Справочник Бухгалтера

Программа SAP предназначена для автоматизации процессов предприятия таких, как управление персоналом и складами, производства, финансов, торговли и бухгалтерского учета. Умение обращаться с программами SAP является весомым бонусом при трудоустройстве, поэтому онлайн обучение программе является актуальным вопросом как для молодых специалистов, так и для опытных профессионалов.

Учебный процесс в режиме онлайн

Для людей, желающих сэкономить время и деньги, существует отличная возможность выучиться необходимым навыкам в Интернет. Для человека, который хочет, чтобы ему поддалась любая программа SAP, обучение онлайн бесплатно является прекрасной возможностью получить все необходимые знания и навыки.

Обучение программе SAP включает различные формы занятий:

1. Вебинары;
2. Видеолекции;
3. Демонстрация слайдов;
4. Практические работы.

Кроме того, если занятия онлайн производятся с участием тренера, он демонстрирует ученикам настройки рабочей системы и основные функциональные элементы, которые заключает в себе любая программа SAP. Также тренер проверяет работы студентов, комментирует их, исправляет ошибки, отвечает на вопросы, проводит консультации.

Есть также и упрощенная форма занятий, заключающаяся в обычном просмотре обучающих роликов. В этом случае обучение проходит бесплатно. Кроме того, человек совершенно не привязан ни к чему – он может смотреть видео в любое удобное для него время, не отрываясь от своих личных дел. Результат такого обучения может быть недостаточно эффективным, так как отсутствуют практические занятия, методические материалы, живое общение со специалистом и индивидуальный подход к каждому ученику.

Что дает онлайн изучение программы САП

Изучение работы с программным обеспечением САП дает человеку возможность:

• Получить новые компетенции в применении самых современных информационных технологий в управлении бизнесом на базе САП;
• Научиться понимать принципы взаимодействия главных бизнес-течений в рамках САП;
• Работать на престижных ответственных должностях, приносящих хороший доход.

Особенности онлайн обучения

Для того чтобы начать обучение программе САП, необходимо иметь определенную базу – ориентироваться в ИТ-технологиях, осознавать смысл понятия «бизнес-процесс», иметь навыки работы с персоналом, знать основы бухгалтерского учета. Собственно, больше никаких требований к потенциальному ученику нет, ведь процесс учебы проходит в домашних условиях.

Как показывает опыт, наиболее эффективно обучаются сотрудники, которые:

• Работали с CRM;
• Автоматизировали склад, поставки, торговлю и логистику;
• Настраивали учет кадров;
• Хорошо знают бухгалтерию и финансы;
• Имеют опыт работы системным администратором.

Таким квалифицированным работникам будет подвластна любая программа SAP, так как в этой системе присутствуют элементы всех вышеперечисленных видов деятельности. Но не только опытные кадры, которые желают повысить свою квалификацию, справятся с учебной программой – новички также могут получить все необходимые для работы знания.

Где и как пройти обучение?

Прежде чем начинать учиться, нужно найти в Интернет необходимые материалы. Их множество, и далеко не все они заслуживают внимания. При этом совершенно неважно, интересуют человека общие сведения или какая-то конкретная программа САП. Обучение онлайн должен проводить квалифицированный специалист, обладающий достаточным опытом, чтобы делиться им с более молодыми коллегами.

В процессе поиска необходимых материалов нужно обязательно обращать внимание на то, кем они созданы, на кого нацелены и чему учат. Это касается как методических статей, так и всевозможных обучающих роликов, которыми так богата мировая сеть.

Можно оставить заявку на сайте вендора для прохождения дальнейшего обучения программе SAP. Такая форма обучения является идеальным вариантом. По окончании курсов выпускник получает сертификат, подтверждающий его квалификацию. Этот документ может существенно помочь в трудоустройстве и продвижении по карьерной лестнице. Однако, такие курсы не всегда можно пройти бесплатно, поэтому нужно понимать, что практические навыки, полученные во время обучения онлайн, станут видны только в процессе работы.

ТОП 5-мест, где можно пройти обучение SAP

• Академический центр компетенции SAP;
• Glosap Consulting;
• Учебный центр Микротест;
• Единый ресурсный центр SAP-проектов — ExRP;
• Московский Государственный Университет Экономики, Статистики и Информатики (МЭСИ).

Всем известно, что Германия славится не только своей богатой культурой и вкусной кухней, но и непревзойденным качеством своей продукции. Это касается всего – и автомобилей, и одежды, и программного обеспечения. Что касается последней, то лидером в этой отрасли является немецкая компания SAP, продукция которой пользуется спросом во всем мире.

