Справочник Бухгалтера

По закону трудоустроенные женщины при беременности и родах имеют право на отпуск с оплатой. После окончания листка о нетрудоспособности женщина обязана выйти на работу. При тяжело протекающем родоразрешении приходится делать операцию. В таких случаях у молодых мам возникает вопрос, продлевают ли больничный при кесаревом сечении.

Продевают ли больничный по беременности и родам

Кесарево сечение – это операция, в ходе проведения которой младенца извлекают из разреза в матке. Такое хирургическое вмешательство известно человечеству еще с давнего времени. Так, в средние века, когда у роженицы затягивались схватки, родственниками и врачами принималось решение: спасать женщину либо ее ребенка. В брюшной полости делался разрез. При этом анестезия не использовалась. Поэтому операция протекала болезненно, тяжело, иногда приводила к смерти матери. С появлением обезболивающих препаратов, кесарево сечение стало проходить более комфортно. Данный способ родоразрешения был доступен богатым людям. Его применяли для того, чтобы роженица не мучилась во время схваток.

Развитие медицинских технологий позволило довести проведение данной операции до совершенства. Ее выполняют, если есть угроза здоровью или жизни матери, ее ребенка (проблемы с сердцем, почками, тугое обвитие, неправильное предлежание).

Сегодня кесарево сечение выполняют достаточно часто. Оно может делаться планово либо экстренно. В первом случае кесарево обсуждается с врачом задолго до родоразрешения. Оговариваются все ситуации, при которых будет проводиться данное хирургическое вмешательство. Женщину заранее оформляют в родильный дом для обследования и подготовки к хирургическому вмешательству. Экстренно кесарево делают тогда, когда невозможны естественные роды и присутствуют характерные для ситуации риски.

Продление больничного по беременности и родам при кесаревом сечении по закону полагается, если возникли осложнения во время родоразрешения. Это инвазивная операция. Женщине накладываются швы, показан постельный режим в течение некоторого времени. Восстановление проходит дольше, чем после естественного родоразрешения. Поэтому молодая мать вправе оформить дополнительный больничный по беременности и родам после кесарева сечения.

Продолжительность декрета строго регламентируется Трудовым кодексом РФ.

На сколько дней

Многие женщины интересуются, на какой срок продлевается декретный отпуск, если была проведена операция во время родов. Чтобы ответить на вопрос, на сколько дней больничный при кесаревом сечении полагается, нужно обратиться к законодательству.

Согласно Трудовому кодексу, работающей женщине предоставляется декретный отпуск на срок 140 дней. Семьдесят суток дается на подготовку к появлению малыша, а остальные 70 – на родоразрешение и уход за младенцем. Если во время родов возникают осложнения, то лист о нетрудоспособности могут продлить на срок от 16 до 40 дней.

Продолжительность больничного зависит от тяжести состояния. Если операция прошла успешно, то женщина может рассчитывать еще на 16 дней отдыха. Если развились какие-либо осложнения после хирургического вмешательства, тогда освобождение от работы продлевается до 40 суток. При многоплодной беременности государство предоставляет дополнительные 40 дней отпуска по родам.

Как оформить дополнительный больничный

Чтобы получить 16-40 дней к декрету, женщине нужно оформить дополнительный больничный. Продлением отпуска по беременности и родам занимаются врачи женских консультаций, перинатальных центров, местных поликлиник. Для оформления дополнительного больничного необходимо обратиться в одно из этих учреждений с заявлением. Образец данного документа можно попросить у сотрудников медицинского заведения либо скачать в интернете. Писать и подавать заявление требуется главному врачу больницы либо поликлиники.

Помимо этого, необходимо предоставить комплект документов:

• больничный лист;
• гражданский паспорт;
• справку о постановке на учет в женскую консультацию;
• свидетельство о рождении малыша.

В большинстве случаев решение о продлении больничного листка принимается в течение 2-3 дней после подачи заявления. Бывают ситуации, когда врач направляет женщину на прохождение обследования, медицинскую экспертизу, В этом случае срок принятия решения может затянуться на несколько недель.

Чтобы получить оплачиваемый отпуск в связи с операцией кесарево сечение, важно, чтобы больничный лист был оформлен на бланке установленного образца. В документе должна быть приведена такая информация:

• паспортные данные;
• дата выдачи;
• ФИО и подпись врача;
• дата родов;
• печать, штамп медицинского заведения;
• способ проведения родоразрешения.

Больничный бланк должен быть заполнен понятным почерком, не иметь помарок либо исправлений.

