Справочник Бухгалтера

Допустим, главной медсестре психиатрической клиники положен ежегодный отпуск общей продолжительностью 56 дней.

Перечень работ в медицине за которых положен дополнительный отпуск

При согласии с руководством медицинского учреждения она может разделить свой отпуск на несколько частей. Об этом заранее следует сообщить отделу кадров при составлении графика еще в декабре, либо в течение года, обратившись с заявлением к заведующему с просьбой о разделении и перенесении части отпуска на другие периоды года. За две недели до предоставления медицинского отпуска отдел кадров обязан уведомить медработника о дате начала отпуска и предоставить приказ об отпуске на ознакомление, о чем сказано в ст.123 ТК РФ. И на основании ст.136 ТК РФ медицинскому работнику должны выплатить отпускные за 3 дня до отпуска.

Перечень работ в медицине за которых положен дополнительный отпуск

• медработникам, которые оказывают психиатрическую помощь:

• врачам на руководящих должностях, сёстрам–хозяйкам и другому медицинскому персоналу, которые оказывают медицинскую помощь психическим больным – 35 календарных дней;
• работникам лабораторий – 21 день;
• регистраторам, медсёстрам и врачам–диетологам – 14 дней.

• врачам, которые оказывают помощь туберкулёзным больным:

• всему медперсоналу туберкулёзных диспансеров – 14 дней;
• врачам–фтизиатрам, которые выполняют рентгенологические исследования – 21 день;

• врачам, работающим с ВИЧ-инфицированными, и контактирующими с препаратами, которые содержат вирус – 14 дней.

Младший медицинский персонал, то есть санитарки, работающие в таких учреждениях, также имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью от 7 до 12 дней.

Сам себе адвокат

Но опять же, учитывая специфику работы каждого медицинского работника, продолжительность отпуска разнится в зависимости от вида должности, присутствия вредных факторов на рабочем месте, либо особенностей занятости, которые могут сопровождать трудовую деятельность.

Это отражено:

• в Постановлении Правительства РФ № 482;
• в Постановлении Правительства РФ № 1588;
• и в ряде других законодательных актов, на нормы которых и опирается работодатель при расчете количества положенных дней медицинского отпуска.

Скачать все необходимые нормативные документы вы можете на нашем сайте: Трудовой кодекс РФ Постановление Правительства РФ от 06.06.2013 N 482 Постановление Правительства РФ от 30.12.1998 N 1588 Виды отпусков Ежегодный отпуск медицинских работников условно делится на два периода: основной и дополнительный.

Дополнительный отпуск медработникам

В медицинских учреждениях специальную оценку условий труда проводит Федеральное медико-биологическое агентство России. Но ФМБА России приказ об отмене дополнительного отпуска не может издать, так как даже если не были выявлены опасные и вредные условия труда тех или иных медицинских работников, в соответствии со ст.
117
Кроме того, были добавлены некоторые должности и специальности, которые имеют право не на 7 календарных дней, а на более длительный дополнительный отпуск.

Внимание

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется медицинским работникам, у которых условия труда на рабочих местах по результатам спецоценки отнесены к вредным (класс вредности 3.2, 3.3, 3.4) или опасным условиям труда (класс вредности 4) (ст. 117 ТК РФ). Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска медицинским работникам, составляет 7 календарных дней.

Важно

Эти правила стали действовать с 1 января 2014 года. Если по результатам аттестации рабочему месту был присвоен класс вредности 3.1, то работодатель должен предоставлять отпуск и после 1 января 2014 года до тех пор, пока не будет проведена специальная оценка условий труда. Компенсацию в виде дополнительного пуска можно будет отменить после спецоценки, если по ее результатам вредность останется прежней или будет снижена.

Продолжительность отпуска медицинских работников

• 1

  Дополнительные отпуска медицинским работникам 2018 — изменения

• 2 Продолжительность отпуска медицинских работников в 2018 году
• 3 В каком случае медицинскому работнику положен дополнительный отпуск?

• 3.1 Дополнительный отпуск медицинским работникам за вредные условия труда

• 4 Отменят ли дополнительный отпуск медицинским работникам в 2018 году

Дополнительные отпуска медицинским работникам 2018 — изменения ТК РФ в статье №115 установлено, что средний норматив отдыха для всех категорий работников – 28 дней. Эти же нормы используются и в случае медицинских работников.

Дополнительный отпуск медицинским работникам

Дополнительный отпуск может быть использован работником либо отдельно, либо вместе с основным. Его продолжительность зависит от того, сколько времени медработник отработал во вредных условиях (ч.3 ст.

121 ТК РФ). Например, медсестра работает в психиатрическом стационаре. Она имеет право на допотпуск в 28 календарных дней. За расчетный период она отработала 151 день. Чтобы узнать, сколько дней допотпуска ей положено, нужно отработанные дни поделить на среднемесячное количество дней. Получившееся десятичное число необходимо округлить по правилам математики: десятичные знаки меньше 5 отбрасывают, больше 5 либо равное 5 округляют до целого числа: 151 : 29,3 = 5,15. Округляем и получаем результат – 5 месяцев. Теперь рассчитаем, сколько дней допотпуска необходимо предоставить медсестре за один месяц работы. 28 : 12 = 2,33. Таким образом, за 5 месяцев медсестра получит 5 х 2,33 = 11,65.
При этом правительственные органы РФ установили список врачей и их профессий, которые имеют право на лимитированное превышение продолжительности доп. отдыха. В список входят не только врачи, но и персонал, задействованный в определенных сферах работы:

• врачи-психиатры и их персонал, а также сестра хозяйка, принимающая непосредственное участи в уходе за больными – 35 дней;
• старшей медсестре положено 28 доп. дней;
• врачи фтизиатры, а также лаборанты всех уровней – 21 день;
• остальные врачи — стоматологи, участковые врачи, а также сотрудники получают 14 дней.

Скачать ТК РФ Отменят ли дополнительный отпуск медицинским работникам в 2018 году Отмена дополнительного отпуска медицинским работникам с 2018 года, также, как аналогичная процедура, запланированная ранее, не будет реализована полностью в силу ТК РФ ст. 117.

Перечень работ в медицине за которых положен дополнительный отпуск

В случае когда профессия медработника относится к перечисленным в постановлении № 482, продолжительность его отдыха не должна быть менее той, которая установлена данным законодательным актом. Размер дополнительного отпуска медработникам Итак, согласно постановлению № 482 дополнительный отпуск предоставляется:

1. Медработникам, оказывающим психиатрическую помощь пациентам:
2. руководящим лицам, врачам с ненормированным рабочим днем, медицинским психологам, сестрам-хозяйкам и медперсоналу, работа которого связана с непосредственным оказанием помощи больным — на 35 календарных дней;
3. персоналу лабораторий — на 21 день;
4. врачам-диетологам, медсестрам и регистраторам — на 14 дней.
5. главной медсестре — 28 дней;
6. Специалистам, оказывающим противотуберкулезную помощь:
7. всему без исключений медперсоналу, в т. ч.

Инфо

Дополнительный отпуск медработникам N 972 О МЕРАХ ПО ДАЛЬНЕЙШЕМУ УЛУЧШЕНИЮ НАРОДНОГО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ˂…˃ 32. Установить: с 1 января 1979 г. — ежегодный дополнительный оплачиваемый 3-х дневный отпуск врачам участковых больниц и амбулаторий, расположенных в сельской местности, участковым терапевтам и педиатрам территориальных участков городских поликлиник, выездных бригад станций и отделений скорой и неотложной медицинской помощи, станций санитарной авиации и отделений плановой и экстренной консультативной помощи за непрерывную работу в указанных учреждениях и на территориальных участках свыше трех лет; ˂…˃ «Отраслевое соглашение по федеральным государственным бюджетным и казенным учреждениям, находящимся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, на 2013 — 2016 годы» IV.

РЕЖИМЫ ТРУДА И ОТДЫХА 4.1. Стороны Соглашения договорились: 4.1.1.

Допотпуска медработникам предоставлены как положениями Трудового кодекса РФ, так и другими отраслевыми нормативными актами. При этом также как и в случае основного, во время допотпуска за медиком сохраняется собственное рабочее место и среднедневной уровень оплаты труда.

Когда мы говорим о предоставлении допотпусков работникам медицины в 2017 году, мы имеет в виду:

• За работу во вредных и опасных условиях.
• За особый характер деятельности.
• За ненормированность работы.

В настоящий момент предоставление отпусков за вредные условия труда зависит от специальной оценки.

В ч. 1 ст.

Положен ли медикам дополнительный отпуск

116 ТК РФ в 2017 году выделены следующие виды и длительность дополнительных оплачиваемых отпусков медработников:

1. Допотпуск, предоставляемый по итогам специальной оценки условий труда при том, что фактически условия труды признаны вредными по 2, 4 или 4 уровню опасности не менее 7 календарных дней;
2. Допотпуск медработникам, у которых характер работы является особым — в порядке ст. 118 ТК РФ;
3. Дополнительный отпуск медперсоналу с рабочим днем при его ненормированности не менее дополнительных 3 дней к отпуску;
4. Дополнительный отпуск сотрудникам, которые трудятся в районах и регионах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним — 24 и 16 дней соответственно.

