направляетесь для прохождения мероприятий проф. отбора, получаете в пункте карту медицинского освидетельствования, проходите мед. комиссию, выполняете нормативы по физподготовке. После прохождения всех отборочных мероприятий вы приносите копии Ваших документов (паспорт, военный билет, характеристику и т.д.) Затем ожидаете, когда в отношении вас состоится приказ о назначении на должность и направляетесь служить в свою воинскую часть. Среднее время трудоустройства с момента написания заявления до прибытия в воинскую часть – 30 дней.
Наталья Баранова Фотограф: Андрей Степанов