Выплата страховых взносов

Содержание

Что входит в понятие «выплаты социального характера» в России

В настоящее время выплатами соцхарактера являются все пособия и компенсации, которые назначаются с целью социальной поддержки граждан, нуждающихся в дополнительной финансовой помощи. Категории граждан, которым полагаются выплаты, а также их размер определяются действующим федеральным и региональным законодательством.

С полным перечнем выплат можно ознакомиться в 3 главе Постановления Госкомстата Российской Федерации №89, действующего еще с 1995 года. Все соцвыплаты можно условно разделить на общие и специальные.

Виды социального обеспечения

Если на общие может рассчитывать любой трудоустроенный гражданин РФ, то специальные выплаты получают исключительно отдельные категории граждан. К ним относятся инвалиды, дети-сироты, студенты, военные, чернобыльцы, женщины, находящиеся в декретном отпуске, доноры, пенсионеры, люди, похоронившие близкого родственника, и временно или полностью нетрудоспособные граждане. Особенности таких начислений освещены в Постановлении Правительства РФ №375 от 2007 года.

Трудоустроенные лица, согласно Постановлению Госкомстата, могут рассчитывать на:

  1. Взносы в страховые фонды из средств организации, согласно договору личного, имущественного или медицинского страхования.
  2. Пособие при увольнении.
  3. Компенсацию в связи с временной нетрудоспособностью (больничный лист).
  4. Единовременное вознаграждение при выходе на заслуженный отдых.
  5. Прибавку к пенсии.
  6. Покрытие расходов, потраченных на медицинские услуги.
  7. Оплату путевок в санатории, а также компенсацию расходов, потраченных на протезирование и другие аналогичные расходы.
  8. Компенсацию в связи с нахождением в частично оплачиваемом отпуске по уходе за малолетним ребенком и др.

Размер отдельных пособий и правила их начисления регулируются отдельными законодательными актами. Так, обязательное страхование на случай временной потери трудоспособности в связи со состоянием здоровья и материнством регулируется федеральным законом №255-ФЗ, принятым в 2006 году. В данном законе освещены не только виды страхового обеспечения, но и случаи при которых осуществляются выплаты.

Социальные выплаты, которые учитываются при заполнении формы П-4

«Сведения о численности и заработной платы сотрудников», или форма П-4, в обязательном порядке должна сдаваться всеми юридическими лицами, за некоторыми исключениями, в органы статистики. В данной форме содержится информация о:

  1. Среднем количестве работников.
  2. Количестве отработанных сотрудниками часов.
  3. Величине ФОТ.
  4. Размере соцвыплат.

Форма П-4

Основные выплаты соцхарактера, входящие в форму П-4:

  • пособия по выходу на пенсию или в связи с увольнением;
  • материальная компенсация средств, потраченных на проезд к месту работу и обратно.
  • оплата учебы, связанной с повышением квалификации;
  • прибавки к пенсии сотрудникам пенсионного возраста.
  • премии и другие денежные поощрения сотрудников;
  • единовременная выплата, предоставленная отдельным сотрудникам в связи с определенными жизненными обстоятельствами (смерть или тяжелая болезнь близкого родственника, бракосочетание, рождение ребенка);
  • оплата путевок на отдых и лечение для работников предприятия и их членов семьи;
  • покрытие работникам мобильной связи;
  • предоставление сотрудникам билетов на развлекательные мероприятия или компенсация их стоимости;
  • компенсация средств, которые были потрачены работниками на содержание детей дошкольного возраста в соответствующих учебных учреждениях;
  • выплаты в связи с выходом из декретного отпуска раньше установленного срока.

В форме П-4 не указываются суммы, которые пошли на оплату командировок, спецодежды и больничных листов. Также в бланк не вносится информация об обязательных взносах на соцстрахование от несчастных случаев на производстве.

Помимо этого, стоит учитывать, что любые пособия, которые были начислены административному персоналу, должны быть отнесены к основному виду деятельности предприятия или компании.

Соцвыплаты, которые учитываются в форме № ПМ

Форма №ПМ является отчетным документом малых предприятий, который содержит сведения об основных показателях его деятельности. Помимо адреса организации, среднего количества сотрудников, которые за ней числятся и суммы заработных выплат, в документе также указываются отдельные соцвыплаты, а именно:

  1. Пособия в связи с расторжением или окончанием срока действия трудового договора.
  2. Разовые пособия при выходе на пенсию.
  3. Компенсация сотрудникам морального вреда, нанесенного в пределах предприятия.
  4. Надбавки к пенсиям работающим пенсионерам.
  5. Взносы, которые уплачиваются предприятием в пользу сотрудника, согласно имущественному, личному или медицинскому договору страхования.
  6. Покрытие предприятием стоимости медицинских услуг, которые оказываются сотрудникам.
  7. Оплата путевок или компенсация их стоимости, на лечение, отдых или экскурсии работникам, а также членам их семьи.

    Форма №ПМ

  8. Компенсация денежных средств, которые были потрачены на протезирование, покупку абонемента в группу здоровья и другие аналогичные расходы.
  9. Возврат средств, потраченных сотрудником на содержание детей в младших образовательных учреждениях.
  10. Оплата мобильной связи и проезда.
  11. Покупка билетов на развлекательные мероприятия работникам организации.
  12. Единовременная материальная помощь сотрудникам, в связи с семейными обстоятельствами.
  13. Компенсация работникам, которые находились в отпуске по уходу за ребенком младше 3-летнего возраста и вышли на работу раньше оговоренного срока.

В форму №ПМ не вносятся суммы взносов в Пенсионный фонд РФ, а также страховые взносы по обязательному соцстрахованию от профессиональных заболеваний и возможных несчастных случаев на территории предприятия.

Какие выплаты социального характера работникам входят в форму для заполнения №МП (микро)

Форма №МП (микро) заполняется законными представителями коммерческих организаций, которые согласно действующему законодательству, являются микропредприятиями, для предоставления сводных статистических данных в органы Росстата.

Форма содержит данные о численности работников и о фонде начисленной заработной платы. К фонду также прибавляются все выплаты социальной направленности, которые были выплачены работникам из бюджета предприятия за отчетный период. В форму должны быть включены суммы, потраченные на такие соцвыплаты, как:

  1. Выходное пособие в связи с расторжением трудового договора со стороны микропредприятия.
  2. Денежная компенсация по причине увольнения сотрудника во время сокращения штата или прекращения деятельности организации.

    Образец заполнения формы МП (микро)

  3. Страховые взносы, которые вносит предприятие в пользу работников, согласно действующим страховым договорам (за исключением обязательного госстрахования работников).
  4. Покрытие расходов по оплате медицинских услуг, которые были предоставлены сотрудникам организации.
  5. Компенсация работникам, а также членам их семьи, стоимости путевок на лечение или отдых, либо их покупка.
  6. Единовременная денежная помощь отдельным сотрудникам, которые столкнулись с определенными семейными обстоятельствами, требующими дополнительных расходов.

К социальным платежам, которые вносятся в форму, не имеют никакого отношения пособия, выплачиваемые из государственных фондов.

Таким образом, в форму не должны быть включены взносы в Пенсионный Фонд страны, а также в Фонд обязательного соцстрахования как Федерального, так и регионального уровня. К общей сумме вознаграждений также не имеют отношения денежные затраты организации на спецодежду для сотрудников и рабочие командировки.

Выплаты, входящие в отчетность по формам № 1-Т и № 1-Т (ГМС)

Статистическая отчетность о численности работников, а также о фонде заработной платы и соцвыплатах в форме №1-Т предоставляется предприятиями, организациями или учреждениями, которые входят в состав железных дорог страны.

Данная форма, аналогично другим статистическим отчетам, содержит данные о натуральных и денежных компенсациях, которые были предоставлены работникам. К ним можно отнести:

  1. Надбавки к текущему размеру пенсий трудоустроенным пенсионерам.
  2. Единовременное вознаграждение при увольнении сотрудника, а также пособия, которые выплачивается работникам по причине потери рабочего места в связи с ликвидацией предприятия или вынужденном сокращении штата.

    Форма №1-Т

  3. Страховые взносы, осуществляющиеся предприятием, на добровольное личное или медицинское страхование работников.
  4. Покрытие расходов, потраченных сотрудниками предприятия на использования услуг, которые предоставляются учреждениями здравоохранения.
  5. Предоставление сотрудникам, а также их семьям, путевок на экскурсии, путешествия и лечение.
  6. Компенсация проезда, а также плата, которую отдают родители за нахождение детей в дошкольных учреждениях.
  7. Стипендии, которые получают сотрудники в связи с повышением квалификации.
  8. Денежные средства, выплаченные сотрудникам на первый взнос, также частичное или полное погашение кредита, предоставленного на строительство жилья.
  9. Компенсация работникам женского пола, которые находятся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком.

Форма 1-Т (ГМС)

Государственные органы РФ, субъекты РФ, а также все органы местного самоуправления, включая органы муниципальных образований и местные администрации, для предоставления статистических данных заполняют форму №1-Т (ГМС). Данная форма включает аналогичный перечень соцкомпенсаций, что и форма П-4.

Рекомендации бухгалтеров и юристов

Александра Кривошеева: «При заполнении отчетных документов, которые содержат сведения о численности и зарплатном фонде, важно учитывать один важный фактор. А именно к сумме выплат нельзя добавлять пособия и платежи, которые получает работник из Фонда обязательного социального страхования РФ и других социальных внебюджетных организаций.

К сожалению, внесение данных платежей в соответствующие отчетные бланк, является одной из самых распространенных ошибок во время их заполнения. В связи с этим, перед заполнением нужной отчетной формы рекомендовано ознакомиться с информацией о том, как правильно заполнять бланк. Так, всю нужную информацию о заполнении формы П-4 можно найти в приказе Росстата №772 от 2017 года».

Ангелина Яковлева: «Отчетные бланки формы П-4, №МП и пр. являются важными документами, которые необходимо заполнять строго по действующим правилам. Важно понимать, что разные формы для отчетов по статистке в обязательном порядке должны содержать не только информацию о среднем количестве сотрудников и общем зарплатном фонде, но и данные о произведенных соцвыплатах.

Указанный пункт любой формы отчетного бланка не должен быть проигнорирован юридическим лицом. Однако стоит учитывать, что пособия, которые выплачиваются работнику из государственных средств и других внебюджетных социальных организаций, не должны вноситься в отчет для статистики».

Социальные выплаты – это натуральные или денежные компенсации, которые выделяются с целью финансовой поддержки граждан РФ. Каждое предприятие должно сдавать специальные формы отчетности, в которые входит и информация о соцвыплатах.

>Социальные выплаты и пособия

Что такое государственные социальные выплаты

Социальная выплата положена гражданам РФ от государства в определенных случаях и предназначена для материальной поддержки конкретного лица или членов его семьи.

Средства выделяются безвозмездно в следующих случаях:

  1. Для частичного или полного возмещения временно утраченного дохода (пособие по безработице, по случаю временной утраты трудоспособности, по беременности и родам и др.).
  2. Оказания финансовой поддержки при росте расходов (помощь по случаю рождения ребенка, на погребение, семьям с детьми до 16 лет, и др.).

Социальное пособие служит формой государственного соцобеспечения населения и регламентируется федеральным законодательством.

Характерные признаки социальных пособий

Пособие отличается от других видов социальных платежей тем, что денежные средства перечисляются льготнику напрямую и не зависят от вида соцподдержки или льготной категории заявителя.

Данный вид платежа обладает определенными особенностями:

  • это всегда государственные денежные выплаты;
  • предоставляется определенным категориям населения в случаях, указанных в законодательных актах РФ;
  • выплачивается из федерального или регионального бюджета;
  • назначается ежемесячно и выплачивается периодически или единовременно;
  • рассчитывается либо на основе индивидуального заработка, либо устанавливается в твердом размере;
  • имеет целевой характер выделения средств;
  • назначается по принципу нуждаемости заявителя. В случае, когда основания для постоянной поддержки больше нет, выделение денежных средств прекращается.

При назначении социальных выплат учитывают следующие факторы:

Факторы

Характеристика

Состояние здоровья или определенные жизненные обстоятельства Болезнь, травма, беременность и др.
Особенности ведения быта Нуждаемость в жилплощади
Изменения в социальном статусе Увольнение, рождение детей и др.

Каждый из приведенных факторов может быть основанием для обращения за поддержкой от государства.

Федеральные и региональные социальные выплаты

Условия назначения федеральных выплат прописаны в федеральном законодательстве РФ. Право на получение средств имеют все указанные в федеральных законах категории льготников, независимо от региона проживания.

Во многих случаях федеральное пособие является существенным дополнением к основному доходу льготника, а иногда и единственным источником средств для жизни.

Федеральные выплаты в России назначаются:

  1. Гражданам, имеющие определенные заслуги перед государством (звание или награды): Герой СССР, РФ, Почетный донор России.
  2. Лица, получившие общегосударственный статус: ветераны и инвалиды труда, реабилитированные граждане, работники тыла, безработные и др.

Федеральные платежи финансируются из средств федерального бюджета. Деньги выделяются по целевому признаку соответствующим министерствам и ведомствам, которые распределяют бюджет на календарный год.

Региональные платежи устанавливаются в каждом регионе самостоятельно местной администрацией. Выделение средств происходит за счет бюджетов регионов и поэтому могут отличаться величиной или вообще отсутствовать в некоторых областях (крае).

Региональная помощь предназначена лицам, наиболее нуждающимся в дополнительных мерах соцподдержки органов власти. Например, пенсионеры, ветераны труда, граждане, имеющие большой трудовой стаж.

Отдельные виды поддержки выплачиваются непосредственно работодателем заявителя. В дальнейшем эти средства компенсируются за счет средств государства.

Виды пособий в России

В целом можно говорить о трех основных видах соцподдержки от государства:

  • для граждан, имеющих основную работу;
  • для лиц, имеющих статус официального безработного;
  • для родителей, имеющих детей.

Пособие по безработице выплачивается граждан, которые официально зарегистрированы в центре занятости населения. Данный вид выплат назначается временно с целью ускорения трудоустройства граждан и ограничен по времени.

Размер платежей устанавливается индивидуально, государство определило только нижний и верхний пределы выплат. В 2018 году величина выплат составляет 850-4900 руб.

Пособие по временной трудоспособности назначается и выплачивается однократно при предъявлении листка нетрудоспособности. Трудоустроенный гражданин может получить деньги, только если работодатель платил взносы в ФСС. Официальным безработным возмещение назначают на бирже труда.

Пособие устанавливается в процентном соотношении к дневному заработку получателя средств. При расчете размера выплат учитывают срок страхового стажа заявителя.

Гражданам, воспитывающих детей, начисляется и выплачивается несколько видов господдержки. Их можно объединить в категорию «Детские пособия».

Пособие ПБР выплачивается как трудоустроенным, так и безработным женщинам.

Данный вид социальных выплат назначают также усыновителям детей в возрасте до 3-х месяцев.

Помощь при рождении ребенка может получить один из трудоустроенных родителей. Назначается и выплачивается единоразово и является федеральной выплатой. Размер пособия в 2017 году составляет 16350 руб.

Помощь одиноким матерям назначается женщинам, воспитывающим ребенка без отца (в свидетельстве о рождении ребенка сведения об отце отсутствуют). Помощь могут получать как трудоустроенные, так и безработные матери. Для трудоустроенных величина выплат определяется с учетом оклада, а для безработных рассчитывается на основе МРОТ.

Пособие на погребение выплачивается родственникам усопшего в качестве компенсации расходов на похороны. В 2017 году размер возмещения составляет 5562 руб. Если в регионе, где проживал умерший, установлен районный коэффициент, величина платежа пересчитывается с учетом его размера.

Пособие по инвалидности выплачивается ежемесячно. Размер выплат зависит от установленной группы инвалидности и периодических индексаций.

В 2017 году сумма пособия составляет:

  • инвалидам 1 группы — 3538,52 руб.;
  • инвалидам 2 группы — 2527,06 руб.;
  • инвалидам 3 группы — 2022,94 руб.

Малоимущим семьям предусмотрена региональная поддержка. Она назначается, когда размер дохода на одного члена семьи не превышает величину прожиточного минимума, установленного в регионе.

Помощь многодетным семьям тоже осуществляется региональными властями с учетом финансовых возможностей бюджета области (края).

Некоторые категории льготников могут претендовать на несколько видов социальных выплат. Например, беременные женщины, впоследствии ставшие матерями, имеют право на 2-3 пособия.

Порядок оформления социальных выплат

Назначение и выплата пособий происходит через соответствующие государственные органы и учреждения. Поэтому в зависимости от специфики выплаты заявителю потребуется обращаться в различные госорганы для оформления госпомощи.

В какие органы обращаться для оформления

  1. Для получения помощи, в связи с рождением ребенка заявитель должен обратиться:
  • к своему работодателю;
  • в местное Управление Пенсионного фонда;
  • в местный отдел соцзащиты.

2. Для оформления пособий по инвалидности следует подойти в местное Управление соцзащиты.

3. Бюджетные работники могут оформить все необходимые документы в отделах соцзащиты.

4. Отделы Пенсионного Фонда РФ оформляют документы пенсионерам, детям войны, участникам боевых действий, труженикам тыла.

Для ускорения процесса оформления документов лучше обращаться в МФЦ по месту жительства. Специалисты центра помогут оформить справки и рассчитать размер предполагаемых выплат.

Перечень необходимых документов

Для оформления права на получение привилегий от государства потребуются следующие документы:

  • заявление о назначении господдержки;
  • паспорт гражданина РФ;
  • документы о рождении или смерти (в зависимости от вида платежей);
  • СНИЛС и ИНН;
  • справка о составе семьи;
  • свидетельство о разводе (при необходимости);
  • документ, подтверждающий совместное проживание заявителя с ребенком (в том числе с ребенком-инвалидом);
  • справка о доходах членов семьи;
  • удостоверения: пенсионера, инвалида, многодетной семьи;
  • документы, подтверждающие опекунство или попечительство;
  • справка о потере трудоспособности.

Комплект документов может меняться в зависимости от уровня назначения выплат. Региональные власти могут устанавливать свой перечень документации при установлении региональной помощи.

Размеры и порядок выплат

Размеры пособий могут устанавливаться в фиксированном размере или меняться в зависимости от определяющих факторов. Если фиксированный размер не установлен законодательно, то за основу начислений принимается федеральная величина МРОТ.

Региональные власти могут регулировать размер федеральных платежей в сторону увеличения или выплачивать дополнительные региональные денежные средства.

Перечисление средств производится с помощью адресной доставки почтальонами «Почты России» или переводом на счет, открытый в коммерческом банке.

Новости

  • 26 июля 2019
    Установлен прожиточный минимум на 1 квартал 2019 года
  • 26 июня 2019
    Правительство РФ решило увеличить выплаты по уходу за детьми от 1,5 до 3 лет
  • 21 мая 2019
    С 1 мая 2019 г. пособия по материнству и выплаты лицам, подвергшимся радиации, зачисляются на карту «МИР»
  • 13 мая 2019
    С 12 мая вступили в силу новые правила о подаче заявлений на ЕДВ при рождении первого и второго ребенка
  • 16 апреля 2019
    Выплаты безработным и детские пособия скоро будут перечислять только на карту «МИР»
  • 06 марта 2019
    Заявления о выплатах на первого или второго ребенка можно будет подавать по месту фактического проживания
  • 28 января 2019
    С 1 февраля проиндексируют социальные выплаты
  • 06 декабря 2018
    Опубликован приказ Минтруда о размерах ПМ за 3 квартал 2018 г.
  • 03 декабря 2018
    В 2019 г. появятся новые премии учителям
  • 30 ноября 2018
    Изменились размер и порядок расчетов тарифов страхвзносов на ОМС
  • 20 ноября 2018
    Впервые за 10 лет увеличится размер пособий по безработице
  • 19 ноября 2018
    Максимальный объем пособий по уходу за детьми станет свыше 26.000 руб.
  • 28 октября 2018
    Одобрен закон об обеспечении судей жильем
  • 24 октября 2018
    Возросли нормы трат на погребение военнослужащих и приравненных к ним сотрудников ведомственных служб
  • 16 октября 2018
    Определен ПМ за 3 квартал 2018 г.
  • 16 октября 2018
    Комитетом ГД одобрен проект закона о ежегодном повышении МРОТ до уровня ПМ
  • 21 сентября 2018
    Утвержден прожиточный минимум для 2-го квартала 2018 г.
  • 21 сентября 2018
    В России увеличат на 3 тыс. р. размер пособия для безработных
  • 17 июля 2018
    Установлен прожиточный минимум на 1 квартал 2018 г.
  • 23 апреля 2018
    В России могут увеличить пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет
  • 18 апреля 2018
    Минтруд хочет увеличить пособие по безработице и изменить порядок/условия его выплат
  • 13 марта 2018
    Во многие законы РФ в сфере социального обеспечения внесены изменения
  • 02 марта 2018
    Скорректированы нормативы ежемесячных издержек на 1 получателя соцпомощи в виде санаторно-курортного лечения
  • 01 марта 2018
    Госдума одобрила законопроект об обеспечении прав работников в банкротных процедурах
  • 19 февраля 2018
    Сроки предоставления мер соцподдержки
  • 13 февраля 2018
    М. Топилин дал поручения в связи с крушением самолета компании «Саратовские авиалинии»
  • 07 февраля 2018
    Внесен проект закона о новых выплатах одиноким родителям
  • 31 января 2018
    Что ожидает россиян в феврале в соцсфере
  • 15 января 2018
    Минтруд и соцразвития разместил информацию о предстоящих изменениях в 2018 г. в соцсфере
  • 15 декабря 2017
    Президент РФ высказался по основным социальным вопросам
  • 03 ноября 2017
    Пенсионный фонд информирует о запуске нового электронного сервиса
  • 03 ноября 2017
    Установлен максимальный размер больничных пособий в 2018 году
  • 31 октября 2017
    Увеличится максимальный размер пособия по беременности и родам
  • 27 октября 2017
    Бюджет Пенсионного Фонда на 2018 год предполагает рост пенсионных и социальных выплат
  • 24 октября 2017
    В 2018 году появится новый вид социальных пенсий

Статьи рубрики:

