Приказ на отпуск

Содержание

Главная бумага для ухода на отдых – приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику, который составляется работниками отдела кадров, а после подаётся директору на подпись.

Данный документ должен составляться на основании графика положенных отпусков, а также заявления на предоставление отпуска от сотрудника.

Правила составления приказов о предоставлении отпуска работникам

В зависимости от того, о каком виде отпуска идёт речь, основанием для приказа может послужить медицинская справка о нетрудоспособности, документ о рождении малыша, вызов из вуза. Когда речь идёт о ежегодном оплачиваемом отпуске, работнику необходимо написать заявление.

Приказ или распоряжение об отпуске может быть создано в свободной форме.

Приказ о предоставлении отпуска работнику (образец и бланк)

Однако чаще всего компании используют унифицированные бланки (форма Т-6, если речь идёт об отпуске одного работника, и Т-6а, когда нужно оформить сразу группу сотрудников).

Заполняя бланк приказа, нужно обязательно указать название организации, номер и дату документа, данные сотрудника, которые включают его табельный номер, фамилию и инициалы, а также место работы, отработанный период, послуживший основанием для начисления отпускных дней, и длительность. Данный документ должен быть подтверждён тремя подписями, а именно: сотрудника отдела кадров, который составлял приказ, руководителя предприятия и самого работника. Образец заполнения бланка смотрите ниже.

На основании распоряжения руководства вносятся данные в личную карточку сотрудника и его лицевой счёт. Необходимо составить записку-расчет о том, что работнику был предоставлен положенный отпуск и выданы отпускные денежные средства.

Отпуск по собственному желанию

Работник имеет право получить свободное время, на период которого его рабочее место будет сохранено. Отправить работника в отпуск без оплаты является правом, но не обязанностью работодателя, поэтому сотрудник может получить отказ.

Если договорённость между сотрудниками и руководителем достигнута, требуется правильное оформление отпусков. Для этого работник пишет заявление о предоставлении отпуска за свой счёт, после чего в отделе кадров создаётся приказ по форме Т-61. После подписания документа сторонами вносятся изменения в личную карточку сотрудника и табель учёта рабочего времени, что является доказательством того, что человек находился вне рабочего места с разрешения начальства, то есть не прогуливал.

Работникам, которые рассчитывают уйти в неоплачиваемый отпуск, стоит помнить, что для этого нужна веская причина. Однако некоторые категории сотрудников могут сделать это в любое время. К ним относятся работающие пенсионеры, студенты, супруги военнослужащих и инвалиды.

Образец приказа о предоставлении отпуска работнику

Основные моменты и правила оформления

Обязательные требования к оформлению не установлены трудовым законодательством, поэтому на предприятиях и в учреждениях бюджетной сферы распространены собственные инструкции, которые определяют порядок оформления кадровых документов. Эти требования следует учитывать при их составлении.

Среди прочего, в бюджетной сфере необходимо строго соблюдать процесс согласования конкретного документа. Решение подобных вопросов может относится к компетенции вышестоящих руководителей, организаций и органов исполнительной власти, в соответствии со структурой компании или учреждения.

Документ, о котором пойдет речь в статье, является основанием для внесения записи в личную карточку работника (унифицированная форма № Т-2), а также используется для расчета соответствующих выплат и учитывается при окончательном расчете при увольнении. Оформляется в одном экземпляре, срок хранения в зависимости от вида — 5 или 75 лет (п.п. «б» п.19 Приказа Минкультуры России от 25.08.2010 N 558). В большинстве случаев дополнительно требуется назначить исполняющего обязанности отдыхающего сотрудника и пределы его полномочий.

Унифицированные формы и образцы

Они содержатся в Постановлении Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1. Однако с 1 января 2013 года формы, которые содержатся в альбомах, не являются обязательными. Тем не менее, формы №Т-6 и № Т6а широко применяются: № Т-6 используется, для одного работника, № Т-6а — для группы сотрудников. Ниже вы сможете скачать бесплатно бланк приказа на отпуск для обоих случаев.

