Справочник Бухгалтера

РАЗЪЯСНЕНИЕ ЛИЧНОМУ СОСТАВУ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ

I. Действующие порядок и размеры денежного содержания

гражданского персонала учреждений МЧС России

Оплата труда работников федеральной противопожарной службы производится в соответствии с приказом МЧС России от 22.09.2009
№ 545 (с изменениями, внесёнными приказами МЧС России от 23.12.2010 N 680, от 12.09.2011 N 506, от 05.05.2012 N 265, от 07.08.2012 N 479, от 14.05.2013 N 311). Ранее изданные приказы МЧС России и ГКЧС применяются только в части, не оговорённой приказом № 545.

В соответствии с приказом № 545 оплата труда (заработная плата) работников ФПС состоит из следующих выплат:

— оклада по занимаемой должности:

Начальник караула
Командир отделения
Пожарный пожарный 1 класса; пожарный 2 класса; пожарный 3 класса; пожарный
Диспетчер пожарной части
Водитель пожарного автомобиля	VI-IX *

— процентной надбавки за выслугу лет;

свыше 1 года — 5 процентов

свыше 3 лет — 10 процентов

свыше 5 лет — 15 процентов

свыше 10 лет — 20 процентов

свыше 15 лет — 30 процентов

— процентной надбавки за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, специальный режим работы)

устанавливается в размере до 50 процентов, в настоящее время установлена всем работникам в размере 20 процентов должностного оклада в соответствии с выделенным фондом оплаты труда.

По решению начальника подразделения, отдельным категориям работников, особо отличившимся, имеется возможность установления надбавки до 50 процентов.

— компенсационные выплаты (ночные, праздничные и др. в соответствии с Трудовым Кодексом РФ)

ночные выплачиваются в размере 35 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.

праздничные оплачиваются в двойном размере за каждый отработанный час в праздничный день.

могут выплачиваться другие компенсационные выплаты

— надбавка за классность:

ВОДИТЕЛЯМ ПОЖАРНЫХ АВТОМОБИЛЕЙ

водителям 2-го класса — 10 процентов

1-го класса – 25 процентов

Квалификационные категории «водитель автомобиля второго класса», «водитель автомобиля первого класса» могут быть присвоены водителям автомобилей, которые прошли подготовку или переподготовку по единым программам и имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств («B», «C», «D», «E») .

Квалификационная категория «водитель автомобиля первого класса» может быть присвоена водителю автомобиля, имеющему квалификационную категорию «водитель автомобиля второго класса» не менее двух лет.

Квалификационная категория «водитель автомобиля второго класса» присваивается водителю автомобиля, имеющему водительский стаж не менее трех лет.

*Пояснения: в соответствии с подпунктами 2, 3 примечания к пункту 16 Приказа МЧС России от 28.12.2015 №700 «О системе оплаты труда работников бюджетных, автономных и казеных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России» отдельным категориям водителей могут устанавливаться тарифные ставки от VI до IX группы.

ПОЖАРНЫМ:

Классность пожарным присваивается при подаче заявления от кандидата, рассматриваемого на заседании квалификационной комиссии.

Руководители подразделений на кандидата к присвоению класса квалификации направляют в квалификационную комиссию представление, в котором отражаются деловые качества пожарного, достигнутые результаты при исполнении им должностных обязанностей, умение пожарного применять имеющиеся знания в практической работе и предложения по присвоению соответствующего класса квалификации.

Лица, нарушающие (нарушившие) технологию тушения пожара либо имеющие взыскания (замечания) за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, к испытаниям на присвоение класса квалификации могут быть представлены по истечении шести месяцев после снятия взыскания.

Квалификационная комиссия рассматривает указанные представления, проводит всестороннюю проверку знаний и умений кандидата на присвоение соответствующего класса квалификации по заранее подготовленным вопросам.

Вопросы для проверки знаний и умения пожарного подготавливаются для каждого класса квалификации по пожарно-тактической, пожарно-технической, пожарно-строевой подготовке, а также по умению оказания доврачебной, психологической помощи и проведению неотложных поисково-спасательных работ на пожаре.

— за руководство бригадой

с численностью до 10 человек — 15 процентов оклада;

с численностью 10 человек и более — 25 процентов оклада.

— выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями

К заработной плате работников, расположенных в местностях с неблагоприятными условиями (для КБР – в высокогорных районах) выплачиваются процентные надбавки к заработной плате.

Коэффициенты устанавливаются для частей занятых на работе:

на высоте от 1500 до 2000 метров (ПЧ-24, ПЧ-26) в размере 1,15;

на высоте от 2001 до 3000 метров (ПЧ-12) в размере до 1,30.

— Премия по итогам года (13-я зарплата)

Работникам выплачивается единовременное денежное вознаграждение (премия по итогам года) за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в размере 2-х окладов.

Работникам, проработавшим неполный календарный год, годовая премия выплачивается пропорционально отработанному времени в году.

Годовая премия выплачивается в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом.

Руководители имеют право лишать работников годовой премии за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей с обязательным указанием причин.

— материальная помощь

Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи работнику принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.

В настоящее время, при уходе в ежегодный отпуск, выплачивается материальная помощь в размере 2-х должностных окладов (для не полностью проработавших год – пропорционально отработанному времени), в соответствии с выделенным фондом оплаты труда.

— премии по итогам работы

Наиболее отличившиеся работники могут быть поощрены разовой премией за счет экономии фонда оплаты труда в течение года.

II. Планируемые меры по повышению зарплат

гражданского персонала учреждений МЧС России

Порядок и сроки повышения (индексации) заработной платы работников бюджетных и казённых учреждений, в том числе МЧС России, определяются Правительством Российской Федерации.

В рамках полномочий МЧС России в 2015 году планируются следующие мероприятия по улучшению социальной защищённости личного состава «боевых» подразделений.

В I квартале 2015 года Коллегией МЧС России принято решение о поэтапном повышении размеров заработной платы работников подразделений МЧС России на начальном этапе в пределах средств, выделенных на оплату труда, в зависимости от показателей эффективности работы (в том числе за счёт повышения квалификации в части освоения смежных специальностей, применяемых при исполнении профессиональных и должностных обязанностей), а также за счёт выплат компенсационного характера личному составу в зависимости от численности населения в охраняемых населённых пунктах (городах) Российской Федерации, в которых дислоцированы подразделения.

Одновременно, в целях повышения уровня заработной платы работникам планируется в течение 2015 года установить, что суммы выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, а также за качество выполняемых работ личному составу «боевых» подразделений должны быть 70 — 80 процентов от общей суммы указанных выплат по учреждению в целом, и суммы выплат премий личному составу «боевых» подразделений по итогам работы за определённый период, должны составлять 70 — 80 процентов от общей суммы премиального фонда.

Таким образом, в результате внесения указанных изменений в систему оплаты труда работников бюджетных и казённых учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России, а также принятых мер по распределению выплат стимулирующего характера повысится реальная заработная плата работникам от 6,6 до 15,8 процентов, что в абсолютном выражении составит от 1,4 до 3,4 тыс. рублей без учёта выплат за районное регулирование.

Следующим этапом в 2016 — 2018 годах, при получении дополнительных бюджетных ассигнований, планируется провести мероприятия по увеличению размеров должностных окладов всем работникам учреждений и организаций МЧС России.

На сегодняшний день работа в МЧС становится все более привлекательной для молодых людей, желающих связать свою жизнь с оказанием помощи другим людям. Не удивительно, что многие задаются вопросом, как попасть в МЧС и сколько там зарабатывают. Да и востребованность профессии спасателя МЧС высокая.

К сотрудникам МЧС предъявляются совершенно разные требования в зависимости от категории. В МЧС работники делятся на 3 категории:

1. Специалисты и эксперты – это работники государственной гражданской службы.
2. Спасатели, пожарные, летчики – работники военной структуры.
3. Научные сотрудники.

Обязательным условием для того, чтобы стать МЧСником, будет служба в армии России, обладание отличным здоровьем, желательно категория годности «А», психологическая устойчивость.

Ограничения:

• Возраст 18 – 40 лет.
• Отсутствие психологических, онкологических, любых хронических заболеваний.
• Безупречная репутация.
• Наличие хотя бы среднего образования.
• Прохождение воинской службы.

Подбор сотрудников происходит на конкурсной основе. Будущий спасатель – новый человек или уже лейтенант, решивший перейти в МЧС, не лишним будет приложить к документам справку о наградах, характеристику с предыдущего места работы, удостоверения о пройденных курсах, медали и грамоты со спортивных секций или соревнований. Лучше заранее узнать, сколько зарабатывают в МЧС, чтобы своеобразная романтика профессии спасателя не затмила реалий жизни. Сколько в России пожарных, спасателей могут похвастаться высокой оплатой труда? Наверно, немногие.

Спасатель в МЧС – одна из самых сложных, стрессовых работ в этом ведомстве в России. Эта профессия объединяет в себе несколько других и множество навыков, обладать которыми необходимо. Сколько всего нужно уметь: быть и пожарным, и медиком, и водителем, и верхолазом. Он работает не только в городе, но и за его пределами. Ищет заблудившихся в лесу, спасают горнолыжников после схода лавины, достают утопающих, помогают рыбакам, оказавшимся на отколовшейся льдине.

Необходимо быть хладнокровным и трезво, и, что немаловажно, быстро уметь оценить ситуацию на месте. Неважно кто прибыл на место, спасатель, лейтенант – необходимо четко, быстро и слаженно действовать. Ведь от работы МЧС зависят судьбы и жизни миллионов людей, которым ежедневно оказывается помощь. Для того, чтобы быть всегда в хорошей форме, приходится много тренироваться на полигоне, в спортзале, чтобы довести свои умения до автоматизма.