  • Критерии нуждаемости
  • Изменение размера взыскиваемых алиментов
  • Оплата больничного инвалиду
  • Освобождение от алиментов
  • Какие положены выплаты при сокращении и увольнении?
  • Выплаты юбилярам супружеской жизни
  • Потребительская корзина в России
  • ​​Путинские выплаты при рождении первого ребенка
  • Финансирование детских пособий в 2019 году
  • Материальная помощь военнослужащим в 2019 году
  • Порядок лишения родительских прав
  • Как заполнить отчет опекуна?
  • Выплаты по СНИЛС и ОМС — мошенничество!
  • Доплата к пенсии за инвалидность в 2019 году
  • ЕДВ инвалидам 2 группы в 2019 году
  • Что такое ​​ЕДВ инвалидам 3 группы?
  • Что такое ​​ЕДВ инвалидам 1 группы?
  • ​​Как подать на алименты вне брака?
  • Новые тарифы ОСАГО с 2019 года
  • Индексация детских пособий в 2019 году
  • Как платить алименты ИП?
  • ​​Алименты на жену в декретном отпуске
  • Материальная помощь и НДФЛ
  • Как получить материальную помощь пенсионеру?
  • ​​Военные пособия на погребение в 2019 году
  • Льготы и выплаты вдове ветерана боевых действий
  • Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в 2019 году
  • Губернаторские 100000 рублей за 3 ребенка в 2019 году
  • Алименты с пенсии по старости в 2019 году
  • Алименты после лишения родительских прав в 2019 году
  • Отпуск по уходу за ребенком до 14 лет в 2019 году
  • Влияет ли повышение МРОТ на зарплату бюджетников в 2019 году
  • Какие выплаты положены родственникам в случае смерти работника
  • Какие выплаты положены военнослужащим при увольнении по окончанию контракта в 2019 году
  • Какие выплаты и пособия предоставляются людям, награжденным государственными наградами
  • Губернаторская премия “Наше Подмосковье”
  • При каком стаже и каких условиях больничный оплачивается 100%
  • Деньги вместо земельного участка многодетным семьям в 2019 году
  • Упрощенная процедура оформления ДТП по ОСАГО в 2019 году
  • Ежемесячные выплаты на первого ребенка в 2019 году в России
  • Стимулирующие выплаты для учителей в 2019 году
  • Стимулирующие выплаты в 2019 году в России
  • Правила и порядок увольнения пенсионера по Трудовому Кодексу
  • Адресная материальная помощь малообеспеченным семьям в 2019 году
  • Губернаторская стипендия в России в 2019 году
  • Материальная помощь в связи тяжелым финансовым положением в 2019 году
  • Денежные пособия и выплаты труженикам тыла в 2019 году
  • Повышенная стипендия за отличную учебу в 2019 году
  • Основные положения приказа Министра обороны РФ 1010 для военнослужащих
  • Ежемесячные страховые выплаты по профзаболеваниям в 2019 году
  • Стипендия для студентов Российской Федерации в 2019 году
  • Стипендия в аспирантуре в 2019 году в России
  • Выплаты и пособия военнослужащим при рождении ребенка в 2019 году
  • Взыскание алиментов с иностранного гражданина в России в 2019 году
  • Что такое потанинская стипендия и как ее получить в 2019 году
  • Правила назначения академической стипендии
  • Стипендия Правительства РФ для студентов в 2019 году
  • Детские пособия в Владимире и Владимирской области в 2019 году
  • Детские пособия в Белгороде и Белгородской области в 2019 году
  • Детские пособия в Благовещенске и Амурской области в 2019 году
  • Детские пособия в Перми и Пермском крае в 2019 году
  • Детские пособия в Карачаево-Черкессии и Черкесске в 2019 году
  • Детские пособия в Ленинградской области в 2019 году
  • Детские пособия в Костроме и Костромской области в 2019 году
  • Детские пособия в Вологде и Вологодской области в 2019 году
  • Детские пособия в Оренбурге и Оренбургской области в 2019 году
  • Детские пособия в Кургане и Курганской области в 2019 году
  • Детские пособия в Биробиджане и Еврейской автономной области в 2019 году
  • Детские пособия в Курске и Курской области в 2019 году
  • Детские пособия в Воронеже и Воронежской области в 2019 году
  • Детские пособия в Кемерово и Кемеровской области в 2019 году
  • Детские пособия в Архангельске и Архангельской области в 2019 году
  • Детские пособия в Кирове и Кировской области в 2019 году
  • Детские пособия в Омске и Омской области в 2019 году
  • Детские пособия в Иваново и Ивановской области в 2019 году
  • Детские пособия в Барнауле и Алтайском крае в 2019 году
  • Детские пособия в Мурманске и Мурманской области в 2019 году
  • Детские пособия в Владивостоке и Приморском крае в 2019 году
  • Детские пособия в Магадане и Магаданской области в 2019 году
  • Детские пособия в Великом Новгороде и Новгородской области в 2019 году
  • Страховые выплаты в 2019 году
  • Прожиточный минимум в областях и регионах России по кварталам в 2019 году
  • Детские пособия в Орле и Орловской области в 2019 году
  • Детские пособия в Рязани и Рязанской области в 2019 году
  • Социальная защита и поддержка в Брянске и Брянской области в 2019 году
  • Социальная защита и поддержка в Белгороде и Белгородской области в 2019 году
  • Могут ли судебные приставы арестовать детское пособие
  • Детские пособия в Ростове-на-Дону и Ростовской области в 2019 году
  • Детские пособия в Республике Карелия и Петрозаводске в 2019 году
  • Детские пособия в Самаре и Самарской области в 2019 году
  • Детские пособия в Тамбове и Тамбовской области в 2019 году
  • Детские пособия в Твери и Тверской области в 2019 году
  • Пособие по бедности в России в 2019 году
  • Детские пособия в Республике Марий Эл и Йошкар-Оле в 2019 году
  • Детские пособия в Республике Коми и Сыктывкаре в 2019 году
  • Детские пособия в Камчатском крае и Петропавловске-Камчатском в 2019 году
  • Детские пособия в Брянске и Брянской области в 2019 году
  • Детские пособия в Калуге и Калужской области в 2019 году
  • Детские пособия в Хабаровске и Хабаровском крае в 2019 году
  • Детские пособия в Томске и Томской области в 2019 году
  • Выплаты и пособия на ребенка по временной регистрации
  • Чернобыльские выплаты по декретному отпуску и уходу за ребенком в 2019 году
  • Страховые выплаты по ОСАГО в 2019 году
  • Пособия и выплаты гражданам и ликвидаторам ЧАЭС в 2019 году
  • Президентская стипендия Российской Федерации для студентов и аспирантов в 2019 году
  • Выплаты по личному страхованию в 2019 году
  • Детские пособия в Республике Чечня и Грозном в 2019 году
  • Детские пособия в Северной Осетии и Владикавказе в 2019 году
  • Детские пособия в Республике Дагестан и Махачкале в 2019 году
  • Детские пособия в Республике Ингушетия и Назрани в 2019 году
  • Детские пособия в Нальчике и Республике Кабардино-Балкария в 2019 году
  • Выплаты по имущественному страхованию в 2019 году
  • Детские пособия в Пскове и Псковской области в 2019 году
  • Детские пособия в Нижнем Новгороде и Нижегородской области в 2019 году
  • Детские пособия в Смоленске и Смоленской области в 2019 году
  • Детские пособия в Сахалинской области и Южно-Сахалинске в 2019 году
  • Детские пособия в Ставрополе и Ставропольском крае в 2019 году
  • Детские пособия в Санкт-Петербурге в 2019 году
  • Детские пособия в Ярославле и Ярославской области в 2019 году
  • Детские пособия в Саратове и Саратовской области в 2019 году
  • Детские пособия в Туле и Тульской области в 2019 году
  • Детские пособия в Чите и Забайкальском крае в 2019 году
  • Детские пособия в Иркутске и Иркутской области в 2019 году
  • Детские пособия в Краснодаре и Краснодарском крае в 2019 году
  • Детские пособия в Уфе и Республике Башкортостан в 2019 году
  • Детские пособия в Республике Калмыкия и Элисте в 2019 году
  • Детские пособия в Ненецком автономном округе и Нарьян-Маре в 2019 году
  • Детские пособия в Республике Адыгея и Майкопе в 2019 году
  • Детские пособия в Пензе и Пензенской области в 2019 году
  • Детские пособия в Ямало-Ненецком автономном округе и Салехарде в 2019 году
  • Детские пособия в республике Мордовия и Саранске в 2019 году
  • Детские пособия в Калининграде и Калининградской области в 2019 году
  • Детские пособия в Республике Тыва и Кызыле в 2019 году
  • Детские пособия в Республике Хакасия и Абакане в 2019 году
  • Детские пособия в Республике Саха (Якутия) и Якутске в 2019 году
  • Детские пособия в Казани и Республике Татарстан в 2019 году
  • Детские пособия в Липецке и Липецкой области в 2019 году
  • Детские пособия в Москве в 2019 году
  • «Лужковские выплаты» молодым семьям при рождении ребенка в Москве в 2019 году
  • Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2019 году
  • Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ИП в 2019 году
  • Как оформить и получить детские пособия в России в 2019 году
  • Ежемесячное пособие на полноценное питание беременных женщин, детей и кормящих матерей в 2019 году
  • Детские пособия в 2019 году в России
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году
  • Пособие по беременности и родам (декретные выплаты) в 2019 году
  • Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) в 2019 году
  • Детские пособия в Московской области в 2019 году
  • Детские пособия в Ульяновске и Ульяновской области в 2019 году
  • Детские пособия в Севастополе в 2019 году
  • Детские пособия в Республике Крым и Симферополе в 2019 году
  • Детские пособия в Волгограде и Волгоградской области в 2019 году
  • Детские пособия в республике Чувашия и Чебоксарах в 2019 году
  • Все выплаты и пособия при рождении ребенка в России в 2019 году
  • Пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности в 2019 году
  • Выплата декретных неработающим в России в 2019 году
  • Минимальный размер оплаты труда в России и регионах в 2019 году
  • Детские пособия после трех лет в 2019 году
  • Детские пособия при рождении третьего ребенка в 2019 году
  • Детские пособия при рождении второго ребенка в 2019 году
  • Выплата пособия по беременности и родам в ФСС в 2019 году
  • Справка о неполучении ежемесячного пособия и неиспользовании отпуска по уходу за ребенком
  • Отпуск по уходу за ребенком и декретные пособия на отца
  • Декретные выплаты и отпуск при срочном трудовом договоре в 2019 году
  • «Громовские выплаты» при рождении ребенка в Москве и Московской области в 2019 году
  • Досрочный выход на работу из отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком
  • Отпуск по уходу за ребенком и декретные выплаты на бабушку
  • Как продлить декретный отпуск после 3 лет
  • Детские пособия в Улан-Удэ и Республике Бурятия в 2019 году
  • Детские пособия до 16 лет в 2019 году
  • Ежемесячные пособия на ребенка в 2019 году
  • Детское пособие до 18 лет в 2019 году
  • Детские пособия в Чукотском автономном округе и Анадыре в 2019 году
  • Детские пособия в Челябинске и Челябинской области в 2019 году
  • Детские пособия в Ижевске и Республике Удмуртия в 2019 году
  • Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году
  • Детские пособия в Екатеринбурге и Свердловской области в 2019 году
  • Детские пособия в Ханты-Мансийске и Ханты-Мансийском АО в 2019 году
  • Детские пособия в Тюмени и Тюменской области в 2019 году
  • Налог на бездетность в России в 2019 году
  • Детские пособия в Новосибирске и Новосибирской области в 2019 году
  • Отпуск перед декретом и после декретного отпуска
  • Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году
  • Ежемесячные пособия по уходу за ребенком в 2019 году
  • Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка
  • Декретный отпуск по уходу за ребенком в 2019 году
  • Детские пособия в Республике Алтай и Горно-Алтайске в 2019 году
  • Детские пособия в Красноярске и Красноярском крае в 2019 году
  • Детские пособия в Астрахани и Астраханской области в 2019 году
  • Второй декретный отпуск и пособия на второго ребенка в 2019 году
  • Все выплаты и пособия для беременных в России в 2019 году
  • Что такое родовой сертификат и для чего он нужен
  • Как получить алименты в браке без развода в 2019 году
  • Алименты на одного, двух и более детей в 2019 году
  • Алименты с матери на ребенка в 2019 году
  • Алименты в России: что это и какие есть виды
  • Алименты на содержание ребенка до трех лет в 2019 году
  • Алименты на детей в России в 2019 году
  • Как получить и использовать родовой сертификат в 2019 году
  • Алименты на ребенка после 18 лет
  • Сколько стоит родовой сертификат в 2019 году
  • Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (ДЕМО)
  • Как и где можно получить подарки по родовому сертификату в 2019 году
  • Куда нужно сдавать родовой сертификат после выписки в 2019 году
  • Как можно выбрать роддом по родовому сертификату в 2019 году
  • Примут ли роженицу в роддом без родового сертификата
  • Пособие по уходу за инвалидом 2 группы в 2019 году
  • Пенсия по инвалидности 3 группы в 2019 году
  • Районные коэффициенты и надбавки по регионам России в 2019 году
  • Пенсия по инвалидности 1 группы в 2019 году
  • Льготы и выплаты пенсионерам старше 80 лет в 2019 году
  • Пособие по уходу за инвалидом 1 группы в 2019 году
  • Пенсия по инвалидности 2 группы в 2019 году
  • Пособие по инвалидности в 2019 году
  • Пособия и выплаты матерям-одиночкам в 2019 году
  • Денежные выплаты и пособия многодетным семьям в 2019 году
  • Материальная помощь и социальные выплаты студентам в 2019 году
  • Выплаты и пособие для первоклассников в 2019 году
  • Социальные похороны за счет государства: кому положены
  • Выходное пособие при увольнении по инвалидности в 2019 году
  • Больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году
  • Подъемные выплаты для молодых специалистов в 2019 году
  • Программа «Земский доктор» в 2019 году
  • Государственная программа «Земский фельдшер» в 2019 году
  • Стимулирующие выплаты медработникам и врачам от государства в 2019 году
  • Калькулятор расчета больничного листа в 2019 году
  • Пособия беженцам и вынужденным переселенцам в 2019 году
  • Оплачивается ли больничный в праздничные и выходные дни
  • Особенности и порядок оплаты больничного листа в 2019 году
  • Выплаты выходного пособия при сокращении в 2019 году
  • Социальные выплаты многодетным полицейским для приобретения жилья
  • Подъемное пособие и суточные военнослужащим
  • Единовременная социальная выплата сотрудникам МЧС в России
  • Выплаты работникам при ликвидации предприятия
  • Единовременные и ежемесячные денежные выплаты ветеранам боевых действий
  • Выплаты и компенсации при увольнении по соглашению сторон
  • Денежные выплаты и надбавки к пенсии ветерану труда в 2019 году
  • Страховые выплаты военнослужащим и сотрудникам МВД в 2019 году
  • Выплаты для военнослужащих в 2019 году
  • Оплата больничного листа во время отпуска. Продление отпуска в связи с болезнью
  • Единовременная социальная выплата (ЕСВ) для сотрудников полиции в 2019 году
  • Расшифровка кодов причин нетрудоспособности в больничном листе
  • Оплата больничного после увольнения в 2019 году
  • Можно ли уволиться находясь на больничном
  • Больничный лист после декретного отпуска: оплата, расчет и особенности
  • Как исправить ошибку в больничном листе? Образец для работодателей и медицинских учреждений
  • Инструкция по заполнению больничного листа в 2019 году. Образец заполнения
  • Больничный лист по совместительству. Как оплачивается и оформляется
  • Расчет и размер пособия по безработице в 2019 году
  • Как получить пособие по безработице в 2019 году
  • Постановка на биржу труда в 2019 году. Какие документы нужны, чтобы встать на биржу труда
  • Как получить пособие на погребение в 2019 году

