Справочник Бухгалтера

С 13 августа вступает в силу новая редакция федерального закона «О службе в органах внутренних дел». Некоторые положения закона вызвали возмущение со стороны сотрудников полиции.

В частности, теперь сотрудники-мужчины не смогут оформить по своему усмотрению больничный в случае болезни ребенка. Эта норма может противоречить Трудовому кодексу, так как оба родителя имеют равные права на уход за ребенком.

Официальная позиция председателя профсоюза работников органов внутренних дел Михаила Павлова – сотрудники полиции должны бороться с преступностью, а не сидеть с детьми. Женщины же не могут задержать преступника, поэтому могут заниматься детьми.

Также представитель профсоюза заметил, что многие сотрудники использовали болезни детей как повод получить освобождение от службы – по сути, злоупотребляли этим правом.

Позиция достаточно странная, как для представителя профсоюза. Однако этот профсоюз – скорее формальный, так как учрежден другими профсоюзами, которые в конечном счете ведут к ФНПР.

Другое изменение в законе – увеличение предельного возраста нахождения на службе на 5 лет. Теперь майоры и подполковники будут служить до 55 лет, полковники до 60, а генералы – до 65 лет. Однако эта норма не имеет отношения к праву выйти на пенсию по выслуге лет, а до 2025 года сотрудники полиции смогут уйти в отставку по прежним правилам.

В Беларуси с 31 января вступают в силу изменения, касающиеся порядка оформления и выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности.

Изменения коснулись как порядка выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан (листка нетрудоспособности и справки о временной нетрудоспособности), так и порядка оформления этих документов с учетом практики применения.

Новые формы бланков

Новая форма листка нетрудоспособности и справки о временной нетрудоспособности утверждена постановлением Министерства здравоохранения и Министерства труда и социальной защиты от 4 января 2018 г. №1/1. Как пояснила начальник управления медицинской экспертизы Минздрава Ирина Киреева, глобальных изменений в содержании этих документов нет. Оптимизирована, унифицирована информация, которую необходимо указывать. Как и прежде, заполнять документ можно на любом из государственных языков – белорусском или русском.

Что касается старых бланков, они действительны до полного их использования на всей территории республики. Возможно, в какой-то период времени параллельно будут ходить два вида бланков, но иметь они будут одинаковую юридическую силу.

В последующем новую форму бланков переведут в формат электронного документа. В полном объеме электронное здравоохранение заработает в Беларуси к 2022 году.

Справка о временной нетрудоспособности и для безработных

Основные изменения коснулись выдачи справок о временной нетрудоспособности. Это документ, который освобождает от работы, но не оплачивается. Круг тех, кому дадут такую справку, расширен. В частности, ранее человек трудоспособного возраста, не работающий и не состоящий на учете в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработного в случае болезни обращался в поликлинику, но никакого подтверждающего документа ему не выдавали. Теперь такая возможность появилась: в некоторых ситуациях человеку необходимо официально подтвердить период болезни.

Справку о временной нетрудоспособности выдадут и тем, кто ухаживает за инвалидом I группы в период, когда человек, фактически осуществляющий уход, находится на стационарном лечении. Иными словами, это касается тех случаев, когда человек, постоянно ухаживающий за инвалидом, заболел и лежит в больнице. Ранее в этом случае приходилось или кому-то из родственников на этот период брать за свой счет, или нанимать сиделку.

«Теперь в случае болезни человека, который фактически осуществляет уход за инвалидом I группы, на период его нахождения в стационаре будет выдаваться справка о временной нетрудоспособности любому другому лицу. Причем это необязательно должен быть родственник. Справка не оплачивается, но подтверждает факт осуществления ухода за инвалидом», – отметила Ирина Киреева.

Когда папу официально освободят от работы

Изменения коснулись и порядка выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до трех лет, за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае, если мать или лицо, фактически осуществляющее уход, одновременно работает на условиях неполного рабочего времени, или на дому, или обучается.

Ранее, если заболел ребенок, освободить от работы могли лишь маму, поскольку она получала пособие по уходу. Теперь если мама, находящаяся в декретном отпуске, не может ухаживать за больным малышом в данный момент (серьезная работа, которую нельзя пропустить, или началась сессия), справку могут выдать другому родственнику.

