Что проверяет служба безопасности

Организация работы

Служба безопасности при приеме на работу давно стала обыденным делом. Ее полномочия расписываются обычно в локальных актах фирмы, например, в соответствующем Положении.

Проверка службы безопасности при приеме на работу

В состав работников такого отдела нередко входят бывшие сотрудники правоохранительных органов, которые сохранили «связи» и охотно их используют в текущей деятельности. Например, проверка службой безопасности Сбербанка при приеме на работу — обязательное условие для соискателей этого банка. При заполнении анкеты кандидаты соглашаются на проверку указанных ими данных.

Если содержать самостоятельную структуру нецелесообразно, то прибегают к услугам сторонних компаний, специализирующихся в данной сфере.

Вне зависимости от того, каким вариантом пользуется фирма, проверяют «безопасники» следующее:

  • данные о месте жительства;
  • достоверность сведений об опыте (стаже);
  • подлинность документов, в том числе об образовании;
  • отсутствие судимости;
  • информация о дисквалификации.

Первые три пункта относятся почти ко всем соискателям, а вот про судимость — частный случай. И если выявится факт судимости у педагога, то это основание для отказа в трудоустройстве. А если речь идет о грузчике, то закон не содержит обязательного требования об отсутствии у соискателя судимости. Следовательно, если грузчику служба безопасности отказала в приеме на работу по причине наличия судимости, то это нарушает права потенциального работника. Можно идти в суд.

Но вся сложность правоприменительной практики в подобных случаях заключается в необходимости доказать причину отказа. Согласно ТК РФ, по требованию соискателя причины должны быть изложены письменно. Но, понятное дело, что никакой разумный работодатель на укажет в письменной форме дискриминирующий аргумент.

Что проверяет служба безопасности при приеме на работу

Прохождение службы безопасности при приеме на работу осуществляется разными способами. Часто применяют собеседование, в ходе которого проверяющий уточняет детали опыта прежней работы или данные о полученном образовании. Зачем? Чтобы убедиться в подлинности предоставленных сведений и документов, а также посмотреть на реакцию. Да, в ходе собеседования составляется и психологический портрет. Так, скандалист или чрезмерно нервный человек может не отвечать заявленным критериям работодателя. Кстати, чтобы иметь представления о человеке, проверяют и его «жизнь в социальных сетях».

Другой способ проверки — документальный, то есть удостоверяют подлинность сведений, содержащихся в документах.

Проверяют и данные открытых источников: сайты судов и судебных приставов, данные ЕГРИП и ЕГРЮЛ.

Но следует иметь в виду, что 64 статья Трудового кодекса Российской Федерации содержит прямой запрет на необоснованный отказ в трудоустройстве. При этом оцениваться должны деловые качества соискателя, а не его убеждения, имущественное или социальное положение. Эта статья является сдерживающим фактором для сотрудников СБ, которые проверить могут все, что угодно, и каким угодно способом. Но в случае выявления негативных характеристик они чаще всего не могут прямо указать на истинную причину отказа. Ведь ограничения и преимущества должны быть прямо установлены законом. Приведем некоторые примеры. Это могут быть возрастные ограничения (для судей), образовательный ценз (для врачей, адвокатов), отсутствие дисквалификации (для руководителей).

Ищу работу уже пол-года: неяркие всплески на мои резюме сдабриваются редкими приглашениями на собеседования, однако приглашения такие есть. Посещаю. Общаюсь.
HRы в большинстве своём очень благоволят ко мне, но результатов — "0". Причины в основном никто не озвучивает, хотя говорят при окончании собеседования, что В ЛЮБОМ случае свяжутся со мной. Если я перезваниваю им сама спустя время — говорят, что вакансия заморожена в связи с тем, что уже и к ним пришёл кризис.

Но это вступление — а теперь по сути:
Некоторое время назад, я прошла одно собеседование в крупную фирму. Общалась с HR, которая обещала в случае положительного решения передать моё резюме Генеральному, для дальнейшего с ним собеседования, как с непосредственным начальником.
Спустя 3 дня мне на почту пришло от неё письмо с вложением, в котором она просила меня заполнить Анкету и переслать ей ЗА ДЕНЬ ДО собеседования с Генеральным.
Насколько я понимала — это была анкета для Службы безопасности. Файл был огромным, указывать надо было очень много информации: номера всех документов, записи из трудовой, родственников с их датами рождения, проживанием и местом работы, страны посещаемые при загранпоездках с указанием дат за последние 10 лет и т.д.
На предыдущих местах работы при приёме на работу я заполняла Анкеты, но они не были столь "насыщенными", а здесь?! словно меня в ФСБ проверяют…
Но я всё же заполнила и отправила ей, предварительно созвонившись и уточнив НАДОБНОСТЬ данной Анкеты именно ДО беседы с Генеральным.
Знакомые уверили меня, что если дело дошло до Анкеты, то значит я уже одной ногой в этой фирме, и что проверка Службы безопасности может затянуться, чтобы я звонила и узнавала.
Я позвонила HR на следующий день, чтобы уточнить ДАТУ собеседования с Генеральным и убедиться в получении ими моей "многострадальной" анкеты. На что я получила следующий ответ: "Спасибо, я всё получила, но у нас сейчас в фирме твориться неразбериха — уволили финансового директора и главбуха, поэтому вопрос о надобности вакансии, на которую Вы претендуете приостановлен так сказать до лучших времён… Ещё раз спасибо за Анкету, я обязательно свяжусь с Вами."
Если сказать, что я почувствовала себя оплёванной, выложив о себе всю подноготную, то это не сказать ничего…((
Через несколько дней они вакансию убрали в архив… но всё же несразу…

Сейчас задаюсь вопросами: А правомерен ли был их запрос? И зачем им были нужны мои данные ТАК СРОЧНО, если они ещё не определились с моей кандидатурой? И когда правильнее заполнять такие Анкеты?
Если кто сталкивался с такой ситуацией или знает ответы — прокомментируйте пожалуйста. Всем спасибо.

vaLUka
Кто с кем сообщники?

Molossida
Вы по делу отвечайте. Как в анкете.

vaLUka
военная

Molossida
ну тады звиняйте)))))))))

noproblem
да не переживайте…у нас в стране много необяснимого…конечно, нафиг проверять вас целой команде, если вас не одобрил гена и нет решения о том что вы им подходите…для чего делать горы абсолютно бесполезной работы?…ладно…но анкеты всетаки по инету заполнять не стоит…

vaLUka
"+" заполнения таких анкет в том, что я не расписываюсь за информацию, указанную в Анкете)
хотя это тоже можно сделать)

noproblem
ещё есть статья закона конституции РФ 51…по которой Вы имеете право не давать инфу о своих родственниках…
я например подобные анкеты не заполняю…

vaLUka
Статья 51
1. Никто не обязан свидетельствовать против себя самого, своего супруга и близких родственников, круг которых определяется федеральным законом.
2. Федеральным законом могут устанавливаться иные случаи освобождения от обязанности давать свидетельские показания.

Это всё ни ко мне))

noproblem
понимаю…но это мой случай…
я слышала, что собирались создать закон о не разглашении личных данных, как в германии и др. странах…но не знаю….у нас, как правило, всё хорошее и нужное не проходит в Думе…

vaLUka
я ЗА такой закон! двумя руками!)

мне вообще неочень понятно ЗАЧЕМ им СТОЛЬКО данных? у них же мозг лопнет от переизбытка информации))

sata
В шпионов в детстве не наигрались))

Магистр Йода
сбор разведывательной информации для военных структур нужен для оборонной стратегии, в штатах он также используется для влияния на политиков союзников и противников. особенно это важно при экономическом захвате территорий.

sata
А девушка..она кто? Территория или Штаты?

Магистр Йода
поближе надо рассмотреть

Хусейн
Если Вы не указали или там небыло пункта "С целью хранения, передачи данных согласна" то они должны уничтожить анкету после ознакомления, в противном случае они нарушают закон. В любом случае Ваших родственников они не имеют право проверять, так как они на это согласия не давали, и еще знайте ни одна частная служба безопасности физически не в состоянии проверить все данные указанные Вами в анкете, отсюда вывод, замудренность их СБ.

vaLUka
я не подписывала эту анкету, потому что она в электронном виде

Lost time
Радость-то какая)) у нас в стране…)) необъяснимо, но факт))

vaLUka
Заявленная вакансия в подчинении Генеральному, поэтому собеседование с ним одно из условий приёма на работу

sata
Вы в анкете все как было написали? Такие малейшее вранье не прощают. А свою физиономию показать бояться (я про генерального).
Говорите уже название компании. А то прямо тайна на тайне. А потом оказывается, что и в газетах уже и вообще все в курсе….

vaLUka
всё как было — как же иначе) Если им что-то не понравилось — им никто не запрещал ответить, что я не прошла проверку, а не придумывать что-то ещё)

sata
А если вы телефонные разговоры записываете?))))

vaLUka
ну это уже мания преследования)))

sata
Встречается чаще, чем хотелось бы.

Димм
Вспомните, с чего начались проблемы Билла Клинтона? Моника Левински делилась ПО ТЕЛЕФОНУ со своей подругой подробностями, а та ЗАПИСЫВАЛА разговоы на пленку. А потом отнесла пленки прокурору… И пошло…

vaLUka
Какая дальновидная)))

vaLUka
почему сразу такие ужасы?
Разве при приёме на работу ТАКИХ АНКЕТ не заполняют?!
Знакомые уверили меня, что они именно такие Анкеты и заполняли…

РадугаСПБ
такие анкеты не заполняют даже в банках

Хильде Циглер
при приёме, но не до.

vaLUka
а как Вы определяете ДО приёма или ПРИ приёме?
Они могут Вам сказать например — Мы Вас принимаем- заполняйте анкету, а затем — ответ "нет" — и Ваши данные все у них)

Хильде Циглер
это ваши — у них. своими данными я не разбрасываюсь.
при приёме — это ПОСЛЕ собеседования с геной, при взаимном желании сотрудничества подтверждённом документально.

vaLUka
Как для ВАС выглядит документальное подтверждение? после которого ВЫ даёте свои данные?)

чернушка
офер например, ну или Тд, нуэто банально уже

vaLUka
вот и я о том же) всё это можно отменить и сказать, что "Мы передумали или что кризис поменял карты"

чернушка
а мне в лом было давать данные, я дала тока те что по ТК требовались, да и то в первый день работы, ну паспорт чуть раньше кода ТД подписывали. СБ ишник голосил там чтото но если они сурьезная фирма разве им токо паспортных данных мало?

vaLUka
если бы Вы видели их Анкету! там данных столько, что можно ещё лет 5 всё проверять)

чернушка
претположу что с СБ у них ж…па, нормальны по паспорту все вычаслят…по опыту знаю, да и знакомый начпальником СБ работает. так что забудьте эту контору и больше таких анкет не заполняйте….. Просто я думаю такие данные нужны для какойто подставы со стороны фирмы….выяснять доходы — можно запросить 2 НДФЛ с пред работы, по топовым позицыям (и кандидатам) все узнают зарание, по рядовым такая инфа фирме не фига не нужна….

vaLUka
видимо они решили себе упростить задачу, попросив данные с меня

vaLUka
а Трудовой договор составляют уже после того, как Вас оформят — здесь уже и не зачем СБ привлекать — их привлекают раньше

чернушка
Не….. его мона подписать заранее, по себе скажу подписывала 4 допника, и чтоб фсе согласовать подписывали числом первого рабочего дня но заранее, чтоб все почитать там успели, еще раз подумать там и всякое такое….

vaLUka
если они оформляют ТД, то и в Трудовую вносят запись — т.о. Вы уже у них работаете
А на сколько я понимаю, проверка СБ в том и состоит, чтобы предотвратить ПРИНЯТИЕ на работу тех, кто проверку не прошёл!)

чернушка
не…тд зарание оформляли но числом выхода, в книжку записывают в день выхода….так что у СБ есть несколька дней))))) но в 99% случаев смотрят только на судимости, если Вы канечно не геной\фин диром\ком диром или что вроде того.

vaLUka
а финдиров и комдиров на что проверяют?

чернушка
Должны бы проверить по предидущим местам, ну и там доп проверки по базам, но мне кажется все зависит от лени СБишника, и его вьедливости что-ли… Я ком диром устраивалась, но сложилось впечатление что дальше стандартной проверки на судимость не пошло.

Что проверяет служба безопасности при приеме на работу

Да и потом уже входе бесед с HR диром, подтвердилось, то что и так предпологала — гене\владельцу человек понравился, готовы с ним работать, у СБ должны после этого возникнуть оооочень серьезные, аргументированные основания чтоб отказали в приеме на работу. То же и по людям которых щас беру — собственная оценка, проверка на судимость, а дальше испыт срок.

Катацубури
вааще-то СБ сами должны такое узнавать….видимо, в фирме сэкономили на службе СБ — и клиенты сами про себя всё выкладывают…
прям тащусь, как вы бесплатно сами себя сдаёте…

Мировая женщина
Со мной такое было. Правда такую подробную анкету я заполняла у них. Но до работы не дошло. Сейчас отношусь к таким анкетам с подозрением и не заполняю их.

vaLUka
впредь буду умнее

sata
Геной и учредителем (ели не в единственном числе) можно сделать любого. Для этого достаточно знать ФИО и паспортные данные, желательно еще и где зарегистрирован, но это уже можно придумать. Так что вполне охранника с жульнальчиком у входа в офис хватит.

РадугаСПБ
* испуганно вспоминая все проходные, побежала глотать валерианку))

vaLUka
такие данные можно собрать в разных местах — и охранник на входе попросит паспорт и может снять копию — вы правы) и при получении кредита — точно также указываете данные паспорта
и ещё много где

sata
Для кредита нужны живые документы, а вот для гены и учредителя вся вина ложится на заполняющих пару листочков с веселыми табличками в налоговую. Недостоверные сведения — пройдемте. Но это надо еще попотеть, чтобы этих заполняющих привлечь к административной ответственности….

vaLUka
мой почерк не прослеживается в Word)))

sata
Зато очень хорошо прослеживается ваша фотография.

vaLUka
её там нет)

sata
))))))))

vaLUka
пусть смотрят аватарку))

bearcat
vaLUka, у меня аналогичная ситуация. Также с 01.01.09 не работаю. Сначала решила отдохнуть месяца три, но после того как начала активный поиск, также заполняла анкеты, в которых работодателю зачем-то нужно знать с кем я живу, кто мои ближайшие родственники и их ФИО и должности. Что еще больше меня волнует, что многие работодатели и агенства требовали ксерокопию паспорта, якобы для проверки службой безопасности. И я так хотела устроится на работу, что и ксеру паспорта отдала, а теперь вот думаю как мне себя обезопасить. Вдруг они там уже на мой паспорт кредитов наоформляли или фирм левых нарегистрировали? В милицию заявление написать? Так милиция ничего делать не станет, как говорится нет трупа — нет преступления. Меня знакомый юрист успокоил, что ерунда это все, не стоит переживать, что без оригинала паспорта они ничего не сделают. Но в нашей стране могут сделать что угодно.

vaLUka
мне просто очень интересно вот что: Я могу отказаться от заполнения ВСЕХ данных?! Или всё это перечёркивает рассмотрение меня как кандидата на вакансию? Вот в чём вся проблема!

к сожалению именно так и есть — в нашей стране всё возможно

Littleone 2009-2012 > Дела семейные > Работа и образование > проверка службой безопасности — что это?

Просмотр полной версии : проверка службой безопасности — что это?

Счастливица

19.05.2009, 01:56

Вот прихожу устраиваться на работу, вроде, всё нормуль, обещают перезвонить после того, как проверит меня эта самая СБ. И не звонят. А позвонить обещали в любом случае! А уже целый день прошёл… Вот сижу и думаю, дальше по собеседованям мотаться или проверяют так долго?

Вообще-то я не привлекалась…

Как пройти проверку службой безопасности

Едиственное, суицид был лет 6 назад… Из-за этого могут завернуть? И вообще, сколько по времени эта проверка может быть?

~мама ЛЯЛИ~

19.05.2009, 09:59

ты что в космонавты готовишься:)

Счастливица

19.05.2009, 10:09

ты что в космонавты готовишься:)
Неа… В мерчендайзеры 🙂 Ну нравится мне!!!
В космонавт не могу, т.к. дочку из садика забирать надо!

Ты-то как? Устроилась?;)

В аналогичной ситуации СБ проверяла 3 дня.

Счастливица

19.05.2009, 10:13

В аналогичной ситуации СБ проверяла 3 дня.

Спасибо! Вы даёте надежду!!!:flower::flower::flower:

~мама ЛЯЛИ~

19.05.2009, 10:16

что это за компания то:001:,ир какая работа:010:http://www.forum.littleone.ru/showthread.php?t=1399437 глянь

Счастливица

19.05.2009, 10:24

что это за компания то:001:,ир какая работа:010:http://www.forum.littleone.ru/showthread.php?t=1399437 глянь
Что за компаня — пока не скажу (суеверная…:008:)

а рука — :001::001::001: Жуть!!! Попрравляйтесь!! Бедняга!! @@@@@@@@@@@@@@

~мама ЛЯЛИ~

19.05.2009, 10:36

ну тогда вот@@@@@@@@@@@@ тебе;)
сенькс:(3 недели сидеть
кстати ты говорила,что в сад едешь?

Счастливица

19.05.2009, 10:39

ну тогда вот@@@@@@@@@@@@ тебе;)
сенькс:(3 недели сидеть
кстати ты говорила,что в сад едешь?
Не, с садом уже облом…:(

ПростоТак

19.05.2009, 13:44

Если действительно проверяют, то это может занять от трех до пяти дней. Это рекомендации спрошлых мест работы, проверка по милицейским базам.

19.05.2009, 16:15

Это нормально, у нас в компании СБ может и неделю проверять.

Счастливица

19.05.2009, 16:17

Ну здорово! Девочки, спасибо огроменное!!! Тогда надежду не теряю…

Да уж, работаю уже в третье компании, нач. службы СБ во всех этих компаниях дядечки лет 50, бывшие военные, размеренные проверять могут неделю легко…

и у нас от 3-х до 10 дней проверяют

Проверка СБ занимает в среднем 1 неделю, могут и быстрее, но вообще от компании зависит и от сотрудников СБ

доктор мом

19.05.2009, 22:31

Проверка СБ занимает в среднем 1 неделю, могут и быстрее, но вообще от компании зависит и от сотрудников СБ
Все зависит от того, насколько нужен сотрудник. Меня никто не проверял, думали полдня, взяли, а проверяли, видимо, уже по факту. Попросили телефон кого-нибудь из близких на всякий случай.
А еще в прошлом году приятель менял работу, собеседовался в банке, спросили "А что это за уголовное дело было на вас заведено?" Объяснил, что контора была мутная, вляпался за компанию. Взяли. Еще раз делаю вывод, что не в СБ дело, а в необходимости сотрудника.
По теме — дружу со СБ с прошлой работы, проверяют они за 10 минут, за исключением случаев из других городов. Советую позвонить и узнать, как идут дела.
Удачи! :flower:

Валериан Мегерыч

19.05.2009, 22:35

Кое где и месяц проверяют. Но я думаю, что это еще не рекорд.

20.05.2009, 02:06

а что они проверяют обычно помимо судимостей? Прозванивают бывших работодателей?

Валериан Мегерыч

20.05.2009, 12:16

а что они проверяют обычно помимо судимостей? Прозванивают бывших работодателей?
Не знаю. Но мне звонили безопасники других организаций. Просили рассказать про бывших коллег.

ГлавнаяВопросы и заказы При поступлении на работу в полицию, проверяют родных людей на судимость?

Автор вопроса —

Россия

При поступлении на работу в полицию, проверяют родных людей на судимость?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, при поступлении на работу в полицию, проверяют родных людей на судимость? Если в семье у отца была судимость, не значительная, на 15 суток и тд, но он умер 12 лет назад, есть ли у меня возможность попасть в полицию на работу?

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

8823 юристов ждут Вас Быстрый ответ, бесплатно!

Спросить быстрее, чем читать. Задайте вопрос юристам!

8823 юристов ждут Вас Быстрый ответ, бесплатно!

Майтакова Татьяна(17.02.2014 в 08:02:58)

Здравствуйте. Проверке подвергаются близкие родственники (супруг, дети, родители). Но в каждом конкретном случае решение принимается Вашим будущим начальником.

Как работает служба безопасности при приеме на работу

Думаю, в Вашем случае судимость родственника не повлияет, в связи с истечением срока давности, а также со смертью. Не переживайте, удачи в трудоустройстве!

Заварзин Александр Константинович(17.02.2014 в 09:47:14)

Проверки подвергаются все ваши известные родственники, а так же изучаются все ваши оплаченные и неоплаченные штрафы, а так же социальный статус ваших родственников и вас (конкретно постановка на учет у нарколога либо у психиатра). Так же проверяют все имеющие отношения к вам социальные сети ваш внешний вид и наичие татуировок.

Вопрос о годности выносится исходя из совокупности наличия либо отсутствия указанных факторов и личного мнения руководителя отдела.

Дионис Остапов(17.02.2014 в 10:16:56)

Здравствуйте! Конечно же данны сведения будут проверяться и учитываться при расмотрении вопроса о приёме на работу.

Вместе с тем, тот факт, что судимость была много лет назад и он умер 12 лет назад, скорее всего не помешают Вам в назначении на должность. В любом случае высказаться с уверенностью Вам здесь никто не сможет, лучше переговорить с отделом кадров.

Удачи!

Как правило, внимание концентрируется на том, почему он был уволен с предыдущего места работы, имеют ли место увольнения согласно действующему законодательству (их еще принято называть увольнениями «по статье»), а также были ли повторные увольнения по одной и той же причине.

  • Анализ продолжительности работы на одном и том же месте. В том случае, если же человек слишком часто меняет место работы (пусть даже и по собственному желанию), то это говорит о наличии у него определенных личностных качеств, которые не способствуют быстрому вхождению в коллектив.
  • Уточнение причин, почему у человека были длительные промежутки между приемами на работу. Возможно, он работал неофициально (что при условии желания занять высокую должность в компании крайне нежелательно).
  • Выяснение всех неточностей или недопониманий, которые возникли в ходе анализа биографии соискателя.

Красота

Конечно, если это простой вандализм на свадьбе в виде мордобоя, на такое скорее всего не обратят внимания, но если у вас есть опыт пятнадцати суток, это может впоследствии встать боком. 3) Работа в сомнительных компаниях. Опыт в рогах и копытах, особенно практикующих отмыв денег и всякие ушлые схемы, также может пагубно сказаться на принятии решения, особенно если в качестве руководителя рогов и копыт выступали вы. Также СБ может обратить внимание и на разные другие мелочи, но конечно, в случае если у них есть мозги, они понимают, что святых людей не бывает.


Всё описанное конечно редко имеет место при принятии на совсем рядовые должности, и грузчика возможно примут даже с отсидкой. Но в целом, друзья, старайтесь не пятнать свой жизненный путь! Кто знает, что нас ждет впереди. Ну а скоро расскажу о том, как проверить компанию, в которую вы поступаете на работу, на грешки.

Служба безопасности при приёме на работу и срок давности судимости

Вопрос решается в индивидуальном порядке: «В случае получения в результате проверки достоверности сообщенных кандидатом сведений данных о наличии у родственников кандидата судимости решение в каждом конкретном случае принимается индивидуально руководителем (начальником), уполномоченным принимать решение по документам, с учетом тяжести совершенного преступления, степени родства, взаимоотношений и частоты общения, материальной или иной зависимости кандидата, характера предстоящей службы в органах внутренних дел» (п. 41 Приказа МВД № 595). ✔ При поступлении на работу заполнял анкету и в графе о судимости написал “Нет”.

Проверка кандидатов при приеме на работу службой безопасности

Отработал год, работодатель узнал, что мне грозит если судимость давно погашена? Ничего не грозит, если судимость погашена. Исключением может быть работа с детьми. Кроме того, при поступлении на работу вы уже не были судимы, поэтому все указали верно.

Судимость при трудоустройстве: закон и реальность

Инфо

Но если требование такого рода содержится в законе, то обязанностью работодателя является проверка на судимость при устройстве на работу. Причем проверка заключается в получении совершенно конкретного документа, и принимать на работу без этой справки работодатель не вправе. Надо отметить, что никакие другие документы (личное заявление, подтверждение свидетелей и т.п.) не являются надлежащим документом.

Если установлено такое требование, то абсолютно у всех работников, например, детской спортивной секции, должна быть затребована справка для определения возможности работы с детьми. Требование справки для работы с несовершеннолетними В Трудовом кодексе содержится требование — в ст. 351.1 ТК РФ указано о недопущении к работе с несовершеннолетними лиц, которые привлекались за преступления, указанные в ст.

Справка о судимости при приеме на работу

КоАП РФ, при этом к административной ответственности работодатель привлекается за то, что он не организовал проверку на судимость при устройстве на работу, то есть за то, что у него отсутствуют сведения об отсутствии судимости у лиц, которые должны обеспечивать транспортную безопасность (Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 10.09.2015 N Ф01-3619/2015 по делу N А17-8571/2014). Также ограничения установлены для деятельности в финансовой сфере. Например, в п. 1 ст. 10.1 Федерального закона от 22.04.1996 N 39-ФЗ «О рынке ценных бумаг» указаны должности, которые не может занимать лицо, имевшее судимость за преступления в сфере экономической деятельности или преступления против государственной власти.
Где и кто может получить справку Если справка о судимости является необходимым требованием законодательства, то работодатель обязан потребовать её от кандидата на должность.

Методы проверки сотрудника службой безопасности при приеме на работу

Внимание

Отработал год, работодатель узнал, что мне грозит если судимость давно погашена?✔ Работодатель знает о снятой судимости и в приватной беседе сказал об этом. Есть запись разговора, что мне делать, работа нужна! ○ Видео. ○ Какие типы судимости существуют? Судимость – особая правовая связь осужденного с государством. Она устанавливается приговором суда и длится до ее погашения или снятия (ст.

86

Как проверяют "грешки" при приеме на работу

ВажноМожно выделить такие типы судимости:

  1. Текущая судимость – она бывает у человека, который отбывает наказание или только освободился от него, а нужный период еще не прошел.
  2. Условная судимость – устанавливается для людей, осужденных условно и по сути ничем не отличается от текущей. Если преступник докажет своим поведением, что не заслужил наказания, судимость подлежит досрочному снятию через суд.
  3. Погашенная судимость – имеет место, когда человек после отбытия наказания определенный период не совершал преступлений.
  4. Снятая судимость – снимается судом или другим органом ранее установленного срока вследствие хорошего поведения преступника или других причин (амнистия, помилование).

Сведения о судимости человека сохраняются в ГИАЦ РФ. Существует лишь один способ убрать ее из базы – снять судимость по реабилитирующим обстоятельствам.

Устройство на работу

ТК РФ (в частности, против жизни и здоровья, свободы личности, половой неприкосновенности, общественной безопасности), а также если судом установлен запрет на педагогическую деятельность. При этом речь идёт о широкой деятельности в сфере развития, воспитания, образования несовершеннолетних и с участием несовершеннолетних. Помимо педагогов, ограничение касается и других работников, в том числе занимающихся и хозяйственным обеспечением, так как они заняты в деятельности, связанной с воспитанием несовершеннолетних.

Необходимость получения справки о судимости в РФ относится и к работникам, имеющим гражданство иностранного государства (Письмо Минобрнауки России от 08.08.2014 N НТ-865/08). Другие случаи обязательной проверки Другие случаи обязательного требования справки о судимости при приеме на работу установлены в федеральных законах.

Какие данные проверяет служба безопасности при приеме на работу

Причины отказа, как доказать? Если работодатель узнал каким-то образом о вашей судимости, которая уже снята или погашена, он не вправе отказать вам в приеме на работу или уволить вас (опять же, если это не работа с детьми или в правоохранительных структурах). Сложность возникает с тем, что формулировка увольнения может быть совсем другой. Доказать реальную причину увольнения бывает очень сложно, поэтому вам потребуется помощь опытного юриста.

Ее следует приложить к исковому заявлению.
Регламента отказать в приеме документов на выдачу справки могут, если:

  • отсутствует заявление о выдаче справки о судимости;
  • текст нечитаем;
  • нет оригинала паспорта или другого удостоверяющего личность документа;
  • документ на иностранном языке представлен без перевода на русский язык.

При подаче заявления в электронной форме отказать в приеме заявления (п. 25 Регламента) могут, если:

  • заявитель допустил технические или грамматические ошибки при указании своих персональных данных;
  • заявление заполнено не полностью;
  • копии документов, указанных в Регламенте, не направлены;
  • документы без перевода на русский язык.

Срок выдачи справки – 30 дней (п. 18 Регламента). Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.