Дополнительный больничный лист женщине следует предоставить работодателю в течение 30 дней после родов. Руководитель предприятия утверждает документ о нетрудоспособности и издает приказ о начислении дополнительных дней к декрету.

Как оплачивается листок нетрудоспособности

Декретный отпуск и дополнительный больничный подлежат оплате. Расчет суммы пособия проводится путем умножения среднего заработка женщины в сутки, на количество дней нетрудоспособности. Например, зарплата за последние пару лет составила 28000 рублей. Эту сумму надо поделить на количество дней в двух годах (730), а затем умножить на продолжительность декретного отпуска (156, при продлении больничного листа на 16 суток). В результате подсчетов, женщине полагается 5980 рублей.

По закону работодатель обязан выплатить молодой матери деньги в месячный срок с даты предоставления заявления. Декретные средства налогом не облагаются.

Таким образом, если женщине при родах было проведено кесарево сечение, тогда она имеет право на продление листка о нетрудоспособности. Как правило, срок дополнительного отдыха составляет 16 дней. Для получения освобождения от работы и выплат, необходимо обратиться с заявлением в медучреждение за больничным листком. Правильно оформленный документ следует подать работодателю в тридцатидневный срок после совершения операции.

Сколько платят врачу за кесарево сечение Сколько платят врачу за кесарево сечение. Вопросы — лидеры Где в Москве посоветуете хороший роддом? Лидеры категории Юлия Sh. Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Сколько стоит благодарность врачам за кесарево сечение?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кесарево Сечение / 2 недели после родов / Про шов… / + животик

Как оплачивается дополнительный больничный после кесарева?

Сколько платят врачу за кесарево сечение Сколько платят врачу за кесарево сечение. Вопросы — лидеры Где в Москве посоветуете хороший роддом? Лидеры категории Юлия Sh. Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Сколько стоит благодарность врачам за кесарево сечение? Кто как и сколько платил? Юрий Николашин Ученик , закрыт 7 лет назад. Татулик Гуру 7 лет назад Предыдущие авторы, конечно, всё правильно написали. Первый раз, я рожала бесплатно. Второй раз, решила не рисковать.

Отношение ко мне, было совсем другое. И перевязки делали не так, как бесплатникам. И швы были аккуратнее. Наркоз был общий, и очень отличался от первого. Сумма благодарности, оговаривалась заранее. Правда взяли они её, только после кесарево. У них тоже свои приметы есть. Мы платили баксов. Это и анестезиоголу и акушеру. Они там сами делились. Детской сестре, муж передавал, по 1 т. Было это 2 года назад, в Москве. Олеся Работянова Профи 7 лет назад Вот знаете мне делали кесарево сечение без всяких денег: Мария Ч Мастер 7 лет назад Можно отблагодарить после выписки, нутам цветы, коробка конфет.

А за свою работу они деньги получают. СветЛана Искусственный Интеллект 7 лет назад если кесарево. Я так и сделала. Елена Нимировская Мастер 7 лет назад просто при выписке, отдавала торт. Стерва Мыслитель 7 лет назад Я за кесарево дарила врачу набор конфеты, печенье, мартини, кофе и никаких денег.

Ru О компании Реклама Вакансии. Мы постоянно добавляем новый функционал в основной интерфейс проекта. К сожалению, старые браузеры не в состоянии качественно работать с современными программными продуктами.

Для корректной работы используйте последние версии браузеров Chrome , Mozilla Firefox , Opera , Internet Explorer 9 или установите браузер Амиго.

Это делается непосредственно после родов. Для оформления больничного листа после кесарева сечения потребуются некоторые документы:. Как продлевается по беременности и родам? Для того чтобы срок нахождения родившей женщины на больничном был продлен, ей необходимо получить второй больничный лист в дополнение к уже полученному ранее. Статья ТК РФ. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа!

Это быстро и бесплатно! Кесарево: плановое или экстренное? Это оперативное вмешательство для извлечения ребенка из матки путем разреза на ней. Такие операции известны уже много веков. Ранее кесарево сечение использовалось лишь для спасения ребенка, а мать при этом не выживала. Революцией в технике операции стало ушивание разреза на матке.

Технология проведения вмешательства постоянно совершенствовалась, что позволило со временем значительно снизить летальность женщин в родах. Для назначения и выплаты дополнительного пособия по беременности и родам представляется листок нетрудоспособности и заявление о продлении отпуска по беременности и родам и назначении пособия по беременности и родам.

Это следует из пункта 16 приказа Минздравсоцразвития России от Руководствоваться при этом нужно Порядком, утв. Напомним, пособие по всем местам работы сотруднице назначается, если на момент наступления страхового случая начала отпуска по беременности и родам и в двух календарных годах, предшествующих страховому случаю, она работала у одних и тех же работодателей или как у этих, так и у иных работодателей.

В декретный отпуск или отпуск в связи с беременностью и родами будущая мать уходит обычно на 8-ом месяце беременности для того чтобы избежать лишнего перенапряжения и стрессов, связанных с выполнением работы.

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Экстренное КС проводится, если ведение родов предполагалось естественным путем, но возникли осложнения, в связи с которыми необходимо извлечение плода хирургическим путем.

Бланк листка нетрудоспособности не предусматривает ячеек для внесения записи о продолжительности страхового стажа в календарных днях.

Кесарево сечение — законное основание для продления больничного листа. Согласно действующему законодательству беременная женщина получает право не работать до и после рождения ребенка. Данный период оплачивается работодателем, подтверждающим документом является лист нетрудоспособности. Если во время родов наступают осложнения, пациентке показано кесарево сечение — доктор обязан продлить больничный еще на 16 дней.

Этот срок суммируется с общим периодом отпуска. Как оформить его и в каких случаях могут отказать? Родоразрешение при помощи хирургического разреза матки применяется часто. Оно может быть плановым, когда у пациентки есть соответствующие показания. Доктор назначает обследование и по его результатам принимает решение о проведении операции.

Роженица заранее знает дату вмешательства, помещается в больницу для наблюдения. Операцию в экстренном порядке выполняют, только если существует реальная угроза жизни роженицы или младенца. Родоразрешение не может протекать естественно, пациентке угрожают серьезные осложнения, есть риск для здоровья малыша. Когда проводится плановая операция — доктор не всегда выдает дополнительный продленный бюллетень.

Врач при выписке мамы домой оценивает ее состояние, назначает дополнительные анализы. Прогноз положительный, есть гарантия, что роженица успеет восстановиться за 70 дней после родов — больничный не выдадут. После операции возникли осложнения, женщина медленно восстанавливается, плохо заживает шов, организм сильно ослаблен — можно претендовать на дополнительный бюллетень на 16 дней. Основания для продления листа нетрудоспособности:.

Решение о выдаче дополнительного листа по болезни принимает лечащий врач. Его оформлением занимается медицинское учреждение. Оплату документа берет на себя работодатель. Результат — вместо положенных дней по Трудовому кодексу РФ, женщина получает отпуск суток. При сложных родах он обязательно продлевается на 16 суток. При вынашивании нескольких плодов даже если роды были сложными — нельзя требовать продлить больничный. Его срок останется фиксированным — дней. После оперативного вмешательства роженица в течение 30 дней обязана предоставить продленный больничный работодателю.

Она пишет соответствующее заявление если требует руководитель. Обязательно указывает причину отпуска. Предоставляет заполненный доктором бланк. Выплачивается компенсация на протяжении 1 месяца. Организация может отказаться компенсировать сумму по продленному больничному, если он заполнен с ошибками, не совпадают данные и личные сведения о роженице. Лист нетрудоспособности после кесарева сечения рассчитывается аналогично основному бюллетеню по родоразрешению и вынашиванию ребенка.

Исчисляется сумма заработка за предыдущие 2 года до декрета. Показатель умножают на 24 месяца, результат делят на день. Цифру множат на суток. Кесарево сечение — это не всегда причина требовать продленный лист нетрудоспособности. Поэтому стоит заранее уточнить все нюансы у лечащего доктора, который имеет право его выдавать.

Ваш e-mail не будет опубликован. Содержание Сколько платят врачу за кесарево сечение Скачать файл — Сколько платят врачу за кесарево сечение Выплата за кесарево сечение Неужели врачам доплачивают за кесарево сечение?.

Кесарево сечение. Почему так часто кесарят врачи? Валютный счет для ИП. Договор аренды без экипажа налогообложение.

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Больничный за кесарево не оплачивают, если выплатили пособие за раннюю постановку на учет?

Единовременная выплата при ранней постановке на учет Данное пособие положено к выплате беременной женщине, которая встала на учет по беременности при сроке не более 12 недель Получателем данного пособия является беременная женщина, ставшая на учет по беременности и родам рубля Отпуск по беременности и родам Основанием для получения данного пособия является лист нетрудоспособности, который получает беременная женщина на й неделе Получателем данного пособия является беременная женщина, ставшая на учет по беременности и родам Размер данного пособия рассчитывается исходя из среднедневного заработка за последний год, предшествующий беременности. Единовременное пособие при рождении ребенка Основанием для выплаты данного пособия является свидетельство о рождении ребенка. Получателями данного пособия могут выступать как один из родителей ребенка, так и усыновители, опекуны, попечители. Для получения данного пособия необходимо обратиться в Фонд социальной защиты населения с соответствующим пакетом документов. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Пособие выплачивается ежемесячно с момента окончания больничного листа по беременности и родам и до наступления ребенку 1,5 лет.

Если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет, работает на условиях неполного рабочего времени одновременно.

Сложные роды: оплачиваем дополнительный больничный

Напомним, что стандартный листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами выдается сразу на календарных дней см. Будущая мама получает его в женской консультации где состоит на учете с й недели беременности и приносит работодателю для получения декретного пособия. Но так бывает, когда речь идет о стандартном случае беременности и родов. А что если роды отличаются от нормальных? С этой целью ей выписывается еще один, дополнительный больничный лист на 14 календарных дней см. Часто возникает вопрос: где именно он должен быть выписан — в роддоме или в женской консультации? Отвечаем: по месту наблюдения за беременной. То есть там же, где был выписан первый — дневный больничный лист п. Заполнение такого больничного в основном соответствует заполнению обычного листка нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, который выдается на календарных дней.

Какая доплата за кесарево сечение в 2019 году

Коллеги, добрый день, нужна помощь. Ушла на больничный по беременности и родам в октябре месяце. Выплата была минимальная почти 52 тыс. Родила в середине декабря, кесарево. Больничный за кесарево отнесла на работу в начале января.

После рождения ребенка женщинам оказываются такие виды материальной поддержки, как единовременное пособие на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком по достижению им одного года. Повышение демографической составляющей нашей страны один из главных показателей развития.

Выплаты за кесарево в 2019 году

Первые выплачивает бюджет, вторые — Государственный фонд социального страхования. В году увеличился размер минимального расчётного показателя он составил 2 тенге и величина прожиточного минимума 29 тенге , которые используют для начисления пособий и социальных выплат. Так как же изменился их размер в году? На сколько повысили единовременное пособие по рождению ребёнка? Пособие выплачивается один раз за рождение ребёнка, его размер в году составляет:.

Введена специальная доплата к пособию по беременности и родам. Кто на нее может рассчитывать?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Чтобы рассчитать сумму среднего за месяц дохода и Как производится оплата при преждевременных родах или осложненных родах, при кесарево Размер выплаты социального пособия по уходу за ребенком до Проверьте, сколько номеров сотовой связи зарегистрировано на вас.

Сколько доплачивают за кесарево

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Сколько длится отпуск по беременности и родам, если женщина проживает в неблагоприятном районе? Законодательство в этом случае устанавливает срок дней.

Сколько платят за кесарево в беларуси 2019

Если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет, работает на условиях неполного рабочего времени одновременно у нескольких нанимателей и суммарная продолжительность его рабочего времени не превышает половины месячной нормы рабочего времени, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в полном размере. Средний ежедневный заработок рассчитывается за исключением периодов, когда женщина находилась на больничном либо в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. В некоторых случаях больничный по беременности и родам не привязан к среднему заработку за последние два года. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Имеет смысл сообщить о глубокой заинтересованности работы в конкретной фирме. Данный способ дает возможность при определении размера премиальных учесть то время, которое сотрудником было фактически отработано, что в дальнейшем будет иметь значение, когда будет рассчитываться средний заработок.

Какие выплаты по беременности и родам предусмотрены в 2019 году

Это объяснит ваше отсутствие на работе и станет гарантией получения компенсации, размер которой будет прямо пропорционален общему трудовому стажу работника.

Поэтому никогда не сообщайте другую информацию с вашей пластиковой карты, кроме ее номера. Таким образом, у потенциального заемщика нет особого выбора кредитной программы, и зачастую приходится выбирать между высокой переплатой и очень высокой переплатой. Банкир — это торговец. После передачи заявления сотруднику вам выдадут справку для изготовления нового оттиска.

По другим основаниям, связанным с личностью въезжающего, его религией, социальным положением, национальностью въезд в город не может быть ограничен или запрещен. Стоимость обучения устанавливается в рублях Российской Федерации.

Покупателю переданы ключи от указанного жилого дома, а также кадастровый паспорт жилого дома, кадастровый план земельного участка и документы, подтверждающие оплату коммунальных услуг. Напомним, что ранее данные сведения отражались на странице 1. Там же можно более подробно ознакомиться с видами расходов и способами их фиксации. В любом случае в документе должна присутствовать подпись сотрудника, который занимался его составлением.

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!

Получить полный доступ к документу

	Вход для пользователей			Стань пользователем Доступ к документу можно получить: Для зарегистрированных пользователей:
			Тел.: +7 (727) 222-21-01, e-mail: info@prg.kz, Региональные представительства

Для покупки документа sms доступом необходимо ознакомиться с условиями обслуживания
Я принимаю Условия обслуживания
Продолжить

• Поставить закладку
• Посмотреть закладки

Ответ Государственного фонда социального страхования РК от 7 ноября 2014 года (gfss.kz)

Елизавета

Дата подачи вопроса: 07.11.2014 00:07:44

Вопрос:

Здравствуйте. Скажите, доплачивают ли не работающим матерям за тяжелые роды (операция кесарево сечение). Если доплачивают то сколько? И какие нужны документы?

Ответ:

Здравствуйте, Елизавета!

Доплата за осложненные роды назначается работающим женщинам, вышедшим в отпуск по беременности и родам по месту работы, на основании листа временной нетрудоспособности по беременности и родам (далее — больничный лист), первичного на 126 календарных дней и дополнительного в связи с осложненными родами на 14 календарных дней.

Больничный лист выдается работающим женщинам для оформления отпуска по беременности и родам по месту работы и обращения за назначением единовременной социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами (далее — СВбр) из Государственного фонда социального страхования (далее — Фонд). Так как Вы не работаете и за вас не уплачивались социальные отчисления в Фонд, то доплата за осложнённые роды из Фонда Вам не может быть назначена.

Ответ:

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства.

Работодатель обязан обеспечивать работников, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ жильем и организовать их питание для обеспечения жизнедеятельности, доставку до места работы и обратно, а также условиями для выполнения работ и междусменного отдыха.

Работодатель обеспечивает условиями пребывания работника на объекте производства работ, а также порядок применения вахтового метода в соответствии с трудовым, коллективным договорами и (или) положением о вахтовом методе работы, утверждаемым работодателем.

Вахтой считается период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. Продолжительность вахты не может превышать пятнадцать календарных дней. С письменного согласия работника продолжительность вахты может быть увеличена до тридцати календарных дней в соответствии с коллективным, трудовым договорами.

Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода утверждаются графиком работы на вахте (графиком вахт). Учетный период охватывает рабочее время, время отдыха, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места работы и обратно, а также иные периоды, приходящиеся на данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать норму, установленную настоящим Кодексом. Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом.

Оплата работы работников, работающих вахтовым методом в ночное время, выходные и праздничные дни, производится не позже даты выплаты заработной платы за отработанный месяц, предусмотренной трудовым, коллективным договорами.

При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год и учетный период охватывает рабочее время, время отдыха, время в пути от местонахождения работодателя или от пункта сбора до места работы и обратно. При этом общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать норму, установленную ТК РК.

Таким образом, если Ваш работник принят на работу вахтовым методом, отбыл к месту исполнения трудовых обязанностей (на вахту), то оплачивается ему именно вахтовая смена, согласно условиям договора, независимо от объема выполненных работ, поскольку Вы, как работодатель обязаны обеспечить объем работ на вахте.

В соответствии с п.п. 17 п. 1 ст. 1 ТК РК условия труда – условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, безопасности и охраны труда, технические, производственно-бытовые условия, а также иные по согласованию сторон условия труда

Статья 46 ТК РК устанавливает, что в связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий, условий организации труда и (или) сокращением объема работ у работодателя, допускается изменение условий труда работника при продолжении им работы в соответствии с его специальностью или профессией, соответствующей квалификации. При изменении условий труда вносятся соответствующие дополнения и изменения в трудовой договор.

Работодатель обязан письменно уведомить работника об изменении условий труда, произошедшем по вышеуказанным причинам, не позднее чем за пятнадцать календарных дней, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок уведомления.

В случае письменного отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда трудовой договор с работником прекращается по основанию, предусмотренному п.п. 2 п. 1 ст. 58 ТК РК: трудовой договор с работником подлежит прекращению при отказе работника от продолжения трудовых отношений в случаях отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда. Прекращение трудового договора допускается при письменном отказе работника от продолжения трудовых отношений либо при наличии акта об отсутствии письменного отказа работника.

Нормальная продолжительность рабочего времени определяется ст. 68 ТК РК в количестве 40 часов в неделю, независимо от установленного работодателем режима работы.

Если Ваш работник на вахту так и не отбыл, а трудовые обязанности осуществляет по месту нахождения работодателя, то Вам необходимо внести изменения в трудовой договор и изменить условия труда в части режима рабочего времени и оплаты. Вместо вахтового метода у работника будет нормированный рабочий день. Оплата за рабочий период определяется условиями договора за фактически отработанное время: восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.