Справочник Бухгалтера

Служба исследований компании HeadHunter провела среди 5049 работников компаний опрос и выяснила, что 84% опрошенных хотели бы работать только на себя.

В первую очередь ими движет стремление к независимости: желание стать хозяином самому себе, никому не подчиняясь (59%). Стремление зарабатывать большие деньги – определяющий мотив 20% респондентов, а 19% интересно попробовать себя в качестве руководителя собственного проекта. Представители сфер «Автомобильный бизнес», «Строительство/Недвижимость» и «Продажи» чаще остальных хотели бы обзавестись собственным делом, а вот среди работников профобластей «Медицина/Фармацевтика» и «Юриспруденция» таковых меньше всего.
В каждом втором случае причиной отказа от собственного бизнеса становятся финансовые трудности. 22% тех, кто имел свой бизнес, но в данный момент работает по найму, отметили, что всему виной административные и бюрократические сложности. Несостоятельность идеи или потеря интереса являются причинами ухода из предпринимательства у 15% и 14% опрошенных соответственно.
Большинство действующих бизнесменов (40%) отмечают, что российское законодательство только мешает вести собственное дело. С ними могли бы поспорить лишь 7% опрошенных, уверенных, что нынешнее законодательство благоприятствует созданию и развитию бизнеса.

* без учета тех, кто совмещает работу по найму и собственный бизнес либо имеет свое дело в данный момент
80% работников признались, что задумывались над тем, чтобы создать собственный бизнес, а 15% уже пробовали претворить эту идею в жизнь.

* без учета тех, кто совмещает работу по найму и собственный бизнес, либо имеет свое дело в данный момент
Финансовые трудности в каждом втором случае являются причиной отказа от собственного бизнеса. 22% тех, кто вел свое дело, но в данный момент работает по найму, отметили, что всему виной административные и бюрократические сложности. Несостоятельность идеи или потеря интереса являются причинами ухода из предпринимательства у 15% и 14% опрошенных соответственно.

* без учета тех, кто совмещает работу по найму и собственный бизнес, либо имеет свое дело в данный момент
84% опрошенных мечтают создать собственный бизнес. Более того, практически столько же респондентов (82%), которые уже имели свое дело, но по той или иной причине отказались от него, сохраняют энтузиазм и хотят попытать счастья вновь.

* без учета тех, кто совмещает работу по найму и собственный бизнес, либо имеет свое дело в данный момент
Мужчины чаще женщин (87% против 81%) готовы взяться за свой бизнес.

* без учета тех, кто совмещает работу по найму и собственный бизнес, либо имеет свое дело в данный момент
Процент желающих организовать собственный бизнес среди топ-менеджеров и специалистов одинаков (по 83%).

* без учета тех, кто совмещает работу по найму и собственный бизнес, либо имеет свое дело в данный момент
Жители регионов по сравнению с обеими российскими столицами чаще мечтают обзавестись собственным делом.

* без учета тех, кто совмещает работу по найму и собственный бизнес, либо имеет свое дело в данный момент
Представители сфер «Автомобильный бизнес», «Строительство/Недвижимости» и «Продажи» чаще остальных хотели бы обзавестись собственным делом.

Не престиж собственного бизнеса и даже не интерес к нему привлекает большинство работников. Основным мотивом является желание быть хозяином самому себе (59%).

Работа по найму привлекает людей в первую очередь своей стабильностью и спокойствием (44%).

20% из тех, кому удается «усидеть на двух стульях», отмечают, что успешно справляются как с ролью предпринимателя, так и наемного работника. Тем не менее, 73% респондентов признали, что испытывают определенные трудности.

Большинство опрошенных, имеющих свое дело, отмечают, что российское законодательство только мешает им заниматься.

* в среднем по двум группам: «имею бизнес», «совмещаю собственный бизнес с работой по найму»
Работники сферы «Закупки» больше всего недовольны российским законодательством: 57% всех опрошенных данной группы оно мешает вести свой бизнес. Наиболее позитивно настроены по отношению к государству юристы, но таковых лишь 11%.
Примеры.

Помогает:
«Дает кредиты на развитие малого бизнеса».

«Регистрация компаний быстрая, и есть фонды по поддержке малых компаний».

«Льготное кредитование, консультационные центры, бизнес-инкубаторы».

«Дает возможность создать бизнес, но не дает возможности работать».

«Современное российское законодательство постепенно улучшается и совершенствуется, но надо, чтобы и сами бизнесмены законы читали, чтобы у них развивалось правосознание».

«Ведение бизнеса в соответствии с законодательством РФ, в той части, в которой имеется достаточная судебная практика, позволит не только облегчить его, но и сократить возможные издержки».

«Сделало минимальные затраты на налоги для малого бизнеса».

Не помогает и даже мешает:

«Здесь нечего комментировать, откройте ООО, счет в банке и получите тут же штраф за неуведомление налогового органа в 5-дневный срок об открытии р/сч (ну и что, что вы этого не знали) и т.д. Резюме – вся система организации собственного дела недружественна к тем, кто пытается это дело открыть; мы тонем в бумагах, сроках их подачи, налогах, штрафах и т.д. Даже в маленьком бизнесе половину времени тратишь на его бумажное обслуживание, а не собственно на дело, которым захотел заниматься».
«Прежде чем заняться собственным бизнесом, в наше время необходим стартовый капитал, но при наших заработках это невозможно. На огромные же риски займа под большие проценты не позволяет пойти моя ответственность – семья».

«Душит тучей отчетов и налогами».

«Законодательство устанавливает необъективные, необоснованные обязательства, которые не позволяют вести легальный бизнес, загоняет предпринимателя в настолько жесткие и невыгодные рамки и условия, что выполнить их практически невозможно, и ставит перед выбором: рисковать и идти на нарушение законов либо отказываться от ведения бизнеса».

«Слишком много времени и денег приходиться тратить на решение административных вопросов, вместо того чтобы тратить его на развитие бизнеса».

«Неадекватная законодательная база, особенно что касается отчислений в ПФР.(там даже не волнует, что дохода не было, а денежку заплати)».

«Нелегальная конкуренция (выгодней делать все нелегально, чтобы быть в рынке и зарабатывать), либо должен быть свой существенный капитал, который года через 3 начал бы давать дивиденды».

«Современное законодательство совершенно не создает условий, не стимулирует малый и средний бизнес. Выживают те, кто находится у кормушки, и так называемые тендеры по госзакупкам также продажные. Знаю на личном опыте».

«Множество бюрократических препонов, несовершенство налогового законодательства, высокая налоговая нагрузка, отсутствие стимулирования развития частного (мелкого, среднего, крупного) сектора, отсутствие правовой защищенности интересов, недобросовестная конкуренция со стороны крупных монопольных и околомонопольных предприятий».

«Если Путин и Медведев считают, что кто-то из коммерсантов (кроме тех, кто миллиарды вытаскивает из земли или втридорога продает свою продукцию за бюджетные деньги) сможет платить 43% с полной зарплаты сотрудников, это значит только то, что власти выгодно, чтобы любой коммерсант был на крючке!!!»

«Обещанные 60 тысяч руб. от биржы для развития малого бизнеса, в то время как даже для слабой франшизы нужен старт около 3 млн руб., – капля в море. Не успел еще столкнуться с бюрократическими трудностями, но от друзей наслушался самых разных страшных историй. Как без взятки почти невозможно (не хватит нервов) получить разрешение на новый рекламный щит, например. Или как ничего не делается для борьбы с рэкетом, который до сих пор существует и процветает, просто находится в тени и использует другие методы. К примеру, в Новой Зеландии можно прожить на пособие по безработице и тратить время на развитие бизнеса, а чтобы зарегистрироваться как предприниматель нужно всего лишь отправить заявку на сайте».

«Невозможно заниматься бизнесом при таком налоговом законодательстве, когда ты еще ничего не заработал, а уже должен государству заплатить налог – это нонсенс. Во всем мире принято «нет дохода – нет налога», и только в этой гребаной стране все поставлено с ног на голову».

