Грамота министерства образования

Содержание

Ведомственные награды утвержденные приказом Минобрнауки России от 26.09.2016 № 1223 «О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации»

Приказом Минобрнауки России от 26.09.2016 № 1223 «О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации», внесены изменения в процедуру оформления наградных документов и представление к наградам.

1. Учреждены ведомственные награды Министерства образования и науки Российской Федерации:
1.1. Золотой знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации;
1.2. Медаль К.Д. Ушинского;
1.3. Медаль Л.C. Выготского;
1.4. Почетное звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации”;
1.5. Почетное звание «Почетный работник науки и техники Российской Федерации”;
почетное звание «Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации”;
1.6. Нагрудный знак «За милосердие и благотворительность”;
1.7. Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации;
1.8. Благодарность Министерства образования и науки Российской Федерации.

Золотым знаком отличия Министерства образования и науки Российской Федерации награждаются лица за заслуги в труде и продолжительную работу не менее 15 лет в сфере образования, научной, научно-технической деятельности, воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан, социальной поддержки и социальной защиты обучающихся образовательных организаций, молодежной политики, иных сферах ведения Минобрнауки России.

Медалью К.Д. Ушинского награждаются граждане Российской Федерации из числа педагогических работников и деятелей в области педагогических наук (как правило, доктора педагогических наук), внесших значительный вклад:
– в разработку вопросов теории и истории педагогических наук;
– в совершенствование методов обучения и воспитания подрастающего поколения, культурного и нравственного развития личности;
– в разработку учебников и учебных пособий, а также учебно-методических материалов.

Медалью Л.С. Выготского награждаются граждане Российской Федерации из числа педагогических работников и деятелей в области психологических наук (как правило, доктора психологических наук), внесших значительный вклад:
– в развитие культурно-исторического подхода в психологии;
– в совершенствование методов психологического и педагогического сопровождения граждан;
– в научно-методическое обеспечение психологической поддержки.

Почетное звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации” присваивается за:
– значительные заслуги в области воспитания детей и молодежи;
– значительные успехи в развитии системы воспитания и семейного устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, защиты их прав;
– значительные заслуги в сфере образования;
– многолетний добросовестный труд в сфере образования.

Нагрудным знаком «За милосердие и благотворительность” награждаются за:
– систематическую материальную и нематериальную благотворительную помощь в организации и проведении мероприятий для детей и молодежи;
– личную финансовую и иную помощь организациям, осуществляющим образовательную деятельность, в развитии их материально-технической базы и оказание материальной поддержки отдельным обучающимся и воспитанникам;
– личное материальное и нематериальное участие в разработке и практической реализации научно-обоснованных программ поддержки социально незащищенных детей и молодежи.

Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации награждаются за:
– значительные заслуги в сфере образования;
– значительные заслуги в сфере научной, научно-технической деятельности;
– значительные заслуги в сфере воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан;
– значительные заслуги в сфере социальной поддержки и социальной защиты обучающихся;
– значительные заслуги в сфере молодежной политики;
– многолетний добросовестный труд;
– эффективную и безупречную государственную гражданскую службу, муниципальную службу.

Об учреждении почетного звания «Заслуженный учитель Кубани»

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 марта 1997 года N 73
Об учреждении почетного звания «Заслуженный учитель Кубани»

(с изменениями на 27 сентября 2019 года)

(в ред. Постановления главы администрации Краснодарского края от 06.11.2007 N 1038, Постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24.08.2015 N 777, от 27.09.2019 N 663)

В целях реализации Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», поддержки творческого поиска в инновационной деятельности и поощрении талантливых работников системы образования края постановляю:

(преамбула в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27.09.2019 N 663)

1. Утвердить почетное звание «Заслуженный учитель Кубани».

2. Утвердить:

1) Положение о почетном звании «Заслуженный учитель Кубани» (приложение 1);

2) описание и эскиз нагрудного знака «Заслуженный учитель Кубани» (приложение 2);

3) описание и эскизы бланка удостоверения к почетному званию «Заслуженный учитель Кубани» (приложение 3).

(п. 2 в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27.09.2019 N 663)

3. Установить, что расходы, связанные с изготовлением удостоверений, нагрудных знаков «Заслуженный учитель Кубани» и футляров к ним, а также организация мероприятий по награждению нагрудным знаком «Заслуженный учитель Кубани» осуществляются за счет средств, предусмотренных в краевом бюджете на обеспечение деятельности министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края.

(п. 3 в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27.09.2019 N 663)

4. Утратил силу. — Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27.09.2019 N 663.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края Минькову А.А.

(п. 5 в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27.09.2019 N 663)

6. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава администрации
Краснодарского края
Н.И.КОНДРАТЕНКО

Приложение 1. Положение о почетном звании «Заслуженный учитель Кубани»

Приложение 1

Утверждено
постановлением главы
администрации Краснодарского края
от 11 марта 1997 г. N 73

(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27.09.2019 N 663)

1. Почетное звание «Заслуженный учитель Кубани» (далее — Почетное звание) присваивается высокопрофессиональным руководителям, заместителям руководителей, учителям, преподавателям и другим педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего, дополнительного, среднего профессионального образования (далее — образовательные организации), имеющим высшую квалификационную категорию, внесшим значительный вклад в развитие образования в Краснодарском крае.

2. Почетное звание присваивается лицам, имеющим стаж работы в отрасли образования не менее 15 лет, в том числе 10 лет в Краснодарском крае и не менее 3 лет в коллективе по последнему месту работы (для лиц, замещающих (занимающих) должности руководителей, заместителей руководителей, — не менее 3 лет в одной из перечисленных должностей в коллективе по последнему месту работы).

Присвоение Почетного звания осуществляется при наличии ведомственной награды в сфере образования и науки или награды (поощрения) Краснодарского края.

По решению главы администрации (губернатора) Краснодарского края за особо выдающиеся заслуги в развитии системы образования Кубани Почетное звание присваивается при наличии стажа работы в отрасли менее 15 лет, но не менее 10 лет и при отсутствии ведомственной награды в сфере образования, науки и молодежной политики или награды (поощрения) Краснодарского края.

Почетное звание не может быть присвоено лицам, которые имеют неснятую или непогашенную судимость, а также в отношении которых осуществляется уголовное преследование.

Лица, удостоенные почетного звания «Заслуженный учитель Российской Федерации» и «Заслуженный мастер производственного обучения Кубани», к присвоению Почетного звания не представляются.

3. Решение о выдвижении кандидатуры к присвоению Почетного звания принимается на собрании трудового коллектива или заседании иного коллегиального органа по месту основной работы лица, представляемого к награждению.

4. Ходатайство о присвоении Почетного звания могут подавать руководители (заместители руководителей) органов исполнительной власти Краснодарского края, органов местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края, федеральных образовательных организаций, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края, функции и полномочия учредителя которых осуществляют федеральные органы государственной власти.

Ходатайство о присвоении Почетного звания необходимо адресовать главе администрации (губернатору) Краснодарского края заблаговременно, не позднее чем за три месяца до предполагаемого награждения.

5. В целях рассмотрения вопроса о присвоении Почетного звания на каждого кандидата представляются следующие документы (далее — наградные материалы):

письмо-ходатайство на имя главы администрации (губернатора) Краснодарского края;

наградной лист (формат A3) по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

выписка из протокола собрания трудового коллектива или заседания иного коллегиального органа образовательной организации, принявшего решение о выдвижении кандидатуры к награждению;

справка образовательной организации об отсутствии задолженности перед работниками по выплате заработной платы;

справка налогового органа об отсутствии у образовательной организации неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, выданная по форме, утвержденной Федеральной налоговой службой;

справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, выданная в порядке и по форме, установленным Министерством внутренних дел Российской Федерации;

выписка из приказа министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края о присвоении высшей квалификационной категории.

Дополнительно к пакету документов на руководителей частных образовательных организаций, их заместителей, представляемых к Почетному званию, прилагается динамика основных финансово-экономических показателей организации за последние 3 года (для руководителей, заместителей руководителей) по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

6. Представление наградных материалов осуществляется с соблюдением требований Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных».

