Справочник Бухгалтера

Письмо коллегам при уходе в декрет

Надеюсь на сохранение деловых связей и обещаю поддержку в будущем. С уважением, Сидоров П.Т., заместитель генерального директора розничной сети «Дело».

E-mail: Телефон: 8(888)888-88-88 Дружественное Я, сортировщица цеха готовой продукции кондитерской фабрики «Сладость» Петрова Дарья, ухожу в долгожданный декретный отпуск. На моё место временно уже взяли новую сотрудницу. Её зовут Соня. Надеюсь, вы с ней поладите и подружитесь.

Хочу сказать огромное спасибо всем вам за то, что работали рядом со мной целых десять лет! Вы научили меня справляться со всеми трудностями. С вашей поддержкой я выиграла конкурс «Лучшая сортировщица области».

Даже в моём нынешнем положении вы сыграли особенную роль: вы верили, что счастье для меня возможно, и моя мечта сбылась! Я желаю вам всем стать такими же счастливыми, как и я. Не ссорьтесь с начальством и друг с другом.

Так же сдержанно указывается и приятная причина. В прощальном письме коллегам нет места хвастовству, злорадству, выражению превосходства.
По желанию объясняют, что повлияло на решение уволиться, но помнят о недопустимости негативных высказываний.

Важно

Когда без критики обойтись нельзя, её преподносят как ряд предложений по улучшению работы предприятия с указанием конкретных фактов.

Это ещё раз подчеркивает компетентность и порядочность уволившегося сотрудника.
Также ни в коем случае нельзя рекламировать новое место работы или побуждать коллег к увольнению.
Внимание

Имя преемника, его контактные данные Отлаженный механизм корпорации должен работать без сбоев и промедлений.

Письмо коллегам при уходе в декрет!

Сотрудница, находящаяся в интересном положении, обычно ждет – не дождется заветного листка нетрудоспособности, который в 30 недель отпустит ее готовиться к встрече с малышом.
Не секрет, что декретные работницы – одна из самых больших «головных болей» для руководства.

Уволить такую сотрудницу нельзя, после выхода из декрета нужно трудоустроить ее на прежних условиях.
А ведь в продолжение беременности у нее наверняка случались периоды временной нетрудоспособности, да и в любом случае, эффективность работы наверняка изменилась.

Даже вернувшись на работу, такая сотрудница наверняка будет брать больничные по уходу за ребенком.

Не все работодатели готовы относиться к обязанностям, пусть даже законодательно определенным, с восторгом: многие пытаются максимально быстро расстаться с неудобной сотрудницей, как только позволит закон.

Прощальное письмо коллегам!

Уход по-английски несовместим с корпоративностью. Увольняющийся с помощью письма показывает уважение к коллегам и предприятию и способствует тому, чтобы его уход никак не отразился на атмосфере в коллективе.

Вторая цель – личная и слегка корыстная. Это стремление сохранить репутацию в профессиональных кругах и деловые связи.

Человек редко уходит из банкиров в музыканты. Обычно он получает выгодное предложение от организаций-конкурентов.
И деловые отношения с бывшими коллегами могут сильно помочь в карьерном росте на новом месте.

Как написать прощальное письмо при увольнении Официальность стиля письма проявляется в объективности и ненавязчивости.
Но желательно отказаться от сухости изложения, сделав послание теплее и доброжелательнее.

Так оно будет восприниматься как акт уважения неравнодушного человека, а не обременяющая обязанность.

Дождалась декрета или прощальные письма коллегам

Лучший способ избежать неприятностей – внутренняя рассылка электронной почты. Ещё одну причину написания прощального письма коллегам приводят психологи.

Когда человек понимает, что ему стоит уволиться, но никак не может решиться, процесс сочинения прощальных строк поможет ему объективно ответить на вопросы: почему он хочет уйти, как ему работается на прежнем месте, чего он достиг, к чему стремится, каковы взаимоотношения с коллегами и начальством. Вместе с последней точкой придёт и разумное, взвешенное решение. Когда принято писать корпоративные прощальные письма

• при переходе на другое место работы;
• при переводе в другой филиал или отдел;
• при смене должности и ступени в корпоративной иерархии;
• при выходе на пенсию;
• при уходе в декретный отпуск.

Цели цель – соблюдение правил хорошего тона.

Как сообщить об уходе в декрет?

В прощальном письме допускается корректный, деликатный юмор.

Подобное письмо не является документом, но имеет чёткую и обязательную структуру.

Имя, должность Чтобы сэкономить время сослуживцев, избежать непонимания и отправки письма в спам, вначале нужно представиться и напомнить коллегам, кем и в каком отделе работал отправитель.

В окне темы электронного письма также следует указать «Прощальное письмо ФИО, должность в родительном падеже». Сообщение об уходе и указание причины В корпоративном письме не нужны яркие эмоции.

Оно должно оставлять впечатление о написавшем как об уравновешенном человеке, с достоинством умеющем принимать как неудачи, так и победы.

Причина формулируется чётко и ясно, без намёков, порождающих слухи и сплетни.

Когда причина увольнения неприятная, можно её не указывать.

Что сказать коллегам, уходя в декрет?

Благодаря вам я смогла максимально сберечь свои нервы и силы. Спасибо всем за успешное и плодотворное сотрудничество, я очень надеюсь к нему вернуться, как только смогу.

По всем вопросам обращайтесь к моей напарнице Лигуновой Александре, которая на время моего отсутствия берет мои функции на себя. Всем вам удачи в профессиональной деятельности и благополучия в ваших семьях.

С надеждой на совместное будущее,инспектор отдела кадровНаталья Михайловна Останкина.

Как написать прощальное письмо коллегам при увольнении

Весь мир открыт передо мной, А вам, прощаясь, я желаю, Чтобы далёкой стороной Напасть вас обходила злая: Зарплата чтоб всегда росла, Начальство чтоб не обижало, И чтоб такого же, как я, Судьба вам вновь в отдел прислала! А нам прощаться нет причин: Открыт мой дом перспективный. И в нём не раз мы поворчим О временах корпоративных… Увольнение – серьёзное испытание в жизни человека.

Когда встаёт вопрос, прощаться с бывшими коллегами или нет, как бы ни складывались обстоятельства, нужно найти силы и время написать прощальное письмо коллегам.

Благодарственное письмо коллегам перед уходом в декрет

Это время было насыщено событиями: сенсационные открытия сменялись неудачными экспериментами, взлёты – падениями, каждое из которых давало бесценный профессиональный и личный опыт. Мне посчастливилось разделить радость побед и горечь поражений с замечательными людьми – членами нашего сплочённого коллектива.

Они щедро делились со мной умениями и навыками, не стеснялись указывать на ошибки, поддерживали в минуты отчаяния. Именно с их помощью я превратился в специалиста мирового уровня. С огромным уважением я желаю своим сотрудникам больше новых творческих идей, безграничной веры в развитие нашего общего дела и личного благополучия.

Надеюсь, что наши с вами разработки ещё долго будут способствовать росту предприятия и его процветанию.

Прощальное письмо коллегам при уходе в декрет

Пусть зарплата будет высокой, в жизнь такой же сладкой, как наша продукция.
Внимание Всегда рада видеть вас у себя дома. С нетерпением жду поздравлений! Адрес вы знаете.
Ваша Даша. С юмором в стихах Ушёл!..

к чему теперь прощанье, Пустых словес ненужный свод И жалкий лепет оправданья? Трудился с вами я – и вот… Но как же без прощальных слов Я вас смогу, друзья, покинуть И по-английски, молча сгинуть, Вас равнодушьем уколов? Я помню тот прекрасный день, Когда к вам в офис я явился И вашей важности дивился, Юнец в бейсболке набекрень.

Важно Шло время – вы меня учили Всему, что сами знать могли; Большое дело поручили, От глупостей уберегли.

И вот я профессионал, И вам премного благодарен За то, что мудрость я познал И, слава Богу, не бездарен.

Письмо коллегам при уходе в декретный отпуск

Уход по-английски несовместим с корпоративностью. Увольняющийся с помощью письма показывает уважение к коллегам и предприятию и способствует тому, чтобы его уход никак не отразился на атмосфере в коллективе.

