Средства защиты работников

Содержание

Порядок обеспечения спецодеждой и средствами индивидуальной защиты

Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты регулируется Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 № 290н о введении в действие «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты и в целях совершенствования порядка обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.

Работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ. При заключении трудового договора работодатель должен ознакомить работников с настоящими Правилами, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ.

Работник обязан правильно применять СИЗ, выданные ему в установленном порядке.

В случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением, СИЗ в соответствии с законодательством Российской Федерации он вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей, а работодатель не имеет права требовать от работника их исполнения и обязан оплатить возникший по этой причине простой.

Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ.

Работникам, совмещающим профессии, или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ).

Работникам, временно переведенным на другую работу, работникам и другим лицам, проходящим профессиональное обучение (переобучение) в соответствии с ученическим договором, учащимся и студентам образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения) СИЗ выдаются в соответствии с типовыми нормами и Правилами на время выполнения этой работы (прохождения профессионального обучения, переобучения, производственной практики, производственного обучения).

В тех случаях, когда такие СИЗ, как жилет сигнальный, страховочная привязь, удерживающая привязь (предохранительный пояс), диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический коврик, защитные очки и щитки, фильтрующие СИЗ органов дыхания с противоаэрозольными и противогазовыми фильтрами, изолирующие СИЗ органов дыхания, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, наушники, противошумные вкладыши, светофильтры, виброзащитные рукавицы или перчатки и т.п. не указаны в соответствующих типовых нормах, они могут быть выданы работникам со сроком носки "до износа" или как дежурные на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ.

Дежурные СИЗ общего пользования выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены.

Указанные СИЗ с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой.

В таких случаях СИЗ выдаются под ответственность руководителей структурных подразделений, уполномоченных работодателем на проведение данных работ.

СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона.

Время пользования указанными видами СИЗ устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий.

В сроки носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях, включается время их организованного хранения.

СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт).

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.

При выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), работодатель обеспечивает проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организует тренировки по их применению.

В случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения по не зависящим от работников причинам работодатель выдает им другие исправные СИЗ. Работодатель обеспечивает замену или ремонт СИЗ, пришедших в негодность до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника.

Работодатель обеспечивает обязательность применения работниками СИЗ. Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ.

Работники должны ставить в известность работодателя (или его представителя) о выходе из строя (неисправности) СИЗ.

Работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ. В этих целях работодатель вправе выдавать работникам 2 комплекта соответствующих СИЗ с удвоенным сроком носки.

В зависимости от условий труда работодателем (в его структурных подразделениях) устраиваются сушилки, камеры и установки для сушки, обеспыливания, дегазации, дезактивации и обезвреживания СИЗ.

Ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ в соответствии с типовыми нормами, за организацию контроля за правильностью их применения работниками, а также за хранение и уход за СИЗ возлагается на работодателя (его представителя).

Государственный надзор и контроль за соблюдением работодателем настоящих Правил осуществляется федеральным органом исполнительной власти.

Контроль за соблюдением работодателями (юридическими и физическими лицами) настоящих Правил осуществляется в соответствии со статьями 353 и 370 ТК РФ федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления, а также профессиональными союзами, их объединениями и состоящими в их ведении техническими инспекторами труда и уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда.

Дата добавления: 2015-03-26; просмотров: 1539;

Порядок использования средств индивидуальной защиты работающих

Одной из мер предупреждения неблагоприятного воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторов является использование средств индивидуальной защиты (СИЗ) Обеспечение работающих надежными и эффективными СИЗ способствует повышению безопасности труда, снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Эффективность использования СИЗ во многом зависит от правильного их выбора и эксплуатации.

Порядок обеспечения спецодеждой и средствами индивидуальной защиты

При выборе СИЗ необходимо учитывать конкретные условия производственного процесса, вид и длительность воздействия на работающих опасного и вредного производственного фактора, а также индивидуальные особенности работающих. Только правильное применение СИЗ может обеспечить максимальный защитный эффект от их использования на рабочих местах.

Согласно ГОСТ 12.4.011—89 «ССБТ. Средства защиты работающих. Классификация» все СИЗ в зависимости от назначения подразделяют на следующие классы: изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, одежда специальная защитная, средства защиты ног, защиты рук, защиты головы, защиты лица, защиты глаз, защиты органа слуха, защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства, защитные дерматологические средства, средства защиты комплексные. На рисунке представлены некоторые типы средств индивидуальной защиты глаз.

Все средства индивидуальной защиты выдаются работающим бесплатно на основании «Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты».

Специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются рабочим и служащим в соответствии с установленными нормами и сроками носки независимо от того, в какой отрасли экономики находятся эти производства, цехи, участки и виды работ.

Например, станочнику, занятому механической обработкой металла, независимо от того, на каком предприятии он работает, специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты следует выдавать в соответствии с «Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты рабочим и служащим машиностроительных и металлообрабатывающих производств».