Выплаты на которые не начисляются страховые взносы

Выплаты, которые обложению страховыми взносами не подлежат, делятся на два вида:

  1. Исключаемые из объекта обложения доходы;
  2. Необлагаемые доходы.

Исключаемые из объекта обложения доходы

К первой группе выплат, не образующих объекта обложения, относят доход по гражданско-правовому договору, по которому осуществляется переход права собственности, имущественного права, либо передачи в пользование имущества. К таким договорам относят договора купли-продажи, дарения, ссуды, аренды и займа. Выплаты, полученные по таким договорам физлицом объектом обложения взносами не выступают.

Также не подлежат обложению выплаты, производимые лицам без гражданства и иностранцам, которые работают в обособленных подразделениях вне РФ по трудовому договору и тем иностранцам, которые трудятся по гражданско-правовому договору.

Необлагаемые доходы: перечень

Полный перечень доходов, необлагаемых страховыми взносами представлен в НК и ФЗ, рассмотрим основные:

  • Пособия государственного характера. Все пособия, которые устанавливает федеральное, либо региональное законодательство обложению страховыми взносами не подлежат.

Например:

  1. пособия по временной нетрудоспособности;
  2. по беременности и родам;
  3. по уходу за ребенком;
  4. пособие женщине, вставшей на учет на ранних сроках беременности;
  5. пособие при рождении ребенка;
  6. пособия, выплачиваемые в связи с профзаболеванием, производственной травмой, компенсация мед-, соц- и профреабилитации.

Отдельно нужно отметить больничное пособие, которое доплачивают работодатели из собственных средств. Такие выплаты не компенсируются ФСС, а значит они не являются государственным пособием. Соответственно на них нужно начислять страховые взносы. Читайте также статью: → «Нужно ли выплачивать страховые взносы с больничных листов».

  • Командировочные и суточные выплаты. С выплаченных суточных сумм страховые взносы оплачиваются только при превышении установленного лимита. Например, страховые взносы не начисляются с суточных:
  1. не более 700 рублей при командировке по РФ;
  2. не более 2500 рублей при командировке за границу.

Данные лимиты были установлены еще до 2017 года, но до этого времени вся сумма суточных, установленных внутри компаний, страховыми взносами не облагалась. Достаточно было закрепить во внутренних документах компаний командировочные суммы. В настоящее время обложению подлежат суммы, начисленные сверх этих норм.

Помимо суточных, к командировочным выплатам, которые не подлежат обложению взносами относят:

  • проезд в место назначения и в обратную сторону;
  • сборы в аэропорту;
  • визовые платежи;
  • дорогу до аэропорта, вокзала и т.д.;
  • плату за багаж;
  • комиссию за обмен валюты;
  • компенсация услуг связи и др.

Пособия при увольнении. На данные выплаты также действует установленный законодательством лимит. Так, при начислении пособия при увольнении в размере 3-х (6-ти для Крайнего Севера и регионов приравненных к нему) средних заработков страховые взносы начислять не следует. На все суммы, выплаченные сверх данного лимита придется страховые взносы начислять. Читайте также статью: → «Облагаются ли страховыми взносами выходное пособие при сокращении: особенности и наиболее распространенные ошибки».

Установленный лимит применим к любым сотрудникам, в том числе руководителям и главным бухгалтерам, независимо от того, по какой причине произошло увольнение.

★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Полный перечень выплат

Полный перечень выплат на которые не начисляются страховые взносы приведем в таблице:

Выплаты
1. Доход, полученный по ГПД, по которому осуществляется переход прав собственности на имущества, либо передача имущества в пользование.
2. Следующие выплаты иностранцу и лицу без гражданства:

  • по ГПД на услуги за пределами РФ;
  • по трудовому договору за работу в обособленном подразделении за пределами РФ
3. Пособия федерального и регионального назначения
4. Выплаты компенсационного характера:

  • при возмещении вреда, возникшего в результате повреждения здоровья;
  • в виде натурального довольствия, либо взамен него денежных средств;
  • в виде предоставления жилых помещений, либо взамен их денежных средств, а также оплата коммунальных услуг;
  • выплаты при увольнении, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск;
  • в виде оплаты профподготовки, переподготовки сотрудников
5. Единовременная матпомощь, оказываемая при:

