Содержание
Государство высоко ценит своих защитников, предоставляя льготы военнослужащим. Тем из них, кто участвовал в боевых действиях, и имеет соответствующее удостоверение, полагается увеличенный пакет льгот, касающийся и предоставления дополнительного времени на отдых. Чтобы использовать льготы в полном объеме, нужно знать их перечень, и уметь отстаивать свои права. Изучив образец рапорта на ветеранский отпуск, можно увидеть ссылки на нормы законов, согласно которым военный со статусом ВБД имеет право на дополнительный отпуск, в том числе и на неоплачиваемый, сроком до 35 суток. Дополнительный отдых не является частью ежегодного, и не влияет на его протяженность.
Форма рапорта на отпуск ВБД
Если ветеран боевых действий собрался отбыть в отпуск, то он может написать рапорт по стандартному образцу, изложив свою просьбу вышестоящему командиру. Стоит отметить, что ФЗ «О ветеранах» предоставляет право ВБД на ежегодный оплачиваемый отдых в удобное время, а также на неоплачиваемый до 35 суток ежегодно. Помимо этого, ВБД имеют право на дополнительный отдых длительностью до 15-ти суток.
В кадровом аппарате имеются сведения о каждом сотруднике. Если в списках части есть льготник, руководству об этом известно. Открыто ущемлять законные права военнослужащих кадровики и руководство вряд ли решатся, но при подаче рапорта не лишним будет указать законодательную норму и напоминание о том, что военный имеет статус ВБД, приложив копию удостоверения. Рапорт пишется «по команде», то есть в шапке нужно указать должность и фамилию непосредственного начальника, а также попросить о его ходатайстве по существу.
Пример рапорта вы можете скачать по ссылке.
По аналогии можно ходатайствовать о предоставлении основного или дополнительного неоплачиваемого отпускного периода.
Порядок предоставления документов
Порядок движения документов строго регламентирован. Подписанный рапорт служит основанием для издания приказа по части, после чего военнослужащий по контракту получает отпускное удостоверение. Если предусмотрена выдача матпомощи и проездных документов, их можно получить в кадрах или бухгалтерии.
Могут ли отказать ветерану в законном отдыхе
Если руководство воинской части отказывает в предоставлении отпуска военнослужащему ветерану, мотивируя это служебной необходимостью или нормами, прописанными в приказах и директивах, то следует знать, что Федеральное законодательство имеет более высокий юридический ранг. Приказы не могут отменить действие закона и служить причиной отказа в предоставлении отпуска, будь то очередной, дополнительный или неоплачиваемый. Если правовая норма оговорена Федеральным законодательством, но ВБД не смог реализовать свое право на льготу по вине кого-либо из должностных лиц, следует обжаловать их действия в прокуратуре или суде. Закон встанет на сторону ветерана.
Разбор ситуации по шагам:
- Предоставление работникам первого отпуска авансом
- Предоставление работникам отпуска в удобное для них время
Право на первый ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у работника через шесть месяцев непрерывной работы в организации. По договоренности сторон отпуск может быть предоставлен и раньше. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с установленным в организации графиком отпусков (ч. 2, 4 ст. 122, ч. 1 ст. 123 ТК РФ).
Соблюдение графика отпусков является обязанностью и работодателя, и работника. График отпусков составляется в конце текущего года на следующий год и утверждается не позднее, чем за две недели до конца года. С графиком работники должны быть ознакомлены под подпись.
Как правило, график отпусков составляется работодателем с учетом собственных интересов и пожеланий работника. Внесение изменений в график отпусков по инициативе работника — результат договоренности между ним и работодателем, что значит, что работодатель в случае, если график уже утвержден и работник с ним ознакомлен (то есть согласен), навстречу работнику идти не обязан.
Однако отдельным категориям работников по их требованию работодатель обязан предоставить отпуск в удобное для них время, в том числе и до истечения шести месяцев непрерывной работы, вне зависимости от очередности отпусков, установленной в графике отпусков. При этом график отпусков подлежит изменению (ч. 3 ст. 122, ч. 4 ст. 123 ТК РФ).
Предоставление работникам первого отпуска авансом
До истечения шести месяцев непрерывной работы первый оплачиваемый отпуск по заявлению работников должен быть предоставлен, в частности, следующим работникам (ч. 3 ст. 122, ч. 4 ст. 123, ст. ст. 260, 286 ТК РФ):
- женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком;
- несовершеннолетним (в возрасте до 18 лет);
- лицам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
- мужу — в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам;
- совместителю — одновременно с отпуском по основной работе.