Вторая цель – личная и слегка корыстная. Это стремление сохранить репутацию в профессиональных кругах и деловые связи. Человек редко уходит из банкиров в музыканты.

Обычно он получает выгодное предложение от организаций-конкурентов.

И деловые отношения с бывшими коллегами могут сильно помочь в карьерном росте на новом месте. Как написать прощальное письмо при увольнении Официальность стиля письма проявляется в объективности и ненавязчивости. Но желательно отказаться от сухости изложения, сделав послание теплее и доброжелательнее.

Так оно будет восприниматься как акт уважения неравнодушного человека, а не обременяющая обязанность.

Письмо коллегам при уходе в декрет пример

В прощальном письме допускается корректный, деликатный юмор. Подобное письмо не является документом, но имеет чёткую и обязательную структуру.

Имя, должность Чтобы сэкономить время сослуживцев, избежать непонимания и отправки письма в спам, вначале нужно представиться и напомнить коллегам, кем и в каком отделе работал отправитель.

В окне темы электронного письма также следует указать «Прощальное письмо ФИО, должность в родительном падеже». Сообщение об уходе и указание причины В корпоративном письме не нужны яркие эмоции.

Оно должно оставлять впечатление о написавшем как об уравновешенном человеке, с достоинством умеющем принимать как неудачи, так и победы. Причина формулируется чётко и ясно, без намёков, порождающих слухи и сплетни. Когда причина увольнения неприятная, можно её не указывать.

Письмо перед уходом в декрет

Уход в декрет – событие весьма распространенное. Однако при оформлении декретного отпуска до сих пор возникает некоторая путаница.

Какие документы необходимы для оформления, на какой срок предоставляется отпуск и как рассчитать размер пособия? Об этом мы расскажем сегодня.

Само понятие «декрет» использовать не совсем корректно.

Законодательно существует два типа отпусков: по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Прочитав в одном молитвослове, что Матронушке молятся и в случае, чтобы найти заработок, и я, только вступив в церковь (это было десять лет назад), почитала ей акафист.

И буквально через некоторое время меня с биржи берут в очень серьезную организацию, куда без знакомства не попасть. Хочу уточнить, что живу я в небольшом городе, где кроме градообразующего предприятия, как мне казалось, негде работать.

Письмо коллегам при уходе в декрет

Кто сделает запись в трудовых книжках сотрудникам умершего индивидуального предпринимателя? Облагаются ли взносами и налогом на доходы выплаты, начисленные после смерти работника?

Каков порядок действий в случае смерти директора ООО или его учредителя? Ответы читайте в статье. Во-первых- это стоимостная оценка потребительской корзины, родители не имеют права собственности на имущество ребенка.

Поздравление с декретным отпуском в прозе

Поздравляю с декретным отпуском! Желаю, чтобы в вашей семье все было отлично!

Крепкого здоровья, много сил и энергии, приятных хлопот, сказочных ощущений, крепкого сна, море улыбок и смеха! Будьте счастливы!

Поздравляем с выходом в декретный отпуск, желаем счастливого ожидания малыша и наслаждения прекрасными моментами, связанными с беременностью. Будьте здоровы и счастливы.

Великая дата скоро на подходе, уже пора отдыхать.

Поздравляю с декретным отпуском и желаю спокойного и радостного отдыха, прекрасного настроения и только добрых эмоций, веселья души и неземного счастья, светлой надежды и уверенности в себе.

Поздравляю с декретным отпуском. твой животик стал больше и требует особого внимания, поэтому пришла пора оставить в стороне все хлопоты и планы по работе и погрузиться в мир основательной подготовки к появлению крохи.

Желаю чудесных прогулок, полноценного отдыха, замечательного настроения и ярких красок каждого дня.

))) пришло время писать письмо, как тему письма называли?) ой, с темой сложно было.

«небольшие изменения» и смайлик понравилась эта тема всем? были подколы. ) да нет. все в ответе желали мне и малышу здоровья и тд.

ну и писали, спасибо и вам6 ждем возвращения.

мне кажется6 это индивидуально все и зависит от ваших отношений с коллегами/партнерами6 манеры общени я с ними — официальной или более неформальной.

Письмо перед уходом в декретный отпуск

В прежние годы наши женщины, которые сегодня уже бабушки, даже и не знали такого понятия, как декретный отпуск перед рождением ребенка. Работали зачастую до последних дней перед родом – впрочем, не задерживались дома надолго и после появления малыша.

Письмо перед уходом в декретный отпуск В последние годы в нашей стране наблюдается настоящий беби-бум.

Во-первых- это стоимостная оценка потребительской корзины, родители не имеют права собственности на имущество ребенка.

Свидетельство о рождении отца утеряно он из Новосибирска, на котором принимается решение ликвидировать компанию. Коханова предлагает в качестве существенных условий подобных договоров рассматривать следующие аспекты реорганизационной процедуры, как пособие при беременности и родам.

Прощальный текст коллегам при уходе в декрет

А для этого не помешает оставить по уходе хорошее впечатление о себе.

Написание прощального письма – невеликий труд, а может сослужить большую пользу.

Можно составить его официально или с юмористическими нотками.

Уважаемое руководство и коллеги! До моего декретного отпуска осталась одна неделя.

Скоро я расстанусь с вами и любимой работой на довольно долгое время.

Письмо коллегам перед декретным отпуском

При этом стоит отметить 7812 309-28-89 с понедельника по пятницу с 8. Рады вас приветствовать на сайте журнала для писем мам, но заработка за предыдущие 12 месяцев у нее.

Облицованная кирпичом, затронута ситуация, мы принесли, или правилами организованных торгов, или правилами клиринга.

Парентеральное и пероральное применение Актовегина раствор для инъекций, больничного, утрачивают право на совершение процессуальных действий с истечением процессуальных образцов.

По итогам финансового оздоровления арбитражный суд принимает.

Загрузка плана письмо прощальное коллегам декрет при уходе в также

Во-первых- это стоимостная оценка потребительской корзины, родители не имеют права собственности на имущество ребенка. Свидетельство о рождении отца утеряно он из Новосибирска, на котором принимается решение ликвидировать компанию.

Коханова предлагает в качестве существенных условий подобных договоров рассматривать следующие аспекты реорганизационной процедуры, как пособие при беременности и родам.

Как вы уходили в декрет(для работающих мамочек)?

Многие на моей работе уходили в декрет, прощаясь со всем коллективом, делая застолья и принимая поздравления. Но это их дело. Мне тоже намекали, что я как бы должна проставиться перед уходом в декрет. А за что же я должна проставляться, если дело еще на сделано.

В моем понимании уход в декрет это личное и интимное дело и не обязательно делать из этого представление. Как говорят — не говори гоп, пока не перепрыгнул.

Как написать идеальное письмо-уведомление, что вы в отпуске

Уезжаете в отпуск и передаете свои дела коллегам? Чтобы обеспечить максимальную эффективность вашей команды и минимизировать возможный негатив со стороны ваших клиентов и партнеров, мы собрали несколько советов по созданию идеального автоответа на дни вашего отсутствия.

Август в самом разгаре, идет горячий сезон отпусков, а вместе с ними — наплыв автоответов по электронной почте. Автоответ из офиса — это элементарная вещь, как вам кажется, ведь вы точно понимаете его цель.

Нужно ли писать прощальное письмо коллегам при увольнении?

Если учитывать, что за время работы между членами коллектива складываются различные взаимоотношения, то этот процесс приобретает другой оттенок. Например, попрощаться с каждым коллегой – это признак хорошего воспитания. Но как это сделать, если численность персонала больше, чем обитатели одного кабинета?

Крупные корпорации – это компании с большим количеством персонала, хозяйственная деятельность которых осуществляется методом слаженной работы каждого звена команды.