7. Предварительно вопрос о присвоении Почетного звания рассматривается на заседании коллегии министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края (далее — коллегия министерства) с учетом настоящего Положения.

8. Наградные материалы, представленные не в полном объеме, с нарушениями требований, установленных к их оформлению, рассмотрению не подлежат.

9. Министерство образования, науки и молодежной политики Краснодарского края при положительном решении коллегии министерства направляет на имя главы администрации (губернатора) Краснодарского края соответствующее письмо-ходатайство о награждении.

Подписанная председателем (заместителем председателя) и секретарем коллегии министерства и заверенная выписка из протокола заседания коллегии министерства и наградные материалы представляются на рассмотрение комиссии по государственным наградам администрации Краснодарского края в соответствии с Положением о комиссии по государственным наградам администрации Краснодарского края, утвержденным постановлением главы администрации Краснодарского края от 25 июля 2007 г. N 664.

10. Наградные материалы на кандидатов к присвоению Почетного звания, отклоненных по итогам рассмотрения коллегией министерства, а также комиссией по государственным наградам администрации Краснодарского края, в течение 10 рабочих дней возвращаются министерством образования, науки и молодежной политики Краснодарского края лицу, направившему ходатайство о присвоении Почетного звания, и могут подаваться повторно не ранее чем через один год.

11. Проект постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края о присвоении Почетного звания в отношении лиц, по которым принято положительное решение комиссией по государственным наградам администрации Краснодарского края, вносит заместитель главы администрации (губернатора) Краснодарского края (социальная сфера).

Окончательное решение о присвоении Почетного звания принимается главой администрации (губернатором) Краснодарского края.

12. Повторное присвоение Почетного звания не производится.

13. Лицам, которым присвоено Почетное звание, вручается нагрудный знак «Заслуженный учитель Кубани» с удостоверением установленного образца. Нагрудный знак вместе с удостоверением упаковываются в футляр с ложементами под нагрудный знак и удостоверение.

14. Вручение нагрудного знака «Заслуженный учитель Кубани» и удостоверения к нему производится главой администрации (губернатором) Краснодарского края либо по его поручению иными должностными лицами в торжественной обстановке.

15. Нагрудный знак «Заслуженный учитель Кубани» носится на правой стороне груди и располагается ниже государственных наград.

16. Дубликат нагрудного знака «Заслуженный учитель Кубани» взамен утерянного не выдается. В случае утраты удостоверения к Почетному званию по ходатайству лица, удостоенного Почетного звания, выдается дубликат удостоверения.

17. Учет лиц, которым присвоено Почетное звание, хранение наградных материалов, нагрудных знаков и бланков удостоверений к Почетному званию осуществляется министерством образования, науки и молодежной политики Краснодарского края.

Приложение 1. Наградной лист

Приложение 1
к Положению
о почетном звании
«Заслуженный учитель Кубани»

____________________________________

(муниципальное образование)

(наименование награды Краснодарского

края)

1. Фамилия ________________________________________________________________

Имя, отчество _____________________________________________________________

2. Должность, место работы ________________________________________________

(точное наименование организации с указанием

организационно-правовой формы и должности)

3. Пол __________________ 4. Дата рождения ________________________________

(число, месяц, год)

5. Место рождения _________________________________________________________

(субъект Российской Федерации, муниципальное образование)

6. Образование ____________________________________________________________

(специальность по образованию, наименование

образовательной организации, год окончания)

7. Ученая степень, ученое звание __________________________________________

8. Какими государственными, ведомственными наградами Российской Федерации и

наградами Краснодарского края награжден(а) и даты награждений _____________

9. Домашний адрес _________________________________________________________

10. Общий стаж ____________________ Стаж работы в отрасли _________________

Стаж работы в данном коллективе ________ Стаж работы в должности __________

11. Трудовая деятельность (включая учебу в профессиональных образовательных

организациях и образовательных организациях высшего образования, военную

службу)

Месяц и год (мм.гггг)

Должность с указанием названия организации

Местонахождение организации (субъект Российской Федерации и муниципальное образование)

поступления

ухода

Сведения в пунктах 1 — 11 соответствуют данным общегражданского паспорта,

трудовой книжки, дипломов о получении образования и военного билета.

Руководитель кадрового подразделения

____________________________________ _______________________________

(должность) (фамилия, инициалы)

«___» ____________ 20___ г. МП <*> _______________________________

(подпись)

12. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к

награждению за последние 3 года.

Кандидатура _______________________________________ рекомендована собранием

(фамилия, инициалы награждаемого)

(трудового коллектива или иного коллегиального органа)

протокол N ____________________ от «___» ____________ 20___ г.

Руководитель организации <**> Председатель собрания трудового

(должность) коллектива или иного

коллегиального органа

_______________________________ _______________________________

(фамилия, инициалы) (фамилия, инициалы)

_______________________________ _______________________________

(подпись) (подпись)

МП <*>

«___» ____________ 20___ г.

СОГЛАСОВАНО: <**>

Глава муниципального образования

(наименование муниципального образования)

_________________________________________ ___________________________

(фамилия, инициалы) (подпись)

«___» ____________ 20___ г.

МП

________________

* При наличии печати.

** При награждении руководителей образовательных организаций наградной лист может быть согласован начальником управления образования муниципального образования или заместителем главы администрации по социальным вопросам.

Приложение 2. Динамика основных финансово-экономических показателей

Приложение 2
к Положению
о почетном звании
«Заслуженный учитель Кубани»

(наименование организации)

(период представления финансово-экономических показателей)

N п/п

Наименование показателей

Ед. изм.

____ год

____ год

____ год

____ мес. ____года

Стоимость основных фондов и средств, величина активов

Численность работающих

Объем реализации продукции, работ, услуг

Чистая прибыль

Рентабельность производства

Среднемесячная заработная плата

Сумма уплаченных налогов

в федеральный бюджет

в краевой бюджет

в местный бюджет

Просроченная задолженность по платежам в бюджет, государственные бюджетные фонды и по заработной плате

Дебиторская задолженность

(в том числе просроченная)

Кредиторская задолженность

(в том числе просроченная)

Штрафы и санкции за нарушения, выявленные органами технического (неналогового) регулирования

Руководитель организации

(должность)

(подпись)

(фамилия, инициалы)

Главный бухгалтер

(подпись)

(фамилия, инициалы)

МП <*>

________________

* При наличии печати.

Генеральный директор
департамента образования и науки
администрации Краснодарского края
В.И.ЧИСТЯКОВ

Приложение 2. Описание и эскиз нагрудного знака «Заслуженный учитель Кубани»

Приложение 2

Утверждено
постановлением
главы администрации
Краснодарского края
от 11 марта 1997 г. N 73

(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27.09.2019 N 663)

Нагрудный знак «Заслуженный учитель Кубани» изготавливается из желтого металла и имеет форму круга диаметром 30 мм с выпуклым бортиком по краю.

На лицевой стороне, в центральной части, расположена композиция, состоящая из стилизованной картографической проекции территории Краснодарского края с вписанным в нее стилизованным изображением развернутой книги с тремя раскрашенными страницами в цвета флага Краснодарского края — синий, малиновый и зеленый. На левой странице книги изображено пишущее перо.

Фон эмали развернутой книги белого цвета.

Под контурами границ Краснодарского края изображен венок из двух пересекающихся лавровых ветвей.

По окружности лицевой стороны нагрудного знака расположена рельефная надпись «ЗАСЛУЖЕННЫЙ УЧИТЕЛЬ КУБАНИ», два последних слова которой расположены в нижней части окружности.

На оборотной стороне нагрудного знака — изображение герба Краснодарского края в одноцветном варианте.

Все надписи и изображения на нагрудном знаке рельефные.

При помощи ушка и кольца знак соединяется с прямоугольной металлической колодкой, на лицевой стороне которой закреплена муаровая лента цветов флага Краснодарского края: синего — малинового — зеленого, расположенных вертикально в соотношении: 1:2:1. Колодка представляет собой прямоугольную пластину желтого металла высотой 16 мм и шириной 25 мм, имеющую по бокам выемки.

Цвета полос соответствуют реестру цветов «Pantone» (голубой 64U, малиновый 215С, зеленый 349С).

Колодка на оборотной стороне имеет сплошное однотонное покрытие. На оборотной стороне колодка имеет булавку для прикрепления знака к одежде.

Эскиз нагрудного знака «Заслуженный учитель Кубани»

Лицевая сторона знака

Оборотная сторона знака

Генеральный директор
департамента образования и науки
администрации Краснодарского края
В.И.ЧИСТЯКОВ

Приложение 3. Описание и эскизы бланка удостоверения к почетному званию «Заслуженный учитель Кубани»

Приложение 3

Утверждены
постановлением
главы администрации
Краснодарского края
от 11 марта 1997 г. N 73

(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27.09.2019 N 663)

Бланк удостоверения к почетному званию «Заслуженный учитель Кубани» (далее — удостоверение) имеет размер 152 мм x 106 мм в развернутом виде и 76 мм x 106 мм в сложенном виде и состоит из обрезной обложки, приклеенных к ней форзацев и бумажных страниц. Форзацы и страницы, изготовленные из специальной бумаги, сшиты по всей длине корешка белой нитью и запечатаны фоновой сеткой светло-зеленого цвета.

Обложка бланка удостоверения изготавливается из переплетного материала на тканевой основе бордового цвета. На лицевой стороне обложки, в центре верхней части, — изображение герба Краснодарского края в одноцветном варианте. Под ним — надпись прописными буквами в три строки «УДОСТОВЕРЕНИЕ/К ПОЧЕТНОМУ ЗВАНИЮ/КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ». Изображение герба Краснодарского края и надпись выполняются тиснением фольгой золотистого цвета.

На титульной странице — изображение герба Краснодарского края в одноцветном варианте и надписи в две строки «Российская Федерация»/»Краснодарский край», под ними — надпись в четыре строки «УДОСТОВЕРЕНИЕ»/к почетному званию/»Заслуженный/учитель Кубани».

В середине страницы 2, предназначенной для размещения персональных данных награжденного, три линии с подстрочными надписями «фамилия», «имя», «отчество».

На странице 3, вверху, помещена надпись «Присвоено», ниже — надпись «почетное звание/»Заслуженный/учитель Кубани». Еще ниже — надпись курсивом в три строки «Глава администрации/(губернатор)/Краснодарского края» и надпись «МП». В нижней части бланка удостоверения, по центру, расположена надпись в две строки «Постановление главы администрации/(губернатора) Краснодарского края».

Эскиз лицевой стороны бланка удостоверения

Герб

УДОСТОВЕРЕНИЕ

К ПОЧЕТНОМУ ЗВАНИЮ

КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

Эскизы внутренних сторон бланка удостоверения

Генеральный директор
департамента образования и науки
администрации Краснодарского края
В.И.ЧИСТЯКОВ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 25 марта 2015 года N 619
О Почетной грамоте Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики, благодарности министра образования и молодежной политики Чувашской Республики и Грамоте Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики «Почетный наставник»

(с изменениями на 2 июня 2020 года)

(в ред. Приказов Минобразования Чувашской Республики от 11.01.2016 N 3, от 15.08.2019 N 1478, от 02.06.2020 N 872)

Зарегистрировано в Минюсте ЧР 14 апреля 2015 г. N 2426

В целях поощрения и морального стимулирования лиц, работающих в сфере образования, молодежной политики, науки, социальной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей приказываю:

1. Учредить Почетную грамоту Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики, благодарность министра образования и молодежной политики Чувашской Республики и Грамоту Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики «Почетный наставник».

(п. 1 в ред. Приказа Минобразования Чувашской Республики от 15.08.2019 N 1478)

2. Утвердить:

Положение о Почетной грамоте Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики (приложение N 1);

Положение о благодарности министра образования и молодежной политики Чувашской Республики (приложение N 2);

Положение о Грамоте Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики «Почетный наставник» (приложение N 3).

(абзац введен Приказом Минобразования Чувашской Республики от 15.08.2019 N 1478)

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на отдел правового обеспечения и кадровой политики.

(в ред. Приказа Минобразования Чувашской Республики от 02.06.2020 N 872)

4. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Министр
В.ИВАНОВ

Приложение N 1. Положение о Почетной грамоте Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики

Утверждено
приказом
Министерства образования
и молодежной политики
Чувашской Республики
от 25.03.2015 N 619
(приложение N 1)

(в ред. Приказов Минобразования Чувашской Республики от 11.01.2016 N 3, от 02.06.2020 N 872)

I. Общие положения

1.1. Почетная грамота Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики (далее соответственно — Почетная грамота, Министерство) является ведомственной наградой, формой поощрения, морального стимулирования и общественного признания заслуг и достижений лиц, работающих в сфере образования, молодежной политики, науки, социальной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (далее — социальная поддержка детей).

1.2. Почетной грамотой также награждаются государственные гражданские служащие Чувашской Республики, муниципальные служащие за многолетнюю безупречную и эффективную службу, а также иные лица, внесшие значительный вклад в развитие образования, молодежной политики, науки, социальной поддержки детей.

1.3. Награждение Почетной грамотой может быть приурочено к:

профессиональным праздникам;

празднованию юбилейных дат организации (25, 50, 75 лет и каждые последующие 25 лет со дня основания организации);

юбилейным датам со дня рождения работников (50, 60, 70 лет и далее каждые 5 лет).

1.4. Повторное награждение Почетной грамотой не осуществляется.

II. Порядок выдвижения на награждение Почетной грамотой

2.1. При внесении предложения о награждении Почетной грамотой лиц, указанных в пунктах 1.1 и 1.2 настоящего Положения (за исключением государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве (далее — гражданские служащие)), в адрес Министерства направляется ходатайство от органа государственной власти Чувашской Республики, территориального органа федерального органа государственной власти, органа местного самоуправления, государственной и негосударственной (частной) организации (далее — ходатайство), представляющих кандидата к награждению, с указанием мотивов награждения, фамилии, имени, отчества и занимаемой должности. В случае представления нескольких кандидатов может быть направлено одно ходатайство. Ходатайство вносится в срок не менее чем за 30 календарных дней до даты награждения.

(в ред. Приказа Минобразования Чувашской Республики от 11.01.2016 N 3)

2.2. К ходатайству прилагаются следующие документы:

а) наградной лист (представление) по форме согласно приложению к настоящему Положению в одном экземпляре, содержащий сведения о работе и характеристику кандидата, с указанием конкретных заслуг, достижений и успехов в трудовой деятельности (за последние три года).

Наградной лист на руководителя организации подписывается его заместителем, либо руководителем вышестоящей организации (органа, назначающего на должность) и председателем коллегиального органа организации (органа).

К наградным материалам на руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров, главных экономистов прилагаются справки:

о задолженности организации по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты всех уровней;

об отсутствии задолженности по выплате работникам заработной платы в организации.

Наградной лист представляется в печатном виде, помарки и исправления в нем не допускаются;

б) выписка из протокола собрания трудового коллектива;

в) справка о численности работающих в организации (для работников организаций), справка о численности работающих в сфере образования, молодежной политики, науки, социальной поддержки детей (для органов местного самоуправления);

г) письменное согласие на обработку персональных данных, оформленное в соответствии с Федеральным законом «О персональных данных».

(пп. «г» введен Приказом Минобразования Чувашской Республики от 02.06.2020 N 872)

2.3. Муниципальные организации направляют документы, указанные в пункте 2.2 настоящего Положения, в Министерство через соответствующий орган местного самоуправления, осуществляющий управление в сфере образования, на территории которого расположены данные организации.

2.3.1. Предложения о награждении Почетной грамотой лиц, указанных в пункте 2.1 настоящего Положения, могут быть также внесены руководителями структурных подразделений Министерства либо первым заместителем министра образования и молодежной политики Чувашской Республики (далее — первый заместитель министра), заместителями министра образования и молодежной политики Чувашской Республики (далее — заместители министра), курирующими соответствующие направления деятельности Министерства.

Для этого на имя министра образования и молодежной политики Чувашской Республики (далее — министр) направляется ходатайство (служебная записка) руководителя структурного подразделения Министерства либо ходатайство первого заместителя министра, заместителя министра, курирующих соответствующие направления деятельности Министерства, содержащее краткую характеристику деятельности указанных лиц и их конкретные заслуги.

