Расчет больничного по уходу

Содержание

о начислении больничного по уходу за ребенком как сейчас начисляется больничный по уходу за ребёнком (ему 2года) ? при получении з/п мне сказали что за больничны (был в феврале 3 рабочих дней) начислено 60%,т. к. стаж мение 8лет на этом предприятии. я сомневаюсь что это правильно.

страховой стаж — это сумма всех периодов работы, зафиксированных в вашей трудовой книжке, а вовсе не период работы на одном предприятии. при страховом стаже от 5 до 8 лет больничный оплачивается в размере 80%, более 8 лет — 100%. расчет пособие производится по среднему заработку за 2011 и 2012 годы.

если отработали на предприятии от 5-8 лет то должны зачислить 80%

От 5 до 8 лет 60%. От 8 лет 100%

Уважаемая Евгения! Расчет пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством регламентируется Федеральным закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ \"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством\". В зависимости от продолжительности страхового стажа пособие выплачивается: — страховой стаж 8 лет и более – 100%; — страховой стаж от 5 до 8 лет – 80 %; — страховой стаж от полугода до 5 лет – 60 %. Так что, Вам правильно начислено..

учитывают общий стаж, а не на этом предприятии. единственное, что для расчета учитывают заработок за два предшествующих года, то есть 2011-2012.

Смотрите часть 5 статьи 6 и части 1 и 3 статьи 7 закона по ссылочке 5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу: 1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет — за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием; 3. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается: 1) при амбулаторном лечении ребенка — за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка; 2) при стационарном лечении ребенка — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи. Определение % по страх. стажу: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка. Таким образом, если у вас страховой стаж до 5 лет, то вам начислели правильно, если же от 5 до 8 лет — то вам должны были насчитать 80% за три дня по б/л. Имейте ввиду, что расчет идет из ваших доходов за 2011-2012 гг, если вы в этих годах были в отпсуке по БиР или по уходу за ребенком, то вы вправе написать заявлении о замене годов в расчетном периоде, если это приведет к увеличению пособия по времен. нетрудоспособности (статья 14 того же закона) .

стаж должны учитывать общий, а не на этом предприятии. Больничный не в рабочих днях оплачивается, а в календарных.

н если мы с ребенком болеем вместе, а больничный возьму по уходу за ребенком….это играет роль в начислении по больн чному?

в денежном эквиваленте нет а вот в продолжительности больничного влияете. Так что берите лучше больничный на себя,а не по уходу за ребенком

при начислении роли не играет, но имейте ввиду, что с ребенком на больничном можно находиться не более 60 дней в году..

Как рассчитывают? Были изменения в законе по поводу начисления больничного и детского пособия по уходу за ребенком .

если пособие назначается по новым правилам, то в расчет входят 2 календарных года, предшествующих году, в котором наступил страховой случай. в 2012 г. учитывается заработок за 2010 и 2011 г.

Как рассчитать выплаты по «больничному листу» по уходу за ребенком

если пособие назначается по старым правилам, то в расчет входят 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай. например, если отпуск по БиР начинается 01.04.2012, то расчетный период будет апрель 2011 — март 2012.

Как произведут начисления по больн.листу? С 8 июля по 20 находилась на больничном по уходу за больным ребенком (амбулат). С 19 июля сама вышла на больничный. Стаж более 8 лет. За 19 и 20 в каком размере будет б/лист?

Два пособия одновременно вам выплачивать не будут. Порядок № 514 предусматривает возможность для работающих родителей ухаживать за больным ребенком попеременно 37. При необходимости листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может выдаваться попеременно разным членам семьи в пределах сроков .Например, если мать, ухаживавшая за больным ребенком, заболела сама, а ребенок еще не выздоровел, с этого дня оформляется еще один листок нетрудоспособности на отца (или другого члена семьи) как продолжение. В корешке и на самом бланке такого больничного листка подчеркивается слово \"продолжение\" и записывается, кому выдан первый листок нетрудоспособности и его номер. Больная мать получит больничный по своему заболеванию, и первые два дня ее болезни будут оплачены за счет средств работодателя.Если этого не сделать сначала оплатят первый больничный, там свыше 10 дней 50%, а потом уже ваш по болезни100% от среднего.

заплатят по среднему

Вам должны оплатить с 8 по 18 по уходу за ребенком, а с 19 — по Вашему больничному. В ФСС такой порядок одобряется.

как рассчитывать бол/лист вышедшей из отпуска по уходу за реб: по МРОТ или предыдущим годам?

Как известно при начислении больничного в 2011 году берут заработок за 2009 и 2010 год, но если женщина вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и если в каком то из этих годов не было ни 1 дня отработано, то этот год по заявлению женщины можно заменить ЛЮБЫМ другим годом. Если рассчитанный средний будет меньше МРОТ, то рассчитывают по МРОТ.Возможно будут какие изменения.

\"Как известно при начислении больничного в 2011 году берут заработок за 2009 и 2010 год\" Этот проект острочили до 2013 года, пока расчет идет как раньше

\"Гуляю сама по себе\" права. Отсрочили только расчет пособия по беременности и родам, он сейчас на рассмотрении у законодателей.

Начисление декретных (больничного по родам)? Сидела дома по уходу за ребенком до 3-х лет, т.е. последний год была без дохода…
Вышла на работу на 5 месяцев (летом снова в декрет). Как будут начисляться \"декретные\"? По средней з\\п за эти 5 месяцев? (з\\п состоит из фиксированного оклада, иногда бывают премии)

Да, за эти 5 месяцев, минус больничные и отпуска (если были в этом периоде).

за последние 5 месяцев

Включается ли сумма выслуги для начисления декретного больничного листа учителю, находящемуся в отпуске по уходу за ребе ребенком до 3 лет в Украине.

Декретный больничный лист Оплачивается как простой больничный лист. Срок декретного отпуска по уходу за ребенком не входит в общий стаж.

о начислении больничного по уходу за ребёнком как сейчас начисляется больничный по уходу за ребёнком(ему 4года)? при получении з/п мне сказали что за больничны(был в ноябре 5 рабочих дней) начислено 60%,т.к. стаж мение 8лет на этом предприятии. я сомневаюсь что это правильно.

При подстчёте стажа страхового для больничного учитывается стаж не только на данном предприятии, а ВЕСЬ стаж полностью. Вы раньше работали?

вроде все верно

Не могу сказать точно, но для расчета больничного берется страховой стаж, а не стаж работы на предприятии. По уходу за ребенком первые 10 дней оплачивается в 100% размере, а последующие дни болезни 60%.

ДА!у меня было также-гос.предприятие.А теперь слышала вобще на усмотрение -могут не оплатить!и стаж вроде не только на этом предприятии,а общий.Но я могу ошибаться!

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН №255 от 29.12.06 \"ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ\" 3. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается: 1) при амбулаторном лечении ребенка — за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи(то есть: застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка), за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка; 2) при стационарном лечении ребенка — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.

мы с ребенком болеем вместе, а больничный возьму по уходу за ребенком….это играет роль в начислении по больничному?

нет

Да, по больничному на ребенка платят меньше

нет

Влияют ли больничные листы во время беременности при начислении пособия по уходу за ребенком до полутора лет?

я думаю нет

Нет не влияют, потому что база для начисления пособия до 1.5 лет такая же как и пособие по БиР, а при расчете пособия по БиР из расчетного периода вычитаются суммы больничных и соответственно календарные дни приходящие на этот период.

Главная — Статьи

Больничный по уходу за ребенком: расчет пособия

Бывают случаи, когда больничный лист выдается совершенно здоровому сотруднику организации. Такое возможно, например, если сотрудник имеет детей и листок нетрудоспособности выдается когда заболело чадо и за ним требуется уход. В такой ситуации сотрудник получает освобождение от трудовых обязанностей на определенный срок, а также пособие по временной нетрудоспособности. При этом, при расчете пособия по уходу за ребенком от общих правил придется отойти.

Строго говоря, больничный лист по уходу может быть выдан работнику не только при заболевании ребенка, но и в случае нетрудоспособности иного члена семьи, если его состояние требует непременного присмотра. Другое дело, что маленькие дети требуют внимания родителей при любой болезни, поэтому чаще всего бюллетень выдается именно при заболевании детей. Правилам его выдачи посвящен разд. V Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. N 624н (далее — Порядок). Так, согласно п. 34 данного документа листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. Но опять же в п. 35 Порядка среди больных членов семьи, по уходу за которыми выдается листок нетрудоспособности, перечислены лишь дети, причем не старше 15 лет. Дело в том, что именно при необходимости ухода за таковыми и действует особый порядок как выдачи больничного, так и его оплаты.

