Справочник Бухгалтера

К.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия при Верховном Суде Российской Федерации, автор многочисленных книг по делопроизводству

Документовед (по первому высшему образованию), ученая степень — кандидат исторических наук, ученое звание — доцент.
Стаж работы: научный – 9 лет: научный сотрудник ВНИИ документоведения и архивного дела (1978 – 1987 гг.); научно-педагогический — 28 лет: доцент Российского государственного гуманитарного университета (1981 – 2001 гг.), профессор Российской академии правосудия (2002 г. по настоящее время).
Является членом Комитета по трудовому законодательству и Комиссии по разработке стандартов профессиональной деятельности в области управления персоналом Национального союза кадровиков.
Опубликовано более 100 работ (учебные и учебно-практические пособия, статьи, методические материалы и др.) в области документоведения, документационного обеспечения управления, кадрового и бухгалтерского делопроизводства. Основными из опубликованных работ (неоднократно переиздававшимися) являются: «Делопроизводство», «Делопроизводство в кадровой службе», «Делопроизводство: организация и ведение».
Ведет постоянные рубрики в журналах «Справочник кадровика» и «Справочник секретаря и офис-менеджера».
Является разработчиком ряда авторских курсов в области административного, кадрового, бухгалтерского и судебного делопроизводства. Постоянно сотрудничаю с такими учебными заведениями, как: МГУ, РАГС, АНХ и др., участвую в обучении специалистов в системе повышения квалификации в таких организациях, как: Мэрия г.Москвы, Центробанк, Сбербанк, ОАО «Газпром», ОАО «Транснефть», ОАО «РЖД» и др.
Участвует в разработке проекта федерального закона «О документировании отношений в сфере труда» в составе рабочей группы при Комитете по труду и социальной политике Госдумы РФ.
Награждена медалью Правительства г. Москвы «В честь 850-летия г. Москвы».

Документооборот большая и обширная тема, которая не всем и не всегда преподавалась в ВУЗе, да и любом другом учебном заведении, но нередко в современных условиях необходимо освоить работу с документооборотом или повысить уровень уже имеющихся знаний. Самый эффективный из способов — это прочесть книгу, а лучше не одну.
Специалисты «Кодекса» подготовили для вас рейтинг лучших, на наш взгляд, книг по документообороту.

Делопроизводство и документооборот. Практическое пособие

А.Б. Барихин

В данном издании обобщены, проанализированы и снабжены профессиональными рекомендациями вопросы теории и практики современного делопроизводства и документооборота.
Книга, создана на основе действующих на территории Российской Федерации общегосударственных нормативно-методических материалов, которые регламентируют документационное обеспечение управленческой деятельности.
Для руководителей предприятий и отделений, секретарей-референтов, офис-менеджеров, сотрудников отделов кадров, бухгалтерий, архивов и других работников, имеющих дело с документооборотом. Данная работа представляет огромный интерес для преподавателей, аспирантов и студентов вузов.

Плюсы:

• Много различных форм, бланков, образцов;
• Рассказывается о реквизитах документов;
• Подробно рассмотрено хранение документов.

Минусы:

• Нет информации о маршрутах движения документов (рассмотрение, согласование);
• Нет информации об электронном документообороте;
• Нет информации о работе с документами типа «Обращения граждан»;
• Книга написана в 2008 году, поэтому некоторая информация требует актуализации.

Документационное обеспечение управления. Документооборот и делопроизводство 3-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для СПО

И.Н. Кузнецов

Данный учебник на основе действующей общегосударственной нормативной базы наиболее полно отражает опыт документационного обеспечения управленческой деятельности современных государственных и негосударственных организаций, а также использование компьютерной техники и технологий в этом процессе. В издании учтены особенности, связанные с работой с документами в организациях разных форм собственности.

Плюсы:

• Уделено внимание деловой переписке;
• Международная переписка;
• Описана Служба ДОУ;
• Книга новая, написана в 2017 году.

Минусы:

• Нет информации о входящих и исходящих документах;
• Нет информации о маршрутах движения документов (рассмотрение, согласование);
• Нет информации об электронном документообороте.

Корпоративный документооборот: принципы, технологии, методология внедрения

Майкл Дж. Д. Саттон

Эта полезная и интересная книга поможет вам:

• изучить возможности современных информационных технологий в области управления документооборотом, чётко разобраться в информационных потребностях своего предприятия и спроектировать систему документооборота на концептуальном, логическом и физическом уровнях, избежав при этом наиболее распространённых ошибок;
• осуществить эффективное управление процессами разработки и внедрения системы документооборота за счёт грамотной постановки целей, умелого планирования, чёткой организации, своевременного контроля и эффективного распределения ответственности и полномочий между членами команды;
• получить существенную экономию средств от реорганизации системы документооборота и повысить эффективность ведения бизнеса за счет более совершенного информационного обеспечения основной деятельности, снизить и нейтрализовать риски, связанные с разработкой, внедрением и эксплуатацией системы управления документооборотом предприятия;
• разработать обоснованный бизнес-план проекта по совершенствованию системы документооборота предприятия, организовать быстрое и эффективное обучение персонала новым, отвечающим современным требованиям способам управления документооборотом и использования документов.

Плюсы:

• Содержит теоретические концепции и практические рекомендации;
• Описан международный опыт.

Минусы:

• Нет информации об основных типах документов (входящие, исходящие, внутренние, ОРД);
• Нет информации о маршрутах движения документов (рассмотрение, согласование);
• Нет информации об электронном документообороте;
• Нет информации об архивировании и хранении документов;
• Книга не подойдёт для государственных и муниципальных организаций;
• Книга старовата, так как написана в 2002 году;
• Книга написана зарубежным автором, в нашей стране она распространяется, как перевод, в связи с этим очень плохо подходит под российские реалии.

Данная книга написана зарубежным автором и в основном содержит теоретические концепции и практические рекомендации для стран Запада, хотя что-то из этого можно применить для наших коммерческих организаций. Рекомендуем, эту книгу к прочтению в образовательных целях!

Делопроизводство и документооборот. Учебное пособие

Авторы: А.Н. Белов, А. А. Белов

В книге обобщены и проанализированы вопросы теории и практики современного делопроизводства и нормативного регулирования корреспонденции. Изложены требования к составлению и оформлению всех видов внутренних документов и ведению внешней деловой переписки. Отдельные главы посвящены организационно-распорядительным документам, служебным письмам, документам бухгалтерского учёта, документам по финансово-расчётным операциям, договорам. Книга содержит всю необходимую информацию для правильной и рациональной организации работы персонала управления организацией.
Для преподавателей и студентов вузов, а также для самого широкого круга читателей: руководителей, секретарей-референтов, офис-менеджеров, работников делопроизводственных и архивных служб, юристов, бухгалтеров, работников финансовой и налоговой службы.

Плюсы:

• В книге рассмотрены многие типы документов;
• В книге представлена информация для правильной и рациональной организации работы персонала управления организацией.

Минусы:

• Книга написана в 2006 году, часть информации требует актуализации.

Управленческий документооборот: от бумажного к электронному. Вопросы теории и практики

М.П. Бобылева

В книге комплексно рассмотрены теоретические и практические вопросы применения электронного документооборота в сфере управления, включая информационно-технологические, коммуникационные, документоведческие, правовые, организационно-управленческие и другие аспекты.
Книга представляет интерес для руководителей и специалистов, занимающихся вопросами совершенствования управления и внедрения новых информационных технологий, руководителей документационных служб, а также преподавателей, студентов и аспирантов, слушателей системы повышения квалификации.

Плюсы:

• Описан жизненный цикл документов;
• Рассмотрены СЭД и их эффективность внедрения на предприятии.

Минусы:

• Нет информации по основным типам документов (входящие, исходящие, внутренние, ОРД);
• Нет информации об архивировании и хранении документов;
• Книге уже 10 лет (написана в 2009), за это время рынок СЭД ушёл вперёд.

Список литературы

Борисова Е. А. Оценка и аттестация персонала – СПб.: Питер, 2003.

Кирсанова М.В. Современное делопроизводство учебное пособие 3-е изд. – Москва—Новосибирск: ИНФРА-М—Сибирское соглашение, 2003.

Альбрехт Б. Кадровые документы: хранение и подготовка к сдаче в архив // Журнал Кадровое дело, № 4, 2003 г.

Андреева С. Замещение руководителя должно быть оплачено // Журнал Кадровое дело, № 8, 2005 г.

Бакина С. Оформление трудовых отношений с работником // Журнал Аудиторские ведомости, № 2, 2005 г.

