Справочник Бухгалтера

Описание профессии делопроизводитель

Делопроизводитель – это специалист, ответственный за ведение документооборота организации, заключающегося в регистрации, учете и хранении входящей и исходящей корреспонденции, а также иной внутренней документации. В небольших организациях должности делопроизводителя и секретаря, как правило, совмещены в одном лице.В своей работе делопроизводители используют технические устройства организационной техники: телефон, факс, копировальный аппарат, принтер, сканер и конечно=же компьютер.

Другие названия профессии по специальности делопроизводитель

В коммерческой среде: секретарь – делопроизводитель, секретарь офиса, офис – менеджер, помощник руководителя, специалист по документационному обеспечению управления, архивариус.
Где чаще всего востребованы делопроизводители

Это, государственные и негосударственные учреждения, деятельность которых предполагает работу с документами, архивы, справочные службы, министерства, больницы, школы, офисы коммерческих структур.

Где можно пройти курсы по делопроизводству

Курсы секретарей с трудоустройством в Москве. Обучение делопроизводству на компьютере и этике делового общения в Учебном центре ГЦДПО

Должностные обязанности делопроизводителя

• Принимает и регистрирует корреспонденцию, направляет ее в структурные подразделения;
• В соответствии с резолюцией руководителей предприятия передает документы на исполнение, оформляет регистрационные карточки или создает банк данных;
• Ведет картотеку учета прохождения документальных материалов, осуществляет контроль за их исполнением, выдает необходимые справки по зарегистрированным документам;
• Отправляет исполненную документацию по адресатам;
• Ведет учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизирует и хранит документы текущего архива;
• Ведет работу по созданию справочного аппарата по документам, обеспечивает удобный и быстрый их поиск;
• Подготавливает и сдает в архив предприятия документальные материалы, законченные делопроизводством, регистрационную картотеку или компьютерные банки данных, составляет описи дел, передаваемых на хранение в архив;
• Обеспечивает сохранность проходящей служебной документации.

Требования работодателей для специалиста-делопроизводителя

Делопроизводитель должен знать

• нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению;
• делопроизводства на предприятии;
• основные положения Единой государственной системы делопроизводства;
• структуру предприятия и его подразделений;
• стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
• порядок контроля за прохождением служебных документов и материалов;
• основы организации труда; знание 1С Документооборот;
• правила эксплуатации вычислительной техники;
• основы законодательства о труде;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации делопроизводителя

По ЕКС и профессиональным стандартам: начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы; Высшее профессиональное образование; Среднее специальное образование.

Дополнительные преимущества делопроизводителя при приеме на работу

• знание английского языка на разговорном или свободном уровне;
• знание делопроизводства;
• навыки работы – 1С Документооборот.

Направления повышения квалификации и профессиональной переподготовки

Программы повышения квалификации:

• делопроизводство на компьютере;
• 1С: зарплата и управление персоналом;
• секретарь – делопроизводитель, Microsoft Excel (базовый и продвинутый уровни).

Оплата труда

• Уровень средней заработной платы по России составляет 15000 – 25000 руб;
• В Москве: 30000—40000 руб;
• В Санкт-Петербурге: 23000—31000 руб.

Перспективы роста

Повышение квалификации на специальных курсах поможет подняться вверх по служебной лестнице. Можно подняться вверх по служебной лестнице и занять должность руководителя канцелярии или отдела.
Комментарии к должности делопроизводителя.

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Делопроизводитель»: должностные обязанности; требования к квалификации; должен знать, составлены на основании Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2017.

