Справочник Бухгалтера

Возьмём, например, учителей. Средняя зарплата в школе сейчас 32 тысячи. Значит, директор, заместитель и бухгалтер могут получать по 256. Если больше — уволят. Но нужно ли больше, при такой разнице? Об этом сейчас много споров. Если поправки должны были ликвидировать неравенство, то не много ли это — восьмикратный оклад. В Европе, для сравнения, директору добавляют только 30 процентов. Наш корреспондент Андрей Ивлев разбирался в денежной арифметике:

В аудиториях Московского физико-технического института привыкли говорить языком цифр. Даже тогда, когда речь заходит о степени удовлетворения зарплатой.

Максим Балашов, профессор кафедры высшей математики, доктор физико-математических наук: «Степень недовольства – 25 процентов. Довольства – 75».

Совсем недавно крупнейший национальный исследовательский университет страны оказался в центре скандала. Преподаватели жаловались на низкие зарплаты и требовали более прозрачного распределения средств. Сегодня ситуация изменилась.

Дмитрий Зубцов, проректор по учебной работе и экономическому развитию Московского физико-технического института: «Это и позиция ректората. Николай Николаевич всегда подталкивал и меня, и моих коллег к тому, чтобы мы учитывали фактор, что мы не должны отрываться от, так сказать, коллектива».

Впрочем, не все руководители считают, что отрываться от коллектива это нехорошо. Куда печальнее ситуация в школах.

Всеволод Луховицкий, сопредседатель Межрегионального профсоюза работников образования «Учитель»: «Для любого директора, заинтересованного не только в пользе школы, но и в своём личном заработке, самый простой и логичный способ – сделать, чтобы у него работало меньше учителей. Каждый из них будет получать, соответственно, побольше зарплату, и таким образом, если эта зарплата будет кратная, он тоже будет получать больше зарплату».

Арифметику доходов начальников и подчинённых сейчас изучает прокуратура на примере республиканской больницы имени Семашко в Симферополе. Здесь своим заработком отличились главный бухгалтер и несколько заместителей главврача. Такое поведение сравнил с хамством глава Крыма Сергей Акёснов.

Сергей Аксёнов, глава Республики Крым: «Замы главврача. Вот там один главврач. Май – 507. Июнь – 270. Июль – 760. Ну, неплохо, да, как бы работают по нынешней ситуации. Это хамство высшей категории, аморальный поступок, основанный, прежде всего, на том, что средний медицинский персонал, медсёстры и все остальные получают в десятки раз меньше»

Для медиков зарплаты – вообще больная тема. Финансовые скандалы, словно злокачественные опухоли, в конце прошлого года возникали в больницах Хабаровского края. Симптомы одни и те же: пока хирурги и терапевты сводили концы с концами, получая копейки, руководство совсем не бедствовало, зарабатывая в десять, а то и в 13 раз больше подчинённых.

Александр Балтак, врач: «Мы зарабатываем деньги для больницы! Мы зарабатываем! Не юрист, не секретарь, не компьютерщик, не завхоз! Зарабатывает медицинское сословье — доктора, врачи, фельдшера! Но почему то у них зарплата выше нашей!».

Зарплатную терапию экстренно, как обычно бывает в таких случаях, пришлось проводить сотрудникам прокуратуры. Чтобы избежать рецидивов, и не только в медицинской сфере, отныне доходы начальников всех госструктур будут зависеть от заработка подчиненных. Соотношение: один к восьми. То есть, если рядовые сотрудники получают мало, то и руководитель не вправе шиковать. Поправки в Трудовой кодекс уже вступили.

Марина Маслова, директор Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России: «Размеры конкретные таких предельных соотношений устанавливаются для федеральных организация правительством РФ, для организация регионального подчинения – органами власти субъектов».

О разумном соотношении зарплат руководителей и подчинённых не раз говорили и члены Общероссийского народного фронта во время встречи с Президентом Владимиром Путиным. Законопроект был принят депутатами Госдумы.

Михаил Тарасенко, первый заместитель председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов: «Этот вектор, прежде всего, говорит о прозрачности, он обязывает всех руководителей публиковать данные о средней заработной плате, системе Интернета. Это уже прозрачность. Это уже первый шаг к тому, чтобы за прозрачностью пошли и справедливые решения».

Новшества, впрочем, не коснутся госкомпаний, которые являются естественными монополиями, а также некоторых заведений культуры, где гонорар определяют талант и признание публики. Преподаватели Московского физтеха новый закон поддержали. Говорят: теперь главное, чтобы исполнялся.