  • стихийном бедствии, с целью возмещения вреда здоровью или материального ущерба;
  • смерти члена семьи;
  • террористических актах, пострадавшим;
  • рождении (усыновлении) ребенка не более 50 тыс. рублей на одного ребенка в течение первого года рождения
6. Оплата по договору добровольного личного страхования сроком не менее года
7. Оплата по договорам с медучреждениями сроком не менее года на оказание медицинских услуг сотрудникам
8. Оплата по договору добровольного личного страхования, который заключается только на случай причинения вреда здоровью, либо смерти
9. Выплаты на дополнительное соцобеспечение сотрудников
10. Уплаченные сотрудникам в соответствии с законом №56-ФЗ от 30.04.2008, не более 12 тыс. на одного в год
11. В виде оплаты проезда работникам Крайнего Севера и приравненных к ним к месту отдыха и обратно, за исключением: провоза багажа, свыше 30 кг
12. Форменная одежда, которая положена по законодательству РФ
13. Единовременная помощь сотруднику не более 4 тыс. рублей в год
14. Оплата за обучение сотрудников по проф- и дополнительным профпрограммам
15. При возмещении сотрудникам затрат по процентам по кредиту на покупку либо строительство жилого помещения
16. По договорам и иностранцами либо лицами без гражданства в тех случаях, когда законодательством не предусмотрено обложение страховыми взносами
17. Командировочные и суточные, но только в пределах установленных норм:

  • 700 рублей – по России;
  • 2500 рублей – за границу

Если в командировке имело место аренда жилья, то такие расходы страховыми взносами облагаются в том случае, если сотрудником не были предоставлены документы, подтверждающие оплату

Доходы, не являющиеся объектом обложения страховыми взносами

Страховые взносы при отсутствии объекта обложения начислять не нужно. НК РФ в некоторых случаях прямо указывает на отсутствие необходимости начисления взносов.

Так, не облагается взносами полученная физлицом оплата по договорам ГПХ, чей предмет — переход права собственности и других имущественных прав, а также передача имущества в пользование. Это договоры купли-продажи, аренды, дарения, займа и прочие (п. 4 ст. 420 НК РФ). При этом следует исключить те договоры, которые объектом обложения все-таки являются (авторского заказа, лицензионные договоры и др., указанные в п. 1 ст. 419 НК РФ).

Если у вас возникает вопрос, с какой зарплаты не платятся страховые взносы, то ответ здесь один: с зарплаты иностранцев и лиц без гражданства, с которыми заключены трудовые договоры, и они работают в обособленном зарубежном подразделении российской организации. Такое же правило действует в отношении этих лиц, если с ними российский работодатель заключил договоры на выполнение работ или оказание услуг за пределами РФ (п. 5 ст. 420 НК РФ).

Отсутствует объект обложения страховыми взносами при компенсации расходов добровольцам, заключившим ГПХ-договоры в рамках закона о благотворительной деятельности (ст. 7.1 закона от 11.08.1995 № 135-ФЗ). При этом освобождаются от страховых взносов и расходы на питание, но только в размере, не превышающем суточные (п. 6 ст. 420; п. 3 ст. 217 НК РФ).

Только до 31 декабря 2016 года действует освобождение от страховых взносов для ряда выплат волонтерам, которые связаны с проведением зимних Олимпийских и Паралимпийских игр в Сочи 2014 года. В 2017 году оно применяться уже не будет (ч.6 и 7 ст. 7 закона № 212-ФЗ).

Россия готовится к проведению футбольного чемпионата мира 2018 года и Кубка конфедераций FIFA-2017, в связи с этим к выплатам, не подлежащим обложению страховыми взносами, отнесены (п. 7 ст. 420 НК РФ):

  • выплаты гражданам иностранных государств и лицам без гражданства, которые работают или оказывают услуги по трудовым и ГПХ-договорам, заключенным с оргкомитетом чемпионата в РФ, международной футбольной ассоциацией FIFA и с их дочерними организациями;
  • возмещение волонтерам расходов, которые они понесли, участвуя в мероприятиях по договорам ГПХ, заключенным с FIFA и оргкомитетом, а также их дочерними организациями.

Список сумм, не облагаемых страховыми взносами, ограничен и включает затраты на оформление и получение виз и приглашений, оплату проезда, питания и проживания, спортивной амуниции, расходы на оплату услуг связи, транспорта, услуг переводчиков, а также стоимость сувениров с символикой проводимых в России футбольного чемпионата и Кубка FIFA.

Какие выплаты не облагаются страховыми взносами

Перечень необлагаемых выплат закреплен статьей 422 НК РФ. Важно учесть, что этот перечень закрытый, то есть отсутствие в нем какого-либо вида выплат означает, что на эти суммы нужно начислять страховые взносы. Новых позиций, по сравнению с законом № 212-ФЗ в этом списке нет, рассмотрим их более подробно.

Итак, что не облагается страховыми взносами в 2017 году для работодателей (организаций, ИП и физлиц, не являющихся ИП):

  1. государственные пособия, установленные на федеральном и региональном уровне. К ним относятся, в том числе пособия по безработице, и выплаты в рамках соцстрахования;
  2. все виды нормированных компенсационных выплат, установленных государством, в связи с:
  • возмещением вреда здоровью;
  • предоставлением бесплатного жилья, оплатой жилья и коммунальных услуг, питания, топлива или возмещения их стоимости деньгами;
  • выдачей натурального довольствия, или его денежной стоимости;
  • оплатой спортивного инвентаря, питания, формы для участия спортсменов и судей в тренировках и соревнованиях;
  • увольнением работников (причем, к необлагаемым выплатам не относится компенсация за неиспользованный отпуск):

— выходное пособие и на эти выплаты начисляются только с суммы, превысившей 3-х кратный размер среднемесячной зарплаты работника, а также руководителя, его замов и главного бухгалтера;

— выходное пособие и заработок на период поиска работы на Крайнем Севере и приравненных к нему районах – взносами облагается сумма, превышающая 6-кратный размер среднемесячного заработка;

  • возмещением затрат на профподготовку, переподготовку и повышение квалификации;
  • расходами физлица по договорам ГПХ;
  • трудоустройством сокращенных работников, либо уволенных при реорганизации или ликвидации юрлица, а также в связи с прекращением деятельности ИП или иных самозанятых лиц;
  • выполнением трудовых обязанностей физлицом, в том числе и в связи с переездом в другую местность; при этом страховые взносы нужно начислять на выплаты за работу с вредными и опасными условиями труда, исключая стоимость выдаваемого молока и прочих продуктов, а также на валютные суммы, которые выдаются взамен суточных членам российских экипажей судов загранплавания и международных авиарейсов;
  1. единовременная материальная помощь:
    • физлицам, пострадавшим от стихии, или другого чрезвычайного обстоятельства, или теракта в пределах границ России;
    • работнику в связи со смертью члена семьи (супруга, родителей или усыновителей, детей или усыновленных);
    • работнику при рождении ребенка, или усыновлении, установлении опеки, в течение первого года жизни, или после усыновления (опеки). Необлагаемая сумма на каждого из детей – 50 тыс. руб.;
  2. доходы от продажи продукции традиционных промыслов членов родовых общин малочисленных северных народов;
  3. страховые взносы не начисляются на платежи за работников:
    • по обязательному страхованию;
    • по договорам добровольного личного страхования, предусматривающим оплату медрасходов работника, сроком от 1 года;
    • по договорам медобслуживания на срок не менее 1 года с лицензированными медорганизациями;
    • по договорам добровольного личного страхования жизни и здоровья;
    • по негосударственному обеспечению пенсией;
  4. допвзносы на накопительную пенсию, не превышающие 12 тыс. руб. в год на работника;
  5. для жителей Крайнего Севера — оплата «дороги», то есть проезда к месту отпуска и провоза 30 кг багажа; если отпуск проводится за рубежом, не облагается взносами только дорога и багаж до пересечения границы РФ;
  6. оплата физлицам от избиркомов, избирательных фондов, организаторов референдумов за проведение работ в процессе избирательных кампаний и референдумов;
  7. стоимость формы и обмундирования госслужащих, остающихся в их личном пользовании;
  8. проездные льготы для некоторых категорий работников;
  9. любая матпомощь работникам в пределах 4000 рублей в год;
  10. оплата обучения работников по профпрограммам;
  11. суммы процентов по жилищным кредитам и займам, возмещенных работникам;
  12. денежное довольствие, продуктовое и вещевое обеспечение военнослужащих, а также служащих ОВД, УИС, таможенных органов, противопожарной службы, начальства фельдъегерской связи;
  13. суммы по трудовым и ГПХ-договорам (в т. ч. авторского заказа), выплаченные иностранцам и физлицам без гражданства, временно находящимся в РФ (кроме случаев, когда такие лица признаются застрахованными).

Командировки-2017: новые суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами

Важное новшество, которое принесет глава 34 НК РФ – это изменение порядка обложения страховыми взносами суточных, выплачиваемых работнику в командировке. Напомним, что сегодня работодатели сами устанавливают внутренним нормативным документом нормы суточных выплат, не облагаемые взносами. С сумм, превышающих эти лимиты, необходимо начислять взносы, кроме отчислений в ФСС на «травматизм».

С 2017 года выплаты, которые не облагаются страховыми взносами в части суточных, будут регулироваться только Налоговым кодексом, а именно ч. 2 ст. 422. Необлагаемые суммы сравнялись с лимитами для НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ), и теперь будут зависеть от места проведения командировки:

  • если работник едет в командировку по России, то норма необлагаемых суточных составляет 700 руб. в день;
  • если командировка зарубежная, то необлагаемый лимит суточных составит 2500 руб. в день.

В остальном возмещение сопутствующих поездке в командировку расходов, если они подтверждены документально, все так же не облагается страховыми взносами. Это возмещение работнику проезда до места назначения, провоза багажа, оплаты проживания, различных комиссий и сборов в аэропорту, услуг связи, расходов на получение виз, загранпаспортов и т.п.

Доходы, не облагаемые страховыми взносами частично

Последний вид доходов, о которых нужно упомянуть в нашей статье, это выплаты, на которые не начисляются лишь определенные страховые взносы(п. 3 ст. 422 НК РФ).

Так, от обложения страховыми взносами только на пенсионное страхование освобождаются следующие выплаты:

  • денежное содержание прокуроров, следователей, федеральных и мировых судей;
  • выплаты за работу по трудовым и ГПХ-договорам в студенческих отрядах учащимся – очникам профессиональных и высших учебных заведений.

От обложения взносами на соцстрахование на случай болезни и в связи с материнством освобождены:

  • выплаты по любым договорам ГПХ, в том числе авторского заказа, издательским лицензионным, об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы и искусства и лицензионным договорам на право использования таких произведений.

Мы рассмотрели, какие доходы не облагаются страховыми взносами. Как видим, для освобождения выплат физлицам от обложения взносами существуют различные причины: они могут изначально не быть объектом обложения либо полностью или частично освобождаться от взносов законом. Передача в 2017 году страховых взносов под администрирование ФНС не принесет радикальных изменений в этой области, практически не затронув перечень необлагаемых выплат.

На какие выплаты сотрудникам начисляются страховые взносы?

На какие выплаты сотрудникам начисляются и не начисляются страховые взносы? На все выплаты, не упомянутые в этом документе, необходимо начислять страховые взносы.

Сотрудникам

Взносы начисляются на все выплаты, сделанные работодателями (организацией или ИП) сотрудникам в соответствии с их трудовыми договорами. К таким выплатам относятся:

  • заработная плата,
  • премии за месяц, квартал или год,
  • отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск.

Выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими и не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами. Суммы, не облагаемые всеми видами страховых взносов, определены статьей 9 Федерального закона № 212-ФЗ и статьей 20.2 Федерального закона № 125-ФЗ.

Подрядчикам

Взносы в ПФР и ФФОМС за данную категорию работников производятся на выплаты в рамках авторских или гражданско-правовых договоров. Однако если подрядчик имеет статус ИП, то он самостоятельно платит за себя взносы. Также взносы не начисляются на деньги, полученные гражданином за приобретенное или арендованное у него имущество или имущественные права (автомобиль и проч.).

Взносы в ФСС по страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не начисляются на выплаты по любым гражданско-правовым договорам (в том числе по авторским и договорам подряда).

Взносы в ФСС «на травматизм» с выплат по гражданско-правовым договорам начисляются только в случае, если уплата взносов предусмотрена самим договором.

Для некоторых категорий предпринимателей действуют льготные тарифы на страховые взносы. Для других — наоборот, повышенные. Подробнее об этом можно прочитать в соответствующих разделах.

Формируйте и сдавайте страховые взносы онлайн через Контур.Бухгалтерию.

Попробовать бесплатно

На какие выплаты сотрудникам НЕ начисляются страховые взносы?

Суммы, не облагаемые всеми видами страховых взносов, определены статьей 9 Федерального закона № 212-ФЗ и статьей 20.2 Федерального закона № 125-ФЗ. К ним, например, относятся:

  • пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком;
  • командировочные расходы (суточные, возмещение стоимости проезда, найма жилья и т д.);
  • суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, не превышающие 4 000 руб. на одного работника за расчетный период.

На все выплаты, не упомянутые в этом документе, необходимо начислять страховые взносы. В спорных случаях (например, оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами, начисление «тринадцатой» зарплаты уволенному сотруднику) рекомендуется также выплачивать взносы, поскольку арбитражная практика в этом вопросе неоднозначна: в случае иска со стороны чиновников суд может встать как на сторону работодателя, так и на сторону контролирующего органа. И хотя работодатель, скорей всего, одержит победу в суде, тяжба отнимет немало времени и сил. Поэтому, если сумма компенсации незначительна, проще сделать перечисления в фонды.

Вести учет сотрудников, начислять зарплату, рассчитывать больничные и отпускные, налоги и взносы за каждого сотрудника очень удобно в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия. Сервис напомнит вам о датах, когда нужно сделать отчисления в фонды и сдать отчетности. Сразу после перехода в новый расчетный месяц Бухгалтерия автоматически посчитает зарплату и взносы по каждому из сотрудников.

Что такое страховые взносы и когда возникли

Страховые взносы – это обязательные платежи на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, взимаемые с организаций и физических лиц в целях финансового обеспечения реализации прав застрахованных лиц на получение страхового обеспечения по соответствующему виду обязательного социального страхования (ст. 8 НК РФ).

Обязательное социальное страхование — часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании (ст. 1 ФЗ № 165-ФЗ от 16.07.1999).

История страховых взносов довольно молодая. Появлению социального страхования способствовало развитие экономики, появление трудовых отношений, вследствие чего наемные работники стали нуждаться в социальной защите. Первые упоминания о социальном страховании уходят в 19 век, в это время в Германии появляется Бисмарский «Свод имперских законов».

В России значительным скачком в развитии страхования явилась отмена крепостного права. В это время принимается первый закон в этой области страхования «Об обязательном учреждении вспомогательных товариществ на казенных горных заводах».

Для обеспечения более прогрессивных экономических механизмов и для урегулирования пенсионного обеспечения 22 декабря 1990 года создается Пенсионный фонд. Еще до образования Пенсионного фонда бюджет пополнялся из общего фонда заработной платы организаций.

1 января 1991 года создается Фонд социального страхования, призванный регулировать отношения в области социального страхования граждан.

24 февраля 1993 года для финансирования медобслуживания создается Фонд медицинского страхования.

Виды страховых взносов

Различают следующие виды страховых взносов (ст. 8 НК РФ):

  • страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС);
  • страховые взносы на обязательное медицинское страхование (ОМС);
  • страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ);
  • страховые взносы на травматизм (страхование от несчастных случаев).

Данные виды взносов рассчитываются с заработной платы и иных выплат, начисленных по каждому сотруднику.

К иным выплатам, по которым необходимо начислить и уплатить страховые взносы относятся (ст. 420 НК РФ):

  • премии;
  • отпускные и компенсации за неиспользованный отпуск;
  • материальная помощь свыше 4000 руб. на одного сотрудника за год.

пример1. С какой суммы рассчитать страховые взносы

Сотруднику ООО «Империя» Иванову И. И. были начислены следующие выплаты за месяц:

Вид выплаты Сумма, руб. База
налогооблагаемая не подлежащая налогообложению
Заработная плата 10000 10000 0
Премия 5000 5000 0
Материальная помощь 7000 3000 4000
Итого 22000 18000 4000

Таким образом, страховые взносы необходимо оплатить с суммы 18000 рублей, т.е. с заработной платы, премии и материальной помощи свыше 4000 рублей.

К выплатам, не подлежащим обложению страховыми взносами относятся (ст. 422 НК РФ):

  • государственные пособия (пособия по безработицы, по временной нетрудоспособности, по беременности и родам);
  • выходные пособия, если данная сумма не превышает трехкратный размер среднего месячного заработка работника;
  • выполнение работ, оказание услуг по договору гражданско-правового характера не облагаются страховыми взносами на ОСС и по травматизму. А вот взносы на ОПС и ОМС придется начислить;
  • единовременная материальная помощь в связи с чрезвычайной ситуацией, стихийным бедствием, в связи со смертью члена семьи, а также в связи с рождением ребенка. Обратите внимание, для оказания материальной помощи сотруднику необходимо издать приказ и приложить к нему подтверждающие документы, иначе проверяющие органы могут приписать данные суммы к облагаемым страховыми взносами;
  • материальная помощь в пределах 4000 руб. на одного сотрудника за год;
  • суммы выплат по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Российской Федерации, если данные лица не признаны застрахованными в соответствии с законодательством.