Нужно хорошо оценить свои возможности и понять, действительно ли есть готовность сталкиваться ежедневно с горем других людей, со смертью, искать выживших в местах катастроф. Далеко не каждый выдержит такую колоссальную психологическую нагрузку. Зачастую бывает так, что и бойцам самим необходима экстренная психологическая помощь.

Важные качества в работе

Помимо того, что работа в МЧС почетна и благородна, она еще очень опасна. Сколько человек погибло при исполнении своего долга. Отсюда и жесткие требования, как к квалификации, так и личным качествам сотрудников.

Быстрая реакция, выносливость и хорошая физическая форма, командный дух и взаимопомощь очень ценны в такой работе, крепкая нервная система, оптимизм, понимание важности своей работы, вежливость, ответственность и дисциплинированность – все это должно быть. Недопустимы конфликты внутри бригады спасателей.

В Санкт-Петербурге проводятся курсы подготовки спасателей по программе МЧС:

• Первая помощь.
• Психологическая подготовка.
• Противопожарная подготовка.

Помимо базового курса предлагается еще дополнительный вариант с более глубоким изучением некоторых направлений.

Заработная плата

В связи с ростом престижа работы МЧС, реализуется плановое повышение оплаты труда сотрудников всех категорий. На данный момент лейтенант получает от 30 до 40 тыс. руб. в месяц. Сколько зарабатывают невоенные сотрудники данного ведомства? Гражданские специалисты имеют заработную плату от 15 тыс. руб. до 25 тыс. руб. в месяц, а научные сотрудники до 23 тыс. руб. Спасатель в регионах получает в среднем 20 тыс. руб.

Заработная плата сотрудников МЧС зависит в России от звания, которое носит работник и от занимаемой должности. Работы, сопряженные с повышенным риском должны оплачиваться в трехкратном размере.

Помимо фиксированной оплаты труда, в России существуют различные месячные надбавки:

• За выслугу лет.
• За категорию или класс.
• За работу с документами, составляющими гос.тайну.
• За особенные достижения на службе.

Кроме надбавок существует льгота в виде субсидии на постройку и покупку жилья, на медицинское и санитарно-курортное обслуживание, повышенные выплаты по страхованию. Повышены страховые выплаты в случае получения травм или гибели при выполнении обязанностей.

Если сравнивать, сколько получает спасатель в Москве и в регионах, разница будет значительной. Если в регионах средняя заработная плата спасателя составляет 25 тыс. руб., то в Москве 60 тыс. руб. В разных городах России лейтенант МЧС получал бы совершенно разную заработную плату. Такую существенную разницу отчасти можно объяснить наличием северных и районных коэффициентов, принятых в районах Севера и приравненных к ним.

Предполагается, что постепенно оплата труда в России будет повышаться и рядовой спасатель, и лейтенант смогут рассчитывать на более достойную заработную плату для столь ответственной, серьезной и опасной работы. Но, несмотря на такой существенный минус, как невысокая зарплата, интерес к работе спасателя не пропадает.

До слияния пожарной службы и МЧС штат формировался за счет молодежи, которая понятия не имела, какая это опасная работа. Зарплата была стабильной и «белой», что и привлекало молодые кадры. Сейчас в формировании штата наметилась обратная тенденция – состав «стареет», а получить повышение удается единицам. И то, сколько получают пожарники, сопоставимо со средней зарплатой обычного менеджера.

Повышенная оплата труда складывается из дополнительных начислений. И здесь вполне логично напрашивается вопрос – сотрудникам каких званий они положены и есть ли разница, в каком из подразделений МЧС работать?

Структура МЧС

Каждый человек, задумывавшийся о работе в МЧС, интересовался – сколько зараба-тывают пожарные. По официальным данным, средняя зарплата пожарных в 2019 году составила 18–25 тыс. руб. Конкретные цифры зависят от региона проживания. На территориях, где пожары случаются регулярно, оклад повышенный. В ряде регионов с низким риском специалисты получают не больше 15–18 тыс.

Стоит учитывать, что «небюджетные» работники остаются без гарантированных льгот, а оклад занижают в разы. Речь идет о так называемых вневедомственных учрежде-ниях пожарной безопасности, не относящихся к МЧС.

Важно. Оплата труда пожарных по гособеспечению производится в том случае, если сотрудник работает в государственной противопожарной службе (ГПС РФ) или в муниципальной пожарной охране (МПО) при наличии средств на ее содержание.

По ряду дополнений к закону «О пожарной безопасности» (Указ Президента №1309 и закон №116-ФЗ) в подчинение МЧС входит только ГПС. Последняя, в свою очередь, организуется на федеральном и региональном уровнях – федеральная противопо-жарная служба РФ и ее аналоги в субъектах РФ (ст. 4–5 ФЗ №69-ФЗ).

