Уважаемые природопользователи!
Доводим до Вашего сведения, что в соответствии с постановлением Правительства РФ от 13.09.2010 г. № 717 «О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Российской Федерации по вопросам полномочий Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации, Федеральной службы по надзору в сфере природопользования и Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору» администратором платы за негативное воздействие на окружающую среду является Управление Росприроднадзора по УР.
Платежи за негативное воздействие на окружающую среду перечисляются не позднее 20 числа следующего за отчетным периодом месяца (отчетным периодом является квартал).
Реквизиты для перечисления платы за негативное воздействие на окружающую среду:
Учреждение — Управление Росприроднадзора по Удмуртской Республике
Адрес — 426006 г.Ижевск, ул. Баранова, 88, тел/факс (3412) 61-60-74
Банк получателя – ГРКЦ НБ Удмуртской Республики г. Ижевска
БИК – 049401001
Счет получателя – 40101810200000010001
ИНН получателя – 1831099255
КПП получателя – 183201001
Получатель – УФК по Удмуртской Республике (Управление Росприроднадзора по УР)
Код ОКТМО – сельского поселения или городского округа
Код бюджетной классификации – 048 1 12 01010 01 6000 120 — Плата за выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух стационарными объектами;
Код бюджетной классификации – 048 1 12 01020 01 6000 120 — Плата за выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух передвижными объектами;
Код бюджетной классификации – 048 1 12 01030 01 6000 120 — Плата за сбросы загрязняющих веществ в водные объекты;
Код бюджетной классификации – 048 1 12 01040 01 6000 120 — Плата за размещение отходов производства и потребления;
Код бюджетной классификации – 048 1 12 01070 01 6000 120 — Плата за выбросы загрязняющих веществ, образующихся при сжигании на факельных установках и (или) рассеивании попутного нефтяного газа;
Юридический адрес: г. Екатеринбург, ул. Вайнера, 55.
ОГРН |
||
ИНН |
||
КПП |
||
ОКПО |
||
ОКОГУ |
Федеральная служба по надзору в сфере природопользования |
|
ОКАТО |
||
ОКВЭД |
деятельность полномочных представителей Президента РФ |
|
ОКФС |
федеральная собственность |
|
ОКОПФ |
бюджетные учреждения |
|
ОКТМО |
муниципальных образований |
УФК по Свердловской области (Уральское межрегиональное Управление Росприроднадзора л/сч. 03621А24630)
Уральское ГУ банка России г. Екатеринбурга
р/с 40105810900000010001
БИК 046577001
Реквизиты Уральского межрегионального Управления Росприроднадзора для перечисления платы за негативное воздействие на окружающую среду по Свердловской области
ИНН 6671307658
КПП 667101001
СЧЕТ 40101810500000010010
Наименование банка Уральское ГУ Банка России
БИК 046577001
ОКТМО для каждого Муниципального Образования свой ОКТМО (плата за размещение отходов производства вносится по месту нахождения объекта размещения)
Получатель: УФК по Свердловской области (Уральское межрегиональное Управление Росприроднадзора)
Плата за негативное воздействие на окружающую среду перечисляется за каждый вид негативного воздействия отдельным платежным поручением с указанием соответствующего кода бюджетной классификации:
Коды бюджетной классификации:
048 11201010016000120 – плата за выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух стационарными объектами
048 11201030016000120 – плата за сбросы загрязняющих веществ в водные объекты
048 11201041016000120 — плата за размещение отходов производства
048 11201042016000120 — плата за размещение твердых коммунальных отходов (только для региональных операторов / операторов по обращению с ТКО)
Реквизиты Уральского межрегионального Управления Росприроднадзора (Курганская область) для перечисления платы за негативное воздействие на окружающую среду
Получатель: УФК по Курганской области (Уральское межрегиональное Управление Росприроднадзора, л/счет 04431А24630)
ИНН 6671307658
КПП 667101001
Банк получателя Отделение Курган
БИК 043735001
Р/счет 40101810065770110002
Код ОКТМО: по районам, по месту расположения объекта негативного воздействия
Плата за негативное воздействие на окружающую среду перечисляется за каждый вид негативного воздействия отдельным платежным поручением с указанием соответствующего кода бюджетной классификации:
Коды бюджетной классификации:
048 11201010016000120 – плата за выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух стационарными объектами
048 11201030016000120 – плата за сбросы загрязняющих веществ в водные объекты
048 11201041016000120 — плата за размещение отходов производства
048 11201042016000120 — плата за размещение твердых коммунальных отходов
048 11208010016000120 — экологический сбор
Назначение платежа: указывается, за какой вид негативного воздействия вносится плата и период.
Реквизиты Уральского межрегионального Управления Росприроднадзора для перечисления государственной пошлины
ИНН 6671307658
КПП 667101001
р/с 40101810500000010010 в Уральское ГУ Банка России г. Екатеринбург
БИК 046577001
ОКТМО 65701000
Получатель: УФК по Свердловской области (Уральское межрегиональное Управление Росприроднадзора)
КБК |
Назначение платежа указывается в соответствии со статьей 333.33 Налогового кодекса Российской Федерации |
Размер госпошлины, (руб.) |
Лицензирование деятельности сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I — IV классов опасности, |
||
048 1 08 07081 01 0300 110 |
государственная пошлина за предоставление лицензии |
7 500 |
048 1 08 07081 01 0400 110 |
государственная пошлина за переоформление документа, подтверждающего наличие лицензии, и (или) приложения к такому документу в связи с внесением дополнений в сведения об адресах мест осуществления лицензируемого вида деятельности, о выполняемых работах и об оказываемых услугах в составе лицензируемого вида деятельности |
3 500 |
048 1 08 07081 01 0500 110 |
государственная пошлина за переоформление документа, подтверждающего наличие лицензии, и (или) приложения к такому документу в других случаях |
|
048 1 08 07081 01 0700 110 |
государственная пошлина за предоставление (выдачу) дубликата лицензии и |
|
Выдача разрешений на выброс вредных (загрязняющих) веществ в атмосферный воздух стационарных источников, находящихся на объектах хозяйственной и иной деятельности, подлежащих федеральному государственному экологическому контролю |
||
048 1 08 07261 01 1000 110 |
государственная пошлина за выдачу разрешения на выброс вредных (загрязняющих) веществ в атмосферный воздух |
3 500 |
Выдача разрешений на сброс загрязняющих веществ в окружающую среду |
||
048 1 08 07270 01 1000 110 |
государственная пошлина за выдачу разрешения на сброс загрязняющих веществ в окружающую среду |
3 500 |
Выдача документа об утверждении нормативов образования отходов производства и потребления и лимитов на их размещение |
||
048 1 08 07281 01 1000 110 |
государственная пошлина за выдачу документа об утверждении нормативов образования отходов производства и потребления и лимитов на их размещение |
1 600 |
048 1 08 07281 01 1000 110 |
государственная пошлина за переоформление и выдачу дубликата документа об утверждении нормативов образования отходов производства и потребления и лимитов на их размещение |
Реквизиты Уральского межрегионального Управления Росприроднадзора для перечисления платы, взимаемой при исполнении государственной функции по организации и проведению государственной экологической экспертизы
ИНН 6671307658
КПП 667101001
р/с 40101810500000010010 в Уральское ГУ Банка России г. Екатеринбург
БИК 046577001
ОКТМО 65701000
Получатель: УФК по Свердловской области (Уральское межрегиональное Управление Росприроднадзора)
КБК |
Назначение платежа |
048 1 15 07010 01 6000 140 |
Сборы, вносимые заказчиками документации, подлежащей государственной экологической экспертизе, организация и проведение которой осуществляется федеральным органом исполнительной власти в области экологической экспертизы, рассчитанные в соответствии со сметой расходов на проведение государственной экологической экспертизы |
Реквизиты для перечисления экологического сбора для производителей
ИНН 6671307658
КПП 667101001
Р/с 40101810500000010010 в Уральское ГУ Банка России
БИК 046577001
ОКТМО 65701000
Получатель: УФК по Свердловской области (Уральское межрегиональное Управление Росприроднадзора)
Код бюджетной классификации: 04811208010016000120
Реквизиты для перечисления платежей за негативное воздействие на окружающую среду по Челябинской области
Получатель: УФК по Челябинской области (УРАЛЬСКОЕ МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ РОСПРИРОДНАДЗОРА, л/сч 04691А24630)
ИНН 6671307658
КПП 667101001
Р / с 40101810400000010801 в Отделении Челябинск г. Челябинск
БИК 047501001
КБК:
048 1 12 01010 01 6000 120 — Плата за выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух стационарными объектами
048 1 12 01030 01 6000 120 — Плата за сбросы загрязняющих веществ в водные объекты
048 1 12 01041 01 6000 120 — Плата за размещение отходов производства
048 1 12 01042 01 6000 120 — Плата за размещение твердых коммунальных отходов
ПЕНИ
048 1 12 01010 01 2100 120 – Пени за несвоевременное и неполное внесение платы за выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух стационарными объектами
048 1 12 01030 01 2100 120 — Пени за несвоевременное и неполное внесение платы за сбросы загрязняющих веществ в водные объекты
048 1 12 01041 01 2100 120 — Пени за несвоевременное и неполное внесение платы за размещение отходов производства
048 1 12 01042 01 2100 120 — Плата за размещение твердых коммунальных отходов
ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ СБОР
048 1 12 08010 01 6000 120 – Экологический сбор
ОКТМО — для муниципального района указывать сельское или городское поселение (8 знаков)
— для городов – ОКТМО городского округа (8 знаков)
Реквизиты по Челябинской области для перечисления госпошлины
Получатель: УФК по Челябинской области (УРАЛЬСКОЕ МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ РОСПРИРОДНАДЗОРА, л/сч 04691А24630)
ИНН 6671307658
КПП 667101001
Р / с 40101810400000010801 в Отделении Челябинск г. Челябинск
БИК 047501001
ОКТМО: 75701000
КБК см. в таблице:
КБК |
Назначение платежа указывается в соответствии со статьей 333.33 Налогового кодекса Российской Федерации |
Размер госпошлины, (руб.) |
Пункт статьи 333.33 НК РФ |
Лицензирование деятельности по сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I — IV классов опасности |
|||
048 1 08 07081 01 0300 110 |
государственная пошлина за предоставление лицензии |
7 500 |
п. 92 |
048 1 08 07081 01 0400 110 |
государственная пошлина за переоформление документа, подтверждающего наличие лицензии, и (или) приложения к такому документу в связи с внесением дополнений в сведения об адресах мест осуществления лицензируемого вида деятельности, о выполняемых работах и об оказываемых услугах в составе лицензируемого вида деятельности |
3 500 |
п. 92 |
048 1 08 07081 01 0500 110 |
государственная пошлина за переоформление документа, подтверждающего наличие лицензии, и (или) приложения к такому документу в других случаях |
750 |
п. 92 |
048 1 08 07081 01 0700 110 |
государственная пошлина за предоставление (выдачу) дубликата лицензии и |
750 |
п. 92 |
Выдача разрешений на временный выброс вредных (загрязняющих) веществ в атмосферный воздух от стационарных источников, находящихся на объектах хозяйственной и иной деятельности, подлежащих федеральному государственному экологическому контролю |
|||
048 1 08 07261 01 1000 110 |
государственная пошлина за выдачу разрешения на временный выброс загрязняющих веществ в атмосферный воздух |
3 500 |
п. 116 |
Выдача разрешений на временный сброс загрязняющих веществ в окружающую среду |
|||
048 1 08 07270 01 1000 110 |
государственная пошлина за выдачу разрешения на временный сброс загрязняющих веществ в окружающую среду |
3 500 |
п. 118 |
Выдача документа об утверждении нормативов образования отходов производства и потребления и лимитов на их размещение |
|||
048 1 08 07281 01 1000 110 |
государственная пошлина за выдачу документа об утверждении нормативов образования отходов производства и потребления и лимитов на их размещение |
1 600 |
п. 125 |
048 1 08 07281 01 1000 110 |
государственная пошлина за переоформление и выдачу дубликата документа об утверждении нормативов образования отходов производства и потребления и лимитов на их размещение |
350 |
п. 126 |
За выдачу, продление, переоформление, пересмотр комплексного экологического разрешения, а также за внесение в него изменений |
|||
048 1 08 07520 01 4000 110 |
за выдачу, продление, переоформление, пересмотр комплексного экологического разрешения, а также за внесение в него изменений |
9 500 |
п. 118.2 |
Дополнительные Торговля автотранспортными средствами (6451) Торговля розничная прочая в неспециализированных магазинах (14253) Торговля розничная бывшими в употреблении товарами в магазинах (44984) Торговля розничная, осуществляемая непосредственно при помощи информационно-коммуникационной сети Интернет (47.91.2) Торговля розничная через Интернет-аукционы (47.91.3) Торговля розничная, осуществляемая непосредственно при помощи телевидения, радио, телефона (47.91.4) Денежное посредничество прочее (10150) Деятельность по финансовой аренде (лизингу/сублизингу) (42029) Деятельность по предоставлению потребительского кредита (64.92.1) Деятельность по предоставлению займов промышленности (64.92.2) Деятельность по предоставлению денежных ссуд под залог недвижимого имущества (64.92.3) Деятельность по предоставлению кредитов на покупку домов специализированными учреждениями, не принимающими депозиты (64.92.4) Деятельность по предоставлению ломбардами краткосрочных займов под залог движимого имущества (64.92.6) Предоставление прочих финансовых услуг, кроме услуг по страхованию и пенсионному обеспечению, не включенных в другие группировки (40994) Управление финансовыми рынками (25556) Деятельность брокерская по сделкам с ценными бумагами и товарами (22683) Деятельность вспомогательная прочая в сфере финансовых услуг, кроме страхования и пенсионного обеспечения (25255) Деятельность по предоставлению брокерских услуг по ипотечным операциям (66.19.1) Деятельность по предоставлению консультационных услуг по вопросам финансового посредничества (66.19.4) Покупка и продажа собственного недвижимого имущества (26078) Подготовка к продаже собственного недвижимого имущества (68.10.1) Покупка и продажа земельных участков (68.10.23) Аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом (61488) Деятельность агентств недвижимости за вознаграждение или на договорной основе (12537) Управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе (35517) Деятельность в области права (30738) Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию (26189) Деятельность по предоставлению прочих вспомогательных услуг для бизнеса, не включенная в другие группировки (18457) Свернуть
Зарегистрирован в Минюсте РФ 22 декабря 2008 г. Регистрационный N 12944
В соответствии с пунктом 7 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; 2008, N 40, ст. 4544), приказываю:
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников федеральных государственных учреждений Росприроднадзора согласно приложению.
2. Директорам федеральных государственных учреждений Росприроднадзора (далее также — учреждения):
2.1. Утвердить положения об оплате труда работников соответствующих учреждений с учетом Примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных учреждений Росприроднадзора, утвержденного настоящим приказом.
2.2. Утвердить штатные расписания учреждений.
2.3. Провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками учреждений в связи с введением новых условий оплаты труда.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной службы по надзору в сфере природопользования Акулова А.И.
Руководитель
В. Кириллов
Приложение
Примерное положение об оплате труда работников федеральных государственных учреждений Росприроднадзора
I. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников учреждений Росприроднадзора (далее — Примерное положение) разработано в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений».
Примерное положение включает в себя:
рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников, входящих в профессиональные квалификационные группы (далее — ПКГ);
наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 года N 822 (зарегистрирован Минюстом России 4 февраля 2008 года, регистрационный N 11081);
рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам;
выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 года N 818 (зарегистрирован Минюстом России 1 февраля 2008 года, регистрационный N 11080);
условия оплаты труда директора учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.
Система оплаты труда работников учреждений, включая оклады, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, настоящим Примерным положением, а также с учетом мнения представительного органа работников.
1.2. Заработная плата работника, состоящая из оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с действующим законодательством.
1.3. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с Примерным положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Выплата заработной платы работникам учреждений производится за счет всех источников финансирования в пределах средств, предусмотренных учреждениям на оплату труда.
II. Порядок и условия оплаты труда
2.1. Основные условия оплаты труда включают порядок применения и размеры минимальных окладов (ставок) работников на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее — ПКГ), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.2. Минимальные размеры окладов (ставок) работников по соответствующим ПКГ рекомендуется устанавливать с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности с учетом сложности и объема выполняемой работы и не ниже действующих на период введения новых систем оплаты труда тарифных ставок (окладов), установленных на основе Единой тарифной сетки.
На основе расчетов, учитывающих объемы имеющегося бюджетного финансирования, может производиться корректировка указанных величин в сторону их повышения.
2.3. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (в рублях) работников государственных природных заповедников и национальных парков устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 7 июня 2008 года N 264н (зарегистрирован Минюстом России 30 июня 2008 года, регистрационный N 11898):
2.4. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (в рублях) работников лесного хозяйства в государственных природных заповедниках и национальных парках устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 года N 390н (зарегистрирован Минюстом России 25 августа 2008 года, регистрационный N 12161):
2.5. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (в рублях) плавсостава в государственных природных заповедниках и национальных парках устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 года N 392н (зарегистрирован Минюстом России 25 августа 2008 года, регистрационный N 12178):
2.6. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (в рублях) работников научно-исследовательских учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 3 июля 2008 года N 305н (зарегистрирован Минюстом России 18 июля 2008 года, регистрационный N 12001):
2.7. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (в рублях) работников дирекций по техническому обеспечению надзора на море устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 года N 391н (зарегистрирован Минюстом России 25 августа 2008 года, регистрационный N 12172):
2.8. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (в рублях) общеотраслевых должностей служащих устанавливаются на основе отнесения должностей служащих к ПКГ, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 247н (зарегистрирован Минюстом России 18 июня 2008 года, регистрационный N 11858):
2.9. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (в рублях) общеотраслевых профессий рабочих:
2.10. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (в рублях) работников, непосредственно подчиненных директору учреждения, не включенных в ПКГ:
2.11. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (в рублях) работников, непосредственно подчиненных руководителю филиала, не включенных в ПКГ:
2.12. Оклады заместителей руководителей структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5-15% ниже окладов соответствующих руководителей.
2.13. Положением об оплате труда работников учреждения может быть предусмотрено установление повышающих коэффициентов к окладам. Повышающий коэффициент рекомендуется устанавливать в размере до 2,0.
Рекомендуется применять следующие повышающие коэффициенты к окладам:
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет.
Решение о введении повышающих коэффициентов к окладам работников принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Размер повышающего коэффициента к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер. Его применение не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, установленных в процентном отношении к окладу.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
2.14. Персональный повышающий коэффициент к окладу рекомендуется устанавливать работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается директором учреждения в отношении каждого работника персонально.
Повышающий коэффициент рекомендуется устанавливать в размере до 2,0.
2.15. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет рекомендуется устанавливать всем работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждении.
Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:
при выслуге лет от 1 года до 3 лет — до 0,05;
при выслуге лет от 3 до 5 лет — до 0,1;
при выслуге лет от 5 до 10 лет — до 0,15;
при выслуге лет от 10 до 15 лет — до 0,25;
при выслуге лет от 15 до 20 лет — до 0,30;
при выслуге лет свыше 20 лет — до 0,40.
III. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера
3.1. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
На основе Перечня видов выплат компенсационного характера, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 года N 822 «Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях» (зарегистрирован Минюстом России 4 февраля 2008 года, регистрационный N 11081) работникам учреждений могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:
Выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
3.2. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районные коэффициенты, коэффициенты за работу в пустынных и безводных местностях, коэффициенты за работу в высокогорных районах, процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия).
Конкретные размеры районных коэффициентов, коэффициенты за работу в пустынных и безводных местностях, коэффициенты за работу в высокогорных районах и процентных надбавок и условия их применения устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.3. Выплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
3.4. Выплата за работу в ночное время.
Производится за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов).
Минимальный размер доплаты не должен быть менее 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за каждый час работы в ночное время).
Расчет части оклада за час работы определяется путем деления оклада работника на среднемесячное количество рабочих часов в календарном году.
3.5. Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации (не менее чем в двойном размере).
3.6. Повышенная оплата сверхурочной работы.
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
3.7. Оплата труда работников занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
3.8. Процентная надбавка со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере и порядке, определенном законодательством Российской Федерации.
3.9. Выплаты компенсационного характера, установленные в процентном отношении, к окладу (должностному окладу), применяются без учета повышающих коэффициентов.
IV. Порядок и условия выплат стимулирующего характера
4.1. В целях поощрения работников за выполненную работу и в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 года N 818 (зарегистрирован Минюстом России 1 февраля 2008 года, регистрационный N 11080) работникам могут быть установлены следующие выплаты стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы.
4.2. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами.
К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы.
При установлении указанных выплат учитываются:
успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения;
качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
участие в выполнении важных работ, мероприятий.
Выплаты стимулирующего характера выплачиваются в пределах имеющихся средств. Конкретный размер может определяться как в процентах к окладу работника, так и в абсолютном размере. Премия максимальным размером не ограничена.
4.3. Выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы выплачиваются работникам единовременно за особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения), организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения, непосредственное участие в реализации национальных проектов, федеральных и региональных целевых программ.
4.4. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ выплачиваются работникам единовременно по итогам выполнения важных и срочных работ за оперативность и качественный результат труда в пределах имеющихся средств. Конкретный размер может определяться как в процентах к окладу работника, так и в абсолютном размере. Премия максимальным размером не ограничена.
Конкретный размер может определяться как в процентах к окладу работника, так и в абсолютном размере. Премия максимальным размером не ограничена.
4.5. Премиальные выплаты по итогам работы осуществляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных учреждению на оплату труда работников, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников.
4.6. Решение о выплате премиальных выплат по итогам работы работникам учреждения оформляется приказом директора учреждения.
Премиальные выплаты по итогам работы заместителей директора, главного бухгалтера, главных специалистов и иных работников, подчиненных директору непосредственно, осуществляются по решению директора учреждения.
Премиальные выплаты по итогам работы руководителей структурных подразделений учреждения, главных специалистов и иных работников, подчиненных заместителям руководителей — по представлению заместителей руководителя.
Премиальные выплаты по итогам работы остальных работников, занятых в структурных подразделениях учреждения, — по представлению руководителей структурных подразделений.
Премиальные выплаты по итогам работы работников учреждения осуществляются на основе Положения о премировании, утверждаемого локальным нормативным актом учреждения.
4.7. Период, за который производятся премиальные выплаты по итогам работы, конкретизируется в положении об оплате труда работников учреждения. В учреждении одновременно могут быть введены несколько видов премиальных выплат по итогам работы за разные периоды работы, например: по итогам работы за квартал и по итогам работы за год.
V. Условия оплаты труда директора учреждения, его заместителей, главного бухгалтера
5.1. В соответствии с пунктом 6 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583, заработная плата директоров учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад директора определяется трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, в соответствии с перечнями должностей работников, утвержденными приказом Росприроднадзора от 01.09.2008 N 336 (зарегистрирован Минюстом России 15 сентября 2008 года, регистрационный N 12290).
Должностные оклады заместителей директора и главного бухгалтера устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада директора учреждения.
5.2. При расчете средней заработной платы работников основного персонала учреждения необходимо руководствоваться Порядком исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 8 апреля 2008 года N 167н (зарегистрирован Минюстом России 5 мая 2008 года, регистрационный N 11624).
При расчете средней заработной платы директора учреждения учитываются должностные оклады и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются данные выплаты. Выплаты компенсационного характера работников основного персонала не учитываются.
5.3. Выплаты компенсационного характера директору учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются в соответствии с главой III Примерного положения. Выплаты стимулирующего характера директору учреждения устанавливаются Росприроднадзором, его заместителям и главному бухгалтеру — в соответствии с главой IV Примерного положения.
5.4. Премирование директора учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения за счет ассигнований федерального бюджета, централизованных Росприроднадзором на эти цели.
Размеры премирования директора, порядок и критерии выплаты премии ежегодно устанавливаются Росприроднадзором в дополнительном соглашении к трудовому договору директора учреждения.
VI. Другие вопросы оплаты труда
6.1. Работникам учреждения может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи, ее конкретных размерах принимает директор учреждения на основании письменного заявления работника. Материальная помощь выплачивается в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных учреждению на оплату труда работников, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников.
6.2. Директор учреждения имеет право делегировать руководителю филиала полномочия по определению размеров заработной платы работников филиала, компенсационных и стимулирующих выплат в пределах средств, направляемых филиалом на оплату труда.
6.3. Размеры окладов по должностям служащих или профессиям рабочих, которые не определены настоящим Примерным положением, устанавливаются решением директора учреждения.