Справочник Бухгалтера

Зачем нужны фотографии в резюме

Кто-то любит фотографироваться и размещать свои фотографии в открытом доступе, кто-то — нет. Но одно дело, когда речь идет о личной странице в социальных сетях, и совсем другое — когда о резюме. Форма для заполнения резюме на hh.ru включает в себя место для фотографии, но загружать ее не обязательно. Нужно ли добавлять фото, если вы не ищете вакансию модели? Как рекрутеры относятся к резюме без фотографий?

Спешим успокоить: фотографии нужны не для «конкурса красоты». Прежде всего, это способ привлечения внимания. Человеческий мозг так устроен, что среди всех возможных визуальных объектов он особенно выделяет лица. Лица настолько важны для нас, что мы склонны распознавать их в любых мало-мальски похожих очертаниях, будь то схематичное изображение, случайный узор или даже форма холмов на Марсе (вспомните знаменитый визуальный эффект «Лицо на Марсе»). Что уж говорить об изображениях реальных лиц? Нашу склонность переключать внимание на лица очень активно используют в визуальной рекламе. Почему бы не использовать этот простейший способ для привлечения внимания и к резюме?

Рекрутеры бегло просматривают за день сотни резюме, и те, в которых есть фотография соискателя, теоретически могут привлечь больше внимания, чем те, в которых их нет.

Еще одна функция фотографии в резюме — расположить к себе того, кто будет смотреть резюме, визуализировать свой имидж профессионала. Это тоже психологический эффект, но для него очень важно правильно подобрать фотографию: она должна быть как минимум уместной, а выражение лица на ней должно быть доброжелательным.

Кому нужны фотографии в резюме, а кто может обойтись без них

Наличие в резюме на руководящие позиции фотографии — правило хорошего тона. Если должность предполагает встречи с клиентами, проведение презентаций, выступление на корпоративных и внешних мероприятиях, то умение преподнести себя и в резюме, в том числе благодаря правильному выбору фото, будет плюсом у претендента на такую позицию.

То же самое касается менеджеров по продажам, которые общаются с клиентами очно, PR-менеджеров и всех, чей функционал предполагает презентационные навыки. Значение имеет не то, соответствует ли человек стандартам красоты, а умеет ли он себя подать.

Это не значит, что резюме на соответствующие позиции вообще не станут рассматривать, если в них нет фотографии. Но резюме с фотографией в таких случаях может показаться более убедительным.

Линейные специалисты, чей функционал не предполагает презентационных навыков, легко могут обойтись без фотографии в резюме.

В любом случае всегда стоит придерживаться принципа: лучше пусть не будет вообще никакой фотографии, чем будет неуместная. Что такое неуместное фото, разберем ниже.

Какие фото точно не подойдут

Фотография должна быть нормального качества, и на ней должно быть видно ваше лицо. Загадочным и интригующим снимкам в резюме не место, они не вяжутся с деловым образом. Проще говоря, фото в темных очках или в скрывающей часть лица шляпе, зернистые и размытые изображения либо, наоброт, художественные варианты в стиле «это мой прекрасный профиль на фоне заката» не подойдут.

Задайте себе вопрос: пошли бы вы в таком виде, как на фото, на собеседование? С голым торсом и со штангой, в свадебном платье и с женихом в обнимку или в вечернем платье с бокалом шампанского в руке, в пижаме и с любимим котом на руках, в костюме любимого героя фэнтези? Всё это, кстати, реальные примеры. Если на собеседование вы в таком виде идти не рискнули бы, то и в резюме фото в таком образе тоже использовать не стоит.

Не подойдут также любые снимки, на которых изображены не только вы, но и кто-то еще. Например, фотографии с супругом, детьми, любые групповые фото. Лучше обойтись совсем без фото, если у вас нет другого варианта под рукой.

Казалось бы, это очевидные рекомендации. Тем не менее неуместные фотографии встречаются в резюме довольно часто. Какой от них вред, если с профессиональным опытом у соискателя всё хорошо? Неуместное фото волей-неволей вызывает сомнения в том, способен ли кандидат в принципе чувствовать разницу между деловым общением и неформальным, сможет ли он вписаться в корпоративную культуру. Всё это важно для комфортного взаимодействия на работе.