Соответственно, другие пожарные учреждения формируют зарплаты работников собственными силами за счет прибыли или резервных средств.

Категории сотрудников

Выделяют несколько типов пожарных спасателей.

Категории пожарных спасателей.

По основной классификации противопожарная служба подразделяется на:

1. ГПС.
2. МПО.
3. Ведомственные пожарные подразделения предприятий (собственные).
4. Частные пожарные подразделения (бизнес по оказанию противопожарных услуг).
5. Добровольная пожарная охрана (гражданская инициатива).
6. Нештатные службы (для крупных производств).

Категории сотрудников ГПС (спасатель, пожарный, оперативный дежурный части) отражаются в едином квалификационном справочнике ЕТКС. Вневедомственные формирования применяют аналогичные названия должностей.

Единственным различием между работниками МЧС и других структур становится их правовой статус. Первые попадают под действие специального закона, а их соци-альная защита (оклады, премии) регламентируется государством. Вневедомственные сотрудники работают на общегражданских началах согласно ТК.

Средняя зарплата пожарных по регионам

В соответствии с докладом Роструда, уровень зарплаты пожарного ГПС в 2019 году составляет 25 тыс. руб. (средняя величина). Данных по общей статистике (с учетом добровольных формирований) не приводится.

Однако, нетрудно предположить, что реальный средний доход завышен, т. к. работники негосударственной службы лишены профессиональных надбавок. Им положено платить оклад с премиями и сверхурочными.

В таблице приведены средние зарплаты сотрудников ГПС по некоторым регионам.

Субъект РФ	Среднемесячное вознаграждение (тыс. руб.)
Ставропольский край	109
Костромская область	106
Якутия (Саха)	43
Ямало-Ненецкий АО	41
Московская область	40
Сахалинская область	40
Камчатский край	37
Крым	35
Смоленская область	31
Башкортостан	30
Красноярский край	30
Вологодская область	30
Хабаровский край	30
Саратовская область	18

Исходя из таблицы видно, что уровень оплаты труда также связан с территориальным признаком. Например, на Юге страны (Ставрополье), где в сезон ситуация с пожарами критическая, пожарные получают обязательную надбавку к окладу.

Уровень зарплат специалистов (средний) за последние 5 лет практически не изменился. Самые высокие доходы получают жители (контрактники) Юга, Крайнего Севера и Сибири. Сотрудникам подразделений центральных областей приходится рассчитывать только на должность, стаж и классность опасности.

Вольнонаемные работники (без звания и аттестации), которые составляют основу федеральной противопожарной службы (60%), зарабатывают в среднем не более 24 тыс. руб. Это связано с тем, что наемные бригады формируются в муниципалитетах, где и так низкий уровень зарплат. А на службу их призывают по экстренной необходимости, например, для тушения крупного лесного пожара.

Будет ли повышение зарплаты в МЧС в 2020 году

На срок до 01.08.2019 г. президент РФ дал особые указания Правительству по части пожарной службы. На 1 августа зарплата пожарника МЧС повышена до 24 тыс. руб. С 2020 года этот показатель увеличится до 32 тыс. (источник).

Зарплаты в МЧС в 2020 году.

Также запланирована реорганизация состава на 15%, в том числе для руководящих и офи-церских постов, что закладывает возможности для повышения зарплат пожарным-спасателям, занятым непосредственной работой.

С 2019 г. оплата труда увеличилась с учетом инфляции, а это прибавка в размере 4–6% годового содержания.

Стоит отметить, что поднятие зарплаты в отрасли происходит стабильно. Это обусловлено ежегодной индексацией окладов. Ежемесячно подымают и надбавки за выслугу лет. В перспективе доходы ГПС будут постоянно увеличиваться.

Принцип формирования оплаты труда

Чтобы понять, какая зарплата у пожарного (отдельно взятого), следует к окладу по региону прибавить надбавки за выслугу лет, квалификацию, вредность, государствен-ные награды и конкурсы (при наличии). Новые сотрудники получают на руки оклад за вычетом налогов, т. е. 15–21 тыс. руб. в месяц. А зарплаты пожарным вольнонаемным в 2019 г. (до августа) и вовсе могли не превышать МРОТ.

Значительные прибавки к окладу получают за переработки. Каждый случай индиви-дуален.

Основные критерии при начислении зарплаты – должность, классность и коэффи-циенты по регионам. Месячные надбавки зависят от стажа, особых условий работы (гостайна), личных достижений и наград.

По зарплате пожарных в 2019 году обсуждения в интернете били рекорд. Многие из тем так и не удалось закрыть. При необходимости зарплаты можно посмотреть в Постановлениях Правительства, приказах МЧС, а также положениях об оплате труда работников ГПС конкретных регионов.

Денежное содержание складывается из окладов – за звание и должностной (с учетом местности и разряда подразделения). Что касается надбавок, то их размер устанавливается МЧС.