Никаких нововведений в трудовом законодательстве относительно оформления отдыха за последние годы не происходило, таким образом, для создания собственных форм рекомендуется брать за основу один из унифицированных образцов.

Образец приказа на отпуск ежегодный, оплачиваемый (№ Т-6)

Образец приказа на отпуск нескольким сотрудникам (№ Т-6а)

Образец приказа на перенос отпуска

Образец приказа на отпуск без сохранения заработной платы

Собственные формы

С учетом специфики предприятия или учреждения, его организационной структуры, большинство организаций утверждает свои собственные шаблоны универсального вида.

Собственные формы необходимы, например, для унифицирования распоряжений:

  1. Приказ на отпуск с последующим увольнением (ст.127 ТК РФ).
  2. О переносе на другую дату и отзыв (ст.124 и 125 ТК РФ).
  3. О продлении в связи с временной нетрудоспособностью (ст.124 ТК РФ).

Разделы и их описания

Стандартный документ издается на фирменном бланке с указанием всех обязательных реквизитов и содержит следующие разделы:

  1. Преамбула — краткое описание оснований оформления документа, например, ссылка на график, личное заявление, статью Трудового Кодекса.
  2. Основная (содержательная) часть. Заполняется конкретными данными об отдыхе: должность, ФИО сотрудника, даты, периоды, основания.
  3. Приложения. Обычно — основания, подтверждающие право (свидетельства, справки и другие).
  4. Подписи и необходимые согласования (визы). Содержит указание на должности уполномоченных лиц, визы согласующих лиц, подпись об ознакомлении сотрудника.

Различия в оформлении приказов для разных видов отпусков

Вид Основания Правовые основания
Ежегодный очередной оплачиваемый

Утвержденный график или личное заявление работника

Ст. 114,115 ТК РФ
Без сохранения заработной платы Личное заявление работника, подтверждающие документы (при наличии) Ст. 128 ТК РФ
Отпуск по беременности и родам, по уходу за детьми (до 1,5, 3, 14 лет), усыновившим ребенка Лист нетрудоспособности установленной формы, личное заявление и свидетельство о рождении ребенка Ст.

Приказ на отпуск: бланк и образец

255, 256,257 ТК РФ

Дополнительный (за ненормированный рабочий день, работникам определенных должностей, отраслей) Личное заявление со ссылкой на основание Ст. 116-119 ТК РФ, коллективный договор, Постановления государственных исполнительных органов, субъектов Федерации, муниципальных образований и др.
Учебный Справка-вызов от учебного заведения Ст. 173,174, 176 ТК РФ
Совместителя Справка с основного места работы Ст.286 ТК РФ

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Форма Т-6

Результаты поиска по запросу "форма приказа на отпуск в казахстане":

  1. Приказ о предоставлении ежегодного трудового отпуска (образец) — ПАРАГРАФ-WWW

    • Товарищество. с ограниченной ответственностью. «_» ПРИКАЗ.
    • О предоставлении ежегодного трудового отпуска (части трудового отпуска). В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года и во исполнение графика…

    online.zakon.kz

  2. mglc.kz/d/354006/d/prikaz-o-trudovom-otpuske.doc

    • _. — (должность), в соответствии с п.3 статьи 105 Трудового кодекса Республики Казахстан, предоставить часть
    • Оставшуюся неиспользуемую часть очередного трудового отпуска предоставить в срок, установленный соглашением сторон.
    • С приказом ознакомлен
    • mglc.kz

    • Образцы, шаблоны, бланки приказов. Образцы документов в Казахстане — biznesinfo.kz

      • Каталог организаций Казахстана и образцов документов.
      • Приказ о дополнительном отпуске по уходу за ребенком до трех лет на русском и казахском языках.
      • biznesinfo.kz

      • Об утверждении типовых форм документов кадрового делопроизводства административной государственной службы — ИПС "Әділет"

        • Утверждены приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 15. Форма.
        • Распоряжение (решение) о выходе из отпуска.
        • adilet.zan.kz

        • Образец приказа о предоставлении отпуска

          • Обязательное требование к оформлению приказа на предоставление отпуска, перенос либо отзыв из оплачиваемого отпуска предусмотрено п. 6 ст.

