Коммерческие корпорации

Коммерческая основа рассматривается как главный способ получения необходимой прибыли.

В настоящее время наиболее популярна коммерческая деятельность, которая выполняет следующие функции:

  • Реализации продовольствий и товара, которые пользуются спросом у потребителей.
  • Предоставление актуальных услуг.
  • Приобретение материальных ресурсов и необходимого сырья для изготовления продукции.
  • Торгово-посредническая деятельность.

Определение понятия

Коммерческая основа рассматривается как платная деятельность, какой-либо организации.

Коммерческая деятельность преследует осуществление следующих задач:

  • Выкуп качественного материала.
  • Приобретение техники для организации деятельности сотрудников.
  • Развитие и организация экономических сфер общества.
  • Разработка материально-технического оснащения.
  • Приобретение определенного количества товара для необходимого роста товарооборота.
  • Расширить ассортимент, который пользуется максимальным спросом среди потребителей.
  • Сбыт товара на предприятия промышленного типа.
  • Осуществление коммерческой продажи путем реализации товара.
  • Заключение выгодного договора между предприятием-изготовителем и организацией, которая реализует внедрение продукции в народные массы.
  • Торговля оптом и в розницу произведенного товара.
  • Наладка коммерческого посредничества для реализации произведенной продукции.

Данный подход является основой рыночного процесса. Основная цель при этом остается реализация продукции. В связи с этим выделяют основные виды производства:

  • Вычислительная.
  • Финансовая.
  • Осуществление контроля над выполнением и соблюдением основных правовых моментов.

Основная функция рыночной организации заключается в следующем:

  • Указать оптимальной стоимости продукции, которая обеспечит предприятию максимальный доход.
  • Заключить и реализовать выгодный договор по реализации и сбыту товара.
  • Организация оптимальной деятельности с поставщиком для наиболее выгодного взаимодействия.
  • Реализация высокого уровня товарооборота.
  • Расчет максимально возможной опасности, которая связана с коммерческой деятельности.
  • Организация оптимального взаимодействия с кредиторами.
  • Реализация таможенного процесса.

В каких отраслях применяется коммерческая основа

Платная основа, как вид предпринимательства, используется в следующих сферах:

  • Промышленность.
  • Торговля.
  • Хозяйственное производство.

Каждая отрасль характеризуется постановкой цели на увеличение дохода.

Как основа коммерческой деятельности

В настоящее время планирование производства и реализация товара происходит в условиях рыночного отношения. Для того чтобы данный процесс проходил оптимально, была создана коммерческая служба.

Данная организация занимается следующей деятельностью:

  • Определить основной вид деятельности предприятия и его функции.
  • Распределить функции определенным группам и служащим предприятия.

Предпринимательской службой организации промышленного типа является:

  • Отдел, который отвечает за материально-техническое оснащение.
  • Отдел реализации продукции.
  • Отдел продвижения товара в народные массы.

Предпринимательская служба выполняет следующие функции:

  • Техническая.
  • Экономическая.
  • Формирование процесса изготовления продукции.

Технологическое оснащение предприятия, объем выпускаемого товара и потребление необходимого сырья для изготовления продукции зависит от технической функции.

Расширение ассортимента компании и увеличение объема производимой продукции зависит от экономической функции.

Техническое оснащение рабочих мест и состав продукции зависит от сложности процесса производства.

Построение структуры предпринимательской службы зависит от следующих положений:

  • Спрос и потребление выпускаемой продукции.
  • Количество производимого товара.
  • Качество и объем закупаемого материала.
  • Территория размещения компании.

Коммерческая и некоммерческая деятельность

В настоящее время выделяют коммерческую и некоммерческую деятельность.

Некоммерческая деятельность представляет собой организацию труда человека, при этом финансовая сторона вопроса не является основной целью. Данный вид деятельности занимает промежуточное положение между коммерческой деятельность и является ее составляющей частью.

Некоммерческая практика направлена на организацию порядка процесса реализации дохода, который устанавливается на законодательном уровне, и основывается на следующих положениях:

  • Основной целью является не объем получаемого дохода, а способ его реализации.
  • Полученный доход не является собственностью участников производства.

Выделяют следующие цели некоммерческой организации:

  • Социальная.
  • Благотворительная.
  • Культурная.
  • Образовательная.
  • Научная.
  • Управленческая.
  • Здравоохранение населения.
  • Юридическая помощь.
  • Разрешение конфликтных ситуаций.

Некоммерческая организация чаще всего создается на основе процесса изготовления продукции в виде групповой или ассоциативной собственности.

В связи с этим можно сделать вывод о том, что коммерческая и некоммерческая деятельность преследует цель получения дохода, отличие заключается в способе распределения прибыли: в первом случае финансы присваиваются учредители компании, во втором случае, прибыль остается на расход внутренних целей.

Виды коммерческой деятельности

В настоящее время выделяют основные виды предпринимательства, к которым относятся:

Предпринимательство производственного характера

Особенностями считаются:

  • Изготовление определенного вида товара.
  • Оказание услуг на основе духовных и интеллектуальных ценностей.
  • Выделяют предпринимательство промышленного, строительного, сельскохозяйственного вида.
  • Для изготовления необходимого товара нужно сырье оборотного характера и высокого качества, а также высококвалифицированные сотрудники.
  • Качественное техническое оснащение в виде машин и специализированного оборудования (вычислительная техника, транспортное средство, станок для производства, приспособление для измерения и регуляции).

Предпринимательство на основе инновационных технологий

Основные особенности:

  • Использование исключительно технологического нововведения.
  • Использование инновационного продукта (обновляется ассортимент товара, увеличивается уровень дохода, укрепляются позиции на торговой платформе, увеличивается клиентура).
  • Использование инновационных технологий (увеличение продуктивности трудового компонента, экономность использования сырьевой базы).
  • Использование инноваций в социальной сфере (мобилизация сотрудников, постановка достижимых задач, увеличение качества труда).
  • Используется при формировании небольшого производства.

Фермерское предприятие

Отличительные свойства:

  • Как основной принцип выделяют наличие родственной связи.
  • Считается индивидуальным предпринимательством.
  • Отсутствие юридической базы.
  • Необходима государственная регистрация имущества.
  • Выделяют семейное и групповое хозяйство.
  • Необходимо соглашение членов семьи на создание предпринимательской базы.
  • Хозяйство имеет узкий профиль.
  • Постановка организации трудовых ресурсов.
  • Долгосрочное использование земельного участка.

Виды коммерческих организаций

Гражданский кодекс Российской Федерации устанавливает основные виды предпринимательского производства:

  1. Хозяйственное товарищество. Капиталистическое образование. Основной доход разделяется между ее организаторами, которые обязаны следить за выполнением всех основных функций предприятия.
  2. Общество хозяйственно вида. Предпринимательское производство. Финансовый доход распределяется между владельцами, которые не несут ответственность за ненадлежащее выполнение своих обязанностей. При этом участники рискуют исключительно собственным вкладом.
  3. Компания, носящая производственный характер. Капиталистическое предприятие. Объединяет на добровольной основе членов группы, которые должны производить паевые взносы.
  4. Унитарные предприятия на государственном уровне. Предпринимательское производство. Собственник имущества не имеет права на распоряжение дохода, так как создание компании происходит с помощью муниципального органа.

Виды хозяйственных товариществ

Выделяют 2 разновидности хозяйственного товарищества:

  1. Наличие полного товарищества. Организаторы в равной мере имеют права и обязанности и отвечают за использование имущества.
  2. Товарищество на основе веры. За ведение хозяйства отвечает участник, который не имеет отношения к капиталистическому производству, а несет ответственность только за убытки своего вклада.

Капиталистическое сообщество строится на основе доверительного отношения всех организаторов. Это связано с большим риском потери имущества каждого из участников организации.

УДК 347.1 DOI: 10.22394/2074-7306-2019-1-1-100-105

О ПОНЯТИИ И ПРИЗНАКАХ КОРПОРАТИВНЫХ КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Келарева аспирант кафедры гражданского права юридического

Екатерина факультета, ФГАОУ ВО «Южный федеральный университет»

Владимировна (344002, Россия, ул. Горького, г. Ростов-на-Дону, д. 88).

E-mail: katekelareva@yandex.ru

Аннотация

Данная статья посвящена критическому анализу сущностных характеристик корпоративных коммерческих организаций, действующего нормативно-правового подхода к понятию корпорации и ее ключевым признакам. Автором предпринята попытка выделения основных признаков корпоративных коммерческих организаций, отличающих их от прочих разновидностей коммерческих юридических лиц, и переосмысления подхода к законодательному определению соответствующего понятия. Кроме того, обращается внимание на особенности института корпоративной собственности в условиях реформирования гражданского законодательства и формирования высшего органа корпорации.

Ключевые слова: корпорация, корпоративные права, коммерческая корпоративная организация, корпоративные отношения, корпоративное право, корпоративная собственность, членство, права участника, право собственности, признаки корпорации.

При научно-теоретическом и практическом исследовании промежуточных итогов реформирования гражданского законодательства можно констатировать тот факт, что некоторые изменения оставляют большое количество вопросов к законодателю. Одной из важнейших составляющих такого реформирования является изменение законодательного подхода к корпоративным правоотношениям: так, корпоративные отношения теперь являются неотъемлемой составляющей предмета гражданско-правового регулирования1. Однако, как будет показано в дальнейшем, системность изменений, имплемен-тированных в Гражданский кодекс РФ (далее — ГК РФ), а также глубинное понимание сущности корпораций в условиях современной экономической ситуации отсутствуют.

Не утрачивает по сей день своей актуальности известная цитата В. А. Белова: «Подобно тому, как до недавнего времени существовали неизведанные земли, подобно тому, как до сих пор существуют «белые пятна» в научной картине реального (физического) мира или «темные века» в истории, точно также есть и цивилистическая tabula rasa — чистая доска, пустые страницы, содержащие текст, подлежащий «проявке» и «расшифровке». Одной из них является страница, содержащая один лишь интригующий заголовок -«Корпоративные правоотношения» .

Корпоративные организации — это разновидность коммерческих организаций, возникшая в российском праве вместе с делением юридических лиц на корпоративные и унитарные. Несмотря на то, что повышенное внимание к корпорациям в Российской Федерации уделяется сравнительно недавно, зарубежному праву этот институт известен еще со времен существования «Английской Ост-Индской компании» (1600 г.), «Голландской Ост-Индской компании» (1602 г.) и иных акционерных обществ эпохи Нового времени. История возникновения и развития института корпоративных организаций уходит своими корнями в эпоху Нового Времени. Страны Европы уделяли значительно больше внимания развитию правовых институтов, которые позволяли юридически

1 Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. № 302-Ф3 «О внесении изменений в главы 1, 2, 3 и 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации».

оформлять объединения капиталов, в связи с чем правовые основы деятельности корпоративных организаций отличаются хорошей юридической техникой.

В Российской Федерации историю развития корпораций принято отсчитывать со времен создания в Константинополе во время правления Елизаветы I Российской торгующей компании (1757 г.) — исторически одной из первых акционерных компаний в Российской империи. В то же время свое распространение акционерные компании получили лишь после утверждения Николаем I 6 декабря 1836 г. «Положения о компаниях на акциях», направленного на поддержку предпринимательства и конкуренции в сфере торговой деятельности и движения капиталов. Как известно, советский период характеризовался национализацией имущества, поэтому своего развития институты акционерных компаний и иных корпоративных организаций так и не получили.

В настоящее время в целях усовершенствования системы гражданско-правового законодательства был принят Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. № 302-Ф3 «О внесении изменений в главы 1, 2, 3 и 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», закрепивший новое деление юридических лиц на корпоративные и унитарные организации (в зависимости от наличия у их участников вещных прав на имущество или корпоративных прав).

В ст. 65.1 ГК РФ указывается, что корпоративными организациями являются юридические лица, учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) в них и формируют их высший орган, а также дается (определен) перечень корпоративных организаций в зависимости от их организационно-правовых форм. Таким образом, из анализа данной статьи следуют выводы:

— законодатель рассматривает права участия и членства в корпорации как равнозначные;

— корпорации присущи два основных признака: наличие у участников права участия (членства) и формирование высшего органа корпорации.

Но насколько обоснованной является такая позиция? И насколько в действительности данное определение отражает сущность корпоративной организации?

В юридической литературе отсутствует единство мнений, касающихся сущности корпоративных организаций и их отличительных признаков. С учетом анализа различных точек зрения в юридической литературе и исследования существа корпоративных отношений мы постараемся определить основные признаки корпоративных организаций. При этом не следует выделять в качестве основных те признаки корпорации, которые присущи всем юридическим лицам, а отметить лишь те из них, которые присущи только корпоративным организациям.

Так, например, А. Б. Козырева ошибочно, на наш взгляд, выделяет такие признаки корпоративной организации, как имущественная обособленность, объединение действий лиц для достижения общей цели, наличие статуса юридического лица , поскольку они присущи всем организациям. Аналогичным образом Е. А. Суханов определяет корпорацию как юридическое лицо — коммерческую или некоммерческую организацию, созданную участниками на основании договора для достижения общей цели путем объединения и совместного использования имущественных взносов на началах членства , а также в целях сравнительно-правового подхода анализирует обязательные признаки корпорации, сформировавшиеся в западных странах европейской континентальной правовой системы, такие как наличие общности лиц (ишуегБ^аБ регБопагиш); договорный (добровольный) характер ее создания; совместная (общая) цель участников; внесение (объединение) и совместное использование участниками вкладов в любой форме . На наш взгляд, при анализе существа корпоративной организации следует выделить следующие признаки, которые свойственны именно корпоративным организациям:

I. Наличие у участников прав участия и членства.

Указанный признак корпоративных организаций, по нашему мнению, является ключевым, так как не присутствует у унитарных юридических лиц. Сущность данного признака заключается в том, что физические и юридические лица вправе в свободном порядке (с учетом установленных законом ограничений) приобретать доли в уставных капиталах корпоративных организаций и связанные с ними права и обязанности участников, отчуждать свои доли и распоряжаться ими иным образом, вступать и выходить из числа участников и учредителей корпорации, приобретая тем самым членские права и обязанности. Таким образом, посредством возможности участия в корпорации для лиц, не являющихся ее учредителями, реализуется принцип свободы воли, развивается экономический сегмент, минимизируются предпринимательские риски, и в этом проявляется сущность коммерческих корпоративных организаций. Что же касается некоммерческих корпораций, то посредством возможности участия и членства в них реализуются институты гражданского общества.

К недостаткам действующей в законодательстве формулировки необходимо отнести то, что право участия в корпорации не отделено от права членства. На этот счет есть заслуживающие внимания точки зрения в юридической литературе: так, например, некоторые ученые считают, что право участия предполагает наличие правомочия управления организацией (или по меньшей мере их взаимосвязь) за редким исключением, в то время как в некоторых организациях управление осуществляется без непосредственного участия (некоммерческие и унитарные юридические лица). С учетом изложенного наиболее значительным видится именно управленческий элемент, а не участие. Учеными указывается на необходимость закрепления возможности существования права «членства» и права управления как с союзом «и», так и с союзом «или» .

II. Особая система органов управления.

Данный признак является существенным в силу того, что в государственных и муниципальных унитарных предприятиях, казенных предприятиях а также учреждениях управление осуществляется руководителем, назначаемым собственником, что вытекает из публично-правовой природы этих организаций. Что же касается иных некоммерческих унитарных организаций, таких как фонды, публично-правовые компании, религиозные организации и государственные корпорации, то члены их органов управления не приобретают прав членства и не становятся участниками (ст. 65.1 ГК РФ). Так, ч. 1 ст. 65.3 ГК РФ устанавливает, что высший орган корпорации — общее собрание ее участников — руководящий орган, который существует только в корпоративных организациях и не может быть в унитарных. Также в системе органов корпоративной организации образуются единоличный исполнительный орган (директор) или коллегиальный исполнительный орган (правление, дирекция) в случаях, установленных ГК РФ, уставом корпорации или законом.

Таким образом, можно сделать вывод, что в корпоративных организациях присутствует действительно специфическая система органов управления, определяющая особый правовой статус как участников, так и учредителей корпоративных организаций: как коммерческих, так и некоммерческих.

Вот какие мнения по этому поводу существуют в юридическом сообществе. О. А. Серова предлагает определение корпорации как организации, основанной на началах участия (членства), которая создается для реализации интересов ее участников (членов) путем организации управления ею через особую систему органов . По мнению И. С. Шиткиной корпорация — это «разновидность предпринимательского объединения, которое представляет собой совокупность экономически взаимосвязанных юридических лиц, организованных по принципу участия (членства), осуществляющих согласованную предпринимательскую деятельность «.

III. Наличие у участников корпоративных прав и обязанностей

Впервые в ГК РФ термин «корпоративные права» появляется в ч. 2 ст. 65.1 ГК РФ: «в связи с участием в корпоративной организации ее участники приобретают корпоративные (членские) права и обязанности в отношении созданного ими юридического лица, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.». Вопрос о том, что же по своей сущности представляют собой корпоративные права, остается открытым. По нашему мнению, корпоративные права являются производными от прав участия и членства.

iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.

В ч. 1 ст. 65.2 ГК РФ говорится, что участникам и учредителям принадлежит право участвовать в управлении делами корпорации, получать информацию о деятельности корпорации и знакомиться с ее бухгалтерской и иной документацией; обжаловать решения органов корпорации, влекущие гражданско-правовые последствия, требовать, действуя от имени корпорации, возмещения причиненных корпорации убытков, оспаривать сделки и т.д.

Концепция развития гражданского законодательства РФ 2009 г. (далее — Концепция) предлагала определить корпоративные отношения как «…отношения, связанные с «правом участия» в корпорации, а также соответствующие обязательственные отношения между учредителями (участниками) и корпорацией».

Безусловно, понятие обязательственных отношений между участниками и корпорацией является более широким, чем отношения, связанные исключительно с формированием высшего органа корпорации. Это связано с тем, что спектр взаимоотношений между участниками и корпорацией очень разнообразен и включает в себя различные виды общественных отношений. В то же время разработчиками Концепции справедливо отмечена разница между отношениями, связанными с правом участия в корпорации, и обязательственными отношениями: так, к первой группе отношений можно отнести организационные отношения, связанные с организацией управления в корпорации, но такие отношения не являются обязательственными.

IV. Особая сфера интересов участников и членов коммерческой корпоративной организации

В зарубежных странах корпорации создаются преимущественно для осуществления предпринимательской деятельности, поэтому некоторые ученые (например, Р.С. Харвей ) относят к признакам корпорации нацеленность на получение прибыли, в то время как российское законодательство не только признает возможность существования некоммерческих корпораций, но и отводит им важную роль в системе юридических лиц.

На наш взгляд, особенность интереса участников и членов коммерческих корпораций заключается не только в направленности на получение прибыли (что характерно для всех коммерческих организаций), а еще и в том, что в коммерческих корпорациях реализуется частно-правовой интерес без обременения публичным элементом, имеющимся в государственных и муниципальных унитарных предприятиях, а также учреждениях. Даже унитарные коммерческие организации создаются в целях реализации социально значимых функций и задач, имеющих государственное значение и важность, таких, как культурное развитие, благоустройство, здравоохранение, разработка и реализация государственной политики и т. д.

С учетом изложенного мы считаем, что частно-правовой интерес, направленный на получение прибыли, является движущей силой развития экономики любой страны, поскольку имеет свои юридические и сущностные особенности, позволяющие индиви-думам реализовать свои потребности, а значит и развиваться обществу в целом, и именно наличие частно-правового интереса позволяяет выделить коммерческие корпорации в особую группу юридических лиц.

V. Корпоративная собственность

Коммерческие корпоративные организации (ККО) являются собственниками своего имущества. Участники коммерческой корпорации утрачивают вещные права в отношении имущества, приобретая взамен корпоративные права. Однако лишь этим не исчерпывается их отношение к имуществу.

Корпоративная собственность имеет ряд особенностей, позволяющих говорить о ней как об отдельной форме собственности. Так, Л. В. Якушко усматривает специфику корпоративной собственности, во-первых, в том, что она является формой крупной акционерной собственности; во-вторых, в смешанном характере этой формы собственности, поскольку в ней органически соединяются противоположные стороны — частные и коллективные начала; в-третьих, в том, что она представляет собой самостоятельную форму собственности с соответствующей институциональной структурой .

При исследовании имущественных отношений ККО необходимо отделять имущество ККО от имущества ее участников и учредителей. Ключевая специфика рассматриваемого вопроса очень удачно была обозначена С. А. Зинченко. По мнению автора, имеет место «раздвоение» собственности на собственность участников в отношении стоимостной части имущества и собственность самой организации на эту же стоимость, а также на реальную часть (производительный капитал)», а между участниками складываются отношения общей долевой собственности .

Следует отметить, что не вполне логичным является тот факт, что законодатель в ст. 123.1 ГК РФ определил общие положения о некоммерческих корпоративных организациях, не установив при этом общих правил о коммерческих корпорациях, несмотря на их более широкое распространение в сравнении с некоммерческими корпоративными организациями и обширной, как показано выше, спецификой.

С учетом изложенного целесообразным, на наш взгляд, будет внедрение в ГК РФ новой статьи 65.4 «Общие положения о корпоративных коммерческих организациях», которая будет включать в себя следующие понятия:

1. «Корпоративные коммерческие организации — это особая разновидность коммерческих организаций учредители и участники которых обладают правами участия, членства или управления, формируют ее высший орган — общее собрание и участвуют в комплексных правоотношениях, связанных с участием и управлением в коммерческой корпоративной организации.

2. Имущество коммерческой корпоративной организации принадлежит ей на праве собственности».

Такое законодательно закрепленное понятие корпоративных коммерческих организаций будет способствовать преодолению разрозненности в толкованиях важнейших юридических понятий, а также устранит неопределенность, возникающую при попытке определения отношения к имуществу некоторых организационно-правовых форм коммерческих корпоративных организаций (например, хозяйственное партнерство).

Литература

1. Корпоративное право. Актуальные проблемы теории и практики / Под общ. ред. В. А. Белова. М.: Юрайт, 2012.

3. Суханов Е. А. Сравнительное корпоративное право. М., «Статут», 2014.

4. Суханов Е. А. Понятие и виды корпораций в зарубежном и российском праве // «Хозяйство и право». 2013. № 11. С. 7.

6. Серова О. А. Теоретико-методологические и практические проблемы классификации юридических лиц современного гражданского права России: Монография. М.: Издательство «Юрист», 2011. 328 с.

8. Harvey R. S. A hand-book of Corporation Law. NY, 1906. P. 7 — 8.

9. Якушко Л. В. «Корпоративная собственность и тенденции ее развития» // Дис. к.э.н., г. Москва, 2004 г. 142 с.

10. Зинченко С. А. Корпоративные отношения в реформируемом гражданском законодательстве России // «Северо-Кавказский юридический вестник», № 2, 2011. С. 53 — 56.

E-mail: katekelareva@yandex.ru

ABOUT THE CONCEPT AND SIGNS CORPORATE COMMERCIAL ORGANIZATIONS

iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.

1. Korporativnoe pravo. Aktual’nye problemy teorii i praktiki / Pod obsch. red. V. A. Belova. M.: Jurajt, 2012.

3. Suhanov E. A. Sravnitel’noe korporativnoe pravo. M., «Statut», 2014.

4. Suhanov E. A. Ponjatie i vidy korporatsij v zarubezhnom i rossijskom prave // «Hozjajst-vo i pravo». 2013. № 11. S. 7.

Коммерческие корпоративные организации — хозяйственные товарищества и общества, крестьянские (фермерские) хозяйства, хозяйственные партнерства, производственные кооперативы.

Разъяснение

Коммерческие организации подразделяются на две группы:

— Коммерческие корпоративные организации;

— Государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Правовое положение коммерческих корпоративных организаций регулируется пар. 2 гл. 4 «Юридические лица» Гражданского кодекса России (ГК РФ).

К коммерческим корпоративным организациям относятся организации, созданные:

1) В организационно-правовых формах хозяйственных товариществ и обществ

Полное товарищество — товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) — товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников — вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Общество с ограниченной ответственностью — хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей.

Акционерное общество — хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

2) В организационно-правовых формах крестьянских (фермерских) хозяйств

Крестьянское (фермерское) хозяйство — объединение граждан, связанных родством и (или) свойством, имеющих в общей собственности имущество и совместно осуществляющих производственную и иную хозяйственную деятельность (производство, переработку, хранение, транспортировку и реализацию сельскохозяйственной продукции), основанную на их личном участии.

3) В организационно-правовых формах хозяйственных партнерств

Хозяйственное партнерство — созданная двумя или более лицами коммерческая организация, в управлении деятельностью которой принимают участие участники партнерства, а также иные лица в пределах и в объеме, которые предусмотрены соглашением об управлении партнерством.

4) В организационно-правовых формах производственных кооперативов

Производственные кооперативы — добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов.

Советуем прочитать

Коммерческие организации — Организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

Унитарные юридические лица — юридические лица, учредители которых не становятся их участниками и не приобретают в них прав членства, являются унитарными юридическими лицами.

Организационно-правовая форма — способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели предпринимательской деятельности

Существует несколько видов классификаций предпринимательства. Основными признаками классификации предприятий являются: отраслевая и предметная специализация; структура производства; размер предприятия.

Главными считаются отраслевые различия выпускаемой продукции.

По этой классификации предприятия делятся на: промышленные; сельскохозяйственные; предприятия транспорта, связи, строительства.

Промышленность традиционно делят на две большие отраслевые группы: добывающая и перерабатывающая промышленность. В свою очередь, перерабатывающая промышленность делится на отрасли легкой, пищевой, тяжелой промышленности и т. д.

На практике редко встречаются предприятия, отраслевую принадлежность которых можно четко определить.

Как правило, большинство из них имеют межотраслевую структуру. В связи с этим предприятия делятся на: узкоспециализированные; многопрофильные; комбинированные.

Узкоспециализированными считаются предприятия, которые изготовляют ограниченный ассортимент продукции массового или крупносерийного производства. К многопрофильным относят предприятия, которые выпускают продукцию широкого ассортимента и различного назначения – чаще всего встречаются в промышленности и сельском хозяйстве. Комбинированные предприятия чаще всего встречаются в химической, текстильной и металлургической промышленности, в сельском хозяйстве. Суть комбинирования производства состоит в том, что один вид сырья или готовой продукции на одном и том же предприятии превращается параллельно или последовательно в другой, а затем и в следующий вид. Наиболее сложной формой комбинирования производства является комплексное использование сырья для изготовления продукции, различной по структуре и химическому составу, когда на основе одного и того же сырья на предприятии производится продукция, различная по характеристикам, назначению и технологии изготовления .

Группировка предприятий по размеру предприятия получила наиболее широкое распространение. Как правило, все предприятия делятся на три группы: малые (до 50 занятых), средние (от 50 до 500 (реже до 300)) и крупные (свыше 500 занятых). При отнесении предприятия к одной из групп могут использоваться следующие показатели: численность работающих; стоимость выпущенной продукции; стоимость основных производственных фондов. Единого международного стандарта дифференциации предприятий, деления их на малые, средние и крупные не существует. Все зависит от конкретной ситуации, уровня развития, типа экономики, ее отраслевой структуры. В основном применяется классификация по численности работников с дифференциацией по отраслям экономики. К малым предприятиям в промышленности, строительстве и на транспорте стали относить предприятия с численностью работников до 100 человек, в сельском хозяйстве – до 60 человек, в розничной торговле и бытовом обслуживании – до 30 человек, в прочих отраслях – до 50 человек. При этом к среднегодовой численности работников добавляется среднесписочная численность работников, не состоящих в штате предприятия. Эти критерии (с учетом мировой практики) являются условными критериями деления предприятий по размеру.

По сфере деятельности подразделяются на предприятия производственной и непроизводственной сферы.

По характеру потребляемого сырья они делятся на предприятия добывающей промышленности и предприятия обрабатывающей промышленности.

По формам собственности предприятия подразделяются на государственные, муниципальные, частные, кооперативные и т. д.

По масштабам предпринимательской деятельности предприятия можно подразделить на следующие виды: индивидуальное предприятие: любая созидательная деятельность одного человека и его семьи; коллективное предприятие.

По времени работы в течение года подразделяются на предприятия круглогодичного действия, предприятия сезонного действия.

По уровню специализации предприятия делятся на: специализированные – данные предприятия выпускают определенную номенклатуру продукции; универсальные – эти предприятия изготавливают широкий спектр продукции; смешанные – данные предприятия занимают промежуточное место между специализированными и универсальными предприятиями.

По степени автоматизации производства предприятия разделяются на автоматизированные, частично автоматизированные, механизированные, частично механизированные, машинно-ручные и ручные.

По характеру деятельности предприятия бывают: некоммерческие – не связанные с продажей продукции ради обогащения (благотворительная деятельность); коммерческие – предприятия, приносящие доход. Этот вид занятий принято называть бизнесом. Наиболее важной является классификация предприятий (фирм) по правовому статусу и форме хозяйствования. Единоличное пред­приятие является собственностью одного лица или семьи; оно несет ответственность по своим обязательствам всем имуществом (капи­талом). Такое предприятие может быть зарегистрировано как само­стоятельное или как филиал другого предприятия (другой фирмы). Форму единоличных предприятий имеют преимущественно фирмы, небольшие по численности работников. Кооперативные предприятия (кооперативы) — добровольные объединения граждан с целью совместного ведения хозяйственной или другой деятельности. Характерным их признаком является лич­ное участие каждого в совместной деятельности, использовании собственного или арендованного имущества. В экономике Украины функционируют два основных типа кооперативов: производствен­ные и потребительские. В перспективе можно ожидать большо­го распространения кооперативов также и в других сферах деятель­ности — научной, финансовой, страховой и т. п. В государственном секторе экономики одной из форм пред­принимательства являются арендные предприятия. Аренда со­стоит во временном (на договорной основе) владении и пользо­вании имуществом, необходимым арендатору для осуществления предпринимательской деятельности. Объектами аренды могут быть целостные имущественные комплексы государственных предприятий или их структурных подразделений (филиалов, це­хов, участков), а также отдельные единицы имущества. Выделяемые по этому признаку хозяйственные общества яв­ляются объединениями предпринимателей. В большинстве стран с рыночной экономикой такие общества в зависимости от харак­тера интеграции (лиц или капитала) и меры ответственности по обязательствам (полная или частичная) делятся на полные, с ог­раниченной ответственностью, коммандитные и акционерные. Полное общество (общество с полной ответственностью) — общество, все участники которого занимаются совместной пред­принимательской деятельностью и несут солидарную ответст­венность по обязательствам предприятия всем своим имущест­вом. Обществом с ограниченной ответственностью считается такое, которое имеет уставный фонд, разделенный на части; раз­мер их определяется учредительными документами. Участники этого общества несут ответственность в пределах их взноса. Коммандитным является общество, которое, наряду с членами с полной ответственностью, включает одного и больше участни­ков, ответственность которых ограничивается личным взносом в имущество такого общества. Наиболее развитой формой хозяйственных обществ являет­ся акционерное общество. Остановимся на ней подробнее, поскольку она имеет непосредственное отношение к исследуемому предприятию.