Период освобождения от работы

Итак, прежде всего листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком освобождает работника от его трудовых обязанностей и служит уважительной причиной для отсутствия на работе. В этом свете работодателю необходимо знать, на какой срок в принципе может быть выдан больничный по уходу ребенком в том или ином случае (п. 35 Порядка). В зависимости от возраста ребенка, вида лечения и иных обстоятельств здесь возможны варианты (см. таблицу 1).

Таблица 1. Период, на который выдается больничный по уходу за больным ребенком

Возраст
ребенка

Вид лечения

Особые
обстоятельства

Период, на который
выдается больничный

Менее 7 лет

Амбулаторное
или совместное
пребывание в
стационаре

На весь период острого
заболевания или обострения
хронического

От 7 до 15
лет

Амбулаторное
или совместное
пребывание в
стационаре

До 15 дней по каждому
случаю, если по заключению
врачебной комиссии не
требуется большего срока

Старше
15 лет

Амбулаторное

До 3 дней, по решению
врачебной комиссии — до
7 дней по каждому случаю
заболевания

До 15 лет

Амбулаторное
или совместное
пребывание в
стационаре

Ребенок-инвалид

На весь период острого
заболевания или обострения
хронического

Болезнь связана с
поствакцинальными
осложнениями,
злокачественным
новообразованием

На весь период
амбулаторного лечения
или совместного пребывания
с ребенком в стационарном
лечебно-профилактическом
учреждении

Совместное
пребывание
в стационаре

Ребенок
ВИЧ-инфицирован

На весь период совместного
пребывания с ребенком в
стационарном лечебно-
профилактическом
учреждении

Заболевание
вызвано
радиационным
воздействием на
родителей

На все время болезни

Менее 7 лет

Амбулаторное

Карантин

За весь период карантина
без ограничений по числу
календарных дней в году

 

Продолжительность выплаты пособия

Помимо освобождения от работы, больничный лист по уходу за ребенком дает сотруднику право на получение пособия по временной нетрудоспособности (п.

5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, далее — Закон N 255-ФЗ). Вместе с тем далеко не всегда оплате при этом подлежат все дни болезни ребенка. Так, Закон N 255-ФЗ дифференцирует предельное количество дней оплаты "детского" больничного в зависимости от возраста ребенка, тяжести его заболевания, вида лечения, а также общего состояния здоровья (п. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).

Таблица 2. Продолжительность выплаты пособия по уходу за больным ребенком

Возраст
ребенка

Вид лечения

Особые
обстоятельства

Период, на который
выдается больничный

Менее 7 лет

Амбулаторное
или совместное
пребывание в
стационаре

В общем случае за весь
период лечения, но не
более 60 календарных дней
в году;
по заболеваниям, которые
перечислены в Перечне,
— не более 90 календарных
дней в году

От 7 до 15
лет

Амбулаторное
или совместное
пребывание в
стационаре

Не более 15 календарных
дней по каждому случаю
и не более 45
календарных дней в году

Старше 15
лет

Амбулаторное

До 7 календарных дней
по каждому случаю и не
более 30 календарных дней
в году

До 15 лет

Амбулаторное
или совместное
пребывание в
стационаре

Ребенок-инвалид

За весь период лечения,
но не более 120
календарных дней в году

Болезнь связана с
поствакцинальными
осложнениями,
злокачественным
новообразованием