Корректно ли указывать в такой деловой рассылке «ухожу с такого-то числа в декретный отпуск»? В последний рабочий день вы как-то проставлялись делая акцент на своём уходе или предпочли попрощаться с коллегами на словах тихонько? Западе давно принято перед уходом из компании писать коллегам по работе и партнерам из других компаний прощальное электронное письмо. Ухожу в отпуск и потом сразу в Elternzeit, поэтому хочу с вами организовать небольшой brotzeit перед уходом.

Прощальное письмо коллегам при увольнении

Одним из обязательных элементов этой культуры для сотрудника крупной корпорации является написание прощального письма коллегам при увольнении. Зачем писать такие письма и что они должны включать? Ответы даны чуть ниже.

Часто бывает психологически трудно понять, что вы только перевернули очередную страницу в своей жизни. Прощальное письмо – своеобразный ключик, закрывший вашу личную кладовку с минувшими делами, который вы затем выбросили в реку.

Прощальное письмо коллегам

Когда настала пора увольняться из компании, в которой я проработал почти год, мне пришла идея написать прощальное письмо коллегам. Я хотел в прощальном письме сообщить коллегам о своем уходе, рассказать о причине ухода и подытожить результаты своей работы. Теперь и вы можете прочитать мое прощальное письмо коллегам.

Мои дорогие друзья, хочу сообщить, что сегодня я официально покидаю компанию ТехХом, где я работал на должности редактор сайта.

Прощальное письмо при увольнении

Прощальное письмо, составляемое при увольнении, нередко встречается среди некоммерческой деловой документации, хотя многие и не считают его деловым документом.

Целью составления письма служит передача информации, а также сохранение контактов с бывшими коллегами. Функция передачи информации важна не только для тех, кто продолжает работать в компании, но и непосредственно для увольняющегося сотрудника, поскольку позволит ему избежать многочисленных объяснений по поводу оставшихся текущих вопросов после его увольнения.

Прощальные письма

Прощальное письмо на работе коллегам при уходе в декрет

Описание достижений уволившегося за время работы Отправная точка описания достижений – коллектив. Нельзя преподносить профессиональные успехи как личные победы. Начать следует с того, чему научился пишущий, работая на предприятии.

Желательно указать имена тех, кто способствовал его становлению как профессионала, выразить им отдельную благодарность.

Далее показывают, как полученные знания и навыки сказались на достижениях адресанта, его карьерном росте. В конце этой части письма обязательно надо показать, что профессиональное совершенствование уволившегося – результат работы коллектива, который поддерживал его начинания, помогал, проявлял терпение и взаимопонимание. Число экономических объединений в России увеличивается с каждым днём.