Стоит ли использовать в резюме фото из паспорта? Так делают многие. Этот вариант точно лучше, чем, к примеру, снимок в купальнике, но тоже неидеален, если вы претендуете на серьезную должность. Не секрет, что на фотографиях для документов люди часто выглядят неестественно.

А как же креативный подход?

Желание усовершенствовать свой образ или выделиться на фоне стандартных фотографий других кандидатов может сослужить плохую службу. Излишне креативный образ на фото, творческая обработка в графических редакторах с наложенными эффектами или экстремальной цветокоррекцией даже из неплохого снимка могут сделать лидера рейтинга неподходящих фото для резюме.

Креативный подход к фото еще могут простить представителям творческих профессий, но и то лучше не рисковать. Эксперименты лучше приберечь для семейных и дружеских фотоальбомов.

Какая должность — такое и фото

Претендентам на позиции топового уровня стоит придерживаться максимально официального стиля во всем, что касается самопрезентации. Фотография не исключение.

Демонстрация увлечений или хобби на фото в резюме тоже не совсем уместна. Если ваши обязанности напрямую не связаны с лыжным спортом и альпинизмом, то не стоит прикреплять снимок на лыжне или в альпинистском снаряжении на отвесной скале, сколь бы эффектно вы на этой фотографии ни выглядели. Фотография должна подкреплять ваш профессиональный образ или как минимум быть нейтральной. Это не значит, что из-за спортивного фото вас непременно отвергнут, но как минимум ваша кандидатура вызовет сомнения. Возможно, они разрешатся в вашу пользу, а может быть, и нет.

При выборе фото хорошо бы учесть, какие ключевые требования предъявляют к кандидату на конкретную позицию. Если важны дружелюбность и умение наладить контакт с клиентом, не стоит останавливать выбор на снимке с хмурым выражением лица. Беспроигрышный вариант для любых должностей — фото со спокойным доброжелательным выражением.

Конечно, из каждого правила бывают исключения. Нестандартное фото может привлечь внимание и в хорошем смысле выделить вас на фоне остальных кандидатов. Такое случается. Но, как правило, при наборе на нестандартные вакансии. Если у вас явно неделовое фото и работодатели игнорируют ваше резюме, попробуйте убрать фотографию или поменять на другую и посмотрите на эффект.

Как сделать подходящий снимок без фотографа

Все вышесказанное не означает, что для резюме обязательно нужно сделать профессиональное студийное фото. Попросите кого-то из друзей или родственников снять вас на смартфон, только правильно подберите одежду и определитесь с фоном. Достаточно одеться в официально-деловом стиле, а если желаемая работа не предполагает строгого дресс-кода, то просто нейтрально, в стиле кэжуал.

Выберите помещение с хорошим естественным или ярким искусственным освещением и нейтральный фон — однотонная стена на заднем плане более уместна, чем разноцветный бабушкин ковер, кухня, танцпол или стол с закусками и напитками.

Попробуйте разные варианты крупным планом — где вы смотрите строго анфас или чуть-чуть вполоборота, стоя или сидя, с полуулыбкой и без, чтобы потом выбрать наиболее удачный кадр. Кстати, для окончательного выбора тоже хорошо бы попросить «помощь зала». Когда мы рассматриваем собственные фото, нам свойственно акцентировать внимание на отдельных деталях своей внешности, которые нам в себе нравятся или, наоборот, не нравятся. А окружающие воспринимают образ в целом и за счет этого могут более объективно подсказать, какая из фотографий производит самое приятное впечатление.

Разумеется, увлекшись выбором подходящего фото, главное не забывать про суть: даже идеальная фотография не исправит впечатление от невнятно описанного опыта. вы найдете массу советов, как описать его лучше.

Выберете фото, которое бы подходило под требования работодателя. Если вы не уверены, спросите о размещении снимка перед отправкой резюме. Если вы хотите прикрепить фото, лучше всего выбрать портрет размером как на паспорт. Фотография должна быть профессиональной и создавать хорошее первое впечатление о кандидате. Поместите ее в верхнем углу резюме рядом с ФИО и контактной информацией.

