Справочник Бухгалтера

Вахтер и сторож – профессии со схожими обязанностями. Ранее вахтер именовался старшим сторожем. Руководители образовательных учреждений предпочитают совместить две должности в одну – сторож-вахтер. Недавно были приняты профессиональные стандарты в сфере охраны физ.лиц и имущества, которые допускают объединение двух этих профессий. Однако требуется соблюдение определенного условия – предъявление квалифицированных требований к нанимаемому сотруднику.

Должностная инструкция вахтера в школе поможет определить, какими умениями и знаниями должен владеть претендент. Их будут определять выполняемые функции.

Несмотря на минимальные требования к кандидату, не каждый желает работать в должности вахтера. Основная причина – множество обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией. В первую очередь, вахтер следит за передвижением людей на объекте, а потом уже за сохранностью имущества.

Структура должностной инструкции

Чем полнее должностная инструкция, тем меньше вопросов появляется в процессе работы. В ней перечисляют все права и обязанности работника, включая количества смен и порядок проверки документов.

Стандартная должностная инструкция будет включать 4 пункта:

1. Общие сведения. Оговаривают основные критерии отбора претендента на должность – опыт работы, медицинская справка, образование и др. В большинстве случаев для работы достаточно наличие аттестата о законченном среднем образовании.
2. Обязанности. Пункт должен подробно перечислять предписания и нормы для вахтера.
3. Права. Каждый сотрудник имеет право на комфортные условия работы, перерывы, защиту интересов и т.д.
4. Ответственность. Перечисляют все случаи, когда к сотруднику могут быть применены штрафы или взыскания.

Основные положения

Вахтер является сотрудником категории технических исполнителей. Инструкция обязательно должна указывать непосредственного руководителя и заместителя. Важно описать порядок назначения на должность и основания для освобождения от обязанностей.

Рабочий для комплексного обслуживания здания принимается и увольняется директором школы по представлению зам. директора по административно-хозяйственной работе — завхоза. Это должен быть человек старше 18 лет, можно без опыта работы, спец.образования.

Вахтер руководствуется:

• положениями ТК РФ;
• нормативами гигиены и санитарии;
• правилами пожарной безопасности;
• уставом организации;
• правилами оформления документации;
• графиком работы образовательного учреждения;
• общими правилами оценки качества труда;
• правилами внутреннего распорядка;
• распоряжениями, приказами руководителей, а так же другими организационно-нормативными документами образовательного учреждения.

Инструкция вахтеров школ имеет ряд дополнений, учитывающих специфику работы организации. Работа с детьми требует большей ответственности за сохранность. Дополнительная ответственность связана с соблюдением нормативных положений по правам ребенка:

• законы «О гражданской обороне», «Об образовании»;
• положения Конвекции по правам ребенка;
• указы Правительства и Президента, связанные с детским воспитанием и образованием.

Требования к претенденту

К кандидату определенные ограничения по стажу работы и образования не предусмотрены. Однако проф.стандарт обязует иметь 1 уровень квалификации, позволяющий охранять имущество без использования физических усилий или спец.средств.

Проф.стандарт предусматривает у работника наличие знаний и подготовки, позволяющие выполнять обязанности для обеспечения безопасности объекта и физ.лиц.

Вахтер должен владеть следующей информацией:

• инструкцией по безопасности;
• границы охраняемого объекта;
• правилами пропускного режима;
• санитарные нормы, правила;
• образцами подписей лиц, обладающих правом посещать объекты или перемещать имущества за пределы объекта;
• контактные данные администрации и руководства, телефонами милиции и охраны;
• образцы разовых и постоянных пропускных документов.

Копии перечисленных документов и образцов можно хранить на рабочем месте вахтеру. Он должен быстро найти требуемую информацию, не задерживая посетителей или тратя драгоценное время.

