Содержание
В городе Новомосковск Тульской области расположено современное высокотехнологичное производство синтетических моющих средств и бумажных средств личной гигиены, а также крупнейший в Восточной Европе дистрибьюторский центр.
Завод Procter&Gamble Новомосковск является одним из крупнейших заводов по производству товаров бытовой химии в Европе и основным производственным центром компании в России. В настоящее время коллектив завода составляет около 1000 сотрудников, работающих на постоянной трудовой основе. Предприятие по праву считается ведущим в городе и области.
Здесь производятся следующие товары:
- стиральные порошки Ariel, Tide, Миф
- моющие средства Fairy, Lenor, Mr Proper
- детские подгузники Pampers
Около 85% продукции P&G, продающейся на российском рынке, производится в Procter&Gamble Новомосковск, порядка 25% продукции, производимой на заводе экспортируется в страны ближнего и дальнего зарубежья
Особое внимание в Procter&Gamble Новомосковск уделяется вопросам безопасности труда и охраны окружающей среды, на что направляются значительные инвестиции компании P&G (более 50 миллионов долларов каждый год).
В частности, 1 июня 2017 года в рамках Петербургского международного экономического форума было подписано инвестиционное соглашение с губернатором Тульской области на 5 миллиардов рублей c целью дальнейшей модернизации и расширения производства.
10 октября 2018 года состоялась торжественная церемония в ознаменование начала строительства нового логистического центра компании. Инвестиции в проект составят более 2,7 млрд рублей, предполагается создание порядка 500 рабочих мест. Дистрибьюторский центр станет крупнейшим логистическим центром компании в Европе.
За годы присутствия в Новомосковске компания P&G успешно реализовала целый ряд социальных программ: перестройка и оборудование инфекционного отделения городской больницы; закупка современного рентгеновского оборудования; улучшение системы водоснабжения города; строительство физкультурно-оздоровительных центров «Олимп» и «Олимп-2», а также спортивной площадки «Олимп-3» и др. Кроме того, компания оказывает благотворительную помощь детским учреждениям, дому ветеранов «Забота», поддерживает ансамбль эстрадного танца «Юность».
Работники Procter&Gamble Новомосковск участвуют в программе добровольных частных пожертвований «Им нужна Ваша помощь», помощь направляется в новомосковский дом ребенка, спецшколу-интернат для детей-сирот, территориальный центр социальной помощи семье и детям.
Процесс отбора на работу
Подход руководства компании Procter & Gamble к подбору персонала основан на общей оценке факторов, ключевых для успеха в нашей работе. Компания оценивает каждого кандидата с помощью определенных критериев и предоставляет всем кандидатам равные возможности проявить свои способности. В ходе принятия решения относительно кандидатов, руководство компании учитывает информацию из различных источников, включая резюме, анкеты, результаты тестов и собеседований. Мы считаем, что подобный подход позволяет принимать более справедливые и обоснованные решения.
1. Подача заявок на открытые вакансии
Всю актуальную информацию об открытых вакансиях, датах и времени тестирования можно узнать:
- по телефону: 8 (48762) 3-19-15 ; 3-19-08
- На сайте HH.ru
На данный момент на заводе открыты вакансии
- Слесарь-электрик по ремонту электрического оборудования
Прохождение тестирований
- Общая оценка направляющих успеха
Для проведения данной оценки мы просим Вас сообщить Ваши анкетные данные и информацию о Ваших интересах, а также ответить на вопросы о том, как бы Вы повели себя в ряде ситуаций, с которыми могут столкнуться технические специалисты в P&G. Убедитесь, что Ваши ответы в точности описывают Вас и Ваши интересы – предоставленная Вами информация будет использоваться в ходе всего процесса отбора.
- Тест на проверку логического мышления
Этот тест направлен на проверку Вашей способности решать проблемы, используя информацию, представленную в сопроводительном тексте, диаграммах, таблицах и схемах. Результаты данного теста будут влиять на успешное прохождение отбора на вакансию. Ваша задача — найти наиболее подходящий ответ на вопрос, используя представленную информацию. На прохождение данного теста вам предоставляется 50 минут.
- Тренировочный тест можно скачать
Серия собеседований
Последней стадией отбора на вакансию является серия собеседований (2-3), где мы задаем поведенческие вопросы, чтобы лучше понять Ваш опыт и достижения. Собеседования – возможность для Вас узнать больше информации о нашей компании и задать интересующие вопросы, так как проводят их Ваши потенциальные руководители.
Кандидаты, успешно прошедшие все стадии отбора, получают предложение о работе на заводе P&G Gillette. Перед официальным оформлением им также нужно пройти обязательный медицинский осмотр.
Предложение о работе
Кандидаты, успешно прошедшие все стадии отбора, получают предложение о работе. Перед официальным оформлением также необходимо пройти обязательный медицинский осмотр.