Персонифицированный учет

Содержание

Вопрос 33. Индивидуальный (персонифицированный) учет в системе государственного пенсионного страхования.

  • •Вопрос 1. Право человека на социальное обеспечение. Государственная политика в области социального обеспечения, социальная защита, социальная защищенность.
  • •2.Социальный риск: понятие, виды, значение.
  • •Вопрос 3. Понятие, признаки и система социального обеспечения в рф. Организационно-правовые формы государственной сис­темы социального обеспечения.
  • •Вопрос 4. Функции социального обеспечения.
  • •Вопрос 5. Общая характеристика предмета права социального обес­печения.
  • •Вопрос 6. Метод правового регулирования общественных отношений в сфере социального обеспечения
  • •Вопрос 7.Система права социального обеспечения (как отрасли, науки и учебной дисциплины), отграничение от других отраслей права.
  • •Вопрос 8. Правоотношения по социальному обеспечению: понятие, признаки, классификация.
  • •Вопрос 9. Пенсионный фонд рф как субъект правоотношений по социальному обеспечению.
  • •Вопрос 10. Фонд социального страхования рф как субъект правоотношений по социальному обеспечению.
  • •Вопрос 11. Федеральный фонд и территориальные фонды обязательного медицинского страхования рф как субъекты правоотношений по социальному обеспечению.
  • •Вопрос 12. Физические лица как субъекты правоотношений в сфере социального обеспечения.
  • •Вопрос 13. Содержание правоотношений в сфере социального обеспечения. Основания их возникновения, изменения и прекращения.
  • •Вопрос 14. Принципы правового регулирования отношений по социальному обеспечению: понятие, признаки, виды. Межотраслевые и внутриотраслевые принципы права социального обеспечения.
  • •Вопрос 15. Всеобщность и доступность социального обеспечения.
  • •Вопрос 16. Дифференциация социального обеспечения. Многообразие оснований и видов социального обеспечения.
  • •Вопрос 17. Ориентация социального обеспечения на достойный уро­вень жизни.
  • •Вопрос 18. Источники права соци­ального обеспечения: понятие, классификация, виды, сфера действия.
  • •Вопрос 19. Источники международно-правового регулирования соци­ального обеспечения.
  • •20.Правовые основы государственного социального страхования в рф
  • •22.Порядок признания лица инвалидом. Медико-социальная экспертиза.
  • •Вопрос 23. Социальная защита и реабилитация инвалидов
  • •Вопрос 24. Обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации.
  • •Вопрос 25. Юридическая ответственность в праве социального обеспечения
  • •Вопрос 26. Общий трудовой стаж: понятие, юридическое значение и виды деятельности, включаемые в данный вид стажа.
  • •Вопрос 27. Страховой стаж: понятие, виды, юридическое значение и периоды деятельности, включаемые в него.
  • •Вопрос 28. Специальный (профессиональный) стаж: понятие, виды, юридическое значение, периоды деятельности, включаемые в него
  • •Вопрос 29. Выслуга лет как особый вид стажа: понятие, значение, периоды деятельности. Включаемые в данный вид стажа.
  • •Вопрос 30. Исчисление и подтверждения стажа
  • •Вопрос 31. Обязательное государственное пенсионное страхование
  • •Вопрос 32. Дополнительное пенсионное страхование: понятие, цели, государственная поддержка
  • •Вопрос 33. Индивидуальный (персонифицированный) учет в системе государственного пенсионного страхования.
  • •Вопрос 34. Негосударственное пенсионное обеспечение в рф.
  • •Вопрос 35. Пенсии по государственному пенсионному обеспечению: понятие, виды, круг лиц
  • •Вопрос 36. Пенсии федеральным государственным гражданским служащим
  • •Вопрос 37. Пенсии космонавтам, летчикам-испытателям и членам их семей
  • •Вопрос 39. Пенсии гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф, и членам их семей
  • •Вопрос 40. Пенсии участникам вов и гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда».