Навыки работы в программах SAP – огромный плюс, который обязательно заметит потенциальный работодатель при приеме нового сотрудника на должность. Именно поэтому обучение онлайн в этом направлении является отличным шансом для тех, кто заинтересован в успешной карьере.

Какова зарплата — Консультант SAP Швейцария?
Как найти работу — Консультант SAP Швейцария?

Самыми популярными местами трудоустройства являются: Берн (столица), Цюрих, Женева, Базель, Лозанна, Санкт-Галлен, Люцерн
Зарплата за работу: Консультант SAP Швейцария — USD 9855
Средняя заработная плата Швейцария — USD 5133
Влияние опытам работы на зарплату:
Oпытный: +32%
В середине карьеры: +21%
Начального уровня: -8%
График: (1) Заработная плата — Консультант SAP (2) Средняя заработная плата — Швейцария
График: (1) Oпытный (2) В середине карьеры (3) Начального уровня
Преимущества для сотрудников
Страхование пенсий (Пенсионный план): Да
Медицинская страховка: Да
Внутренние и внешние курсы и обучение: Да
План развития карьеры для сотрудников: Часто
Типичные требования к работе
Требуемый уровень образования: Университетского диплома
Знание работы на компьютере: Необходимо
Испытательный срок: Редко
Знание иностранного языка: Необходимо
Водительские права: Не обязательно
Опыт работы: Влияние на заработную плату — Высокий
Формы занятости:
Полный рабочий день
Непо́лный рабо́чий день (Частичная занятость)
Временная работа
Проектная работа
Фриланс
Отраслевой сектор: интернет, ит и телекоммуникации
Рабочее время и оплачиваемый отпуск
Рабочая неделя: Понедельник — Пятница
Количество рабочих часов в неделю: 42
Сверхурочная работа: Нет
Количество оплачиваемых дней: 20 (Контракт может быть другим)
Нерабочие праздничные дни: 7
Перерыв на обед: Да
Продолжительность обеденного перерыва: 1 час
Гибкое рабочее время: Часто
Посмотрите зарплаты других профессий — Швейцария
Аналогичный работы:
Разработчик Python
Разработчик C++
Разработчик C#
Компьютерный мастер
Разработчик Android

Москва, Россия – 27 марта, 2020 года – SAP анонсировала новые возможности и инструменты для digital-обучения. Инициатива поможет в сложной для всех стран ситуации поддержать специалистов, которые продолжают учиться несмотря на ограничения.

Кристиан Кляйн, со-управляющий директор и член правления SAP SE, отметил: «Вряд ли можно найти страну, на которую пандемия COVID-19 не оказала разрушительного влияния. В это непростое время очень важно обеспечить студентов, преподавателей и отраслевых специалистов доступом к безопасной образовательной среде, где они смогут учиться в онлайн-формате без риска для себя и окружающих. SAP окажет им необходимую поддержку, открыв доступа к лучшим цифровым сервисам, чтобы обеспечить непрерывность знаний на пути к инновациям».

Основой для инициативы станут три главных направления — массовые открытые онлайн-курсы (MOOC), доступ к учебному контенту для крупнейших университетов и участников программы Университетский Альянс SAP и SAP Young Thinkers. Курсы будут постоянно адаптироваться и улучшаться с учетом отзывов и специфических требований участников.

Платформа openSAP открыта всем

Отмеченная целым рядом наград MOOC-платформа openSAP будет полезна тем, кто интересуется новыми технологиями, инновациями и цифровой экономикой. Так среди предложенных здесь курсов можно найти материалы по RPA, data science, машинному обучению, искусственному интеллекту, IoT, Java и многому другому. На openSAP также есть множество форумов, где можно общаться с коллегами и задавать вопросы экспертам. Курсы доступны без ограничений, в любое время, в любом месте и с любого устройства. А подкасты и курсы в формате микрообучения предоставляют пользователям самостоятельный контент, который легче усваивается благодаря небольшим объемам информации. Для регистрации участнику должно быть больше 16 лет, однако сами курсы не имеют возрастных ограничений.

Подробная информация на https://open.sap.com.

Бесплатные курсы и сертификация для студентов

В течение 90 дней четыре курса будут бесплатно доступны для всех студентов, обучающихся в одном из 3800 вузов, входящих в глобальную академическую программу Университетский Альянс SAP, а также заинтересованных в развитии карьеры в рамках экосистемы SAP. Курсы посвящены ключевым решениям SAP — SAP S/4HANA, SAP S/4HANA Cloud Finance, SAP SuccessFactors Employee Central и SAP HANA. Материалы доступны на разных языках, курсы включают различные обучающие форматы. Кроме этого, студенты смогут выполнять и практические задания, это облегчит их подготовку к экзамену и прохождение сертификации SAP global certification, при этом одна попытка будет абсолютно бесплатной.