За весь период лечения
без ограничений по числу
календарных дней в году

Совместное
пребывание в
стационаре

Ребенок
ВИЧ-инфицирован

За весь период лечения
без ограничений по числу
календарных дней в году

Менее 7 лет

Амбулаторное

Карантин

За весь период карантина
без ограничений по числу
календарных дней в году

Порядок расчета пособия

В общем и целом пособие по временной нетрудоспособности, подлежащее выплате на основании больничного по уходу за ребенком, рассчитывается по тому же принципу, что и в ситуации, когда болеет сам работник (п. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Так, во-первых, базой для определения суммы пособия также служит средний заработок работника, а во-вторых, величина выплат зависит от стажа сотрудника. Напомним, что если таковой составляет менее 5 лет, выплате подлежит 60 процентов среднего заработка. При стаже от 5 до 8 лет величина пособия начисляется в размере 80 процентов от среднего заработка. Страховой стаж свыше 8 лет позволяет получать страховое обеспечение в размере стопроцентного среднего заработка (п. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Если же стаж работника не насчитывает и полугода, то сумма пособия в расчете на полный месяц не должна превышать МРОТ (п. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Напомним, что на сегодняшний день данная величина составляет 4611 руб. (ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ) Однако если речь идет о больничном по уходу за ребенком, то бухгалтеру необходимо также учесть способ лечения, который потребовался ребенку, — стационарный или амбулаторный. В последнем случае (если, конечно, больному еще нет пятнадцати лет) в общем порядке рассчитывается сумма пособия лишь за первые 10 календарных дней болезни. За оставшиеся дни, подлежащие оплате, выплачивается не более 50 процентов среднего заработка сотрудника (пп. 1 п. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Пример. А.К. Петрова находилась на больничном по уходу за ребенком (8 лет) с 10 по 27 января 2012 г. (17 календарных дней). Заработок Петровой, на который были начислены страховые взносы в ФСС, составил в 2010 г. 260 000 руб., в 2011 г. — 284 000 руб. Страховой стаж — 6 лет 10 месяцев.
А.П. Мухин с 11 по 16 января 2012 г. (7 календарных дней) находился на больничном в связи с уходом за шестнадцатилетним ребенком. Страховой стаж сотрудника — 4 года 8 месяцев. Заработок Мухина, на который были начислены страховые взносы в ФСС, составил в 2010 г. 280 000 руб., в 2011 г. — 340 000 руб.
Рассчитаем сумму пособия, причитающегося работникам в каждом случае, если лечение проводилось:
а) амбулаторно;
б) стационарно.
А. Амбулаторное лечение
1. Пособие по временной нетрудоспособности А.К. Петровой будет выплачено за 15 календарных дней, поскольку это максимальный оплачиваемый период при уходе за ребенком от 7 до 15 лет. При этом 10 дней будут оплачены в размере 80 процентов среднего заработка, что соответствует страховому стажу работницы, а 5 — в размере 50 процентов среднего заработка, поскольку речь идет о ребенке, не достигшем 15 лет, а лечение проводилось амбулаторно.
Средний дневной заработок сотрудницы будет равен 745,21 руб. ((260 000 руб. + 284 000 руб.) : 730). Среднедневное пособие за первые 10 дней составит 596,16 руб. (745,21 руб. x 80%), за оставшиеся пять — 372,60 руб. (745,21 руб. x 50%).
Таким образом, общая сумма пособия составит 7824,60 руб. (596,16 руб. x 10 дн. + 372,60 руб. x 5 дн.).
2. Пособие по временной нетрудоспособности А.П. Мухину будет выплачено за 7 календарных дней, то есть за весь период болезни ребенка, поскольку таковой не превышает максимального периода оплаты. При этом все дни будут оплачены в размере 60 процентов среднего заработка, так как речь идет о ребенке старше 16 лет.
Средний дневной заработок сотрудника равен 849,32 руб. ((280 000 руб. + 340 000 руб.) : 730).

Больничный лист по уходу за ребенком

Среднедневное пособие — 509,52 руб. (849,32 руб. x 60%). Общая сумма пособия составит 3567,13 руб. (509,52 руб. x 7 дн.).
Б. Стационарное лечение
В этом случае А.П. Мухину листок нетрудоспособности выдан не будет (п. 40 Порядка), соответственно, и пособие ему не полагается.
Что касается А.К. Петровой, то число подлежащих оплате дней в данном случае останется тем же, однако размер пособия необходимо определять исходя из 80 процентов среднего заработка уже за все 15 дней.
Таким образом, А.К. Петровой будет выплачено:
596,16 руб. x 15 = 8942,40 руб.
 

Март 2012 г.

Сколько дней в году оплачивается больничный лист по уходу за ребенком

Как рассчитывают и выплачивают больничный по уходу за ребенком