Поступающие на склады предприятия специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты должны храниться в отдельных сухих помещениях, изолированно от каких-либо других предметов и материалов, рассортированными по видам, ростам и защитным свойствам.

Специальная одежда из прорезиненных тканей и резиновая обувь должны храниться в затемненных помещениях при температуре от +5 до 4-20 °С с относительной влажностью воздуха 50—70 % на расстоянии не менее 1 м от отопительных систем.

Предохранительные пояса должны храниться в подвешенном состоянии или разложенными на стеллажах.

Принятые на хранение теплая специальная одежда и специальная обувь должны быть подвергнуты дезинфекции, тщательно очищены от загрязнений и пыли, просушены, отремонтированы и во время хранения периодически должны подвергаться осмотру.

Хранение специальной одежды рабочих, занятых на работах с вредными для здоровья веществами (свинец, его сплавы и соединения, ртуть, этилированный бензин, радиоактивные вещества и т.д.), должно производиться в соответствии с инструкциями и указаниями органов санитарного надзора.

Специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты, выдаваемые рабочим и служащим, считаются собственностью предприятия и подлежат обязательному возврату: при увольнении, при переводе в том же предприятии на другую работу, для которой выданные специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков носки взамен получаемой новой специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Выдача взамен специальной одежды и обуви материалов для их изготовления или денежных сумм для их приобретения не разрешается.

В исключительных случаях при невыдаче в срок установленных нормами специальной одежды и обуви и приобретении их в связи с этим самими работниками администрация предприятия обязана возместить работникам затраты на приобретение по государственным розничным ценам специальной одежды и обуви и оприходовать их как инвентарь предприятия.

Предприятие обязано заменить или отремонтировать специальную одежду и обувь, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от рабочего или служащего. Такая замена осуществляется на основе соответствующего акта, составленного администрацией с участием представителя профсоюзного комитета.

В случае пропажи или порчи специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты в установленных местах их хранения по независящим от рабочих я служащих причинам администрация предприятия обязана выдать им другую исправную специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты.

Специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты, бывшие в употреблении, могут быть выданы другим рабочим и служащим только после стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта. Срок их носки устанавливается комиссией в зависимости от степени изношенности указанных средств индивидуальной защиты.

Дежурные специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты коллективного пользования должны находиться в кладовой цеха или участка и выдаваться рабочим и служащим только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или могут быть закреплены за определенными рабочими местами (например, тулупы на наружных постах, перчатки диэлектрические при электроустановках и т. д.) и передаваться от одной смены другой. В этих случаях специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются под ответственность мастеров и других лиц из административно-технического персонала.

При этом сроки носки дежурных специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты не должны быть короче по сравнению со сроками носки таких же видов специальной одежды, обуви и других средств коллективной защиты, выдаваемых в индивидуальное пользование в соответствии с типовыми отраслевыми нормами или соответствующими отраслевыми нормами.

Бригадирам, помощникам и подручным рабочих, профессии которых предусмотрены в типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты или в отраслевых нормах, выдаются те же специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты, что и рабочим соответствующих профессий.

Администрация предприятия обязана организовать надлежащий учет и контроль за выдачей рабочим и служащим специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты в установленные сроки.

Во время работы рабочие и служащие обязаны пользоваться выданной им специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Администрация предприятия обязана следить за тем, чтобы рабочие и служащие во время работы действительно пользовались выданными им специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, и не допускать к работе рабочих и служащих без установленных специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, а также в неисправной, неотремонтированной, загрязненной специальной одежде и обуви или с неисправными средствами индивидуальной защиты.

Рабочие и служащие обязаны бережно относиться к выданным в их пользование специальной одежде, обуви и другим средствам индивидуальной защиты, своевременно ставить в известность администрацию предприятия о необходимости химчистки, стирки, сушки, ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживания и обеспыливания специальной одежды, а также сушки, ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживания специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Администрация предприятия при выдаче рабочим и служащим таких средств индивидуальной защиты, как респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и некоторые другие, должна проводить инструктаж рабочих и служащих по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности этих средств, а также тренировку по их применению.

Администрация предприятия обязана обеспечить регулярные в соответствии с установленными сроками испытание и проверку исправности средств индивидуальной защиты (респираторов, противогазов, самоспасателей, предохранительных поясов, накомарников, касок и др.). а также своевременную замену фильтров, стекол и других частей с понизившимися защитными свойствами. После проверки на средствах индивидуальной защиты должна быть сделана отметка (клеймо, штамп) о сроках последующего испытания.

Запрещается рабочим и служащим по окончании работы выносить специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты за пределы предприятия.

Для хранения выданных рабочим и служащим специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты администрация предприятия обязана предоставить в соответствии с требованиями санитарных норм специально оборудованные помещения (гардеробные).

