Содержание
Медиатор — независимое физическое лицо, которое выступает посредником между сторонами, организовывая коммуникации для разрешения споров. Ведет свою деятельность на профессиональной или на не профессиональной основе. Профессия подходит тем, кого интересует право и обществознание (см. выбор профессии по интересу к школьным предметам). В 2020 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.
Цель деятельности — способствовать разрешению споров, в том числе экономических, семейных, трудовых и других.
Особенности профессии
Медиатору запрещается разглашать сведений о проводимых процедурах.
По соглашению сторон к разрешению спора могут привлекаться несколько медиаторов.
Стоимость услуг медиатора должна быть предусмотрена в соглашении сторон.
Медиатор встречается с каждой из сторон, организовывая процесс переговоров и старается чтобы спор был урегулирован в шестидесятидневный срок.
Деятельность медиатора не может быть предпринимательской.
Государственные и муниципальные служащие не вправе быть медиаторами.
После передачи спора в суд для альтернативных процедур могут привлекаться только медиаторы профессионалы.
Условия деятельности медиатора
1. На непрофессиональной основе:
- совершеннолетие;
- дееспособность (полная);
- отсутствие судимостей.
2. На профессиональной основе:
- возраст специалиста от двадцати пяти лет;
- высшее образование;
- дополнительное профессиональное образование.
Плюсы и минусы
Плюсы:
- профессия медиатор в большинстве случаев предполагает свободный график работы;
- медиатор, как правило, не предлагает решение по спору, а занимается налаживанием коммуникаций между сторонами;
- достойный заработок;
- знакомства и связи.
Минусы:
- необходимость возмещения убытков и морального вреда сторонам спора, если они наступили в результате действий медиатора;
- СМИ запрещено рекламировать медиаторов, которые не прошли дополнительное профессиональное обучение, то есть профессиональные медиаторы имеют конкурентное преимущество перед не профессионалами;
- трудности с поиском клиентов.
Обучение на медиатора (юриста)
Курсы
МАЭО (Международная Академия Экспертизы и Оценки) (Дистанционно) На этом курсе можно получить профессию медиатора за 6 месяцев и 15 000 руб.:
— Одна из самых доступных цен в России;
— Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца;
— Обучение в полностью дистанционном формате;
— Сертификат соответствия профстандарту стоимостью 10 000 руб. в подарок!
— Крупнейшее образовательное учреждение дополнительного проф. образования в России. Российский институт профессионального образования «ИПО» — проводит набор учащихся на получение специальности «Юрист» по дистанционной программе профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Обучение в ИПО — это удобное и быстрое получение дистанционного образования. 200+ курсов обучения. 8000+ выпускников из 200 городов. Сжатые сроки оформления документов и обучение экстерном, беспроцентная рассрочка от института и индивидуальные скидки. Обращайтесь! Получить второе образование за 3,5 месяца можно в Современной научно-технологической академии (СНТА). Курсы переподготовки по специальности «Юриспруденция» проходят заочно с применением дистанционных технологий. Поступить на курсы можно, если Вы имеете средне спец. или высшее образование.
Вузы
Санкт-Петербургская юридическая академия Юриспруденция (заочно) (Факультет юриспруденции (бакалавриат)) Московский гуманитарный университет, МосГУ Психологическое сопровождение жизнедеятельности человека и обществa (Факультет психологии, педагогики и социологии) Российский новый университет Гражданско-правовой (Юридический институт РосНОУ) Международный юридический институт Юриспруденция (Юридический факультет) Университет Российского инновационного образования Психология (Факультет гуманитарных наук и управления)
Предлагаем вам ознакомиться с нашим перечнем юридических ВУЗов Москвы
Место работы
Частная практика проведения процедур медиации или работа в компаниях, занимающихся проведением процедур медиации.
Важные качества
- коммуникабельность;
- открытость и разумная простота;
- непредвзятость;
- юристом может он не быть, но а психологом обязан.
