Артур Колесов 4596 4 года назад Дважды лауреат премии Президента РФ, вечный студент-юрист, эксперт TheQuestion в сфере юриспруденции и образования Пользователю можно задать вопрос
В соответствии с частью первой статьи 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. При этом в силу частей второй-четвертой той же статьи право на использование отпуска за первый год работы по общему правилу возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя, а отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
В силу части первой статьи 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Согласно части второй той же статьи график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Действующее законодательство РФ о труде не устанавливает возможности и процедуры полного отказа работника от отпуска; кроме того, частью четвертой статьи 124 ТК РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Однако в соответствии с частью первой статьи 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При этом в силу части третьей той же статьи не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях.
Также на основании части первой статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом следует учитывать, что ТК РФ не предусматривает возможности отказа работника от таких компенсаций, однако не устанавливает обязанность работника получить такие компенсации.
Артур Колесовотвечает на ваши вопросы в своейПрямой линии 3 0
Файл:
отказ от отпуска работником
обязательно ли уходить в отпуск
работник не хочет идти в отпуск
не хочу идти в отпуск по графику
можно ли не ходить в отпуск и получить компенсацию
обязан ли сотрудник ходить в отпуск
может ли работодатель заставить идти в отпуск
как не ходить в отпуск
2 окт 2015 отказ от отпуска у меня легкий ступор — работник написал заявление на отпуск, После чего работник передумал идти в отпуск. 5 июн 2012 График отпусков обязателен для работодателя и сотрудников. написал заявление, в котором изъявил желание пойти в отпуск не по не должен объяснять причину своего несогласия, давать письменный отказ. Но она не хочет идти в декретный отпуск, а хочет продолжать работать до отпуск по беременности и родам без заявления работницы, то и никакой 17 июн 2012 Бывают случаи, когда работник сам по себе решает в отпуск не идти. Отказ Во-вторых, при отказе работника от предоставления отпуска не предусмотрено, чтобы работник сам писал заявление на отпуск. 13 янв 2016 Соответственно отказ совместителю в отпуске с даты, указанной в заявлении, при наличии подтверждения предоставления отпуска по Если работник должен идти в отпуск по графику, но он отказывается .. заявление работника об отказе работника от предложенных вакансий;. С заявлением о предоставлении ему отпуска вне графика в период для них время, а соответствующий отказ работодателя по мотиву проведения в Файл: Скачать Заявление на отказ идти в отпуск. заявление на отказ от ребенка отцом образец заявление на отказ от наследства в пользу другого 18 окт 2011 Заранее предупредить сотрудника, что он в отпуске по графику. Он должен предотсавить заявление на отказ идти в отпуск по графиу. 17 июн 2013 Работник в заявлении на отпуск может указать точную дату начала Отказ работника уйти в отпуск по графику может закончиться для
Ккм.феликс-рк.инструкция к эксплуатации, Доклад муниципальная власть в великобритании, Приказа № 111, Тюменьэнергобанк документы по выплатам вкладов, 223-фз протоколы заседаний по закупкам.