Вопрос:
Здравствуйте. Я военнослужащая, офицер. Служу в Севастополе (из бывших украинских). В марте 2014 года подписала контракт на прохождение военной службы в ВС РФ и ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения трех лет. В новой военной структуре должности мне не нашлось, хотя просот поменялось ее название. Начальник отдела кадров предлагает нижестоящую должность в другом городе. В марте 2015 года заканчивается контракт. Могу ли я подписать новый контракт, при каких условиях? Если нет, то буду ли я иметь возможность подписать контракт после окончания отпуска по уходу за ребенком в декабре 2016 года? Могут ли меня уволить со службы по окончании отпуска потому, что действие контракта окончено? Спасибо.
Елена, г. Севастополь, 36 лет
Ответ:
Елена, здравствуйте. В соответствии с п. 25 ст. 34 Положения «О порядке прохождения военной службы», утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16.09.1999 № 1237 (ред. от 02.01.2015) «Вопросы прохождения военной службы», увольнение с военной службы беременных военнослужащих женского пола, военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами пп. «а», «в» — «ж» п. 1 ст. 51 Федерального закона, или когда увольнение осуществляется по их желанию.
Военнослужащие женского пола, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть исключены из списков личного состава воинской части.
Согласно п. 10 ст. 9 названного Положения, военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом, а также при наличии оснований, указанных в п. 3 ст. 4 настоящего Положения.
Елена, Вы не можете быть уволены с военной службы.
Александр Томенко, военный юрист
Задайте свой вопрос
Работница учреждения заключила контракт на прохождение военной службы сроком на три года. Через год учреждение было уведомлено, что женщина оформила отпуск по беременности и родам. В течение какого времени учреждение обязано сохранять место работы должность в соответствии с ч. По данному вопросу консультирует Минсоцполитики, объяснение которого разместило Управление Гоструда в Кировоградской области на своем сайте. На время исполнения государственных или общественных обязанностей, если согласно действующему законодательству Украины данные обязанности могут исполняться в рабочее время, работникам гарантируется сохранение места работы должности и среднего заработка. Данная категория работников освобождается от исполнения обязанностей с сохранением места работы, должности и выплатой среднего заработка за счет работодателя.
Акция месяца 8 88 В РФ военнослужащие, как и другие женщины, имеют право воспользоваться декретным отпуском.
Такой вопрос. Моя дочь военнослужащая.
Какие выплаты положены и кто имеет право их получать. Декретный отпуск — о чём речь? Для мам, усыновивших ребёнка возрастом меньше трёх месяцев, также положен декретный отпуск, но уже 70 дней после усыновления или дней, если такой ребёнок не один.
Разумеется, что декретный отпуск не только позволяет женщине освободиться от работы или учёбы в самый тяжёлый период, но и гарантирует за мамой малыша сохранение её среднего дохода, для этого существуют декретные выплаты. Существует также отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, его тоже называют.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Я военнослужащая в Саратовской обл, нахожусь в декретном отпуске.
Мой муж тоже военнослужащий и служит в Калужской обл. Я хочу во время декрета переехать к нему и выписаться из квартиры в Саратовской обл и прописаться в Калужской обл. Повлияет ли прописка на сумму деских выплат? Только если разнятся региональные положения о выплатах.
Допустим если в Калуге есть некое постановление области о надбавке к выплатам она вроде к Чернобыльской территории отнесена или наоборот в Саратове что-то подобное есть а в Калуге нет. Меня зовут Елена. У меня муж военнослужащий по контракту. У нас есть ребенок полутора лет, я нахожусь в декретном отпуске, не работаю.
Мужа переводят на службу в другую местность, в деревню, за 80 км от нашего города. Может ли он отказаться? Нет не может, если откажется, то уволят по несоблюдению условий контракта. Здравствуйте, если Вашего супруга переводят к новому месту службы с назначением на равную должность, то он не вправе отказаться от такого перевода.
Я военнослужащая. Контракт закончился. Но я нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет. Хочу уволится не выходя на работу. Возможно ли это? Здравствуйте, Вы в силу п. Меня зовут Ахмед, у меня родился 4 ребёнок 22 апреля году, я могу брать декретный отпуск, по уходу за ребёнком, так как жена не исправляться, я военнослужащий по контракту. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком 1.
Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком 2. В случае когда один из работающих родителей опекун, попечитель является военнослужащим или когда оба родителя опекуны, попечители являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет таким родителям опекунам, попечителям предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц.
Военнослужащим женского пола предоставляются отпуска по беременности и родам 7. Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах Из указанного следует, что военнослужащему мужского пола отпуск по уходу за ребёнком декретный отпуск не предоставляется.
Я военнослужащая с 11 мая нахожусь в декретном отпуске, за этот год в период основного отпуска впд не пользовалась, муж военнослужащий, служит в другой части, на себя впд взял, а на меня не может, поскольку в приказк сказано, что в период декрета не положенно, можно ли решить этот вопрос инвм путём?
По данным нормам права супругу обязаны предоставить ВПД на Вас как члена семьи. Если отказывают — обращайтесь будем решать это в судебном порядке. Здравствуйте, как правильно разъяснил коллега, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком Вы, как член семьи военнослужащего, вправе претендовать на безвозмездный проезд к месту использования отпуска и обратно, в том числе путем оформления и выдачи ВПД.
Отказ в оформлении ВПД Ваш супруг может оспорить в военной прокуратуре гарнизона, в суде или вышестоящему должностному лицу. Скажите, пожалуйста я военнослужащая, будущий муж тоже военнослужащий, служим в разных городах и род войск разный, подали заявление в загс, возможно ли перевестись мне к мужу, после свадьбы, до декретного отпуска?! Если вы служили в разных военных округах изначально, то после свадьбы можете подать рапорт в соответствии со ст.
Поэтому вам нужно воспользоваться положениями данного закона. Не факт что удовлетворят. В пределах одного гарнизона может не быть должностей. Только с разрешения командования части. Либо вправе уволиться. Для сведения: Положение о порядке прохождения военной службы утв. Указом Президента РФ от 16 сентября г. Порядок перевода к новому месту военной службы 6. Если при переводе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы меняется место жительства его семьи, а жена муж этого военнослужащего также проходит военную службу по контракту, то одновременно с принятием решения о переводе военнослужащего к новому месту военной службы решается вопрос о переводе в данную местность его жены мужа.
При невозможности одновременного назначения супругов-военнослужащих на воинские должности в пределах одного населенного пункта гарнизона и в случае отказа от увольнения с военной службы одного из них перевод к новому месту военной службы не производится. Однако, далеко не факт, что Вас переведут. Так как нужно разрешение командования. К тому же в одном гарнизоне просто фактически может не быть подходящих должностей военной службы.
Добрый вечер Вероника. Можете подать рапорт о переводе В соответствии с п. Добрый вечер. По закону ст. Необходимо подать рапорт и ждать решения. Удачи Вам! Возможно, но на усмотрение командования, нужно подать рапорт в часть по месту службы мужа о переводе, и в свою часть на подпись командиру, приложив копию свидетельства о браке и справку о беременности и переводиться.
ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» 3. Порядок перевода военнослужащих регламентирован ст. Перевод военнослужащих из Вооруженных Сил Российской Федерации из федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба в федеральный орган исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба в Вооруженные Силы Российской Федерации , производится при выполнении требований нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, а также по согласованию между руководителями соответствующих федеральных органов исполнительной власти.
Таким образом, военнослужащий может быть переведен из Вооруженных Сил Российской Федерации не в любое структурное подразделение федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, а именно в то, в котором п. Аналогично сотрудник служащий федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, не может быть переведен в Вооруженные Силы Российской Федерации другой федеральный орган исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба , если при этом он не обладает статусом военнослужащего и не проходит военную службу в соответствующем федеральном органе исполнительной власти.