Профессиональные навыки
- организация и ведение переговоров;
- умение найти оптимальный подход к представителям спорящих сторон;
- обладание техникой проведения процедур медиации.
Оплата труда
Деятельность медиаторов считается некоммерческой, и стоимость услуг определяется сторонами спора в соглашении.
При определенных обстоятельствах медиатор может рассчитывать на существенный доход, но рынок медиации на данном этапе развития маленький, что предполагает трудности в поиске клиентов.
Зарплата на 22.09.2020
Согласно ст. 1 Закона Республики Беларусь «О медиации», медиатор – это физическое лицо, отвечающее требованиям Закона, участвующее в переговорах сторон в качестве незаинтересованного лица в целях содействия им в урегулировании спора (споров). Медиаторы осуществляют свою деятельность индивидуально, а также в составе организаций, обеспечивающих проведение медиации. Сведения о медиаторах и организациях, обеспечивающих проведение медиации, включаются в государственные Реестры, ведение которых осуществляет Министерство юстиции.
Медиатор участвует в переговорах сторон в качестве нейтрального и беспристрастного посредника. Основная функция медиатора заключается в обеспечении конструктивного ведения переговоров сторон с целью выработки взаимовыгодного решения, разрешающего конфликт. Медиатор не мирит стороны, он не вправе предлагать сторонам варианты разрешения конфликта или склонять стороны к принятию какого-либо решения и не несет ответственности за выработанное сторонами соглашение. Медиатор способствует разрешению конфликта путем переключения внимания сторон с эмоциональной составляющей конфликта на совместный поиск путей выхода из конфликтной ситуации.
В своей деятельности медиатор руководствуется Законом «О медиации», Правилами проведения медиации, а также Правилами этики медиатора.
В силу специфики деятельности медиатора, Законом «О медиации» предъявляются особые требования к лицам, желающим осуществлять деятельность медиатора. Одним из основных требований является прохождение обучения по программам обучающих курсов в сфере медиации, утверждаемым Министерством юстиции. Лицо, успешно прошедшее такое обучение, вправе обратиться в Квалификационную комиссию по вопросам медиации, создаваемую при Министерстве юстиции, с заявлением о выдаче свидетельства медиатора и включении в государственный Реестр медиаторов. Медиаторам, в отношении которых Квалификационная комиссия вынесла положительное решение, выдаются свидетельства медиатора, подтверждающие право осуществлять деятельность медиатора. Данные о медиаторах включаются в государственный Реестр медиаторов.
Главная \ РЕГЛАМЕНТ АССОЦИАЦИИ «ЛИГА МЕДИАТОРОВ» \
Регламент Ассоциации
«ЛИГА МЕДИАТОРОВ»
Альтернативная процедура урегулирования споров, сложных ситуаций, конфликтов с участием Медиатора (процедура медиации).
Статья 1. Применение части первой Регламента.
1.1. Часть первая настоящего Регламента определяет порядок урегулирования споров и конфликтов, с участием Медиатора (процедуре медиации).
1.2. Стороны вправе по согласованию с Медиатором, назначенным уполномоченным лицом Ассоциации «ЛИГА МЕДИАТОРОВ» (далее по тексту «Ассоциация»), или избранным Сторонами, заключить в письменной форме Соглашение о неприменении отдельных положений настоящего Регламента.
1.3. В ходе процедуры медиации, ее участники руководствуются законодательством Российской Федерации, настоящим Регламентом.
Статья 2. Принципы проведения процедуры медиации.
2.1. Процедура медиации проводится при взаимном волеизъявлении Сторон на основе принципов добровольности, конфиденциальности, равноправия, а также нейтральности и независимости Медиатора.
Статья 3. Инициирование процедуры медиации.
3.1. Сторона, заинтересованная в урегулировании спора, сложной ситуации, конфликта посредством процедуры медиации, направляет в Ассоциацию соответствующее заявление.
3.2. Заявление должно содержать сведения:
— о наименовании и адресе обратившихся Сторон (обратившейся Стороны);
— о второй Стороне;
— тему переговоров;
— о согласии инициирующей Стороны (Сторон) соблюдать положения настоящего Регламента;
— подпись уполномоченного лица инициирующей Стороны (Сторон).
3.3. К заявлению прилагаются:
— согласие второй Стороны, указанной в заявлении, (при наличии такого согласия);
— документ, подтверждающий уплату сбора за проведение процедуры медиации.
3.4. При отсутствии документа, подтверждающего согласие второй Стороны, указанной в Заявлении, на участие в процедуре медиации, Медиатор извещает вторую Сторону о поступившем заявлении и в срок не более десяти суток со дня получения указанного извещения предлагает второй Стороне принять участие в процедуре медиации.
3.5. В случае получения от второй Стороны отказа от участия в процедуре медиации, Медиатор извещает Ассоциацию и инициирующую Сторону о невозможности проведения процедуры медиации, и предлагает воспользоваться другими процедурами, оказываемые Специалистами и Консультантами Ассоциации.
Статья 4. Назначение Медиатора.
4.1. Стороны сами выбирают Медиатора или соглашаются на кандидатуру Медиатора, предлагаемого одной сторон, а также могут поручить уполномоченному лицу Ассоциации назначить Медиатора.
4.2. Медиатором выбирается или назначается лицо, являющееся членом Ассоциации «ЛИГА МЕДИАТОРОВ».
В исключительных случаях Медиатором может быть выбран или назначен профессиональный медиатор, не являющийся членом Ассоциации, но обязующийся соблюдать настоящий Регламент.
Статья 5. Статус медиатора.
5.1. Медиатором, осуществляющим деятельность на профессиональной основе, является лицо, достигшее возраста двадцати пяти лет, не имеющее судимости, имеющее высшее образование и получившее дополнительное профессиональное образование по вопросам применения процедуры медиации.
5.2. При выполнении своих функций Медиаторы нейтральны, беспристрастны и независимы.
5.3. В качестве Медиаторов не могут выступать лица лично заинтересованные в исходе процедуры медиации.
5.4. Медиатор, избранный Сторонами или назначенный Ассоциацией обязан сообщить уполномоченному лицу Ассоциации о любых обстоятельствах, которые могут вызвать обоснованные сомнения относительно его нейтральности, беспристрастности и независимости в связи со спором или конфликтом, в урегулировании которого предполагается его участие. Медиатор должен незамедлительно сообщить уполномоченному лицу Ассоциации о любом таком обстоятельстве, если оно становится ему известным в ходе проведения процедуры медиации.
5.5. Медиатор не является представителем Стороны (Сторон).
Статья 6. Прекращение полномочий Медиатора.
6.1. Стороны вправе заявить отвод Медиатору при наличии обстоятельств, указанных в п.п.5.3 – 5.4 ст.5 части первой настоящего Регламента. При наличии указанных обстоятельств, а также, если Медиатор оказывается неспособным в установленные сроки выполнить свои функции, уполномоченное лицо Ассоциации вправе решить вопрос об отводе Медиатора.
6.2. Полномочия Медиатора прекращаются при подаче им на имя уполномоченного лица Ассоциации заявления о самоотводе.
6.3. В случае прекращения полномочий Медиатора, выборы или назначение нового Медиатора осуществляется в соответствии с положениями части первой настоящего Регламента.
Статья 7. Обеспечение процедур медиации.
7.1. Организационно-техническое содействие проведению процедур медиации осуществляет Ассоциация, которая выполняет следующие функции:
— направляет документы Сторонам спора, сложной ситуации, конфликта и Медиатору;
— содействует Медиатору в определении даты, времени и места встречи со Сторонами, уведомляет Стороны о встрече;
— оказывает иное необходимое содействие.
7.2. Информация, связанная с процедурами медиации, является конфиденциальной и без согласия Сторон разглашению Медиатором и/или Ассоциации не подлежит.
Статья 8. Участие сторон.