Если иное не предусмотрено трудовым кодексом РФ, медицинское учреждение в 2017 году вправе самостоятельно предоставить своему медперсоналу дополнительные и оплачиваемые отпуска медработникам, опираясь на свои финансовые и производственные возможности.

Пример продолжительности ежегодных 4 дополнительных отпусков работников медицинской организации (скачать>>

По новым правилам, связанным с принятием закона «О СОУТ», отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда могут быть предоставлены сотрудникам только по результатам профессиональной специальной оценки, которая проведена в конкретном медучреждении.

Как указано в письме Минздрава РФ № 16-3/10/2-6752 от 04.09.2014 года, в некоторых медучреждениях, в которых сотрудники заняты во вредных и опасных условиях, компенсации и гарантии им предоставляются, исходя из статусного подхода, на основании отнесения к той или иной должности, профессии.

Однако на сегодняшний день положения трудового законодательства не соответствуют данному подходу. Сейчас компенсации предоставляются только на основании реального состояния трудовые условий на рабочем месте каждого конкретного сотрудника и устанавливаются специальной оценкой профессиональными организациями. В 2017 году такой подход не поменяется.

Специальная оценка условий труда будет проводиться в отношении измеряемых и объективных параметров.

Если по результатам такой проверки, подтвержденной заключением СОУТ, условия труда будут признаны оптимальными и допустимыми, компенсации «за вредность» медучреждению придется отменить.

Это должно быть отражено в локальном акте медучреждения или в его коллективном договоре, которые принимаются с учетом мнения профсоюзного органа медиков.

В целом о возможности предоставления медработникам допотпусков сказано в ст. 350 ТК РФ. Там указано, что его продолжительность и условия должны устанавливаться в актах Правительства РФ.

ТК РФ устанавливает лишь минимальную продолжительность отпуска «за вредность» — не менее 7 дней. При этом право на получение такого допотпуска имеют лишь сотрудники, чьи условия труда соответствуют 2, 3 или 4 классу опасности по итогам СОУТ.

Дополнительный отпуск для медиков сельской местности

Также правом на представление дополнительного ежегодного отпуска обладают медики, проживающие в сельской местности. Это право закреплено в постановлении Совмина РСФСР № 116 от 23.02.1991 года «О повышении заработной платы работников здравоохранения».

Количество дней дополнительного и основного отпуска в 2017 году не поменяются.

Основной и дополнительный отпуск медработников должен суммироваться, а максимальная продолжительность итогового отпуска исчисляется в календарных днях и максимальным размером дней фактически не ограничена. Далее дополнительный отпуск суммируется с основным: 28 + 21 = 49 дней. То есть сумма дополнительных отпусков прибавляется к основному, и в итоге полученные дни представляются медработнику все вместе. Служащий имеет право взять отпуск целиком или взять его частями, в соответствии с графиком отпусков, утвержденном в медорганизации.

Возможна ли замена ежегодных дополнительных отпусков денежной компенсацией?

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска медицинским работникам могут быть заменены денежной компенсацией с учетом следующего.

Работникам предоставляются ежегодные основные (28 календарных дней) и дополнительные оплачиваемые отпуска (ст. 116 ТК РФ) которые в целях исчисления общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска суммируются (ст. 120 ТК РФ).

В соответствии со ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией за исключением:

1. ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет;
2. ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также части, превышающей его минимальную продолжительность — семь календарных дней).

Таким образом, по общему правилу все виды дополнительных отпусков, установленные ТК РФ, за исключением вышеуказанных случаев могут быть заменены денежной компенсацией.

В соответствии с ч. 4 ст. 117 ТК РФ на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда, которая превышает 7 календарных дней может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.

Таким образом, заменить часть дополнительного отпуска за вредные условия труда денежной компенсацией возможно только в случае, размер данной компенсации также должен быть установлен в отраслевом (межотраслевом) соглашении и коллективном договоре.

By Сергей Машков / 31st Май, 2018 / Наследственное право / No Comments

Работникам, являющимся научными работниками, имеющим ученую степень доктора наук, предоставляется отпуск продолжительностью 48 рабочих дней, кандидата наук — 36 рабочих дней в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12 августа 1994 г. N 949 «О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень». 4.2.4. Работникам с ненормированным рабочим днем. Продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и устанавливается не менее трех календарных дней. 4.2.5. Работникам, работающим в районах Крайнего Севера, — продолжительностью 24 календарных дня, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера — 16 календарных дней, в остальных районах Крайнего Севера, где установлен районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате — 8 календарных дней. 4.2.6.

Отпуск медицинских работников

Также эти три дня суммируются с дополнительными отпусками, предусмотренными Постановлением Госкомитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/п-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день». » Ежегодный дополнительный оплачиваемый трехдневный отпуск был установлен:1. С 1 января 1979 г.

Положен ли дополнительный отпуск медицинским работникам?

N 972 О МЕРАХ ПО ДАЛЬНЕЙШЕМУ УЛУЧШЕНИЮ НАРОДНОГО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ˂…˃ 32. Установить: с 1 января 1979 г. — ежегодный дополнительный оплачиваемый 3-х дневный отпуск врачам участковых больниц и амбулаторий, расположенных в сельской местности, участковым терапевтам и педиатрам территориальных участков городских поликлиник, выездных бригад станций и отделений скорой и неотложной медицинской помощи, станций санитарной авиации и отделений плановой и экстренной консультативной помощи за непрерывную работу в указанных учреждениях и на территориальных участках свыше трех лет; ˂…˃ «Отраслевое соглашение по федеральным государственным бюджетным и казенным учреждениям, находящимся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, на 2013 — 2016 годы» IV.

РЕЖИМЫ ТРУДА И ОТДЫХА 4.1. Стороны Соглашения договорились: 4.1.1.

Чем обосновать дополнительные дни отпуска участковым врачам?

Работникам учреждений Минздрава России за непрерывный стаж работы (свыше 3 лет) предоставляется отпуск продолжительностью 3 дня, в том числе: врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей); Популярные вопросы При определении продолжительности непрерывной работы в должностях врачей общей практики (семейных врачей) и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей) для предоставления дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска засчитывать время непосредственно предшествующей непрерывной работы в должностях участковых врачей-терапевтов и участковых врачей — педиатров территориальных участков и медицинских сестер терапевтических и педиатрических территориальных участков.

Дополнительный отпуск за участковость врачам

Инфо

С 1 ноября 1986 г. Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 16.10.1986 N 1240 (Приказ Минздрава СССР от 24.10.1986 N 1420):- среднему медицинскому персоналу по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, перешедшим с должностей среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи;- старшим фельдшерам подстанций скорой и неотложной медицинской помощи.6.

Положен ли дополнительный отпуск медицинским работникам?

С 1 января 1991 г. Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров РСФСР от 17.10.1991 N 27 (Приказ Минздрава РСФСР от 08.02.1991 N 22):- врачам и среднему медицинскому персоналу выездных бригад в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;- фельдшерам, работающим на 1 января 1991 г.

на врачебных должностях на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках (поликлинических отделениях);- фельдшерам врачебных амбулаторий и фельдшерско-акушерских пунктов.7.

Дополнительный отпуск медработникам

За исключением отпусков, предоставляемы согласно ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 06.06.2013 № 482 О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников. Врачам (независимо от занимаемой должности) участковых больниц, амбулаторий, расположенных в сельской местности, устанавливается дополнительный отпуск за стаж работы продолжительностью 3 рабочих дня после 3 лет работы в указанных учреждениях.
В соответствии со статьей 118 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы предоставляется отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы.

Дополнительный отпуск врачам-терапевтам участковым

Правда, в названной статье не раскрывается содержание понятия «особенности выполнения работы», которое дает основание для предоставления той или иной категории работников дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы. Перечень категорий этих работников, минимальная продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы, а также условия его предоставления должны определяться Правительством РФ.

Согласно Приказа Минздрава СССР от 31.10.1977 N 972 «О мерах по дальнейшему улучшению народного здравоохранения»(вместе с постановлением ЦК КПСС и Совмина СССР от 22.09.1977 N 870) с 1 января 1979 г.

350

Важно

ТК РФ некоторым медицинским работникам может предоставляться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. При этом конкретные сроки отпуска регламентирует Правительство РФ.

Дополнительный отпуск для врачей терапевтов участковых

Работаю в ГУЗ мед.сестрой фтизиатрического отделения более 10 лет, какие надбавки положены за непрерывный стаж работы? Положен ли дополнительный отпуск за 0,5ставки внутреннего совместительства? #18 IP/Host: 80.83.238. Re: трехдневный отпуск медработникам Здравствуйте! У меня такой вопрос. На материке отработала 6 лет выездным фельдшером, переехала на Камчатку-сначала работала фельдшером по приему вызовов (8 лет), с 2011года опять перешла на выездного.