Предоставление работникам отпуска в удобное для них время
- отозванным из ежегодного оплачиваемого отпуска;
- одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
- инвалидам войны;
- ветеранам боевых действий;
- одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;
- супругам военнослужащих одновременно с отпуском военнослужащих;
- почетным донорам России;
- Героям Советского Союза, Героям России, полным кавалерам ордена Славы;
- гражданам, получившим или перенесшим лучевую болезнь и другие заболевания вследствие чернобыльской катастрофы.
Федеральное и местное законодательство может определять и другие категории работников, которым положен отпуск в удобное для них время. Кроме того, сам работодатель может предусмотреть для работников своей организации такое право.
В этом случае об этом должно быть сказано в нормативных локальных актах организации (Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор, трудовой договор и т.п.).
В случае отказа работодателя в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указанным категориям работников их самостоятельный уход в отпуск не может расцениваться как прогул (пп. «д» п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Я являюсь ветераном боевых действий. Принимал участие в боевых действиях на территории Северо-Кавказского региона в период службы в органах внутренних дел. Какие льготы мне предоставляются? Можно ли отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году, предусмотренный статьей 16 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», разделить на части и использовать в течение года?
В соответствии с частью 1 статьи 16 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах» ветеранам боевых действий из числа лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, принимавших участие в соответствии с решениями органов государственной власти Российской Федерации в боевых действиях на территории Российской Федерации, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
— льготы по пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством (в соответствии с пунктом «г» статьи 45 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. №4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» пенсии за выслугу лет, по инвалидности и по случаю потери кормильца, повышаются на 32 процента расчетного размера пенсии);
— обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем ветеранов боевых действий, нуждающихся в улучшении жилищных условий, вставших на учет до 1 января 2005 года, которое осуществляется в соответствии с положениями статьи 23.2 настоящего Федерального закона. Ветераны боевых действий, вставшие на учет после 1 января 2005 года, обеспечиваются жильем в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации;
— компенсация расходов на оплату жилых помещений в размере 50 процентов (в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 176-ФЗ):
платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения, включающей в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, исходя из занимаемой соответственно нанимателями либо собственниками общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах — занимаемой жилой площади);
взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, но не более 50 процентов указанного взноса, рассчитанного исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт на один квадратный метр общей площади жилого помещения в месяц, установленного нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, и занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах — занимаемой жилой площади).
Меры социальной поддержки по оплате жилых помещений предоставляются лицам, проживающим в жилых помещениях независимо от вида жилищного фонда, а также членам семей ветеранов боевых действий, совместно с ними проживающим;
— первоочередная установка квартирного телефона;
— преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные некоммерческие объединения граждан;
— сохранение права на получение медицинской помощи в медицинских организациях, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию, а также внеочередное оказание медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в медицинских организациях (в том числе в госпиталях ветеранов войн), подведомственных федеральным органам исполнительной власти, государственным академиям наук, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, в медицинских организациях, подведомственных исполнительным органам государственной власти субъектов Российской Федерации, — законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
— обеспечение протезами (кроме зубных протезов) и протезно-ортопедическими изделиями в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. В случае, если ветеран боевых действий приобрел за собственный счет протез (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическое изделие, обеспечение которыми предусмотрено в установленном порядке, ему выплачивается компенсация в том же размере, что и размер компенсации, установленной частью шестой статьи 11 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
— использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. При этом законодателем прямо определена возможность предоставления одного отпуска в количестве дней, определенных сотрудником самостоятельно, но не более чем 35 календарных дней. Разделение указанного отпуска на части законодательством не предусмотрено.
— преимущественное пользование всеми видами услуг учреждений связи, культурно-просветительных и спортивно-оздоровительных учреждений, внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта;
— профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя.
Образец написания заявления на отпуск ветерану боевых действий
———————————————————
>>><<<
———————————————————
Проверено, вирусов нет!