8.1. Стороны имеют право участвовать в проведении процедуры медиации лично или через своих полномочных представителей.
8.2. Полномочия представителей на участие в процедуре медиации, принятии решений и подписанием медиативного соглашения по результатам процедуры медиации, должны быть подтверждены учредительными документами, доверенностью или иным документом в соответствии законодательством РФ.
Статья 9. Функции медиатора.
9.1. Медиатор оказывает Сторонам, участвующим в процедуре медиации содействие с целью достижения согласия в урегулировании спора, конфликта на основе взаимоприемлемого решения.
9.2. Медиатор руководствуется принципами объективности, добросовестности, нейтральности, независимости и основывается на обстоятельствах, связанных с данным спором, сложной ситуацией, конфликтом, а также учитывает сложившиеся между Сторонами отношения.
9.3. Медиатор имеет право:
— осуществлять процедуры медиации, таким образом, каким он считает нужным;
— на любой стадии осуществления процедуры медиации, остановить процедуру;
— предложить каждой из Сторон спора представить письменное заявление с изложением позиции соответствующей Стороны;
— на любой стадии осуществления процедур медиации запросить у любой из Сторон спора дополнительную информацию, необходимую для целей урегулирования спора, сложной ситуации, конфликта.
9.4. По предложению Сторон и наличия у Медиатора оснований предполагать возможность урегулирования спора, конфликта на условиях, приемлемых для Сторон, Медиатор помогает формулировать медиативное соглашение и представляет его Сторонам на рассмотрение, изменение, дополнение и в случае достижения согласия – подписания.
9.5. Медиатор принимает меры к тому, чтобы осуществление процедур медиации было завершено, по возможности, в срок, не превышающий 30 дней со дня его назначения. В исключительных случаях срок осуществления процедуры медиации может быть продлен согласно закона ФЗ-193 от 26.07.2010г.
Статья 10. Обязанности Сторон.
10.1. Стороны обязаны добросовестно сотрудничать с Медиатором, а также присутствовать на встречах с ним.
10.2. Стороны обязуются не приводить и не представлять в качестве доказательств в арбитражном или ином судебном разбирательстве, независимо от того, касается ли оно спора, конфликта являвшегося предметом процедуры медиации:
— мнения или предложения, высказанные другой Стороной в отношении возможного урегулирования спора, сложной ситуации, конфликта;
— признания, сделанные другой Стороной в ходе процедуры медиации; предложения Медиатора.
Статья 11. Конфиденциальность.
11.1. При проведении процедуры медиации сохраняется конфиденциальность всей относящейся к указанной процедуре информации, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если Стороны не договорились об ином.
11.2. Медиатор не вправе разглашать информацию, относящуюся к процедуре медиации и ставшую ему известной при ее проведении, без согласия Сторон.
11.3. Стороны, организация, осуществляющие деятельность по обеспечению проведения процедуры медиации, Медиатор, а также другие лица, присутствовавшие при проведении процедуры медиации, независимо от того, связаны ли судебное разбирательство, третейское разбирательство со спором, сложной ситуацией, конфликтом который являлся предметом процедуры медиации, не вправе ссылаться, если Стороны не договорились об ином, в ходе судебного разбирательства или третейского разбирательства на информацию о:
— предложении одной из Сторон о применении процедуры медиации, равно как и готовности одной из Сторон к участию в проведении данной процедуры;
— мнениях или предложениях, высказанных одной из Сторон в отношении возможности урегулирования спора, сложной ситуации, конфликта;
— признаниях, сделанных одной из Сторон в ходе проведения процедуры медиации;
— готовности одной из Сторон принять предложение Медиатора или другой Стороны об урегулировании спора, сложной ситуации, конфликта.
11.4. Истребование от Медиатора и от организации, осуществляющей деятельность по обеспечению проведения процедуры медиации, информации, относящейся к процедуре медиации, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если Стороны не договорились об ином.