«Высокие налоги, сложность формировании стартового капитала, высокие административные барьеры со стороны контролирующих органов (СЭС, пожарные и пр.), низкий уровень жизни населения страны и, соответственно, низкая платежеспособность. Малому бизнесу очень сложно выжить в борьбе за покупателя».

«Только одни налоги чего стоят. Когда-то просчитывали прибыль от торговли, так вот при наценке в 27% чистая прибыль составляла 3%, остальное – государству. Как можно работать?»

Зарплаты не хватает на все, что хочется?
Можно поискать новую работу, с лучшими условиями. Или открыть собственное дело, и через некоторое время получать стабильный, существенный доход.
Что выбрать – труд «на дядю” или свой бизнес?

Вопрос серьезный.

Рассмотрим основные «за» и «против» для каждого варианта.

Чем хорош этот вариант?

1. В первую очередь, стабильностью и предсказуемостью. Вы работаете по определенному графику, выполняете четкие задачи, ваша зарплата стабильна.
2. Свободное время – это свободное время, которое вы можете проводить так, как вам хочется.
3. Нет никаких неожиданностей и рисков, если исключить риск быть уволенным. Но в этом случае вы можете найти другую должность.
4. Стабильность, предсказуемость – главные плюсы труда по найму.
5. Гораздо меньше ответственности. Поэтому, если ответственность вы не очень любите, особенно за других, то работа по найму – это то что вам нужно

Есть и другие плюшки, если рассматривать приближенный к идеалу вариант:

1. Соцпакет. Все-таки ТК, оплачиваемый отпуск и больничный, декрет – это хорошо. Как и другие «плюшки» полного соцпакета.
2. Пенсионный стаж. Да, можно самому заботиться о будущем, но давайте будем честными. Намного проще, если о вашем будущем заботится государство, тем более сегодня есть гораздо больше вариантов пенсионных накоплений, чем раньше.
3. Общение с интересными людьми. Это могут быть ваши коллеги или сотрудники других отделов, просто рабочие или руководство, клиенты и так далее. Каждый человек по-своему интересен, и общение с окружающими дает полезный опыт. Иногда работа в коллективе более эффективна, чем модные психологические тренинги. Поиск компромиссов, умение находить подход, договариваться, отстаивать свои интересы – все это нужно каждому человеку, и не только в деловой сфере.
4. Нет проблем с налоговыми отчислениями, ведением бухгалтерии, отчетностью. Все это – не ваши проблемы.
5. Не нужно заботиться о развитии бизнеса. Это – проблема руководства.

Но здесь рассмотрен труд в идеальной организации, где у каждого сотрудника есть свои, четко определенные задачи и дружный коллектив.

Теперь недостатки работы по найму:

1. Зарплата обычно ниже, чем хочется (но вы же можете перейти в другую компанию)
2. Атмосфера в коллективе (бывает и такое), склоки, сплетни, попытки «подсидеть» друг друга. В общем не всегда такая, как хочется.
3. Не всегда компетентный руководитель, который только мешает работать. (такие обычно не очень долго работают, но бывают исключения)
4. Кроме своих непосредственных задач вы выполняете массу других (особенно в маленькой компании).
5. Условия работы (неудобный график, сложно добираться до работы).
6. Руководство штрафует за нарушения.
7. Вы занимаетесь не тем, чем хотите, и каждый день идете в офис с ненавистью. (лучше увольняйтесь сразу, мой вам совет, не мучайтесь сами и не мучайте коллег)
8. Устаете – отдых на диване все свободное время, потому что ни на что другое нет сил.
9. Нет перспектив для личного или финансового развития.

Не обязательно все плохое достанется одному человеку, но даже один отрицательный момент станет критичным, и заставит задуматься о смене компании. Или даже профессии.

А, может, открыть свой бизнес, стать независимым, заниматься интересным делом и получать хорошую прибыль?