Главным атрибутом общества служит акция — ценная бумага без установленного срока обращения, ко­торая свидетельствует о долевом участии акционера в уставном фонде общества; подтверждает членство в нем и право на полу­чение части прибыли в виде дивиденда и на участие в распреде­лении имущества при ликвидации общества. Акционерные обще­ства бывают двух видов: открытого типа, акции которых распространяются путем открытой подписки и купли-продажи на фондовых биржах; закрытого типа, акции которых могут рас­пространяться только между его учредителями. Акционерная форма хозяйствования имеет существенные пре­имущества: финансовые — она создает механизм оперативной мо­билизации больших по размеру инвестиций и регулярного получе­ния дохода в виде дивидендов на акции; экономические — акцио­нерный капитал способствует установлению гибкой системы произ­водственно-хозяйственных связей, опосредованных перекрестным или ценным владением акциями; социальные — акционирование яв­ляется важной формой разгосударствления собственности предпри­ятий любых размеров, преобразования наемных работников в собст­венников определенной доли имущества предприятия.

Технологическую и территориальную целостность имеют так на­зываемые материнские (головные) предприятия или фирмы. Осо­бенностью их деятельности является то, что они контролируют дру­гие фирмы. В зависимости от размера капитала, принадлежащего материнской (головной) фирме, а также правового статуса и степени подчиненности, предприятия, пребывающие в сфере влияния го­ловной фирмы, можно разделить на дочерние, ассоциированные и филиалы.

Дочернее предприятие (компания) — юридически само­стоятельное организационное образование, осуществляющее ком­мерческие операции и составляющее отчетный баланс. При этом материнская фирма строго контролирует деятельность всех своих дочерних компаний, поскольку владеет контрольным пакетом их акций.

Ассоциированное предприятие также является формально самостоятельным, но по разным причинам оно зависит от головной фирмы и должно подчиняться ее стратегическим целям. В отличие от дочерних и ассоциированных предприятий филиал не пользуется юридической и хозяйственной самостоятельностью, не имеет собст­венного устава и баланса, действует от имени и по поручению го­ловного предприятия, имеет одинаковое с ним название. Почти весь акционерный капитал филиала принадлежит материнской фирме.

Подводя итоги, систематизируем вышеизложенную информацию в виде таблицы (таблица 3.1).

Таблица 3.1 — Классификационная принадлежность предприятий

.

Как видно из таблицы 3.1, классификационная принадлежность предприятий в соответствии с отраслевыми и функциональными видами дея­тельности в большинстве случаев понятна уже из самого назва­ния отдельных групп такой деятельности. Пояснения тре­буют разве что лизинговые предприятия .

В мировой экономике под таким названием фигурируют международные арендные фирмы — продуценты, которые за соответствующую плату сдают в аренду товары потребительского назначения, вычислительную технику, разнообразное технологическое оборудование, транспорт­ные средства и т. п.

Таким образом, исследуемое предприятие ОАО «КЭЗ» относится к коммерческим, частное, с национальным капиталом, производственно — торговое, головное (в данном случае — единственное), среднее по численности работников.

Поскольку, одним из методов познания процессов и явлений служит классификация, т. е. разделение совокупности на группы по различным признакам, вышерассмотренные классификации, в соответствии с которыми предприятия подразделяются на типы, дают нам полное представление о деятельности исследуемой организации и её роли и месте в экономике. Теперь можно перейти к рассмотрению жизненного цикла предприятия.

Коммерческие сайты — это…

Категория Типы сайтов

Категория коммерческих сайтов включает в себя ряд разновидностей сайтов, которые создаются для продвижения или продажи товаров и услуг. Заказчиками коммерческих сайтов, как правило, являются организации и владельцы частного бизнеса. Бизнес сайт – так еще называют сайты, попадающие в категорию коммерческих. Как подразделяются коммерческие сайты?

Коммерческий сайт всегда является инструментом продаж или рекламы. Этот признак является определяющим при ранжировании подобных сайтов. Поэтому создание коммерческого сайта требует необходимости четко понимать их особенности и различия. Чем лучше это будет отображено в структуре сайта и способах его продвижения, тем выше будет отдача от сайта. Важно это учитывать также для последующего продвижения сайта в поисковых системах Яндекс и Google, которые регулярно совершенствуют алгоритмы ранжирования и создают новые фильтры для коммерческих запросов.