  • •Вопрос 41. Понятие и виды социальных пенсий, условия их назначения.
  • •Вопрос 42. Трудовая пенсия по старости на общих основаниях: понятие, порядок обращения, условия назначения, размер.
  • •Вопрос 43. Досрочное назначение трудовой пенсии
  • •Вопрос 45.45. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца: понятие, порядок обращения, условия назначения, размер.
  • •Вопрос 46.Перерасчет размеров трудовых пенсий. Сроки выплаты и доставка трудовых пенсий. Приостановление, прекращение и восстановление выплаты трудовой пенсии.
  • •Вопрос 47.Пенсии военным по Закону рф от 12.02.1993 г.: понятие, виды, круг лиц.
  • •Вопрос 48.Пенсия за выслугу лет военным по Закону рф от 12.02.1993 г.
  • •Вопрос 49. Пенсия по инвалидности военным по Закону рф от 12.02.1993 г
  • •Вопрос 50. Пенсия по случаю потери кормильца по Закону рф от 12.02.1993 г.
  • •Вопрос 51. Ежемесячное пожизненное содержание судей.
  • •Вопрос 52. Материальное обеспечение Президента рф, прекратившего исполнение своих полномочий
  • •Вопрос 53. Пособия в праве социального обеспечения: понятие, классификация и способы определения размеров.
  • •1) По их целевому назначению:
  • •2) По срокам выплат:
  • •3) По источникам выплат:
  • •4) По кругу лиц:
  • •Вопрос 54. Пособие по безработице: понятие, условия назначения, размеры, сроки выплаты.
  • •Вопрос 55. Понятие и установление временной нетрудоспособности. Документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность.
  • •Вопрос 56. Условия назначения, сроки и размер выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
  • •Вопрос 57. Единовременные пособия гражданам, имеющим детей.
  • •Вопрос 58. .Ежемесячные пособия гражданам, имеющим детей.
  • •Вопрос 59. Пособия для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
  • •Вопрос 60. Пособие вынужденным переселенцам.
  • •Вопрос 61. Пособия гражданам, участвующим в борьбе с терроризмом.
  • •Вопрос 62. Пособия при возникновении поствакцинальных осложнений.
  • •Вопрос 63. Пособие на погребение.
  • •Вопрос 64. Пособие супругам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.
  • •Вопрос 65. Социальные пособия семьям военнослужащих.
  • •Вопрос 66. Страховое обеспечение в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями.
  • •Вопрос 67.
  • •Вопрос 68. Медицинское страхование. Договоры в системе обязательного медицинского страхования.
  • •Вопрос 69. 1.2 Виды медицинской и медико-социальной помощи
  • •Вопрос 70. Лекарственная помощь.
  • •Вопрос 72. Понятие, принципы и виды социального обслуживания населения в рф.
  • •Вопрос 73. Социальное обслуживание детей и подростков.
  • •Вопрос 74. Социальное обслуживание пожилых граждан и инвалидов.
  • •Вопрос 75. Понятие, цели и виды государственной социальной помощи. Условия ее предоставления.
  • •Вопрос 76. Субсидии на оплату жилья и коммунальных услуг.
  • •Вопрос 77. .Набор социальных услуг.
  • •Вопрос 78. Социальная доплата к пенсии.
  • •Вопрос 79. .Понятие и виды мер социальной поддержки. Круг лиц, имеющих на нее право.
  • •Вопрос 80. Ежемесячная денежная выплата как мера социальной поддержки.
  • •Вопрос 82. Социальная поддержка лиц, имеющих особые заслуги перед государством
  • •Вопрос 83. Социальная поддержка лиц, осуществляющих уход за инвалидами и престарелыми гражданами.
  • •Вопрос 84. Дополнительные меры социальной поддержки семей, имеющих детей.
  • •Вопрос 85. Компенсационные выплаты
  • •Вопрос 86. Льготы
  • •Таким образом, из категории малоимущих автоматически исключаются семьи, в которых трудоспособные родители не работают из-за злоупотребления алкоголем, не пытаются найти работу.
  • •Защита прав граждан пожилого возраста и инвалидов и ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации о социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов

>персонифицированный

персонифицированный (прилагательное)

Морфологические и синтаксические свойства

падеж ед. ч. мн. ч.
муж. р. ср. р. жен. р.
Им. персонифици́рованный персонифици́рованное персонифици́рованная персонифици́рованные
Рд. персонифици́рованного персонифици́рованного персонифици́рованной персонифици́рованных
Дт. персонифици́рованному персонифици́рованному персонифици́рованной персонифици́рованным
Вн. одуш. персонифици́рованного персонифици́рованное персонифици́рованную персонифици́рованных
неод. персонифици́рованный персонифици́рованные
Тв. персонифици́рованным персонифици́рованным персонифици́рованной персонифици́рованною персонифици́рованными
Пр. персонифици́рованном персонифици́рованном персонифици́рованной персонифици́рованных
Кратк. форма персонифици́рован персонифици́ровано персонифици́рована персонифици́рованы

пер-со-ни-фи-ци́-ро-ван-ный

Прилагательное, относительное, тип склонения по классификации А. Зализняка — 1*a(2).

Корень: -персон-; интерфиксы: -ифиц-ир-; суффиксы: -ова-нн; окончание: -ый .

Произношение

  • МФА:

Семантические свойства

Значение

  1. книжн. индивидуальный, соотносящийся с конкретным человеком, с конкретными людьми ◆ Отсутствует пример употребления (см. рекомендации).

Синонимы

Антонимы

Гиперонимы

Гипонимы

Родственные слова

Ближайшее родство

  • существительные: персонификация
  • глаголы: персонифицировать

Этимология

Происходит от прич. персонифицированный от гл. персонифицировать из нем. personifizieren, далее от лат. реrsōnа «маска, личина; личность», из этрусск. 𐌘𐌄𐌓𐌔𐌖 (φersu).

Фразеологизмы и устойчивые сочетания

    Перевод

    Список переводов

    Библиография

      Для улучшения этой статьи желательно:

      • Добавить пример словоупотребления для значения с помощью {{пример}}
      • Добавить синонимы в секцию «Семантические свойства»
      • Добавить гиперонимы в секцию «Семантические свойства»
      • Добавить хотя бы один перевод в секцию «Перевод»

      Понятие персонифицированного учета

      На всех работодателей с некоторого времени стала возлагаться обязанность предоставлять данные в Пенсионный фонд (ПФР) о стаже и начисленных (уплаченных) суммах взносов в отношении каждого работника. Данные подлежат учету на индивидуальном лицевом счете, открываемом для каждого физлица. С введением в действие закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 № 27-ФЗ (далее — закон № 27-ФЗ) определились основные правила, касающиеся учета сведений граждан относительно пенсионных накоплений.

      Изначально действие нового законодательного акта охватывало лишь некоторые территории субъектов страны, но с 01.01.1997 началось его повсеместное использование. Ст. 1 закона № 27-ФЗ определяет персонифицированный учет как систему ведения и сбора информации по каждому в отдельности застрахованному лицу для возможности будущего пенсионного обеспечения.

      У любого застрахованного лица, по которому производятся отчисления в ПФР, имеется собственный лицевой счет с присвоением уникального номера страхования. В случае если вновь принятый работник не зарегистрирован в Пенсионном фонде, работодатель обязан предоставить анкету по нему в территориальное отделение ПФР, на основании которой открывается лицевой счет и выдается свидетельство с уникальным страховым номером индивидуального лицевого счета (СНИЛС).

      Если у сотрудника нет СНИЛС, то у работодателя возникнут сложности со сдачей на такого работника ежемесячного отчета СЗВ-М.

      Наши рекомендации по этому поводу — в данной статье.

      Также всю процедуру по оформлению индивидуального страхового номера любой гражданин вправе произвести самостоятельно. Получение СНИЛС на ребенка до 14 лет осуществляется его родителями.

      Основные цели персонифицированного учета

      Введение системы индивидуального персонифицированного учета позволило обеспечить правильность начисления пенсии для каждого гражданина на основании сведений о его официальной трудовой деятельности. Достоверность информации по всем застрахованным лицам была достигнута путем создания общей базы данных и обеспечения контроля за полнотой и своевременностью уплаты страховых взносов.

      Одновременно для ПФР упростилась процедура назначения страховых пенсий гражданам. Регистрация застрахованных лиц позволяет корректно отобразить все данные по страховому стажу и доходам в лицевых счетах. Также участникам страхования доступна информация о состоянии их лицевых счетов и о принципах формирования будущей пенсии.

      ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Узнать о своем страховом стаже и пенсионных накоплениях можно через сайт «Госуслуги». Для этого потребуется зарегистрироваться на данном сайте, потом перейти в раздел «Каталог услуг», пролистать до категории «Пенсия, пособия и льготы» и кликнуть по ссылке «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР».

      Территориальные органы Пенсионного фонда контролируют правильность начисления и предоставления точных сведений по стажу и заработку застрахованных лиц. За нарушение сроков подачи данных по работникам в ПФР установлены штрафные меры согласно ст. 17 закона № 27-ФЗ.

      Подробнее читайте .

      Структура персонифицированного учета, помимо сбора данных по каждому отдельно взятому застрахованному лицу, позволяет получить статистические сведения по отдельным категориям граждан, об их средних заработках и общей численности всего работающего населения.

      Изменения в законодательстве по персонифицированному учету

      Порядок ведения персучета с 2017 года обновлен в связи с передачей страховых взносов под контроль налоговых органов. Содержит его инструкция, прилагаемая к приказу Минтруда России от 21.12.2016 № 766н и вступившая в силу с 19.02.2017.

      Руководствоваться этим порядком нужно только работодателям, имеющим наемных работников. Индивидуальным предпринимателям подавать сведения на самих себя не нужно.

      Несмотря на передачу администрирования страховых взносов в ведение ИФНС, куда с 2017 года следует подавать ежеквартальные отчеты о доходах работников и начисленных (уплаченных) взносах, для работодателей сохранилась обязанность по предоставлению некоторых видов отчетности непосредственно в ПФР:

      • Персонифицированной, сдаваемой в отношении каждого работавшего лица один раз за прошедший год до 1 марта следующего года. К этой отчетности относится СЗВ-СТАЖ и сдаваемая вместе с ним ОДВ-1. Эти формы утверждены постановлением правления ПФ РФ от 11.01.2017 № 3п (п. 2 ст. 11 закона № 27-ФЗ).
      • Ежемесячной о наличии работавших в прошедшем месяце лиц, сдаваемой до 15-го числа следующего месяца: СЗВ-М. Форма утверждена постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 № 83п (п. 2.2 ст. 11 закона № 27-ФЗ).
      • По дополнительным взносам на накопительную часть пенсии за прошедший квартал, представляемой до 20-го числа следующего месяца по форме ДСВ-3, утвержденной постановлением правления ПФ РФ от 09.06.2016 № 482п (п. 2.1 ст. 11 закона № 27-ФЗ).

      Помимо этих отчетов, существуют также формы СЗВ-КОРР и СЗВ-ИСХ, заполняемые в случаях, если надо исправить данные на лицевом счете за страхованного или внести ранее не указанные сведения.

      О том, какой стала ежеквартальная отчетность по страховым взносам, подаваемая в ИФНС, читайте в рубрике «Единый расчет по страховым взносам».

      Как осуществляется персонифицированный учет

      Чтобы войти в эту систему, а именно формировать свою будущую пенсию, каждый гражданин должен пройти регистрацию в системе индивидуального учета ПФ России. Весь срок трудовой деятельности каждого человека система фиксирует все данные, которые необходимы для будущей пенсии: стаж, все места работы с конкретными периодами и суммы взносов, направляемых в пенсионный фонд для будущей пенсии, а также заработанные пенсионные баллы.

      Даже если будущий пенсионер в всю свою трудовую деятельность менял места работы, либо работал по совместительству, все сведения поступали в пенсионный фонд в виде индивидуальных. Хранится вся эта информация строго конфиденциально. В настоящее время ПФР регистрирует абсолютно каждого россиянина, в том числе детей, подростков, иностранных лиц и лиц без гражданства. Каждый зарегистрировавшийся в системе ОПС получает индивидуальный страховой номер с лицевым счетом (СНИЛС).

      СНИЛС представляет собой идентификатор сведений о физлице в системе индивидуального персонифицированного учета. Все предоставляемые сведения являются конфиденциальной информацией. Они хранятся с соблюдением всех правил, регламентирующих порядок сбора, хранения, обработки и защиты персональной информации. Получить эту информацию может только само застрахованное лицо и только при обращении в Пенсионный фонд лично. Читайте также статью: → «Как узнать номер СНИЛС онлайн».

      После регистрации в системе ОПС каждому застрахованному выдается страховое свидетельство, которое содержит следующую информацию:

      • 11-значный СНИЛС, который указывается под названием документа и служит его номером;
      • ФИО;
      • дата и место рождения;
      • пол;
      • дата регистрации в системе.

      Права и обязанности участников системы страхования

      Деятельность страховщика регламентирована законом N167-ФЗ, в соответствии с которым права страховщика:

      • проводить проверку страхователей, а также требовать устранить выявленные нарушения;
      • осуществлять обмен конфиденциальной информацией с налоговой инспекцией;

      Обязанностями страховщика является установление факта пенсионных выплат, их перерасчет и выплата. По всем обязательством пенсионных фондов гарантом перед гражданами выступает государство.

      В права страхователей входит:

      • информационная поддержка от страховщика непосредственно по вопросам пенсионного страхования;
      • уплата дополнительных взносов на накопительную часть пенсии по своим сотрудникам;

      Обязанности страхователя заключаются в правильном регистрировании граждан, а также в своевременном перечислении пенсионных в пенсионный фонд страховых взносов.

      Права застрахованных лиц:

      • доступ к данным о перечисленных за него страховых взносах;
      • реализацию страхового обеспечения из бюджетных средств пенсионного фонда в достойном виде;
      • свободно распоряжаться пенсионными накоплениями.

      К обязанностям застрахованных лиц относится своевременное предоставление документов страховщику, в которых содержится верные данные. На основании этих данных назначается и выплачивается пенсионное обеспечение. В случае возникновения у застрахованных лиц любых изменений, которые могут повлиять на пенсионные выплаты, они обязаны сообщить эту информацию страховщику. Читайте также статью: → «Замена СНИЛС при смене фамилии».

      Представление отчета в ПФР и ИФНС

      Основные изменения в индивидуальном учете претерпела форма СЗВ-М. Представляется эта форма также в ПФР, ежемесячно, но не до 10 числа месяца, следующего за отчетным, как ранее, а до 15-го. В том числе в ПФР нужно сдавать информацию по страховому стажу застрахованных лиц. Эти сведения сдаются один раз в год, до 1 марта года, следующего за отчетным.

      А не позднее 20 дней после окончания квартала сдаются реестры застрахованных лиц, по которым уплачены дополнительные страховые взносы по накопительной части пенсии. Для того чтобы подготовить правильный отчет нужно использовать специально подготовленную программу, которая размещена на сайте ПФР, проверку как и ранее проводить следует с помощью программы CheckPFR последней доступной версии.

      Рассмотрим теперь какую отчетность теперь нужно сдавать в налоговый орган. В ИФНС нужно представлять только ежеквартальный отчет по страховым взносам, в срок до 30 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

      Наименование Орган для представления Сроки
      Единый расчет по страховым взносам (в том числе индивидуальные сведения) ИФНС До 30 числа месяца, следующего за отчетным периодом
      СЗВ-М ПФР До 15 числа месяца, следующего за отчетным
      Сведения персонифицированного учета за год ПФР До 1 марта года, следующего за отчетным

      Основные формы при заполнении сведений индивидуального учета (постановление NЗП от 11.01.2017г):

      • «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ – СТАЖ);
      • «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1)»;
      • «Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)»;
      • «Сведения о заработке, доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)». Читайте также статью: → «Отчетность по страховым взносам в 2019 году. Ответственность».

      Способы предоставления отчетности

      В настоящее время сдать отчет можно как распечатав на бумаге, так и в электронном виде. Однако, существуют некоторые ограничения. Так, если среднесписочная численность организации или ИП составила число, равное 25-ти, либо менее человек, то отчет по страховым взносам можно представить на бумажном носителе, в противном случает отчет сдается только в электронном виде.

      Пример заполнения формы СЗВ-М

      Нужно обратить внимание на правильность заполнения формы, в настоящее время допустимо не указывать только отчество застрахованного и ИНН, в случае если сотрудник его не предоставил.

      В реквизитах страхователя заполняется:

      • наименование организации либо ИП (кратко), которые представляют сведения;
      • регистрационный номер организации или ИП;
      • ИНН и КПП (в случае если он есть) организации иди предпринимателя;
      • отчетный период – порядковый номер отчетного месяца и отчетный год;
      • тип формы, в зависимости от того впервые подается форма или повторно;
      • полностью фамилия, имя и отчество лица, по которому заполняется форма, ИНН (если он имеется) и индивидуальный номер СНИЛС.