Указанный перевод военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, производится в персональном порядке — с их согласия или по их просьбе. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Здравствуйте, в соответствии с положением о порядке прохождения военной службы военнослужащие супруги имею право проходить военную службу в одном гарнизоне.
Порядок перевода следующий: 1. Есть один важный нюанс — ни в одном нормативном акте не прописан срок реализации документов, на практике, особенно учитывая что вы в разных родах войск и возможно в разных округах, срок может быть значительным и здесь, опять таки из личного опыта, необходимо постоянно подгонять кадровиков.
Так что теоретически успеть можно. Еще такой нюанс, право у военнослужащих есть, но вот обязанности у командования переводить нет, поэтому в положении о прохождении военной службы предусмотрено, что в случае невозможности перевода один из супругов имеет право на увольнение по семейным обстоятельствам.
Я военнослужащая с октября года, похоронила мужа в году, стала бабушкой в году, дочь по состоянию здоровья не может ухаживать за ребенком, зять проходит службу по контракту в воинском звании лейтенант. Ему отказали в декретном отпуске и уходу за ребенком, пришлось оформить мне временную опеку за внуком на 3 года.
Но командир бригады не подписывает рапорт на отпуск по уходу за ребенком, правомерны ли таке действия со стороны руководства?
Согласно п. N ФЗ «О статусе военнослужащих» Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В данном случае речь о мужчине. И могут отказать на этом основании, так как данная норма является специальной по отношению к ст. Правомерны, бабушкам такие отпуска вообще не предоставляют; можете попробовать взять больничный и то вряд ли получится Указ Президента РФ от 16 сентября г.
N «Вопросы прохождения военной службы» с изменениями и дополнениями Статья Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком Указом Президента РФ от 2 января г. N 3 в пункт 1 внесены изменения См.
Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При этом на них распространяются дополнительные социальные гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Указанные выходные дни могут быть использованы одним из родителей опекуном, попечителем либо разделены родителями опекунами, попечителями между собой по их усмотрению.
Военнослужащим женского пола предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней в случае многоплодной беременности — 84 календарных дня до родов и 70 в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется военнослужащему женского пола полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком — отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года. Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года.
Продолжительность основного отпуска определяется в этом случае путем деления установленной для конкретного военнослужащего полной продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного результата на количество полных месяцев, в течение которых он исполнял свои обязанности. При этом неполный месяц продолжительностью более 10 дней считается за один полный месяц.
Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность. Военнослужащему женского пола, усыновившему ребенка детей , предоставляется отпуск по беременности и родам за период со дня усыновления и до истечения 70 дней при усыновлении двух и более детей — дней со дня рождения ребенка детей , а также по желанию военнослужащего женского пола — отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет детей-инвалидов в возрасте до 16 лет без матери в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, освобожденным от исполнения должностных обязанностей в связи с уходом за больным членом семьи на основании больничного листа справки лечебного учреждения, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период освобождения от исполнения должностных обязанностей. Статья ТК РФ предоставляет вам право оформить отпуск по уходу за своим внуком до достижения им возраста три года Но необходимым условием оформления такого отпуска является предоставление справки вашему командиру бригады что родители ребенка не находятся в отпуске по уходу за ребенком и что они работают служат Из вашего вопроса следует что зять ваш служит, здесь нет проблем взять справку от зятя А чем занимается ваша дочь не известно, если она не работает, и по состоянию здоровья не может ухаживать за ребенком, то тогда нужно предоставлять медицинское заключение о невозможности матерью ребенка осуществлять за ним уход Думаю, что по этой причине ваш командир не подписывает вам рапорт на оформление отпуска.
И не факт что у вас есть такое право!
Автор Асти Архив год. Автор Ad Архив год. Автор Лисичка Обо всем — если не нашли нужной темы. Автор Калинка Архив года.
Декретный отпуск для женщин-военнослужащих
Федеральные программы поддержки материнства и детства распространяются на отдельные категории граждан. К одной из таких относятся женщины, состоящие на государственной военной службе, однако, к ним применимо не только гражданское законодательство. Права беременных женщин-военнослужащих частично регулируются Приказами Минобороны и Уставами ведомств, в которых они служат. Последние имеют юридическое преимущество перед гражданскими правовыми нормами. Так, отдельными законодательными актами регламентируются облегченные условия службы. По-особому производится расчет выплат декретных военнослужащим женщинам, находящимся в должности или распоряжении.
Выплаты по уходу за ребенком
Какие выплаты положены и кто имеет право их получать. Декретный отпуск — о чём речь? Для мам, усыновивших ребёнка возрастом меньше трёх месяцев, также положен декретный отпуск, но уже 70 дней после усыновления или дней, если такой ребёнок не один. Разумеется, что декретный отпуск не только позволяет женщине освободиться от работы или учёбы в самый тяжёлый период, но и гарантирует за мамой малыша сохранение её среднего дохода, для этого существуют декретные выплаты. Существует также отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, его тоже называют. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.
Мне выплачивают руб. Разъясните пожалуйста, как правильно? Какой максимальный размер выплат по уходу за ребенком у военнослужащих. Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность. Чтобы можно было защитить права беременных военнослужащих, реализовать все льготы, права и компенсации, предоставленные этой категории беременных российским законодательством, врач выдает женщине соответствующую справку. Такая справка является основанием для того, чтобы женщина-военнослужащий была освобождена от несения нарядов, физической и строевой подготовки на период беременности и кормления грудью.
Добрый день. Являюсь военнослужащей по контракту, пограничник в Шереметьево.
Пособие по беременности и родам. Категория граждан: женщины-военнослужащие, проходящие военную службу по контракту. Размер порядок расчета выплаты, установленный нормативно-правовым актом:. Женщинам, проходящим военную службу по контракту пособие по беременности и родам устанавливается в размере денежного довольствия.
Вопрос: Какие выплаты предусмотрены военнослужащим — женщинам при убытии в социальные отпуска по беременности и родам?
Ответ: Военнослужащие женского пола при убытии в социальные отпуска по беременности и родам вместо выплаты им основных и ежемесячных добавочных видов денежного довольствия обеспечиваются необлагаемым подоходным налогом пособием по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам выплачивается в размере суммы основных и ежемесячных добавочных видов денежного довольствия, причитающихся за период указанного отпуска, но за каждый календарный месяц не более трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу наступления социального отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно при убытии военнослужащих в отпуск по беременности и родам в сроки, установленные для выплаты денежного довольствия.
В случае увеличения норм (размеров) денежного довольствия, изменения порядка его выплаты в период указанного отпуска осуществляется перерасчет пособия по беременности и родам и (при необходимости) соответствующая его доплата.
Вопрос: Я завершаю обучение в учреждении образования «Военная академия Республики Беларусь». Претендую на диплом с отличием. Предусмотрены ли какие-либо выплаты за окончание военного учебного заведения с отличием?
Ответ: В соответствии с главой 34 Инструкции о порядке обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил, утвержденной приказом Министра обороны Республики Беларусь от 30 ноября 2011 г. № 1054, за окончание военного учебного заведения с отличием предусмотрена выплата единовременного денежного вознаграждения в размере одного оклада денежного содержания, а за окончание военного учебного заведения с отличием и вручением золотой медали – двух окладов денежного содержания.
Оклад денежного содержания состоит из оклада по воинскому званию и должностного оклада, размеры которых для выплаты вознаграждения определяются на дату окончания военного учебного заведения.
Вознаграждение выплачивается в воинских частях, в которые назначены для дальнейшего прохождения военной службы офицеры-выпускники.
Вопрос: Предусмотрены ли какие-нибудь меры материального стимулирования курсантов за отличную и хорошую учебу?
Ответ: Да.
Для материального стимулирования курсантов военных учебных заведений за отличную и хорошую учебу или иные достижения предусмотрены следующие меры:
1. Установление повышенных должностных окладов. Так, в соответствии с приказом начальника военного учебного заведения, курсантам с 1-го числа месяца, следующего за месяцем окончания экзаменационной сессии, должностные оклады повышаются:
на 50 % – имеющим по результатам прошедшей экзаменационной сессии итоговые оценки (по каждому предмету обучения, выносимому на экзаменационную сессию) не ниже «9»;
на 25 % – имеющим по результатам прошедшей экзаменационной сессии итоговые оценки (по каждому предмету обучения, выносимому на экзаменационную сессию) не ниже «7»;
2. Премирование. Наиболее отличившиеся курсанты могут премироваться разовой премией за особые отличия в воинской службе приказами Министра обороны Республики Беларусь, начальника Генерального штаба Вооруженных Сил Республики Беларусь – первого заместителя Министра обороны Республики Беларусь, заместителя Министра обороны Республики Беларусь по представлениям соответствующих начальников военных учебных заведений;
3. Награждение ценными подарками или деньгами. Начальники военных учебных заведений имеют право в установленном порядке награждать ценными подарками или деньгами отличившихся, в том числе в учебе, курсантов, либо представлять их к награждению вышестоящим начальникам.
Вопрос: Я заключил очередной контракт на прохождение военной службы на 5 лет. Положена ли мне выплата вознаграждения при заключении контракта, и в каком размере?
Ответ: Указ Президента Республики Беларусь от 17 августа 2015 г. № 355 «О мерах стимулирования военнослужащих и сотрудников военизированных организаций» предусматривает выплату единовременного денежного вознаграждения при заключении второго (последующих) контракта военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и прослужившим не менее 5 календарных лет (за исключением периодов обучения в очной форме получения образования в указанных учреждениях образования), в следующих размерах:
для заключивших контракт на срок от 3 до 5 лет – 10 базовых окладов;
для заключивших контракт на 5 и более лет – 35 базовых окладов.
Таким образом, при соблюдении названных условий, Вы имеете право на выплату единовременного денежного вознаграждения в размере 35 базовых окладов.
Вопрос: Я военнослужащая, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В период нахождения в указанном отпуске у меня истекает срок действия контракта о прохождении военной службы, и я планирую заключить новый контракт на 5 лет. Прошу пояснить, положена ли мне выплата единовременного денежного вознаграждения при заключении контракта о прохождении военной службы?
Ответ: Пунктом 138 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25 апреля 2005 г. № 186, предусмотрено, что отпуск по уходу за детьми предоставляется без сохранения денежного довольствия.
В соответствии с частью второй пункта 8 Положения о порядке выплаты, расчета и возмещения единовременного денежного вознаграждения при заключении контракта о прохождении военной службы, утвержденного приказом Министра обороны Республики Беларусь от 13 ноября 2015 г. № 1459, выплата вознаграждения военнослужащим, утратившим право на получение должностного оклада, осуществляется после возобновления указанного права.
Таким образом, военнослужащим, заключившим контракт о прохождении военной службы, при нахождении в отпуске по уходу за детьми, выплата вознаграждения производится после выхода из указанного отпуска (в том числе досрочного возвращения из него).
Выплата вознаграждения при этом производится в полном размере.
При этом базовый оклад для исчисления вознаграждения применяется в размере, действующем на дату возникновения у военнослужащего права на получение данного вознаграждения (дату вступления в силу контракта о прохождении военной службы).
Вопрос: Являюсь военнослужащим, проходящим военную службу по контракту. Представил рапорт на оказание мне материальной помощи в связи с непредвиденными материальными затруднениями и рапорт на выплату пособия на оздоровление в связи с необходимостью лечения члена моей семьи. По плану убываю в отпуск в августе с.г. Подскажите, пожалуйста, могу ли я получить материальную помощь и единовременное пособие на оздоровление в данном случае, и какие подтверждающие документы необходимо предоставить для подтверждения необходимости лечения члена моей семьи?
Ответ: Порядок и условия выплаты единовременного пособия на оздоровление военнослужащим определен Положением о порядке и условиях выплаты единовременного пособия на оздоровление военнослужащим Вооруженных Сил, утвержденным приказом Министра обороны Республики Беларусь от 30 ноября 2011 г. № 1054 (далее – Положение о пособии на оздоровление).
В соответствии с пунктом 6 Положения о пособии на оздоровление выплата единовременного пособия на оздоровление осуществляется:
1. при предоставлении военнослужащим отпусков (кроме социальных отпусков: для сдачи вступительных экзаменов в учреждения среднего специального, высшего и послевузовского образования; в связи с обучением в учреждениях среднего специального, высшего и послевузовского образования; для работы над диссертацией, написания учебников и в других случаях, предусмотренных законодательством; по уважительным причинам личного и семейного характера);
2. в случае необходимости оздоровления (лечения) военнослужащего или членов его семьи;
3. в декабре.
Для получения единовременного пособия на оздоровление военнослужащий представляет рапорт, в котором указывается причина необходимости получения данного пособия (в Вашем случае – лечение члена семьи).
В Положении о пособии на оздоровление перечни документов, подтверждающих необходимость оздоровления (лечения), а также перечни заболеваний, являющихся основанием для выплаты единовременного пособия на оздоровление, не определены.
Решение о выплате единовременного пособия на оздоровление принимает соответствующий командир (начальник).
Командир (начальник), принимающий решение о выплате единовременного пособия на оздоровление, имеет право потребовать от военнослужащего предоставление документов, подтверждающих необходимость лечения члена его семьи, которые сам командир (начальник) сочтет основательными.
Порядок и условия оказания материальной помощи в связи с непредвиденными материальными затруднениями (далее – материальная помощь) определен Положением о порядке и условиях оказания материальной помощи военнослужащим Вооруженных Сил, утвержденным приказом Министра обороны Республики Беларусь от 30 ноября 2011 г. № 1054 (далее – Пособие о материальной помощи).
В соответствии с пунктом 6 Положения о материальной помощи оказание материальной помощи осуществляется по решению соответствующего командира (начальника) в связи с непредвиденными материальными затруднениями, возникшими у военнослужащего.
Для получения материальной помощи военнослужащий имеет право один раз в календарном году в любое время представить рапорт, в котором указываются возникшие у военнослужащего непредвиденные затруднения.
В Положении о материальной помощи перечень непредвиденных материальных затруднений, являющиеся основанием для оказания материальной помощи, не определен.
Решение о выплате материальной помощи принимает соответствующий командир (начальник).
Вопрос: В текущем году я написал рапорт на получение единовременного пособия на оздоровление и материальной помощи за прошлый год, но в финансовом органе мне отказали в их выплате. Правомерно ли это, ведь в прошлом году я указанные выплаты не получал?
Ответ: В соответствии с Положением о порядке и условиях выплаты единовременного пособия на оздоровление военнослужащим Вооруженных Сил и Положением о порядке и условиях оказания материальной помощи военнослужащим Вооруженных Сил, утвержденными приказом Министра обороны Республики Беларусь от 30 ноября 2011 г. № 1054, единовременное пособие на оздоровление и материальная помощь в связи с непредвиденными материальными затруднениями не выплачиваются в текущем календарном году за истекший календарный год, если в истекшем календарном году военнослужащий не обращался в установленном порядке за их получением, в связи с чем приказ командира (начальника) о выплате в течение истекшего календарного года не издавался.
Поскольку в истекшем году Вы не обратились в установленном порядке за получением указанных выплат, право на их получение в текущем году Вы не имеете. В выплате Вам было отказано законно.
Вопрос: В связи с назначением на должность я переехал на новое место жительства в другой город. В каком размере мне будет выплачено подъемное пособие? Какие документы необходимо предоставить для получения подъемного пособия?
Ответ: В соответствии с пунктом 279 Инструкции о порядке обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил, утвержденной приказом Министра обороны Республики Беларусь от 30 ноября 2011 г. № 1054, подъемное пособие выплачивается в размере одного оклада денежного содержания на самого военнослужащего и 0,25 оклада денежного содержания на каждого члена семьи.
Подтверждающим факт переезда на новое место жительства является один из указанных документов:
справка о занимаемом в данном населенном пункте жилом помещении и составе семьи;
справка о месте жительства;
справка о месте жительства и составе семьи;
договор найма.
В случае если информация, содержащаяся в документах, не подтверждает факт переезда на новое место жительства, военнослужащий вправе дополнительно представить иные документы, подтверждающие такой факт.
Вопрос: Предусмотрена ли какая-нибудь доплата (выплата) за нахождение на службе сверх времени, установленного в регламенте служебного времени?
Ответ: В соответствии с пунктом 6 Инструкции о порядке обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил, утвержденной приказом Министра обороны Республики Беларусь от 30 ноября 2011 г. № 1054, военнослужащим за исполнение обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные дни, государственные праздники и праздничные дни, объявленные в соответствии с законодательством нерабочими, дополнительная оплата не осуществляется.
Вопрос: В июне я был оштрафован ГАИ за превышение скорости. Правда ли, что теперь меня еще и лишат премии? Если да, то почему, ведь я уже наказан штрафом?
Ответ: В соответствии с пунктом 11.2 пункта 11 Положения о порядке и условиях премирования военнослужащих Вооруженных Сил, утвержденного приказом Министра обороны Республики Беларусь от 30 ноября 2011 г. № 1054, ежемесячной премии лишаются военнослужащие, которые в истекшем месяце привлекались к административной ответственности за административные правонарушения, связанные с исполнением обязанностей военной службы.
Из Вашего вопроса следует, что в июне к Вам применялось административное взыскание в виде штрафа за административное правонарушение, однако, ежемесячной премии за июль Вас лишат только в том случае, если Вы совершили данное административное правонарушение управляя служебным автомобилем.
Если Вы были привлечены к административной ответственности за нарушение Правил дорожного движения на личном автомобиле, то ежемесячной премии Вы лишены не будете, поскольку совершенное административное правонарушение не связано с исполнением Вами обязанностей военной службы.
Вопрос: Положена ли выдача аванса перед убытием на полевой выход, и в какие сроки обязаны выплатить полевые?
Ответ: В соответствии с пунктом 101 Инструкции о порядке выплаты полевых военнослужащим и гражданскому персоналу Вооруженных Сил и транспортных войск, утвержденной приказом Министра обороны Республики Беларусь от 31 декабря 2009 г. № 1060, выдача под отчет денежных средств в счет предстоящей выплаты полевых осуществляется только личному составу, направляемому на полевой выход за пределы Республики Беларусь. Личному составу, направляемому на полевой выход в пределах Республики Беларусь, аванс не выдается.
В соответствии с пунктом 10 этой Инструкции выплата полевых осуществляется в сроки, установленные законодательством Республики Беларусь для выплаты денежного довольствия (заработной платы).
Вопрос: Ранее я проходил военную службу, а затем работал в воинской части. В настоящее время я собираю документы для оформления трудовой пенсии. Подскажите, пожалуйста: куда мне следует обращаться за справками о фактическом заработке?
Ответ: В соответствии со статьей 57 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. N 1596-XII «О пенсионном обеспечении» пенсия исчисляется из откорректированного фактического заработка за установленный период работы до выхода на пенсию.
Законодательством установлено, что размер фактического заработка за периоды работы до 1 января 2003 г. подтверждается справкой, выдаваемой работодателем, за периоды работы после 1 января 2003 г. – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Справки о размере заработка за периоды работы до 1 января 2003 г. выдаются на основании первичных бухгалтерских документов о начисленной и выплаченной заработной плате, в частности, лицевых счетов и расчетных ведомостей.
За справкой о фактическом заработке гражданин должен обращаться прежде всего к работодателю. В случае прекращения деятельности работодателя – к его правопреемнику, при отсутствии правопреемника – в архив или орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в зависимости от того, где находятся на хранении бухгалтерские документы.
При отсутствии правопреемника граждане, работавшие в воинских частях (организациях) Вооруженных Сил, за справками о фактическом заработке должны обращаться в Центральный архив Министерства обороны Республики Беларусь (далее – Центральный архив) по адресу: 220021, г. Минск, ул. Кулешова, 1а.
При отсутствии документов в Центральном архиве граждане, работавшие в воинских частях (организациях) до 1 мая 1992 г., за справками могут обратиться в Федеральное казенное учреждение «Центральный архив Министерства обороны Российской Федерации» по адресу: 142100, г. Подольск Московской обл., ул. Кирова, 74.
В случае невозможности оформления справки о заработке, в связи с утратой документов о начислении и выплате заработной платы, гражданин вправе обратиться в суд по месту жительства с исковым заявлением об установлении факта получения заработной платы за конкретный период.
Порядок подтверждения заработка решением суда разработан Верховным Судом Республики Беларусь по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь (письмо Верховного Суда Республики Беларусь от 16.03.2006 № 01-10).
При разрешении вопроса в отношении размера заработной платы для расчета пенсии, суд вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные гражданским процессуальным законодательством. Законодательство не содержит ограничений в способах доказывания полученной заработной платы в определенном размере. Заработная плата может быть подтверждена документами, косвенно свидетельствующими о фактическом заработке, например, выпиской из штатного расписания об окладе по соответствующей должности, вкладышем к трудовой книжке, учетной карточкой, партийным или профсоюзным билетами, расчетной книжкой и другими доказательствами, в том числе показаниями свидетелей.
При рассмотрении в суде вопроса о подтверждении заработной платы за время работы в воинских частях (организациях) главное финансово-экономическое управление Министерства обороны предоставляет сведения о системе оплаты труда по аналогичным должностям и профессиям, которая была предусмотрена в воинских частях (организациях) Белорусского военного округа и Вооруженных Силах Республики Беларусь. Для получения указанных сведений необходимо обратиться в адрес главного финансово-экономического управления Министерства обороны Республики Беларусь, (220034, ф-2, г. Минск, ул. Азгура, 4). Вместе с обращением необходимо представить копии архивных справок, подтверждающих факт утраты документов, копию трудовой книжки, подтверждающую работу в воинских частях (организациях).
Сведения о системе оплаты труда гражданского персонала также могут быть использованы в суде в качестве косвенных доказательств для установления факта получения заработной платы.
Доказательства, косвенно свидетельствующие о фактическом заработке, подлежат оценке судом.
При наличии оснований, суд выносит решение об установлении факта получения заявителем заработной платы за конкретный период в определенном размере. Вступившее в законную силу решение суда представляется в органы социальной защиты для решения вопроса о назначении пенсии или перерасчета ранее назначенной пенсии.
Аналогичным образом происходит рассмотрение в суде вопроса о подтверждении обеспечения денежным довольствием военнослужащих за период прохождения военной службы.
Для выдачи сведений о нормах денежного довольствия, действовавших в периоды, за которые данные о фактически начисленном денежном довольствии отсутствуют, вместе с обращением о выдаче указанных сведений необходимо предоставить в главное финансово-экономическое управление Министерства обороны документы, подтверждающие прохождение военной службы (или их копии). Такими документами могут являться личное дело, военный билет, удостоверение личности, расчетная книжка и другие документы, по которым возможно определить присвоенные воинские звания, занимаемые воинские должности и выслугу лет в указанные периоды.
Задать вопрос Задать вопрос Подождите немного, идет отправка …