Содержание
Распечатайте эту статью
Как вы находите вашу организацию? Какие прилагательный вы употребляете для описания своей организации, для простого ответа на вопрос: «Какая ваша организация?». Успешная? Динамично развивающаяся? Стабильная? Лидирующая? Стабильно развивающаяся?
Что такое идеальная организация
Для начала, я обращусь к физике. Точнее, к закону об энтропичности вселенной: если ты не расширяешься, ты уменьшаешься.
Не случайно, смотрят не на «экономику в целом», не на прирост в абсолютном выражении, а на темпы роста, на темпы экономического развития.
В бизнесе всегда работает принцип велосипеда: остановился – упал.
Добавим к этому огромное количество внешних факторов – кризисы, волотильности, конкуренцию, чудеса законодателей и т.п. Вопрос расширения это вопрос выживания.
Но что такое идеальная организация?
Идеальная организация это организация, способная к саморасширению.
Саморасширение – расширение без внешних сил.
Я знаю компанию, которая «успешно» преодолела кризис 2008-2009 годов за счет постоянных инвестиций и подписанных пачек банковских гарантий своих учредителей – крупной финансовой группы. Идеальна ли была такая организация?
Идеальна ли организация, которая развивается за счет привлекаемых ресурсов? Нет, не идеальна.
Привлекая внешнее финансирование, например, выходя на IPO или продавая иным образом, часть собственности, организация перестает быть идеальной, т.к. нарушается ее целостность, меняются собственники (что, весьма часто, влечет изменение первоначальной Идее, Миссии, Цели организации, ради которых она создавалась.
Идеальная организация способна к поступательному росту сама по себе. Такой рост почти всегда поступателен, и это понятно почему.
Но такой рост – естественен и прочен.
Как построить идеальную организацию?
Секрет идеальной организация состоит из четырех секретов:
Идеальной оргсхемы
Идеального администрирования
Идеальной деятельности
Идеальной этичности (идеальном контроле)
Слово «идеальный» в данном случае не является синонимом «недостижимый». В данном случае, слово «идеальный», означает логичный и правильно сделанный.
Скепсис неуместен. «Идеального не существуют» скажут скептики.
Разве не возможно нарисовать «идеальную окружность»? Возможно. Для этого нужны не трясущиеся руки и циркуль. И идеальный равнобедренный треугольник строится при знании и соблюдения геометрии за пятый класс средней школы.
Так почему же скептики утверждают, что невозможно построить идеальную оргсхему с идеальным администрированием в идеальной деятельности и идеальном контроле?
Скептики говорят о том, что ремни безопасности не спасают. Скептики утверждают, что брачные контракты убивают любовь, а страхуют жизнь депрессивные параноики.
За годы исследований, мне удалось удостовериться, что законы построения организаций, так же, как теорема Пифагора или закон Ньютона – просты, с одной стороны, а с другой – обязательны к исполнению, в противном случае, построенная конструкция не просто не идеальна, а легко разрушаема как сама, так и при незначительных внешних воздействиях.
Четыре закона в четырех областях строительства идеальной организации: оргсхема, администрирование, производство и контроль.
Как сделать правильно три из этих четырех «секретов» — я рассказываю на страницах этого сайта в общих чертах и более подробно своим слушателям, клиентам, партнерам и работодателям. Для последних – я разрабатываю (адаптирую) и выстраиваю в компаниях эту идеальную работающую машину.
ЗАДАТЬ ВОПРОС
Наступление нового года всегда сопровождается рядом изменений в законодательной базе. Вполне возможно, что 2020 год станет началом применения Единого Социального Страхового Сбора.
Когда планируют вводить
Аналог единого страхового сбора был отменен в 2010 году. Точнее, единый социальный налог (ЕСН) разделили на три части: по медицинскому, социальному и пенсионному страхованию. Внедрение новшеств сопровождалось появлением новых фондов, новых кодов для оплаты, а также усложнило жизнь введением дополнительных отчетных документов.
Столкнувшись с проблемами работы социальных фондов, правительство пришло к выводу, что в условиях кризисной ситуации фонды не имеют должного влияния на предпринимателей, а также не могут полноценно контролировать и регулировать процессы уплаты взносов страхового назначения, что и стало предпосылкой возврата к ранее существующей системе. Внедрить ЕССС в жизнь правительство решило еще в начале 2020 года и активно начало подготовку к этому процессу, чтобы с 1 января 2020 года ввести ЕССС.
Процесс подготовки новых законопроектов
Подготовкой законодательных документов занялись службы ФНС. Президентом был издан указ о том, что ФНС должны были составить дорожную карту, которая будет служить базой для составления плана внедрения, а также воплощения в жизнь законодательных актов, регулирующих применение и внедрение ЕССС.
Первое, что сбивает с толку, — ФНС разработала КБК, которые должны будут применяться для уплаты взносов по каждому его виду в различных направлениях. То есть единого кода для оплаты так и не создали. Эти измененные КБК применяются для каждого вида взносов по отдельности, а также для штрафов и пеней.
Анализируя эту информацию, можно прийти к выводу, что ЕССС с 1 января действовать не будет, а время его введения, скорее всего, отложится, соответственно, новый КБК в 2020 году по ЕССС должен появиться позже.
Какая будет отчетность
Любые оплаты в налоговую обязательно сопровождаются сдачей отчетности. Точного порядка отчетности по новому взносу правительство на всеобщее рассмотрение так и не предоставило, как и образца формы ЕССС, хотя таковая была предусмотрена в законопроектах. Это должна была быть КНД 1151111 (Расчет по страховым взносам) на 24 страницах.
Эту отчетность предприниматели следует подавать ежеквартально до тридцатого числа того месяца, который следует сразу после отчетного квартала. Также предусматривался активный обмен информацией между ФНС и фондами, платить взносы в которые не потребуется, а вот предоставлять отчетность все равно будет необходимо.
Как показывает практика, внутриведомственный обмен информацией слегка «хромает», так что, хоть ЕССС и не вступает в силу, в связи с переходом страховых взносов под юрисдикцию ФНС и сохраняющейся необходимостью сдавать отчетность в фонды с началом нового налогового периода ожидаются определенные накладки с оплатами, отчетностью, а также предоставлением и получением информации разных видов.
Некоторые недоработанные моменты в законе по части ЕССС
Рассматривая процесс подготовки к применению ЕССС, можно отметить другие недоработанные правительством моменты, которые заметно усложняют жизнь предпринимателям:
- Неизвестность в плане введения. 2020 год уже начался, а вот официальных заявлений правительств по поводу ЕССС так и не было.
- Общая налоговая ставка, если сохранятся действующие по взносам, составит около 30% дохода. Кстати, ставки ЕССС с 1 января 2020 года Президент предлагал снизить на 2,5-3%, но на данном этапе предложение так и осталось предложением. Ставки страховых взносов в новом году не уменьшились.
- Отсутствие информации по оплате. Многие предприниматели приходят к выводу, что ЕССС в силу не вступил только потому, что новый КБК в 2020 году по ЕССС так и не вышел.
Итак, опираясь на вышеуказанную информацию, можно прийти к выводу, что ЕССС пока находится на этапе разработки, а точнее, доработки. Точных сведений по этому вопросу правительство пока не предоставило, поэтому приходится ждать официальных заявлений от налоговиков.
Смотрите также видео про изменения в страховых взносах: