В должности инженер или инженера?

Работала в должности специалиста отдела кадров с 28.08.2010. С 25.04.2014 в связи с сокращением данной должности переведена на должность учителя физики в этой же школе. В очередной отпуск иду с 01.07.2014. Дата окончания предыдущего 31.07.2013. Отпуск у специалиста отдела кадров — 28 календарных дней, у учителя — 56. Какое количество дней отпуска мне полагается?

Вам положен ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 56 календарных дней.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

В соответствии с Приложением к Постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам» учители общеобразовательных учреждений имеют право на 56 календарных дней ежегодного основного удлиненного отпуска.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ч. 4 ст. 122 ТК РФ).

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.

В былые времена каждый школьник прекрасно знал о престижности и качествах работы инженера. В наше время эта профессия остается востребованной, но преобладают более экономические должности и работа, связанная с информационными технологиями. Но все же деятельность инженера остается важной для развития практически всех отраслей и экономики страны в целом. Она включает в себя большое количество различных отраслей и разделяется на категории инженеров. Таким образом, инженеры имеют большую возможность карьерного роста с самого низа предприятия до главных руководящих должностей.

Описание профессии

Основное отличие людей, выбравших профессию инженера, – это наличие аналитического мышления, хорошие теоретические и специальные прикладные знания, которые ориентируются на максимально быстрое применение на практике. Успешная работа зависит от хорошего общего технического образования широкого профиля.

Эта профессия предполагает большое количество изобретений и открытий. Она включает в себя различные категории инженеров. Основная задача – разработка комплексного процесса. Инженеры нужны во всех современных отраслях деятельности.

Должностные обязанности инженера

В обязанности инженера входит очень много различных мероприятий, среди которых стоит уделить особое внимание следующим:

  • Выполнение своих обязанностей с использованием вычислительной техники, коммуникации относительно научно-технической деятельности, касающейся строительства, информационного обслуживания. Также это относится к организации труда, производства и управления и много другого, наподобие метрологического обслуживания и технического контроля.
  • Разработка методической, нормативной и технической документации, кроме того, продвижение предложений и мероприятий относительно осуществления программ и проектов

.

  • Проведение технико-экономического анализа, который комплексно объясняет, почему принимается то или иное решение, осуществляется его реализация. инженер 1 категории
  • Поиск методов сокращения цикла работы, помощь в подготовительных мероприятиях перед началом процесса реализации, во время самого процесса и на его завершающих стадиях.
  • Обеспечение всех структур необходимыми элементами для реализации принятых решений, начиная от документов и заканчивая оборудованием. Участие в исследованиях, создании проектов и программ.
  • Участие в мероприятиях, которые связаны с испытаниями оборудования, а также с внедрением его в эксплуатацию или на рынок. Подготовка всех необходимых заключений, отзывов и прочего, что понадобится для завершающей стадии реализации проекта.
  • Изучение и анализ информации, технических данных и показателей труда.
  • Обобщение, систематизация, составление расчетов относительно этой информации при помощи современной электронно-вычислительной техники.
  • Составление заказов, инструкций, графиков труда, схем, карт, ведение отчетности и установление сроков работы, а также ведение иной технической документации.
  • Оказание практической и методической помощи в процессе реализации программ, планов, проектов и договоров.
  • Осуществление надзора и экспертизы над готовыми изделиями и оборудованием.
  • Контроль соблюдения установленных правил и параметров. Организация повышения квалификации сотрудников с научной и технической стороны.
  • Проявление инициативы в творчестве, рассмотрение изобретений, внедрение новых методов работы и усовершенствование продукции и процесса ее создания.
  • Влияние на улучшение организации и повышение эффективности работы предприятия.

    Характер работы

    В обязанности инженеров входит применение теорий и принципов разнообразных наук в экономических и технических решениях многих проблем. Они связывают научные открытия и разработки с их практическим применением. Это происходит посредством руководства производственными участками в различных сферах. Их деятельность затрагивает самые разные этапы производства. Все зависит от категории инженеров. Инженерные специальности имеют очень много ответвлений.

Для работы в различных отраслях они получают особые знания и умения. Для работы в основном используются современные компьютерные технологии, благодаря которым испытываются производственные продукты, проектируются системы, рассчитывается и анализируется их продуктивность.