Андроник Арутюнов, ассистент кафедры высшей математики МФТИ: «Этот закон хорош и осмысленен, если это ограничение не будет производиться за счёт преподавателей. Очень часто из этих законов делают логичный вывод: если зарплата руководителя такая, то у сотрудников должна быть такой-то».

Игнорировать правила не получится. Начальников, которые не захотят умерить аппетиты, будут увольнять. На помощь надзорным органам, контролирующим исполнение закона, готовы прийти эксперты общероссийского народного фронта. Свою проверку вправе организовать и сами работники. Однако, для многих из них, конечно, важнее их собственная зарплата. Если она достойна, то, наверное, уже и не так важно, сколько получает начальник.

Директор Государственного бюро расследований Роман Труба заработал в июле 179 тыс. 578,20 грн (получил 144 тыс. 560,46 грн). Об этом говорится в ответе ГБР на запрос «Слова и Дела».

Роман Труба

Заместитель Трубы Ольга Варченко заработала 82 тыс. 419,15 грн (фактически получила 66 тыс. 347,42 грн). В эту сумму вошли 49 тыс. 336 грн оклада, 4 тыс. 933,60 грн надбавки за доступ к государственной тайне, 12 тыс. 334 грн за выслугу лет, 800 грн за ранг, 14 тыс. 800,80 грн премии и 214, 75 грн индексации.

По последним данным Минфина, средняя зарплата по стране – 10 783 гривны. Если поделить заработок Трубы на эту сумму, получается, что в июле он получил более 13,4 средних окладов.

Ранее мы писали, сколько зарабатывают новый секретарь СНБО из команды Зеленского и его замы. Александр Данилюк зарабатывает больше своего «попередника» Александра Турчинова. Но при этом его зарплата ниже, чем у заместителей.

Маргарита Хорунжая

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Метки:деньги, Киев, Украина

Директор детского образовательного учреждения берет на себя ответственность за качество учебного процесса, здоровье и жизни учащихся. Узнайте, сколько он получает за свои труды и в чем заключаются его обязанности, как руководителя педагогического коллектива.

Оклады профессионалов

Директор средней школы получает зарплату чиновника среднего звена. В соответствии с федеральным законом, его доход не может превышать средний по педагогическому коллективу, более чем в три раза.

Ежемесячный заработок руководителя учебного заведения состоит из фиксированной ставки и стимулирующих выплат, а также от некоторых факторов:

• работа во внеурочное время +20%;
• в выходные и праздничные дни + 100%;
• место жительства;
• научные степени;
• личные достижения;
• специализация школы;
• районные коэффициенты и др.

В регионах страны директора школ зарабатывают:

Размер ежемесячных выплат руководителю определяют перед началом учебного года.

При вынесении соответствующего решения, учредительная комиссия учитывает несколько критериев:

• результаты выполнения государственного заказа;
• средняя успеваемость учащихся;
• развитие престижности школы;
• количество учеников.

В таблице показаны оклады директоров школ в разных городах России:

	З/п в рублях	З/п в $
Москва	90000	1364
Санкт-Петербург	40000	606
Брянск	70000	1061
Красноярск	60000	909
Тольятти	120000	1818
Казань	17000	258
Нижний Новгород	100000	1515
Пермь	28000	424
Иваново	51345	778
Екатеринбург	36419	552
Ульяновск	150000	2273
Омск	80000	1212

Директор частной школы получает от 200100 ($3032) в месяц.

Прибыли помощников

В разных городах России, заместитель директора школы зарабатывает:

• Тольятти – 90000 руб. ($1364);
• Красноярск – 48000 ($727).

Московские помощники руководителя, получают:

• по учебной части – до 50000 ($758);
• по АХЧ (тот самый завхоз) – 26000 ($394).

Региональные бюджеты на их зарплаты выделяют:

• Красноярский край – 52600 руб. ($797);
• Московская обл. – 45100 ($683);
• Краснодарский край – 41000 ($621).
• Свердловская обл. – 30100 ($456).

Оплата труда по специализации

Средняя зарплата руководителя школы искусств – 40000 руб. ($606).

Работодатели готовы платить:

• до 20000 руб. ($303) – 4%;
• 25 – 31 тыс. руб. ($379 – 470) – 14%;
• 47 – 53 ($712 – 803) – 18%;
• 70 – 75 ($1061 – 1136) – 5%;
• 75600 ($1146) – 4%.

