Грамота минпромторга РФ льготы

Почетная грамота Министерства промышленности и торговли Республики Татарстан является ведомственным знаком отличия и дает возможность получить звание «Ветеран труда», которое позволит получать социальную поддержку (ч. 2 ст. 1 Закона Республики Татарстан от 30.06.2011 N 33-ЗРТ «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда».

Согласно ст. 22 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ»О ветеранах» меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 г., определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

В соответствии со ст. 5 Закона Республики Татарстан от 08.12.2004 № 63-ЗРТ «Об адресной социальной поддержке населения в Республике Татарстан» мерами социальной поддержки ветеранов труда являются:

ежемесячная денежная выплата в размере 200 руб.;

субсидия в размере 50% расходов на оплату жилья в пределах социальной нормы площади жилья, установленной законодательством Республики Татарстан;

субсидия в размере 50% расходов на оплату коммунальных услуг в пределах установленных нормативов потребления услуг для населения, а проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, — от стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг по доставке этого топлива;

субсидия в размере 50% затрат по плате за абонентскую линию сети фиксированной телефонной связи, предоставленной абоненту в постоянное пользование, радио, коллективную антенну;

бесплатное зубопротезирование (изготовление и ремонт зубных протезов, кроме расходов на оплату стоимости драгоценных металлов и металлокерамики) и слухопротезирование по достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости.

Для получения звания «Ветеран труда» необходимо обратиться в территориальный орган социальной защиты по месту постоянного жительства.

Для получения звания «Ветеран труда» необходимо обратиться в территориальный орган социальной защиты по месту постоянного жительства.

Контактное лицо: главный консультант управления строительства Департамента строительства Вологодской области Ежкина Светлана Ивановна, тел. (8172) 23-00-54 (доб. 1228)

Информация о наградной деятельности

Полная информация о наградной деятельности (с нормативными правовыми актами, методическими рекомендациями и т.п. находится на официальном сайте Департамента управления делами Правительства Вологодской области. в разделе «Департамент», подраздел «Наградная политика» (ссылка — https://vologda-oblast.ru/vlast/pravitelstvo_oblasti/strukturnye_podrazdeleniya_pravitelstva/departament_upravleniya_delami_pravitelstva_vologodskoy_oblasti/nagradnaya-politika/), а именно

Наградная политика

· Государственные награды Российской Федерации

o Методические материалы по оформлению наградных документов

o Нормативно-правовая база

o Рекомендации по оформлению документов на получение дубликатов наград

o Рекомендации о порядке ношения знаков государственных наград Российской Федерации

o Реестр лиц, удостоенных государственных наград Российской Федерации

· Поощрения Президента Российской Федерации

o Методические материалы по оформлению наградных документов

o Нормативно-правовая база

o Реестр лиц, удостоенных поощрений Президента Российской Федерации

· Награды Вологодской области

o Методические материалы по оформлению наградных документов

o Нормативно–правовая база

o Реестр лиц, награжденных наградами Вологодской области

I. Приказ Минстроя России от 26 октября 2016 г. № 742/пр «О ведомственных наградах Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации».

Почетный знак Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации;

Знак «Почетный строитель России»;

Знак «Почетный работник жилищно-коммунального хозяйства России»;

Знак «Почетный архитектор России»;

Благодарность Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации.

Порядок и условия представления работников

строительной отрасли к ведомственным наградам.

Общие основания.

Награждение ведомственными наградами производится последовательно — от низшей награды к высшей награде.

Представление наградных материалов в связи с профессиональными праздниками осуществляется в срок не менее чем за 3 месяца до даты празднования. Документы, поступившие с нарушением вышеуказанных сроков, возвращаются без рассмотрения.

Повторное награждение за новые заслуги возможно не ранее чем через 5 лет после предыдущего награждения ведомственной наградой (в том числе и награждения государственной наградой Российской Федерации), за исключением представления к награждению за мужество и самоотверженные действия, проявленные при исполнении служебного или гражданского долга.

К представлению о награждении прилагаются:

— оформленный наградной лист (форма 1), прошедший согласование в соответствии с требованиями настоящего Положения;

— протокол собрания коллектива, возбудившего ходатайство о награждении;

— заверенная копия устава (положения) организации (органа), возбудившей (возбудившего) ходатайство о награждении;

— копия паспорта гражданина Российской Федерации (2 — 3 страница) представленного к награждению лица;

— справка о динамике основных финансово-экономических показателей организации (для руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров организации) за трехлетний период (с разбивкой по каждому году) и истекшие месяцы текущего года, предшествующие дате внесения ходатайства о награждении, подписанная руководителем организации, главным бухгалтером и заверенная печатью хозяйствующего субъекта (при наличии);

— справка об отсутствии судимости, об отсутствии дисциплинарных взысканий и взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;

— в электронном виде проект приказа о награждении ведомственными наградами: наградить (объявить) (указывается вид ведомственной награды в творительном падеже (в именительном падеже — для Благодарности Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации) кого (кому) (указывается фамилия, имя, отчество (последнее — при наличии) и должность с указанием организации (органа) награждаемого лица в родительном падеже (в дательном падеже — для Благодарности Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации), местонахождение организации (указывается город или район);

— прочие документы, в зависимости от сферы деятельности и занимаемой должности лица, представленного к награждению ведомственной наградой, подтверждающие особые личные заслуги лица, представленного к награждению ведомственной наградой (при необходимости) (далее все вместе — наградные материалы).Благодарность Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации.