Когда стоит прикреплять фото

Для некоторых профессий действительно нужны один или несколько снимков. Модель, актер, ведущий новостей или оратор – это далеко не весь список таких профессий. На должность модели или актера резюме лучше прикрепить к фото, или же напечатать его на обратной стороне снимка. Если работодатель не требует чего-то другого, используйте профессиональные портреты или уместные фотографии в полный рост. В некоторых случаях у вас попросят дополнительные или специфические фото. Всегда следуйте правилам, которые диктует работодатель и не делайте того, чего от вас не требуется.

Когда не стоит прикреплять фото

Если в списке требований к кандидатам нет пункта о размещении фото, или сфера деятельности не зависит от внешности сотрудника, лучше не прикреплять снимок. Важно экономить место, чтобы резюме не получилось слишком длинным. Это значит, что нужно размещать только ту информацию, которая действительно нужна работодателю. Вдобавок, компании из США должны соблюдать антидискриминационный закон и могут посчитать ваше резюме с фотографией неподходящим или же вовсе проигнорировать его во избежание проблем с законом.

Стоит ли размещать фото в резюме при поиске работы за рубежом?

Один из самых важных вопросов при поиске работы за рубежом – как лучше оформить резюме, чтобы оно соответствовало нормам определенной страны? Стандарт оформления резюме широко варьируется от одной страны к другой, и если вы хотите, чтобы вашу заявку на вакансию восприняли всерьез, стоит следовать определенным правилам.

Частый вопрос во время подачи резюме в иностранные фирмы – следует ли прикреплять к резюме свое фото, если в объявлении о работе это требование не указано.

Различия в стилях резюме отчасти основываются на культурных предпочтениях. Однако все чаще и чаще содержание резюме диктуется законом, который устанавливает, какую информацию можно спрашивать работодателю у кандидатов. В таком случае фото играет большую роль. Фотография может многое рассказать о вас – ваш пол, возраст, этническую принадлежность, религию и физические характеристики. Во многих странах работодателям запрещено напрямую спрашивать об этом.

Это ставит соискателей работы в затруднительное положение: отправьте резюме без фото в компанию, где снимок от вас ожидают, и ваше резюме будет отклонено и воспринято несерьезно. Приложите фото туда, где оно не требуется, и вы рискуете показаться наивным и непрофессиональным.

Вот несколько принципов, которые помогут вам решить, стоит ли прикладывать к резюме снимок.

ДА, фото нужно прикрепить

• Европейские страны (за исключением Ирландии, Великобритании, Нидерландов и Швеции)
• Китай
• Япония

В этих странах работодатели рассчитывают увидеть фотографию в вашем резюме. Фактически, они даже не будут рассматривать резюме без фотографии. В некоторых странах (например Германии), закон о конфиденциальности запрещает компаниям требовать фото, но тем не менее, они хотят увидеть снимок в резюме.

Работодатели утверждают, что резюме с фотографией помогает полностью сформировать мнение о претенденте и лучше узнать его, нежели это сделают отпечатанные на бумаге слова.

НЕТ, фото не надо прикреплять

• США
• Канада
• Великобритания

Трудовой и антидискриминационный законы в этих странах не позволяют работодателям спрашивать слишком много личной информации. В результате этого организации редко требуют фото к резюме и не ожидают этого от претендентов на должность, в особенности на те должности, где требуются специальные знания. Поэтому держитесь подальше от добавления фотографии и других деталей, раскрывающих лишнюю личную информацию.

Как и многие люди в поисках работы, вы наверное добавите в свое резюме ссылку на профиль в социальных сетях или личный сайт, где работодатель сможет увидеть ваши фото. В таком случае убедитесь, что там размещен профессиональный снимок, а не любительское фото на телефон.

Зависит от компании

• Ирландия
• Нидерланды
• Швеция
• Австралия

В этих странах нет жестких ограничений в составлении резюме. Работодатель сам попросит приложить фото, если оно потребуется. Если это не оговорено в требованиях, но вы считаете, что фото увеличит успехи вашего резюме – предположим на вакансию в сфере дизайна или продаж – добавьте его. В противном случае проявите осторожность и не прикрепляйте снимок.

Другая стратегия – не прикрепляйте фото к резюме, а оставьте ссылку на профиль в социальных сетях или запишите видеорезюме. Это даст возможность работодателю при желании легко узнать как вы выглядите.

Профессиональная фотография для вашего резюме

Почему вы должны добавить фото в свое резюме? Хотя это звучит несправедливо, менеджеров, которые занимаются наймом тянет к фотографиям. Биометрическая фотография в резюме, несомненно, поможет менеджерам запомнить вас. Представьте, что вы анализируете кандидатов, и ваша повседневная работа состоит в том, чтобы пройти через десятки, если не сотни CV. Несомненно, ваше резюме будет содержать уникальные записи, однако, они могут немного размыться в глазах менеджера, который видел много других уникальных записей в резюме.

Фотография в резюме не только облегчит запоминание резюме, но и поможет менеджерам представить вас как члена команды, или может даже показать некоторые желаемые черты личности, такие как уверенность в себе.

Более того, не будем забывать, что если вы подаете заявление на работу, требующую прямого контакта с клиентом, внешний вид может быть очень важен для процесса набора персонала.

Советы по фотографированию для резюме

• Смотрите прямо в объектив
• Лицо должно быть видно полностью
• Хотя это может зависеть от работы, на которую вы подаете свое резюме, мы рекомендуем вам полуофициальный наряд
• Улыбайтесь, но не слишком широко
• Пытайтесь выглядеть уверенно на фотографии! Представьте, что вы осуществили свою самую большую мечту
• Не носите слишком много макияжа или ювелирных украшений

Размер фотографии для резюме

Несмотря на отсутствие особых требований к размеру фото в резюме, мы рекомендуем размер 35 x 45 мм, который совпадает со стандартным форматом официальных документов Европейского Союза. Она не будет слишком большой, но все равно привлечет внимание менеджера.

Советы по написанию резюме

• Используйте профессиональную терминологию
• Сортируйте все в хронологическом порядке
• В разделе Интересы добавьте свои профессиональные интересы, а не хобби
• Двух страниц достаточно
• Дайте вашему резюме профессиональное имя

Кейс: «Кандидат на позицию коммерческого директора прислал резюме и вот, что мы обнаружили в разделе «дополнительные сведения»: В мезозое была эпоха больших и длинных динозавров. Представьте себе такого гиганта 40 метров длиной. К его хвосту подбегает мелкий хищник размером с кошку и начинает откусывать мясо. По нервным волокнам динозавра бежит сигнал в голову : что то не так. Но скорость сигнала всего 80 метров в секунду (это норма и для человека). Через полсекунды сигнал в мозгах. Еще полсекунды на выработку решения: посмотреть что там? Многотонная шея с головой поворачиваются: ага! Меня едят! На это уходит еще полторы секунды. В хвост побежала команда: раздавить эту наглую писюшку в фарш. Еще полсекунды и хвост начинает движение. Итого три секунды. За это время можно отгрызть хороший кусок, отпрыгнуть в сторону и наблюдать за движениями хвоста неудачливого динозавра. Вы думаете что эти диплодоки ходили с отгрызанными хвостами? Отнюдь! У динозавров развился второй центр принятия решений. Это не мозг, а утолщение спинного мозга размером с грецкий орех. И находилось оно как раз под хвостом–у задницы. Теперь простые решения динозавр мог принимать раза в три быстрее и так просто его было не укусить. Да: решения принимались жопой, но это вынужденный компромисс. Работая в крупной компании, не удивляйтесь, что многие вопросы решаются «через жопу». Решение головой может занять несколько лет».