      Ответы на распространенные вопросы

      Вопрос №1. Как правильно уплачивать страховые взносы, по основному месту нахождения компании или по месту фактического нахождения обособленного подразделения?

      С 1-го января 2017 платить страховые взносы компании обязаны и по месту их нахождения основной организации, так и по местонахождению обособленных подразделений.

      Вопрос №2. Учредитель нашей организации не получает никаких выплат, трудовой договор с ним не заключали. Нужно ли сдавать по нему отчет СЗВ-М?

      Ранее ПФР требовал отчитываться даже по лицам, с которыми работодатель трудовой договор не заключал и не производил никакие выплаты. В настоящее время этого делать не нужно. Ссылаться можно на разъяснения ПФР N08-22/6356 от 06.05.2016г.

      Вопрос №3. Нужно ли нам представлять нулевой отчет СЗВ-М?

      Смотря что вы подразумеваете под нулевым отчетом. Отчет по физлицу не содержащий абсолютно никакую информацию о нем сдавать просто не имеет смысла, т.к. это просто пустой бланк. Но в случае, когда в компании временно приостановлена деятельность, а сотрудники так же числятся, сдавать форму СЗВ-М нужно обязательно.

      Вопрос №4. Какой срок дается на устранение ошибок в персонифицированном отчете?

      Ранее на устранение ошибок в сведениях компании давалось 2 недели. С 2017г этот срок сокращен до 5-ти рабочих дней. Регламентировано это требование законом 27-ФЗ.

      Персонифицированный учет основан на нормах Федерального Закона “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования” от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ и призван усовершенствовать свод сведений о лицах, получающих социальную помощь от государства.

      Что такое персонифицированный учет

      Краткая информация о персонифицированном учете представлена на картинке:

      Помощь государства, выраженная в социальных пособиях, актуальна для всех возрастных категорий. Независимо от положения в социуме и материального обеспечения в периоды трудовой деятельности, для каждого человека важно осознавать, что, будучи в преклонном возрасте, он не останется в бедственном положении. Не только по причине старости, но и при любых других обстоятельствах, требующих оказания материальной поддержки, существенную помощь могут оказать социальные выплаты.

      Сведения, отраженные в системе персонифицированного учета, служат фундаментом для определения и расчета всех видов социальных выплат, а наличие пластиковой карточки СНИЛС – гарантией получения помощи государства.

      Карточка СНИЛС предъявляется не только при трудоустройстве, но и при поступлении детей в дошкольные и учебные заведения.

      Система призвана отслеживать и регулировать соотношение установленных выплат к фактически уплаченным. Осуществление систематических платежей в фонды – является обязанностью каждого застрахованного гражданина.

      Граждан, желающих быть осведомленными в нюансах социального обеспечения, интересует вопрос – с какого года начался процесс систематизации данных, и в пределах каких субъектов он актуален на сегодняшний день? С 1997 года персонифицированный учет затрагивает всю территорию России, что существенно облегчает взаимодействие плательщиков с сотрудниками ПФР.

      Наиболее информативное взаимодействие граждан с сотрудниками ПФР возможно при соблюдении определенных условий со стороны органов исполнительной власти. Во избежание неточностей в системе функционирования персонального учета ПФР ставит перед собой следующие задачи:

  1. Контролировать соответствие результатов труда граждан размеру начисленной пенсии;
  2. Обеспечивать своевременность доведения информации, согласно форм персонального учета системы ПФР;
  3. Контролировать перечисление единовременных и экстренных выплат;
  4. Создавать прогнозы;
  5. Упрощать процедуру начислений;
  6. Вызывать интерес.

Как ведется персонифицированный учет на предприятиях, смотрите в видео:

Страховое свидетельство

На картинке – страховое свидетельство:

Регистрация в системе ПФР – это единственная возможность начисления положенных выплат на основании достоверных данных зарегистрированного лица. Оформить свидетельство возможно при первичном официальном трудоустройстве. При обстоятельствах, которые подразумевают самостоятельное регулирование уплаты страховых отчислений, гражданам предоставляется право получить свидетельство в подразделениях ПФР.

