Справочник Бухгалтера

Наименование должности Наименование должности

руководителя профсоюзного либо иного работодателя

уполномоченного работниками органа

_____________ ___________________ ___________ ____________

(подпись) (фамилия, инициалы) (подпись) (фамилия, инициалы)

Дата согласования Дата утверждения

или

«СОГЛАСОВАНО”

Реквизиты документа, выражающего мнение

профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа

ПЛАН ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ

(ПОЛОЖЕНИЕ О ПЛАНИРОВАНИИ МЕРОПРИЯТИЙ) ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА

(наименование организации, учреждения)

г. _________________________________ 2015 г.

1. Положение разработано на основе приказа Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 N 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков».

2. Цель планирования в системе управления охраной труда в (наименование организации) разработка комплекса мероприятий, направленных на обеспечение охраны труда.

3. Мероприятия по охране труда проводить в соответствии с Планом организационно-технических мероприятий по улучшению условий и охраны труда (Приложение).

4. Долгосрочное планирование охраны труда должно основывается на результатах специальной оценки условий труда, а также оценки профессиональных рисков, материалов расследования несчастных случаев, проверок состояния охраны труда и др.

Указанные мероприятия позволяют выявить рабочие места с опасными условиями и подготовить План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на этих работах.

5. Мероприятия по обеспечению допуска работников к выполнению работ в условиях действия опасных и вредных производственных факторов должны обеспечивать проведение профессионального отбора работников, проведение их профессиональной подготовки и обучения по охране труда с последующей стажировкой и проверкой знаний требований охраны труда.

6. Мероприятия по повышению качества подготовки безопасности рабочих мест должны способствовать:

обеспечению своевременной и качественной подготовки решений по охране труда в ППР;

обеспечение своевременной подготовки рабочих мест к производству работ.

7. Мероприятия по модернизации технических средств обеспечения безопасности рабочих мест должны обеспечить соответствие этих средств условиям работ.

Для указанных мероприятий необходимо предусмотреть обеспечение рабочих мест защитными ограждениями, а также средствами подмащивания, а также техническое обслуживание и ремонт этих средств.

8. Мероприятия по совершенствованию обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ направлены на совершенствование отраслевых типовых норм выдачи на основе заключенного коллективного договора.

9. Предложения для раздела готовятся комитетом по охране труда.

Разработал

Специалист по охране труда

_____________ ___________________

«_______» ________ ______ г.

Наименование должности Наименование должности

руководителя профсоюзного либо иного работодателя

уполномоченного работниками органа

_____________ ___________________ ___________ ____________

(подпись) (фамилия, инициалы) (подпись) (фамилия, инициалы)

Дата согласования Дата утверждения

или

«СОГЛАСОВАНО”

Реквизиты документа, выражающего мнение

профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа

ПЛАН ОРГАНИЗАЦИОННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА

N п/п	Наименование мероприятий	Срок выполнения	Ответственный за выполнение	Отметка о выполнении
	Организация обучения, инструктажа, проверки знаний по охране труда работников предприятия – в соответствии с требованиями ГОСТ 12.0.004-90.
	Обеспечением работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с установленными нормами.
	Оформление кабинетов, уголков по охране труда, приобретение для них необходимых приборов, наглядных пособий, демонстрационной аппаратуры и т.п.
	Разработка, издание (размножение) инструкций по охране труда, а также приобретение других нормативных правовых актов и литературы в области охраны труда.
	Организация проведения сертификации работ по охране труда по результатам специальной оценки условий труда.
	Внедрение технических устройств, обеспечивающих защиту работающих от поражения электрическим током.
	Установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств (приспособлений) в целях обеспечения безопасной эксплуатации и аварийной защиты паровых, водяных, газовых, кислотных и других производственных коммуникаций и сооружений.
	Снижение до регламентированных уровней вредных веществ в воздухе рабочей зоны, неблагоприятно действующих механических колебаний (шум, вибрация, ультразвук и др.) и излучений (ионизирующего, электромагнитного, лазерного, ультрафиолетового и др.) на рабочих местах.
	Устройство новых и реконструкция имеющихся отопительных и вентиляционных систем в производственных и бытовых помещениях, тепловых и воздушных завес, аспирационных и пылегазоулавливающих установок с целью обеспечения нормального теплового режима и микроклимата, чистоты воздушной среды в рабочей и обслуживаемых зонах помещений.
	Приведение естественного и искусственного освещения на рабочих местах, бытовых помещениях к установленным нормам.
	Перепланировка размещения производственного оборудования, организация рабочих мест с целью обеспечения безопасности работников.
	Нанесение на производственное оборудование (органы управления и контроля, элементы конструкции), коммуникации и на другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности.

Добавить в «Нужное»

Обновление: 2 июня 2017 г.

Охрана труда на предприятиях выражается не только в соблюдении работниками установленных требований безопасности, но и в проведении определенных мероприятий, направленных на минимизацию воздействия на человека вредных факторов производства. Для того, чтобы систематизировать данные действия, составляется план мероприятий по охране труда.

Мероприятия по охране труда

Перечислим, какие мероприятия могут проводиться организацией в целях охраны труда:

1. Организационные:

• спецоценка условий труда (раз в пять лет);
• обучение по охране труда и проверка соответствующих знаний (ежегодно; новые сотрудники и после перерыва в работе больше года – не позднее первого месяца работы);
• подготовка инструкций по охране труда;
• утверждение перечней профессий с доп. льготами и др.

2. Технические — организация рабочих мест согласно санитарным нормам и нормам безопасности (освещение, тепловой режим и т.д.).

3. Предоставление средств индивидуальной защиты – спецодежды, обуви, средств обеззараживания, средств защиты глаз, дыхательных путей и т.д.

4. По обеспечению пожарной безопасности:

• подготовка инструкций;
• установка пожарной сигнализации;
• разработка схемы эвакуации;
• оснащение средствами пожаротушения и т.д.

Минздравсоцразвития РФ Приказом от 01.03.2012 N181н утвердил типовой перечень мероприятий по улучшению условий труда, которые должны проводиться ежегодно. Работодатель с учетом специфики деятельности предприятия может проводить не все мероприятия и разрабатывать свои.

Планирование мероприятий по охране труда

Алгоритм составления плана следующий:

1. План подготавливает служба охраны труда либо специалист по охране труда, а значит, в первую очередь на предприятии должна функционировать такая служба или быть введена соответствующая должность. Специалисты по охране труда должны иметь необходимые квалификацию и практические навыки для того, чтобы составить план.

2. Руководитель издает приказ о назначении лиц, на которых возлагается подготовка плана.

3. Уполномоченные лица разрабатывают план мероприятий, используя Типовой перечень N181н и учитывая потребности и технические возможности организации. В плане указываются названия мероприятий вместе со сроками их выполнения и лица, ответственные за их реализацию.

4. Готовый план включается в соглашение по охране труда, которое проходит согласование с представителями работников (профсоюзом) и утверждается руководителем.

Соглашение по охране труда

До 2013 года требования к данному соглашению были закреплены в Рекомендациях по планированию мероприятий по охране труда, утв. 27.02.1995 (утратили силу в связи с изданием Минтрудом Приказа от 25.03.2013 N 115).

Рекомендации определяли соглашение как форму планирования и реализации мероприятий по охране труда, предусматривающую сроки выполнения и ответственных лиц.

Соглашение может являться как отдельным документом, так и частью коллективного договора. Чаще всего оно представляет собой таблицу с перечнем мероприятий. Для ознакомления приведем таблицу, предложенную в Рекомендациях:

№ п/п	Содержание мероприятий (работ)	Единица учета	Кол-во	Стоимость работ, тыс. руб.	Срок выполнения мероприятий	Ответственные за выполнение мероприятий	Кол-во работников, которым улучшаются условия труда		Кол-во работников, высвобождаемых с тяжелых физических работ
							всего	в т.ч. женщин	всего	в т.ч. женщин

Организации не обязаны соблюдать данную форму при составлении соглашения. Главными условиями согласно определению документа являются наименование мероприятия, срок его выполнения и ответственные лица. Остальные столбцы могут меняться в зависимости от воли заключающих соглашение лиц.

