Новости
02.08.2014
Советом Министров Республики Беларусь принято постановление от 31 июля 2014 г. № 744 «Об оплате труда работников»
Комментарий к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 31 июля 2014 г. № 744 «Об оплате труда работников»
Для повышения эффективности деятельности организаций и обеспечения роста заработной платы, увязанного с ростом производительности труда, постановлением Правительства от 31 июля 2014 г. № 744 для государственных организаций устанавливается, что:
— рост номинальной начисленной среднемесячной заработной платы работников допускается только при условии опережающего роста производительности труда;
— при невыполнении указанного условия фонд заработной платы за отчетный месяц уменьшается до размера, обеспечивающего соотношение роста производительности труда и заработной платы не менее 1,0.
Нормы постановления должны нацелить организации не только на производство продукции, товаров, работ, услуг, но и на их реализацию, что будет способствовать снижению складских запасов и росту доходов организаций. В связи с этим, в качестве показателя при определении производительности труда в организациях определена выручка от реализации продукции, товаров, работ, услуг на одного среднесписочного работника.
Правительство рекомендует всем коммерческим организациям независимо от форм собственности руководствоваться принципами, установленными данным постановлением.
Также постановлением установлен единый для организаций всех форм собственности порядок выплаты бонусов. Бонусы в сумме до 12 окладов руководителя организации не учитываются при установлении соотношения его заработной платы и средней заработной платы по организации, бонусы в сумме, превышающей 12 окладов, будут учитываться при расчете такого соотношения. При этом, размер годового бонуса для руководителей государственных организаций ограничивается 12 окладами.
До организаций всех форм собственности доведено, что разрыв в заработной плате руководителя и работников не должен превышать 8. Данная норма нацелена на обеспечение социальной справедливости и ответственности бизнеса.
Одновременно Советом Министров Республики Беларусь рекомендовано Национальному банку придерживаться аналогичных подходов в отношении заработной платы руководителей и работников банков.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
31 июля 2014 г. № 744
Об оплате труда работников
Изменения и дополнения:
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 26 января 2015 г. № 47 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 29.01.2015, 5/40053)
Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить, что:
в государственных организациях и организациях, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 процентов, повышение заработной платы (действующих размеров тарифных ставок (окладов), стимулирующих и компенсирующих выплат) работников допускается только при условии соотношения роста производительности труда и заработной платы более 1,0;
при определении производительности труда в организации применяется выручка от реализации продукции, товаров, работ, услуг или добавленная стоимость на одного среднесписочного работника.
Выбор показателя определения производительности труда осуществляется организацией на календарный год по согласованию с вышестоящим органом (организацией).
2. Рекомендовать собственникам имущества организаций негосударственной формы собственности, в том числе организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет менее 50 процентов, не допускать опережения роста номинальной начисленной среднемесячной заработной платы работников над ростом производительности труда.
3. Абзац шестой подпункта 2.2 пункта 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 2013 г. № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности, признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов» (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 13.07.2013, 5/37538; 01.01.2014, 5/38229) дополнить словами «в размере не более 12 окладов включительно».
4. Рекомендовать Национальному банку при установлении порядка оплаты труда руководителей банков руководствоваться пунктом 3 настоящего постановления.
5. Министерству труда и социальной защиты и Министерству экономики давать разъяснения по вопросам применения настоящего постановления.
6. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Премьер-министр Республики Беларусь М.Мясникович
Разъяснение о применении норм пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31.07.2014 № 744 «Об оплате труда работников»: