Отпускное удостоверение сотрудника

Служба в органах внутренних дел приостанавливается в случаях предусмотренных статьей 37 Закона о службе:

  • в случае назначения (избрания) сотрудника органов внутренних дел на государственную должность Российской Федерации — до дня прекращения исполнения им соответствующих полномочий;
  • в случае избрания (назначения) сотрудника органов внутренних дел членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации или избрания сотрудника депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации – до дня прекращения исполнения им соответствующих полномочий;
  • в случае наделения сотрудника органов внутренних дел полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или назначения сотрудника временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) — до дня прекращения исполнения им соответствующих полномочий;
  • в случае избрания сотрудника органов внутренних дел депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования, главой муниципального образования или назначения сотрудника на должность главы местной администрации — до дня прекращения исполнения им соответствующих полномочий;
  • в случае направления сотрудника органов внутренних дел по решению Министра или уполномоченного руководителя в международную организацию на основании международного договора Российской Федерации или в иных случаях, установленных нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, в порядке и на условиях, которые действуют в данной международной организации, — до дня прекращения выполнения им соответствующих обязанностей (полномочий);
  • в случае безвестного отсутствия сотрудника органов внутренних дел — до дня восстановления сотрудника на службе в органах внутренних дел или до дня вступления в силу решения суда о признании его безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим;
  • в иных случаях, связанных с выполнением сотрудником органов внутренних дел государственных обязанностей, установленных федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, — до дня прекращения выполнения сотрудником соответствующих обязанностей.

О приостановлении сотрудником органов внутренних дел службы в органах внутренних дел издается приказ Министра внутренних дел Российской Федерации или уполномоченного руководителя.

Сотрудник органов внутренних дел, приостановивший службу в органах внутренних дел, вправе уволиться со службы в органах внутренних дел.

Сотрудник органов внутренних дел, изъявивший желание продолжить службу в органах внутренних дел по окончании ее приостановления, зачисляется в распоряжение МВД России, его территориального органа или подразделения. Такому сотруднику по его желанию предоставляется ранее замещаемая должность в органах внутренних дел, а при ее отсутствии другая равноценная должность по прежнему либо иному месту службы с его согласия.

Если в течение одного месяца (не считая периодов временной нетрудоспособности) после окончания приостановления службы в органах внутренних дел сотрудник не уведомит уполномоченного руководителя о намерении продолжить или прекратить службу в органах внутренних дел, заключенный с ним контракт расторгается.

Со дня назначения сотрудника после окончания приостановления службы в органах внутренних дел на должность в органах внутренних дел действие приостановленного контракта возобновляется либо заключается новый контракт. Изменение условий контракта оформляется в соответствии с требованиями настоящего Закона о службе.

Если безвестное отсутствие сотрудника органов внутренних дел обусловлено его нахождением в качестве заложника, действие приостановленного контракта возобновляется со дня его приостановления.

Для выполнения задач, связанных непосредственно с деятельностью МВД России, сотрудник органов внутренних дел с его согласия может быть прикомандирован к федеральному органу государственной власти, иному государственному органу или к организации с оставлением в кадрах МВД России.

Порядок прикомандирования сотрудников органов внутренних дел, особенности обеспечения их денежным довольствием и особенности прохождения ими службы в органах внутренних дел в период прикомандирования устанавливаются Президентом Российской Федерации.

Пунктом 15.12 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 14.12.1999 № 1038, установлено, что сотрудникам, убывающим в очередной отпуск, кадровыми подразделениями органов внутренних дел, а там, где нет кадровых подразделений, — должностными лицами, на которых возложены их функции, выдаются отпускные удостоверения.

Частью 6 статьи 3 Федерального закона от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» установлена социальная гарантия сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации на оплату стоимости проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год.

Пунктом 4 Порядка оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, семей и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 16.05.2012 № 514, предусмотрено, что для оплаты (компенсации) стоимости проезда в подразделение финансового обеспечения или пенсионный орган системы Министерства внутренних дел Российской Федерации представляются документы, подтверждающие факт пребывания в местах проведения отпуска, лечения, медицинского освидетельствования, долечивания (реабилитации), и документы, подтверждающие фактические расходы, связанные с проездом (подтверждающие факт оплаты туристической путевки).

Пункт 5 названного приказа относит к документам, подтверждающим факт пребывания в местах проведения отпуска, в частности, отпускное удостоверение с соответствующими отметками органа, организации, подразделения системы МВД России, заверенное гербовой печатью.

Таким образом, оформление отпускных удостоверений при убытии сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации в очередной (каникулярный) отпуск требуется, прежде всего, в целях реализации права сотрудника на получение компенсации стоимости проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно.

30 Марта 2020

Чеки «полный расчет» при кассовом методе налогового учета

Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета «полный расчет». Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.

Рекомендации по оплате труда на 2020 год

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.

Кто и как должен отчитаться о доходах

Чуть больше месяца осталось до конца декларационной кампании. Сообщить о доходах, полученных в 2019 году, граждане должны до 30 апреля.

24 Марта 2020

Минфин разъяснил нюансы получения вычетов при покупке недвижимости

При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).

Работа без «зарплатного карантина»: выплаты в условиях коронавируса

В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.

Действия кадровика не правомерны. Дополнительные дни необходимо включать в отпускное удостоверение сразу. Расчет дней необходимых для проезда производится путем получения справочной информации и учетом вида транспорта. При этом принимается кратчайшее растояние но не мне 1 суток в каждый конец. (не меньше 2 дней всего).

это закон.выдержки

4. Основной отпуск за второй и последующие годы службы в органах внутренних дел предоставляется сотруднику органов внутренних дел в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем. При этом дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника. В этом случае общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно). Продолжительность непрерывного отпуска, установленная настоящей частью, не распространяется на сотрудника, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных.
4.1. Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в год окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от окончания отпуска по уходу за ребенком до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.
(часть 4.1 введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 300-ФЗ)
5. Основной отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и отпуск, предоставленный сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел продолжительностью 10 календарных дней и более, увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец.

это письмо МВД с разъяснениями.

МВД России от 17.10.2013 N 14/6621 (вместе с «Разъяснениями отдельных вопросов по применению некоторых нормативных правовых актов»)

ВОПРОС 9:
Какими методами определяется кратчайшее расстояние по выбранному маршруту следования сотрудника к месту проведения отпуска на личном транспорте и ортодромическое расстояние при авиаперелете?
ОТВЕТ:
В соответствии с частью 5 статьи 56 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ сотруднику увеличивается отпуск на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец.
При проезде воздушным, водным и автомобильным транспортом (за исключением такси) информацию о маршрутах и их длительности можно найти на официальных сайтах организаций-перевозчиков, железнодорожным транспортом на официальном сайте ОАО «РЖД» (rzd.ru/).
В случае проезда к месту проведения отпуска личным автомобильным транспортом информацию по расчету кратчайшего расстояния между населенными пунктами и времени в пути можно получить на официальном сайте Росавтодора (rosavtodor.ru/) в разделе «Дороги России».

Нужно решение по вопросу: Каков порядок отметки отпускных удостоверений, маршрутных листов в соответствии со статьей 325 Трудового Кодекса РФ органами местного самоуправления?

Ответ

Ответ на вопрос:

Оформление отпускных удостоверений предусмотрено в отношении сотрудников органов внутренних дел ( к Инструкции, утвержденной Приказом МВД России от 14.12.1999 N 1038, приложение 18 к Инструкции, утвержденной Приказом Минюста России от 06.06.2005 N 76).

Какой-либо специальный порядок отметки отпускных удостоверений и маршрутных листов законодательно не установлен. В указанных документах нужно сделать отметку о дате прибытия в место отдыха (с указанием населенного пункта) и дате отбытия, поставить печать учреждения и подпись ответственного лица (как правило, руководителя).

Подробности в материалах Системы Кадры:

Основанием для предоставления отпуска и выдачи отпускного удостоверения являются график очередных ежегодных отпусков и рапорт сотрудника с резолюцией непосредственного начальника. В рапорте указывается место проведения отпуска, а также перечисляются члены семьи, которым необходимо выплатить денежную компенсацию в размере 50 процентов стоимости путевки для санаторно-курортного лечения.