Важно. Начисление ежемесячного жалования служащего осуществляется в соответствии с Приказом МЧС №195.

Доплаты за звание

Надбавка полагается за квалификацию по званию.

Начисляется на оклад:

1. Специалиста 3-го класса – 5%.
2. 2-го класса – 10%.
3. 1-го класса – 20%.
4. Мастера – 30%.

При лишении звания или его изменении пересчет происходит со дня подписания соответствующего приказа.

Сроки службы

Надбавка за выслугу лет дает существенное увеличение денежного содержания пожарных. В таблице отражаются возможные перспективы заработка с учетом последних изменений законодательства.

Стаж, в годах	Процент прибавки (от денежного содержания)
2–5	10
5–10	15
10–15	20
15–20	25
20–25	30
От 25	40

К стажу приравнивается служба в ВС, ОВД, работа в ФПС в должности вольнонаем-ного (до момента аттестации).

Важно. С 2018 г. МЧС повышает размеры окладов для сотрудников в 1,04 раза. Индексация проводилась в 2019 г. Такое повышение компенсировало потери от повышения цен на следующий год. А по факту реальные доходы пожарных не только не увеличились, как было заложено в плане, но и «потеряли» где-то 20% с учетом накопленной с 2014 г. инфляции.

Премии и надбавки

Одной из основных прибавок к заработной плате считается доплата за особые условия труда. Ее размер составляет от 5 до 100%. Получают ее при работе на Байконуре, использовании водолазной техники, замещении определенных должностей в Москве и области (п. 30 Приказа МЧС №195). Также надбавки получают за секретность службы – от 10 до 65 % к окладу.

Премируются сотрудники напрямую начальством за добросовестное выполнение обязанностей. Поощряются и особые достижения, например, получение звания, ордена, награды, грамоты.

Перечень надбавок к окладу по должностям.

Надбавки к окладу и компенсации получают за:

1. Риски и опасность (в мирное время).
2. Работу в горной, пустынной местностях («районные» коэффициенты).
3. Службу в неблагоприятных климатических (экологических) условиях.
4. Высшее образование в юридической сфере.
5. Сверхурочные.
6. Переезд («подъемные») и стажерам.

На заметку. Подробный обзор надбавок приводится по .

Выплату добавляют к денежному содержанию по просьбе сотрудника (100% от месячного оклада раз в год).

Повышенную материальную помощь (200%) оказывают при регистрации брака и рождении ребенка. В случае смерти работника помощь оказывается семье погиб-шего. Также пожарный ГПС получает поддержку при утрате жены или ребенка.

Какая пенсия у сотрудников МЧС

Спасатели, инспекторы пожарной безопасности, рядовые или начальники уходят на заслуженный отдых в возрасте от 50 лет или по выслуге лет. На величину пенсионных накоплений влияют три составляющие: общий срок работы (по трудовой), звание и размер денежного содержания за время службы. Пенсия и зарплата пожарного в 2019 г. установились примерно на одинаковой отметке в 21 тыс. руб.

Разрешена ли подработка для сотрудников МЧС

Обязанности пожарных.

Официально служащим в ГПС или другой противопожарной структуре второе трудо-устройство запрещается, несмотря на наличие свободного времени (сутки – через трое).

Это время им дается на сохранение физичес-кой формы и здоровья. Каждые полгода пожарные-спасатели подтверждают профпригодность сдачей нормативов (бег, плавание, лыжная гонка и т. д.).

Почему пожарным важно поднимать зарплату

Такая необходимость обусловлена социальной значимостью специальности. Высокий риск оправдывается только при наличии знаний. Так как пожарные академии не ощущают наплыва абитуриентов, важно стимулировать этот процесс.

Ведь от квалифицированности кадров зависит не только сохранность материальных ценностей, но и жизни людей. Стимулирование нового поколения пожарных особо актуально в условиях развития технологий умного дома и их повсеместного внедрения.

Выводы

Профессия пожарного – статусная и благородная. С учетом повышенного риска для жизни и здоровья государство разрабатывает меры стимулирования и поощрения – материальные и социальные.

Пожарные-спасатели и другие сотрудники имеют возможность хорошо зарабатывать в условиях напряженности на рынке рабочей силы. Широкий перечень надбавок, установленных законодательно, яркий тому пример.

Детальная информация видна на видео:

Героическая профессия спасателя или пожарника – это призвание на всю жизнь. Служить в МЧС идут не ради карьерного роста или обогащения. Самоотверженный труд этих людей направлен на оказание помощи пострадавшим от технологических аварий, химического загрязнения, наводнений или других стихийных бедствий.

Выручка российских профессионалов

В Москве и Московской обл. средняя зарплата сотрудника МЧС соответствует 60000 руб. ($945).

В других регионах они зарабатывают (в руб.):

Региональная надбавка может составлять до 20%.

Ежегодная индексация – 5%.