1. Благодарностью Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации награждаются лица, имеющие стаж работы в установленной сфере деятельности Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации не менее 10 лет, в том числе в коллективе организации (органа), возбудившей(ем) ходатайство о награждении, не менее 2 лет и в занимаемой должности не менее 1 года, при наличии у работника поощрений органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления или организаций за достижения в установленной сфере деятельности Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации.

2. Лица, удостоенные Благодарности Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, могут единовременно премироваться в размере до пятикратного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации на момент награждения, или до одного должностного оклада (месячного оклада государственного гражданского служащего Российской Федерации в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Российской Федерации) по решению работодателя (представителя нанимателя).

Знак «Почетный строитель России».

1. Знаком «Почетный строитель России» награждаются высокопрофессиональные инженерно-технические работники и рабочие строительных специальностей строительных, конструкторских и научно-исследовательских организаций, за исключением организаций промышленности строительных материалов, за личные заслуги:

в строительстве высококачественных зданий и сооружений, имеющих большую архитектурную ценность, соответствующих сложившемуся в районе застройки архитектурно-строительному ансамблю, при строительстве которых использовались современные высококачественные энергосберегающие и экологически чистые материалы;

в разработке, внедрении и применении новых строительных технологий и материалов, позволяющих существенно повысить качество, долговечность и экологичность возводимых объектов при снижении себестоимости их строительства;

в реализации крупных проектов по строительству высококачественного социального жилья и реконструкции ветхого жилищного фонда;

в подготовке квалифицированных кадров для строительной отрасли.

2. Знаком «Почетный строитель России» награждаются работники, имеющие стаж работы в области строительства не менее 20 лет, в том числе в коллективе организации (органа), представившей лицо к награждению, не менее 5 лет и в занимаемой должности не менее 3 лет, а также ранее награжденные Почетной грамотой Министерства регионального развития Российской Федерации или Почетной грамотой Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, с даты награждения которой прошло не менее 5 лет (далее — кандидат к награждению).

3. Лица, награжденные знаком «Почетный строитель России», могут единовременно премироваться в размере до десятикратного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации на момент награждения, или до трех должностных окладов (месячных окладов государственного гражданского служащего Российской Федерации в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Российской Федерации) по решению работодателя (представителя нанимателя).

4. Повторное награждение знаком «Почетный строитель России» не производится.

Почетный знак Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации,

1. Почетный знак Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации — является высшей наградой Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации.

2. К награждению Почетным знаком представляются лица, как правило, имеющие стаж работы в отрасли строительства либо жилищно-коммунального хозяйства либо архитектуры либо градостроительства не менее 25 лет, в том числе в коллективе организации (органа) не менее 5 лет и в занимаемой должности не менее 3 лет, а также ранее награжденные государственной наградой Российской Федерации или знаком «Почетный строитель России» или Почетной грамотой Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации (для гражданских служащих Минстроя России) с даты награждения которыми прошло не менее 5 лет (далее — кандидат к награждению).

3. Лица, награжденные Почетным знаком, могут единовременно премироваться в размере до двадцатикратного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации на момент награждения, или до семи должностных окладов (месячных окладов государственного гражданского служащего Российской Федерации в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Российской Федерации) по решению работодателя (представителя нанимателя).

4. Повторное награждение Почетным знаком не производится.

II. Приказ Минстроя России от 7 сентября 2016 года № 623/пр «О ведомственном знаке отличия Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда».

Ведомственный знак отличия, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда», — Почетная грамота Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации.

1. Почетная грамота является видом поощрения Минстроя России за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в установленной Положением сфере деятельности Минстроя России, которой награждаются:

а) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, федеральные государственные гражданские служащие, замещающие должности в Минстрое России (далее — гражданские служащие), работники организаций, созданных для решения задач, поставленных перед Минстроем России (далее — подведомственные организации);

б) граждане, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности в установленной сфере деятельности Минстроя России;

в) лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации, работники государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций, осуществляющих деятельность в установленной сфере деятельности Минстроя России;

г) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций, осуществляющих деятельность в установленной сфере деятельности Минстроя России (далее вместе — организации (органы).

2. Кандидаты должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

а) наличие стажа работы (службы) в установленной сфере деятельности Минстроя России продолжительностью не менее 15 лет, включая стаж работы (службы) в организации (органе), возбудившей ходатайство о награждении, не менее 3 лет.

б) наличие у кандидата иных наград Минстроя России;

в) наличие профессиональных заслуг в установленной сфере деятельности Минстроя России (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность, о победах во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения);

г) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

д) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

3. Ходатайство о награждении возбуждается по месту основной работы (службы) лица, представляемого к награждению Почетной грамотой.

4. В случае осуществления лицом предпринимательской деятельности без образования юридического лица ходатайство о награждении возбуждается представительным органом муниципального образования, на территории которого указанным лицом осуществляется эта деятельность.

5. К ходатайству о награждении прилагается представление (форма 2), а также документы, подтверждающие соответствие лица установленным требованиям.

К ходатайству о награждении прилагаются также письменные согласия кандидата на обработку персональных данных, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой, в соответствии с законодательством Российской Федерации и на проведение в отношении его проверочных мероприятий.