Содержание
19 июня 2000 года
19 июня 2000 какой день недели? понедельник
Какой лунный день? 17 лунный день (с 18 июн. 2000 23:22 по 20 июн. 2000 0:01)
В каком знаке зодиака Луна? Лунный знак зодиака. Козерог
Рожденные 19 июня 2000 г. какой знак зодиака? Близнецы
(реклама от Google)
19 июня 2000 является поденедельником. На этой странице вы найдете подробную информацию об этом дне, например некоторую характеристику рожденных 19 июня 2000. Информация, предоставленная на сайте онлайн календарь является точной и рассчитаная компьютером специально для даты 19 июня.
Лунный календарь на 19 июня 2000 года
Лунный день 19 июня 2000 года 17 лунный день (с 18 июн. 2000 23:22 по 20 июн. 2000 0:01)
Знак зодиака Луны 19 июня 2000 года Козерог
Фаза луны 19 июня 2000 года Убывающая Луна
В данном блоке предоставлена информация о луне — таким образом, вы можете узнать какая была (будет) луна 19 июня 2000 года. (Какой день недели 19.6.2000)
(реклама от Google)
Рожденные 19 июня 2000 года — знак зодиака и лунный знак зодиака
У рожденных c 17 июн. 2000 10:27 по с 19 июн. 2000 23:26 Луна находится в знаке зодиака Козерог, а Солнце в знаке Близнецы.
Люди, рожденные в 17 лунный день обладают мудростью, которую они преобрели за предыдущие воплощения. Однако, на низком уровне развития рожденные 19 июня 2000 года будут стремиться получить энергию от своих партнеров, что не всегда может кончиться добром. Эти люди отлично ощущают свободу, они независимы, но могут стать таковыми, если захотят сами. У рожденных 19 июня 2000 года потребность во второй половинке больше, чем у кого-либо.
Информация о рожденных в этот день определяется тремя способами: по дню недели, лунному дню и положению Луны в знаке зодиака.
Календарь на 20 июня 2000 года Календарь на 2000 год
На этой странице вы можете узнать какой день недели был (будет) 19 июня 2000, какая луна, какой знак зодиака 19 июня, информация о рожденных 19 июня 2000. Наша информация является максимально точной, т.к. рассчитывается при помощи астрономических и астрологических расчетов. Все данные о дне 19 июня 2000 в одном месте!
Исполнительные документы теперь могут оформляться в электронном виде.
К указанным документам, в частности, относятся исполнительные листы, судебные приказы, нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов, акты по делам об административных правонарушениях, постановления судебного пристава-исполнителя.
Согласно поправкам исполнительные документы могут быть направлены для исполнения в электронной форме. В этом случае они должны быть заверены усиленной квалифицированной электронной подписью судьи или должностного лица, принявшего соответствующий акт.
В случае необходимости направления или использования исполнительных документов на бумажном носителе судебный пристав-исполнитель изготавливает копию путем перевода цифрового экземпляра в бумажный.
При включении в банк данных сведений о возбуждении исполнительного производства информация, необходимая для выплаты задолженности по исполнительному документу, направляется в Государственную информационную систему о государственных и муниципальных платежах.
Ходатайства, объяснения, отводы и жалобы могут быть поданы стороной исполнительного производства должностному лицу службы судебных приставов в форме электронного документа.
Лица, участвующие в исполнительном производстве, считаются извещенными, в т. ч. если им было направлено электронное извещение, подписанное усиленной квалифицированной электронной подписью судебного пристава-исполнителя. Такое извещение передается адресату через информационно-телекоммуникационные сети.
Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
Принят
Государственной Думой
2 июня 2000 года
Одобрен
Советом Федерации
7 июня 2000 года
Статья 1 (в ред. Федеральных законов от 28.12.2017 N 421-ФЗ, от 25.12.2018 N 481-ФЗ, от 27.12.2019 N 463-ФЗ)
Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2020 года в сумме 12 130 рублей в месяц. (в ред. Федерального закона от 27.12.2019 N 463-ФЗ)
Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года. (в ред. Федерального закона от 27.12.2019 N 463-ФЗ)
В случае, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.
Статья 2
Минимальный размер оплаты труда, установленный статьей 1 настоящего Федерального закона, вводится:
организациями, финансируемыми из бюджетных источников, — за счет средств соответствующих бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; (в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)
Часть третья — Утратила силу. (в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)
Часть вторая — Утратила силу. (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
Законодательные (представительные) органы государственной власти субъектов Российской Федерации (за исключением субъектов Российской Федерации — получателей дотаций из Федерального фонда финансовой поддержки субъектов Российской Федерации) могут принимать законы субъектов Российской Федерации, устанавливающие более высокий по сравнению с установленным федеральным законом размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации с учетом мнения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего уровня. При этом размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается для всех работодателей, действующих в данном субъекте Российской Федерации. Более высокий уровень государственных гарантий в субъектах Российской Федерации, связанный с установлением минимальной заработной платы и приводящий к увеличению бюджетных расходов или уменьшению бюджетных доходов, обеспечивается за счет средств бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации. Минимальная заработная плата в субъекте Российской Федерации может использоваться только для установления оплаты труда. (в ред. Федеральных законов от 01.10.2003 N 127-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
Статья 3
Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается. (в ред. Федеральных законов от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
Статья 4
Установить, что до внесения изменений в соответствующие федеральные законы, определяющие размеры стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат либо порядок их установления, выплата стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года исходя из базовой суммы, равной 83 рублям 49 копейкам, с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.
Статья 5
Установить, что до внесения изменений в соответствующие федеральные законы, определяющие порядок исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, исчисление налогов, сборов, штрафов и иных платежей, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года исходя из базовой суммы, равной 83 рублям 49 копейкам, с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.
Исчисление платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года исходя из базовой суммы, равной 83 рублям 49 копейкам, с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.
Статья 6
Внести в пункт 2 статьи 12 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 22, ст. 2331) следующие изменения:
абзац второй исключить;
абзац третий изложить в следующей редакции:
«Оклады денежного содержания военнослужащих повышаются Правительством Российской Федерации в порядке и сроки, которые предусмотрены для федеральных государственных служащих.».
Статья 7
Признать утратившим силу Федеральный закон от 9 января 1997 года N 6-ФЗ «О повышении минимального размера оплаты труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 3, ст. 350).