В пожарной службе по стране получают доход в размере (в руб.):

Заработок специалистов состоит из нескольких частей:

1. Фиксированная сумма оклада.
2. Надбавка за звание.
3. Различные доплаты и премии.

Размер денежного довольствия зависит от места службы и выполняемых обязанностей.

Служащие не считаются военными, но носят погоны и получают звания.

Им доплачивают:

• надбавки за сохранение государственной тайны;
• поощрительные премии;
• за выслугу лет и стаж работы;
• при повышении квалификации и получении дополнительного образования (+20%);
• за работу в отдаленных районах страны с суровыми климатическими условиями;
• премии за особые личные достижения;
• за выполнение обязанностей в опасных для жизни и здоровья условиях (+100%);
• премия за доблестный труд – до 100%;
• надбавка за юридическое образование;
• организация оплачивает переезд в другой населенный пункт при переводе на новое место работы.

Один раз в год сотрудники получают помощь на оздоровление в размере 1 оклада.

Есть возможность написать мотивирующий рапорт на имя начальника и получить до 5 окладов.

Кроме того, существуют доплаты за научное звание сотрудников:

• кандидат наук – 3000 руб. ($47);
• доктор наук – 5000 ($79);
• научный сотрудник и доцент – по 10%;
• профессор — 20%.

В 2018 году предполагается индексация окладов на 4% и повышение зарплаты в 1,6 раз. Правительством сделает несколько таких шагов до 2020 года.

Для этого из бюджета страны планируют выделить:

• 2018 – 2,5 млрд руб.;
• 2019 – 3,1 млрд руб.;
• 2020 – 5,8 млрд руб.

Если служба проходит в отдаленных районах или местностях с неблагоприятным климатом, то оклад умножается на районный коэффициент.

Зарплаты в МЧС по званиям без доплат (в тыс.руб.):

Оплата труда в пожарно-спасательных частях и отрядах (в тыс. руб.):

Министерские оклады

В состав МЧС входят подразделения:

1. Управленческий аппарат.
2. Пожарная служба (ФПС),
3. Спасательные бригады.
4. Служба гражданской обороны.
5. Водные спасатели.

Средняя зарплата по России – 40000 руб. ($630). Оплата труда зависит от функций, которые выполняет сотрудник, и насколько они опасны для его жизни и здоровья.

В МЧС трудятся сотрудники и работники. Сотрудники получают воинские звания, различные надбавки и льготы. Работники – это гражданские вольнонаемные люди. Их прибыли достигают 10 – 12 тыс. руб. ($158 – 189) в месяц.

Сотрудники имеют несколько специальностей, могут водить машину, оказать медицинскую помощь, тушить пожар, спасать людей на воде, в горах, в лесу, во время стихийных бедствий и аварий.

Профессионалы уверенно и быстро принимают решения в экстремальных ситуациях.

В МЧС работает 3 категории сотрудников:

• государственная гражданская служба – в нее входят эксперты, специалисты, зарабатывают от 20000 руб. ($315);
• военные подразделения (спасатели, водолазы, летчики) – получают денежное довольствие в размере от 30000 руб. ($473);
• научные сотрудники, которые изучают влияние стихийных бедствий и экологических катастроф на окружающую среду, их оклад составляет 25000 ($394).

Выручка в горах

Спасатели лыжного патруля работают на горнолыжных курортах.

В их обязанность входит:

• проверка состояния лыжных трасс;
• проведение аварийно-спасательных работ;
• поиск пострадавших;
• оказание первой медицинской помощи;
• проведение профилактических мер для предотвращения аварий и стихийных бедствий.

Для работы необходима серьезная физическая и психологическая подготовка, навыки ходьбы на лыжах, удостоверение промышленного альпиниста и жизненный опыт. Обязательное условие – умение управлять багги и снегоходами. Жалованье составляет от 12 до 30 тыс. руб. ($189 – 473).

Доходы в странах СНГ

Украина

Еще совсем недавно украинские спасатели зарабатывали не больше уборщиц.

Но в 2018 году ситуация начала изменяться к лучшему.

Правительство объявило о повышении зарплат служащих МЧС на 1000 грн ($38) и обещает приблизить их оклады к уровню материального обеспечения военных и полицейских. Сейчас средняя зарплата спасателя равна 182 долларам США.

В областях Украины они зарабатывают:

• Харьковская – 12000 ($458);
• Киевская – 8000 ($305);
• Запорожская – 7000 ($267).

В этом году пожарный получает 6000 ($229). Начальник смены – до 18000 грн ($687). Индексация 12% — равна годовой инфляции.

Другие страны содружества

Заработки пожарных в странах СНГ, сравнительная таблица:

	Минимум		Максимум		Среднее значение
	В нац.валюте	USD	В нац.валюте	USD	В нац.валюте	USD
Россия RUB	9000	142	51000	803	16600	261
Казахстан KZT	48600	147	115000	348	80500	244
Украина UAH	2800	107	11200	427	6690	254
Беларусь BYN	205	102	615	305	387	192

Прибыли коллег в зарубежных странах

США

В маленьких американских городках обязанности пожарников исполняют местные волонтеры.

В крупных городах зарплату получают в зависимости от занимаемой должности и звания:

• рядовой – $36 – 45 тыс. в год + пакет льгот;
• капитан – $57000/год;
• руководитель бригады – $70000;
• начальник – $90000.

Выйти на пенсию можно даже в 48 лет, если иметь стаж не менее 25 лет пожарной службы.

Германия

Спасателям предоставляется полное обмундирование, бесплатное питание, льготное страхование жизни и здоровья, существенные доплаты к пенсиям. Начальный оклад молодого специалиста – 3000 евро в месяц.

Другие страны

• Финляндия – 2500 евро;
• Канада – $2862 – 6832;
• Казахстан – 750 евро;
• Эстония – 650 евро.

Пожарник в аэропорту Великобритании зарабатывает 3000 евро в месяц. Для сравнения, украинский пожарник получает всего $150.

Вакансии, где работать

Чтобы стать спасателем, достаточно получить среднее образование, но за плечами нужно иметь:

• службу в армии;
• награды за участие в спортивных соревнованиях;
• крепкое здоровье;
• хорошую репутацию;
• несколько специальностей (водитель, санитар, альпинист и др.).

Если есть амбиции для карьерного и профессионального роста, пригодится высшее образование и опыт работы в МЧС.

1. ФКУ «Казанская РПСБ» необходим спасатель. В обязанности входит дежурство в Казанском аэропорту, оказание медицинской помощи пострадавшим. Обязательно наличие парашютных прыжков и прохождение службы в РА. Зарплата – до 25000 ($394).
2. Компания «Горэлектротранс», Санкт-Петербург, приглашает на работу в качестве спасателя на воде в детском лагере отдыха. Оклад – 11400 ($180) в месяц.
3. Компания «Таврида-СБ», Москва, приглашает опытного специалиста на замещение вакантной должности пожарного инспектора. Оплата труда – от 40 до 150 тыс. руб. ($633 – 2373).

Вначале надо пройти собеседование. Если проходишь его, направляют в районную врачебную комиссию сначала по месту жительства, потом в больницу, а далее в центр психологической диагностики — там нужно пройти тестирование на полиграфе.

Но прежде всего должно быть желание и понимание, что это непростая работа. У меня было понимание: друг в пожарной охране работал, а в детстве я ходил со школой на экскурсии. Перед тем как устраиваться, нашёл информацию, чего ожидать, чтобы не путать реальность со своими иллюзиями.

Когда я пришёл в отдел кадров и показал диплом экономиста, мне предложили пойти младшим инспектором в финансово-экономический отдел, потому что вакансий «бойцов» не было. Я полгода отработал и, как только появилась вакансия, ушёл «бойцом».

Пожарный первого года службы проходит стажировку. Сначала он ходит на пятидневку в часть: присутствует на учебном процессе, а к нему присматриваются. Потом, если говорят, что он нормальный парень, он может заступать в караул на сутки. За ним закрепляется подготовленный пожарный — это, как правило, командир отделения. Он его заставляет учить методические рекомендации по тушению пожаров, проведению аварийно-спасательных работ, по охране труда. После этого новичок отправляется в учебный центр минимум на три месяца, там его обучают специальным дисциплинам, там же он заступает в учебный караул. К концу обучения надо сдать зачёты и контрольные работы, далее итоговый экзамен.

Первые два-три года на службе пожарный считается молодым. За ним присматривают, потому что мало опыта. Когда романтический ореол улетучивается из головы, человек начинает нормально работать.

Существуют требования к подготовке пожарных. Раз в квартал мы сдаём нормативы. Есть тренировки в теплодымокамере: в камеру нагоняется дым, поднимается высокая температура, до 400 градусов, и проводится некая имитация спасения людей.

Особенности работы

Работаем по графику сутки через трое. Мой рабочий день начинается с того, что я прихожу и переодеваюсь. Далее в специальный журнал надо записать данные противогаза, в котором заступаешь на службу. Перед этим его необходимо проверить. Потом происходит «развод» — по-граждански такое мини-собрание. Два караула — сменяющийся и заступающий — стоят друг напротив друга, а также начальники караулов и кто-то из руководства части. Сменяющийся караул рассказывает о прошедших сутках: какие были пожары, на что обратить внимание, какие недостатки были обнаружены, если были проверки. Потом отдаётся приказ заступить на сутки, все стоят по своим расчётам. В моей части это три экипажа на трёх машинах. Принимают пожарно-техническое вооружение, то есть всё оборудование, которое находится на автомашинах, — различные бензорезы, бензопилы, стволы для тушения пожаров, пожарные рукава, гидравлические инструменты. Затем принимается территория, потому что мы убираем и моем полы сами.