Есть нововведение, которое расширяет возможности для получения листков нетрудоспособности. «Например, мама, которая находится в декретном отпуске с ребенком в возрасте до 3 лет, сама заболела и лежит в больнице. Раньше папе могли дать больничный лист только в том случае, если ребенок не посещает детский сад. Теперь это требование сняли: листок выдадут в любом случае. При этом не требуется подтверждающего документа о посещении ребенком детсада», – пояснила начальник управления.

День на проезд

Есть возможность продлить листок нетрудоспособности или справку о временной нетрудоспособности человеку, который ухаживает за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет), при оказании им медпомощи в стационарных условиях, на один день для проезда к месту жительства (пребывания) в связи с удаленностью организации здравоохранения и невозможностью в день выписки доехать домой.

Уточнен порядок определения необходимости ухода за ребенком-инвалидом при его санаторно-курортном лечении или медицинской реабилитации в соответствующих учреждениях. Теперь будет определяться необходимость в уходе за ребенком-инвалидом в возрасте до 10 лет, а также за ребенком-инвалидом в возрасте старше 10 лет с третьей или четвертой степенью утраты здоровья.

Как отметила Ирина Киреева, эти нововведения расширили основания для освобождения человека от работы в связи с болезнью, в первую очередь его родных. Плюс введение нового формата бланка позволит более органично влиться в электронное здравоохранение в целом и обмениваться оперативной информацией с Фондом соцзащиты населения.

По сообщению БЕЛТА
(фото – БЕЛТА)

Количество дней по больничному листу	Цена в рублях
3	1 500
4	1 900
5	2 100
6	2 300
7	2 400
8 — 9	2 500
10	2 700
11 — 12	2 900
13 — 14	3 100
15 — 16	3 300
17 — 18	3 500
19 — 20	3 700
21 — 23	4 000

Как оформить больничный лист задним числом с подтверждением?

Документ оформляется после проведения осмотра специалистом. Муниципальные поликлиники и частные медицинские центры не выдают листки нетрудоспособности задним числом – дата открытия бланка совпадает с днем обращения пациента к специалисту. Если вы решили посвятить время лечению и не обратились в первый же день к врачу, единственный способ получить документ на необходимый срок- заказать больничный лист онлайн.

В чем особенности больничного нового образца?

Листки нетрудоспособности нового образца выдаются с 2011 года. Это документ, который работник имеет право получить при:

• Наступлении временной нетрудоспособности.
• Необходимости ухода за одним из членов семьи из-за его болезни.
• Необходимости в отпуске, который предоставляется в связи с беременностью и родами.

Листок нетрудоспособности нового образца имеет улучшенную систему защиты. Образец больничного листа в отличие от прежнего бланка содержит дополнительные поля:

• Номер медицинской карты.
• ИНН, номер пенсионного свидетельства.
• Наименование компании-работодателя.
• Сведения о специалисте, выдавшем документ, его ФИО и подпись.
• Должность врача.
• Штамп медицинской организации.
• Расчет выплат.
• Раздел для заполнения врачом.
• Пункты, предназначенные для внесения данных работодателем.

Как выглядит больничный лист?

Документ может быть заполнен на компьютере или гелевой ручкой с черными чернилами.

В бланк вносятся:

• ФИО (полностью).
• Дата выдачи.
• Причина оформления документа.
• Срок нетрудоспособности.
• Дата, когда сотрудник может приступить к исполнению трудовых обязанностей.

Каждый документ имеет штрихкод. Подлинность бланка подтверждается печатью медицинского учреждения.

Продажа больничных листов – популярная услуга, которую предлагают многие сервисы. Однако выдавать бланк имеют право только организации, прошедшие государственную аккредитацию. Подделка документов – преступление, за которое предусмотрено уголовное наказание. Предъявив такой бланк работодателю, можно лишиться работы и разрушить свою репутацию.

Как получить бланк?

Получить бланк можно в поликлинике по месту жительства, частном центре или купить официальный больничный лист с помощью онлайн-сервиса. Оформляя документ в муниципальной поликлинике, вы рискуете потратить много времени, ожидая своей очереди в регистратуру, на прием к врачу. Грубость персонала и необходимость повторно показываться врачу для продления и закрытия бланка – еще два важных недостатка медицинского учреждения.

Получение документа в частном центре – более быстрый способ. В этом случае не придется тратить время на ожидание, а персонал будет искренне стараться вам помочь. Но визит и необходимые обследования обернутся значительными расходами.