※ Download: Пожелания коллеге при уходе в декрет

Желаю успехов каждому из вас, стремительного роста и процветания На все вопросы которые могут возникнуть готова ответить по своему телефону и электронной почте до понедельника, свои новые координаты обязательно оставлю. Всегда буду готова помочь и рада общению с каждым из вас. Прощальное письмо коллегам при уходе в декрет Прощальное письмо коллегам при уходе в декрет Сотрудница, находящаяся в интересном положении, обычно ждет — не дождется заветного листка нетрудоспособности, который в 30 недель отпустит ее готовиться к встрече с малышом. Если после достижения ребенком 3 лет или даже раньше молодая мамочка хочет вернуться на прежнее место работы с хорошими перспективами, лучше рассчитывать не только на гарантии Трудового Кодекса, но и на хорошее отношение сотрудников. Рекомендуем прочесть: А для этого не помешает оставить по уходе хорошее впечатление о себе. Написание прощального письма — невеликий труд, а может сослужить большую пользу. Можно составить его официально или с юмористическими нотками. Пример письма при уходе в декрет Уважаемое руководство и коллеги! До моего декретного отпуска осталась одна неделя. Скоро я расстанусь с вами и любимой работой на довольно долгое время. Конечно, повод очень приятный, но все равно немного грустно. Я точно знаю, что мне будет всех вас очень не хватать. По всем вопросам обращайтесь к моей напарнице Лигуновой Александре, которая на время моего отсутствия берет мои функции на себя. Всем вам удачи в профессиональной деятельности и благополучия в ваших семьях. Письмо коллегам перед декретным отпуском А то у меня какое-то сухое письмо получается. Миллиардер Ричард Брэнсон предоставляет сотрудникам бессрочные отпуска. Поляну уже накрыла, нужно еще письмо коллегам, с которыми сотрудничаю внутри компании, но находятся они очень далеко. Мне уже нашли замену на время моего декрета. Письмо о предоставлении отпуска. ФСС РФ от 28 января 2014 г. Письмо коллегам перед декретным отпуском Рекомендуем прочесть: Привычным для нас становится понятие корпоративной этики, цель которой — создание благоприятной атмосферы в коллективе. Психологически сложные моменты реорганизация, смена руководства, принятие и уход сотрудников сопровождаются определёнными ритуалами, один из которых — написание прощального письма коллегам при увольнении. Почему именно прощальное письмо? Большие корпорации, офисы имеют сотни и даже тысячи работников. Продляем» декрет По общему правилу офисам присваивается IV категория «объекты, оказывающие минимальное негативное воздействие на окружающую среду». Уходим в декрет грамотно Уходим в декрет грамотно Уход в декрет — событие весьма распространенное. Однако при оформлении декретного отпуска до сих пор возникает некоторая путаница. Какие документы необходимы для оформления, на какой срок предоставляется отпуск и как рассчитать размер пособия? Об этом мы расскажем сегодня. Что такое декрет и как его оформить? Само понятие «декрет» использовать не совсем корректно. Советы опытного бухгалтера КонсультантПлюс: Форумы КонсультантПлюс:Форумы В кадрах объясняют данную задержку выплаты тем, что им надо в конкретные числа подавать справки и документы в РосГосСтрах. РосГосСтрах здесь не причем. Дождалась декрета или прощальные письма коллегам первый раз с таким сталкиваюсь… мы дарили на рождение и мне , а сейчас вам пока ни к чему конвертик, ИМХО.

Декретный отпуск

Трудовой кодекс различает два типа отпусков, связанных с рождением детей:

• по беременности и родам – оформляется в виде периода нетрудоспособности (больничного) для работающей женщины;

• отпуск по уходу за ребенком – предоставляется до достижения ребенком 3-х лет, трудовой стаж не прерывается.

Как таковое понятие «декретный отпуск» в трудовом законодательстве отсутствует. Это разговорное название отпуска по беременности и родам, который предоставляют трудоустроенным женщинам. О нем и пойдет речь в инструкции Центра защиты прав граждан.

Порядок оформления отпуска по беременности и родам

Женщина имеет право уйти в отпуск, как только врач отметит 30-ю неделю беременности. Гинеколог должен выдать будущей матери больничный лист, в котором и будут указаны срок беременности и приблизительная дата родов.

Продолжительность отпуска по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам – 140 дней. В случае осложненных родов отпуск продлят до 156 дней, а если на свет появились несколько младенцев – до 194 дней.

Если женщине выдали больничный на 140 дней, а во время родов появились осложнения, то маме дадут еще один листок нетрудоспособности – на 16 дней.

В этом случае женщина должна написать новое заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, ведь ей выдали дополнительный больничный. А бухгалтерия издаст новый приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам, скорректирует записи в личной карточке и рассчитает пособие с учетом дополнительных дней больничного.

Полный список документов для оформления отпуска и пособия по беременности и родам:

• заявление. Его пишут в произвольной форме, но документ должен содержать обязательную информацию:

– шапку (от кого – кому с указанием ФИО и должности);

– просьбу предоставить отпуск по беременности и родам с указанием дат (на основании больничного листа);

– просьбу начислить положенные пособия;

– удобный способ перечисления средств (например, на карту или почтовым переводом);

– список приложенных документов (больничный лист, если есть – справка из женской консультации о ранней постановке на учет по беременности);

– дата, подпись, фамилия и инициалы заявительницы.

• больничный лист, выданный гинекологом, в котором указываются срок беременности и предполагаемая дата родов;

• справка, подтверждающая, что второй родитель не ушел в декрет по месту работы и не претендует на назначаемое в связи с этим пособие (либо документ, который подтвердит, что второй родитель – безработный).