11.5. В случае если Медиатор получил от одной из Сторон информацию, относящуюся к процедуре медиации, он может раскрыть такую информацию другой Стороне только с согласия Стороны, предоставившей информацию.
11.6. Видео- или аудиозапись и стенографирование, а также присутствие третьих лиц во время проведения медиации ЗАПРЕЩЕНЫ.
Статья 12. Предложения Сторон по урегулированию спора/конфликта.
12.1. Каждая Сторона спора имеет право по собственной инициативе представлять свои предложения по урегулированию спора, конфликта.
12.2. Предложения Сторон не могут содержать механизмы урегулирования спора, нарушающие законодательство Российской Федерации, права и охраняемые законом интересы третьих лиц, принципы корпоративной и деловой этики.
Статья 13. Медиативное соглашение.
13.1. Медиативное соглашение, подписанное Сторонами спора, является гражданско-правовым актом и обязательным для Сторон.
Статья 14. Мировое соглашение.
14.1. Мировое соглашение является результатом медиации или частью медиативного соглашения; в случае если медиация была рекомендована судом, соглашение подлежит направлению в судебный орган, рекомендовавший примирительную процедуру.
Статья 15. Прекращение процедуры медиации.
15.1. Основанием для прекращения процедур медиации являются:
— подписание Сторонами медиативного и/или мирового соглашения, если Стороны не договорились об ином способе прекращения медиации;
— письменное заявление Медиатора по итогам консультаций со Сторонами спора об отсутствии реальной перспективы урегулирования спора, конфликта в рамках осуществления процедуры медиации;
— письменное заявление Сторон (одной из Сторон), представленное Медиатору или уполномоченному лицу о необходимости прекращения процедуры медиации.
Статья 16. Участие Медиатора в третейском или этическом разбирательстве.
16.1. Медиатор не может выступать в качестве судьи (арбитра) в любом третейском или этическом разбирательстве в отношении спора, конфликта являвшегося предметом процедуры медиации.
16.2. Медиатор не может выступать в качестве представителя какой-либо из сторон в любом судебном разбирательстве в отношении спора, конфликта являвшегося предметом процедуры медиации.
16.3. Стороны принимают на себя обязательство не привлекать Медиатора в качестве свидетеля в ходе судебного разбирательства.
Статья 17. Оплата Сбора и гонорара за осуществление процедур медиации.
17.1. За осуществление процедур медиации Стороны (Сторона) уплачивает сбор и гонорар.
Размеры сборов и гонорара за осуществление процедур медиации устанавливаются в порядке, утвержденном Координационным Советом Ассоциации.
17.2. Сбор за осуществление процедур медиации, уплачивается Стороной (Сторонами) путем предварительной оплаты.
17.3. Стороны вправе сами определить порядок распределения между ними понесенных расходов за осуществление процедуры медиации.
Большое спасибо, что остановили свой выбор на нашей компании. В связи с тем, что вопрос о цене самый распространенный, мы сделали специальную страницу, посвященную вознаграждению медиатора.
Выбрать медиацию как способ разрешения Вашего спора — серьезное решение, и я понимаю, как важно найти медиатора, с которым будет комфортно работать.
Выгоды решения спора в медиации.
Прошу Вас сразу обратить внимание на три важных аспекта:
Деятельность медиатора не является предпринимательской деятельностью.
Это прямо указано в статье 6 Закона Республики Беларусь «О медиации». Иными словами, она не носит коммерческого характера.
Деятельность медиатора не является гражданско-правовой услугой.
В соответствии со статьей 1 Закона Республики Беларусь «О медиации» медиация – переговоры сторон с участием медиатора в целях урегулирования спора (споров) сторон путем выработки ими взаимоприемлемого соглашения. Таким образом, только стороны могут повлиять на конечный результат медиации.
Медиатор имеет право на получение вознаграждения, размер которого устанавливается по соглашению со сторонами.
Данная норма установлена в статье 17 Закона Республики Беларусь «О медиации». Это говорит об обязанности сторон уплатить вознаграждение медиатору, если это установлено соглашением о применении медиации. При этом размер вознаграждения может колебаться как в зависимости от личности медиатора, его опыта и подготовки, так и в зависимости от сложности спора.