Администрация предприятия обязана также организовать надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты: своевременно осуществлять химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию, обезвреживание и обеспыливание специальной одежды, а также ремонт, дегазацию, дезактивацию и обезвреживание специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

В тех случаях, когда это требуется по условиям производства, на предприятии (в цехах, на участках) должны устраиваться сушилки для специальной одежды и обуви, камеры для обеспыливания специальной одежды и установки для дегазации, дезактивации и обезвреживания специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты.

Специальная обувь должна регулярно подвергаться чистке и смазке, для чего рабочим и служащим должны быть обеспечены соответствующие условия (места для чистки обуви, щетки, мази и т. п.).

Вопросы материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию в связи с утратой или порчей по небрежности специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты или в иных случаях (хищение или умышленная порча), регулируются действующим законодательством.

Ответственность за своевременное обеспечение рабочих и служащих специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты возлагается на руководителя предприятия.

Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ

Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты

Определение СИЗ и их классификация

В соответствии со ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства.

Выдача специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты осуществляется в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, и в соответствии с Типовыми нормами обеспечения работников определенной профессии (должности) средствами индивидуальной защиты. Классификацию специальной одежды, которая выдается работникам, можно представить следующим образом (см. рисунок 1):

Рисунок 1 – Классификация одежды, выдаваемой работникам

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) – это средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения (см. рисунок 2). СИЗ должны быть обеспечены сотрудники, занятые на следующих работах:

  • с вредными условиями труда;
  • с опасными условиями труда;
  • выполняемые в особых температурных условиях;
  • связанных с загрязнением.

Рисунок 2 – Средства индивидуальной защиты

Сигнальная одежда – это специальная одежда повышенной видимости, предназначенная для визуального обозначения присутствия носящих ее людей, при дневном освещении и ночью в свете автомобильных фар (см. рисунок 3).

Рисунок 3 – Сигнальная одежда

Сигнальная одежда определена как СИЗ и должна оцениваться при аттестации рабочих мест в установленном порядке.

Выдача сигнальной одежды регламентируется Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики.

В тех случаях, когда специальная сигнальная одежда (костюм сигнальный, жилет сигнальный) не указаны в Нормах, они могут быть выданы работодателем работникам на основании аттестации рабочих мест и оценки рисков и по согласованию с соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом в зависимости от характера выполняемых работ со сроком носки – «До износа» или как дежурные.

Санитарная одежда – это специальная защитная одежда, предназначенная для обеспечения санитарно-гигиенических мероприятий производственного процесса, поддержания обязательных санитарных нормативов (см. рисунок 4). То есть, в отличие от специальной одежды, которая защищает человека на производстве от влияния агрессивной среды или других неблагоприятных воздействий, санитарная одежда предназначена для защиты окружающей среды от человека. Разновидностью санитарной одежды является технологическая одежда для защиты предметов труда.

Рисунок 4 – Санитарная одежда

Санитарная одежда, применение которой работниками организации предусмотрено, выдается рабочим и служащим на время работы дополнительно к спецодежде.

Обеспеченность санитарной одеждой при аттестации рабочих мест не оценивается.

Фирменная одежда – это одежда для персонала, которая подчеркивает специфику компании, уникальный корпоративный стиль и т.п. (см. рисунок 5)

Рисунок 5 – Фирменная одежда

Форменная одежда – специальная служебная одежда для создания единого облика (см. рисунок 6). Форма единого образца принята в армии, различных «силовых» ведомствах, таможенной службе, у пожарных и т.д. Кроме того, форма может быть обязательной и для представителей гражданских профессий, например, почтальонов, работников общественного транспорта и др.

Рисунок 6 – Форменная одежда

Обеспеченность фирменной и форменной одеждой при аттестации рабочих мест также не оценивается.

Оценка обеспеченности работников СИЗ

Правила выдачи средств индивидуальной защиты и пользования ими, а также ответственность и организация контроля за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты установлены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

Оценка обеспеченности работников СИЗ осуществляется посредством сопоставления фактически выданных средств с Нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим сертифицированной специальной одежды, специальной обуви, а также смывающих и обезвреживающих средств. Проверяется соблюдение правил обеспечения СИЗ (наличие личной карточки учета, заполненной в установленном порядке) (согласно п. 31 Порядка №342н).

В Типовых нормах приведены наименования СИЗ и установлены нормы их выдачи. Для РЖД это «Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта Российской Федерации, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приказ Минздравсоцразвития от 22 октября 2008 года N 582н.»

Таблица 1

Типовые нормы выдачи специальной одежда для дежурного стрелочного поста

№ п/п Наименование профессий и должностей Наименование специальной одежды,специальной обуви и других средств индивидуальной защиты Норма выдачи на год штуки, комплекты)
21. Дежурный стрелочного поста Комплект «Движенец-Л» 1
Ботинки юфтевые на маслобензостойкой подошве 1 пара
Плащ для защиты от воды 1 на 3 года
Очки защитные открытые до износа
Перчатки с полимерным покрытием 12 пар
Жилет сигнальный 2 класса защиты 2
Комплект для защиты от пониженных температур «Движенец» по поясам
Перчатки утепленные с защитным покрытием, нефтеморозостойкие по поясам
Шапка-ушанка со звукопроводными вставками по поясам
Сапоги юфтевые утепленные на нефтеморозостойкой подошве по поясам

Норма выдачи «по поясам» означает, что сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви устанавливаются в годах в зависимости от местных климатических условий. Эта зависимость указывается в примечаниях к типовым нормам выдачи, например:

Таблица 2

Сроки носки теплой специальной одежды в годах в зависимости от климатических поясов

Наименование теплой специальной одежды и теплой специальной обуви I климатический пояс II климатический пояс III климатический пояс IV климатический пояс Особый климатический пояс
Куртка на утепляющей прокладке 3 2.5 2 1.5 1.5
Брюки на утепляющей прокладке 3 2.5 2 1.5 1.5

В сроки носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях, включается время их организованного хранения.

Начальный этап состоит в определении отраслевой принадлежности рабочих мест и выбору Типовых отраслевых норм, в соответствии с которыми производится обеспечение работников СИЗ. Код и наименование профессии (должности) определяют принадлежность рабочего места к определенной отрасли народного хозяйства, а, значит, и Типовые отраслевые нормы выдачи специальной одежды и специальной обуви. Если при выборе профессии (должности) отрасль выбрана неверно, то набор СИЗ, определенный в Типовых отраслевых нормах, может не соответствовать характеру производимых работ и условиям труда на рабочем месте, что создаст проблемы при оценке СИЗ на данном рабочем месте.

Если профессии и должности специально не предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах, средства индивидуальной защиты выдаются по Типовым нормам выдачи СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики независимо от того к какой отрасли экономики относятся производства, цехи, участки и виды работ.

Работодатель имеет право устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения. Поэтому следует так же проверить наличие в организации внутренних норм выдачи СИЗ (утверждаются локальными нормативными актами работодателя и должны соответствовать Типовым отраслевым нормам по степени охвата ими работников предприятия, по перечню выдаваемых средств защиты и по их количеству).

На следующим этапе оценки обеспеченности работников СИЗ проводится сопоставление фактически выданных средств индивидуальной защиты с установленными нормами. В предварительно составленном протоколе, на основании полученной в организации информации, заполняются соответствующие графы.

Выдача работникам и сдача ими СИЗ должны фиксироваться записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (см. рис. 7).

Рисунок 7 – Личная карточка выдачи СИЗ

Проверка соответствия фактически выданных СИЗ с установленными нормами легко проводится путем анализа Личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты.

По карточке можно установить, соответствуют ли фактически выданные средства перечню и количеству средств защиты, полагающихся данному работнику по нормам. Эффективность средств индивидуальной защиты должна подтверждаться сертификатами соответствия, поэтому специального рассмотрения требует графа 2 обратной стороны личной карточки, в которую заносятся сведения о наличии сертификата соответствия на выдаваемые СИЗ.

В карточке нужно особое внимание обращать на сроки выдачи СИЗ, так, например, спецодежда может быть выдана в соответствии с Типовыми нормами, и сертификаты имеются, а срок использования СИЗ превышает нормы.

Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами

Лицам, занятым на работах, связанных с загрязнением тела, работодатель обязан бесплатно выдавать смывающие и обезвреживающие средства. Нормы смывающих и обезвреживающих средств, порядок и условия их выдачи утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. №1122н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».

В целях установления в ОАО «РЖД» единого порядка обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами 17 декабря 2012 г. издано распоряжение № 2587р «Об утверждении нормативных документов по обеспечению работников ОАО «РЖД» смывающими и обезвреживающими средствами».

Смывающие и (или) обезвреживающие средства подразделяются на защитные средства, очищающие средства и средства восстанавливающего, регенерирующего действия. Смывающие и обезвреживающие средства предоставляются работникам в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств. В нормах указаны виды смывающих и обезвреживающих средств и норма их выдачи на одного работника в месяц в зависимости от наименования работ и производственных факторов.

Новые правила обеспечения работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты

При аттестации рабочих мест сведения о выдаваемых смывающих и (или) обезвреживающих средствах отражаются в пункте 4 Протокола оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты на рабочем месте (результаты оценки СИЗ).

Особенности обеспечения работников СИЗ

Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. Поскольку подпись работника в ней поставить нельзя, то указывать следует дату и номер документа бухгалтерского учета, в котором работник расписался (например, требование-накладная).

Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии должны дополнительно выдаваться в зависимости от выполняемых работ другие виды СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для совмещаемой профессии.

Предложения о дополнениях и изменениях норм выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, обоснованных результатами аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимо включать в пункт 7 Протокола оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (предложения по улучшению обеспеченности СИЗ), а также в строку 080 Карты аттестации рабочего места по условиям труда (рекомендации по улучшению условий труда).

Нарушения в обеспеченности СИЗ

Типичными нарушениями, выявляемыми при оценке обеспеченности работников СИЗ, являются:

  • отсутствие личных карточек учета или их устаревшая форма;
  • несоответствие перечня СИЗ, приведенного на лицевой стороне карточки, типовым нормам;
  • несоответствие перечня фактически выданных СИЗ перечню СИЗ, полагающихся к выдаче;
  • в перечень средств индивидуальной защиты включаются приспособления для безопасного ведения работ, приборы для оперативного контроля параметров производственной среды и т.п.

Норма выдачи специальной одежды, рабочей обуви, костюма СИЗ

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Комментарий к Ст. 221 ТК РФ

1. Для работников различных отраслей экономики действуют утвержденные Минтрудом РФ в 1997 — 2000 гг. типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (Бюлл. Минтруда России. 1998. N 8 — 12).

2. Указанные нормы являются минимальными и не могут быть снижены работодателем, который с учетом мнения представительного органа работников может за счет собственных средств повысить эти нормы.

3. Выдача работникам средств индивидуальной защиты в соответствии с требованиями комментируемой статьи производится работодателем по Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. N 290н. Данные Правила действуют во всех отраслях экономики и во всех производствах независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.

4. Предусмотрены также и средства коллективного пользования, т.е. дежурная спецодежда и спецобувь, другие средства, которые должны выдаваться работнику только на время выполнения им определенных работ.

Средства коллективного пользования могут закрепляться за несколькими или конкретными работниками и передаваться от одной смены к другой.

Второй комментарий к Статье 221 Трудового кодекса

1. Кроме специальной одежды и специальной обуви к средствам индивидуальной защиты относятся защитные очки (чтобы стружка при работе на станке не попала в глаза), респираторы, маски, предохранительные пояса, диэлектрические перчатки, галоши, резиновые коврики (например, электрикам), противогазы (где есть загазованность), каски (например, пожарникам), шлемы, противошумные наушники и т.д. Все эти средства выдаются работнику бесплатно на определенный срок пользования ими. Они являются собственностью предприятия и при увольнении должны возвращаться предприятию.

2. Установлены обязательные для администрации Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам по отраслям экономики, профессиям и должностям, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития РФ от 22 декабря 2005 г. N 799 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, в организациях калийной промышленности».

Работодатель вправе устанавливать в локальных нормативных актах, принятых в порядке ст. 372 ТК РФ, нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

3. Порядок выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в настоящее время предусмотрен Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Постановлением Минтруда РФ от 18 декабря 1998 г. N 51 (в редакции от 3 февраля 2004 г.). Эти Правила распространяются на все производства независимо от их форм собственности и организационно-правовых форм. Ранее действовавшая по этому вопросу Инструкция Союза ССР больше на территории России не применяется.

Указанные Правила предусматривают, что затраты по обеспечению средствами индивидуальной защиты включаются в себестоимость продукции (работ, услуг). Они также определяют порядок пользования этими средствами, организацию контроля за обеспечением ими и ответственность за своевременное и полное обеспечение этими средствами.

Средства индивидуальной защиты подлежат возврату при переводе на другую работу, не требующую данных средств, и, как уже упоминалось, при увольнении.

4. Предусмотрены также средства коллективного пользования. Это дежурная специальная одежда, специальная обувь и другие средства, которые должны выдаваться работнику только на время выполнения им соответствующих работ. Они могут быть закреплены за несколькими работниками или за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой. Сроки носки дежурных средств индивидуальной защиты устанавливаются администрацией.

5. Для хранения средств индивидуальной защиты администрация организует гардеробы и по определенным установленным ею срокам обеспечивает стирку, сушку, химчистку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию и ремонт этих средств.

6. За утрату и порчу средств индивидуальной защиты работник несет материальную ответственность в следующих пределах в зависимости от степени его вины в этом: по небрежности — по ст. 241 ТК РФ в размере до среднемесячного заработка, при наличии умысла — в размере полной стоимости имущества по п. 3 ст. 243 Кодекса.

Какой порядок обеспечения рабочих и служащих средствами индивидуальной защиты?

Средства индивидуальной зашиты (СИЗ) работающих применяют для предотвращения или уменьшения воздействия на них опасных и вредных производственных факторов, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной зашиты. СИЗ используют также на работах, которые выполняются в особых температурных условиях (на открытых территориях зимой). К СИЗ относят: специальную одежду и обувь, изолирующие костюмы, средства защиты рук, головы, лица, глаз, органов слуха, дыхания, предохранительные приспособления и защитные дерматологические средства.