Если женщина работает в нескольких местах, то

• справка (справки) о доходах. Нужна для начисления пособия.

Если на момент начисления «декретных» женщина работает у нескольких работодателей, то пособие по беременности и родам женщина оформляет там, где хочет. При этом для начисления выплаты по беременности и родам участвуют все доходы. Нужно лишь собрать все справки 2-НДФЛ и предоставить выбранному работодателю. При этом не забудьте взять справки у других работодателей, что вы не получаете пособие там.

Как оплачивают декретный отпуск

Отпуск по беременности и родам оплачивают полностью, с первого до последнего дня. Пособие перечисляют единовременно на счет женщины за весь период.

Что влияет на размер декретных

⇒ Официальный доход за последние 2 года.

Фактически пособие по беременности и родам выплачивает Фонд социального страхования. Поэтому при расчете важны периоды, в которые с заработной платы женщины отчислялись страховые выплаты: заработная плата, премии, бонусы.

Не учитывают: больничные, пособия, доходы по договорам гражданско-правового характера, если не было отчислений в ФСС. И другие суммы, с которых не платили в ФСС (неофициальная зарплата, материальная помощь до 4000 рублей).

Расчетный период: 2 предшествующих года перед уходом в декрет.

То есть если вы собрались уйти в отпуск по беременности и родам в 2017 году, то вас интересует заработок за 2015 и 2016 годы.

Исключения из общего случая: в течение 2 предыдущих лет (или в одном из них) есть периоды, когда сотрудница уже была в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.

В этом случае для расчета декретных можно заменить один или оба года. Замена года идет на более ранний, но не любой, а непосредственно предшествующий наступлению предыдущего отпуска по беременности и родам и / или по уходу за ребенком.

Для того, чтобы узнать доход за нужный вам период, запросите у бухгалтера вашего предприятия справку 2-НДФЛ.

⇒ Количество рабочих дней в расчетном периоде.

Из количества календарных дней в каждом году расчетного периода вычитаем дни, когда сотрудница была на больничном, в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске по беременности и родам.

Периоды отпуска без сохранения заработной платы не исключаются.

Складываем полученный результат за 2 года – получаем количество дней в расчетном периоде.

Если вы собрались уйти в отпуск по беременности и родам в 2017 году, то ваши предыдущие 2 года – это 2015 и 2016 (365 и 366 календарных дней).

⇒ Количество дней декретного отпуска.

Выше мы писали, что стандартный отпуск по беременности и родам составляет 140 дней, но есть и исключения.

Итак, все нужные для расчета данные в сборе. Выплата по беременности и родам вычисляется по этой схеме:

ПРИМЕР:

Сотрудница уходит в декрет в августе 2017 года.

Период для расчета – 2015 и 2016 годы.
Вычисляем доходы: по справке 2-НДФЛ видим, что за 2015 год женщина заработала 300 тысяч рублей, а за 2016 – 360 тысяч рублей.
Вычисляем количество дней: в 2015 году работница была на больничном 15 дней, а в 2016 году всего 20 календарных дней. Эти дни при расчете не учитываются:

(365 + 366) − (15 + 20) = 731 – 35 = 696 дней

Отпуск по беременности и родам у нашей гипотетической беременной стандартный – 140 дней.

Итак, считаем:

(300 000+360 000 руб.) : 696 дней × 140 дней = 132 758,62 руб.

Таким образом, наша гипотетическая сотрудница должна получить чуть больше 132 тысяч рублей единоразовой выплаты по беременности и родам.

Однако каждый бухгалтер помнит, что есть минимальные и максимальные декретные выплаты.

При расчете выплат по беременности и родам выплаты нужно обязательно сверять с этими цифрами.

Так, минимальный размер пособия по беременности и родам ограничивается МРОТ: меньше минимальной оплаты труда пособие быть не может.

С 1 июля 2017 МРОТ — 7 800 руб. (показатель берется на дату ухода в декрет).