Если никаких претензий к сменяющемуся караулу нет, то его отпускают домой, а заступивший начинает нести службу. Постоянно находимся в готовности поехать на вызов — пожаротушение или аварийно-спасательные работы. После развода в 09:30 начинается учебный процесс. Длится он примерно до 15:00. Пишем конспекты по различным направлениям: гражданской обороне, тушению пожаров в различных ситуациях, например на высотных зданиях или в подвалах. По кругу учим одно и то же, чтобы, как говорится, из головы не вылетело. С 23:00 до 07:00 утра следующего дня — время сна. Но если сигнал, то даётся ровно минута, чтобы собраться и выехать из гаража.

В карауле примерно 20 человек. В каждом экипаже есть водитель и минимум три газодымозащитника. Это люди, которые могут работать в непригодной для дыхания среде. Существует распорядок выездов. Допустим, горит контейнер с мусором — для этого достаточно одного экипажа. Если есть информация о задымлении в подъезде, едут все экипажи сразу. По приезде может оказаться, что горит квартира, а так как огонь распространяется молниеносно, нужен запас личного состава.

Сейчас есть единая служба «112», а дальше идёт распределение на пожарную охрану — это «101». Если человек звонит по этим номерам с домашнего или мобильного телефона, то попадает в центр управления кризисными ситуациями. Звонок проходит туда, а затем попадает в центральный пункт пожарной связи. Диспетчер принимает информацию об адресе и причине звонка, задаёт уточняющие вопросы, фиксирует имя и телефон звонящего. Сразу же пробивает в компьютере, к какому району выезда относится адрес. За каждой пожарной частью закреплено два или три района. Диспетчер с центрального пункта связи передаёт информацию на округ, далее уже определяется часть, которая находится ближе всех к адресу. По прибытии пожарная команда может запросить дополнительные силы, тогда из близлежащих частей помчатся ещё машины. Максимальное время прибытия — десять минут.

Дней, чтобы совсем не выезжали, вообще не бывает. В месяц стопроцентно горит одна квартира, пять-десять помоек, но ещё всё зависит от времени года. В начале зимы, когда приходят морозы, повышается нагрузка на сеть — коротких замыканий много. Часто горят бытовки гастарбайтеров. Летом от пуха и травы загораются гаражи, хозпостройки, отдельно стоящие здания. Статистика по количеству ложных вызовов не ведётся, всё это скрывают. Но думаю, ложные вызовы составляют 25–30 % от общего числа.

Зарплата

Я получаю 40 тысяч рублей. А пожарный первого года службы получает где-то в районе 27 тысяч рублей, ему не доплачивают за выслугу лет и звание. Каждое звание — это плюс 500 рублей. Через два года можно получать уже больше 30 тысяч рублей.

Бывают единичные случаи поощрений: могут выписать тысячу рублей или дать ценный подарок. Например, за спасение детей. И то это зависит от управы того района, в котором случилась чрезвычайная ситуация. Само ведомство может дать значочек — никаких льгот эти награды не дают, только уважение коллег.

Сейчас было большое сокращение, ушли люди, которые по 20–25 лет отслужили, вот у них пенсия 14 тысяч рублей. Этим мы ничем не отличаемся от гражданских.

Мы все на второй работе работаем. Вообще это запрещено, но на практике все работают кто где. Это оформляется в лучшем случае по трудовому договору. Начальство это понимает, потому что тоже работало сутки через трое и смотрит в полглаза. Как правило, пожарные занимаются частным извозом, строительством и так далее. Я ювелир, это моё хобби, и этим зарабатываю. В моём случае доход от дополнительной работы — это три зарплаты пожарного.

Почему продолжаю работать в части? Я не могу этого объяснить. Желание жить возникает. Как бы пафосно это ни звучало. Мне это позволяет в тонусе оставаться. Другие, может, потому что отслужили более десяти лет — ещё столько же, и на пенсию. Перестраховываются люди, потому что это госслужба и в любом случае ты знаешь, что с голоду не умрёшь. Вторая работа сегодня есть, а завтра нет, а это такая подушка безопасности для многих.

Траты

У меня есть кредит, ежемесячный кредитный платёж по которому составляет 29 тысяч рублей. Оставшаяся часть зарплаты пожарного уходит на бензин (6 тысяч рублей в месяц) и покупку еды на работу. У нас есть электроплита, и каждый приносит из дома что-то своё. Некоторые караулы скидываются и готовят только первое на обед. На праздники скидываемся побольше и какие-то блюда делаем — суши накрутим или шашлыков нажарим.

Все остальные деньги — это вторая работа. У меня жена и ребёнок, живём мы в ближайшем Подмосковье. Вообще в московском пожарно-спасательном гарнизоне 90 % иногородних — либо из Подмосковья, либо из Тверской, Тульской, Рязанской, Владимирской областей.

иллюстрации: Даша Кошкина