———————————————————
Отпуск ветеранам боевых действий предоставляется раз в год и не. Скачать бланк заявления можно здесь: Типовой образец заявления на отпуск. Ветеран боевых действий отпуск, льготы ветеранам военных действий, оформляем дополнительный отпуск ветерану военных действий, образцы. отпуск, как и основной, предоставляется на основе письменного заявления. бухгалтерский баланс за 2016 год: бланк, пример заполнения. Образец рапорта на отпуск ветерана боевых действий. Обращение – это рапорт (для военнослужащих) или заявление (для Ветеран боевых действий. на проведение инвентаризации образец заполнения. Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий – правовая база Основными нормативно-правовыми. Заявление на ученический отпуск образец. Консультация юриста по вопросу: «Дополнительный отпуск 35дней для. по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без. Согласно ст.16 закона о ветеранах Ветеранам боевых действий из. Подборка наиболее важных документов по вопросу Отпуск ветеранам боевых действий нормативно-правовые акты формы статьи консультации. Какие льготы положены ветеранам боевых действий?. Ежегодный отпуск для ветерана должен быть предоставлен работодателем во время. пенсионных выплат на основании заявления ветерана боевых действий. Важнейшие правила по оказанию услуг, имеющих отношение к. Заявления. Кроме того, уточнено, что отпуск без сохранения заработной платы. «О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты». Советские правила охраны труда и безопасности больше не. Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий. в процессе заполнения ветеранского удостоверения уполномоченные сотрудники государственного органа допустили наличие неточных или неправильных записей, то такой бланк. заявление о выдаче удостоверения ветерана боевых действий. Советы и юридические консультации адвокатов и юристов по отпуску ветеранам боевых действий — помощь и ответы в режиме онлайн на любые. По общему правилу отпуск без сохранения заработной платы может быть. Если вы хотите использовать такой отпуск, вам необходимо написать на имя работодателя соответствующее заявление. ветеранам боевых действий;. Образцы заявлений в суд Оплата больничного Оплата праздников и. Имеет ли он право на допотпуск отдельным категориям ветеранов войны? Если да, то что нужно учесть при предоставлении этого отпуска?. Участники боевых действий и инвалиды войны, статус которых определен Законом. Участники боевых действий, военнослужащие и члены их семей. Выдача удостоверений единого образца гражданам, подвергшимся. Для оформления удостоверения «Ветеран труда» необходимы следующие документы. что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие по. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 — 4 пункта 1. 11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и. с заявлением соответствующего образца, светокопией удостоверения. Приказ об отпуске за свой счет (образец). Так как на момент написания соответствующего заявления работник вряд. 16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ), Удостоверение ветерана боевых действий. Отпуск — время непрерывного отдыха работника в течение нескольких дней подряд с. ветеранам боевых действий, ежегодный оплачиваемый отпуск. Вот примерная форма заявления на предоставление ежегодного отпуска. Военнослужащим — ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном. Андрей, а есть образец рапорта? как на этот отпуск писать?. Не морочьте людям голову ! сейчас нначеркал заявление в частной. Все налоговые льготы ветеранам боевых действий: налог на доходы, транспортный налог, налог. Образец заявления на льготу смотрите по ссылке. для работы над диссертацией; – для написания учебников;. 2) ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств;. Приведем образцы заявления и приказа. Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Юридический. Образцы заявлений и бланков. Вам понадобятся следующие образцы документов: Заявление о выдаче удостоверения ветерана боевых действий.
Вопрос:
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, распространяется ли закон о ветеранах боевых действий на сотрудников МВД, о предоставлении дополнительного отпуска, и оплачивается ли он?
Александр Владимирович, г. Краснодар
Ответ:
Александр Владимирович, здравствуйте. В соответствии с пп. 11 п. 1 ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ (ред. от 29.06.2015) «О ветеранах», ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в пп. 1 — 4 п. 1 ст. 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
Согласно ст. 45 «Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации», утвержденного Постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.1992 № 4202-1 (ред. от 25.11.2013) «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел РФ и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел РФ», для сотрудников органов внутренних дел устанавливаются следующие виды отпусков с сохранением денежного содержания:
очередной ежегодный;
краткосрочный;
по болезни;
каникулярный;
в связи с окончанием учебного заведения Министерства внутренних дел РФ;
дополнительные (за стаж службы, исполнение обязанностей во вредных условиях, за особый характер службы, а также награжденным почетным знаком «Заслуженный сотрудник МВД РФ»).
Кроме того, сотрудникам органов внутренних дел в соответствии с действующим законодательством предоставляются отпуска в связи с рождением ребенка, по уходу за детьми, творческие и в связи с обучением, а также иные установленные действующим законодательством.
Александр Владимирович, сотрудники органов внутренних дел — ветераны боевых действий вправе на предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
Дополнительный отпуск для данной категории граждан не установлен.
Александр Томенко, военный юрист
Задайте свой вопрос