Для того, чтобы быстро закрыть пропуски на работе, можно купить больничный лист в Москве, воспользовавшись услугами онлайн-сервиса. Этот способ позволяет приобрести документ с печатями недорого без прохождения врачей. С помощью формы на нашем сайте вы можете связаться со специалистом, который поможет получить больничный лист задним числом с подтверждением.

Консультанты принимают заказы на документ с доставкой круглосуточно, в том числе по выходным и в праздники. Специалист выясняет данные, необходимые для заполнения листка нетрудоспособности (ФИО, диагноз, срок нетрудоспособности). Затем практикующие врачи оформляют на официальных бланках документ, и курьер доставляет его по удобному адресу или к ближайшей станции метро. На подготовку листка нетрудоспособности требуется меньше суток.

Мы также предоставляем:

• Справки для занятий в бассейне (по форме 1)
• Бланки для предоставления в ГИБДД (по форме 003-В/у)
• Справки о профессиональной пригодности (по форме 086/у)
• Бланки о временной нетрудоспособности (по форме 095/у)
• Медицинские книжки и другие документы.

Заполните форму обратной связи, и специалист свяжется с вами для уточнения деталей!

По решению Роспотребнадзора, постановление об обязательной изоляции на дому получают только граждане, прибывающие из Китая, Южной Кореи и Ирана. При необходимости, московские врачи выдают им больничные листы прямо в аэропорту.

В дополнение к этому порядку мы разработали меры профилактики для граждан, прибывающих из Италии и других стран с неблагоприятной ситуацией по коронавирусной инфекции.

Этим людям рекомендовано провести в самоизоляции две недели. Рекомендацию необходимо соблюдать для собственной безопасности и безопасности окружающих людей.

Если в период самоизоляции возникло недомогание, следует немедленно вызвать врача на дом, сообщив, что вы недавно прибыли из Китая, Южной Кореи, Ирана, Италии или другой страны с неблагоприятной ситуацией по коронавирусной инфекции.

Если вы чувствуете себя хорошо, но для самоизоляции требуется больничный лист, просьба НЕ посещать поликлинику и НЕ вызывать врача на дом.

В этом случае следует позвонить по телефону горячей линии Департамента здравоохранения 8-495-870-45-09. Специалисты примут заявку, и в течение двух дней курьер доставит больничный лист на дом.

Как осуществляется оплата больничного во время очередного отпуска

Работник, находящийся в ежегодном (очередном) оплачиваемом отпуске — основном или дополнительном, — в случае болезни получает право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по согласованию с работодателем.

Оплата больничного в отпуске осуществляется только в случае, если заболевает сам сотрудник. Если листок нетрудоспособности отражает тот факт, что работник брал больничный для ухода за ребенком или другим членом семьи, отпуск не подлежит продлению, переносу, равно как и компенсации.

В связи с распространением коронавирусной инфекции чиновники утвердили временные правила по оплате больничных. Правила применяются к сотрудникам старше 65 лет, а также прилетевшим из других стран и контактировавшим с ними лицам. О том, как правильно оплачивать «карантинный» больничный, рассказали эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе, получите пробный онлайн-доступ и бесплатно изучите материал.

Не осуществляется оплата больничного листа во время отпуска:

• за свой счет;
• учебного;
• по беременности и родам;
• по уходу за ребенком.

Аналогично не осуществляется продление и перенос отпуска в связи с болезнью работника, использующего указанные виды отпусков.

Стоит отметить, что в случае если сотрудник во время отпуска, не относящегося к ежегодным оплачиваемым, заболевает и продолжает находиться по его завершении на больничном, то по окончании данного отпуска, с первого рабочего дня (по графику), ему положена компенсация в соответствии с листком нетрудоспособности.

Оплачивать ли больничный, если сотрудник болел во время отпуска без сохранения заработной платы, узнайте в материале от «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к системе и бесплатно переходите к разъяснениям экспертов.

Узнать больше об основаниях для предоставления работодателем дополнительных дней отпуска по причине болезни работника вы можете в этой статье.

Как рассчитать компенсацию по больничному в отпуске?

Изучим теперь ряд практических нюансов, отражающих то, как оплачивается больничный во время очередного отпуска в той или иной разновидности.

Рассчитывается больничный, который оформлен сотрудником, находящимся в отпуске, в том же порядке, что и больничный для сотрудников, не находящихся в отпуске.

То есть осуществляется с применением формул, используемых при расчете именно больничных, а не отпускных.

Проверьте, правильно ли вы рассчитали пособие, с помощью экспертов «КонсультантПлюс». Получите пробный бесплатный доступ к К+ и переходите к расчетному примеру.

В предусмотренных законом случаях рассматриваются максимальная и минимальная величина базы по среднему заработку, а также предельная продолжительность больничного.

Ознакомиться с формулами расчета больничных и отпускных, а также изучить принципиальные различия между ними вы можете в статьях:

• «Расчет количества дней отпуска в 2020 году — пример»;
• «Как рассчитать больничный лист в 2020 году?».

Начисление больничного во время отпуска: нюансы

Стоит отметить, что порядок оплаты больничного во время очередного отпуска принципиально не зависит от того, использовал ли сотрудник добавленный отпуск фактически или же явился по окончании очередного отпуска на работу, намереваясь перенести добавленный отпуск на иной срок.

В первом случае — когда сотрудник, переболев в отпуске, решил воспользоваться дополнительными днями отдыха, — расчет с данным работником осуществляется на основании листка нетрудоспособности (который может быть предоставлен сотрудником в период нахождения на тот момент в отпуске или же при выходе на работу) вместе с ближайшей зарплатой.

Во втором случае — когда работник, переболев в отпуске, приходит на работу по графику, — он получает пособие по нетрудоспособности также по факту предоставления листка нетрудоспособности (несмотря на то, что фактически отгулять добавленные дни может гораздо позже — по согласованию с работодателем). Если он в течение 6 месяцев не принесет больничный лист, то по общему сценарию (который, однако, может характеризоваться рядом веских исключений) утратит свое право получить компенсацию.

Еще один нюанс, характеризующий оплату больничного листа в отпуске: компенсация по листку нетрудоспособности рассматривается как разновидность налогооблагаемых доходов работника. Поэтому на нее работодатель должен начислить НДФЛ и уплатить его. В свою очередь, социальными взносами компенсация по больничному не облагается.

Как оформить больничный во время отпуска: нюансы

Рассмотрев то, как оплачивается больничный лист в отпуске, изучим ряд нюансов, характеризующих оформление добавленных дней отпуска, которые предоставляются работодателем в связи с болезнью сотрудника.

Если сотрудник воспользовался добавленным отпуском за счет дней больничного, не возвращаясь до истечения данных дней на работу, то работодателю не нужно оформлять дополнительный приказ на отпуск. Дело в том, что отпуск в этом случае считается продленным по умолчанию, данный факт не нужно каким-либо образом подтверждать. Необходимости в перерасчете отпускных из-за листка нетрудоспособности также не возникает (мы уже знаем, что оплата отпускных и выплата компенсации по больничному листку — это 2 разные процедуры).

Если сотрудник не воспользовался добавленным отпуском за счет больничных, он по согласованию с работодателем переносит его на другой срок. В этом случае уже требуется оформление отдельного приказа на отпуск, а также внесение работодателем корректировок в график отпусков. При этом от сотрудника потребуется предоставление заявления, в котором будет отражена дата, на которую ему удобно перенести добавленный отпуск. На основании данного заявления и формируется отдельный приказ об отпуске.

Образец заявления о переносе отпуска из-за болезни можно скачать в КонсультантПлюс, получив бесплатный пробный доступ к системе.

Если остаток отпуска, образовавшийся в связи с больничным, переносится — надо пересчитывать и отпускные, причем 2 раза. В 1-й раз — по отгулянной части отпуска (т. к. она фактически сократилась), 2-й раз — когда сотрудник пойдет догуливать оставшуюся часть по новому графику (т. к. изменится предотпускной период и, соответственно, данные для расчета новых отпускных).

Итоги

То, как оплачивается больничный лист во время отпуска, зависит прежде всего от разновидности отпуска. Продлению или переносу подлежит только тот отпуск, что классифицирован как ежегодный оплачиваемый (он может быть основным или дополнительным). В зависимости от выбранного работником варианта он в любом случае должен получить пособие по больничному, а вот отпускные могут либо подлежать пересчету, если отпуск переносится, либо оставаться как есть, если отпуск продлевается на время больничного.