(п. 2.3.1 введен Приказом Минобразования Чувашской Республики от 11.01.2016 N 3)

2.4. При внесении предложений о награждении Почетной грамотой гражданских служащих на имя министра направляется ходатайство (служебная записка) руководителя структурного подразделения Министерства, в котором работает представляемый к награждению, либо ходатайство первого заместителя министра, заместителя министра, курирующих соответствующие направления деятельности Министерства, содержащее краткую характеристику их деятельности и конкретные заслуги.

(п. 2.4 в ред. Приказа Минобразования Чувашской Республики от 11.01.2016 N 3)

2.5. Лица, направившие ходатайство о награждении, несут персональную ответственность за правильность и достоверность сведений, содержащихся в представленных документах.

2.6. В случаях оформления и представления документов с нарушением требований, указанных в пунктах 2.1 — 2.4 настоящего Положения, либо представления неполного комплекта документов, направленные ходатайство и документы рассмотрению не подлежат.

III. Порядок рассмотрения документов и организация вручения Почетной грамоты

3.1. Предварительное рассмотрение документов лиц, представленных к награждению Почетной грамотой, производится отделом правового обеспечения и кадровой политики Министерства.

(в ред. Приказов Минобразования Чувашской Республики от 11.01.2016 N 3, от 02.06.2020 N 872)

Отдел правового обеспечения и кадровой политики рассматривает документы лиц, представленных к награждению Почетной грамотой, с учетом требований настоящего Положения, производит письменное согласование указанных документов с первым заместителем министра, заместителем министра и со структурными подразделениями Министерства, которые курируют соответствующие направления деятельности.

(в ред. Приказов Минобразования Чувашской Республики от 11.01.2016 N 3, от 02.06.2020 N 872)

3.2. Решение о награждении Почетной грамотой либо об отказе в награждении принимается министром в течение 20 календарных дней со дня регистрации документов в Министерстве. Решение о награждении Почетной грамотой оформляется приказом Министерства. Почетная грамота оформляется на бланке.

Решение об отказе в награждении Почетной грамотой оформляется письменно с указанием причин отказа не позднее 30 календарных дней со дня регистрации документов в Министерстве.

3.3. Основаниями для отказа в награждении Почетной грамотой являются:

несоответствие лиц, представляемых к награждению Почетной грамотой, требованиям, указанным в пунктах 1.1, 1.2, 1.4 настоящего Положения;

(в ред. Приказа Минобразования Чувашской Республики от 02.06.2020 N 872)

отсутствие в характеристике лица, представляемого к награждению, сведений о конкретных заслугах, достижениях и успехах в трудовой деятельности;

несоответствие документов лиц, представленных к награждению, требованиям настоящего Положения.

3.4. Подготовку проекта приказа о награждении, оформление Почетной грамоты производит структурное подразделение Министерства, ответственное за осуществление соответствующего направления деятельности Министерства.

3.5. Почетная грамота вручается в торжественной обстановке.

3.6. Сведения о награждении Почетной грамотой вносятся в трудовую книжку награжденного лица с указанием номера и даты приказа о награждении.

3.7. В случае утраты Почетной грамоты дубликат не выдается. По письменному ходатайству лица, награжденного Почетной грамотой, выдается копия приказа Министерства о награждении Почетной грамотой в течение 15 календарных дней со дня регистрации обращения в Министерстве.

Приложение. Наградной лист (представление) к награждению Почетной грамотой Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики

Приложение
к Положению о Почетной грамоте
Министерства образования
и молодежной политики
Чувашской Республики

1. Фамилия ________________________________________________________________

Имя _______________________________ Отчество ______________________________

2. Место работы, занимаемая должность _____________________________________

(полное наименование организации (органа)

3. Пол ___________ 4. Дата рождения _______________________________________

(число, месяц, год)

5. Место рождения _________________________________________________________

(республика, край, область, округ, город, район, поселок, село, деревня)

6. Образование ____________________________________________________________

(полное наименование образовательной организации, год окончания)

7. Ученая степень, ученое звание __________________________________________

8. Квалификационная категория (для педагогических работников) _____________

9. Какими наградами награжден(а), даты награждения ________________________

10. Стаж работы: общий _____________, в отрасли <*> _______________________

11. Стаж работы в данной организации (органе) _____________________________

12. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награде.

В характеристике должны быть отражены конкретные заслуги, достижения и

успехи кандидата на награждение, аргументированно раскрывающие существо и

степень указанных заслуг, достижений и успехов в сфере образования,

молодежной политики, науки, социальной поддержки детей-сирот и детей,

оставшихся без попечения родителей, и лиц из числа детей-сирот и детей,

оставшихся без попечения родителей.

В случае значительных заслуг характеристику можно продолжить на

дополнительном листе (листах), которые в обязательном порядке подписываются

руководителем организации (органа) и скрепляются гербовой печатью.

Кандидатура _______________________________________________________________

(Ф.И.О.)

рекомендована _____________________________________________________________

(наименование коллегиального органа организации (органа)

дата обсуждения, N протокола)

Руководитель организации __________________ _______________________________

(подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

«___» ___________ 20___ года

________________

* Суммируется стаж работы в организациях в сфере образования, молодежной политики, науки, социальной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Приложение N 2. Положение о благодарности министра образования и молодежной политики Чувашской Республики

Утверждено
приказом
Министерства образования
и молодежной политики
Чувашской Республики
от 25.03.2015 N 619
(приложение N 2)

(в ред. Приказов Минобразования Чувашской Республики от 11.01.2016 N 3, от 02.06.2020 N 872)

1.1. Благодарность министра образования и молодежной политики Чувашской Республики (далее — благодарность министра) объявляется государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве образования и молодежной политики Чувашской Республики (далее соответственно — гражданские служащие, Министерство), работникам органов государственной власти Чувашской Республики, территориальных органов федеральных органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций и иным лицам за успехи в трудовой деятельности, многолетний добросовестный труд, безупречную государственную гражданскую службу, добросовестное исполнение служебных обязанностей, выполнение заданий особой важности и сложности, проведение отдельных важных мероприятий, а также в связи с государственными и профессиональными праздниками, знаменательными и персональными юбилейными датами.

1.2. Благодарность министра может быть объявлена неоднократно.

1.3. Повторное объявление благодарности министра производится за новые заслуги не ранее чем через два года после предыдущего награждения.

II. Порядок внесения предложения об объявлении благодарности министра

2.1. При внесении предложения об объявлении благодарности министра лицам, указанным в пункте 1.1 настоящего Положения (за исключением гражданских служащих), в адрес Министерства направляются следующие документы:

а) ходатайство руководителя органа государственной власти Чувашской Республики, территориального органа федерального органа государственной власти, органа местного самоуправления, организации, индивидуального предпринимателя, представляющего кандидата к награждению, с указанием мотивов награждения, фамилии, имени, отчества и занимаемой должности, численности работающих в организации или работников, состоящих с индивидуальным предпринимателем в трудовых отношениях. В случае представления нескольких кандидатов может быть направлено одно ходатайство. Ходатайство вносится в срок не менее чем за 30 календарных дней до даты награждения;

б) характеристика лица, представляемого к объявлению благодарности министра, с указанием сведений о трудовой деятельности, конкретных достижений в трудовой деятельности, вклада в выполнение конкретного мероприятия за подписью руководителя организации (органа), индивидуального предпринимателя;

в) письменное согласие на обработку персональных данных, оформленное в соответствии с Федеральным законом «О персональных данных».

(пп. «в» введен Приказом Минобразования Чувашской Республики от 02.06.2020 N 872)

2.1.1. Предложения об объявлении благодарности министра лицам, указанным в пункте 2.1 настоящего Положения, могут быть также внесены руководителями структурных подразделений Министерства либо первым заместителем министра образования и молодежной политики Чувашской Республики (далее — первый заместитель министра), заместителями министра образования и молодежной политики Чувашской Республики (далее — заместители министра), курирующими соответствующие направления деятельности Министерства.

Для этого на имя министра образования и молодежной политики Чувашской Республики (далее — министр) направляется ходатайство (служебная записка) руководителя структурного подразделения Министерства либо ходатайство первого заместителя министра, заместителя министра, курирующих соответствующие направления деятельности Министерства, содержащее мотивы награждения, краткую характеристику деятельности указанных лиц, их личные успехи и достижения в труде и непосредственный вклад в выполнение конкретного мероприятия.

(п. 2.1.1 введен Приказом Минобразования Чувашской Республики от 11.01.2016 N 3)

2.2. При внесении ходатайства об объявлении благодарности министра гражданским служащим на имя министра направляется ходатайство (служебная записка) руководителя структурного подразделения Министерства, в котором работает кандидат, либо ходатайство первого заместителя министра, заместителя министра, курирующих соответствующее структурное подразделение Министерства, с указанием мотивов награждения, личных успехов и достижений в труде и непосредственного вклада кандидата в выполнение конкретного мероприятия.

(п. 2.2 в ред. Приказа Минобразования Чувашской Республики от 11.01.2016 N 3)

III. Порядок рассмотрения документов и организация вручения благодарности министра

3.1. Предварительное рассмотрение документов лиц, представленных к объявлению благодарности министра, производится отделом правового обеспечения и кадровой политики Министерства.

(в ред. Приказов Минобразования Чувашской Республики от 11.01.2016 N 3, от 02.06.2020 N 872)

Отдел правового обеспечения и кадровой политики рассматривает документы лиц, представленных к объявлению благодарности министра, с учетом требований настоящего Положения, производит письменное согласование указанных документов с первым заместителем министр, заместителем министра, курирующим соответствующее структурное подразделение, и со структурными подразделениями Министерства, которые курируют соответствующие направления деятельности.

(в ред. Приказов Минобразования Чувашской Республики от 11.01.2016 N 3, от 02.06.2020 N 872)

3.2. Решение об объявлении благодарности министра либо об отказе в объявлении благодарности министра принимается министром в течение 20 календарных дней со дня регистрации ходатайства в Министерстве. Решение об объявлении благодарности министра оформляется приказом Министерства. Благодарность министра оформляется на бланке.

Решение об отказе в объявлении благодарности министра оформляется письменно с указанием причин отказа не позднее 30 календарных дней со дня регистрации ходатайства в Министерстве.

3.3. Основаниями для отказа в объявлении благодарности министра являются:

несоответствие лиц, представляемых к объявлению благодарности министра, требованиям, указанным в пунктах 1.1, 1.3 настоящего Положения;

отсутствие в характеристике лица, представляемого к объявлению благодарности министра, сведений о конкретных достижениях в трудовой деятельности, вкладе в выполнение конкретного мероприятия.

3.4. Подготовку проекта приказа об объявлении, оформление благодарности министра производит структурное подразделение Министерства, ответственное за осуществление соответствующего направления деятельности Министерства.

3.5. Награждение благодарности министра осуществляется в торжественной обстановке.

3.6. Сведения об объявлении благодарности министра вносятся в трудовую книжку награжденного лица с указанием номера и даты приказа о награждении.&nbsp

3.6. В случае утраты документа об объявлении благодарности министра дубликат не выдается. По письменному ходатайству руководителя организации, индивидуального предпринимателя, представлявшего кандидата к объявлению благодарности министра, либо лица, которому объявлялась благодарность министра, выдается копия приказа Министерства об объявлении благодарности министра в течение 15 календарных дней со дня регистрации обращения в Министерстве.

Приложение N 3. Положение о грамоте Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики «Почетный наставник»

Утверждено
приказом
Министерства образования
и молодежной политики
Чувашской Республики
от 25.03.2015 N 619
(приложение N 3)

(введено Приказом Минобразования Чувашской Республики от 15.08.2019 N 1478; в ред. Приказа Минобразования Чувашской Республики от 02.06.2020 N 872)

1.1. Грамота Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики «Почетный наставник» (далее — Грамота) является ведомственной наградой Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики.

1.2. Грамотой награждаются лучшие наставники из числа высококвалифицированных работников в сфере образования, молодежной политики, науки, социальной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, муниципальные служащие в Чувашской Республике, а также государственные гражданские служащие Чувашской Республики, замещающие должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве образования и молодежной политики Чувашской Республики (далее соответственно — гражданские служащие, Министерство) за личные заслуги:

в содействии гражданам Российской Федерации не старше 35 лет (далее — молодые специалисты) в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;

в приобретении молодыми специалистами опыта работы по специальности, формировании у них практических знаний и навыков;

в оказании постоянной и эффективной помощи молодым специалистам в совершенствовании форм и методов работы;

в проведении действенной работы по воспитанию молодых специалистов, повышению их общественной активности и формировании гражданской позиции.

1.3. Лица, представляемые к награждению Грамотой (далее — кандидаты), должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

а) наличие трудового стажа работы (службы) в сфере образования, молодежной политики, науки, социальной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, не менее 7 лет, в том числе не менее 5 лет в представляющей к награждению организации (органе);

б) наличие профессиональных достижений в сфере образования молодежной политики, науки, социальной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

в) наличие стажа наставнической деятельности не менее 3 лет, количества молодых специалистов, прикрепленных к кандидату — не менее 2-х;

г) отсутствие дисциплинарных взысканий.

1.4 Повторное награждение Грамотой производится за новые заслуги не ранее чем через три года после предыдущего награждения.

II. Порядок выдвижения на награждение Грамотой

2.1. Ходатайство о награждении Грамотой возбуждается по месту основной работы кандидата и рассматривается коллегиальным органом организации (органа).

2.2. При внесении предложения о награждении Грамотой лиц, указанных в пункте 1.2 настоящего Положения (за исключением гражданских служащих), в адрес Министерства направляются следующие документы:

а) ходатайство органа местного самоуправления, государственной и негосударственной (частной) организации, представляющих кандидата к награждению, с указанием мотивов награждения, фамилии, имени, отчества (последнее — при наличии) и занимаемой должности, стажа наставнической деятельности;

б) характеристика с указанием профессиональных достижений кандидата (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную трудовую (служебную) деятельность), его конкретных заслуг в наставнической деятельности (стаж наставнической деятельности, наличие уникальных практик (программ) наставнической деятельности, возможность тиражирования практики наставничества); сведений, характеризующих молодых специалистов, прикрепленных к наставнику: количество молодых специалистов, прикрепленных к наставнику, профессиональные достижения молодых специалистов, прикрепленных к наставнику, карьерный рост молодых специалистов, прикрепленных к наставнику;

в) выписка из решения коллегиального органа организации (органа);

г) справка-объективка на кандидата по форме согласно приложению к Положению;

д) письменное согласие на обработку персональных данных, оформленное в соответствии с Федеральным законом «О персональных данных».

2.3. Муниципальные организации направляют документы, указанные в пункте 2.2 настоящего Положения, в Министерство через соответствующий орган местного самоуправления, осуществляющий управление в сфере образования, на территории которого расположены данные организации.

2.4. При внесении предложений о награждении Грамотой гражданских служащих на имя министра образования и молодежной политики Чувашской Республики (далее — министр) направляется ходатайство (служебная записка) руководителя структурного подразделения Министерства, в котором работает представляемый к награждению, либо ходатайство первого заместителя министра, заместителя министра, курирующих соответствующие направления деятельности Министерства, содержащее краткую характеристику кандидата по критериям, указанным в подпункте «б» пункта 2.2 настоящего Положения.

2.5. В случае нарушения требований, указанных в пунктах 2.1 — 2.3 настоящего Положения, либо представления неполного комплекта документов, представленные документы рассмотрению не подлежат.

III. Порядок рассмотрения документов и организация вручения Грамоты

3.1. Документы на награждение регистрируются и передаются в отдел правового обеспечения и кадровой политики Министерства. Отдел правового обеспечения и кадровой политики Министерства рассматривает документы кандидатов с учетом требований настоящего Положения, производит письменное согласование указанных документов с первым заместителем министра, заместителем министра и со структурными подразделениями Министерства, которые курируют соответствующие направления деятельности.

(в ред. Приказа Минобразования Чувашской Республики от 02.06.2020 N 872)

3.2. Решение о награждении Грамотой либо об отказе в награждении Грамотой принимается министром в течение 20 календарных дней со дня регистрации документов в Министерстве. Решение о награждении Грамотой оформляется приказом Министерства.

Решение об отказе в награждении Грамотой оформляется письменно с указанием причин отказа не позднее 30 календарных дней со дня регистрации документов в Министерстве.

3.3. Основаниями для отказа в награждении Грамотой являются:

несоответствие лиц, представляемых к награждению Грамотой, требованиям, указанным в пунктах 1.3, 1.4 настоящего Положения;

(в ред. Приказа Минобразования Чувашской Республики от 02.06.2020 N 872)

отсутствие в характеристике кандидата сведений о его конкретных достижениях в наставнической деятельности.

3.4. Подготовка проекта приказа о награждении, оформление Грамоты производится отделом правового обеспечения и кадровой политики Министерства.

(в ред. Приказа Минобразования Чувашской Республики от 02.06.2020 N 872)

3.5. Грамота вручается в торжественной обстановке.

3.6. В случае утраты Грамоты дубликат не выдается. По письменному ходатайству руководителя организации (органа), представившей кандидата к награждению, либо лица, награжденного Грамотой, выдается копия приказа Министерства о награждении Грамотой в течение 15 календарных дней со дня регистрации обращения в Министерстве.

Приложение. Справка-объективка

Приложение
к Положению о Грамоте
Министерства образования и
молодежной политики
Чувашской Республики
«Почетный наставник»

Ф.И.О.

Дата рождения

Место рождения

Образование:

Окончил(а)

Специальность

по образованию

Квалификация

Профессиональная переподготовка, повышение квалификации

Общественная деятельность

Награды, поощрения

Трудовая деятельность

месяц и год

Должность и место работы

поступления

ухода

Стаж работы

Общий

В отрасли

В коллективе

В наставнической деятельности

Руководитель организации (органа) подпись (расшифровка подписи)

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

N ТС-1114/08

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

N 188

ПИСЬМО

от 20 апреля 2018 года

О СИСТЕМЕ ОТРАСЛЕВЫХ НАГРАД

В целях актуализации информации о существующей системе награждения учителей в Российской Федерации, их стимулирования в повышении профессионального уровня и достижения высоких результатов в педагогической деятельности, а также в рамках формирования национальной системы учительского роста Минобрнауки России совместно с Профессиональным союзом работников народного образования и науки Российской Федерации направляет информацию о системе наград учителей в Российской Федерации.

Минобрнауки России и Общероссийский Профсоюз образования рекомендуют органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органам местного самоуправления, осуществляющим управление в сфере образования, совместно с региональными (межрегиональными) организациями Профсоюза разместить на официальных сайтах в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования «Интернет» перечни наград для учителей на федеральном и региональном уровнях.

Заместитель Министра образования

и науки Российской Федерации

Т.Ю.СИНЮГИНА

Председатель Профессионального союза

работников народного образования

и науки Российской Федерации

Г.И.МЕРКУЛОВА

Приложение

ИНФОРМАЦИЯ О СИСТЕМЕ НАГРАД УЧИТЕЛЕЙ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Система отраслевых наград для учителей в Российской Федерации включает профильные награды на федеральном, региональном, муниципальном уровнях и в образовательных организациях.

К наградам для учителей на федеральном уровне относятся государственные награды Российской Федерации, награды Правительства Российской Федерации, ведомственные награды Минобрнауки России, а также награды Общероссийского Профсоюза образования (далее — Профсоюз) (приложение 1).

На региональном уровне по состоянию на 1 января 2018 г. сложилась различная практика награждения учителей.

В 59 (69%) субъектах Российской Федерации учителям могут быть присвоены почетные звания («заслуженный учитель», «заслуженный работник образования» и т.п.), являющиеся наградами субъектов Российской Федерации. В 14 (16,5%) из них учреждено также почетное звание «народный учитель». Кроме того, в ряде субъектов Российской Федерации для учителей предусмотрены иные награды (нагрудные знаки и т.д.) и премии.

Перечень наград органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, включает:

медаль — в 1 субъекте Российской Федерации;

нагрудные знаки — в 7 (8%) субъектах Российской Федерации;

почетные грамоты/грамоты — в 77 (90,5%) субъектах Российской Федерации;

благодарности/благодарственные письма — в 65 (76,5%) субъектах Российской Федерации;

дипломы/почетные дипломы/сертификаты/приветственные адреса — в 13 (15%) субъектах Российской Федерации;

премии и ценные подарки — в 3 (3,5%) субъектах Российской Федерации;

занесение на Доску почета — в 1 субъекте Российской Федерации.

В свою очередь на основании части первой статьи 191 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ ) работодатель также поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности: объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии. Другие виды поощрений работников за труд, как следует из части второй статьи 191 ТК РФ , определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.

Пунктом 24 постановления Правительства от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках» установлено, что в трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:

о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;

о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом работодателями;

о других видах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.

Таким образом, в трудовые книжки учителей могут также вноситься сведения о награждении их наградами Профсоюза, его региональных (межрегиональных) организаций и наградами (поощрениями) по итогам профессиональных конкурсов.

Приложение 1

СВОДНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

О СОВРЕМЕННЫХ ОТРАСЛЕВЫХ НАГРАДАХ ДЛЯ УЧИТЕЛЕЙ

НА ФЕДЕРАЛЬНОМ УРОВНЕ

N п./п.

Наименования наград

Документы, которыми установлены награды

Критерии награждения

Требования к стажу и (или) иные требования

Государственные награды Российской Федерации

почетное звание «Народный учитель Российской Федерации»

Положение о почетном звании «Народный учитель Российской Федерации», утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 7 сентября 2010 г. N 1099

выдающийся вклад в развитие отечественного образования, его популяризацию и достижение обучающимися высоких результатов в научной, общественной и производственной сферах

как правило, не ранее чем через 10 лет после присвоения почетного звания «Заслуженный учитель Российской Федерации»

почетное звание «Заслуженный учитель Российской Федерации»

Положение о почетном звании «Заслуженный учитель Российской Федерации», утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 7 сентября 2010 г. N 1099

личные заслуги:

— в педагогической деятельности, обеспечивающей получение обучающимися высококачественного общего образования;

— в выявлении и развитии индивидуальных способностей обучающихся, раскрытии их научного и творческого потенциала;

— в подготовке победителей региональных, всероссийских и международных олимпиад; в научно-методическом и методологическом совершенствовании образовательного процесса и образовательных стандартов, в создании инновационных учебно-методических пособий, программ и авторских методик;

— в подготовке и профессиональной переподготовке педагогических кадров

как правило, не ранее чем через 20 лет с начала осуществления преподавательской деятельности и при наличии у представленного к награде лица отраслевой награды (почетный знак, отраслевое почетное звание или медаль К.Д. Ушинского) федерального органа государственной власти или органов государственной власти субъектов Российской Федерации

Награды Правительства Российской Федерации

Почетная грамота Правительства Российской Федерации в области образования

Положение о Почетной грамоте Правительства Российской Федерации и благодарности Правительства Российской Федерации, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 31 января 2009 г. N 73

заслуги в содействии проведению социальной и экономической политики государства, осуществлению эффективной деятельности федеральных государственных органов, развитию местного самоуправления, обеспечению законности, прав и свобод граждан, укреплению обороноспособности страны и государственной безопасности, реализации внешней политики государства, а также осуществлению иных полномочий, возложенных на Правительство Российской Федерации Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации

Награждения грамотой и объявления благодарности могут удостаиваться граждане Российской Федерации, как правило, имеющие широкую известность

благодарность Правительства Российской Федерации в области образования

Ведомственные награды Минобрнауки России

знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации

Положение о знаке отличия Министерства образования и науки Российской Федерации, утвержденное приказом Минобрнауки России от 26 сентября 2016 г. N 1223

заслуги в труде и продолжительная работа в сфере образования

не менее 15 лет в сфере образования и не ранее чем через 3 года после награждения ведомственной наградой Минобрнауки России

почетное звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации»