При каких-либо изменениях лицо получает новое свидетельство, а измененная информация подлежит занесению в систему персонифицированного учета.

При утере карточки СНИЛС необходимо в течение последующего месяца поставить в известность работодателя, который обязан обратиться в ПФР, подтвердить индивидуальный номер полиса и принять меры по выдаче нового свидетельства.

Если лицо планирует обособлено регулировать денежные отчисления, ему следует нанести визит в отделение Управления ПФР (по месту регистрации) и подать личные сведения для рассмотрения вопроса о выдаче карточки СНИЛС. Период подачи заявления ограничивается 1 месяцем. По прошествии указанного периода предлагается получить полис (с учетом подтверждения данных).

Справка! Данные о работниках предоставляется сотрудниками бухгалтерии организации. При желании – можно воспользоваться услугами государственного портала (https://www.gosuslugi.ru). Информация, переданная посредством удаленного доступа должна быть завизирована электронной подписью.

После отправления индивидуальных сведений в ПФР придет подтверждение.

Если человек не трудоустроен, то его данные предоставляет служба занятости.

Сведения, занесенные в базу персонифицированного учета ПФР, подлежат уничтожению после уведомления застрахованного лица, не ранее, чем через 3 года.

Работодатель уведомляет отдел персонифицированного учета ПФР:

  • при вновь оформленных работниках;
  • при ликвидации учреждения;
  • при утере СНИЛС;
  • при недостоверности ранее поданной информации о сотрудниках.

Как выглядит справка с предприятия для ПФР о застрахованных лицах, смотрите на картинке:

Формы и сроки предоставления сведений

С 2006 года, согласно Постановлению, на территории РФ действует единая форма отчетности. В связи с передачей контроля за осуществлением платежей в компетенцию налоговых органов вид отчетности был скорректирован.

С 2017 года, кроме подачи ежеквартальных отчетов в ИФНС, работодатели подают в ПФР:

  1. Сведения о вновь регистрируемом работнике – в сроки, определяемые подразделениямиуправления ПФР.
  2. Сведения о численности сотрудников – не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (то есть, если работник трудоустроился 25 февраля 2019 года, то сведения о нем следует подать не позднее 1 марта 2020 года).
  3. При упразднении учреждения – не позднее 1 месяца со дня прекращения деятельности (либо реорганизации) юридического лица.
  4. При утере работником полиса – работодатель извещает о данных фактах сотрудников ПФР (с предоставлением заявления от работника, утратившего полис).

Не позднее 1 марта каждого года, за предыдущий отчетный период, необходимо подать следующие индивидуальные сведения:

  • паспортные данные каждого сотрудника;
  • реквизиты лицевых счетов;
  • даты трудоустройства вновь оформившихся работников (при условии, если они трудоустроились в отчетный период);
  • аннулированные трудовые отношения;
  • стаж;
  • отчисления в фонды.

Для граждан РФ предоставляется возможность самостоятельно регулировать процесс взаимодействия с системой ПФР. Особое внимание в данном случае следует уделить достоверности передаваемой информации во избежание неточностей при занесении в систему персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае отсутствия возможности личного посещения удобным вариантом является портал государственных услуг.

Права и обязанности

При желании работника получить консультацию, связанную с персональными данными, ему предоставляется право бесплатно ознакомиться со всеми интересующими его сведениями. Получить данную информацию также возможно, воспользовавшись услугами почты.

Обязанность граждан заключается в обеспечении сохранности карточки СНИЛС и своевременном уведомлении сотрудников ПФР о произошедших изменениях.

Обязанность работодателя заключается в своевременном и грамотном ведении документации в сфере социального обеспечения. На работодателя так же возлагается обязанность по уточнению сведений о работниках и отслеживанию наличия у них страховых полисов.

Органы ПФР имеют право:

  • запрашивать информацию у работодателей и физических лиц;
  • взаимодействовать с негосударственными фондами;
  • вносить уточнения в лицевые счета.

Органы ПФР обязаны:

  • нести ответственность за достоверность вводимых в систему данных;
  • предоставлять персонифицированный отчет владельцам полисов и информировать их об изменениях.

Споры и разногласия на предмет функционирования персонифицированного учета могут быть обжалованы в суде. Принцип функционирования персонифицированного учета утверждается Правительством РФ.