Волков Р. Как разработать правила внутреннего трудового распорядка // Журнал Кадровое дело, № 3, 2005 г.

Вялова Л. Оформление графика отпусков // Журнал Справочник кадровика, № 10, 2005 г.

Гальченко П. Зачем нужна должностная инструкция? // Журнал Кадровое дело, № 9, 2004 г.

Головина Е. Интервью с соискателем: шпионские технологии // Журнал Кадровое дело, № 7, 2005 г.

Егоров В. Обновленное «табельное» оружие работодателя Журнал Новая бухгалтерия, № 5, 2004 г.

Егоров В. Унификация на грани фикции // Журнал «Новая бухгалтерия» № 8, 2004 г.

Ершова Е. Расторжение трудового договора // Журнал Российский судья, № 5, 2005 г.

Забрамная Е. Перевод на другую работу //Журнал ЭЖ-Юрист, № 18, 2003 г.

Истомина Е. Ответственность по трем статьям // Журнал Кадровое дело, № 6, 2004 г.

Истомина Е. О том, как начальник отдела кадров научил проверять трудовые книжки // Журнал Кадровое дело, № 9, 2005 г.

Коваленко Н. Первое собеседование: умение видеть // Журнал Кадровое дело, № 5, 2003 г.

Колосова О. Крупное «сито» для кандидатов // Журнал Кадровое дело, № 3, 2003 г.

Кофанов Д. Заблуждения кадровых работников // Журнал Кадровое дело, № 9, 2004 г.

Кошелева Е. Обработка документов служб кадровой документации // Журнал Вестник отдела кадров, № 4, 2005 г.

Линькова Е. Увольнение: проверка на законность // Журнал Кадровое дело, № 10, 2004 г.

Матвеенко Д. Действия работодателя при проверке: пять золотых правил //Журнал Кадровое дело, № 9, 2005 г.

Мирзоян Г. Как уволить материально ответственное лицо // Журнал Кадровое дело, № 5, 2004 г.

Мирзоян Г Особенности ненормированного графика работы // Журнал Кадровое дело, № 2, 2005 г.

Митрофанова В. Правила оформления докладной, служебной и объяснительной записок // Журнал Кадровое дело, № 11, 2004 г.

Мурнина И. Кадровые документы: необходимо и достаточно // Журнал Кадровое дело, № 3, 2003 г.

Мурнина И. Такие разные переводы // Журнал Кадровое дело, № 2, 2004 г.

Парунина Н. Визит официальной дамы // Журнал Кадровое дело, № 12, 2003 г.

Пасс Ю. Ключи к подбору персонала // Журнал Кадровое дело, № 4, 2003 г.

Ракова М. Коммерческая тайна по-новому // Журнал Учет, налоги, право, № 37, 2004 г.

Смирнова И. Как приобрести новые трудовые книжки // Журнал Кадровое дело, № 8, 2004 г.

Смирнова И. Отбираем кандидатов с помощью проективных вопросов // Журнал Кадровое дело, № 9, 2004 г.

Тарановская С. Интернет-рекрутинг, или Как найти сотрудника в глобальной сети // Журнал Кадровое дело, № 7, 2005 г.

Трахтенгерц Л. Коммерческая тайна вышла в свет // Журнал Кадровое дело, № 9, 2004 г.

Федорова Т. Визит правового инспектора // Журнал Кадровое дело № 8, 9, 10, 2004 г.

Федорова Т. В отпуск по графику // Журнал Кадровое дело, № 6, 2004 г.

Федорова Т. Когда возможна компенсация за отпуск // Журнал Кадровое дело, № 4, 2004 г.

Ширимова Е. Вносим изменения в трудовую книжку Е. // Журнал Кадровое дело, № 4, 2005 г.

Ширимова Е. Журналы и книги по учету кадров: оформляем, заполняем, храним // Журнал Кадровое дело, № 5, 2005 г.

Ширимова Е. Личная карточка шаг за шагом // Журнал Кадровое дело, № 8, 2005 г.

Ширимова Е. Премия по итогам года, или Секреты тринадцатой зарплаты // Журнал Кадровое дело, № 12, 2005 г.

Если работнику предстоит командировка //Журнал Кадровое дело, № 9, 2004 г.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.
Читать книгу целиком
Поделитесь на страничке

Следующая глава >