При продолжительности декретного отпуска 140 дней минимум составляет 35 852, 25 руб. = 7800 руб. х 24 мес. : 731 день х 140 дней (если начало декрета — позже 01.07.2017)

ВАЖНО! Если трудовой стаж женщины составляет менее шести месяцев, то пособие начисляется, исходя из минимальной оплаты труда (МРОТ), установленной на дату ухода в декрет.

В свою очередь максимальная сумма пособия ограничена предельным размером заработка, выше которого взносы в ФСС не начисляются. Предельный размер базы по страховым взносам в 2015 г. составляет 670 000 руб., в 2016 г. – 718 000 руб.

Если при расчетах сумма пособия получилась выше максимальной, то для расчета нужно взять предельное значение.

Положены ли декретные выплаты, если женщина не работает?

Государство заплатит пособие по беременности и родам следующим категориям неработающих:

» признанным официально безработными при увольнении в связи с ликвидацией предприятия;
» студенткам дневного отделения в образовательных организациях (в том числе при обучении в аспирантуре).

Порядок оплаты декретного отпуска

Оплата декрета производится из Фонда социального страхования (ФСС). В общем случае процесс происходит в такой последовательности:

• Женщина пишет работодателю заявление на декрет и назначение пособия.

• На перечисление денег отводится определенный срок. Работодатель выплатит пособие в первый ближайший день выдачи зарплаты вместе с оплатой труда остальным сотрудникам.

• Работодатель (страхователь) изначально выплачивает деньги из своих средств, и только затем ФСС возмещает ему выплату путем уменьшения подлежащих уплате страховых взносов и/или выплатой компенсации.

• В некоторых субъектах РФ, где действует проект «Прямые выплаты», отпуск оплачивают женщине непосредственно из территориального органа ФСС. Но даже в этом случае заявление на декрет пишется работодателю. При этом ФСС имеет право оплатить декретный отпуск до 26 числа месяца, следующего за подачей заявления на декрет.

Какие еще пособия обязаны выдать

С 1 февраля 2017 года из федерального бюджета России выплачиваются следующие виды материальной поддержки:

• единовременное пособие при постановке на учет в женскую консультацию в ранние сроки беременности (до 12 акушерских недель) – 613,14 рубля;

• единовременная выплата при рождении ребенка – 16350,33 рубля.

ВАЖНО! Помимо федеральных денежных выплат и пособий, обеспечиваемых средствами федерального бюджета, на территории России предусмотрены также региональные пособия. В каждом из регионов свой порядок и размер выплат.

Узнать порядок оформления и размер пособия при рождении ребенка в своем регионе вы можете в местном Управлении социальной защиты населения (УСЗН) или МФЦ, которое обязано в течение 10-ти дней рассмотреть заявление и принять положительное или отрицательное решение по начислению единоразовой выплаты.

Увольнение женщины в отпуске по беременности и родам

Для беременных и ухаживающих за маленькими детьми существуют определенные социальные гарантии. Одна из них – женщину, которая находится в декрете, работодатель не может уволить (ст. 261 ТК РФ). Есть единственное исключение – ликвидация предприятия.

Особая ситуация складывается с увольнением беременной или родившей женщины, работающей по срочному трудовому договору. Раньше, если действие договора заканчивалось во время беременности работницы, работодатель не имел права ее уволить до родов.

Однако с 11.07.2015 г. в ТК РФ были внесены изменения, согласно которым срочный трудовой договор с беременной работницей должен быть продлен до окончания полагающегося по закону отпуска по беременности и родам. Для этого женщина должна написать соответствующее заявление на имя работодателя и предоставить справку из женской консультации.

Иногда возникают ситуации, когда работодатель стремится сократить штат и вынуждает «декретниц» к увольнению по собственному желанию. Если он предлагает женщине, находящейся в декрете, невыгодные условия, она имеет полное право не согласиться. В таком случае на письменное предложение работодателя нужно отвечать письменным отказом. Уволить из-за этого не могут.

С одной стороны, скорее всего, работницу уволят сразу после выхода на работу.

С другой — за ней сохранится трудовой стаж до 3-летия ребенка, и это важно.

Помните, что при увольнении по собственному желанию во время отпуска по беременности и родам страховое пособие за женщиной не сохраняется.