            Форма приказа о предоставлении отпуска работнику (распоряжение) в 2018 году

            92 ТК РК.

          • Темы месяца. Как заполнить форму 200.00 с учетом ОСМС.
          • uchet.kz

          • Скачать приказ о предоставлении трудового отпуска|образец приказа о предоставлении отпуска|Приказ о предоставлении ежегодного трудового отпуска на казахском|приказ на предоставление отпуска

            • Каталог организаций Казахстана и образцов документов.
            • 1. Предоставить ежегодный трудовой отпуск.
            • Приказ о назначении ответственного лица по технике безопасности на предприятии(охраны труда) Приказ о назначении заместителя генерального директора Приказ…
            • biznesinfo.kz

            • Пакет документов на оформление всех процедур предоставления отпуска работникам в РК

              • Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (предоставляется каждому работнику РК для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных
              • Какие документы у вас должны быть при оформлении всех этих видов отпуска в Республике Казахстан?
              • hr.kazinvoice.kz

              • Трудовой отпуск в Казахстане. Правила оформления приказа на отпуск. | Видеоматериал для подготовки реферата, курсовой работы или исследования.

                • ● Как оформить приказ о предоставлении отпуска, если в период отпуска попадают праздничные дни? ● Правила предоставления отпусков в 2016 году . ● Трудовой отпуск в Казахстане.
                • mirznanii.com

                • Приказ на отпуск по беременности и родам

                  • Приказ на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Приказ об увеличении должностных окладов.
                  • 29.09.2017 Что необходимо знать о форме сделок. Прочитать все статьи.
                  • заказать звонок. Республика Казахстан, 050000, г. Алматы, ул. Панфилова, д. 110, офис 204, e-mail…
                  • acpartners.kz

                  • Приказ на отпуск образец, приказ на отпуск бланк

                    • Основанием для составления приказа на отпуск является заявление работника на отпуск. Приказ может быть составлен как в свободной форме, так и с использованием унифицированной формы № Т-6.
                    • otpusk-tk.ru

                      На основании данного приказа фиксируется факт предоставления отпусков работникам организации. Издается приказ руководителем организации.

                      В соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации и Методическими рекомендациями ВНИИДАД (2002 г.) к числу документов, сопровождающих издание приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска, относятся:
                      В необходимых случаях в качестве основания для издания приказа могут использоваться и иные документы, подтверждающие право работника на соответствующий отпуск:
                      1. по беременности и родам — листок нетрудоспособности;
                      2. в связи с рождением ребенка (по уходу за ребенком) — свидетельство о рождении ребенка;
                      3.

                      Форма приказа о предоставлении отпуска работнику (распоряжение) в 2018 году

                      на обучение — справка-вызов из образовательного учреждения;
                      4. за стаж работы (предоставляется отдельным категориям работников в соответствии с федеральным законодательством) — справка о подтверждении стажа (выписка из личного дела).

                      Уточним, что приказом документируется факт предоставления как основного (ежегодного), так и других видов оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков. Порядок предоставления отпусков работникам организации, их виды, продолжительность, размер выплачиваемых при предоставлении отпуска денежных средств и т.п. — определяется в соответствии с главой 19 ТК РФ, а также положениями других нормативно-правовых актов, локальных актов организации и трудовых договоров, заключенных с соответствующими работниками.

                      В общем случае основанием для предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска служат его заявление и установленный график. В соответствии с Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты на основании приказа вносятся необходимые дополнения в личную карточку работника.

                      Оформление приказа о предоставлении отпуска производится с применением унифицированных форм № Т-6 и Т-6а:

                      • форма № Т-6 применяется для документирования факта предоставления отпуска одному работнику;
                      • форма № Т-6а — двум и более работникам.

                      Подписанный руководителем организации приказ объявляется сотруднику под роспись.Образец приказа
                      на предоставление
                      ежегодного отпуска
                      Свободная форма
                      приказа на отпуск
                      по уходу за ребенком
                      до 3-х лет с выплатой
                      пособия до 1,5 лет