Рассматриваемый документ подписывается работодателем и уполномоченными представителями работников в ближайшее время после создания организации, поскольку безопасность работников должна являться для работодателя одной из приоритетных задач. Соглашение должно заключаться ежегодно.

Контроль за выполнением плана мероприятий

Для проведения проверки реализации плана создается комиссия из руководителя и лиц, назначенных ответственными за охрану труда. Аудит осуществляется два раза в год. По итогам оформляется акт проверки, в котором указываются выявленные нарушения и план мероприятий по их устранению.

В конце срока действия соглашения ответственные лица представляют отчет о проведенных мероприятиях.

Соглашение с планом мероприятий по охране труда может быть затребовано трудовой инспекцией в ходе проверки. Поэтому работодателю необходимо заранее позаботиться о составлении документа и тем самым застраховать своих работников от несчастных случаев и проф. заболеваний, а себя – от штрафа за нарушение требований законодательства об охране труда.

Начальник караула — сотрудник пожарной охраны из числа среднего начальствующего состава, имеющий специальную подготовку и профессиональный опыт, годный по состоянию здоровья к несению службы, подчиняющийся руководству подразделения и оперативному дежурному по гарнизону и являющийся прямым начальником для личного состава караула. НАЧАЛЬНИК КАРАУЛА ОБЯЗАН: 1. При заступлении на боевое дежурство: — ознакомиться с обстановкой в охраняемом районе; — иметь опрятный внешний вид, быть обмундированный по сезону, иметь чистую, подогнанную боевую одежду и исправное, испытанное снаряжение; — быть готовым к проведению занятий по боевой подготовке в соответствии с расписанием занятий, иметь откорректированные и утвержденные план-конспекты и методические планы; — лично произвести контроль проведения положенных проверок СИЗОД, закрепленных за сотрудниками караула и резервных СИЗОД, наличие записей в соответствующих журналах; — проверить внешний вид, экипировку личного состава караула и знание сотрудниками своих обязанностей; — составить наряд на службу и провести инструктаж личного состава по требованиям к несению караульной службы, службы во внутреннем наряде и по «Правилам охраны труда в подразделениях ГПС МЧС РФ»; — проверить наличие у водителей документов и допусков на право управления пожарными автомобилями, их психофизическое состояние; — проконтролировать прохождение водителем предрейсового медицинского осмотра; — организовать качественный прием личным составом караула пожарной техники, ПТВ, снаряжения, инструмента, оборудования, территории части, служебных, бытовых, технических помещений, имеющегося в них оборудования, мебели и принадлежностей согласно описи, табеля положенности и требований производственной санитарии; произвести выборочный контроль; — лично проверить наличие и работу переносных радиостанций; — проконтролировать ведение эксплуатационных карт пожарных автомобилей и документации начальника караула; — о выявленных недостатках сделать соответствующую запись в Книге службы, доложить руководству подразделения и принять меры к их устранению. 2. При несении караульной службы: — знать и выполнять требования «Положения о службе в органах внутренних дел»; «Устава службы пожарной охраны»; Программы подготовки личного состава подразделений ГПС МЧС РФ; «Правил по охране труда в подразделениях ГПС МЧС РФ»; «Наставления по газодымозащитной службе пожарной охраны»; «Наставления по технической службе», «наставления по службе связи» пожарной охраны; инструкции по эксплуатации пожарных рукавов; Правила пожарной безопасности, в части, касающейся занимаемой должности; — быть в постоянной готовности к ведению боевых действий по тушению пожаров, ликвидации аварийных ситуаций и обеспечивать боеготовность всего личного состава дежурного караула; — совершенствовать физическую, специальную, медицинскую, психологическую подготовку свою и своего караула; — знать свои должностные обязанности и строго выполнять их; — знать обязанности должностных лиц караула, лиц внутреннего наряда и требовать их точного соблюдения от личного состава караула; — знать район выезда подразделения, характеристику основных объектов, расположение водоисточников и проездов, название улиц, объекты с повышенными