Больничный во время отпуска

Ответ:

При оплате пособия, в случае если имела место бытовая травма, действует общий порядок, установленный Федеральным законом N 255-ФЗ: пособие за первые два календарных дня временной нетрудоспособности оплачивает предприятие. А начиная с третьего дня болезни больничные выдаются уже за счет средств ФСС РФ. При стаже более 8 лет размер пособия составляет 100% среднего заработка, рассчитанного по правилам Федерального закона № 255-ФЗ.

  • В соответствии со ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в частности, в случае временной нетрудоспособности работника.

  • Таким образом, работодатель при предъявлении работником листка временной нетрудоспособности продлевает или переносит отпуск на количество дней, совпавших с периодом временной нетрудоспособности.

    Приказ о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска оформлять не нужно. Заявление от работника также не требуется, поскольку согласно п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв.

    Как получить больничный лист во время отпуска

    Постановлением НКТ СССР от 30.04.1930 N 169) срок отпуска автоматически продлевается на соответствующее количество дней, в течение которых работник находился на больничном.

    При продлении отпуска в табеле учета рабочего времени по формам N Т-12, N Т-13 (утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1) необходимо зафиксировать даты временной нетрудоспособности и дни, на которые продлевается отпуск. Даты временной нетрудоспособности отмечаются буквенным обозначением — "Б" или цифровым — "19"; дни, на которые продлевается отпуск, — "ОТ" или "09".

    В случае переноса отпуска по желанию работника — работник должен написать заявление о переносе отпуска с указанием причины, количества дней, даты начала и окончания отпуска. Если отпуск мог быть продлен (согласно ч. 1 ст. 124 ТК РФ), но работник пожелал его перенести, то к данному заявлению необходимо приложить документы, на основании которых отпуск должен быть перенесен. Это может быть листок временной нетрудоспособности, документ, подтверждающий исполнение государственных обязанностей во время отпуска, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы.

    Перенос отпуска оформляется приказом, составленным в произвольной форме. В приказе следует указать причины переноса, а также даты переносимого отпуска. Если работник еще не определился с датами, необходимо написать, что даты переносимого отпуска будут определены на основании дополнительного заявления работника.

    Читайте также:
    Если болезнь настигла работника во время отпуска, БольничныйКомментировать

    Наши услуги

    Практически каждый человек болел хоть раз в жизни, но иногда такая ситуация складывается во время отпуска, то есть работник берет больничный во время отпуска. Отпуск испорчен, планы сорваны. Что же делать? Ждать новый отпуск? Или можно перенести отпуск, если на него попал больничный?

    Больничный во время отпуска случается чаще, чем хотелось бы, и подобная ситуация неприятна как для работника так и для работодателя.

    Работодатель рассчитывает на то, что после отпуска работник выйдет на работу отдохнувший и набравшийся сил, но иногда больничный во время отпуска продлевают настолько, что отпуск уже заканчивается, а больничный все еще длится. А еще бывают ситуации, когда работник говорит о продлении отпуска. В любом случае, работодателю необходимо как-то выкручиваться.

    Работник же выходит из отпуска не отдохнувшим, уставшим и ему снова требуется отдыхать.

    Первый и главный вопрос, который волнует работников: больничный во время отпуска продлевается ли отпуск?

    Ответ на вопрос о продлении зависит от вида отпуска, в котором находился работник.

    Больничный во время оплачиваемого отпуска

    Если работник заболел, находясь в ежегодном оплачиваемом или дополнительном оплачиваемом отпуске, то такой отпуск должен быть продлен на время больничного или часть отпуска должна быть перенесена на другое время. Продлевать или переносить отпуск решает работодатель, и даже на какой период переносить также решает работодатель, однако, обязан делать это с учетом пожеланий работника.

    Важно отметить, что при наступлении больничного во время отпуска переносится только та часть отпуска, в которой работник болел.

    Пример:

    Работник ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.09.2015 года на 14 календарных дней до 14.09.2015. Находясь в отпуске работник заболел и ушел на больничный с 10.09.2015 на 7 календарных дней. Работнику обязаны перенести 5 дней отпуска (с 10.09 по 14.09 включительно) или продлить отпуск на 5 дней до 21.09 (больничный закончится 17.09 + 5 дней отпуска).

    Переносу подвергается любой оплачиваемый отпуск: как основной, так и дополнительный. Перенос и продление оформляются по-разному: перенос оформляется приказом об отзыве из отпуска, а продление не требует дополнительной бюрократии и приказов. Больничный лист оформляется в любом случае.

    Больничный во время неоплачиваемого отпуска

    Также называется, больничный во время отпуска без сохранения заработной платы. Важной особенностью отпуска, который не оплачивается, является то, что данный отпуск не переносится и не продлевается, однако.

    Листок нетрудоспособности во время отпуска

    оплата работнику все работа положена, но уже по больничному листу. При этом дни отпуска без сохранения заработной платы, само собой, не оплачиваются.

    Пример:

    Работник взял отпуск за свой счет с 01.09.2015 года на 4 календарных дня. на следующий день (02.09) работник заболел и ушел на больничный во время неоплачиваемого отпуска на 7 дней (до 09.09). Работнику будут оплачены 7 дней по больничному листу и 1 день не будет оплачен, так как работник взял отпуск за свой счет.

    Если отпуск за свой счет все еще требуется, но уже после окончания больничного, то надо писать новое заявление на отпуск за свой счет.

    Больничный во время отпуска по уходу за ребенком

    Отпуск по уходу за ребенком — особенный вид отпуска, который оплачивается по отдельным правилам, также его длительность регулируется отдельными правилами. Если работник (а обычно это женщина) уходит на больничный во время отпуска по уходу за ребенком, то такой больничный не оплачивается, более того, отпуск по уходу за ребенком не продлевается.

    Второй вопрос, который также часто задают: больничный во время отпуска оплачивается или нет?

    Ответ на данный вопрос проще. Если работник во время отпуска заболел, то больничный ему оплачивается точно также, как если бы он не находился в отпуска. То есть больничный во время отпуска оплачивается полностью.

    Резюме

    Если так случилось, что пришлось уйти на больничный во время отпуска, то следует знать о том, что неиспользуемые дни оплачиваемого отпуска должны быть перенесены на другой период или отпуск должен быть продлен. Если же отпуск является неоплачиваемым, то продления или переноса такого отпуска не предусматривается. Больничные дни оплачиваются по общему правилу, независимо от того того, находится работник в отпуске или на работе.