Заработок директора ДШИ зависит от места в рейтинге и количества школьников.

На него влияют:

• количество средств, поступивших от платных услуг;
• средний оклад педагогов.

В спортивной школе главным критерием для начисления оклада руководителю считают успехи учеников – победы в соревнованиях, выступления на международных аренах и т.д.

Прибыли директоров находятся в пределах от 30 до 60 тыс. руб. ($455 – 909).

Перспективы на ближайшие годы

Затянувшийся экономический кризис не дает возможности повысить оклады бюджетников до максимальной планки.

Фонды оплаты труда педагогов на ближайшие годы:

• 2019 – 109078 млн руб.;
• 2020 – 119960 млн;
• 2021 – 133977 млн.

Максимальное повышение окладов будет соответствовать уровню инфляции – 5 – 7%.

Выручка коллег за рубежом

Во многих странах директором школы не может стать человек моложе 40 лет.

К нему предъявляют повышенные требования:

• знание нескольких иностранных языков;
• наличие ученой степени;
• сертификаты о прохождении курсов и тренингов;
• он должен быть в курсе новейших методик обучения и воспитания детей;
• иметь навыки работы с детьми из неблагополучных семей.

Если удалось получить руководящую должность, то можно рассчитывать на оклад:

• Германия – 8300 евро/месяц;
• Англия – 9100 евро;
• США — $10000;
• Австралия — $9600;
• Канада — $9400.

Директор школы обязан работать над собой, постоянно повышать квалификацию, принимать участие в конференциях, обучаться на мастер-классах и т.д.

1. МБУДО, г. Рикосиха Архангельской обл. на замещение вакантной должности директора ДЮСШ, приглашает специалиста со спортивно-педагогическим образованием и опытом работы от 1 года. Зарплата 26000 ($394).
2. МБУДО, г. Чебоксары, требуется руководитель ДШИ со стажем педагогической работы и знанием основ управления персоналом и менеджмента. Жалованье – 50000 ($758).
3. ГБОУ СОШ №38, г. Санкт-Петербург, требуется эффективный координатор педколлектива с профильным образованием. Оплата труда – 32000 ($485).

Сколько зарабатывает начальник? Сколько зарабатывают ведущие коммерческие предприниматели и их предприятия? Хотите получить всю информацию о финансах?! Тогда вы зашли туда, где есть статистика и данные по вашим предпочтениям.

Средняя зарплата генерального директора в России

Разберем, что есть генеральные директора заводов, фабрик, какой-либо другой промышленной отрасли и прочего.

Но в этом скрывается и отличие заработка, так как ген. директор завода получает около 230 тысяч рублей в месяц и это является средней зарплатой!

Все в зависимости от областей в России. Другие же мелкие предприниматели получают от 40 до 60 тыс. рублей. Это сравнимый заработок в месяц считаясь с рабочими в крупных компаниях.

Например, можно работать на того же генерального директора огромного предприятия в Москве и получать такую же сумму за месяц.

Распределение вакансий по стране:

Разместите этот код на своём сайте <div id=»widget_location_distribution» data-url=»https://denegskolko.ru/wp-content/plugins/prtc» data-widget=»eyJjaGFydF90eXBlIjoibG9jYXRpb25EaXN0cmlidXRpb24iLCJjYXRlZ29yeV9pZCI6IjUwMTQiLCJyZWdpb25faWQiOiI2OTIiLCJzaXRlX3VybCI6Imh0dHBzOlwvXC9kZW5lZ3Nrb2xrby5ydVwvcHJvZmVzc2lpXC96YXJwbGF0YS1nZW5kaXJla3RvcmEtdi1yb3NzaWkuaHRtbCIsInNpdGVfbmFtZSI6ImRlbmVnc2tvbGtvLnJ1In0=»></div><script src=»https://denegskolko.ru/wp-content/plugins/prtc/widget/widget_location_distribution.js»></script> ×

Рейтинг областей по заработной плате:

Разместите этот код на своём сайте <div id=»widget_sub_locations_avg_salary» data-url=»https://denegskolko.ru/wp-content/plugins/prtc» data-widget=»eyJjaGFydF90eXBlIjoic3ViTG9jYXRpb25zQXZnU2FsYXJ5IiwiY2F0ZWdvcnlfaWQiOiI1MDE0IiwicmVnaW9uX2lkIjoiNjkyIiwic2l0ZV91cmwiOiJodHRwczpcL1wvZGVuZWdza29sa28ucnVcL3Byb2Zlc3NpaVwvemFycGxhdGEtZ2VuZGlyZWt0b3JhLXYtcm9zc2lpLmh0bWwiLCJzaXRlX25hbWUiOiJkZW5lZ3Nrb2xrby5ydSJ9″></div><script src=»https://denegskolko.ru/wp-content/plugins/prtc/widget/widget_sub_locations_avg_salary.js»></script> ×

