Если в больничном не указано место работы

ГУ — Курское региональное отделение Фонда социального страхования Российской ФедерацииВопросы и ответыДругое

Технические ошибки при заполнении "больничного"

Здравствуйте.

Проверяем больничные листы

Медицинское учреждение оформило больничный лист, в нем неправильно указано наименование организации работодателя. Запись названия происходила с моих слов, ошибка заключается в одном лишнем пробеле. При обращении в мед.учреждение переделать БЛ категорически отказались, запросив с меня справку с места работы о том, где я работаю и как правильно называется моя организация. При этом работники мед. учреждения ссылаются на приказ 624Н и на жесточайший контроль бланков. В моем отделе кадров отказались предоставлять какие-либо справки, аргументируя это тем, что никаких справок не требуется, переделать обязаны без них. Прошу ответить, кто прав или не прав и как следует действовать.

Сергей Алексеевич Петров

ОТВЕТ:

Уважаемый Сергей Алексеевич!

На Ваше обращение по вопросу оформления листка нетрудоспособности сообщаем следующее.

В соответствии с п.58 Приказа Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» №624н от 29 июня 2011г. в строке «(место работы – наименование организации)» указывается полное или сокращенное наименование организации (обособленного подразделения); фамилия и инициалы страхователя – физического лица (с интервалом в одну ячейку).

В строке листка нетрудоспособности «(место работы-наименование организации)» указание полного либо сокращенного наименования должно соответствовать учредительным документам организации. При отсутствии в учредительных документах сокращенного наименования либо если полное или сокращенное наименование организации (обособленного подразделения) содержит более 29 символов, допустимо его «произвольное» сокращение в пределах ячеек, предусмотренных указанными строками. При выходе за пределы информационного поля запись прекращается. При этом идентификация указанных организаций территориальным органом Фонда осуществляется по их регистрационному номеру, указанному в соответствующих строках листка нетрудоспособности.

В соответствии с письмом Фонда социального страхования Российской Федерации от 28.10.2011г. № 14-03-18/15-12956 наличие в листке нетрудоспособности технических недочетов заполнения (заполнение полей бланка прописными буквами, попадание букв на границы ячеек, попадание печатей на информационное поле, указание слов «врач» или «лечащий врач», проставление пробелов между инициалами врача и т.п.) не является основанием для переоформления листка нетрудоспособности и отказа в назначении и выплате пособий, если при этом все записи в листке нетрудоспособности читаются.

Исходя из фактов, изложенных в Вашем обращении в наименовании организации допущена техническая ошибка: указан один лишний пробел.

Учитывая, что идентификация организации может быть осуществлена территориальным органом Фонда по её регистрационному номеру, указанному в соответствующей строке листка нетрудоспособности, а так же то, что допущенное нарушение не влияет на размер и период выплаты пособия, листок нетрудоспособности, в виде исключения, может быть оплачен за счет средств социального страхования в установленном порядке.

К сведению сообщаем, что при оформлении листка нетрудоспособности нормативными документами не предусмотрено предоставление застрахованными лицами справок с указанием места работы. Информация в листке нетрудоспособности указывается со слов пациента.

К списку »

Взяла листок, исписанный тобой

11.06.2018     

Другие стихотворения автора

Скрыть произведения автора83. Сколько мы с тобой проговорили
82. Любовь моя, благодарю тебя
81. Сколько раз я с тобою прощаюсь
80. Что же ты злишься, что же ты сердишься?..
79. С тобой и без тебя
78. Я иду на свиданье к тебе
77. Вы мне писем давно не пишете
76. Взяла листок, исписанный тобой
75. Как календарь листаю я
74. Я хочу, чтобы кто-то
73. Нас причащал Давид святой
72. Ты сказал мне — Спокойной будь
71. Шесть дней хватило Богу
70. Мне теперь очень часто снится
69.