Существует несколько разновидностей коммерческих сайтов:

  • Корпоративный сайт (официальный сайт компании)
  • Интернет-магазин
  • Сайт-визитка с каталогом товаров
  • Сайт-визитка компании
  • Промо-сайт (рекламный сайт продукции или услуг)
  • Лендинг пейдж для продажи товаров или услуг
  • Сайт для инфо-бизнеса

Корпоративный сайт компании создается как официальное представительство или виртуальный офис крупной организации в Интернете. Такой сайт носит в себе имиджевую нагрузку, позволяет выстраивать внутренние и внешние коммуникации между сотрудниками компании, и ее руководством, а также между компанией и ее партнерами и клиентами. Это сложный сайт с разветвленной структурой и насыщенным функционалом. По стоимости разработки корпоративный сайт является одним из дорогостоящих проектов. Также не быстрыми бывают и сроки разработки подобного сайта. В зависимости от сложности внутренней структуры сайта на его разработку может уйти до 30 рабочих дней или более.

Сайт интернет-магазина является виртуальной альтернативой физического магазина или даже супермаркета товаров. Чаще всего за интернет-магазином стоит склад готовой продукции, несколько человек обслуживающего персонала и даже транспорт для обеспечения доставки. На сайте интернет-магазина пользователи имеют возможность выбрать товары и оплатить их покупку через сайт в режиме онлайн. Из функционала интернет-магазин имеет в своем функционале корзину, модуль приема платежей и личный кабинет пользователя. Это серьезный для разработчиков проект, поэтому на его создание требуется до 30 календарных дней. Дополнительное время может потребоваться на встраивание и тестирование модуля системы приема оплаты.

Сайт-визитка с каталогом товаров имеет большую схожесть по своей структуре с сайтом интернет-магазина. Он также содержит большой каталог товаров с фотографиями и описанием каждой предлагаемой позиции. При этом личный кабинет пользователя на сайте не требуется создавать – как обычная визитка данный сайт носит лишь функцию презентовать товар с возможностью его заказа. Продаже с сайта совершаются только через форму отправки заказов на тот или иной товар. Поэтому ни корзина, ни модуль приема платежей на сайте не создаются. Также не требуется на таком сайте и личный кабинет пользователя. В целом все эти факторы сокращают сроки разработки сайта до 20 рабочих дней, и удешевляют стоимость проекта для заказчика.

Сайт-визитка компании является одним из наиболее распространенных типов сайтов в Интернете. Такой сайт представляет собой витрину частного бизнеса, где представлен перечень главных преимуществ компании, список видов услуг, иногда новости и страница контактов с формой обратный связи. Если Вы желаете создать сайт для быстрого привлечения клиентов в свой бизнес – сайт-визитка будет оптимальным решением. Функционал сайта-визитки довольно прост, количество страниц может варьироваться от 15 до 100. А по срокам его разработки можно уложиться в 15 рабочих дней или меньше. Стоимость такого сайта будет вполне демократичной и приемлемой для любого бюджета.

Промо-сайт представляет собой рекламную площадку определенного продукта. Например, товара (группы товаров) или услуги (группы услуг). Промо-сайты часто создаются крупными компаниями для рекламной презентации и продвижения на рынке нового продукта или услуги, разработанной под брендом этой компании. Также промо-сайт может служить рекламным носителем для нового бренда. Промо-сайт может быть как одностраничным, так и многостраничной визиткой. Главный акцент при разработке промо-сайта делается на имидж и дизайн. По срокам создания может потребоваться от 15 до 30 рабочих дней, в зависимости от сложности дизайна и функционала.

Лендинг пейдж – это одностраничный сайт для продажи отдельно взятого товара или услуги. Либо группы схожих по смыслу товаров или услуг, объединенных общей идеей и смыслом. Создание лендинга на сегодняшний день наиболее востребованная услуга веб-студий. Эффективность продаж с лендинга проверена опытным путем, поэтому одностраничные сайты продаж имеют такую высокую популярность у бизнесменов. Все материалы лендинга размещаются на одной странице в виде отдельных блоков, идущих друг под другом в определенной последовательности. В результате это приводит к конвертации посетителя такого сайта в покупателя. По срокам создание лендинг пейдж может быть выполнено в течение 10 рабочих дней или менее.

Инфобизнес-сайты на сегодняшний день занимают отдельную нишу в Интернете. Через такой сайт ведутся продажи текстом. Успех сайту для инфобизнеса обеспечивает опытный копирайтер, умеющий грамотно писать «продающие» тексты. Цель инфобизнес-сайта – убедить человека купить какой-то интеллектуальный продукт, например – обучающий курс, систему тренировок или бизнес-идею, а также подписаться на какую-либо рассылку. Сайты для инфобизнеса представляют собой длинные одностраничники с текстами, разделенными на блоки. Сроки создания такого сайта зависят целиком от длины такого сайта, а значит – от объема текста, который требуется написать копирайтеру.

Тонкостей создания коммерческого сайта достаточно много. Поэтому самостоятельно разобраться в них является задачей не одной недели. И вопросы все равно останутся. Однако время – это главный ресурс, который для серьезных бизнесменов считается самым дорогим. Чтобы сэкономить Ваше время, мы предлагаем взять на себя вопрос разработки коммерческого сайта для Вашего бизнеса.

Обращайтесь за консультацией прямо сейчас!

Опубликовано на сайте WEB-студия LIVE15

Ссылка на публикацию