Как выбрать медиатора?
Для того, чтобы Вы имели возможность планировать свои расходы на разрешения спора и сравнить с возможными затратами при выборе другого способа урегулирования спора, я приведу в качестве ориентира свои предложения как медиатора.
Сколько стоят услуги медиатора? Цена и ценность медиации.
Консультации по процедуре медиации – бесплатно.
Я понимаю, что выбор – это всегда непросто, поэтому я готова выслушать Вас, оценить Ваш спор на медиабельность (то есть, возможно ли вообще урегулировать Ваш спор в медиации), рассказать как процедура проходит, как к ней подготовится, что необходимо при себе иметь, какие документы будут составлены в медиации каковы могут быть Ваши дальнейшие действия после проведения медиации, а также ответить на все интересующие Вас вопросы. При этом, соблюдая принцип медиации, я останусь нейтральной и беспристрастной, то есть я воздержусь от любых советов и консультаций по существу спора. Со мной лично можно связаться для консультации по телефону 80296122520. Если Ваш звонок остался без ответа, я обязательно Вам перезвоню.
Подготовка к проведению медиации – 100 рублей .
В соответствии со статьей 10 Закона Республики Беларусь «О медиации» предложение об урегулировании спора путем проведения медиации может быть сделано по просьбе одной из сторон медиатором.
Вы уплачиваете данное вознаграждение, если обращаетесь ко мне с просьбой (соответствующим заявлением) предложить медиацию другой стороне в качестве способа разрешения Вашего спора.
В этот размер вознаграждения включаются мои затраты на создание и направление Вашего предложения другой стороне (расходы на канцелярскую продукцию, телефонные переговоры, почтовые и коммунальные услуги, а также трудозатраты).
Данные расходы Вы не несете, если стороны без участия медиатора пришли к соглашению выбрать медиацию в качестве способа разрешения спора.
Проведение медиации:
для коммерческих споров — первая сессия до трех часов 500 рублей, далее 150 рублей каждый час;
для некоммерческих споров — первая сессия до трех часов 300 рублей, далее 100 рублей каждый час.
При кажущейся простоте, работа медиатора трудоёмкая и эмоционально затратная. При этом стороны сами могут влиять на конечный размер вознаграждения, проявляя активность и сотрудничая друг с другом. Затягивание процесса, соответственно увеличивает размер вознаграждения медиатора.
Как максимально сократить расходы на медиацию?
Сумма вознаграждения за проведенную медиацию для ее уплаты делится на количество сторон в равных долях.
В случае если я провожу медиацию в паре с другим медиатором, ваши затраты не изменятся, и останутся на том же уровне, как я бы проводила медиацию одна.
Отмечу, что медиация в Республике Беларусь только развивается. Мой интерес в том, чтобы как можно больше людей приняли решение об урегулировании своего спора в этой процедуре и поэтому я готова рассматривать любые Ваши варианты, в том числе по размеру вознаграждения.
Для того, чтобы узнать размер вознаграждения медиатора, которого вы выбрали на странице МЕДИАТОРЫ, закажите у него консультацию, воспользовавшись соответствующей кнопкой на странице. Мы передадим Ваш вопрос медиатору, и он свяжется с Вами сам, ответит на все Ваши вопросы, в том числе и о цене. Консультация у всех наших медиаторов БЕСПЛАТНАЯ.
Поскольку деятельность медиатора не направлена на получение доходов, она не является основным местом работы лиц, имеющих свидетельство медиатора. Поэтому не всегда медиаторы могут оперативно отреагировать на Вашу заявку о консультации. Будьте терпимее, потратьте немного времени на ожидание обратной связи понравившегося Вам медиатора. Если дело не требует отлагательств, набирайте мой номер 80296122520.
Еще раз благодарю Вас за то, что доверяете нам проведение медиации для Вас.