В больничном листе не правильно написали место работы кто должен исправить

Я мучительно часто думаю
68. Ялта твоя такая разная
67. Я понимаю — в Ялте бархатный сезон
66. Ах, как я не люблю вокзалы
65. Мне снился город из одних церквей
64. Бежит дорожка лунная
61. Вы подарили мне немного и немало
60. Я боялась открыть ресницы
59. Молитва в храме книги
58. Хочу я вечной быть луной — Такая радуга огня
57. В зените полдень мой застыл
55. После долгой Полярной ночи
54. Ты на небе богом был…
53. Мы в Домском соборе венчались
52. О, Боже мой! Какая боль!
51. Прокрадусь я ночью сонной
50. Ведь, семян немало тополь сбросит
49. Я скольжу по знакомой лыжне
48. Угасает камин
47. О, первый мой редактор
46. Давай приобретем велосипеды
45. Все уезжают в отпуск в лето жаркое
44. Прости меня за все бестактности
43. Я найду могилку Вашей мамы
42. Я дарю Вам пургу
41. Хотелось мне вослед за Вами ринуть — Я тебя не встречала летом
40. Вы помните, стремительным потоком
39. Это был праздник Омара Хайяма
38. Горела дымным я костром
37. Вы меня жалеете, Вы меня щадите
36. Памятник лыжам
35. Наконец, решила я сложную задачу
34. Хочу уснуть и отключиться
33. Я возьму, соберу все стихи мои — Это никакой не пессимизм
32. Вы женщин к себе привлекаете
31. Мне только бы услышать голос твой
30. И чтобы не болела голова — Чтобы крепко спалось
29. С канонами поэзии — конфликт
28. И все произошло!
27. И дышалось легко, и пелось
26. И счастье это пить… и не напиться
25. Вы подарили мне Бетховена
24. Не знала я, что так бывает
23. Мне снился город из одних церквей
22. Был бы "на дворе у нас" не ХХ век
21. Скажи менi, що має змiст
20. Я кожей ощущала летний день
19. Возьми меня с собою спутницей
18. На лыжах в мае (предчувствие любви)
17. Есть на свете женщина одна
16. Говорят все друзья. что зимой
15. За пианино старенькое села
14. Валерию Кравцу
13. Мой дед
12. Мама
11. Моя первая учительница
10. И ранняя юность, и первая радость
9. За селом, за глинищем, под лесом
8. Я хочу придти и поклониться
7. Сгорел тот дом, в котором родилась я
6. Напомни мне, что за речушка
5. Маленькая "мама"
4. Я прошу тебя, море — Я поздно встретилась
3. Ты ждешь всегда чего-то необычного
2. Це добре, що слово "люблю" багате…
1. Я отличницею не была
Cкрыть стихотворения автора

Север Вера @ 11.06.2018 8:07
Есть душа, а значит есть любовь,и лист исписанный тобой
написан, видимо, не зря..)) Есть какая-то в строках фундаментальность и это особо ценно.. Удачи!

ответить

Ответить на комментарий могут только
зарегистрированные пользователи — вход в кабинет

Взяла листок, исписанный тобой…
Как черный бисер на бумаге белой…
Ну, что сказать? Я со своей судьбой,
Как на ладони у тебя, мой милый.

Я вся проста в своей большой любви.
И где уж тут «чего-нибудь не знать»?
Лишь за одно еще меня прости, —
Что много «лишнего» успела я сказать:

Что «слишком сильно» я тебя люблю,
Что слишком много для меня ты значишь,
Что я «твое дыхание ловлю»,
Что не могу тебя любить иначе…

Взяла листок, исписанный тобой,
Как смертный приговор его читаю…
Но прежде, чем убьешь мою любовь, —
Я нелюбовь твою тебе прощаю…

26.01.1985г.

Где Вы работаете, больной? Не скажу!

Указание места работы в больничном листе

ГлавнаяКонсультацииБухгалтер не принимает больничный лист к оплате, так как обнаружил ошибку в названии организации — не указана ее организационно-правовая форма.

Заказать услугу

Бухгалтер не принимает больничный лист к оплате, так как обнаружил ошибку в названии организации — не указана ее организационно-правовая форма.

Вопрос: Бухгалтер не принимает больничный лист к оплате, так как обнаружил ошибку в названии организации — не указана ее организационно-правовая форма. Является ли это ошибкой?

Ответ: Порядок заполнения листка нетрудоспособности предусматривает возможность указания в больничном листе как полного так и сокращенного наименования организации, причем сократить наименование можно произвольным образом. Идентифицировать страхователя органы ФСС могут по идентификационному номеру. Поэтому отсутствие в больничном листе указания  на организационно-правовую форму не является ошибкой.

Обоснование: Порядок заполнения листа нетрудоспособности регулируется Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (далее – Приказ).

Согласно п.57 Приказа «в строке «место работы — наименование организации» указывается полное или сокращенное наименование организации, либо фамилия и инициалы работодателя — физического лица. Указания на то,  что организационно правовую форму можно не указывать в Приказе нет.  