15.13. Отзыв из очередного отпуска либо перенесение на другой срок по инициативе начальника органа внутренних дел допускается лишь в случае крайней служебной необходимости с письменного разрешения начальника, имеющего право предоставления отпусков, и оформляется приказом. При этом отзыв из очередного отпуска производится только с согласия сотрудника.

Неиспользованная в связи с отзывом (перенесением, задержкой) часть отпуска или весь отпуск в соответствии со должны быть предоставлены в текущем календарном году или в первом квартале следующего календарного года (в том числе с возможным присоединением к отпуску за следующий год). При этом сотруднику, отозванному из отпуска по инициативе начальника органа внутренних дел, по его рапорту предоставляется время для проезда к месту проведения отпуска и обратно, а также выдаются новое отпускное удостоверение и перевозочные документы.

При подаче сотрудником рапорта о предоставлении очередного отпуска согласно утвержденному (измененному) графику его задержка осуществляется путем перенесения на другой срок (до наступления первого дня отпуска), либо отзыва (при наступлении первого дня отпуска), по обстоятельствам и в порядке, указанном в настоящем пункте.

В случае совпадения очередного отпуска с учебным очередной отпуск переносится на другое время.

Ежегодный отпуск должен быть перенесен или продлен: при временной нетрудоспособности сотрудника; при выполнении сотрудником государственных или иных общественных обязанностей; в других случаях, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска сотруднику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности органа внутренних дел, с согласия сотрудника допускается перенесение отпуска на следующий год. При этом отпуск за каждый рабочий год продолжительностью не менее 6 дней должен быть использован не позже чем в течение одного года после наступления права на отпуск.

Оставшаяся часть неиспользованного отпуска может быть присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Непредоставление ежегодного отпуска в течение двух лет подряд запрещается.

Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения сотрудников органов внутренних дел, не использовавших отпуск.

15.14. Продолжительность очередного ежегодного отпуска в году поступления на службу в органы внутренних дел исчисляется пропорционально отработанному времени из расчета одна двенадцатая часть отпуска за каждый полный месяц службы за период со дня поступления.

15.15. Продление очередного отпуска сотрудникам в связи с заболеванием во время отпуска производится начальником, предоставившим отпуск, без возвращения этих лиц к месту службы на основании телеграфного (телефонного) сообщения сотрудника. По возвращении из отпуска сотрудник предоставляет документы, удостоверяющие получение им освобождения по временной нетрудоспособности, а также предъявляет к оплате документы телеграфного (телефонного) сообщения.

15.16. В случае задержки сотрудника в отпуске по причинам, от него не зависящим, он обязан сообщить об этом непосредственному начальнику и в последующем представить соответствующий документ о причине задержки.

15.17. При увольнении из органов внутренних дел отпуск предоставляется на общих основаниях.

15.18. Краткосрочные отпуска для решения неотложных социально-бытовых вопросов, выполнения родственного долга, а также по другим уважительным причинам на срок до 10 дней представляются сотрудникам:

в случае тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника сотрудника или лица, на воспитании которого находился сотрудник;

в случае пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника сотрудника;

по другим уважительным причинам (по решению начальника органа внутренних дел).

Краткосрочные отпуска для решения неотложных социально-бытовых вопросов предоставляются с сохранением сотруднику денежного содержания. Они предоставляются сотрудникам по мере необходимости, их количество в течение календарного года не ограничивается.

15.19. Порядок предоставления дополнительных отпусков определяется и законодательством Российской Федерации.

Приложение 13
к Инструкции о порядке применения
Положения о службе в органах
внутренних дел Российской Федерации

(Лицевая сторона)

(Оборотная сторона)

2. Нормативная база: Приказ Минюста России от 06.06.2005 N 76 (ред. от 12.12.2013) «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы» (Зарегистрировано в Минюсте России 23.06.2005 N 6748)

Приложение 18
к Инструкции

01.08.2016 Запретные документы в кадровой службе
Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену.

  • Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 000 руб. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день – суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации.
  • Можно отпускное удостоверение и образец заполнения? Я не нашла ответа на свой вопрос. Мне необходим бланк отпускного удостоверения для работника, который собирается в отпуск на личном транспорте.

    Ответ на вопрос:

    Подобные удостоверения утверждены приказами различных структур: таможенные органы, органы внутренних дел, и т.д.

    Типового (унифицированного) бланка такой формы не существует.

    Так как вы коммерческая организация, то работодатель должен разработать и утвердить его самостоятельно (но это не обязательно, такое удостоверение обязательным документом не является.).

    1. Приказом Минюста РФ от 06.06.2005 № 76 (Приложение 18 к Инструкции). .
    2. ПРИКАЗОМ ФСКН РОССИИ от 02.10.2008 № 323
    3. ПРИКАЗ ФТС РОССИИ от 31.03.2005 № 260

    Более подробно о компенсации за задержку отпускных вы можете узнать в статье.

    Подробности в материалах Системы Кадры:

    Правовая база : ПРИКАЗ ФСКН РОССИИ от 02.10.2008 № 323

    Приказ

    Об утверждении Инструкции о порядке предоставления отпусков сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ

    Приложение 1
    к Инструкции (п.47),
    утвержденной приказом ФСКН России
    от 2 октября 2008 года № 323

    1Образец

    Штамп органа
    по контролю за оборотом
    наркотических средств и
    психотропных веществ
    подлежит возврату
    » » 200 г.
    ОТПУСКНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ
    (специальное звание, фамилия, имя, отчество сотрудника)
    находится в
    (очередном отпуске, отпуске по личным обстоятельствам)
    с » » 200 г. по » » 200 г.
    с пребыванием в
    С ним следуют
    (фамилии, инициалы членов семьи сотрудника)
    Действительно при предъявлении служебного удостоверения или паспорта.
    М.П.
    Начальник кадрового подразделения (уполномоченный сотрудник)
    (подпись, фамилия)
    Корешок
    отпускного удостоверения
    N _________
    В финансовое подразделение
    N _________
    Выдайте денежное довольствие
    (фамилия, инициалы сотрудника) (специальное звание, фамилия, имя, отчество
    сотрудника, занимаемая должность,
    сотруднику
    (наименование подразделения) наименование структурного подразделения)
    предоставлен очередной отпуск убывающему в очередной отпуск
    за 200 г. за 200 г.
    с » » 200 г. с » » 200 г.
    по » » 200 г. по » » 200 г.
    с пребыванием с пребыванием
    Удостоверение получил
    Выдайте
    (подпись сотрудника) (фамилия, инициалы)
    материальную помощь в размере
    Сотрудник, выдавший
    отпускное удостоверение Состав семьи
    (степень родства, фамилии,
    (подпись) инициалы членов семьи сотрудника)
    » » 200 г. Начальник кадрового подразделения
    (уполномоченный сотрудник)
    (подпись)
    » » 200 г.

    С уважением и пожеланием комфортной работы, Наталья Никонова,

    эксперт Системы Кадры

    Готовый план главных дел кадровика на I квартал 2019 года
    Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в 2019 году

  • Редакция журнала «Кадровое дело» выяснила, какие привычки кадровиков отнимают много времени, но при этом почти бесполезны. А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ.
  • Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену.
  • Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 000 руб. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день – суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации.
  • В детском дошкольном образовательном учреждении в 2018 году в разных месяцах работало от 23 до 27 человек, в 2019 году – 27 человек (из них одна работница находится в декрете). В каком порядке учреждение должно представлять в ФСС сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка и других пособий, связанных с материнством: в электронной форме либо на бумажном носителе (учреждение расположено в субъекте РФ, участвующем в пилотном проекте)? Покупатель – плательщик НДС вправе воспользоваться вычетом предъявленного ему налога по товарам, работам, услугам, имущественным правам в случае, если соблюдены прописанные в ст. 171 и 172 НК РФ условия: покупка предназначена для облагаемой НДС операции и поставлена на учет, у покупателя имеется оформленный соответствующим образом счет-фактура. Правда, если этот документ получен с опозданием, у налогоплательщика могут возникнуть дополнительные вопросы. За какой период заявлять вычет? Как его перенести на последующие налоговые периоды и не просчитаться со сроком, отведенным законодателем на данное мероприятие? Можно ли отсрочить лишь часть вычета? Четыре судебные инстанции, включая ВС РФ, отказали гражданке Ж. в праве зарегистрировать новое ООО «Д». Формальным основанием для данного отказа явилось непредставление заявителем определенных Федеральным законом № 129‑ФЗ необходимых для государственной регистрации документов, а именно то, что заявление по форме Р11001 не содержит сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, об адресе постоянно действующего исполнительного органа юридического лица в пределах его место нахождения, а также имеются признаки отсутствия у учредителей – юридических лиц ООО «П», ООО «Б» и их руководителей возможности осуществлять управление в создаваемом юридическом лице.

    Изменение ставки по НДС само по себе вроде бы не должно вызывать сложности для учетных работников. Действительно, начисляете большие суммы к уплате в бюджет и все… Однако трудности могут возникнуть в период перехода от меньшей ставки к большей. В данной статье мы представим обзор последних разъяснений чиновников на эту тему, связанных с выполнением работ и оказанием услуг. В апреле 2019 года была выявлена ошибка: по объектам библиотечного фонда, принятым к учету и введенным в эксплуатацию в августе 2018 года, амортизация не начислялась. Какие исправительные записи необходимо сделать в бюджетном учете?

    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖЕБНОМ УДОСТОВЕРЕНИИ РАБОТНИКА ФЕДЕРАЛЬНОЙ АНТИМОНОПОЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНАЯ АНТИМОНОПОЛЬНАЯ СЛУЖБА 10 ноября 2004 г. N 167 (Д) В целях упорядочения работы по организации учета, хранения, выдачи, использования, уничтожения и списания бланков служебных удостоверений Федеральной антимонопольной службы приказываю: 1. Утвердить прилагаемое Положение о служебном удостоверении работника Федеральной антимонопольной службы. 2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной антимонопольной службы А.Ю. Цариковского. Руководитель И.Ю.АРТЕМЬЕВ 10 ноября 2004 г. N 167 УТВЕРЖДЕНО Приказом ФАС России от 10 ноября 2004 года N 167 ПОЛОЖЕНИЕ О СЛУЖЕБНОМ УДОСТОВЕРЕНИИ РАБОТНИКА ФЕДЕРАЛЬНОЙ АНТИМОНОПОЛЬНОЙ СЛУЖБЫ 1. Общие положения 1.1. Служебное удостоверение работника Федеральной антимонопольной службы (далее по тексту — «служебное удостоверение») является официальным документом, удостоверяющим служебное положение и замещаемую должность работника Федеральной антимонопольной службы. 1.2. Основанием для выдачи служебного удостоверения является приказ о назначении работника в Федеральную антимонопольную службу. 1.3. Работник Федеральной антимонопольной службы (далее по тексту — ФАС России) несет персональную ответственность за хранение и использование служебного удостоверения. 2. Порядок оформления и выдачи служебных удостоверений 2.1. Оформление и выдача служебных удостоверений производится работником Управления территориальных органов, кадров и государственной службы ФАС России или работником, ответственным за работу с кадрами территориального органа ФАС России. 2.2. Записи на бланках служебного удостоверения производятся на компьютере. На бланках указываются: фамилия, имя, отчество и должность, замещаемая работником (без указания структурного подразделения), дата оформления служебного удостоверения. На бланк наклеивается цветная фотография работника размером 3 x 4 см на матовой бумаге. 2.3. Служебные удостоверения начальникам и заместителям начальников управлений центрального аппарата ФАС России, руководителям территориальных органов ФАС России и их заместителям подписывает руководитель ФАС России. Остальным работникам центрального аппарата ФАС России и территориальных органов ФАС России служебное удостоверение заверяется штампом с факсимильным воспроизведением подписи руководителя ФАС России. 2.4. Подпись, факсимильное воспроизведение подписи руководителя ФАС России скрепляются оттиском гербовой печати ФАС России, фотография работника скрепляется голографической печатью с эмблемой ФАС России. 2.5. Выдача служебного удостоверения осуществляется при предъявлении работником документа, удостоверяющего его личность, под роспись в журнале учета служебных удостоверений. Служебные удостоверения для сотрудников территориальных органов получают руководители территориальных органов или уполномоченные лица на основании доверенности. 2.6. Служебное удостоверение подлежит замене: при общей замене служебных удостоверений; при изменении должности, фамилии, имени или отчества работника; по решению руководителя ФАС России; в случае утраты или порчи служебного удостоверения. 