На рынке принято показывать товар лицом. А как насчет рынка труда? Стоит ли снабжать свое резюме фотографией? И если да, то какой она должна быть?
Чтобы ваша фотография в резюме добавила вам очков при трудоустройстве, читайте рекомендации Superjob.ru.
Кому не обойтись без фото в резюме
Согласно данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, большинство рекрутеров (88%) рассматривает все поступающие к ним резюме – и с фотографиями, и без. Лишь 4% менеджеров по персоналу не открывают резюме без фото, а в 7% компаний резюме без фотографии принимаются только от соискателей определенных позиций.
Таким образом, в поисках работы вполне можно обойтись и без фото, если, конечно, вы не претендуете на должности, где внешность в той или иной степени важна. К ним относятся вакансии фотомоделей и манекенщиц, телеведущих, актеров, промоутеров, секретарей, иногда – менеджеров по работе с клиентами, PR-менеджеров и т. п.
И все же большинство работодателей (71%) уверено, что удачная фотография в резюме существенно помогает в трудоустройстве. При этом 34% рекрутеров считают, что хорошее фото может помочь любому соискателю, а 37% — лишь претендентам на позиции, где внешность имеет значение.
Конечно, фото едва ли сыграет ключевую роль при рассмотрении вашей кандидатуры: опыт, знания и навыки, безусловно, важнее правильных черт лица, и это подчеркивают все рекрутеры. Зато фотографии вполне по силам выделить вас из множества других соискателей, привлечь внимание к вашей кандидатуре. В поисках наиболее подходящего кандидата менеджер по персоналу проводит порой десятки собеседований, и изображение, прикрепленное к вашему CV, наверняка поможет ему вспомнить, с кем он так продуктивно беседовал на прошлой неделе.
Но чтобы фотография работала на вас, а не против вас, нужно выбрать правильный снимок. Ведь по мнению экспертов, неправильно выбранное фото способно свести на нет впечатление даже от самого лучшего резюме. И наоборот, открытое, доброжелательное и располагающее к себе лицо на снимке в некоторых случаях может подтянуть впечатление, сложившееся о кандидате после прочтения его CV. При этом чтобы сделать подходящее фото, вовсе не нужно обладать сногсшибательными внешними данными.
Выбираем правильное фото
Как же выбрать фотографию для резюме? Чтобы не ударить в грязь лицом, достаточно соблюсти несколько простых правил.
Обстановка на фотографии и ваш внешний вид должны быть рабочими и характеризовать вас именно как специалиста. Если вы претендуете на офисную должность (менеджер, делопроизводитель, руководитель отдела, топ-менеджер и т. д.), то лучше сфотографироваться в офисе, в деловой одежде – так, чтобы работодатель мог представить вас в работе. Не стоит позировать в полный рост, лучше сделать акцент на лице, ведь именно оно лучше всего отражает ваш характер.
Впрочем, фотография в деловой обстановке далеко не всегда означает строгий костюм, галстук и офисные стены. Если вы претендуете на творческую должность – например, журналиста, певца, дизайнера, радиоведущего и т. д., ваше фото должно быть соответствующим. Почему бы не представить потенциальному работодателю, например, кадры вашего выступления или эфира? Главное требование: какой бы творческой ни была обстановка в кадре, в центре внимания все же должно быть ваше лицо.
А вот фотографии «как на паспорт» едва ли сильно помогут вам произвести впечатление на работодателя. Лицо на них, конечно, видно, но обаяние человека остается за кадром. Между тем именно располагающая улыбка – главное украшение фотографии, приложенной к резюме.
Еще одно требование к снимкам для CV – хорошее качество. Фото, сделанное небрежно, скорее вызовет у рекрутера недоумение, чем добавит вам очков.
Как делать не следует
Наконец, несколько слов о том, какой ни в коем случае не должна быть фотография для резюме. Прежде всего избегайте излишне неформальной обстановки в кадре. Претендент на должность главбуха, снятый в домашней обстановке с котом в руках, скорее всего, потеряет в глазах работодателя, даже если его резюме представляет интерес для компании. Поэтому не сопровождайте описание своего трудового пути фотографиями, сделанными дома, на природе, на пляже (если, конечно, вы не спасатель) или с животными (если вы не ветеринар).
Внимательно отнеситесь и к своей одежде. Фотографируйтесь в том, в чем рекомендуют ходить на собеседования. Очевидно, что открытые майки и топы – не лучший выбор, если ваша цель – понравиться работодателю.
Как бы вы ни гордились своей фигурой, не надо делать фото в полный рост, если, конечно, вы не ищете работу манекенщицы. Это отвлекает внимание от лица и переключает его на детали интерьера и одежды. Ни в коем случае не отправляйте работодателю групповых снимков с подписью вроде «Я третий слева в среднем ряду». Такое приложение к резюме вполне может вызвать у рекрутера сомнения в вашей адекватности, даже если резюме его заинтересует.
Наконец, избегайте появления в кадре всевозможных брендов и логотипов, ведь вы пытаетесь «продать» себя, а не подчеркнуть достижения компании, в которой когда-то работали. Эксперты рекомендуют: если сомневаетесь, удачное ли фото вы выбрали для резюме, лучше не торопитесь с его отправкой. Ведь задача фотографии – добавлять вам шансов на успешное трудоустройство, а не снижать их.
Удачных вам снимков!