Условия работы

Инженеры требуются на промышленных предприятиях, в лабораториях, в строительстве, в сельском хозяйстве, в научно-исследовательских центрах, для проведения широкого спектра работ. В зависимости от сферы, в которой они работают, они либо находятся постоянно в офисах, либо часть рабочего дня проводят на объектах. Для некоторых направлений инженерии требуется выезд на далекое расстояние от офиса, чтобы изучить тот или иной объект.

Квалификация

Для получения профессии необходимо получить высшее техническое образование в специализированном учреждении. С учетом гибкости специальности, получив образование в одной области, можно найти работу в смежных областях. Во время учебы инженеры получают теоретические, практические и научные знания. Трудовая деятельность зависит от категории инженеров и начинается с выполнения простых задач. Только после знакомства с производством переходят к решению более серьезных проблем. Эта профессия дает возможность пройти очень высокий карьерный рост.

Обязанности инженера-конструктора и проектировщика

Инженер-конструктор категории высшей должен разрабатывать эскизные теоретические и рабочие проекты изделий. После чего составлять техническую документацию к конструкциям, которые он разработал. Он проводит патентные исследования, занимается определением показателей технического уровня изделий, которые он спроектировал. Конструктор принимает участие в подготовке и сдаче в эксплуатацию изделий. Иногда в его обязанности входит взаимодействие с представителями других организаций, чтобы выполнить свои функциональные обязанности. Ниже будет описано, какие категории инженеров нужны для выполнения тех или иных обязанностей.

Инженер-проектировщик, в свою очередь, разрабатывает отдельные части проекта, принимает участие в сборе данных для проектирования. Он может контролировать создание проектируемых конструкций или объектов.

Инженер-проектировщик (без опыта работы)

У инженера-проектировщика без опыта работы должно быть образование минимум среднее, он должен уметь пользоваться персональным компьютером и знать программу AutoCAD. В его обязанности входит прорисовка объектов и работа с готовой базой элементов.

III категория

Требования к инженеру-проектировщику третей категории заключаются в дипломе, свидетельствующем о его высшем образовании. Инженер 3 категории должен знать и уметь пользоваться нормативной документацией, уверенно использовать программы AutoCad и Microsoft Office, а также иметь опыт работы. В его обязанности входит участие в проектировании объектов, а также возможность быстро делать чертежи разной сложности.

II категория

Среди требований к инженеру-проектировщику второй категории – диплом о высшем профильном образовании, опыт работы с необходимыми компьютерными программами, а также опыт работы в проектировании должен быть не менее двух лет. Кроме того, инженер 2 категории обязан знать и уметь использовать нормативную документацию, а также опыт его работы на высоких инженерно-технических должностях должен составлять не менее двух лет. В его обязанности входит разработка схем и планировка объекта, построение профилей, картограмм, также он ведет расчет объема работы.

I категория

Инженер 1 категории должен закончить профильное высшее образование, пользоваться компьютером и всеми важными программами, нормативной документацией, а также иметь стаж работы проектировщиком второй категории не менее двух лет. В его обязанности входит разрешение технических вопросов по объектам, которые за ним закреплены, а также подготовка заданий для осуществления решений. Он должен разрабатывать всю необходимую документацию и составлять задания, контролировать правильность построения чертежей и контролировать нормативные моменты.

Ведущий инженер-проектировщик

К требованиям к ведущему инженеру-проектировщику относится следующее: он должен закончить высшее профильное образование, уметь использовать нормативную документацию. Кроме того, у него должен быть опыт работы самостоятельного ведения проекта не менее трех лет. Инженер высшей категории должен знать оборудование, которое используется на производстве, а также иметь опыт в общении с подчиненными, с подразделениями производства и регулятивными органами. инженер конструктор категории.

В его обязанности входит разработка проектов, коммерческих предложений и технических заданий, спецификаций и смет. Он должен проводить надзор за проектируемыми объектами, которые осуществил инженер 1 категории, и контролировать сроки сдачи проекта.

Главный инженер проекта

Требования к главному инженеру заключаются в высшем профессиональном образовании, опыте работы главным инженером не менее трех лет. Он должен уже иметь опыт не только в создании крупных объектов, но и в прохождении экспертиз, уверенно пользоваться компьютером и идеально знать все необходимые программы.