Положение о ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации, утвержденное приказом Минобрнауки России от 26 сентября 2016 г. N 1223

значительные заслуги в сфере образования; многолетний добросовестный труд в сфере образования

не менее 15 лет в сфере образования, в том числе 3 года в представляющей к награждению организации

Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации

значительные заслуги в сфере образования; многолетний добросовестный труд

не менее 3 лет в представляющей к награждению организации

Награды Общероссийского Профсоюза образования (далее — Профсоюз)

Знак Почета Профсоюза

Положение о знаке Почета Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, утвержденное постановлением Исполкома Профсоюза от 30 мая 2017 г. N 9

выдающиеся достижения и особые заслуги в области профсоюзного строительства, личные достижения и вклад в укрепление единства и авторитета Профсоюза, реализация уставных целей и задач по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, исключительное мужество и смелость, проявленные при спасении детей, подвергшихся смертельной опасности

премия имени В.М. Яковлева Профсоюза

Положение о премии имени В.М. Яковлева Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, утвержденное постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 7 декабря 2005 г. N 4

выдающиеся достижения и особые заслуги в области профсоюзной деятельности и образования, укрепление единства и авторитета Профсоюза

занесение в Книгу Почета Профсоюза

Положение о Книге Почета Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, утвержденное постановлением Исполкома Профсоюза от 23 апреля 2015 г. N 1-14

многолетняя и добросовестная работа в Профсоюзе; активная позиция по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза; настойчивая и последовательная работа, направленная на укрепление имиджа Профсоюза, его организационного единства, повышение эффективности профсоюзной работы, а также активное участие в процессе модернизации образования, общественной жизни образовательных учреждений и развитии гражданского общества

нагрудный знак Профсоюза «За активную работу»

Положение о нагрудном знаке Профсоюза «За активную работу», утвержденное постановлением Исполкома Профсоюза от 23 апреля 2015 г. N 1-14

активная работа на общественных началах в Профсоюзе

не менее 5 лет

нагрудный знак Профсоюза «За социальное партнерство»

Положение о нагрудном знаке Профсоюза «За социальное партнерство», утвержденное постановлением Исполкома Профсоюза от 23 апреля 2015 г. N 1-14

организация в течение продолжительного времени социального партнерства на уровне всех типов и видов образовательных учреждений

Почетная грамота Центрального Совета Профсоюза

Положение о Почетной грамоте Центрального Совета Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, утвержденное постановлением Исполкома Профсоюза от 23 апреля 2015 г. N 1-14

достижения в труде, активная работа в Профсоюзе по защите трудовых, социально-экономических прав и профессиональных интересов работников образования и студентов — членов Профсоюза

как правило, при наличии Почетных грамот первичных и территориальных организаций Профсоюза

благодарность Центрального Совета Профсоюза

Награды по итогам профессиональных конкурсов, организуемых Минобрнауки России и Профсоюзом, а также при их участии или поддержке

награждение по итогам конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями

Правила проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, утвержденные приказом Минобрнауки России от 7 июня 2017 г. N 500

становление победителем конкурса (общее количество победителей — 1 000 чел. в год)

стаж педагогической деятельности не менее 3 лет

денежное поощрение лучших учителей (в размере 200 тысяч рублей)

награждение по итогам Всероссийского конкурса «Учитель года России» главный приз конкурса «Хрустальный Пеликан» (для победителя и лауреатов), нагрудный знак «Учитель года» и почетный диплом (для всех участников финала) «1»

становление участником финала конкурса (по 1 от каждого субъекта Российской Федерации), его лауреатом и победителем

Диплом лауреата, Грамота победителя в номинации, диплом участника III этапа

награждение по итогам Всероссийского конкурса педагогических работников «Воспитать человека»

Положение о Всероссийском конкурсе педагогических работников «Воспитать человека», утвержденное заместителем Министра образования и науки Российской Федерации 17 ноября 2017 г.

становление финалистом (участником федерального этапа) конкурса, его лауреатом (по 3 участника, признанных лучшими по итогам I очного тура в каждой номинации), победителем (всего 6 чел. — по 1 в каждой номинации) и абсолютным победителем

классные руководители, имеющие стаж педагогической работы не менее 3 лет

диплом абсолютного победителя, диплом победителя, диплом лауреата, диплом финалиста

награждение по итогам Всероссийского конкурса «Педагогический дебют»

Порядок проведения Всероссийского конкурса «Педагогический дебют — 2018», утвержденный заместителем председателя Комитета Государственной Думы по образованию и науке и президентом некоммерческого партнерства «Ассоциация лучших школ» 19 сентября 2017 г. «2» (в соответствии с Положением проведения Всероссийского конкурса «Педагогический дебют», утвержденным заместителем председателя Комитета Государственной Думы по образованию и науке и правлением некоммерческого партнерства «Ассоциация лучших школ» 6 декабря 2015 г.)

становление лауреатом и победителем конкурса (общее количество победителей в номинации «Молодые учителя» — 5 чел.)

педагогический стаж не более 5 лет

Знак и Почетный диплом победителя, Знак и Почетный диплом лауреата

«1» На практике, сложившейся к 2015 г., абсолютный победитель конкурса награждается почетной статуэткой «Большой хрустальный пеликан» и дипломом, 5 победителей — почетными статуэтками «Малый хрустальный пеликан», финалисты (участники федерального этапа) конкурса — нагрудными значками «Золотой пеликан». Кроме того, финалисты конкурса награждаются дипломами оргкомитета конкурса (отдельно для абсолютного победителя, победителей, лауреатов и всех участников федерального этапа соответственно).

«2» Согласно пункту 1.3 Порядка конкурс проводится при поддержке Минобрнауки России, Профсоюза и членов Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации. Кроме того, Минобрнауки России и Профсоюз договорились о поддержке Всероссийского конкурса «Педагогический дебют» (пункт 8.6.3 Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на 2018 — 2020 годы, заключенного Минобрнауки России и Профсоюзом 6 декабря 2017 г.).

Что касается благодарственного письма полномочного представителя Президента, то его статус не определен и формой поощрения оно не является и льготы не дает. А Вы что, за денежные выплаты работаете на благо мэра Москвы? По-моему, благодарности вполне достаточно. Нет, никаких выплат к благодарности законом не предусмотрено. Благодарственное письмо от законодательного собрания не может являться документом устанавливающим какие либо льготы, таким документом может быть постановление, решение, распоряжение органа исполнительной власти либо организации в которой предоставляется конкретная льгота, конкретному лицу.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КВН 2012 Спецпроект — Кубок мэра Москвы (ИГРА ЦЕЛИКОМ)

Please turn JavaScript on and reload the page.

Какие льготы дает благодарственное письмо от главы республики? Письмо никаких льгот не дает. Какие льготы даёт благодарственное письмо министерство здравоохранения.

Какие льготы мне дает благодарственное письмо государственной думы? Какие льготы дает благодарственное письмо полномочного представителя президента. Что касается благодарственного письма полномочного представителя Президента, то его статус не определен и формой поощрения оно не является и льготы не дает.

Если денежные выплаты к благодарственному письму мэра Москвы и какие либо льготы? А Вы что, за денежные выплаты работаете на благо мэра Москвы? По-моему, благодарности вполне достаточно. Нет, никаких выплат к благодарности законом не предусмотрено. Какие льготы даёт благодарственое письмо от законодательного собрания. Благодарственное письмо от законодательного собрания не может являться документом устанавливающим какие либо льготы, таким документом может быть постановление, решение, распоряжение органа исполнительной власти либо организации в которой предоставляется конкретная льгота, конкретному лицу.

Письмо-это документ носящий уведомительный характер. А льготы устанавливает только документ имеющий распорядительные свойства. Здравствуйте, В данном случае нужно руководствоваться Распоряжением Мэра Москвы от Согласно нему объявление гражданам Благодарности мэра Москвы является основанием для вручения им денежной премии в размере 1-го должностного оклада или ти месячных минимальных окладов за счет средств предприятий, учреждений или организаций, возбудивших ходатайство.