Как рассчитать страховые взносы. Ставки. Срок уплаты

Страховые взносы начисляются ежемесячно по каждому сотруднику на последнее число месяца, исходя из базы для исчисления страховых взносов. А уплачиваются не позднее 15-го числа следующего календарного месяца. То есть страховые взносы за февраль необходимо оплатить не позднее 15 марта. Если 15 число выпадает на выходной день, то страховые взносы платятся в следующий рабочий день за выходным. Например, страховые взносы за март необходимо оплатить до 15 апреля, но так как 15 апреля нерабочий день, оплата переносится на 16 апреля.

Раньше оплатить можно, позже — нет. Однако, если вы просрочили оплату, то оплатить все равно нужно как можно скорее, так как далее начисляются пени за каждый день просрочки.

Рассчитываются страховые взносы, исходя из ставки и базы для исчисления страховых взносов. База для исчисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных отдельно в отношении каждого физического лица с начала года нарастающим итогом (Ст. 421 НК РФ).

Ставки и предельная база 2019 по каждому виду взносов установлены следующим образом (см. таблицу). Как изменялась база страховых взносов (график)

База для исчисления страховых взносов Пенсионное страхование Социальное страхование Медицинское страхование
Предельная величина базы 1 150 000 865 000 нет макс размера
Расчетный размер оплаты труда=База/12 мес 95 833 72 083 нет макс размера
Ставка 22,00% 2,90% 1,80% 5,1%
Размер взноса =База*Ставка 253 000 25 085 15 570
Ставка, если база превышена 10,00% 0,00% 0,00% 5,1%

пример2. Как рассчитать страховые взносы

Организация ООО «Шоколад» (общая система налогообложения, вид деятельности — продажа кондитерских изделий), выплачивает сотрудникам заработную плату, рассчитаем сумму страховых взносов за декабрь.

Вариант 1 – база для исчисления страховых взносов не превысила установленный предел, заработная плата составила 20000 руб.
ОПС = 20000 руб*22% = 4400 руб.
ОМС = 20000 руб.*5,1% = 1020 руб.
ВНиМ = 20000 руб.*2,9%= 580 руб.
Травматизм = 20000 руб.*0,2% = 40 руб.
ФСС может установить иной коэффициент, для примера мы берем 0,2%. Он зависит от вашего основного вида деятельности. Узнать о том, какой коэффициент применяется для вашей организации вы можете либо из «Уведомления о размере страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», либо непосредственно в фонде социального страхования.
Вариант 2 — база для исчисления страховых взносов превысила установленный предел по ОПС и по ВНиМ, заработная плата составила 200000 руб. В данном случае страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не начисляются и не уплачиваются, взносы на обязательное пенсионное страхование платятся по ставке 10%.
ОПС = 200000 руб.*10% = 20000 руб.
ОМС = 200000 руб.*5,1% = 10200 руб.
Травматизм = 200000 руб.*0,2% = 400 руб.

Как проверяется уплата страховых взносов

Правильность и своевременность уплаты взносов осуществляется с помощью камеральных и выездных проверок. С 2017 года контроль за уплатой страховых взносов осуществляют налоговые органы, за исключением взносов на травматизм, данные взносы контролирует ФСС. Мы рассказывали об этом подробно в статье «Реформа страховых взносов».

За Фондом социального страхования также остаются:

  • камеральные проверки на возмещение средств социального страхования по заявлению работодателя;
  • проведение выездных проверок, совместно с налоговыми инспекторами;
  • рассмотрение жалоб по актам проверок.

Контроль правильности и своевременности уплаты страховых взносов налоговые органы осуществляют с помощью:

  • камеральной проверки Расчета по страховым взносам;
  • сверки начисленных и уплаченных сумм страховых взносов;
  • проведения выездных проверок, совместно с ФСС.

пример3. Какие документы могут истребовать при проверке страховых взносов

Организации ООО «Карат» (общая система налогообложения, вид деятельности — оптовая торговля автомобильными деталями) поступило решение о проведении выездной проверки, предметом которой является правильность исчисления и своевременность уплаты страховых взносов, а также правомерность произведенных страхователем расходов на выплату страхового обеспечения за 2014-2017 год.

Для проведения проверки были затребованы следующие документы:

  • трудовые, гражданско-правовые договоры;
  • приказы о приеме на работу;
  • трудовые книжки;
  • табели учета рабочего времени;
  • платежные, расчетно-платежные ведомости на выплату заработной платы;
  • личные карточки сотрудников;
  • листки нетрудоспособности;
  • заявление и приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам, расчет суммы пособия;
  • документы, подтверждающие оплату ежемесячного пособия по беременности и родам (копия свидетельства о рождении, заявление о предоставлении отпуска, приказ, расчет суммы пособия, справка с места работы отца о том, что он не получает пособие);
  • приказы на материальную помощь и документы, подтверждающие основание для ее выплаты.

Также налоговой и ФСС могут быть запрошены и другие документы, относящиеся к проводимой проверке. В день окончания проверки была подписана справка о проведенной проверке.

Какую ответственность несет работодатель за неуплату страховых взносов

В случае неуплаты страховых взносов работодатель несет налоговую, административную и уголовную ответственность.

К налоговой ответственности привлекают за неуплату, неполную уплату взносов в результате занижения базы для исчисления страховых взносов, других неправомерных действий. Данный вид ответственности является наиболее распространенным видом ответственности за неуплату страховых взносов. И, как правило, влечет одновременно взыскание недоимки (суммы неуплаченного налога) с работодателя и начисление пеней за каждый день просрочки платежа, а также, вместе с тем, возможно наложение штрафа в размере 20% от суммы неуплаченных страховых взносов, а в случае, если неуплата умышленная — 40% от этой суммы. Однако, данный штраф можно избежать. Разъяснения о назначении штрафа за неуплату страховых взносов дает Минфин в Письме N 03-02-07/1/31912 от 24.05.2017г.: «Бездействие налогоплательщика, выразившееся исключительно в неперечислении в бюджет указанной в налоговой декларации суммы налога, не образует состав правонарушения, установленного статьей 122 Налогового Кодекса. В этом случае с налогоплательщика подлежат взысканию пени.»

Таким образом, если Вы несвоевременно оплатили страховые взносы, но верно отразили начисления и вовремя сдали расчет, штраф не назначается. Вам необходимо будет оплатить только недоимку и начисленные пени. Избежать штрафа можно и в случае, если вы неверно отразили начисления, что привело к занижению налоговой базы. Для этого необходимо вначале погасить возникшую недоимку и пени, а затем сдать уточненный Расчет по страховым взносам. При этом, организация должна обнаружить ошибку до того, как ее найдет налоговая и до того, как узнает, что инспекция назначила выездную проверку (ст. 81 НК РФ).

Пример4. Налоговая ответственность за неуплату страховых взносов

Организация ООО «Икра» (общая система налогообложения, вид деятельности — оптовая торговля рыбой, морепродуктами и рыбными консервами) заплатила страховые взносы за март 2018 года в размере 10000 руб. 17.05.2018 года (вместо 16.04.2018г.), тем самым просрочив выплату на 30 дней. Налоговая прислала требование об уплате недоимки в размере задолженности — 10000 руб. и пеней. В данном случае пени будут равны: 10000 руб. х 7,25 % (ставка рефинансирования, действовавшая в период просрочки) х 1/300 х 30 дн. = 72,50 руб. Работодатель понес налоговую ответственность за неуплату страховых взносов в виде начисления пени. Недоимка и пени имеют разные КБК, поэтому платить их необходимо разными платежными документами.

Уголовную ответственность несут работодатели, которые, как и в случае с налоговой ответственностью, не уплатили (оплатили не полностью) страховые взносы, не представили расчет или включили в него заведомо ложные сведения, повлекшие за собой искажение налоговой базы в крупном или особо крупном размере. Если же работодатель совершил данное преступление впервые и полностью оплатил штраф, все суммы недоимки и пеней, то он освобождается от уголовной ответственности.

Данный вид ответственности является довольно молодым. Перспективы введения уголовной ответственности за неуплату страховых взносов рассматривалась еще с 2013 года, однако статья, определяющая данный вид ответственности была введена Федеральным законом № 250 – ФЗ лишь 29 июля 2017 года.

Уголовная ответственность для физических лиц по страховым взносам (ст. 198 УК РФ):

  • наложение штрафа от 100 до 300 тыс. рублей или в размере заработной платы за период до 2 лет;
  • обязательные работы на срок до одного года;
  • арест до 6 месяцев;
  • лишение свободы на срок до одного года.

Если данное деяние совершено в особо крупном размере, то физическое лицо наказывается:

  • штрафом от 200 до 500 тыс. руб. или в размере заработной платы за период до 3 лет;
  • обязательными работами на срок до 3 лет;
  • лишением свободы на срок до 3 лет.