Собственный бизнес

Сразу стоит рассмотреть плюсы такой деятельности:

1. Вы занимаетесь тем, чем хотите. Продажи, производство, фермерство, финансовая деятельность, спорт, вышивка крестиком – каждый человек может заниматься тем, что ему нравится, и на этом зарабатывать. (хотя не всегда и далеко не у всех, бывает ниша по залету – так получилось и это даже хуже, чем работа по найму)
2. Вы никому не подчиняетесь. Никаких правил «сверху» и отчетов. Сам себе хозяин. Свобода. (нужна высочайшая самоорганизованность и невозможность не делать бизнес – это когда вы чувствуете, что не можете не строить свой бизнес)
3. Обычно психологический комфорт, если работаете сам на себя.(но не всегда, потому что огромная ответственность) Нет раздражающих коллег или начальства, других неприятных личностей, которые всегда присутствуют в коллективе. (А если у вас уже появятся подчиненные – то это тема для отдельной статьи.)
4. При успешном развитии – солидный доход (но не точно и с огромными рисками, и периодически кризисы и убытки)
5. Свободный график. Можно забыть о ненавистном будильнике на 6.00 и деятельности «от звонка до звонка». И не нужно отпрашиваться, если возникли дела в рабочее время. Можно устроить отпуск тогда, когда захочется, не являться на работу при плохом самочувствии. (но, при этом вы будете работать 24/7, даже во сне будет голова работать. Все очень относительно)
6. Постоянный рост и развитие. (если вы сами будете этого хотеть, а если нет, но закроетесь) Ни один успешный бизнесмен не останавливается на достигнутом, азарт всегда подстегивает на покорение новых вершин.

Но, как и в случае труда по найму, мы рассмотрели идеальный вариант работы на себя.

Если же рассмотреть собственный бизнес более пристально, то найдутся такие недостатки:

1. Нужен стартовый капитал. Аренда помещений, закупка сырья или материалов, товаров, реклама – все это требует вложений. К этому прибавьте налоги, которые придется платить независимо от прибыльности дела.
2. Есть риск прогреть. Причин неуспеха много, 95% компаний закрывается в первый год. Неправильное планирование, нечеткие цели, неподходящие средства реализации задуманного, недобросовестные партнеры, завышенные ожидания, некомпетентность и безответственное отношение к мелочам – все это приведет к тому, что начинающий бизнесмен остается ни с чем. В лучшем случае. В худшем – остается должен банку, где брал кредит, государству (налоги) и так далее.
3. Свободное время, а точнее его отсутствие. В теории, оно есть. На практике – все ваше время будет занято бизнесом, так или иначе. Возможно, когда-нибудь вы сможете позволить себе отпуск, но, даже нежась на пляже, вы не сможете забыть о деле.
4. Отпуск, больничный, отгулы – отсутствуют. Да, вы можете остаться дома, если плохо себя чувствуете, но из-за этого сорвется сделка.
5. Теперь вы – начальник. Не всегда любимый. Строгий и требовательный, контролирующий все. И постоянный контроль утомляет намного сильнее, чем необходимость отчитываться о проделанной работе.

И еще немного о бизнесе.

По статистике, чаще всего самостоятельную деятельность выбирают те, кто работает в автомобильном, строительном бизнесе, в сфере продаж, IT, косметологии.
Также собственное дело основывают представители творческих профессий, что неудивительно. Меньше всего заинтересованы в самостоятельности медики, другие представители социальной сферы – такие специалисты предпочитают совмещать основную деятельность на пойму с подработкой.

Та же статистика показывает, что прекращение самостоятельной деятельности:
– у 46% предпринимателей связана с финансовыми проблемами,
– у 22% – с административными и бюрократическими сложностями.
– Несостоятельность идеи – причина прекращения деятельности у 15%.
– Конкуренция, недостаток руководящего опыта, потеря интересов – эти причины занимают от 5 до 15% от общего количества.

Так что выбрать?

Основывайтесь на своих ощущениях.

Если вы чувствуете, что собственный бизнес – это «не ваше», не стоит идти на риск.

Можно сменить компанию, даже поменять профессию и продолжать работу по найму.
Если же вы готовы брать на себя ответственность, рисковать, жертвовать временем, силами – пробуйте основать свое дело. Оно может оказаться вполне успешным.

Развивая свой бизнес вам понадобятся, услуги бухгалтерского обслуживания, которые можно отдать на аутсорсинг – это кстати очень правильное решение и часто может быть гораздо дешевле собственного бухгалтера.