Средства индивидуальной защиты выдают бесплатно по установленным нормам рабочим и служащим тех профессий и должностей, которые предусмотрены отраслевыми нормами МПС для магистральных железных дорог, метрополитенов, промышленного железнодорожного транспорта, а также отраслевыми нормами других отраслей народного хозяйства, и сквозными нормами для всех отраслей народного хозяйства.

Отраслевые нормы устанавливают:

профессии и должности работников, которым бесплатно выдают СИЗ (бригадирам, помощникам и подручным рабочих, профессии которых предусмотрены в нормах, выдаются те же СИЗ, что и этим рабочим);

наименование СИЗ, выдаваемых работникам этих профессий и должностей, а также наименование СИЗ, которые выдаются только в тех случаях, когда работники выполняют определенные в нормах работы;

сроки носки СИЗ в месяцах (сроки носки теплозащитной спецодежды и валенок меняются в зависимости от климатического пояса, в котором работают рабочий и служащий) .

Нормами предусмотрено коллективное пользование отдельными видами СИЗ, которые называются «дежурные». Дежурные СИЗ должны находиться в кладовой цеха или участка и выдаваться рабочим и служащим только на время выполнения предусмотренных работ. Они могут быть закреплены за определенными рабочими местами и передаваться от одной смены другой. Сроки носки дежурных СИЗ в каждом конкретном случае в зависимости от характера работы и условий труда устанавливает администрация предприятия но согласованию с профсоюзным комитетом. Они не должны быть короче сроков носки таких же видов СИЗ, выдаваемых по нормам в индивидуальное пользование.

В отдельных случаях в соответствии с особенностями производственных процессов руководителям предприятий по согласованию с профсоюзным комитетом и техническим инспектором труда ЦК независимого профсоюза разрешается заменять один вид СИЗ другим, предусмотренным кормами. Можно заменять: комбинезон хлопчатобумажный костюмом хлопчатобумажным или халатом и наоборот; костюм хлопчатобумажный полукомбинезоном хлопчатобумажным с рубашкой (блузой), сарафаном с блузой или костюмом, состоящим из куртки и юбки, и наоборот; костюм брезентовый костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или водоотталкивающей пропиткой. Костюм суконный — костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной пропиткой. Ботинки (полусапоги) кожаные — сапогами кирзовыми, валенки — сапогами кирзовыми утепленными.

Разрешается заменять в I и II климатических поясах по просьбе работников валенки сапогами кирзовыми утепленными, ботинки — сапогами кирзовыми.

Замена других видов спецодежды и спецобуви, выдаваемых по нормам, может разрешаться по указанию МПС и ЦК независимого профсоюза.

Предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический резиновый коврик, защитные очки и щиты, респиратор, противогаз, защитный шлем, подшлемники, накомарник, каска, шумозащитные шлемы, наушники, светофильтры, виброзащитные рукавицы и другие, не предусмотренные в отраслевых нормах МПС, могут выдаваться рабочим и служащим в зависимости от характера и условий выполняемых ими работ по распоряжению руководителя предприятия и по согласованию с профсоюзным комитетом на срок носки — до износа или как «дежурные».

Учет спецодежды и других средств индивидуальной защиты

Сигнальные жилеты могут выдаваться работникам профессий, не перечисленных в типовых отраслевых нормах МПС, но выполняющих с!вои обязанности непосредственно в зоне железнодорожных путей на перегонах и станциях. Необходимость обеспечения и порядок ношения сигнальных жилетов определяет руководитель предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом.

Выдаваемые рабочим и служащим средства индивидуальной защиты должны соответствовать условиям и характеру их работы, климатическим особенностям района, где находится предприятие, и обеспечивать безопасность труда. Предприятие обязано заменить или отремонтировать спецодежду и спецобувь, выдаваемую для индивидуального пользования или как «дежурную», если они пришли в негодность до истечения установленного срока по причинам, не зависящим от рабочего и служащего.

Такая замена может быть осуществлена на основании соответствующего акта, составляемого администрацией с участием представителя профсоюзного комитета. В случае порчи СИЗ или пропажи из установленных мест хранения по причинам, не зависящим от работника, администрация предприятия обязана выдать ему другие исправные СИЗ. Администрация несет ответственность за хранение личной одежды в отведенных местах в рабочее время (3.1; 7.1).

Как надо пользоваться и ухаживать за средствами индивидуальной зашиты?

Рабочие и служащие обязаны в процессе работы пользоваться выданными СИЗ и бережно к ним относиться. При их порче и загрязнении раньше установленного срока работники обязаны поставить в известность администрацию предприятия о необходимости химчистки, стирки или ремонта спецодежды и спецобуви. СИЗ, выдаваемые рабочим и служащим, считаются собственностью предприятия, поэтому подлежат обязательному возврату: при увольнении, при переводе на том же предприятии на другую работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков носки. СИЗ запрещается выносить за пределы предприятия после окончания работы.