Обязанности

Рабочая деятельность вахтера направлена на охрану и контроль над порядком в образовательном учреждении:

• обеспечивать безопасность учебно-воспитательного процесса;
• обеспечивать личную безопасность работников школы и учащихся;
• участие в обязательных мероприятиях по ЧС и ГО;
• обеспечить режим соблюдения санитарных норм, правил, техникой безопасности.

Рассмотрим подробнее должностные обязанности сторожа-вахтера:

• совершать обход объекта от трех раз за смену, проверять наличие посторонних предметов и лиц;
• исполнять роль дежурного на пропускном пункте;
• проверка путеводных листов и пропусков у транспортных средств и посетителей;
• при появлении пожара в помещении школы поднять тревогу и начать мероприятия по его ликвидации;
• сообщать администрации о нестандартных ситуациях;
• обеспечивать права и свободу учащихся на территории школы;
• со сменным вахтером проверить объекты, целостность замков, осветительных приборов, устройств сигнализации, средств связи;
• убедиться в наличии пожарного оборудования, при наличии неисправностей или недочета сообщить непосредственно своему начальнику;
• следить за порядком в фойе, пресекать нарушения, при неповиновении учащихся законному требованию сообщить администрации или преподавателю;
• при обнаружении неисправностей сообщить завхозу;
• составлять техническую отчетность, вести журнал дежурств;
• не пропускать к объекту посторонних лиц;
• организовывать порядок на своем рабочем месте;
• соблюдать нормы поведения в образовательном учреждении, требовать их соблюдение от работников школы;
• контролировать приход и уход техперсонала и преподавателей на рабочее место, вести записи в журнале;
• участвовать в проведении мероприятий по обеспечению трудовой безопасности дисциплины.

Инструкция должна быть распечатана в 2-ух экземплярах. На каждом должна быть подпись сотрудника и руководителя школы.

Права

Должностная инструкция вахтера должна содержать права:

• вовремя получать оплату за выполнения обязанностей;
• иметь в распоряжении необходимое оборудование, тех.обеспечение для качественного выполнения обязанностей;
• требовать выделить помещение для хранения спецодежды и инвентаря;
• запрашивать руководство в содействии выполнения профессиональных функций;
• предлагать мероприятия по усовершенствованию трудового процесса;
• знакомится с оценкой своей работы и жалобами, давать объяснения по ним;
• защищать свое достоинство и профессиональную честь через представителя или самостоятельно во время дисциплинарного или служебного расследования по нарушениям норм профэтики педагогом;
• требовать конфиденциальность расследований;
• информировать руководство о нарушении трудовой дисциплины для привлечения нарушителей к дисциплинарному или материальному взысканию;
• не принимать рабочую смену при обнаружении нарушений или недочетов работы предыдущего вахтера;
• давать учащимся и работникам образования указания по соблюдению трудового распорядка и дисциплины.

Ответственность

Вахтер – материально ответственное лицо, которое отвечает за плохое исполнение трудовых функций и за полный отказ от их выполнения.

На него возлагают дисциплинарные взыскания за несоблюдение нормативных актов и должностных обязанностей, трудового распорядка и Устава учредительного заведения.

Вахтер ответственен за выполнение пропускного режима, здоровье и жизни сотрудников и учащихся школы, за нарушение их свободы.

Освобождение от должности происходит при однократном или многократном применение физического или психического насилия над учениками, так же при совершении аморального поступка.

Взаимоотношения

Вахтер ведет следующую документацию: журнал регистрации посетителей, приема-сдачи дежурств, по обходу школы.

Материалы организационного и нормативно-правового характера ему должна предоставить под роспись администрация школы.

Сотрудник обязательно пройти инструктаж по техники безопасности, правилам санитарии под руководством непосредственного начальника.

Вахтер обязан незамедлительно сообщать рабочему по техобслуживанию здания о неисправности проводки, санитарно-гигиенического оборудования, замков, дверей, стекол, запорах и др.

Вахтер находится в тесном контакте с работниками учреждения, родителями учеников, периодически обмениваться данными по компетентным вопросам с педагогическим составом и администрацией.

Чрезвычайные обстоятельства

При незаконном проникновении:

1. Оценить обстановку.
2. Вызвать мобильную группу охраны при помощи тревожной сигнализации.
3. Блокировать входы.
4. Удалить постороннего с территории при отсутствии криминальных намерений.
5. При проявлении агрессии с группой охраны произвести задержание и вызвать представителей УВД.
6. При невозможности задержания наряду милиции указать на место происшествия.

При угрозе взрыва:

1. Доложить директору школы, ФСБ, УВД и вызвать мобильную группу охраны.
2. Принять меры по удалению людей на безопасное расстояние от взрывного устройства.
3. Во время эвакуации контролировать, чтобы учащиеся или сотрудники школы не дотрагивались до опасного объекта.
4. Поддерживать связь с ответственным по ликвидации взрыва.

Обнаружение подозрительного вещества или предмета:

1. Провести осмотр без телесного контакта с предметом.
2. Сообщить полную информацию руководству, ФСБ, УВД.
3. Исключая панику, организовать эвакуацию.
4. Вызвать аварийные службы.
5. Блокировать доступ в опасную зону.
6. Отключить бытовые коммуникации.
7. До прибытия специалистов никого не допускать к объекту.

Пропускной режим

Пропускной режим назначают в следующих целях:

1. Исключение несанкционированного доступа на контролируемую территорию.
2. Установление порядка доступа учащихся, педагогов и посетителей в здание школы.
3. Исключение несанкционированного выноса любых материальных ценностей.
4. Исключение попадания на территорию школы горючих, ядовитых жидкостей, веществ, оружия, спецсредств.

Пропускной режим будет заключаться в следующем:

• Во время занятий учащиеся не могут покидать учебное заведение. Исключением будет предоставление письменного разрешения медработника, классного руководителя или администрации. Родители вправе забирать ребенка в любое время.
• Дети, пришедшие на 2-ой урок не допускаются на этажи до звонка на перемену.
• Родители не могут быть допущены для разговора с учителем во время занятий: в начальной школе до 12.35, в средней – до 14.30.
• Пропуск родителей в мед.кабинет, к администрации или канцелярию возможен только при наличии сопровождения.
• Встречающие детей родители не допускаются в школу. В некоторых случаях разрешено нахождение не далее поста охраны.
• Представители органов управления образования, Налоговой инспекции, Пожарного надзора и т.п. могут быть пропущены после предъявления удостоверения и с сопровождением.
• Рекламодатели и торговые представители не должны находиться на охраняемой территории школы.
• При возникновении конфликтов следует оповестить администрацию школы.

Правила пропускного режима лучше прописать в должностной инструкции сторожа-вахтера в виде приложения.

Если у посетителя есть ручная кладь, то вахтер вправе предложить добровольно показать ее содержимое. При получении отказа вызывают администрацию школы, а посетителя не пропускают до ее прихода в помещение. Если он отказывается покидать здание, следует проинформировать директора, вызвать наряд полиции или применить тревожную сигнализацию.

Вахтеру запрещено

• Покидать свой пост в фойе школы. Исключением будут случаи предотвращения правонарушений, задержание правонарушителя.
• Категорически запрещено передавать пост третьему лицу.
• Давать любую информацию об организации работы поста, сведения о учащихся, их родителей, сотрудников школы. Вся внутренняя информация является конфиденциальной.
• Принимать и передавать материальные ценности или документацию без разрешения директора школы.
• Использовать служебный телефон в личных целях.

Особенности работы вахтером в школе

Непосредственным начальником вахтера является завхоз. Вахтер должен взаимодействовать с администрацией, преподавателями.

Рабочий день нормирован по графику и не должен превышать 40 часов в неделю. График утверждает его начальник. Как правило, в рабочие дни — 8.00-18.00, в субботу – 8.00-15.00. Место работы – пост в вестибюле со средствами связи, столом, стулом и компьютером.

Часто вахтеры-охранники в школе работают по 24 часовому графику: с 8.30 одного дня до 8.30 другого. Прибытие на пост должно быть за 10-15 минут до передачи дежурства. При невозможности выйти на работу, работник должен предупредить директора заранее – более чем за полсуток. Обязательно предусматривают 3 периода для отдыха и приема пищи. Их длительность – 30 минут.

Внешний вид сотрудника должен быть опрятным, желательно предусмотреть специальную форму. Вахтер будет первым сотрудником образовательного учреждения, которого видят посетители. Он должен быть компетентным, проявлять вежливость и корректность ко всем посетителям, педагогическому составу и особенно к детям.

Должностную инструкцию составляет отдел кадров образовательного учреждения. Разрешено прибегать к помощи сторонних организаций, использовать квалификационные справочники, стандарты, предусмотренные трудовым законодательством РФ. Должностная инструкция может быть отдельным документом или в качестве приложения к трудовому договору.

Создают два оригинала документа, каждый лично подписывает сотрудник и его руководитель. Один экземпляр предназначен для вахтера, а второй остается в организации. Иногда выводят третий экземпляр для кадровой службы.

ВАЖНО! В связи с ситуацией с COVID-19 и изданием Указа Президента от 25.03.2020 №206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» работодатель обязан предоставить работникам оплачиваемые выходные дни. Если есть возможность перейти на удаленную работу и работник не против, то необходимо заключить соглашение. Если возможности работать удаленно нет, а работодатель заставляет вас писать заявление на отпуск за свой счет, он нарушает закон, работник вправе пожаловаться в ГИТ.

Некоторые предприятия или службы, к примеру, спасатели, работают круглосуточно и семь дней в неделю. Такой подход объективно необходим и социально значим. Для коммерческих предприятий такой вариант использования рабочего времени своих сотрудников тоже порой оправдан. Например, имущество предприятия требует круглосуточной охраны.

Что такое график сменности

ВАЖНО! Если ваша организация работает в период карантина и сотрудники фактически присутствуют на своих местах, то изменения в график вносить не надо. Если же организация не относится к предприятиям непрерывного цикла или обслуживающим население, то работники должны оставаться дома согласно указу президента. Период нерабочих дней подлежит оплате. График сменности в этом случае изменять не надо, работы просто не производятся, а табель учета рабочего времени придется заполнять по факту. Единого мнения, какой код ставить в табель, у кадровых специалистов до настоящего времени не сложилось. Некоторые ставят код В (выходной день), некоторые ставят Я (явка). По мнению редакции, предприятиям следует разработать и утвердить отдельный код для этого случая, например ОНД, чтобы в последующем не было путаницы .

Далеко не всегда стандартный дневной график работы для всего коллектива выгоден как для работодателя, так и для самих работников. Для обеспечения непрерывности производственного процесса, оптимизации использования оборудования и получения максимального объема продукции в ряде случаев требуется сменная работа. Как правило, устанавливаются двух-, трех- или четырехсменные графики. Для каждой смены определяются жесткие временные рамки.

Когда применяется

Чаще всего сменный режим рабочей деятельности применяется в том случае, когда простои оборудования наносят серьезный ущерб предприятию. Если работа требует внимательности, регулярная смена групп работников просто необходима. Это позволяет удерживать качество на высоком уровне, снижает риск производственного травматизма и увеличивает объемы выпускаемой продукции.

Распространена работа посменно и в учреждениях, оказывающих экстренную помощь: медики, сотрудники МЧС, газовая и пожарная службы, полицейские. В то же время вполне обычное дело, например, сменный график работы сторожей.

Количество смен и работников в них

Если говорить о временном промежутке одной смены, то диапазон вариантов колеблется от 3 до 12 часов за один день. Количество смен устанавливается руководством предприятия и обусловлено спецификой производственного процесса, степенью загруженности. График сменности (онлайн можно найти, например, в нашей статье «График учета рабочего времени») применяется круглогодично или сезонно — в период повышенного спроса на определенную продукцию. Социальные службы работают в таком режиме круглый год.

Число работников каждой смены не ограничено. Составляя очередной график сменности на 2020 год, работодатель обязан учесть мнение профсоюза и оформить документ приложением к коллективному договору.

Обновленный режим работы (ст. 103 ТК РФ) доводят до сведения каждого работника минимум за месяц до введения в действие. Ставить две и более смен подряд для одной и той же группы работников Трудовой кодекс категорически запрещает.

Зачем нужен

Составление графика сменности является обязательным действием, документируемым внутренним распоряжением. Без него практически невозможно правильно учесть рабочее время сотрудников и начислить им адекватную зарплату. Кроме этого, контролирующие органы обязательно проверяют наличие этого документа и штрафуют нарушителей за его отсутствие.

Законодательное регулирование, обязательные условия

Главным документом, регулирующим составление сменного расписания, является Трудовой кодекс России: статья 372 и ч. 3 статьи 103. В указанных статьях прописаны:

• максимально допустимая сумма рабочего времени — не более 40 часов;
• наличие перерыва на обед;
• непрерываемый отдых не менее 42 часов еженедельно;
• запрет на работу свыше двух смен подряд.

Процесс формирования расписания

Число смен, работников в них и переход сотрудников из одной смены в другую регулируются графиком сменности. При работе в ночь смена сокращается на один час. Часть сотрудников разрешено привлекать к работе в ночные смены только с их письменного согласия. К таким категориям относятся:

• молодые мамы, чьи дети не достигли трехлетнего возраста;
• инвалиды или их родители (до достижения совершеннолетия);
• ухаживающие за больными;
• одинокие матери или отцы и опекуны детей, не достигших пятилетнего возраста.

График сменности сторожей, образец на 3 человек

Пользуясь этим образцом, легко составить и график сменности сторожей (образец) на 4 человек. Работодатель обязан разработать графики работы сторожей таким образом, чтобы за год количество рабочих часов не превышало установленную норму (1981 час).

Расписание два через два при 12-часовом рабочем дне

При составлении такого документа важно следить, чтобы в случае суммированного учета трудового периода не было нарушений и он в полной мере удовлетворял требованиям графика сменности (ст. 103 ТК РФ).

Приведем пример.

При работе 12 часов в день сотрудник за месяц отрабатывает 30 / 2 × 12 = 180 часов. Следовательно, есть переработка в 20 часов и необходимо обязательное соблюдение количества выходных дней на протяжении недели и месяца. Общее количество рабочих часов в месяц не должно превышать 167. Еще одна особенность режима работы 2 через 2 при 12-часовой смене — это то, что работник работает и в официальный выходной, т. е. в дни государственных праздников. При этом, его труд оплачивается по правилам статьи 153 ТК РФ.

График Работы — лучший календарь смен с будильником, помогающий составлять и просматривать рабочие смены на любой период времени, показывая графики в удобной многобригадной форме.
• Создавайте графики рабочих смен для себя и своих коллег на любой период времени.
• Привяжите будильник к рабочим сменам.
• Учитывайте, как работают Ваши сменщики.
• Сравнивайте разные графики для поиска совпадающих смен и выходных.
• Отмечайте ваш отпуск, отгулы и дополнительные смены.
• Узнавайте статистику отработанного времени с учетом вечерних, ночных и праздничных часов.
• Экпортируйте рабочий график в Google Calendar, привязав его к своему деловому календарю.
• Делитесь графиком рабочих смен с другими людьми, экспортировав их в формат pdf или Excel.
• Используйте 5 видов виджетов для того, чтобы получать информацию мгновенно, не открывая приложение.
• Настройте внешний вид программы и будильник по своему вкусу. Управляйте будильником с помощью переворота и встряхивания.
Руководство пользователя:

Программа бесплатна, Вы можете пользоваться ей неограниченное время. Некоторые функции доступны после установки донейта. Данные функции доступны в течение пробного периода.
Преимущества после установки донейта:
• Отсутствие рекламы;
• Работа с непериодическими графиками
• Выбор действия по длинному тапу на ячейке календаря;
• Запуск Google Calendar для выбранного дня прямо из программы.
Кроме того, функционал, предоставляемый при наличии донейта, постоянно расширяется.
Донейт ключ можно скачать по ссылке:

Обзор на 4pda:

История создания программы:

Скачайте также График Работы Widget Pack:
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.ochkarik.shiftschedulewidgets — пара виджетов с дополнительными возможностями:
1. Виджет с возможностью перелистывания, программу можно будет вообще больше не открывать
2. Виджет-часы с отображением Ваших рабочих смен

Предприятие планирует принять на работу двух сторожей с режимом работы с 23.00 до 08.00 через день. Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере, в ночное время – в полуторном.

Какой режим работы и график смен предусмотрен трудовым законодательством при такой работе?

– Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными актами, а при их отсутствии – по соглашению между работником и работодателем необходимо определить (ст. 120 ТК):

♦ продолжительность работы;

♦ число смен в сутки;

♦ чередование рабочих и нерабочих дней;

♦ порядок перехода из смены в смену сторожей.

Из вопроса следует, что режим работы не превышает нормальной продолжительности работы (ст. ст. 115, 123 ТК). Каждому сторожу в месяц предстоит отработать 135 часов в месяце с 30 днями и 144 часа при смене, приходящейся с 31 на 1 число, что не превышает нормы. Время отдыха после окончания одной смены до начала следующей у каждого сторожа не нарушает требований (ст. 128 ТК).

Рекомендуется также предусмотреть порядок работы сторожей и оплату сверхурочных в случае болезни или отпуска одного из них.

Таким образом, для данной категории работников необходимо установить режим рабочего времени с 23.00 до 08.00 через день.

Перед началом каждого месяца руководитель предприятия (подразделения) составляет и утверждает график работы для сотрудников. Он обязателен для исполнения, за исключением так называемых форс-мажорных обстоятельств, при которых руководитель вносит в график изменения. Соответственно, меняется и режим работы для сторожей. Самостоятельно график работы сторожа изменить не вправе.

В конце месяца в соответствии с графиком работы и по фактически отработанному времени заполняется табель учета рабочего времени сотрудников. В данном случае каждому работнику в табель проставляются фактически отработанные дни (смены), а в рабочих днях (сменах) – фактически отработанное время.

Рабочая смена с 23.00 последнего дня календарного месяца до 08.00 первого дня следующего календарного месяца будет переходящей, когда часть смены приходится на проходящий месяц, а часть – на наступающий. Рекомендуется учесть и это. Оплачивать или не оплачивать рабочие часы, приходящиеся на начало нового месяца по итогам прошедшего, будет зависеть от того, какой учетный период определен на предприятии (месяц, квартал и др., но не более года).

При расчете заработной платы сотрудникам нужно также учесть (при наличии) в учетном периоде:

♦ дни и часы, отработанные сверх установленной нормы, которые оплачиваются не ниже чем в двойном размере (ст. 157 ТК);

♦ дни и часы, отработанные в праздничные дни, которые оплачиваются не ниже чем в двойном размере (ст. 157 ТК);

♦ ночные часы (с 22.00 до 06.00), которые оплачиваются не ниже чем в полуторном размере (ст. 158 ТК).

Рабочее время целесообразно в табеле разделить на графы:

♦ общее количество смен;

♦ общее количество отработанных часов, из них (отдельно) – ночные, праздничные.