В его обязанности входит руководство над группой имеющих разные категории инженеров-проектировщиков, проверка документации и ее согласование, полное ведение и экспертиза проекта, надзор за работой, оценка стоимости и подготовка документации, а также общение с представителями заинтересованных организаций.

По карьерной лестнице в этой сфере дальше идет должность главного инженера. Именно он контролирует все проекты на предприятии и занимается осуществлением контроля над деятельностью остальных представителей этой профессии.

Что делать, если есть распоряжение о реструктуризации учреждения путем сокращения штата работников, а такое сокращение фактически делает невозможным надлежащее функционирование определенных направлений работы? Решений этого вопроса может быть несколько: от совмещения и совместительства до использования интегрированных и технологически смежных профессий или должностей. Рассмотрим это на примерах.

Значение терминов

Сначала напомним значение терминов совмещение, совместительство, интегрированность (укрупненность) и технологическая смежность профессий в кадровом делопроизводстве.

Интеграция профессий – это объединение профессий и работ в новую работу (профессию) более широкого профиля; образование профессии с помощью объединения в ней подобных по содержанию задач и обязанностей, квалификационных требований и других норм профессий, которые интегрируются с сохранением их главных функций и соблюдением норм законодательства о труде (особенно в случае принадлежности или непринадлежности соответствующих профессий к Спискам производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденным постановлением КМУ от 16.01.03 г. № 36, и Спискам производств, работ, цехов, профессий и должностей, занятость работников в которых дает право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда и за особый характер труда, утвержденным постановлением КМУ от 17.11.97 г. № 1290).

В случае интеграции профессий в новую те, что были интегрированы, остаются действующими. А вот если речь идет об укрупненной профессии, то в общей совокупности те профессии, которые вошли в нее, отменяются, то есть являются недействующими. Итак, следует различать понятия интегрированная и укрупненная профессия. В статье речь пойдет и об укрупненных, и об интегрированных профессиональных названиях работ.

Такие профессии на сегодня предусмотрены в Национальном классификаторе ДК 003:2010 «Классификатор профессий», утвержденном приказом Госпотребстандарта от 28.07.10 г. № 327 (далее – ДК 003:2010).

Уменьшение расходов со стороны работодателей благодаря использованию новых интегрированных профессий объясняется тем, что в них входит определенное количество подобных по функциональным обязанностям профессий, а следовательно, уменьшается штат рабочих и высвобождаются определенные денежные средства. Например, если работодатель использует труд рабочих по таким профессиям, как «Кузнец на молотах и прессах», «Кузнец ручной ковки», «Кузнец-штамповщик», «Кузнец-штамповщик на ротационных машинах», то возможно их объединение в одну новую интегрированную профессию «Кузнец в производстве готовых металлических изделий».

Технологически-смежные профессии – профессии, которые имеют одинаковые квалификационные требования к работам и находятся в пределах одной профессиональной группы ДК 003:2010. К ним также относятся специализации профессии. Такие профессии или отдельные виды работ могут быть объединены в интегрированные профессии. Одним из показателей технологически смежных профессий может быть их принадлежность к одной специальности и направлению подготовки.

Также такое понятие можно применить и к отдельным видам работ в рамках разных профессий, но в случае, если на такие профессии можно распространить действие норм совмещения или совместительства. В любом случае действующее законодательство Украины не определяет этого термина. Вместе с тем он используется для расширения должностных (рабочих) инструкций в случае перераспределения труда между работниками.

Совместительство – выполнение работником, кроме своей основной, другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или другом предприятии.

Совмещение – выполнение работником на том же предприятии наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) или обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в рабочее время без изменения его продолжительности.

Схожесть этих понятий в том, что работник, кроме основной, выполняет другую дополнительную работу, а отличие – при условиях совместительства робота выполняется в свободное от основной работы время, а совмещение – в основное рабочее время.

Следует понимать, что в случае совмещения и совместительства одинаково должны осуществляться дополнительные начисления на заработную плату, тогда как использование интегрированных профессиональных названий работ этого не предусматривает. Итак, в случае совместительства или совмещения фактической экономии фонда оплаты труда не будет происходить. Поэтому нужно применять или расширение должностных (рабочих) инструкций по технологически смежным или же интегрированные (укрупненные) профессии.

Использование интегрированных профессий

Рассмотрим такой пример. Профессиональное название работы «рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту домов» (код 7129) является укрупненной, то есть интегрированной профессией.

Использование этого профессионального названия работы уменьшает штат квалифицированных рабочих в случае, если необходимо использование таких видов работ, как уборка и санитарное содержание домов и близлежащих территорий (дворовых территорий, тротуаров, сточных канав, урн, мусоросборников, лестничных площадок и маршей, помещений общего пользования, кабин лифтов, подвалов, чердаков и т. п.); периодический осмотр технического состояния домов и сооружений, которые обслуживает, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ (в т. ч. сварочных) с применением всех видов подъемных и страховочных устройств и механизмов; выполнение работ по техническому обслуживанию и текущему ремонту всего инженерно-технического оборудования домовладений; монтаж, демонтаж и текущий ремонт электрических сетей и электрооборудования с выполнением электротехнических работ и т. п. (более детально см. Справочник квалификационных характеристик профессий работников (Выпуск 87 «Жилое и коммунальное хозяйство населенных пунктов»), утвержденный приказом Госкомитета строительства, архитектуры и жилищной политики от 14.06.99 г. № 144, далее – Справочник).

Как видим из примера, фактически рабочий выполняет некоторые работы рабочего по комплексной уборке и содержанию домов с близлежащими территориями, уборщика мусоропроводов, лифтера, оператора по диспетчерскому обслуживанию лифтов, слесаря аварийно-восстановительных работ, озеленителя, электромонтажника-наладчика, штукатура, маляра и т. п.

Конечно же, такой рабочий не может, да и не должен, иметь все присущие перечисленным рабочим функции, а только в пределах рабочей инструкции на основании соответствующей квалификационной характеристики. Кроме того, работы такого рабочего имеют не первичный характер, то есть он улучшает и наблюдает за тем, что уже было сделано. По нашему мнению, для первичных работ лучше временно нанимать квалифицированных рабочих необходимых направлений деятельности.

Разграничение по квалификационным группировкам

Как уже отмечалось выше, технологическая смежность профессий между собой является одним из оснований для расширения должностных, рабочих инструкций работников относительно поручения им дополнительных видов работ в рамках одной квалификации. Об этом, наряду с другим, речь идет в «Общих положениях» Справочника (Выпуск 1).

Однако определенные профессиональные названия работ, которые содержатся в ДК 003:2010, вроде бы имеют вид интегрированных, например «экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности». Кажется возможным использование этого профессионального названия работы вместо профессий «экономист» и «бухгалтер (с дипломом специалиста)». Однако в этом случае следует принимать во внимание соответствующие квалификационные характеристики этих профессий.

Кроме того, анализ этих двух профессий согласно ДК 003:2010 свидетельствует об отнесении первой к классификационной группировке ДК 003:2010 2441.2 «Экономисты», а второй – 2411.2 «Аудиторы и квалифицированные бухгалтеры». Итак, они отличаются по профессиональным признакам, что говорит об их технологической несмежности.

По нашему мнению, «экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности», прежде всего является экономистом, главной функцией которого являются проведение экономической политики предприятия по направлению учета и хозяйствования. К видам работ такого экономиста не относятся бухгалтерские операции по ведению учета необоротных активов, запасов, денежных средств, расчетов и других активов, собственного капитала и обязательств, доходов и расходов по принятой в учреждении форме бухучета с соблюдением единых методологических принципов бухгалтерского учета и с учетом особенностей деятельности учреждения и технологии обработки данных и т. п.

Итак, профессия «экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности» не относится к интегрированной (укрупненной) профессии и не может быть использована для расширения должностной инструкции бухгалтера (с дипломом специалиста).

В любом случае работодатель имеет право применять другие подходы к экономии фонда оплаты труда, например использовать труд по неполной ставке или совмещать должности и т. п.

Источник: «Баланс-Бюдже» № 19, который вышел из печати 20.05.19 г.

⤷ СКАЧАТЬ СТАТЬЮ ⤶