Администрация предприятия обязана контролировать использование СИЗ, не допускать к работе лиц без СИЗ, а также при наличии неисправной, неотремонтированной и сильно загрязненной спецодежды и спецобуви. При выдаче таких СИЗ, как респираторы, противогазы, предохранительные пояса и некоторые другие виды, администрация должна проинструктировать работников о правилах пользования или простейших способах проверки исправности этих СИЗ. Кроме того, администрация должна проводить периодические испытания СИЗ в установленные сроки. О результатах проверки на СИЗ ставится штамп, клеймо.

Администрация обязана за счет предприятия осуществлять в установленные сроки химическую чистку, стирку, сушку, ремонт, дезинфекцию и обеспыливание спецодежды и спецобуви. Для этого на предприятиях и железнодорожных узлах организуют пункты химчистки, прачечные, ремонтные мастерские (1.1; 1.2; 3.1).

Какие виды спецодежды выдают рабочим и служащий?

Для защиты от пониженных температур при работе на открытых пространствах выдают: тулупы и полушубки овчинные нагольные, мужские теплозащитные костюмы для машинистов и их помощников (типа «Гудок»), зимний женский костюм для приемосдатчиков груза и багажа, приемщиков поездов (типа В), мужские и женские теплозащитные костюмы «Зима» (модели Е52 и Е53), мужские и женские костюмы «Путеец» со съемной утепляющей подкладкой (модели Е48, Е49), рабочие куртки мужские и женские на утепляющей подкладке (модели Е12, EI3) и некоторые другие.

Для предупреждения наездов поездов и маневровых составов на работающих им предоставляются сигнальные жилеты, которые видны на железнодорожных путях на значительно большем расстоянии, чем обычная одежда на человеке. Выпускаются мужские и женские жилеты на теплое время года (тип А) и на холодное время года (тип Б). Кроме того, созданы мужские и женские жилеты с накладками из световозвращающей ткани для работы в темное время суток на железных дорогах (типы А, Б и Г) и в метрополитенах (типы В и Д).

В качестве спецодежды для защиты от механических воздействий и общих производственных загрязнений выдают хлопчатобумажные костюмы (мужские и женские), состоящие из куртки и брюк (модели EI29, Е130, Е115), хлопчатобумажные комбинезоны и полукомбинезоны, халаты (модели Е93, Е71); фартуки, костюмы для электромонтеров контактной сети (модель С574-83), костюмы женские (куртка и юбка) для приемосдатчиков груза и багажа (модель С300-82).

Для защиты от воды (атмосферных осадков) рабочим сортировочных и других станций выдают комплект мужской водозащитной спецодежды. Для этих же целей предоставляют плащи и укороченные плащи из обрезиненных тканей, плащевого полотна. Промывальщиков цистерн снабжают костюмами из прорезиненной ткани ИРП1129.

Слесарям-ремонтникам локомотивных и вагонных депо и обтирщикам локомотивов выдают костюмы для защиты от нефтепродуктов (типа А и Б). Сварщиков обеспечивают костюмами, защищающими от повышенных температур.

Для защиты от раствора щелочей выдают спецодежду для аккумуляторщиков. Работающих обеспечивают брезентовыми костюмами или куртками для защиты от механических повреждений, воды и щелочей. Для этих же целей выдают брезентовый фартук. Чтобы предохранить работников от растворов кислот, используют халаты из гладкокрашеных тканей с пропиткой КР (модели Е93, Е71), костюмы мужские из шерстяной ткани в комплекте с головным убором (2.36; 7.1).

Какие защитные свойства имеют различные виды спецобуви?

Специальная обувь предназначена для защиты ног от механических воздействий (проколов, истирания, ударов), скольжения, пониженных температур, воды, пыли, нефти и нефтепродуктов, растворов кислот и щелочей, общих производственных загрязнений и других факторов.

Для защиты ног от низких температур в зимнее время выдают сапоги валяные и сапоги валяные с резиновым низом. Для защиты валяной обуви от воды на железнодорожном транспорте используют резиновые галоши, имеющие высокие борта. К ним относят галоши лакированные клееные и нефтеморозостойкие. В средней климатической зоне в качестве теплозащитной обуви используют мужские утепленные юфтевые сапоги, а в районах с теплым климатом — утепленные резиновые сапоги.

Резиновые сапоги формовые выпускают общего назначения (в том числе и морозостойкие), кислото-щелочестойкие и с противоскользящей подошвой. Они предназначены прежде всего для защиты ног от воды. Морозостойкие сапоги имеют повышенную стойкость к отрицательным температурам, кислото-щелочестойкие — к слабым растворам неорганических кислот и щелочей. Промывальщиков-пропарщиков цистерн, сливщиков-разливальщиков нефтепродуктов и рабочих других профессий, работающих с маслами и нефтепродуктами, обеспечивают нефтезащитными резиновыми сапогами, которые защищают ноги также и от воды.