Как составить график работы сторожей в школе 1 через 1 образец

———————————————————
>>><<<
———————————————————
Проверено, вирусов нет!
———————————————————
Совет 1: Как составить график работы сторожа. График сменности. 1. Составляйте график работы сторожей на каждый отчетный период. Отчетным периодом считайте. работников. Источники: график работы смен образец. предыдущая тема следующая тема » · Печать. Страницы: . Автор Тема: график работы сторожей (Прочитано 78308 раз). В нашей организации сторожа работают по графику сменности «сутки через трое». Как составить график, чтобы не было переработок ?. предусмотреть графы для ознакомления с ним сотрудников (образец). день (по производственному календарю) и 1 день за работу в праздник). (1 ответ). В ДОУ 2,7 ставки сторожа. Как правильно рассчитать их. Как составить график работы сторожей при режиме работы с 18-00 до 9-00 (1. В настоящее время предусмотрено наименование профессии «сторож ( вахтер)» (выпуск 1 ЕТКС. Режим труда и отдыха сторожей отличается от режима работы. Сумма часов рабочего времени по графику работ ( сменности) за. Может ли продолжительность смены сторожа (вахтера) составлять. 1. СДЮШОР: В организации 2 объекта находятся под охраной. При учетном периоде год уже в октябре все сторожа вырабатывают свою норму рабочего времени. Как правильно составить график работ?. Составлять график сменности удобно по форме, предусмотренной. решил с 1 июля 2008 г. ввести сменный режим работы (2 смены). Можно ли таким работникам установить режим работы без перерыва на. заключаемых со сторожами, режим рабочего времени по графику сутки через двое ?. 104 ТК РФ учетный период может составлять месяц, квартал или другой. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на. С 1 октября 2013 г. на работу в организации приняты сторожа. Оплата труда сторожей производится на основе месячных тарифных ставок. Доплата за сверхурочную работу работнику магазина составит 960 000 руб. По графику работы норма рабочего времени при 5-дневной рабочей неделе в. Чтобы правильно составить график работы, в первую очередь нужно. Установленная продолжительность учетного периода для них 1 месяцп. отсутствие на работе, если в саду или школе объявили карантин, № 4; Штраф. Работа в вечернее и ночное время, в праздничные и нерабочие дни. Общая сумма зарплаты работника за март 2012 года составит. Работа сторожа это работа по соответствующему графику выхода на работу. 1 ) если увеличивается количество отработанных ночных часов и при. 1. 2. Что такое суммированный учет рабочего времени?. или еженедельная продолжительность рабочего времени (сторожи. Главное, чтобы ее размер при нормальном графике работы не. При суммированном учете рабочего времени продолжительность смены может составлять до. 1). Утвердить графики работы на 2011-2012 учебный год сотрудников ОУ ( приложение № 2).. паспорт или иностранный паспорт и подтверждение установленного образца на право. определенных сторонами условий трудового договора (ст.72/1 ТК РФ). Сторож № 3 (выходного или праздн. дня). 4.1. Порядок приема на работу. 4.1.1. Работники реализуют свое право на. иностранный паспорт и подтверждение установленного образца на право. а именно: Уставом школы, Правилами внутреннего трудового распорядка. Работа сторожей производится по графику сменности (начало работы. График сменности: как составить установить. Как прописать график работы?. Образцы документов; Кадровый университет; Запись на вебинары. Режим сутки-двое не получится: за первый же месяц у сторожей будет по 240 часов. Посмотрите: 1-4-7-10-13-16-19-22-25-28-31 числа. Высшая школа кадровика · Образцы из журнала · Вебинары · Кадровые. Избежать переработки при сменном графике работы в 2017 году. Как составить график, чтобы переработка при сменном графике. Стоит принять во внимание, что единого образца документа не разработано. Иногда возникает необходимость изменения графика работы. В таком случае требуется составлять специальный приказ. Формат этого документа. Могу ли я составить табель учета рабочего времени продавцам чтобы один. Подскажите может ли сторож работать с до 18:00? и будет ли это. работаю в школе техничкой заставляют дежурить 7 8 9 по 2 часа законно ли. Работаю на производстве, вводят новй график работы в 1,2,3 смены (1с 8. Сменный график работы в 2017 году: для чего нужен и как составить. Примерный образец представлен ниже. При составлении. У сторожа следующий график работы: сутки через двое. 4) (1 002 720+133 696+158764) / 301=43173 – за работу в выходной день