Выплата премий работникам бюджетных организаций городского хозяйства производится Финансово — хозяйственным управлением мэрии Москвы с последующей компенсацией расходов Департаментом финансов правительства Москвы. В настоящее время присвоение звания Ветеран труда, установление льгот и и выплата компенсаций отдано федеральным законодательством на усмотрение региональных органов власти. Обратитесь в орган соцзащиты по вашему вопросу.

Мне вручено благодарственное письмо от муниципалитета города Ярославля. Я педагого доп. Дает жто какие то льготы? Такое письмо право на льготы не дает. Какие льготы дает мне полученное благодарственное письмо от Министра транспорта РФ Соколова. Указанное — не регулируется федеральным законодательством, по нему не положено никаких льгот. Смотрите региональное и местное законодательство, решения работодателя по этому вопросу. Какие льготы дает благодарственное письмо законодательного собрания в Забайкальском крае?

Мне 57 лет, на одном предприятии я проработала 39 лет, могут мне присвоить ветеран труда? Никаких не дает льгот. Это письмо является просто моральным поощрением. В году я была награждена благодарностью за вклад в развитие края Позже стали награждать благодарственными письмами.

Равноценны ли эти поощрения для получения дополнительных льгот в настоящее время. Для получения льгот и звания ветерана труда данные писульки, к сожалению, ничего не значат.

Я пенсионер, каждый год помогаю в избирательной комиссии, в г. У меня есть благодарственное письмо от министра культуры. Получено в году. В этом году выхожу на пенсию. Собираюсь заняться её оформлением и приложить данное письмо.

Смогу ли я получить удостоверение «Ветеран труда» с соответствующими льготами? Уважаемый Сергей г. Но при этом, подобные документы могут повлиять на присвоение звания «Ветеран труда».

Удачи вам Владимир Николаевич г. Уфа Какие льготы дает благодарственное письмо полномочного представителя президента российской федерации в уральском федеральном округе. Уважаемый Сергей, льготы установленные на основании благодарственного письма полномочного представителя президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе действующим законодательством не установлены.

Это раньше за грамоту от князя давали вотчину или поместье с крепостными крестьянами. Мы поздно для этого родились. Благодарность Президента РФ — один из видов поощрений гос. Статья 55 ФЗ от За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения: 1 объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения; 6 поощрение Президента Российской Федерации; Согласно указу Президента РФ от Меня наградил депутат государственной думы от ЕР благодарственным письмом.

Какими то льготами я имею право пользоваться? Но все равно примите мои сердечные поздравления! Какие льготы дает благодарственное письмо законодательного собрания в Иркутской области? Или как то подтверждается денежным вознаграждением? Никаких льгот благодарственное письмо не дает и денежным вознаграждением.

Дает ли наличие благодарственного письма от министерства культуры право на получение надбавки к пенсии или какие-либо льготы? Это региональные льготы, обратитесь с заявлением в соцотдел администрации, Следует вам писать в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.

Уважаемая Инна, дает ли наличие благодарственного письма от министерства культуры право на получение надбавки к пенсии или какие-либо льготы зависит от норм указанных в региональном законодательстве, по Конституции это их уровень компетенции.

Но скорее всего нет. Или есть другие какие? Какие льготы представляют благодарственное письмо губернатора забайкальского края для железнодорожника. Добрый день! Игорь Это ваше заблуждение что благодарственное письмо губернатора Забайкальского края предоставляет железнодорожникам какие льготы Нет здесь ни каких льгот Благодарственное письмо-это просто форма морального поощрения. Я награждена благодарственным письмом от министерства машиностроения.

Я пенсионерка. Какие льготы мне полагаются, если да то куда мне обратиться. Добрый день, Валентина Александровна! Постановления Правительства Пензенской области от Утвердить Положение о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» в Пензенской области согласно приложению N 1.

Утратили силу. Признать утратившими силу: — Постановление Правительства Пензенской области от Настоящее Постановление опубликовать в газете «Пензенские губернские ведомости».

Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Пензенской области. Положение о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» в Пензенской области Приложение N 1 Утверждено Постановлением Правительства Пензенской области от 19 мая г. N пП 1. Звание «Ветеран труда» в Пензенской области присваивается в соответствии с настоящим Положением гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Пензенской области и: в ред.

В целях применения настоящего Положения: 2. Под ведомственными знаками отличия в труде понимаются нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, медали, звания почетных и заслуженных работников отрасли ведомства , благодарности, почетные грамоты , дипломы, учрежденные в установленном порядке федеральными органами государственной власти Российской Федерации, а также знаки отличия в труде, награждение которыми осуществлено от имени Президиумов Верховного Совета СССР и РСФСР, Советов Министров СССР и РСФСР, министерств и ведомств бывшего Союза ССР и РСФСР, которыми граждане в соответствии с положениями об указанных знаках награждены за отличие в труде в соответствии со своей профессиональной деятельностью.

Обращаться Вам нужно в управление соцзащиты по месту жительства. Существуют ли льготы пенсионеру за благодарственное письмо от председателя ЦИК? Благодарственное письмо не является документом-основанием для назначения каких-либо льгот, не зависиимо от того от кого оно. Выберите юриста и обратитесь на платной основе.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Мне вручено благодарственное письмо от министра строительства области. Какие льготы это мне дает? Добрый день, Евгений Николаевич. Это только благодарственное письмо и льгот каких-либо оно само по себе не дает. Если Вы еще работаете, надо смотреть, возможно коллективным договором на предприятии предусмотрены надбавки к зарплате. Хочу узнать есть ли льготы за благодарственное письмо правительства омской области министерство промышленности, транспота и иновационных технологий омской области.

Здравствуйте Согласно действующего законодательства Российской федерации это благодарственное письмо никаких льгот и выплат не предоставляют Спасибо за ваше обращение на наш сайт. Нет, на благодарственные письма региональных министерств и ведомств нет никаких льгот, так же они не влекут назначение досрочной пенсии сами по себе и не являются основанием для получения статуса ветеран труда. Какая льгота предусматривается.

Если человек получил благодарственное письмо от Мэра Москвы. Является ли Благодарственное письмо помощника Мэра основанием для получения звания ветеран труда или какие-либо другие льготы? Имею благодарственное письмо ЗСК даёт ли оно какие то льготы. К сожалению на федеральном уровне каких либо льгот не положено при наличии указанного Вами благодарственного письма.

Подскажите какие льготы дает благодарственное письмо от РосАтома? Доброго вам времени суток.

Благодарственное письмо какие льготы

Какие льготы дает благодарственное письмо от главы республики? Письмо никаких льгот не дает. Какие льготы даёт благодарственное письмо министерство здравоохранения. Какие льготы мне дает благодарственное письмо государственной думы? Какие льготы дает благодарственное письмо полномочного представителя президента.

Федерации,иностранные граждане,лица без гражданства,а такжеорганизации,внесшиезначительныйвкладвразвитиегорода Москвы. Статья 8. Премии города Москвы присуждаются гражданам Российской Федерации, иностраннымгражданам,лицамбезгражданствазазаслугив профессиональной, творческой, научной, учебной деятельности.

Образец внесения в трудовую книжку благодарности. Если работодатель принял решение о поощрении работника грамотой или благодарственным письмом, запись в трудовую книжку об этом событии образец здесь вносится в соответствии с правилами, установленными нормами трудового законодательства РФ. Для правильного внесения подобной записи потребуется учитывать положения специальной инструкции, которые будут подробно освещены в настоящей статье. Среди них:. Дорогие читатели!

Благодарственное письмо мэра москвы что дает

Подробнее о том, как именно получить звание, мы рассказали, в отдельной статье. В середине года было принято Постановление Правительства РФ от На сегодняшний день еще не все ведомства такой документ у себя разработали. Мы собрали информацию о тех из них, что уже есть. Обратите внимание: у многих госорганов наград значительно больше, есть разные их варианты — от грамот до медалей. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Какие льготы дает благодарственное письмо

Благодарственное письмо от мэра Москвы

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КВН 2016 Спецпроект «Кубок мэра Москвы» (04.12.2016) ИГРА ЦЕЛИКОМ Full HD

Все интернет-ресурсы Департамента

Благодарность Мэра Москвы объявляется гражданам Российской Федерации и иностранным гражданам, коллективам учреждений, организаций за.