Подробная информация доступна .

В России и странах СНГ для вузов-участников Университетского Альянса SAP, использующих системы SAP на хостинге Университетского/Академического центра компетенции SAP, будет бесплатно открыт доступ к курсу на базе SAP S/4HANA «Построение бизнес-процессов интеллектуального предприятия». Он подготовлен совместно с экспертами Международного академический центра компетенции «Политехник-SAP» Центра НТИ «Новые производственные технологии», Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого. Материалы курса содержат презентации, конспекты, тесты, видеолекции и вебинары и, самое важное, инструкции для студентов по выполнению практических заданий. Всё это обеспечивает хорошую основу для прохождения студентами курса по SAP S/4HANA в условиях дистанционного обучения.

Подробности доступны в адресной рассылке университетам.

Учебный центр SAP в Москве также оперативно разрабатывает ряд специальных предложений, которые помогут партнерам и клиентам в сложной ситуации поддержать образовательные инициативы и обеспечить непрерывность обучения даже удаленно и в домашних условиях.

Программа SAP Young Thinkers доступна для всех

Чтобы поддержать школьников, студентов и преподавателей столкнувшихся с закрытием учебных заведений, материалы программы SAP Young Thinkers открыты для всех на www.sap.com/young-thinkers.

SAP Young Thinkers — база для формирования цифровой грамотности нового поколения, инициатива вдохновляет молодежь на образование и карьеру в областях STEAM (наука, технология, инженерия, искусство и математика). Школьники, студенты и начинающие ИТ-специалисты могут изучить новаторские методологии и технологии в сфере программирования, которые помогут им в дальнейшем.

Для получения дополнительной информации о программе или для регистрации на вводный курс «Get Coding with Snap», пожалуйста, посетите www.sap.com/young-thinkers. Программа SAP Young Thinkers объединяет сотрудников и партнеров SAP, главная ее цель – помочь молодому поколению получить знания с фокусом на компьютерные науки, экономику, а также решение задач в контуре 17 Целей в области устойчивого развития ООН.

Пресс-релиз также доступен .

Современные системы САП помогают существенно упростить и повысить эффективность бизнес-процессов в производстве, маркетинге, финансах, бухгалтерском учете, взаимодействии с клиентами, управлении персоналом и пр. Эффективность САП, как и любого программного решения, определяется не только его функциональными возможностями, но и умением персонала правильно их использовать. Причем определенный набор знаний должны иметь не только IT – специалисты, обслуживающие ПО, но и специалисты других подразделений, активно использующие прогрессивные решения в своей работе.

Если в вашей компании применяется система SAP, обучение кадров работе с ней должно носить систематический характер, поскольку для эффективного использования всех приложений и функций SAP CRM работа с ними должна вестись хорошо обученными и подготовленными специалистами.

Обучение SAP CRM строится на непрерывной основе и включает в себя различные формы освоения материала.

Особенности учебного процесса

Наша компания рационально организует процесс освоения знаний работниками клиентов, учитывая различную степень их подготовленности и направление деятельности. Курсы SAP могут включать дистанционное взаимодействие или проходить в рамках проводимых семинаров.

Основные формы обучения, предлагаемые нашей компанией:

• семинары по всем функциональностям в рамках реализуемого проекта. Проводятся для IT- специалистов и сотрудников других служб клиента;
• ABAP-семинары, целевая аудитория которых — ИТ-специалисты, разработчики програмного обеспечения, менеджеры проектов;
• обучение персонала по направлению администрирования, которое помогает организовать поддержку решений за счет собственных ресурсов организации.

На курсах ASAP Consulting слушатели знакомятся с построением, архитектурой, структурой ERP-комплекса, узнают о типах процессов и СД в нем, изучают базовые понятия, таблицы и структуры, возможности увеличения стандартного функционала. Также на занятиях предусмотрено получение знаний об основах объектно-ориентированного, диалогового программирования, разработки отчетов. В ASAP Consulting предусмотрены и другие варианты семинаров, в том числе удаленные.

Мы индивидуально формируем наполнение программ и готовы включить в них все, что необходимо заказчику. Нами разработана собственная, усовершенствованная методика разворачивания и поддержки SAP-решений, что дает нам возможность внедрять их с максимальной эффективностью.

