С 1 января 2019 года законодательно устанавливается новая категория получателей льгот — это лица предпенсионного возраста (сокращенно ЛППВ).
ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ:
1. Налоговые гарантии — предоставляются мужчинам в возрасте 60 лет, женщинам в возрасте 55 лет (если они не относятся к категории лиц, претендующих на досрочное назначение страховой пенсии по старости, или не являются государственными служащими, у которых повышение пенсионного возраста началось с 1 января 2017 года).
Льготы по земельному налогу ( пп. 9 п. 5 ст. 391 НК РФ) — у лиц, предпенсионного возраста, не облагается налогом 6 соток земли, если участок больше, то за остальные сотки земельный налог платится.
Льготы по имущественному налогу (пп.10.1 п.1 ст.407 НК РФ) Полное освобождение от налоговой нагрузки на недвижимость (не коммерческого назначения) следующих видов: жилой дом(доля в нем), квартира (комната), гараж (машиноместо), прочие постройки хозяйственного назначения площадью не более 50 кв. м на землях ИЖС, садовых участках и т. п. Применить льготы можно в отношении каждого объекта. Но если имеется два объекта недвижимости одного вида, то послабление возможно только на один объект этого вида.
Льготы по транспортному налогу — вопрос о предоставлении преимущества по транспортному налогу решается на региональном уровне. То есть власти республики(края, области) могут посчитать возможным не взимать транспортный налог с лиц 1963г.р. и старше (мужчины) и 1968г.р. и старше (женщины). В Нижегородской области льготы по транспортному налогу гражданам предпенсионного возраста не предоставляются.
2. Дополнительно оплачиваемый отпуск на работе (ст.185.1 ТК РФ)
Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
3. Усиление гарантий сохранения рабочего места (ст.144.1 УК РФ).
В целях ликвидации произвола со стороны руководства введена специальная статья в уголовном кодексе. Теперь «намек» на возраст не может быть поводом для отказа в трудоустройстве или увольнения уже работающего. Наказание предусматривает штраф для работодателя до 200 тыс. руб. или обязательные работы до 360 часов.
4. Помощь для безработных граждан предпенсионного возраста.
Гарантии в соответствии с Законом о занятости, предоставляются граждан, которые не более чем через пять лет достигнут пенсионного возраста. «Новый» пенсионный возраст — пять лет.
1. Пособие по безработице выплачивается в большем размере (максимальный порог составляет 11 280 руб.)
2. Выплата пособия производится в более длительный период. Если назначается в минимальном размере, то период получения средств составляет 12 месяцев. Если размер будет зависеть от среднего заработка, то суммы будут варьироваться следующим образом:
75% среднего заработка 3 месяца,
60% среднего заработка 4 месяца,
45% среднего заработка остальное время.
3. Дополнительное увеличение срока выплат. Когда лицо предпенсионного возраста имеет страховой стаж 25/20 лет (мужчины/ женщины соответственно), то за каждый год переработки (от указанного страхового стажа) прибавляется 14 дней к периоду получения пособия.
4. Получение предпенсии. Такое возможно для тех, кому до фактической пенсии по новому закону осталось 2 года и имеется стаж не менее 25/20 лет (мужчины/ женщины соответственно) уволенным, в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
5. Разработана специальная программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста до 2024 года — содействие занятости граждан предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования.
РЕГИОНАЛЬНЫЕ МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ В НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В рамках пенсионной реформы Федеральным законом от 03.10.2018г. № 350-ФЗ возраст выхода на пенсию повышен до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. С целью сохранения льгот для лиц предпенсионного возраста властями региона принят ряд законодательных актов.
|
Категории лиц предпенсионного возраста |
Меры социальной поддержки |
|
Ветераны труда и ветераны труда Нижегородской области, доход которых не превышает 22266 рублей в месяц, достигшие возраста 60 лет -мужчины 55 лет — женщины |
а) ежемесячная денежная выплата б) ежемесячная денежная компенсация в размере 50% платы за жилое помещение в) обеспечение с учетом среднедушевого дохода семьи льготными путевками в центре социальной реабилитации г)обеспечение льготными путевками в стационарные отделения санаторного типа, пансионаты |
|
Лица, достигшие возраста 60/55 лет (мужчины и женщины соответственно) доход которых не превышает 22266 рублей в месяц |
Ежеквартальная денежная компенсация на проезд |
Чтобы получить льготы и гарантии лицам предпенсионного возраста в Нижегородской области нужно обратиться:
- За предоставлением налоговых льгот — в налоговую инспекцию.
- За предоставлением региональных мер социальной поддержки — в Управление социальной защиты населения;
- За предоставлением льгот безработным предпенсионного возраста — в Центр занятости населения.
- За предоставлением дней для прохождения диспансеризации к работодателю, за справкой об отнесении гражданина к категории предпенсионного возраста в МФЦ, Управление ПФР или получить самостоятельно через личный кабинет застрахованного лица на Портале Государственных услуг.
_______________________________________________________________