В Письме  ФСС РФ от 14.09.2011 № 14-03-11/15-8605 (далее – Письмо) разъясняется, что допустимо  «произвольное» сокращение наименования организации в пределах  29 предусмотренных ячеек. При выходе за пределы этих ячеек запись прекращается.

При этом, кавычки, точки, запятые, тире в наименовании не являются основанием для переоформления листка нетрудоспособности. Что имеется в виду под произвольным сокращением наименования в Письме не поясняется.

При этом, согласно Письму,  ФСС может идентифицировать организацию по регистрационному номеру, указываемому в листке нетрудоспособности. Поэтому, по нашему мнению, отсутствие в листке нетрудоспособности указания на организационно – правовую форму не может быть препятствием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Территориальные органы ФСС  уделяют пристальное внимание порядку заполнения больничных листов. Поэтому велика вероятность того, что отсутствие организационно-правовой формы в строке «место работы» может привести к отказу в возмещении пособия из фонда ФСС.

Из анализа судебной  практики видно, что арбитражные суды встают на сторону страхователей.. Например, ФАС Уральского округа  пришел к выводу, что, неточное указание названия общества в листах временной нетрудоспособности не может являться основанием для непринятия фондом расходов общества, произведенных на основании таких листов нетрудоспособности при условии наличия между заявителем и физическими лицами трудовых отношений (Постановление ФАС Уральского округа от 23 октября 2006 г. № Ф09-9262/06-С1).

Таким образом, несмотря на то, что  наименование организации в листке нетрудоспособности можно произвольно сокращать, отсутствие в строке «место работы» организационно-правовой формы может привести к спорам с органами ФСС.

Как правильно называется нахождение на больничном

Сколько дней в году можно находиться на больничном?

Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности (далее — Порядок) утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514.

В силу п. 12 Порядка при амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, медицинский работник единолично выдает листок нетрудоспособности единовременно на срок до 10 календарных дней (до следующего осмотра гражданина медицинским работником) и единолично продлевает его на срок до 30 календарных дней. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 30 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается по решению врачебной комиссии.

Фельдшер или зубной врач единолично выдает листок нетрудоспособности единовременно на срок до 5 календарных дней и продлевает его на срок до 10 календарных дней, а в исключительных случаях, после консультации с врачебной комиссией медицинской организации (по подчиненности) — до 30 календарных дней (с обязательной записью о проведенной консультации в первичной медицинской документации) (п. 13 Порядка).

Согласно п. 14 Порядка при сроке временной нетрудоспособности, превышающем 30 календарных дней, решение вопроса дальнейшего лечения и выдачи листка нетрудоспособности осуществляется врачебной комиссией.

Врачи, занимающиеся частной медицинской практикой, при сроке временной нетрудоспособности, превышающем 30 календарных дней, направляют гражданина на врачебную комиссию в медицинскую организацию по месту его прикрепления или регистрации по месту жительства (по месту пребывания, временного проживания) для продления листка нетрудоспособности.

По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) — на срок не более 12 месяцев с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже, чем через 30 календарных дней.

По истечении этого срока гражданин направляется на медико-социальную экспертизу (МСЭ), где будет решаться вопрос о продолжении лечения или установлении инвалидности.

При установлении инвалидности со степенью ограничения способности к трудовой деятельности срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ (п. 29 Порядка).

Временно нетрудоспособным лицам, которым не установлена инвалидность, в том числе с определением степени ограничения способности к трудовой деятельности, листок нетрудоспособности может быть выдан по решению врачебной комиссии до восстановления трудоспособности на срок не более 4 месяцев после даты регистрации документов в учреждении МСЭ с периодичностью выдачи листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии не реже, чем через 30 дней, или повторного направления на МСЭ.

Таким образом, срок временной нетрудоспособности определяется в каждом случае индивидуально в зависимости от благоприятности клинического и трудового прогноза.

Как быть, если в больничном листе не указано название организации (или указано с ошибкой)

Максимальная продолжительность периода нахождения на больничном в течение года законодательством не установлена.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Пенкин Вадим

Ответ проверил:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Барсегян Артем

18 ноября 2009 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

Рекомендуйте статью коллегам:

Максимальный срок нахождения на больничном

Здравствуйте.
У меня 04.03.2015 ошибочно (по вине врача) удалили весь желудок с лимфоузлами. Уже почти 2 мес. после операции нахожусь на больничном. Состояние очень тяжелое: постоянная изжога, горечь во рту, низкий гемоглобин и слабость, ем через силу, стул не налаживается.
Сколько времени (максимально) я имею право быть на больничном? Я работаю бухгалтером, и надеюсь выйти на работу.
Рая

Продолжительность периода нахождения на больничном законодательством не установлена. Больничный лист выдается на весь период лечения до выздоровления либо до установления инвалидности. Ст. 81 Трудового кодекса РФ установлен перечень оснований для одностороннего расторжения трудового договора по инициативе работодателя, нахождение на больничном не входит в данной перечень, более того в данной статье указано: не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Кроме того, в соответствии со ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н утвержден Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности (далее — Приказ).

При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, максимальный срок, на который может быть выдан больничный лист единолично лечащим врачом, составляет 15 календарных дней (п. 11 Порядка). На основании п. 3 ст. 59 Закона N 323-ФЗ с 01.01.2012 продление листка нетрудоспособности на срок, превышающий указанные 15 дней (но не более чем на 15 календарных дней единовременно), производится по решению врачебной комиссии, назначенной руководителем медицинской организации. К примеру, если лечащий врач выдал больничный лист единовременно сроком на 10 дней, при последующем приеме он может продлить его до 15 дней. Если возникнет необходимость продлить листок нетрудоспособности на больший срок, нужно принятие соответствующего решения врачебной комиссией.

Причем это решение выносит комиссия, назначенная руководителем медицинской организации по месту прикрепления гражданина или его регистрации по месту жительства (пребывания, временного проживания). Максимальный срок, на который может быть выдан листок нетрудоспособности по решению врачебной комиссии, — 10 месяцев, а в отдельных случаях (при травме, состоянии после реконструктивных операций, туберкулезе) — 12 месяцев. При этом периодичность продления врачебной комиссией больничного листа — не реже чем через 15 (ранее — через 30) календарных дней.

Однако необходимо помнить, что врачи направляют на медико-социальную экспертизу (МСЭ) по заключению врачебной комиссии при очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе вне зависимости от сроков временной нетрудоспособности, но не позднее 4 мес. от даты ее начала .

Если пациент отказывается от направления на МСЭ или не является на МСЭ по неуважительной причине, листок нетрудоспособности не продлевается со дня отказа от направления на МСЭ или регистрации документов в учреждении МСЭ; сведения об этом указываются в листке нетрудоспособности и в медицинской карте больного.

Иными словами, если врач продлевает больничный и не направляет на МСЭ, то в вашей ситуации это хорошо, но, тем не менее, врач может направить на МСЭ в срок не позднее 4-х мес. с момента выписки больничного, и закон закрепляет за ним это право.
Если пациент отказывается от МСЭ или не приходит на МСЭ — больничный просто закрывают.

С уважением, Евгений.

Поблагодарите, заплатив любую сумму на ваше усмотрение!

В настоящее время максимальное время нахождения на больничном листе в законе не оговорено. Больничный лист выдается на весь период лечения либо до установления инвалидности.
На время отсутствия работника работодатель вправе принять временно другого работника.
Уволить заболевшего и длительно находящегося на больничном невозможно, В ст.81 ТК РФ такое основание отсутствует.

Голосование доступно только для пользователей с аккаунтом

Поблагодарите, заплатив любую сумму на ваше усмотрение!

В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Как установлено ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии со ст. 7 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.

В соответствии с п. 1 ст. 6 названного ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.
3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.
4. Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.

Таким образом, какого либо предельного срока пребывания на больничном нет. Вы можете находиться на больничном либо до полного восстановления трудоспособности, либо до получения инвалидности (не дай Бог, конечно).

Если Вы прервали больничный, а через 1-2 дня снова ушли на него, то это не будет считаться непрерывным больничным поскольку Вам выдадут новый листок нетрудоспособности (возможно даже по другому заболеванию.

С уважением,
Юрист, Ярослав Цветков.

Голосование доступно только для пользователей с аккаунтом

Добавлю к своему ответу:
По правилам, первоначально лечащий врач имеет право выдать больничный на срок, не превышающий 10 календарных дней. Затем, если больной не выздоровел, то врач может продлить больничный лист еще на 30 дней. Эти 30 дней уже включают в себя первый срок в 10 дней. После этого в случае необходимости продления бюллетеня следует обращаться к врачебной комиссии лечебного учреждения.
Максимальный срок продления составляет 10 месяцев. В отдельных же случаях этот срок можно продлить до 12 месяцев. В случае если за это время работник не восстановил свою трудоспособность, то пациента отправляют на медико-социальную экспертизу. Там будет решаться вопрос о том, чтобы признать больного инвалидом и определить для него группу инвалидности.

Комментариев пока нет!