Что важно знать компании-заказчику

Зачастую организации ограничивают масштаб повышения квалификации кадров или вовсе отказываются от него, полагая, что расходы будут слишком высоки и не оправдывают себя. Это неверно: стоимость подготовки как часть затрат на внедрение автоматизации многократно окупается. Расходы стоит рассматривать как инвестицию в предупреждение производственных рисков — из-за человеческих ошибок в работе компания несет потери, которые часто не замечает (но это не значит, что их нет). Получив новые навыки, сотрудники эффективно справляются со сложными, нетиповыми задачами и чрезвычайными ситуациями.

Также семинары по обучению САП помогают:

• упрочить репутацию организации — инвестируя в человеческий капитал, она повышает свое реноме, становится не только прибыльной, но и уважаемой в отрасли;
• укрепить лояльность работников к нанимателю: получая новые навыки и видя заботу о себе, они трудятся с большей отдачей, а не покидают фирму (этот распространенный страх работодателей — заблуждение);
• наладить эффективное делегирование полномочий, прозрачное распределение, контроль обязанностей и так далее.

На каких этапах внедрения систем проводятся занятия

Обучение SAP важно проводить и в процессе разворачивания комплексов на предприятии, и после их ввода в полноценную эксплуатацию. В первом случае интегратор получает возможность донастроить или скорректировать систему, учтя замечания пользователей-тестировщиков. Это уменьшает затраты на внедрение в целом за счет ускорения оптимизации и снижения простоев, ошибок во время непосредственной работы.

Присутствие преподавателей при тестировании комплексов способствует уменьшению психологического напряжения при переходе к принципиально новой форме ведения дел. Пользователи, даже при грамотно выстроенном стимулировании зачастую не мотивированы на учебу. Мягко направляя кадровый состав, коучи выявляют недостатки в ПО, проблемы в отношении к нововведениям.

Сопротивление изменениям — существенный «камень преткновения» для работодателей. Профессиональное менторство силами интегратора снижает вред от него, насколько это возможно. За счет повышения интереса к новым инструментам оптимизируются расходы на внешнее стимулирование — финансовое, административное — и упрощается контроль за исполнением решений руководства.

После начала эксплуатации пользователи активно взаимодействуют с системой и между собой, отчего возникают конфликты (в том числе между отделами). Семинары и тренинги помогают снять часть вопросов сразу, а остальные проработать в ходе занятий.

Как преподаватели помогают оптимизировать рабочие процессы фирмы

Внимательное менторство повышает продуктивность деятельности пользователей, которые не относятся к IT-отделу, но сталкиваются с программными комплексами каждый день — это бухгалтеры, логисты, HR-служба. При появлении проблем они «пасуют», мотивация уменьшается, как и доверие к продукту и к работодателю, который инициировал нововведения. Поддержка преподавателей помогает:

• использовать имеющийся функционал в полном объеме;
• максимизировать корректность выполнения бизнес-процессов в организации и САП-функций в решении;
• улучшить качество, повысить скорость выполнения текущих операций;
• минимизировать дублирование, некорректное выполнение операций, которые приводят к финансовому ущербу, потере клиентов и другим серьезным проблемам;
• повысить заинтересованность сотрудников в использовании автоматизированных комплексов;
• снизить опасность ухода ценных кадров с предприятия и укрепить лояльность персонала к работодателю.

ASAP Consulting — индивидуальные обучающие программы и всесторонняя поддержка заказчика

Компания ASAP Consulting предлагает прогрессивные комплексы для автоматизации деятельности предприятий и организует занятия для персонала по индивидуально разрабатываемым программам. Наши клиенты получают:

• квалифицированную поддержку компетентных специалистов-практиков: мы много лет работаем по профилю, обучаем персонал самых разных предприятий и эффективно решаем даже сложные задачи;
• персонализация цен — стоимость услуг определяется длительностью, наполнением, специализацией, числом слушателей и другими факторами;
• гибко настраиваемое взаимодействие — мы работаем очно, в Москве, удаленно, с заказчиками из разных регионов.

Наша компания — сертифицированный САП-сервис партнер, прошедший международную аккредитацию по качеству. Мы лидируем в поставке IT-решений по управлению человеческим капиталом, производством и другими областями, что подтверждено многочисленными дипломами. С ASAP Consulting вы сможете использовать все возможности, которые открывают для предприятия системы SAP ERP. Стимулируя сотрудников учиться, получать новые навыки, работодатель добивается повышения эффективности бизнеса в целом.