Рейтинг похожих вакансий:

Разместите этот код на своём сайте <div id=»widget_top_similar_categories» data-url=»https://denegskolko.ru/wp-content/plugins/prtc» data-widget=»eyJjaGFydF90eXBlIjoidG9wU2ltaWxhckNhdGVnb3JpZXMiLCJjYXRlZ29yeV9pZCI6IjUwMTQiLCJyZWdpb25faWQiOiI2OTIiLCJzaXRlX3VybCI6Imh0dHBzOlwvXC9kZW5lZ3Nrb2xrby5ydVwvcHJvZmVzc2lpXC96YXJwbGF0YS1nZW5kaXJla3RvcmEtdi1yb3NzaWkuaHRtbCIsInNpdGVfbmFtZSI6ImRlbmVnc2tvbGtvLnJ1In0=»></div><script src=»https://denegskolko.ru/wp-content/plugins/prtc/widget/widget_top_similar_categories.js»></script> ×

Также многое зависит и от обязанностей директора. Поэтому эти показатели сильно различаются между собой. Статистика также говорит о том, что с каждым месяцем развития компании, директора получают больше доходов, независимо от вложенности.

Сколько получает гендиректор на крупных предприятиях РФ?

Можно привести много примеров и сравнений, но давайте рассмотрим корпоративную политику компании «Лукойл».

Где начиная с минимальных зарплат сотрудников, которая составляет около 11 тыс. рублей в среднем (зарплата уборщика, помощника оператора) и поднимается до 24 — 25 тысяч (зарплата бухгалтера), а также можно рассмотреть зарплату токаря 5-го разряда (27-29 тысяч и выше), в зависимости от занимаемой должности варьируется вплоть до 80-100 тысяч рублей.

А начальник или заведующий от 100 до 170 и выше тысяч рублей. Тогда как генеральный директор «Лукойла» получает от 25 млн. до 28 млн. рублей.

Если мы разберем работу банков и других коммерческих организаций с выдачей и возвратом денег, то там передовые генеральные директора получают огромные суммы денежных средств:

Председатель правления и в частности, генеральный директор Группы ВТБ Андрей Костин получает около 30 миллионов долларов в год (в месяц 2,5$ миллионов).

И таких примеров море, что еще раз подтверждает, то что многие генеральные директора ведущих компаний получают колоссальные суммы денег.

Сколько зарабатывает начальство на предприятиях США, Европы, Азии?

Везде колеблются разные расценки зарплат, как уже утверждалось, все зависит от разных характеристик и особенностей компании, но также по большому счету и от найма рабочей силы и качества выполнения ею различных задач.

Так в некоторых странах Азии начальство может зарабатывать от 300 тыс. рублей, если считать по средним меркам, потому что в такой части континента люди ищут почти любую работу за мизерную плату. Но также и от роста производства.

Начальники ведущих компаний в США могут зарабатывать гораздо больше, ведь в каждых странах свои системы, льготы и прочие законы, там со времен 20-го века существовал свой менталитет определения себя как индивидуальной, самодостаточной личности, соответственно в среднем заработок может достичь и 400-500 тыс. рублей по Российским меркам.

На украинском рынке не принято указывать зарплаты в вакансиях для высшего руководства. Только 18% объявлений о работе на портале grc.ua опубликовано с указанием уровня возможного заработка. В среднем по всем специальностям на рынке этот показатель составляет 30%. Реже всего зарплаты указывают в Донецке (12%), чаще всего в Крыму – почти треть вакансий.

Самые большие шансы узнать свою будущую зарплату у директоров по персоналу (40% вакансий с указанием зарплаты), управленцам в сфере малого бизнеса (29%) и руководителям в сфере маркетинга (28%). А вот страховщикам, логистам и управленцам в производственной сфере информацию о зарплате предпочитают сообщать непосредственно на собеседовании (10-11% вакансий с указанием уровня зарплаты).

Этот факт подтвердили менеджеры по персоналу в ходе исследования мнений HR-менеджеров, зарегистрированных на HeadHunter. Согласно данным опроса , ТОПы – категория, для которой реже всего указывают зарплату, мотивируя это политикой компании о неразглашении информации о зарплатах.

Зарплаты для ТОПов практически всегда начинают указывать с уровня 20-24 тыс. грн. При этом треть вакансий находится в зарплатном диапазоне от 23 до 34 тыс. грн., и еще четверть предложений – с зарплатой 34-43 тыс. грн. У остальных 40% руководителей высшего звена есть шансы найти работу с окладом больше 40 тыс. грн.

Средний уровень зарплат для директоров и руководителей по рынку составляет 35–40 тыс. грн. Средние значения существенно зависят от нескольких факторов: сферы, в которой работает руководитель, опыта работы и навыков, уровня компании и других условий.

Заметим, что уровень материальной компенсации сильно зависит от опыта кандидата. На зарплаты в среднем сегменте и выше могут рассчитывать кандидаты с опытом 3-6 лет в сфере управленческой деятельности. В этой категории большинство озвученных зарплатных предложений находятся в диапазоне 30-40 тыс. грн., в то время как для специалистов с меньшим опытом работы предложения в основном на уровне 16-20 тыс. грн.

ТОП-5 для ТОП-5

Рассмотрим самые высокие зарплаты управленцев для пяти наиболее популярных профессиональных направлений.

Продажи

Сфера продаж – наиболее динамичное направление рынка труда. Здесь всегда востребованы как рядовые сотрудники, так и руководители. Пытаясь привлечь талантливых продажников, компании спешат публиковать впечатляющие цифры будущей зарплаты, и только в тексте объявления уточняют, что речь идет о фиксированной части и бонусной составляющей (которая зависит от прибыли).

ТОП-5 вакансий для руководителей в сфере продаж с самыми высокими зарплатами:

Вакансия	Зарплата
Distribution Company CEO	12 000 USD
Директор по продажам и маркетингу (СНГ)	10 000 USD
Генеральный директор розничной сети	8 000 USD
Country Development Director	7 000 USD
Коммерческий директор (алкогольный холдинг)	6 000 USD

Маркетинг – это сфера, где также постоянно востребованы грамотные руководящие работники, которые делают работу специалистов по продажам еще более эффективной. Как и в других отраслях, уровень зарплаты здесь также указывают неохотно, но опытные специалисты, работающие в крупных системных компаниях, смогут претендовать на зарплаты на уровне 30-40 тыс. грн. и премиальные выплаты или бонусы.

Вакансия	Зарплата
Head of Marketing	6 000 USD
Brand Manager	4 000 USD
Директор по развитию	4 000 USD
Директор по маркетингу и продажам	3 500 USD
Media Director	3 000 USD

Администрирование – направление, где нужны операционные директора, руководители компаний, генеральные директора. В этой профессиональной сфере можно наблюдать очень большую зарплатную вилку от 8 до 100 тыс. грн. Такая разница в суммах обусловлена тем, что управляющие и генеральные директора нужны как в большие системные компании, так и в малый и средний бизнес. Например, операционный директор производственной компании может рассчитывать на компенсацию на уровне 10-12 тыс. дол., в то время как исполнительному директору небольшой компании предложат 1,5-2 тыс. долларов.

Вакансия	Зарплата
Chief Operating Officer	12 000 USD
Генеральный директор	3 000 USD
Операционный директор	2 000 USD
Управляющий	1 500 USD
Исполнительный директор	1 500 USD

Финансы

Финансовые директора могут рассчитывать на зарплаты от 16 до 40 тыс. грн. в зависимости от опыта и размера компании. К управленскому персоналу в сфере финансов также относят финансовых менеджеров, финансовых контролеров, главных бухгалтеров. Для этих специальностей уровень зарплат указывают чаще всего 15-25 тыс. грн.

Вакансия	Зарплата
Финансовый директор	5 000 USD
Finance Director	4 000 USD
Финансовый контролер	3 000 USD
Финансовый директор	2 000 USD
Директор по финансам/главный бухгалтер	2 000 USD

Управление малым бизнесом

Генеральные директора, руководители филиалов, управляющие бизнесом по франшизе, директора магазинов могут рассчитывать на зарплату на уровне 8 – 24 тыс. грн. и чаще всего на премию или бонусы – в зависимости от результатов работы предприятия.

Вакансия	Зарплата
Управляющий группы мебельных компаний	3 000 USD
Руководитель филиала	2 000 USD
Директор магазина	5 000 USD
Управляющий директор	2 000 USD
Исполнительный директор	1 500 USD

Результаты предыдущих исследований