На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция делопроизводителя, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

Общая информация
Делопроизводством называется сфера, связанная с созданием, хранением информации и документооборотом.
Сюда входят: внутренние документы фирмы: инструкции, распоряжения, Устав внешние документы: нормативные акты, договоры с партнерами, платежные поручения, выписки из банков и т. д.
Всей работой с документами занимается секретарь -делопроизводитель. Это специалист, который отвечает за ведение документооборота организации и выполняет связанные с ним обязанности и поручения.
Вся работа секретаря делопроизводителя прописана в должностной инструкции. Должностная инструкция составляется отдельно в каждой организации, но имеет стандартный вид. В ней указаны права, обязанности, ответственность и требования к секретарю делопроизводителю.
ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Обязанности делопроизводителя различаются в зависимости от типа организации, ее внутренних правил и требований руководителя. Но в основном они похожи и регулируются должностной инструкцией. В компании делопроизводитель выполняет следующий набор обязанностей: формирует и ведет документные базы данных решает проектные задачи регистрирует поступившую документацию принимает входящие звонки, читает и рассылает корреспонденцию ведет переговоры с клиентами контролирует исполнение официальных приказов организует совещания и приемы налаживает связь подчиненных с руководителем и наоборот выполняет распоряжения начальства создает деловую атмосферу в фирме контролирует сроки хранения документов Права делопроизводителя регулируются Трудовым кодексом РБ, а также внутренними актами компании. Секретарь -делопроизводитель имеет право: знать о предстоящих проектах компании, с которыми он будет связан, участвовать в проектной работе компании, запрашивать сведения, которые необходимы в его работе, сообщать о недостатках, выявленных в процессе работы с документами, предлагать собственные идеи по улучшению работы и устранению недостатков, требовать от начальства содействия в выполнении должностных обязанностей, отстаивать иные права, которые установлены действующим законодательством.
Деятельность по осуществлению своих прав секретарь- делопроизводитель может совершать как самостоятельно, так и через непосредственного руководителя. Когда секретарь отсутствует, его обязанности на себя берет заместитель либо лицо, назначенное приказом управляющего.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
В должностной инструкции также есть параграф про ответственность делопроизводителя. Ответственность наступает в том случае, если секретарь- делопроизводитель исполняет свои обязанности ненадлежащим образом. Ответственность также предусмотрена за материальный ущерб организации и за правонарушения, совершенные в ходе работы. В случае нарушения, руководством принимаются ответные меры: выговоры, штрафные санкции или увольнение.