От общих производственных загрязнений выдают юфтевые сапоги и ботинки. Они защищают ноги от влаги, загрязнений, механических и температурных воздействий при работе в условиях, не связанных с действием специфических опасных и вредных производственных факторов. Ботинки легче сапог, но в меньшей степени предохраняют ноги от воды и попадания камешков и пыли внутрь обуви. Женщинам, выполняющим работы, связанные с длительной ходьбой, в условиях интенсивного загрязнения обуви маслами и другими нефтепродуктами, выдают полуботинки.

Для защиты пальцев ног от травм при падении тяжелых предметов или при сдавливании грузом выдают ботинки и полусапоги с защитными носками. Они предохраняют в носочной части от ударов энергией от 25 до 200 Дж (2.36; 7.1).

От чего защищают рукавицы, перчатки и дерматологические средства?

К средствам защиты рук относят рукавицы, перчатки, напальчники и дерматологические средства. Их используют для предохранения рук от механических повреждений, термических и химических ожогов, поражений электрическим током, для защиты от пониженных температур наружного воздуха.

Для защиты от пониженных температур выдают: перчатки зимние двупалые из хлопчатобумажной ткани, рукавицы утепленные (ватные, суконные и меховые). При работах, связанных се значительными механическими и истирающими нагрузками, используют рукавицы хлопчатобумажные с накладками из текстина, брезента, винилискожи с полимерным точечным покрытием. От ожогов, механических повреждений и производственных загрязнений предохраняют рукавицы из спилкового кожевенного лоскута, тканевые и брезентовые.

Сварщиков обеспечивают брезентовыми рукавицами с крагами и накладками из брезента. Рукавицы резинотканевые, нефтеморозостойкие предназначены для защиты промывальщиков цистерн, сливщиков нефтепродуктов, экипировщиков. Работников, связанных с применением кислот, снабжают рукавицами с накладками из сукна или нитронового полотна.

Для защиты от поражений электрическим током выпускают резиновые диэлектрические перчатки. Первый тип перчаток с толщиной стенок 0,7 мм предназначен для использования в электроустановках напряжением до 1000 В, а второй—с дополнительным вкладышем толщиной 1,3 мм применяют в установках напряжением выше 1000 В.

Резиновые диэлектрические перчатки надевают на руки на полную их глубину. Раструб перчаток натягивают на обшлаг рукава верхней одежды. Каждый раз перед пользованием перчатки проверяют на герметичность, для чего их плотно закатывают и зажимают раструб так, чтобы воздух в перчатке оказался под некоторым давлением. Для защиты от поражения электрическим током запрещено применять резиновые перчатки другого назначения — медицинские, кислото-щелочестойкие и т. п.

Резиновые перчатки технические выдают для защиты рук при работах с разбавленными кислотами и щелочами, органическими растворителями, а также с сыпучими красящими химическими веществами.

Напальчники резиновые предохраняют пальцы рук от действия кислот и щелочей (тип А). Другой тип (Б) резиновых напальчников применяют тогда, когда требуется защита деталей от соприкосновения с пальцами рук. Кроме того, выпускают напальчники из кожевенного спилка. Они защищают пальцы от ожогов, механических повреждений и производственных загрязнений.

К средствам защиты рук относят дерматологические средства — мази, пасты, кремы и очистители кожи. Эти средства весьма эффективны для предупреждения заболеваний кожи. Механизм их действия заключается в создании надежного барьера (слоя) между кожей и воздействующими на нее различными производственными раздражителями. По сравнению с перчатками дерматологические средства не стесняют движения и не снижают чувствительность пальцев рук. Препараты выдают рабочим индивидуально в закрывающейся мелкой посуде.

Паста ХИОТ6 является профилактическим средством при работе с каменноугольными и минеральными маслами, нефтепродуктами, различными органическими растворителями и лаками. От этих же вредных факторов защищает паста ИЭР1. Для предохранения рук от воды и водных растворов различных веществ используют пасту ИЭР2, силиконовый крем для рук, препарат ПМС400 и др. От ультрафиолетовой и интенсивной солнечной радиации защищают кремы «Щит», «Луч», «Весна», «Мелан». «Антилюкс» и др.

Пасты, мази и кремы следует наносить на кожу рук дважды в течение рабочей смены — перед началом работы и после обеденного перерыва. Перед нанесением дерматологических средств руки должны быть чистыми и сухими. Средство размазывают равномерно по всей поверхности открытой части рук так, чтобы на ней образовалась тонкая пленка (2.30; 7.1).

В скобках после вопроса указаны номера нормативных документов по охране труда, используемые при формировании ответа — Перейти к списку документов

Полезная информация: