Размер пособия по уходу

Содержание

Государственное Учреждение — Новгородское региональное отделение Фонда Социального Страхования Российской ФедерацииОбъявления

Об изменении размера пособий в 2018 году

Изменены минимальные и максимальные пределы для исчисления пособий, зависящих от размеров заработной платы работающих граждан:

·         пособия по временной нетрудоспособности,

·         пособия по беременности и родам,

·         ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Изменяются максимальные пределы в связи с увеличением в 2018 году предельной величины среднего дневного заработка для исчисления пособий, что связано с более высокой базой для начисления взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2017 году – 755 000 руб.  и  в 2016 году — 718 000 руб.

Предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2018 году составит 2017,81 руб. в день (718 000,00 + 755 000,00)/730, что на 116 руб. 44 коп. больше, чем в 2017 году.

• Предельный размер пособия по беременности и родам (140 дней) по страховому случаю, наступившему после 01 января, составит: 2017,81*140=282493,40 руб.
• Предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при наступлении отпуска по уходу за ребенком в 2018 году составит: 2017,81*30,4*40%=24536,57 руб. в месяц.

В связи с увеличением минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2018 года с 7800,00 руб. до 9 489,00 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

значительно вырастут и минимальные пределы указанных выше пособий.
Напомним, что из МРОТ рассчитываются пособия гражданам, чей фактический заработок в предыдущие два года был меньше МРОТ, либо вовсе отсутствовал. Кроме того, размер пособия не должен превышать МРОТ за полный календарный месяц в случаях, если страховой стаж был менее 6 месяцев, а также для пособия по временной нетрудоспособности со дня нарушения режима без уважительных причин.

Пособие по временной нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему после 1 января 2018 года, рассчитанное из МРОТ, составит:
9489,00*24/730=311,97 руб. в день при страховом стаже более 8 лет. Если стаж меньше, то к указанной сумме подлежит применению коэффициент: 60% — при стаже менее 5 лет и 80 % — при стаже от 5 до 8 лет.

Размер пособия по беременности и родам (140 дней), рассчитанному из МРОТ,  по страховому случаю, наступившему после 1 января 2018 года, равен 43 675,80 руб. (9 489,00*24/730*140).
Ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком в возрасте до 1,5 лет, рассчитанное из МРОТ, по страховому случаю, наступившему после 1 января 2018 года составит 3 795,60 руб. в месяц (9489,00*40%), а по уходу за вторым и последующими детьми – в минимальном размере — 6131,37 руб. в месяц.

Напомним, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть ниже установленного минимального размера этого пособия. Так, минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком с 1 февраля 2018 года установлено в размере 3 142,33 руб., за вторым и последующими детьми – 6 284,65 руб.
Таким образом, при предоставлении отпуска по уходу за первым ребенком

·         после 1 января 2018 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком, рассчитанное из МРОТ, составит 3795,60 руб. в месяц,

·         так же, после 1 февраля 2018 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком, рассчитанное из МРОТ, составит 3795,60 руб. в месяц

при предоставлении отпуска по уходу за вторым и последующими детьми ежемесячное пособие, рассчитанное из МРОТ  по страховым случаям

·           с 1 января 2018 года составит —  6131,37 руб. в месяц;

·           с 1 февраля 2018 года  составит – 6284,65 руб. в месяц.

скачать файл —> Индексация пособий в 2018 году

К списку »

Об изменении размера пособий в 2018 году

Дети в возрасте до полутора лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится государственными казенными учреждениями Нижегородской области «Управление социальной защиты населения» по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) лицам, осуществляющим уход за ребенком.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком:

  • по уходу за первым ребенком – 3142, 33 руб.;
  • по уходу за вторым ребенком и последующими детьми – 6284, 65 руб., лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию;

40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), — лицам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий.

Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставлено:

матерям либо отцам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящимся в отпуске по уходу за ребенком).

Несовершеннолетние родители, не состоящие в браке, в случае рождения у них ребенка и при установлении их материнства и (или) отцовства вправе самостоятельно осуществлять родительские права по достижении ими возраста шестнадцати лет.

До достижения несовершеннолетним родителем ребенка, не состоящим в браке, возраста шестнадцати лет ребенку может быть в установленном порядке назначен опекун, который будет осуществлять его воспитание совместно с несовершеннолетними родителями ребенка.

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется:

  • матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, в связи с ликвидацией организаций:

со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет — в случае выбора ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет — в случае выбора пособия по беременности и родам;

  • лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию (неработающим) (за исключением лиц из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях) — со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет;
  • лицам из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях:

со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет — в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам;

со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет — в случае использования матерью ребенка отпуска по беременности и родам;

Документы, необходимые для назначения пособия/выплаты

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, — при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства;
  • документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык, — при рождении ребенка на территории иностранного государства — участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;
  • документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, — при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;
  • документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью — при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года;
  • свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия. В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;
  • выписка из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы), заверенная в установленном порядке, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком — для лиц, уволенных в связи с ликвидацией организаций;
  • справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;
  • копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство — для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, копия удостоверения беженца;
  • копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года — для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию;
  • копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность, — для лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию (за исключением лиц из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);
  • копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования — для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
  • справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице — для лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию и уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в период отпуска по уходу за ребенком, за исключением лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях;
  • документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу, — для лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию;
  • справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам — для лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях.

Кто имеет право на пособие по уходу за ребенком

Воспользоваться отпуском по уходу за ребенком может не только мать ребенка (как при отпуске по беременности и родам), но и другие родственники (например, отец, бабушка, дедушка), которые осуществляют фактический уход за ребенком (статья 256 ТК РФ).

Родителям ребенка стоит подумать о том, кто будет получать пособие: возможно, что мама ребенка получает больше отца и следует работать именно ей.

Кроме того, получение пособия по уходу за ребенком не является препятствием к продолжению работы, то есть тот кто получает пособие имеет права работать (но только на условиях неполного рабочего дня или на дому), при этом право на пособие не будет потеряно. Про это очень часто забывают.

Получать пособие по уходу за ребенком может только один человек. При оформлении пособия потребуется справка с места работы о том, что мама и папа пособие не получают, чтобы не получилось двойного начисления пособия.

Напомним, что пособие получается только до достижения ребенком возраста 1,5 лет, а сам отпуск по уходу за ребенком может длится 3 года.

Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году сумма

Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году составляет 19 855,82 рублей в месяц.

Получить данную сумму могут лишь те, кто за два года до декретного отпуска непрерывно работал. Причем, заработная плата должна быть за 2013 не меньше 568 тыс. рублей (за весь год до вычета налогов), а за 2014 год не меньше 624 тыс. рублей (за весь год до вычета налогов), за 2015 год сумма составляет 670 тыс. рублей

Если заработная плата выше, то сумма пособия увеличена не будет, а если меньше, то будет уменьшена.

Расчет осуществляется по следующему принципу: складывается доход за 2 года (но не более указанных сумм за каждый год), затем делится на 730 дней (или иное число календарных дней за этот же период, если были больничные дни), число умножается на 30.4 (количество календарных дней в месяце) и умножается на 0.4 (коэффициент согласно закону).

Например. Суммарный доход за 2013 год составил 300 тыс.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году

рублей, а за 2014 год 800 тыс. рублей. Максимальная сумма за 2014 год ограничена 624 тыс. рублей. Значит общий доход за два года, который принимается к расчету, будет равен 924 тыс. рублей (300 тыс. + 624 тыс. рублей). Указанный доход (924 тыс. рублей) делим на 60 (с учетом всех преобразований и коэффициентов, указанных выше) и получаем 15,4 тыс. рублей в месяц — сумма пособия по уходу за ребенком.

Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году сумма

Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году составляет 21 554,85 рублей в месяц. Увеличение связано это с тем, что, сумма максимального дохода за 2015 года увеличена до 670 тыс. рублей за год.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году неработающим мамам

Неработающие мамы также имеют право на пособие, даже в случае, если они были уволены с работы в период беременности в связи с ликвидацией организации. Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году составляет 2 718,34 рублей за одного ребенка, за второго и последующего ребенка – 5 436,67  рублей, максимальный размер пособия по уходу за ребенком для уволенных мам в 2015 году составляет 10 873,36  рублей. Кроме уволенных в период беременности матерей, право на указанное пособие также имеют:

  • матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме;
  • родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Главная — Статьи

Новые размеры детских пособий в 2013 году

С 2008 г. в России действует механизм индексации "детских" пособий. Он определен в ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее — Закон N 81-ФЗ).

Каков размер минимального пособия по уходу за ребенком до наступления 1,5 лет в 2018 году?

Индексация — пересчет сумм пособий, установленных в фиксированном размере исходя из прогнозируемого уровня инфляции.
Новый показатель уровня инфляции установлен в п. 1 ст. 1 Федерального закона от 03.12.2012 N 216-ФЗ "О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов". Он составляет 5,5%. Следовательно, коэффициент, применяемый в 2013 г. для индексации пособий, равен 1,055.

Какие пособия подлежат индексации

Не все пособия, предусмотренные Законом N 81-ФЗ, выплачиваются работодателями. Ниже перечислены пособия, выплачиваемые работодателями и подлежащие индексации:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (ст. 9 Закона N 81-ФЗ);
  • единовременное пособие при рождении ребенка (ст. 11 Закона N 81-ФЗ);
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком (ст. 13 Закона N 81-ФЗ). Индексации подлежат минимальные размеры данного вида пособия.

Как рассчитать новые размеры пособий

Суммы пособий, действовавшие в 2012 г., нужно умножить на коэффициент 1,055. Такой порядок применения коэффициентов рассмотрен в Письме ФСС РФ от 10.12.2009 N 02-10/07-12722.
Новые размеры пособий представлены в табл. 1.

Таблица 1

Размеры "детских" пособий

<*> Минимальные размеры пособий увеличиваются на районный коэффициент (ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ).

В каких случаях в 2013 году применяются нормы 2012 года

Работница в 2013 г. представила документы на выплату единовременного пособия при рождении ребенка. А ребенок родился 31 декабря 2012 г. В этом случае пособие выплачивается в сумме, установленной на 2012 г., то есть в размере 12 405,32 руб. Такой подход изложен в Письме ФСС РФ от 25.07.2008 N 02-10/07-7293.

Порядок индексации пособия по уходу за ребенком

По общему правилу ежемесячное пособие по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (абз. 3 ч. 1 ст. 15 Закона N 81-ФЗ). При этом пособие не может быть выплачено в сумме, которая меньше минимального размера.

Рассмотрим, как применять коэффициент 1,055 к показателям:

  • пособие в размере 40% среднего заработка;
  • минимальный размер пособия.

40% среднего заработка не индексируются

Пособие, выплачиваемое в размере 40% среднего заработка, не корректируется на коэффициент (Письмо ФСС РФ от 28.12.2011 N 14-03-18/05-16244).

Минимальный размер ежемесячного пособия

В 2013 г. минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком составляет 2453,93 руб., по уходу за вторым и последующими детьми — 4907,85 руб.

В 2012 г. эти показатели были равны соответственно 2326 руб. и 4651,99 руб.

В наступившем году бухгалтеру необходимо будет снова сравнить 40% среднего заработка работницы с увеличенными размерами пособия, чтобы выяснить, нужно ли ей выплачивать пособие в большем размере.

В каких случаях размер пособия увеличится и в каких случаях он не изменится, отражено в табл. 2.

Таблица 2

Как зависит новый размер пособия от индексации его минимальных значений

N
п/п

В 2012 г.

В 2013 г.

сравнение 40% среднего
заработка (С)
и минимального размера
пособия (min1)

чему
равно
пособие

сравнение 40% среднего
заработка (С)
и минимального размера
пособия (min2)

чему
равно
пособие

С < min1

С < min2

min1 < С

С

С < min2

min1 < С

С

min2 < С

С

Пример 1.40% среднего заработка меньше минимального размера пособия

В 2012 г. 40% среднего заработка сотрудницы (С) для расчета суммы ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком составляли 1640 руб. В это время минимальный размер пособия (min1) был равен 2326 руб. В какой сумме работодатель должен выплачивать ей пособие в 2013 г.?

Решение. В 2013 г. 40% среднего заработка меньше проиндексированного минимального размера пособия (1640 руб. < 2453,93 руб.). Следовательно, пособие нужно выплачивать в размере 2453,93 руб. за полный календарный месяц.

Пример 2.40% среднего заработка больше минимального размера пособия на первого ребенка и меньше минимального размера пособия на второго ребенка

У работницы в марте 2012 г. родилась двойня. 40% среднего заработка (С) для расчета суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 2500 руб. В каком размере ей выплачивать пособия на каждого ребенка?

Решение. В 2012 г. на первого ребенка сотрудница получала пособие в сумме 2500 руб., поскольку 40% ее среднего заработка (С) превышали минимальный размер пособия (С > min1). На второго ребенка ей выплачивали пособие в размере 4651,99 руб. (С < min1).

В 2013 г. пособие на первого ребенка составит 2500 руб. (С > min2), а пособие на второго ребенка — 4907,85 руб. (С < min2).

Примечание. Для выплаты пособия, увеличенного в связи с индексацией, заявлений от работников не требуется.

Пример 3.40% среднего заработка больше минимального размера пособия и в 2012 г., и в 2013 г.

С 8 февраля 2012 г. работница получает ежемесячное пособие в размере 40% среднего заработка по уходу за первым ребенком (8000 руб.). Нужно ли проиндексировать пособие с 1 января 2013 г.?

Решение. Величина пособия больше минимального размера, установленного на 2013 г. В данной ситуации корректировать сумму 8000 руб. на коэффициент 1,055 не нужно, поскольку 8000 руб. > 4907,85 руб.

Пример 4.40% среднего заработка больше минимального размера пособия в 2012 г., но меньше минимального размера пособия в 2013 г.

В 2012 г. работница получала ежемесячное пособие на второго ребенка в размере 4700 руб. (40% среднего заработка). Нужно ли проиндексировать пособие с 1 января 2013 г.?

Решение. Величина пособия была больше минимального размера, установленного на 2012 г., но оказалась меньше минимального размера, установленного на 2013 г. В данной ситуации с 1 января следует выплачивать пособие в размере 4907,85 руб.

Пособие за неполный месяц

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период ухода (ч. 5.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Сумма пособия за неполный месяц может оказаться меньше минимального размера, установленного на текущий год. Она корректировке не подлежит, если была рассчитана из суммы не ниже минимальной величины пособия.

Пример 5. 40% среднего заработка работницы составляют 3100 руб. Период начисления пособия по уходу на первого ребенка за январь 2013 г. — с 1 по 24 января 2013 г. Размер пособия равен 2400 руб. (3100 руб. : 31 календ. дн. x 24 календ. дн.). Это меньше, чем минимальный размер пособия, установленный в 2013 г. Нужно ли довести сумму выплаты до минимального размера пособия?

Решение. 40% среднего заработка в расчете на месяц больше, чем минимальный размер пособия на первого ребенка. Поэтому индексировать сумму пособия, рассчитанную пропорционально количеству календарных дней в периоде выплаты, не нужно.

О районных коэффициентах

Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов в том случае, если эти пособия не зависят от зарплаты (ст. 5 Закона N 81-ФЗ).

То есть к пособиям, которые корректируются на районный коэффициент, относятся:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка.

Также корректировке подлежит минимальный размер пособия по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие, исчисленное исходя из 40% среднего заработка, не увеличивается на районный коэффициент, поскольку он уже учтен при подсчете этого показателя.

Январь 2013 г.

РАЗМЕР ПОСОБИЙ НА ДЕТЕЙ

(для которых установлен порядок ежегодной индексации)

с 1 февраля 2018 года <*>

Пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций и прекращением деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию 628,47 руб.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель) 628,47 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка 16 759,09 руб.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не работающим гражданам, осуществляющим уход за ребенком, а также минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию:  
— за первым ребенком 3 142,33 руб.
— за вторым и последующими детьми 6 284,65 руб.
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком:  
— лицам, указанным в абз. 3, 5 ч. 1 ст. 13 Федерального закона N 81-ФЗ 12 569,33
— лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию 24 536,57 <**>
Материнский капитал (предоставляется при рождении второго и последующих детей) 453 026,0 руб.

    <*> Согласно постановлению Правительства РФот 26.01.2018 N 74 "Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году" с 1 февраля 2018 года размер индексации выплат, пособий и компенсаций установлен 1,025.
    <**> С 1 января 2013 года установлен особый порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
    Установлена предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Средний дневной заработок для исчисления указанных пособий не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленных на два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
    Таким образом, предельный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, по страховым случаям, наступившим в 2017 году, составляет 2017,81 руб. ((755 000 руб. + 718 000 руб.) / 730).
    Учитывая нормы части 1 статьи 11.2 и части 5.1 статьи 14 Федерального закона от 26.12.2006 N 255-ФЗ, предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2018 году составляет 24 536,55 руб. ((755 000 руб. + 718 000 руб.) / 730) х 30,4 х 40%).
 
 

с 1 февраля 2017 года

Пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций и прекращением деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию 613,14 руб.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель) 613,14 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка 16350,33 руб.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не работающим гражданам, осуществляющим уход за ребенком, а также минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию:  
— за первым ребенком 3065,59 руб.
— за вторым и последующими детьми 6131,37 руб.
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком:  
— лицам, указанным в абз. 3, 5 ч. 1 ст.

Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на 2018 год: новые размеры

13 Федерального закона N 81-ФЗ

12 262,76 руб.
— лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию 23 120,66 <**>
Материнский капитал (предоставляется при рождении второго и последующих детей) 453 026,0 руб.

РАЗМЕР ПОСОБИЙ НА ДЕТЕЙ

(для которых установлен порядок ежегодной индексации)

с 1 февраля 2018 года <*>

Пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций и прекращением деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию 628,47 руб.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель) 628,47 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка 16 759,09 руб.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не работающим гражданам, осуществляющим уход за ребенком, а также минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию:  
— за первым ребенком 3 142,33 руб.
— за вторым и последующими детьми 6 284,65 руб.
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком:  
— лицам, указанным в абз.

3, 5 ч. 1 ст. 13 Федерального закона N 81-ФЗ

12 569,33
— лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию 24 536,57 <**>
Материнский капитал (предоставляется при рождении второго и последующих детей) 453 026,0 руб.

    <*> Согласно постановлению Правительства РФот 26.01.2018 N 74 "Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году" с 1 февраля 2018 года размер индексации выплат, пособий и компенсаций установлен 1,025.
    <**> С 1 января 2013 года установлен особый порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
    Установлена предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Средний дневной заработок для исчисления указанных пособий не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленных на два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
    Таким образом, предельный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, по страховым случаям, наступившим в 2017 году, составляет 2017,81 руб. ((755 000 руб. + 718 000 руб.) / 730).
    Учитывая нормы части 1 статьи 11.2 и части 5.1 статьи 14 Федерального закона от 26.12.2006 N 255-ФЗ, предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2018 году составляет 24 536,55 руб. ((755 000 руб. + 718 000 руб.) / 730) х 30,4 х 40%).
 
 

с 1 февраля 2017 года

Пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций и прекращением деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию 613,14 руб.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель) 613,14 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка 16350,33 руб.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не работающим гражданам, осуществляющим уход за ребенком, а также минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию:  
— за первым ребенком 3065,59 руб.
— за вторым и последующими детьми 6131,37 руб.
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком:  
— лицам, указанным в абз. 3, 5 ч. 1 ст. 13 Федерального закона N 81-ФЗ 12 262,76 руб.
— лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию 23 120,66 <**>
Материнский капитал (предоставляется при рождении второго и последующих детей) 453 026,0 руб.