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
наименование компании _______________________________
подпись _______________________________ / Ф.И.О. _______________________________
дата «___» ____________ 202__ г.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минтруда России от 06.05.2014 г. № 276н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией» и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
I. Общие положения
1.1. Должностная инструкция регулирует следующие параметры, касающиеся деятельности делопроизводителя: должностные обязанности, права, ответственность, взаимоотношения и связи по должности.
1.2. Делопроизводитель относится к категории специалистов.
1.3. Делопроизводитель назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
1.4. Делопроизводитель подчиняется непосредственно руководителю канцелярии.
1.5. Во время отсутствия делопроизводителя его права и обязанности возлагаются на других сотрудников канцелярии, о чем генеральным директором компании выпускается соответствующее распоряжение.
1.6. На должность делопроизводителя назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование либо среднее общее образование и закончившее программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих без предъявления требований к опыту работы.
1.7. Делопроизводитель должен знать:
• Законодательство Российской Федерации
— гражданское,
— трудовое.
• Правила речевого этикета.
• Этику делового общения.
• Нормативные правовые акты, нормативно-методические документы, государственные стандарты, определяющие порядок документационного обеспечения управления.
• Структуру компании, руководство подразделений и распределение функций между структурными подразделениями и специалистами.
• Схемы документооборота.
• Порядок и правила работы с входящими, исходящими и внутренними документами.
• Правила организации и формы контроля исполнения документов в организации.
• Типовые сроки исполнения документов.
• Принципы работы со сроковой картотекой.
• Назначение и технологию текущего и предупредительного контроля.
• Правила составления аналитических справок по организации работы с документами и контролю исполнения документов.
• Правила документационного обеспечения деятельности организации.
• Виды документов, их назначение.
• Требования, предъявляемые к документам в соответствии с нормативными актами и государственными стандартами.
• Правила составления и оформления информационно-справочных, организационных управленческих документов.
• Правила создания и ведения баз данных служебных документов в организации.
• Виды номенклатур, общие требования к номенклатуре, методику ее составления и оформления.
• Правила согласования номенклатуры дел с ведомственными архивами и экспертной комиссией.
• Порядок формирования и оформления дел, специфику формирования отдельных категорий дел.
• Правила хранения дел, в том числе с документами ограниченного доступа.
• Правила выдачи и использования документов из сформированных дел.
• Критерии разделения документов на группы в соответствии с ценностью информации, содержащейся в них.
• Порядок использования типовых или ведомственных перечней документов, определения сроков хранения в процессе экспертизы ценности документов.
• Правила составления и утверждения акта о выделении документов, не подлежащих хранению.
• Правила технической обработки и полного оформления дел постоянного и временного сроков хранения.
• Правила составления описи дел постоянного и временного сроков хранения в соответствии с действующими нормативно-методическими документами.
• Правила передачи дел в архив организации.
• Оформлять обложки дел постоянного и временного сроков хранения в соответствии с требованиями государственных стандартов.
• Производить хронологически-структурную систематизацию дел.
• Осуществлять техническую обработку и полное оформление дел постоянного и временного сроков хранения.
• Составлять опись дел постоянного и временного сроков хранения в соответствии с действующими нормативно-методическими документами.
• Современные информационные технологии работы с документами.
• Системы электронного документооборота.
• Порядок обмена информацией по телекоммуникационным каналам связи.
• Внутренние организационно-распорядительные документы организации.
• Правила защиты конфиденциальной служебной информации.
• Требования охраны труда.
1.8. Делопроизводитель должен уметь:
• Работать со всей совокупностью информационно-документационных ресурсов организации.
• Пользоваться справочно-правовыми системами, базами данных (в том числе удаленными), автоматизированными системами учета, регистрации, контроля и информационно-справочными системами при работе с документами организации.
• Применять современные информационно-коммуникационные технологии для работы с документами, в том числе для ее оптимизации и повышения эффективности.
• Организовывать работу по учету, хранению и передаче в соответствующее структурное подразделение документов текущего делопроизводства.
• Осуществлять методическое руководство делопроизводством в организации, контролировать правильное формирование, хранение и сдачу дел в архив.
• Разрабатывать номенклатуру дел структурного подразделения.
• Использовать номенклатуру дел при изучении структуры организации, составлении описей дел.
• Организовывать работу по формированию дел в соответствии с утвержденной номенклатурой дел организации.
• Правильно и своевременно формировать документы в дела с учетом их специфики.

• Систематизировать документы внутри дела.
• Обеспечивать сохранность и защиту документов организации.
• Осуществлять контроль исполнения поручений руководителя сотрудниками.
1.9. Делопроизводитель руководствуется в своей деятельности:
• законодательными актами РФ;
• Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
• приказами и распоряжениями генерального директора;
• настоящей должностной инструкцией.
II. Должностные обязанности делопроизводителя
Делопроизводитель выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. ведение документооборота компании;
2.2. учет, регистрация и распределение входящей и исходящей документации;
2.3. проверка, редактирование исходящих документов, регистрация документов, распределение документов по подразделениям;
2.4. определение контрольных сроков исполнения документов, контроль исполнения;
2.5. подготовка документов к архивному хранению;
2.6. ведение электронной базы документов, составление картотек;
2.7. коммуникации с курьерскими службами.
III. Права делопроизводителя
Делопроизводитель имеет право:
3.1. Запрашивать у руководителя канцелярии информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей, разъяснения и уточнения по выданным поручениям.
3.2. Запрашивать у руководителя канцелярии и других работников компании документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.3. Знакомиться с проектами решений генерального директора, касающихся исполняемых должностных обязанностей, с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей.
3.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
3.5. Информировать руководителя о нарушениях ответственных лиц в ведении документации.
3.6. Разрабатывать и вносить на рассмотрение руководителя канцелярии предложения по организации труда в рамках своих должностных обязанностей, по улучшению деятельности канцелярии.
3.7. На защиту профессиональной чести и достоинства, знакомиться с документами, содержащими оценку его деятельности, и давать по ним разъяснения.
IV. Ответственность делопроизводителя
Делопроизводитель несет ответственность:
4.1. За невыполнение, несвоевременное или халатное исполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению конфиденциальности информации.
4.3. За нарушение или ненадлежащее исполнение Устава, правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
V. Взаимоотношения и связи по должности
5.1. Делопроизводитель работает в режиме нормированного рабочего дня по графику 40-часовой рабочей недели и утвержденному генеральным директором компании.
5.2. Под руководством руководителя канцелярии планирует свою работу на отчетный период.
5.3. Представляет руководителю канцелярии отчет о проделанной работе за отчетный период.
5.4. Получает от руководителя канцелярии и знакомится под роспись с нормативно-правовой информацией.
5.5. Доводит до сведения руководителя канцелярии информацию, полученную на совещаниях различного уровня.
5.6. Исполняет должностные обязанности сотрудников канцелярии во время их отсутствия в соответствии с распоряжением генерального директора компании.
VI. Заключительные положения
6.1. Сотрудник знакомится с должностной инструкцией под роспись при приеме на работу до подписания трудового договора.
6.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у работодателя, другой — у сотрудника.
6.3. Сотрудник знакомится под роспись с изменениями в должностной инструкции, касающимися общих положений, должностных обязанностей, прав, ответственности и оформленными соответствующим распоряжением генерального директора компании.
С инструкцией ознакомлен:

подпись _______________________________ / Ф.И.О. _______________________________
дата «___» ____________ 202__ г.

Опыт работы: ПАО «БИНБАНК» 10.08.2016 г. – 28.09.2016 г. Должность: Старший инспектор, Центр документооборота Обязанности: — проведение работ по приему (отправке) и регистрации поступившей (исходящей) корреспонденции с применением регистрационных карточек; — компьютерная обработка поступившей (исходящей) корреспонденции в соответствии с резолюциями руководителей организации или ее подразделений; — передача документов на исполнение в структурные подразделения и руководству Банка; — обработка, регистрация в системе электронного документооборота (далее ЭД) и доставка по назначению Доверенностей на сотрудников Банка; — регистрация в системе ЭД договоров Банка; — регистрация в системе ЭД служебных записок и др. внутренней документации подразделений Банка; — ведение переписки с контролирующими государственными органами (ЦБ РФ) и соблюдение сроков предоставления ответов на запросы; — систематизация и хранение документов текущего архива; — подготовка и сдача в архив Банка документов по истечении установленных сроков; — ведение работы по созданию справочного аппарата по документам, удобный и быстрый их поиск; — прием и хранение оригиналов действующих кредитных досье физических лиц; — занесение данных и учет кредитных договоров по карточным продуктам в систему Siebel. КБ » МИА» (ОАО) Московское Ипотечное Агентство 25.07.2013 г. – 14.09.2015 г. Должность: Главный специалист Отдела экономической безопасности Службы безопасности Обязанности: Проведение проверочных мероприятий в отношении: — заёмщиков Банка; — контрагентов и партнеров; — кандидатов на вакантные позиции; — идентификация клиентов по ипотечным программам Банка; — взаимодействие в рамках межбанковского обмена. Знание информационных ресурсов: Cronos, Cros, Федеральной налоговой службы (ЕГРЮЛ), ФМС, ФССП, СПАРК-Интерфакс, Прайм-ТАСС, ДОФИН. Кроме того, ведение учета счетов и актов в программе электронного документооборота «ДЕЛО». Решение административных вопросов по отделу. Банк ВТБ 24 (ЗАО) 18.06.2012 – 04.04.2013 Должность – ведущий специалист Отдела проверки юридических лиц Департамента анализа рисков. Основные обязанности: Проведение проверочных мероприятий в отношении заемщиков – юридических лиц. Принятие решения и вынесение экспертного заключения о возможности кредитования. Ведение отчетности по исполненным заявкам бизнес-подразделений. Осуществление контроля сроков исполнения. ОАО » Альфа – Банк» 12.01.2011 – 06.2012 Должность – старший специалист Отдела правовой экспертизы банковских операций Юридического управления Основные обязанности: Ведение статистики управления, по лимитным, кредитным сделкам. Работа с кредитным конвейером, распределение кредитных срочных заявок по исполнителям, ведение базы данных по лимитным сделкам, ведение еженедельной/ежеквартальной отчетности по филиальной сети, отчетности управления. Ведение делопроизводства управления и архива кредитных договоров. ОАО «Россельхозбанк» 12.2009 – 03.2010гг. Должность – референт Основные обязанности: Планирование рабочего дня руководителя, техническое обеспечение его деятельности Прием и распределение звонков Работа с почтой, подготовка предварительных резолюций Организация встреч, переговоров Ведение документооборота (COMPANY MEDIA, сертификат) Выполнение функций офис-менеджера (обеспечение жизнедеятельности офиса, работа с курьерскими службами, проверка и бронирование переговорных) Контроль выполнения поручений руководителя. ОАО АКБ «Связь-Банк» 03.2009 – 05.2009г. Должность – ведущий специалист информационно-аналитического отдела Департамента по режиму и защите информации. Служебные обязанности: информационное сопровождение подразделений Департамента. Работа с базами Cronos, Cros, Федеральной налоговой службы (ЕГРЮЛ), СПАРК-Интерфакс, Прайм-ТАСС и пр. Ведение собственных БД. Проведение проверок контрагентов банка физических и юридических лиц по запросам подразделений Банка, составление аналитических справок, подготовка экспертных заключений. 12.2007 – 03.2009гг. Должность – старший специалист отдела верификации по Московскому региону Департамента защиты кредитных розничных продуктов. Служебные обязанности: проведение мероприятий по проверке (верификация) представленных Заемщиками – физическими лицами, сведений о доходе, работе, наличии имущества, кредитной истории и др., с целью принятия решения о возможности кредитования. Ведение реестров. Работа по сопровождению долговых обязательств физических лиц. 02.2005 – 12.2007гг. Должность – Главный Специалист отдела документооборота Управления Документационного обеспечения канцелярии Аппарата Президента Банка Основные обязанности: Работа в электронной Базе электронного документооборота в COMPANY MEDIA Осуществление контроля за прохождением и сроками исполнения документов с резолюцией Президента Банка. Снятие с контроля документов с резолюцией Президента Банка при выполнении всех данных по ним поручений. Обобщение сведений о ходе и результатах исполнения этих документов, систематическая подготовка информации руководителю Аппарата Президента Банка. Оперативное хранение документов до сдачи в Архив. Ведение электронной базы исходящей и входящей корреспонденции. Ведение электронной базы факсимильных сообщений, их регистрация. Прием и проверка правильности составления и оформления исходящих и входящих документов Банка, внутренних документов Банка и служебных записок. Регистрация доверенностей и распоряжений Банка в электронной базе. Работа в LN-базе с подразделениями и отделениями Банка. Ведение электронного журнала исходящей и входящей корреспонденции в электронном виде и на бумажных носителях. Коммерческий Банк «Диалог-Оптим» 12.2003 – 10.2004 Должность — ведущий специалист информационно-аналитического отдела Управления экономической защиты. Основные обязанности: Информационное сопровождение Управления: изучение заемщиков, клиентов и контрагентов, работа в Cronos, Cros, интернет-разведка и пр. Формирование собственных информационных массивов. Делопроизводство в рамках подразделения. Образование: 1986-1989 Московское Художественное Промышленное училища им. Калинина 2008–2014 Московский Открытый Социальный Университет, Академия социальной психологии, специальность «психолог-педагог». Профессиональные навыки: ПК: Windows, Word, Excel, электронная почта, интернет, CRONOS, CROS, ФНС, СПАРК-Интерфакс, Прайм-ТАСС, Бисквит, специализированные банковские программы; Делопроизводство, в т.ч. кадровое: ведение деловой корреспонденции; Знание оргтехники, мини-АТС; Деловой этикет. Дополнительная информация: Коммуникабельна, доброжелательна, корректна, ответственна. Обладаю высокой работоспособностью, с интересом воспринимаю новую информацию. Приоритетами в работе ставлю нацеленность на результат при хорошем психологическом климате в коллективе.

Время чтения: 4 минут(ы)

Вопреки распространенному мнению, профессия делопроизводителя и секретаря – не одно и то же. Специалист делопроизводства имеет гораздо больше полномочий и обязанностей, чем рядовой секретарь. В данной статье пойдет речь о том, как проходит обучение на делопроизводителя и насколько востребована данная профессия.

Кто такой делопроизводитель: что нужно знать о профессии

Делопроизводитель – сотрудник организации, ответственный за ведение документооборота, включая регистрацию учета корреспонденции и внутренней документации.

Сложно ли учиться?

Для того чтобы стать делопроизводителем, необходимо получить соответствующее образование.

К примеру, можно пройти и профильные курсы, однако если целью обучения является получение статуса высококвалифицированного и высокооплачиваемого специалиста, то необходимо окончить высшее учебное заведение по специальности «Документоведение и архивоведение».

Выпускники 9 класса, желающие получить профессию делопроизводителя, могут поступить в средне-специальное учебное заведение на специальность «Делопроизводитель»

Плюсы и минусы профессии

Основным преимуществом данной профессии является возможность получения работы в крупной организации или государственном учреждении, что при наличии должного опыта и образования открывает перспективу карьерного роста и, соответственно, повышения зарплаты.

К недостаткам работы делопроизводителем следует отнести сидячий образ работы и риски получения профессионального заболевания, с ним связанного. Кроме того, на начальном этапе карьеры труд делопроизводителя оплачивается на среднем, а порой и низком уровне, что также является минусом данной профессии.

Задачи и обязанности

Должностные задачи и обязанности делопроизводителя зависят, прежде всего, от сферы деятельности и величины организации. Базовыми обязанностями специалиста делопроизводства являются:

• ведение документооборота;
• регистрация и обработка корреспонденции;
• контроль своевременного исполнения документов;
• ведение архива документов.

В некоторых организациях делопроизводитель отвечает за лингвистический перевод документов и корреспонденции.

Чем занимается делопроизводитель?

На сегодняшний день делопроизводство считается одной из самых широких сфер деятельности, поэтому на функции специалиста могут оказывать влияние многие факторы, в том числе специфика работы компании, ее размер и сотрудничество с зарубежными партнерами.

Однако, в большинстве случаев, делопроизводитель:

• регистрирует и обрабатывает корреспонденцию;
• ведет документооборот;
• контролирует актуальность и своевременность выполнения предписаний в документах;
• работает с клиентами;
• ведет переговоры;
• ведет архив компании;
• проверяет актуальность методов работы в соответствии с законодательством.

Работа и зарплата

Делопроизводители востребованы во многих организациях, в том числе в:

• крупных компаниях;
• архивах;
• образовательных и культурных учреждениях;
• справочных службах.

Заработная плата специалиста зависит от множества факторов: уровня профессионализма, опыта работы, специфики деятельности, региона, величины организации. В связи с этим уровень зарплаты делопроизводителя может колебаться от 15 до 50 тысяч рублей. В столице делопроизводители получают около 25 тысяч рублей в месяц.

Как стать делопроизводителем?

Для того чтобы получить возможность работать на должности делопроизводителя необходимо:

• иметь соответствующее образование;
• опыт работы (опционально);
• владеть навыками работы с ПК и офисной техникой.

Как получить сертификат?

Как показывает практика, для получения должности на небольшом предприятии зачастую достаточно среднего образования или успешно оконченного курса делопроизводства. Второй вариант занимает гораздо меньше времени, поэтому является одним из самых популярных и востребованных направлений в получении дополнительного образования.

Важно: Обучающие курсы проводятся в ВУЗах, ССУЗах и учебных центрах.

В программу курса входят, как правило, такие темы как:

• азы делопроизводства и машинописи;
• правила оформления документации (ГОСТы);
• работа с оргтехникой;
• учет и регистрация документов;
• работа с ПК.

После успешного прохождения курса будущие специалисты получают соответствующее удостоверение об окончании обучения.

Обучение на делопроизводителя: где учиться

Куда пойти?

Вариантов получить профессию несколько. Наиболее удобным и быстрым способом является прохождение специализированных курсов. Как правило, такое обучение занимает от 40 часов. Важно понимать, что такой формат обучения подойдет только для работы в небольших компаниях. Руководство крупных учреждений предпочитает нанимать на работу обладателей высшего образования – поэтому в таком случае потребуется окончить ВУЗ по профилю «Делопроизводство».

Обучение после 9 класса

Выпускники 9 класса, желающие получить профессию делопроизводителя, могут поступить в средне-специальное учебное заведение на специальность «Делопроизводитель»

ВУЗы и колледжи

Получить высшее профессиональное образование будущие делопроизводители могут в следующих гуманитарных учреждениях:

• Москва:
  • Российский государственный социальный университет;
  • Российский государственный гуманитарный университет;
  • Московский государственный лингвистический университет;
  • Московский технологический университет (МИРЭА, МГУПИ, МИТХТ);
  • Московский государственный институт культуры.
• Санкт-Петербург:
  • Ленинградский государственный университет имени А. С. Пушкина;
  • Санкт-Петербургский государственный университет промышленных технологий и дизайна;
  • Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики.

Для получения средне-специального образования по специальности «Делопроизводитель», необходимо окончить ССУЗ:

• Москва:
  • Колледж малого бизнеса № 4;
  • Государственный профессиональный лицей N 2.
• Санкт-Петербург:
  • Профессиональный реабилитационный лицей;
  • Техникум для инвалидов «Профессионально-реабилитационный центр».

Сдача квалификационного экзамена

Регулярная сдача квалификационного экзамен для делопроизводителей не требуется. Однако, при прохождении курсов, будущие специалисты сдают итоговый экзамен, подтверждающий успешное окончание обучения, и получают удостоверяющий документ.

Курсы повышения квалификации

Прохождение курсов делопроизводителя на протяжении всей карьеры – отличный способ продвинуться по карьерной лестнице.

С помощью курсов повышения квалификации специалист может:

• изучить смежную область (например, юридическое или кадровое делопроизводство);
• ознакомиться с инновационными методами работы;
• освоить работу со специализированными программами и базами данных;
• изучить секретарские навыки: машинопись, психология общения, особенности ведения переписки и тому подобное.

В настоящее время курсы по делопроизводству можно пройти в таких столичных организациях, как:

• Центр образования «Элкод»;
• Учебный центр МГУТУ;
• Современная научно-технологическая академия;
• Центр компьютерного обучения «IT курс»;
• Высшая школа документоведения и архивоведения РГГУ;
• Русская Школа Управления.

В Санкт-Петербурге обучением делопроизводителей занимаются следующие учреждения:

• Учебный центр «Базис»;
• Бизнес-школа «Институт Технологий Менеджмента»;
• Европейский институт образования и рекрутинга;
• Санкт-Петербургский Национальный открытый университет;
• Обучающий центр «Коннесанс».

Продолжительность и стоимость курсов зависит от программы обучения и репутации заведения. В среднем, курсы повышения квалификации длятся около 40 академических часов. Средняя стоимость обучения колеблется в районе 15-20 тысяч рублей.

Также огромное разнообразие выбора позволяет подобрать специалисту удобную форму обучения (очную/дистанционную, утро/день/вечер).

Таким образом, профессия делопроизводителя является одной из самых востребованных и популярных. Но важно помнить, что прохождения курсов достаточно только для работы в небольшой фирме, а для получения должности в крупной организации необходимо закончить высшее учебное заведение и постоянно поддерживать квалификацию.

Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку: 11 3