3. Организация изготовления, выдачи, учета, хранения и уничтожения служебных удостоверений 3.1. Обеспечение бланками служебных удостоверений производится Управлением делами ФАС России. Бланки служебных удостоверений выдаются Управлению территориальных органов, кадров и государственной службы ФАС России по его заявке. Бланки служебных удостоверений учитываются и хранятся в Управлении территориальных органов, кадров и государственной службы ФАС России. Учет бланков производится в журнале учета бланков служебных удостоверений работником, ответственным за их выдачу (Приложение N 1). Форма бланков, рисунок их защитного поля согласуются с руководителем ФАС России. 3.2. Учет служебных удостоверений в центральном аппарате, территориальных органах ФАС России осуществляется работником, ответственным за их оформление и выдачу, в журнале учета служебных удостоверений (Приложение N 2). 3.3. Служебное удостоверение подлежит возврату в Управление территориальных органов, кадров и государственной службы ФАС России при увольнении работника. Работники территориальных органов сдают служебное удостоверение работнику территориального органа, ответственному за их оформление и выдачу. 3.4. При замене служебного удостоверения действующее служебное удостоверение подлежит сдаче работнику, ответственному за их оформление и выдачу, в день получения нового служебного удостоверения. 3.5. Утратившие силу служебные удостоверения подлежат уничтожению по акту комиссии, утвержденному руководителем ФАС России. Комиссия создается руководителем ФАС России. В состав комиссии входит не менее трех работников — из Управления территориальных органов, кадров и государственной службы, Управления делами и работника, ответственного за режим и безопасность ФАС России. В территориальных органах ФАС России комиссия создается руководителем территориального органа. В состав комиссии входит не менее трех работников с обязательным включением в состав работника, отвечающего за кадровую работу. 3.6. В случае утраты или порчи служебного удостоверения работник обязан в письменной форме сообщить руководителю структурного подразделения ФАС России, руководителю (заместителю руководителя) территориального органа о месте, времени и причине утраты или порчи служебного удостоверения. При утрате или порче служебного удостоверения комиссией проводится служебная проверка. Результаты служебной проверки направляются в Управление территориальных органов, кадров и государственной службы ФАС России. По результатам служебной проверки руководитель ФАС России принимает решение о привлечении работника к ответственности. 3.7. В соответствии с актом уничтожения служебных удостоверений в журнале учета служебных удостоверений производится соответствующая запись об уничтожении служебных удостоверений с указанием даты и номера акта. 3.8. Работникам центрального аппарата ФАС России, до получения ими служебных удостоверений, Управление делами оформляет временные пропуска по заявкам начальников структурных подразделений, в которые они назначены. Приложение N 1 к п. 3.1 ЖУРНАЛ УЧЕТА БЛАНКОВ СЛУЖЕБНЫХ УДОСТОВЕРЕНИЙ ———————————————————————— | N | Основание | Количество N | Ф.И.О. | Дата, роспись | | п/п | (N документа | экземпляровбланков | получившего| в получении | | | о приеме или | | | | | | выдаче) | | | | |——|—————|———————|————|—————| | | | | | | |——|—————|———————|————|—————| | | | | | | |——|—————|———————|————|—————| | | | | | | |——|—————|———————|————|—————| | | | | | | ———————————————————————— Приложение N 2 к п. 3.2 ЖУРНАЛ УЧЕТА СЛУЖЕБНЫХ УДОСТОВЕРЕНИЙ ———————————————————————————- | N | N | Ф.И.О. | Должность, | Дата, | Примечание | | п/п | удостоверения | | наименование | роспись | (возврат, | | | | | структурного | в | уничтожение) | | | | | подразделения | получении | | |——|—————-|————-|—————|————|—————| | | | | | | | |——|—————-|————-|—————|————|—————| | | | | | | | |——|—————-|————-|—————|————|—————| | | | | | | | |——|—————-|————-|—————|————|—————| | | | | | | | ———————————————————————————-