номерами вызова; — обеспечивать строгое соблюдение имеющегося распорядка дня личным составом караула; — обеспечивать чистоту, порядок, соблюдение норм санитарии в помещениях и на территории части; — беречь и охранять имущество подразделения; — совершенствовать материально-техническую базу части и вести планомерную работу по направлению службы своего караула (примечание № 1); — вырабатывать у личного состава караула строевую выправку и физическую выносливость; — обеспечивать при несении службы соблюдение личным составом караула установленной формы одежды; — организовать ведение наставнической работы; — готовить методические планы и конспекты проводимых занятий; — проводить обучение личного состава караула и обеспечивать выполнение плана боевой подготовки, в период боевого дежурства; — обеспечивать совершенствование профессиональных навыков личного состава отделения, выполнение нормативов по ПСП физической подготовке, сдачу зачетов по всем видам специальной подготовки; — обеспечивать выполнение плана самостоятельной подготовки личным составом караула; — лично проводить разбор имевших место пожаров; — организовывать спортивные мероприятия в отведенное распорядком дня время; — лично проводить тренировочные занятия личного состава караула в СИЗОД на свежем воздухе — не менее 1 раза в месяц; — принимать участие в тренировочных занятиях в СИЗОД на свежем воздухе (при РПТЗ) — не менее 1 раза в месяц; — в непригодной для дыхания среде — не менее 1 раза в квартал; — на огневой полосе психологической подготовки — не менее 1 раза в год; — обеспечивать содержание в полной технической исправности СИЗОД, другого закрепленного за караулом ПТВ и оборудования, их своевременное испытание и регламентное обслуживание; — уметь производить расчеты запаса кислорода и времени работы звена ГДЗС в непригодной для дыхания среде, регламентные проверки СИЗОД и обеспечивать обучение этому личного состава караула; — контролировать работу дежурных радиотелефонистов и не допускать нахождения посторонних лиц в помещении ПСЧ; — использовать в повседневной работе и боевой учебе только исправное и испытанное ПТВ, снаряжение, инструмент и оборудование, соответствующее требованиям «Правил по охране труда в подразделениях ГПС МЧС РФ», и обеспечивать соблюдение этого требования личным составом караула; — организовывать службу внутреннего наряда караула, знать обязанности лиц внутреннего наряда караула, порядок допуска посторонних в помещение части, лиц, имеющих право на проверку несения службы, форму доклада проверяющим и порядок последующих действий; — проводить мероприятия по поддержанию пожарной техники, ПТВ и оборудования, огнетушащих веществ в готовности к ведению боевых действий, а также контролировать состояние пожарных гидрантов, водоемов, подъездов, проездов, в районе выезда подразделения; — обеспечивать проведение всех видов ТО пожарных автомобилей; — обеспечивать немедленное приведение техники, ПТВ и снаряжения в боевую готовность после возвращения с пожара; — на выезде обеспечивать выполнение водительским составом «Правил дорожного движения»; — обеспечивать выполнение необходимых хозяйственных работ; — допускать личный состав к работе на специальных станках, аппаратах и оборудовании части только после соответствующего обучения, сдачи экзаменов и получения допуска на соответствующую категорию работ; — перед выполнением целевых, разовых и хозяйственных работ инструктировать личный состав по правилам техники безопасности; — уметь работать на специальном оборудовании и агрегатах пожарного автомобиля и обучать этому личный состав караула; — уметь рассчитывать требуемый напор на насосе, количество необходимых сил и средств и время их работы и обучать этому личный состав караула; — обеспечивать выполнение «Правил охраны труда и пожарной безопасности» личным составом караула; — поддерживать дисциплину среди личного состава караула; — разрабатывать и корректировать оперативную документацию, документацию по ГО; — проводить индивидуально-воспитательную работу с личным составом караула; — осуществлять планирование проводимой работы и постоянное подведение итогов; — направлять при внезапном заболевании кого-либо из личного состава караула в ближайшее лечебное учреждение и докладывать об этом руководству подразделения и оперативному дежурному; — воспитывать у личного состава караула уважение к профессии, бережное отношение к пожарной технике, оборудованию и имуществу; — нести ответственность за упущения, нештатные ситуации во время несения караульной службы; — при обнаружении нарушений, неисправностей, нештатных ситуаций в несении караульной службы немедленно докладывать о них руководству подразделения и принимать меры к их устранению. При ведении боевых действий по тушению пожаров и ликвидации аварийных ситуаций: — знать и строго выполнять требования Федерального закона «О пожарной безопасности»; «Боевого устава пожарной охраны»; «Правил по охране труда в подразделениях ГПС МЧС РФ»; «Наставления по газодымозащитной службе пожарной охраны»; «Наставления по технической службе пожарной охраны»; «Инструкции по тушению пожаров на электроустановках»; «Наставления по службе связи пожарной охраны»; — обеспечивать строгое выполнение требований вышеперечисленных документов личным составом караула; — обеспечивать выполнение своих обязанностей номерами боевого расчета; — руководить действиями подчиненного личного состава; — будучи старшим должностным лицом на пожаре знать и строго выполнять обязанности РТП; — знать и выполнять требования инструкций взаимодействия со службами жизнеобеспечения объекта и города; — по прибытии на пожар старшего должностного лица ГПС и принятии им на себя обязанностей РПТ, перейти в его подчинение; — при движении к месту вызова обеспечивать выполнение водительскии составом требований «Правил дорожного движения» и «Инструкции по применению специальных звуковых и световых сигналов»; — знать и строго выполнять обязанности, права и ответственность участников тушения пожара: * начальника караула; * командира отделения; * постового на посту безопасности ГДЗС; * командира звена ГДЗС; * газодымозащитника; * ствольщика; * связного; * бойца-пожарного; — обеспечивать строгое их выполнение личным составом караула; — знать и строго выполнять требования по тушению пожаров в сложных условиях: * при работе на высоте; * в непригодной для дыхания среде; * в условиях низких температур; * в условиях сильного ветра; * при недостаточном количестве воды; * при тушении объектов с наличием СДЯВ, РВ, ВВ; * при тушении установок под напряжением; и обеспечивать строгое их выполнение личным составом караула; — обеспечивать работу пожарных автомобилей караула и своевременное техническое обслуживание на пожаре пожарной техники и ПТВ личным составом караула; — ставить задачи перед личным составом караула и обеспечивать правильное и точное выполнение команд и сигналов; — указывать личному составу водоисточник, направление и способы прокладки рукавных линий, место установки разветвления с учетом использования минимального количества рукавов в линиях, количество и виды стволов, позиции ствольщиков; места установки пожарной лестниц; — знать и контролировать порядок проведения боевой проверки СИЗОД и принимать доклад о ее проведении; — знать и выполнять обязанности газодымозащитника, постового на посту безопасности, командира звена ГДЗС и обеспечивать строгое их выполнение личным составом караула в непригодной для дыхания среде; — уметь производить расчет воздуха и времени работы в непригодной для дыхания среде; — контролировать постового на посту безопасности при заполнении им журнала и ведении расчетов; — знать: * необходимый минимум экипировки звена ГДЗС; * правила включения и выключения из СИЗОД; * правила передвижения в условиях ограниченной видимости; * правила ведения боевых действий в помещениях, заполненных взрывоопасными парами, газами или СДЯВ, и обеспечивать их выполнение личным составом караула; — знать и уметь устранять возможные неисправности СИЗОД; — знать и уметь применять приемы первой доврачебной помощи; — уметь обращаться с приборами химической разведки и радиометрического контроля; — знать безопасные, правильные приемы работы с ПТВ, снаряжением, оборудованием, электрозащитными средствами и обеспечивать их выполнение личным составом караула; — знать правила работы на средствах связи и обеспечивать их выполнение личным составом караула; — поддерживать постоянную связь со звеньями ГДЗС, постом безопасности, РТП и ЦППС; — знать и обеспечивать строгое выполнение личным составом караула требований безопасности при выполнении основных боевых действий: * выезде и следовании к месту вызова; * проведение разведки; * спасании людей и имущества; * боевом развертывании; * ликвидации горения; * выполнение специальных работ на пожаре; * сборе и возвращении в подразделение; — знать и обеспечивать строгое выполнение личным составом караула требований безопасности при ведении боевых действий на высоте, при тушении установок под напряжением, объектов с наличием СДЯВ, РВ, ВВ; — следить за обстановкой на пожаре, поведением конструкций, действиями товарищей, приказами командиров и сигналами участников тушения пожара, при возникновении критических ситуаций немедленно докладывать РТП и принимать меры к выводу людей и техники из опасной зоны; — исполняя обязанности РТП, устанавливать сигналы тревоги и отхода из опасной зоны; — уметь производить расчет напора на насосе, потребности в огнетушащих средствах и времени работы от емкостей пожарных машин и ограниченных по объему водоисточников; — организовать тушение пожара в соответствии с требованиями «Боевого устава» по прибытии на пожар в составе караула, а в случае, если руководство тушением пожара возглавляет лицо старшее по должности, докладывать ему о прибытии и поступить в его распоряжение; — знать, уметь применять приемы страховки, самостраховки и обеспечивать их применение личным составом караула; — не допускать применения неисправного, неиспытанного ПТВ, оборудования и техники; — знать порядок безопасной работы ручных пожарных лестниц и автолестниц, правила их страховки, правильные приемы установки, не допускать их перегрузки при ведении спасательных и эвакуационных работ; обеспечивать обязательную страховку спасаемых и эвакуируемых; — обеспечивать сохранность ПТВ и снаряжения при сборе и возвращении в подразделение, о выявленных недостатках докладывать руководству подразделения и принимать меры к их устранению. В СВОБОДНОЕ ОТ СЛУЖБЫ ВРЕМЯ: — участвовать во всех плановых мероприятиях подразделения и гарнизона; — проводить индивидуальную воспитательную работу с личным составом караула, бытовые проверки сотрудников; — организовывать досуг, спортивные мероприятия, самостоятельную подготовку; — при длительном отсутствии по месту жительства, его смене, дальних поездках, внезапных заболеваниях немедленно докладывать руководству подразделения; НАЧАЛЬНИК КАРАУЛА ИМЕЕТ ПРАВО: — проверять в установленной порядке несение караульной службы личным составом караула; — требовать от личного состава караула исполнения должностных обязанностей; — отдавать личному составу караула в пределах своей компетенции приказы и требовать их исполнения; — отстранять от несения караульной службы сотрудников за неисполнение приказов, нарушение дисциплины и «Правил охраны труда»; — вносить в установленном порядке начальнику подразделения предложения о поощрении и наказании личного состава караула; — вносить в установленном порядке начальнику подразделения предложения о создания необходимых условий для несения караульной службы личным составом караула; — запрашивать необходимую информацию о состоянии оперативной обстановки в районе выезда, знакомиться с распорядительной и иной документацией по организации караульной службы. НАЧАЛЬНИКУ КАРАУЛА ЗАПРЕЩАЕТСЯ: — отлучаться из расположения караула; — нарушать установленную форму одежды; — отпускать подчиненных из расположения части до сигнала «Отбой»; — допускать нахождение посторонних лиц в расположении части; — допускать нахождение постороннего транспорта в гараже пожарного депо; — выводить из боевого расчета пожарные автомобили; — допускать к несению службы личный состав с признаками алкогольного, наркотического опьянения или болезни; — допускать к несению службы водительский состав, не имеющий при себе документов на право управления пожарной техникой или с просроченным допуском на право работы со специальными агрегатами; — допускать работу личного состава на специальных станках, аппаратах, оборудовании части без допуска на соответствующий вид работ и без положенных средств защиты. ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ РАБОТА: — начальник караула обязан лично проводить с сотрудниками индивидуально-воспитательную работу по нравственно-эстетическому развитию, культурному поведению в общественных местах и в семье. Награждён медалью » За отличие в службе»

Приветствую, друзья! Предметом сегодняшней заметки будет грамотное составление плана работы по охране труда. Как известно, составляют подобные планы руководители и специалисты по охране труда.

План работы по охране труда — особенности составления

Ключевые проблемы:

• Зачем нужен план работы по охране труда?
• С чего начать составление плана?
• На какой период составляют план?
• Какие мероприятия включают в план?
• Как контролировать выполнение плана?

Зачем нужен план работы по охране труда

План работы специалиста по охране труда – это заранее намеченный порядок с заложенной в нем последовательностью действий по охране труда на предприятии. Он нужен для того, чтобы обеспечить своевременное соблюдение законодательных требований, сохранить жизни и здоровье работников и непрерывно совершенствовать систему управления охраной труда на предприятии.

Планирование работ по охране труда позволит:

1. Сосредоточиться на желаемом результате. Даже очень большой проект можно разбить на части, что упростит его реализацию. Таким образом, работа по плану приближает к достижению поставленной цели.
2. Рассчитать время достижения поставленной цели с учетом имеющихся ресурсов и сроков. Составив план, можно распределить время и эффективно им распоряжаться. Это очень важно при выполнении срочных поручений.
3. Увидеть картину работ, которые нужно выполнить.
4. Сосредоточиться на главном. Зная, что время на выполнение задания ограничено , не будет отвлечений на посторонние вещи.
5. Ничего не упустить, и все сделать правильно. План – это дополнительная возможность учесть все нюансы и избежать ошибок.

С чего начать составление плана

Любое планирование состоит из следующих этапов:

Этап 1. Постановка целей и задач. Цель имеет общую формулировку, а задачи проясняют, какие действия нужно совершить для ее достижения.
Этап 2. Обозначение программы действий. Оптимальными являются подробные программы, делающие предстоящую работу максимально прозрачной.
Этап 3. Составление перечня необходимых ресурсов для реализации плана.
Этап 4. Определение исполнителей.

План работы специалиста по охране труда рекомендуется составлять на основе анализа условий труда, состояния производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в подразделениях и на предприятии в целом. Не менее 75 процентов рабочего времени должно быть отведено на обследование производственных объектов. При этом особое внимание уделяют участкам с высоким уровнем производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда, а также объектам повышенной опасности.

План работы должен содержать предупредительные и контрольные меры, реализуемые в следующем порядке:

• удаление опасных и вредных факторов;
• отслеживание негативного влияния в источнике с помощью методов инженерного контроля или организационных мер;
• снижение влияния производственных факторов до минимума путем проектирования безопасных систем труда, включающих меры административного контроля;
• там, где остаточные опасные и вредные производственные факторы невозможно проконтролировать коллективными мерами, работникам бесплатно предоставляют СИЗ, включая спецодежду и спецобувь;
• организация предварительных и периодических медосмотров;
• обучение работников безопасным приемам труда и т. д.

На какой период составляют план

Специалист по охране труда может составить:

• перспективный план работы – на год;
• текущий план – на квартал;
• график обследования подразделений предприятия – на месяц.

Планы работы специалиста по охране труда утверждает руководитель предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом. Годовой план лучше утвердить за один месяц до планируемого периода, квартальный план – за 10 дней до начала квартала, а месячный график – за одну неделю до начала месяца.

Какие мероприятия включают в план

Составляя план работы, специалисту по охране труда необходимо руководствоваться Типовым перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков. Перечень мероприятий приведен ниже. Какие из них будут включены в план, зависит от специфики деятельности предприятия.

Перечень может включать в себя технические и организационные мероприятия по охране труда.

Технические мероприятия по охране труда:

• Внедрение систем автоматического управления и регулирования производственным оборудованием, технологическими процессами, подъемными и транспортными устройствами;
• приобретение и монтаж средств сигнализации о нарушении нормального режима работы оборудования;
• ограждение элементов производственного оборудования от воздействия движущихся частей, а также разлетающихся предметов, включая наличие фиксаторов, блокировок, герметизирующих и других элементов;
• модернизация средств коллективной защиты работников;
• нанесение на оборудование и другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности;
• внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных производственных факторов;
• модернизация защиты работников от поражения электрическим током;
• установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств (приспособлений) в целях обеспечения безопасной эксплуатации и аварийной защиты паровых, водяных, газовых, кислотных, щелочных, расплавных и других производственных коммуникаций, оборудования и сооружений;
• механизация работ при складировании и транспортировании опасных веществ и сырья;
• реконструкция отопительных и вентиляционных систем в производственных и бытовых помещениях, тепловых и воздушныхзавес, аспирационных и пылегазоулавливающих установок, установок кондиционирования воздуха;
• приведение уровня освещения на рабочих местах, в бытовых помещениях, местах прохода работников в соответствие с действующими нормами и т.д.

Организационные мероприятия по охране труда:

• Проведение специальной оценки условий труда;
• устройство мест отдыха для работников — помещений и комнат релаксации, психологической разгрузки, мест обогрева, а также укрытий от солнца и осадков при работах на открытом воздухе;
• расширение, реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений;
• установка автоматов с питьевой водой для работников;
• обеспечение работников СИЗ;
• приобретение стендов, тренажеров, наглядных материалов, научно-технической литературы для проведения инструктажей по охране труда, обучения безопасным приемам и методам выполнения работ, оснащение кабинетов по охране труда компьютерами, теле-, видео-, аудиоаппаратурой, лицензионными обучающими и тестирующими программами, проведение выставок, конкурсов и смотров по охране труда;
• организация обучения, инструктажа, проверки знаний по охране труда;
• проведение предварительных и периодических медосмотров;
• организация и проведение производственного контроля;
• перепланировка помещений с целью обеспечения безопасности работников и т.д.

Как контролировать выполнение плана

Специалист по охране труда должен регулярно проверять состояние условий и охраны труда в подразделениях предприятия. За нарушения должностным лицам и другим ответственным работникам выписывают предписания с конкретными предложениями и требованиями по устранению выявленных нарушений. По каждому пункту предписания следует указывать конкретный срок его выполнения.

Чтобы привлечь профсоюзный комитет предприятия к контролю за выполнением плана работы по охране труда, рекомендуется передать ему копию предписания. В процессе дальнейшей работы специалист по охране труда оказывает методическую помощь руководителям подразделений в решении вопросов, указанных в предписании, информирует работодателя о состоянии условий и охраны труда на предприятии и предлагает конкретные меры по устранению недостатков по охране труда.

По завершении обследования рекомендуется рассмотреть его результаты на совещании с руководящими работниками предприятия, ответственными инженерно-техническими работниками и профсоюзным активом предприятия.

Вопрос составления плана по охране труда рассматривала начальник отдела охраны труда ГУП МО «МОБТИ» Екатерина Зубарева.

Также предлагаем скачать примеры планов по охране труда в формате MS Word.

СКАЧАТЬ ОБРАЗЦЫ

План организационно-технических мероприятий (положение о планировании мероприятий) по улучшению условий и охраны труда

На этом у меня всё. До новых заметок!

Сохранить ссылку в:

Ты хочешь получать информацию,но ты делаешь это без уважения

Будь моим подписчиком!